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TITULO
CURSO
Práctica Pre Profesional
COORDINADOR DE PRACTICA
Dr. Cpcc. Yuri Gonzales Rentería
ALUMNA
Alvino Moreno Yudi Beatriz
CICLO
X-A
CHIMBÓTE - PERÚ
2019
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
AGRADECIMIENTO
metas.
mi formación personal y
demasiado.
DEDICATORIA
formación profesional.
ÍNDICE
PRESENTACIÓN...............................................................................................................................6
INTRODUCCIÓN..............................................................................................................................7
CAPÍTULO I: DATOS GENERALES.............................................................................................9
1. DATOS GENERALES..............................................................................................................10
1.1 DATOS DEL ALUMNO.....................................................................................................10
1.2 DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN.......................................................................10
1.2.1 INFORMACIÓN GENERAL DEL CONTRIBUYENTE..................................................10
1.3 DATOS DEL CONTRIBUYENTE:.........................................................................................10
1.4 DOMICILIO FISCAL.............................................................................................................10
1.5 REPRESENTANTE LEGAL...................................................................................................10
CAPÍTULO II: ASPECTO LEGAL Y ADMINISTRATIVO........................................................11
2. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA.........................................................................12
2.1 ASPECTO LEGAL DE LA EMPRESA:.................................................................................12
1.6 CONSTITUCIÓN DE LA ENTIDAD...................................................................................13
1.7 UBICACIÓN DE LA ENTIDAD..........................................................................................13
1.8 ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA ENTIDAD..................................................................13
1.9 OBJETIVOS DE LA ENTIDAD...........................................................................................13
2.2 ASPECTO ADMINISTRATIVO.............................................................................................14
2.2.1 FUNCIONES GENERALES................................................................................................14
2.3REDASISTENCIALANCASH....................................................................................................15
2.3.1 BASE LEGAL......................................................................................................................16
2.5 ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA........................................................................................18
2.5.1 UNIDAD ORGÁNICA DE DIRECCIÓN.............................................................................20
1.10..................................................................................................................................................................... U
NIDAD ORGÁNICA DE ASESORAMIENTO.................................................................................21
1.11.....................................................................................................................................................................U
NIDADES ORGÁNICAS DE APOYO.............................................................................................22
CAPÍTULO III: ASPECTO TRIBUTARIO..................................................................................30
3 .ASPECTO TRIBUTARIO............................................................................................................31
1.12.................................................................................................................................................................SI
STEMA TRIBUTARIO -ESSALUD..............................................................................................31
1.13.................................................................................................................................................................T
RIBUTACIÓN AL GOBIERNO CENTRAL.................................................................................32
3.3 CONTRIBUCIÓN A INSTITUCIONES PÚBLICAS..................................................................36
CAPÍTULO IV: ASPECTO LABORAL........................................................................................38
4.ASPECTO LABORAL..................................................................................................................39
4.1 CONTRATO CAS - CONTRATO DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS.......................39
1.14.................................................................................................................................................................R
EMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL..............................................................................................40
1.15.................................................................................................................................................................A
SIGNACIÓN FAMILIAR.............................................................................................................40
1.16.................................................................................................................................................................B
ENEFICIOS SOCIALES..............................................................................................................41
CAPÍTULO V: ASPECTO CONTABLE.......................................................................................44
5.ASPECTO CONTABLE.................................................................................................................45
1.17.................................................................................................................................................................La
Contabilidad:.................................................................................................................................45
1.18.................................................................................................................................................................Im
portante:........................................................................................................................................45
1.19.................................................................................................................................................................Lo
s Estados Financieros: "................................................................................................................45
1.20.................................................................................................................................................................Ba
lance General:...............................................................................................................................45
1.21.................................................................................................................................................................Es
tado de Gestión:.............................................................................................................................45
1.22.................................................................................................................................................................Es
tado de Cambio en el Patrimonio Neto...........................................................................................46
1.23.................................................................................................................................................................Es
tado de Flujo de Efectivo...............................................................................................................46
1.24.................................................................................................................................................................No
tas a los Estados Financieros.........................................................................................................46
1.25.................................................................................................................................................................Lo
s Estados Financieros Según Los Nic 1..........................................................................................46
CAPÍTULO VI: DESARROLLO DE LA PRÁCTICA EFECTIVA............................................48
SISTEMA CRÉDITOS Y COBRANZAS..........................................................................................49
MÓDULO DE FACTURACIÓN.......................................................................................................53
CARGA MASIVA DE PRESTACIONES..........................................................................................54
EMITIR RESOLUCIÓN...................................................................................................................57
RESOLUCIÓN DE COBRANZA....................................................................................................58
CONSULTA DE COBRANZA.........................................................................................................63
RESOLUCIONES MULTAS POR RUC............................................................................................65
MÓDULO DE GNT..........................................................................................................................66
MÓDULO DE COACTIVAS............................................................................................................74
CONCLUSIONES............................................................................................................................79
RECOMENDACIONES...................................................................................................................79
CAPÍTULO VII: ANEXOS............................................................................................................80
1.26.....................................................................................................................................................................R
EFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................................................81
1.27.....................................................................................................................................................................E
VIDENCIA DE PRÁCTICAS..........................................................................................................82
1.28.....................................................................................................................................................................C
ONSTANCIA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES................................................................83
PRESENTACIÓN
El presente informe contiene información teórica y práctica aplicada al Hospital III Seguro
Social de Salud de Chimbóte de la Red Asistencial Áncash De EsSalud, teniendo como
objetivo principal expresar los conocimientos adquiridos a lo largo del estudio de la carrera
profesional de contabilidad.
