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Nombre de la entrega:

La ética y sus retos

Autores del Trabajo:

Lina Mercedes Cárcamo Jiménez

1911026921

Jenny Lorena Parada Prada

1911021047

Lina Alejandra Molina Garzón

1911024802

Profesor: Armando Camejo

Asignatura:

Ética empresarial

Politécnico Grancolombiano
Facultad de Sociedad, cultura y creatividad
Programa de Psicología
Bogotá D.C
2019
¿Es la ética un reto para las personas y las empresas en esta sociedad moderna?

Clavijo (s.f) afirma que lo que busca la ética es una armonía y coherencia dentro de las

acciones del ser humano, mientras que la moral, califica los actos de una persona, sobre

bases de creencias religiosas, conocimientos sociales y experiencias. La ética se ha

convertido en un reto para las personas , si observamos los diversos comportamientos de

los ciudadanos de todo el mundo, con el auge que ha tenido la tecnología y las redes

sociales, se presentan diversos escenarios y eventos que se prestan para juzgar lo bueno y

lo malo, es así como las personas espectadoras de la situación, protegidos detrás de una

pantalla de celular o computador, se convierten en jueces autoproclamados y se dan a la

tarea de lanzar sus propios juicios moralistas acerca de lo que está bien y lo que está mal,

en este tipo de entornos se dictan sentencias sin conocer los argumentos de las partes

involucradas y sin entender el fondo de las cosas, exigiendo comportamientos éticos,

exigen respeto hablan de la crisis de los valores en el mundo pero no se fijan que con sus

acciones contribuyen a la perdida de los mismo.

Ahora veamos qué papel juegan las empresas en este reto de mantener sus acciones

dentro del marco de lo que es ético (Armónico y coherente) y de nuevo traemos a colación

la definición de ética de Clavijo (s.f) se puede afirmar que es acertada y que también nos

indica que para poder afirmar que se es ético desde esta definición, también se debe ser

congruente, las empresas que practican la responsabilidad social empresarial son vistas con

buenos ojos por la comunidad, sin embargo si se plantean los siguiente interrogantes ¿las

empresas pueden ser socialmente responsables y sin embargo no ser éticas? ¿Pueden ser

incongruentes cuando predican hacer algo pero en realidad no lo hacen? , la respuesta es sí

puesto que cuando las empresas son conscientes del impacto negativo que pueden causar
sus acciones sobre una comunidad y aun así siguen adelante con la ejecución de proyectos

que tendrán un alto impacto sobre la sociedad y el ambiente sencillamente porque

económicamente resultan favorecidas.

En Colombia tenemos un ejemplo de este tipo de comportamientos con la empresa

EPM (Empresas públicas de Medellín) quienes en el marco de su gestión y programas de

responsabilidad Social empresarial (RSE) expresan: “La Responsabilidad Social

Empresarial en EPM se fundamenta en una convicción ética y se materializa en hechos que

agregan valor tanto a los grupos de interés como a nosotros mismos.” , sin embargo no son

coherente con esta política pues para los colombianos no es un secreto que detrás de todas

esas obras sociales(Alumbrado navideño, eventos y patrocinios, Fundación EPM,

proyectos de ciudad etc.) que realiza el grupo EPM en el marco de la responsabilidad

social, se esconde un impacto ambiental , en algunos casos irreversible sobre la fauna y la

flora como es el caso del rio cauca afectado por las obras en el proyecto hidroeléctrico de

ituango. (Revista Semana.2019)

Realizando un análisis de lo anteriormente expuesto entonces se podría decir que

vivimos en un mundo contradictorio en el que las palabras nada tienen que ver con las

acciones, en el que ya no se puede confiar en las personas, en el que los compromisos y los

acuerdos verbales carece de valor y la política está a la carta del día. Vivimos en un

mundo de conveniencia en el que la ética y la moral se encuentran derogadas.

Si observamos la ética desde el interior de las empresas podemos darnos cuenta que en

muchos casos son los lideres de las mismas quienes obligan a los empleados actuar sin
ética y a dejar de lado los principios morales cuándo mediante el poder coercitivo los

obligan a cometer acciones que van en contra de sus principios.

En concordancia con esto, Torres, C (2004) afirma que,

La ética se refiere al hombre entero: alma y cuerpo, inteligencia y voluntad, razón y

corazón, teoría y práctico y por otro lado Balmes (S.F) expresa que en cuanto a la moral

es inherente que el ser humano posea el conocimiento de lo que es bueno y de lo que es

malo para poder ser juzgado, sin ese conocimiento no existiría la inmoralidad , así que es

por eso que se afirma que cuando se actúa mal a sabiendas de lo que es bien se está siendo

inmoral y por no ético.

Conclusión:

Efectivamente concluimos que la ética si es un reto tanto para las empresas, como

para las personas, es importante tener en cuenta que la ética se refiere a los valores, las

creencias y las reglas morales que establece la manera apropiada en que los integrantes de

una organización se deben comportar unos con otros y también con las partes interesadas de

la organización.

En la medida en que las decisiones individuales de cada persona en la organización

son buenas, habrá más motivación para el trabajo, una mejor cultura empresarial y con esto

una mayor efectividad. Como se ve en la transparencia las actuaciones éticas continuas en

la organización, producto de la calidad humana de su gente repercuten en que se toman

buenas decisiones, esto implica que los valores y los hábitos morales ayudarán en el día a

día a resolver de mejor modo problemas arduos y complejos y con menores costes sociales

y económicos. Así mismo con esa mejoría en el proceso de decisiones habrá más
motivación para el trabajo; existe también una correlación entre la satisfacción en el trabajo

y el respeto a las conciencias de los trabajadores.

Es lógico pensar que a mejores comportamientos éticos mayor motivación y

permanencia en la organización, un comportamiento integro, veraz, leal contribuye a la

buena reputación de la organización.

‘’La ética en la empresa depende en gran parte de cómo actúan sus directivos’’

porque si se quiere tener una buena empresa y un buen directivo siempre se debe ser ético,

no hay buenas decisiones si no son éticas.


Referencias bibliográficas

Clavijo G (sin fecha). La ética y los retos de la sociedad actual. Recuperado de;:

file:///C:/Users/user/Downloads/IL_V2fuxI3RQ2VRW_zTk33FkwqiP7zmpg-lectura-

fundamental-2.pdf

Revista Semana (2019). El Cauca no morirá, pero jamás volverá a ser el mismo.

Recuperado de: https://sostenibilidad.semana.com/actualidad/articulo/el-cauca-no-morira-

pero-jamas-volvera-a-ser-el-mismo/42914

EPM (Empresas Publicas de Medellín) (s.f) Gestión y programas RSE .Recuperado de:

.https://www.epm.com.co/site/home/sostenibilidad-epm/programas-y-acciones-rse

Balmes, J (Sin fecha). Ética. Recuperado de:

http://www.dfists.ua.es/~gil/etica_balmes.pdf

Torres, C (2004). La ética de Jaime Balmes. Recuperado de:

https://dadun.unav.edu/bitstream/10171/7073/1/25.pdf