INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO

2019
"VÍCTOR RAÚL HAYA DE LA TORRE"

PLAN DE CURSO DE CAPACITACION

“CERTIFICACION CCNA (CISCO V6)”

UNIDAD DE ESTADISTICA, INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Pág. 1

Organizado por : TEC. DORIS ELIANA SOBERANIS LORENZO

Barranca – Perú – 2019
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INTRODUCCIÓN
En el mundo actual, globalizado y tecnológico, es fundamental que las empresas
cuenten con profesionales que se mantengan a la vanguardia en conocimientos,
experiencias y herramientas necesarias para desarrollar soluciones integrales
que permitan mantener de manera óptima y segura, las redes tecnológicas
empresariales, asegurando un mejor rendimiento organizacional.

En ese contexto, la Institución de Educación Superior Tecnológico Publico

“VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE”, brinda a todos los profesionales,
estudiantes y público en general, la oportunidad de obtener una capacitación de
nivel internacional Cisco Certified Network Associate (CCNA Routing & switching
v6.0), reconocida a nivel mundial en el diseño, conectividad y soporte de redes
alámbricas e inalámbricas, a fin de mantener siempre operativa, la vital conexión
entre la empresa, sus proveedores y sus clientes.

Para ser parte de la comunidad que diseña, construye y sueña la tecnología de

Redes que conecta a todos en todo lugar, que cambia la forma en la que
trabajamos, vivimos, jugamos y aprendemos; hay varios caminos. Uno de los
más importantes es el que te proponemos desde la Red Proydesa a través del
Programa Cisco Networking Academy, respaldado por el líder mundial en
Networking: Cisco Systems.

Avalada y reconocida en todo el mundo, la Certificación CCNA (Cisco Certified

Network Associate), es la principal carta de presentación que un profesional de
Redes puede tener para iniciar su camino laboral dentro de una de las
profesiones más demandadas del mundo IT.

Unidad de Estadística, Informática y Telecomunicaciones

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I. DATOS GENERALES

INSTITUCIÓN : I.E.S.T.P. “VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE”

RESPONSABLE : Tec. Doris Eliana Soberanis Lorenzo

DURACIÓN : 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

LUGAR : Centro de Computo del I.E.S.T.P. “VICTOR

RAUL HAYA DE LA TORRE”

DIRIGIDO A : Personal estadístico de los diferentes Establecimientos de Salud

comprendidos en la Red de Salud Barranca Cajatambo y SBS.

Nº PARTICIPANTES : 20 Participantes

II. JUSTIFICACIÓN
III.

El recurso más importante en cualquier organización lo forma el personal implicado en las

actividades laborales. Siendo de especial importancia en una organización que presta servicios,
en la cual la conducta y rendimiento de las personas influyen directamente en la calidad y
optimización de los servicios que se brindan.

Un personal motivado y trabajando en equipo, son los pilares fundamentales en los que las
organizaciones e instituciones exitosas sustentan sus logros. Estos aspectos, además de
constituir dos fuerzas internas de gran importancia para que una organización alcance elevados
niveles de competitividad, son parte esencial de los fundamentos en que se basan los nuevos
enfoques administrativos o gerenciales.

Tales premisas conducen automáticamente a enfocar inevitablemente el tema de la capacitación

como uno de los elementos vertebrales para mantener, modificar o cambiar las actitudes y
comportamientos de las personas dentro de las organizaciones; direccionado a la optimización
de los servicios del Establecimiento de Salud.

Por esta razón, los procesos de capacitación deben elevar el nivel de conocimiento, desarrollar
destrezas en el manejo de las herramientas de organización, planificación y ejecución de las
actividades. Deben, finalmente, propiciar un cambio en el comportamiento de las personas sobre
los problemas que les afectan y su participación en las soluciones.

Las Historias Clínicas Electrónicas consisten en la recopilación de la información médica de un

paciente en formato digital (electrónico) que se guarda en una computadora. Una historia clínica
digital incluye información sobre los antecedentes de salud de un paciente (como diagnósticos,
medicamentos, pruebas, alergias, vacunaciones y planes de tratamiento). Todos los proveedores
de atención de la salud a cargo de un paciente pueden ver y usar las historias clínicas digitales
para ayudarlos a dar recomendaciones acerca de la atención del paciente.

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III. OBJETIVOS

Objetivos Generales

 Capacitar y actualizar al personal de salud involucrado respecto a la implementación de

Historias Clínicas Electrónicas, desarrollando actividades que contribuyan al incremento de
conocimientos, a fin de mejorar su desempeño laboral.
 Preparar al personal de salud para la ejecución eficiente de sus responsabilidades.
 Modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio.
 Garantizar la calidad de información de salud en consulta externa y actividades de salud.

Objetivos Específicos:

 Proporcionar información actualizada, relativa a los objetivos de la Dirección Regional de

Salud Lima.
 Proporcionar información actualizada, relativa a los objetivos de la Red de Salud Barranca
Cajatambo y SBS.
 Desarrollar habilidades en el personal de salud para un mejor desempeño laboral.
 Preparar personal calificado, acorde con los planes, objetivos y requerimientos de la Red de
Salud Barraca Cajatambo y SBS y del órgano rector.
 Contribuir en el desarrollo institucional y trabajo en equipo.
 Brindar oportunidades de desarrollo profesional.
 Garantizar la obtención de una información segura, confiable y oportuna de los indicadores estadísticos
de salud para la toma de decisiones y la generación de datos de acuerdo a las necesidades del Hospital.

IV. METAS

 Capacitar y actualizar al 100% del personal de salud estadístico de la Red de Salud Barranca
Cajatambo y SBS que está involucrado en la gestión de la Historia Clínica.

V. METODOLOGÍA

Metodología de exposición - diálogo, que comprende las siguientes acciones:

 Dinámicas
 Trabajo expositivo
 Trabajo de grupo
 Prácticas
 Revisión colectiva del aprendizaje
 Taller

VI. ESTRATEGIA

Coordinar y gestionar con la Dirección Administrativa conjuntamente con la Unidad de Apoyo a la Docencia
e Investigación, para el desarrollo del Curso Taller denominado: “HISTORIAS CLÍNICAS ELECTRÓNICAS”,
organizado por la Unidad de Estadística, Informática y Telecomunicaciones.

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VII. RESPONSABLES
 Dirección Ejecutiva del Hospital Barranca Cajatambo
 Dirección Administrativa del Hospital Barranca Cajatambo
 Jefatura de la Unidad de Estadística Informática y Telecomunicaciones
 Jefatura de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.

VII. FECHA – DURACION - LUGAR

Fecha : 23 de Abril del 2019

Hora : 08:00 am A 05:00 pm.
Lugar : Auditorio Nº2 del Hospital Barranca Cajatambo

VIII. RECURSOS

Costo
Nº Descripción Cantidad Total
Unitario
01 Almuerzos 40 20.00 800.00

TOTAL 800.00

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IX. PROGRAMA

23 DE ABRIL DEL 2019

08:00 am. Inscripción

08:30 am. Inauguración
Palabras de Bienvenida a cargo del Director Ejecutivo del Hospital Barranca
09:00 am. Desarrollo del tema “Historias Clínicas Electrónicas”
01:00 pm. RECESO
02:00 pm. Desarrollo del tema Ley N° 30024 Ley que crea el Registro Nacional de Historias
Clínicas Electrónicas
03:15 pm. La Tecnología al Servicio de la Salud
04:30 pm. Banco de Preguntas
06:00 pm. Clausura

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