El área de créditos y cobranzas cuenta con una cartera pesada de empleadores morosos, que
en algún momento hicieron uso de las prestaciones sociales, económicas y de salud,
debiendo esta área iniciar las acciones de recuperación de la deuda incluyendo los intereses
generados
Realizar mis prácticas pre profesionales en el área mencionada me ha servido para obtener
conocimientos sobre las faltas en las que incurren los empleadores al incumplir con el pago
íntegro y oportuno de sus aportaciones tal como lo exigen la Ley 26790 modificada por la
Ley 28791, Ley de Modernización de la Seguridad Social las Prestaciones; hecho que les
genera retención de cuentas, embargos, generación de costas procesales e intereses lo que
perjudica la economía de la empresa.
INTRODUCCIÓN
En el transcurso del informe se dará a conocer de manera más detallada sobre El Hospital III
de Chimbóte Red Asistencial Áncash De EsSalud, como también en el desarrollo de las
prácticas realizadas en el área de créditos y cobranzas.
CAPITULO I: DATOS
GENERALES
1. DATOS GENERALES
Dependiendo del tipo de empresa de que se trate, deben cumplir con una serie de
obligaciones ante las autoridades correspondientes. Al fundarla o ponerla en marcha,
deben cumplir con diferentes requerimientos legales.
El presidente de la República del Perú, General Osear R. Benavides creó una comisión
técnica para la formulación de la propuesta, integrada por el Dr. Guillermo Almenara y
los abogados Edgardo Rebagliati y Juan José Calle, quienes elaboran el texto de la Ley
8433 del 12 de agosto de 1936, que crea la Caja Nacional del Seguro Social Obrero, para
obreros y trabajadores domésticos, posteriormente en 1948 se crea el Seguro Social del
Empleado, mediante Decreto Legislativo 10902. Ambos regímenes se unifican durante el
Gobierno del General Juan Velasco Alvarado con el Decreto Ley 20212 del 6 de
noviembre de 1973 que crea el Seguro Social del Perú, como Institución Pública
Descentralizada del Ministerio de Trabajo.
En 1980 se promulga el Decreto Ley 23161, que crea el Instituto Peruano de Seguridad
Social (IPSS), vinculándolo a la Presidencia del Consejo de Ministros. Posteriormente,
luego de una secuencia de ajustes normativos, que incluyen al Decreto de Urgencia N°
025-98, del 18 de junio de 1998 que adscribe al IPSS al Ministerio de Trabajo, culmina el
proceso con la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, Ley 26790 y su
reglamento (Decreto Supremo N° 009-
El Seguro Social de Salud tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus
derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción,
recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas, y prestaciones sociales que
MISIÓN
"Somos una entidad pública de Seguridad Social de Salud que tiene como fin la
protección de la población asegurada brindando prestaciones de salud, económicas y
sociales con calidad, integralidad, eficiencia y buen gobierno corporativo, colaborando
con el Estado Peruano en alcanzar el Aseguramiento Universal en Salud".
El Hospital III Chimbóte de EsSalud está ubicada en la Av. Circunvalación 119, Urb,
Laderas del Norte, Chimbóte del departamento de Ancash, provincia del santa.
ESSALUD tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechos habientes
a través del otorgamiento de prestaciones de prevención promoción, recuperación y
rehabilitación de la salud; prestaciones económicas y sociales que correspondan al
régimen contributivo de la Seguridad Social de la Salud, así como otros seguros de
riesgos humanos.
