Hoja de vida Psicóloga Sandra Yirleza Calderón Uribe.

Sandra Yirleza Calderón Uribe

Tel: 320 453 7033

Email: ps.yirlezac@gmail.com

PERFIL PROFESIONAL

Psicóloga de la Universidad de Pamplona, se caracteriza por su buena disposición,

creatividad y fluidez, se considera en la capacidad de liderar grupos, siendo
proactiva. Respeta los compromisos adquiridos. Dispuesta a todo tipo de
aprendizaje para fortalecer su campo de acción, lo que la lleva a tener
conocimiento y capacidades para desempeñarse en los diferentes ámbitos de la
Psicología (a nivel individual y grupal).
Posee habilidades para diseñar, ejecutar, dirigir y controlar programas de
diagnóstico, evaluación e intervención psicológica en las distintas áreas de la
Psicología, como también, en la implementación de programas que busquen la
prevención, promoción y mantenimiento de la salud mental en todos los periodos
del ciclo vital (Infancia, adolescencia y adultez).
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DATOS PERSONALES

NOMBRE: Sandra Yirleza

APELLIDOS: Calderón Uribe
CEDULA DE CIUDADANIA: 1.116.795.895 Arauca-Arauca
FECHA DE NACIMIENTO: Abril 27 del 1993 Bucaramanga-Santander
EDAD: 25 años
ESTADO CIVIL: Casada
LUGAR DE RESIDENCIA: Calle 110B # 33 – 2 El Dorado, Bucaramanga –
Santander.
TELEFONO: 320 453 7033
PROFESION: Psicóloga
CORREO ELECTRONICO: ps.yirlezac@gmail.com
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ESTUDIOS

PROFESIONALES

Psicóloga
Universidad de Pamplona
Pamplona – Norte de Santander
17 de Marzo 2017

SECUNDARIOS

Concentración de desarrollo rural

Saravena – Arauca
4 de diciembre de 2011

OTROS ESTUDIOS Y ACTUALIZACIONES

• Asistencia y participación al evento: intervención multidisciplinar para la

construcción de una cultura de paz en el nuevo escenario del pos-acuerdo.
Pamplona, Noviembre 2016.

• Diplomado abordaje psicológico de las Relaciones de pareja Pamplona,

Diciembre 2015
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INVESTIGACIONES

• USO DE LAS REDES SOCIALES EN LA RELACION DE PAREJA.

Trabajo de Grado para Optar por el Titulo de Psicólogo
Universidad de Pamplona – 2015.

• FACTORES QUE INFLUYEN EN LA “NECESIDAD DE AMAR Y SER

AMADO” EN “5 MUJERES Y 5 HOMBRES” ENTRE 18 A 25 AÑOS
UBICADOS EN CUARTO SEMESTRE DEL PROGRAMA DE PSICOLOGIA
DE LA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA.
Requisito materia cuantitativa. Pamplona, noviembre 2014.

• ANSIEDAD FRENTE A LA SEMANA DE PARCIALES EN ESTUDIANTES

DE TERCER SEMESTRE DEL PROGRAMA DE PSICOLOGIA. Requisito
materia de Medición psicológica. Pamplona, noviembre 2013.

EXPERIENCIA LABORAL – PRACTICAS FORMATIVAS

• Asociación Cultural Letras y Voces Asoclevoz

Cargo: Psicóloga
Tiempo de vinculación: 15 de Enero del 2017 hasta el 20 de febrero de 2019

Funciones: Procesos de trabajo comunitario. Formación y acompañamiento en

primera infancia, niñez y familia. Promoción social, organización y/o
implementación de eventos con niños – niñas, familias y/o comunidad.

• Comisaria de familia - Pamplona Norte de Santander

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Cargo: Psicóloga en formación

Practica formativa II, Psicología Educativa.
Tiempo de vinculación: 24 de Agosto al 10 de Diciembre del 2016

Funciones: Se diseñó y ejecución un plan de trabajo denominado: “prevención de

violencia intrafamiliar y consumo de sustancias psicoactivas, en padres de familia,
niños y adolescentes. Pamplona Norte de Santander”. Promoviendo por medios de
campañas, escuelas de padres entre otras, habilidades necesarias para la
prevención al consumo de sustancias psicoactivas y violencia intrafamiliar,
estrategias contempladas con el objetivo de disminuir la prevalencia de eventos
que afectan la vida de las personas, logrando calidad de vida, de la sociedad,
familiar, y el individuo mismo.

• Instituto Superior de Desarrollo Rural ISER

Cargo: Psicóloga en formación

Practica formativa I, Psicología Organizacional
Tiempo de vinculación: 22 de Febrero al 18 de Junio del 2016

Funciones: Se diseñó y desarrollo un plan de trabajo denominado: “Fortalecimiento

- sentido de pertenencia en los administrativos del Instituto Superior de Educación
Rural ISER”. Teniendo en cuenta que la psicología organizacional, está orientada
al estudio de la conducta de las personas en un ambiente laboral, en donde se
puede detectar problema que no solo afectan su nivel personal sino también
afectan su ambiente grupal, por ende fue de gran importancia implementar
estrategias que fortalecieron la motivación, la comunicación, disminución de los
riesgos psicosociales, el liderazgo, el compromiso con la institución, los estímulos
e incentivos, fortaleciendo con todo lo mencionado anteriormente el clima laboral
enriqueciendo el cuerpo administrativo, favoreciendo el cuidado y buen servicio a
la población.
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REFERENCIAS PERSONALES

Ps. Patricia Uribe Sánchez

Asociación letras y voces ASOCLEVOZ.
Cel.310 7537418

Ps. Esp. Jackson Arley Acevedo

Docente Universidad de Pamplona
Cel.: 310 2173024

Ps. Esp. Yanneth Xiomara Hernández Camacho

Docente Universidad de Pamplona
Cel. 314 4787192

Ps. Leydy Johana Sánchez Parra

Bienestar familiar, Pamplona Norte de Santander
Cel. 320 8751326
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Otros estudios.
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Certificado Experiencia.
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