M. Sc.

Dennis Estuardo Cabrera Hernández

Tarea

Metodología de Perfiles y Escalas de Guías HAY

Presentado por:

Jakelyn Herrera 0711305

Guatemala 18 de oct. de 19
 ¿Qué es la metodología HAY?

¿Como funciona?

Esta metodología está funcionando por medio del conocimiento y competencia (Know

how) Procedimientos prácticos, técnicas especializadas o conocimientos de actividades y

funciones empresariales, así como disciplinas profesionales o científicas.

Integración y coordinación de funciones y recursos más o menos diversificados dentro de

la organización a nivel operativo o de asesoramiento. Esto comprende de alguna manera aptitud

para: Planificar, Organizar, Ejecutar, Controlar y Evaluar.

¿Cómo se implementa?

La implementación de la Metodología de Perfiles y Escalas se efectúa

de la siguiente manera:

1) Una vez estudiada la organización, se selecciona y dimensiona un juego de

Tablas de Evaluación y se efectúan, como paso inicial, las modificaciones adecuadas en el

lenguaje, en caso de ser necesario.

2) Se selecciona una muestra de puestos de referencia que cubran todos los niveles,

funciones y unidades de la organización en las que se evaluarán los

puestos.
 3) Se preparan descripciones de los puestos que una vez aprobadas por el

titular del puesto y su superior, se aceptan para su evaluación.

4) Se selecciona un Comité de Evaluación de puestos para evaluar la muestra de referencia

¿Qué ventajas y desventajas tiene?

¿Cuál es su conclusión personal?

Todo puesto existente en el contexto de una organización requiere una cierta cantidad de

competencias (Know-How) y Responsabilidad

Recibiendo un entrenamiento adecuado cualquier grupo de personas que forme parte de

una organización y la conozca, puede desarrollar y aplicar, en forma consistente y con consenso,

las escalas que reflejan los grados de esos factores.

Con el tiempo se ha convertido en uno de los métodos más difundidos para la valoración

de puestos directivos, aplicándose en organizaciones de todo el mundo.

Bibliografía (La Metodología HAY de Evaluación de Puestos por Perfiles y Escalas, s.f.)

(HayGroup)

HayGroup. (s.f.). SCRIBD. Obtenido de https://es.scribd.com:

https://es.scribd.com/doc/139821411/METODOLOGIA-HAY-PARA-ESTRUCTURAR-

CARGOS

La Metodología HAY de Evaluación de Puestos por Perfiles y Escalas. (s.f.). Obtenido de

academia.edu:

https://www.academia.edu/39630201/La_Metodolog%C3%ADa_HAY_de_Evaluaci%C3

%B3n_de_Puestos_por_Perfiles_y_Escalas