DIV. DE RECURSOS HUMANOS DIVISIÓN DE DIVISIÓN DE DIV. INGEN. HOSPITAL Y SERVICIOS DIV. PLANIFICACIÓN Y CALIDAD
FINANZAS ADQUISICIONES
SERVICIO
DPTO. GINECO
DE
DIAGNOSTICO
DEPARTAMENTO
SERVICIO
DE AYUDA
PATOLOG
AL HOSPITALES II Y 1
PEDIATRÍA
OBSTETRICIA
FARMACIA
POR
MATERNO IMÁGENES
DIAGNÓSTICO
CLÍNICA ANATO
INFANTIL
YPATOL
TTO DIRECCIÓN DE HOSPITAL BASE
POLICLINICOS
OFICINA DE COORDINACIÓN DE
PRESTACIONES CENTROS MÉDICOS
DIV. ADMISIÓN, REGÍS CUERPO MEDICO l
MÉDICOS, REFEREN. Y
CONTRARREFERENC
POSTAS MÉDICAS
DEPARTAMENTO DE
UNIDAD DE MEDICINA
DEPARTAMENTO DE
PRESTACIONES
DPTO DE EMERGENCIA Y CIRUGÍA
ECONÓMICAS
CUIDADOS INTENSIV
UNIDAD DE
PRESTACIONES SERVICIO DE CIRUGÍA
SERVICIO DE
SOCIALES MEDICINA SERVICIO DE GENERAL
EMERGENCIA SERVICIO DE
ENFERMERÍA
SERVICIO ANESTES. Y
SERVICIO DE
CENTRO QUIRÚRGICO
ESPECIAL. MEDICAS
SERV. DE CUIDADOS
INTENSIVOS SERV. ESPECIALID
SERVICIO MEDICINA
QUIRÚRGICAS
FÍSICA Y REHABAB.
Yudi Beatriz alvino moreno Página 17
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
fécnico necesario para una adecuada defensa en los casos de mayor relevancia
institucional, h) Ejercer la representación institucional en los procesos judiciales y
administrativos en
los que ESSALUD fuera parte, sin pe~uicio de las facultades conferidas al Gerente
de la Red Asistencial, a través de sus apoderados judiciales, i) Proponer al órgano
central correspondiente la normatividad que considera pertinente
para mejorar eL Sistema Jurídico - Legal de la Institución, j) Realizar, en el ámbito
de su competencia, atrás funciones que le asigne la Gerencia
de la Red Asistencial.
Artículo 19° La Oficina de Administración está conformada por las siguientes unidades
orgánicas:
>28 División de Soporte Informático
>29 División de Recursos Humanos
>30 División de Finanzas
>31 División de Adquisiciones
>32 División de Ingeniería Hospitalaria y Servicios
Articulo 26°La División de Finanzas está conformada por las siguientes unidades
orgánicas:
>33 Unidad de Tesorería y Presupuesto
>34 Unidad de Contabilidad y Costos
3.ASPECTO TRIBUTARIO
3.2.1 IMPUESTO A LA RENTA (IR): En el ámbito tributario según SUNAT (2018) para las
empresas existen cuatro regímenes para el pago del IR:
> Nuevo Régimen Único Simplificado - Nuevo RUS: Este régimen es creado para
los pequeños comerciantes productores, que les permite el pago de una cuota
mensual sujeta en función a sus compras y/o ingresos, el pago único mensual en
función a las categorías que tiene.
Categoría 1: tiene un tope de ingresos o compras hasta los S/ 5.000. Se pagan S/ 20.
Categoría 2: se paga una cuota mensual de S/ 50 en tanto los ingresos o compras de
la persona no superen los S/ 8.000.
Estos contribuyentes deben cumplir con declarar y el pago mensual del IR, de acuerdo al
plazo establecido en los cronogramas de SUNAT pagando el 1.5% de su venta mensual,
pero se encuentran exceptuados de la presentación de la Declaración Anual del Impuesto a
la Renta.
> Régimen MYPE Tributario (RMT): Este régimen especialmente creado para la
micro y pequeña empresa. El tope de ingresos es de hasta 1.700 UIT. No hay límites
en compras y puede emitir todo tipo de comprobante de pago como factura, boleta de
venta y otros.
Los contribuyentes de este régimen pagan dos impuestos de manera mensual: el impuesto a
la renta y el IGV.
