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plazo. Incluso decir objetivos a largo plazo es un poco dudoso, porque una visión
mejor manera de hacer frente a esta nueva realizad. No se trata de que tengamos
Motivación de logro
Es la predisposición a "superar los retos y alcanzar las metas". Los trabajadores que
puntúan alto en motivación de logro prefieren las tareas que suponen un desafío
Innovación
que se atreve a crear está interesada en cuestionar el statu quo y hacer las cosas
éxito.
Autonomía
Son muchos los casos de emprendedores que han dejado su empresa y se han lanzado
en solitario con una startup. En contraste con los empleados de una compañía, la
gente que se atreve por su cuenta tiene que tomar decisiones en ausencia de
mismos.
Ser proactivo
convertir en empresas.
Persistencia
Mantienen sus promesas frente a sus clientes, incluso a pesar de que deban hacer
sacrificios.
Exigencia de calidad y eficiencia
Siempre buscan cómo hacer las cosas, mejor, más rápido y más barato.
sino que toma riesgos calculados. Lo determina y además, siempre tiene un plan B si
Fijación de metas
Esta es otra de las características clave, señala Noelia García. Esto porque hay que
tener una meta de largo plazo, que será conseguida con las tareas en todas las demás
Búsqueda de información
para ellos,
Independencia y autoconfianza
Emprender no significa probar, emprender es apostar. Y para apostar hay que estar
vencedores. Por eso, hay una necesaria para que el emprendedor coseche éxito.
El emprendimiento es uno de los grandes retos del mundo de los negocios. Pero ya