> Régimen General del Impuesto a la Renta: En este régimen se pueden ubicar
todas las personas con negocios y personas jurídicas que desarrollan actividades
PAGOS A CUENTA: SUNAT nos especifica que, bajos determinados supuestos están
obligados a presentar declaración mensual y a realizar el pago a cuenta correspondiente,
aplicando la tasa del 8% sobre la renta bruta abonada.
PAGO ANUAL: Según el artículo 33° del D.S. N.° 179-2004-EF TUO de la Ley del
Impuesto a la Renta, para determinar la renta anual neta sobre el cual se aplicará el impuesto
(anexo n.° 3), se calcula deduciéndole como gasto el 20% de la renta bruta, hasta el límite de
24 UIT, siendo la diferencia 7 UIT.
legislación laboral, incluidos cargos públicos, electivos o no, como sueldos, salarios,
asignaciones, emolumentos, primas, dietas, gratificaciones, bonificaciones,
aguinaldos, comisiones, compensaciones en dinero o en especie, gastos de
representación y, en general, toda retribución por servicios personales. Si la
"Remuneración Bruta Anual" no supera las 7 UIT entonces no estará sujeto a
retención, es decir, que para el ejercicio 2018, aquel trabajador que perciben 12
remuneraciones más 2 gratificaciones en el año por el importe de hasta S/ 2075 soles
cada una, no estará sujeto a retenciones por sus rentas de quinta categoría al no
superar en el año las 7 UIT (S/ 29,050) salvo que perciba en el transcurso del año
algún ingreso adicional gravado con rentas de quinta categoría que le haga superar
las 7 UIT.
> El IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS (IGV): Este es uno de los impuestos
en el Perú que genera mayores ingresos para el Estado. Es el impuesto o porcentaje
que se aplica a la base imponible y las suma de ambos da el precio del producto. El
IGV está compuesto por una tasa de impuesto general al consumo del 16% y la del
Impuesto de Promoción Municipal equivalente al 2%. Ambos constituyen el 18% de
IGV,
Crédito fiscal: Está constituido por el IGV consignado separadamente en el
comprobante de pago que respalda la adquisición de bienes, servicios y contratos de
construcción o el pagado en la importación del bien, es decir, el crédito fiscal es un
saldo a favor del contribuyente para usarlo en caso del pago de algún tributo o del
mismo en el siguiente mes, obtenido de la diferencia entre el IGV pagada en las
compras afectas según ley y el IGV recaudado por las ventas realizadas. El Seguro
Social de Salud , es una entidad publica por lo que como se menciona en la ley el
IGV de sus compras que son utilizadas para la entidad misma, constituye costo del
bien / servicio, pero si fuese la adquisición con un fin comercial, solo en esos casos
si se considera IGV en compra y venta.
> SISTEMA DE RETENCIONES DEL IGV: Es el régimen por el cual los Agentes
de Retención (clientes) designados por la SUNAT (que son acreditados por un
certificado), Mediante Resolución de Superintendencia N.° 033-2014/SUNAT,
publicada el 01 de febrero del 2014, la tasa de retención es el 3%, que entró en
vigencia desde el 01 de marzo del 2014, efectúan retenciones del IGV a sus
Proveedores afectos a dicho impuesto, para su posterior entrega al fisco, con cargo a
que el sujeto de retención las descuente de su impuesto a pagar del mes ;Son sujetos
de retención los compradores o adquirientes de bienes muebles o inmuebles, los
usuarios del servicio o quienes encarguen la construcción.
Aplica sobre cualquier operación gravada en la venta de bienes, primera venta de
bienes inmuebles, prestación de servicios y contratos de construcción que sobrepasen
los 700 soles.
El seguro social de salud si realiza retenciones por ser agente designado de la SUNAT.
BASE LEGAL: Con Ley N.° 27877 publicado el 14.12.2002 establece un Sistema de pago
de Obligaciones Tributarias (SPOT) la aplicación del sistema de detracciones, y entro en
vigencia con D.S. N° 183-2004/SUNAT el 01 de julio de 2002.
4.ASPECTO LABORAL
En caunto a las MYPE'S , decimos que es la unidad económica que esta constituida por una
persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial
contemplada en la legislación vigente, que toda persona natural o jurídica que realice
actividad empresarial, es decir, aquella que genere rentas de tercera categoría (empresa
unipersonal, persona natural con negocio o conductor). (Ministerio de trabajo, 2014)
BASE LEGAL: Ley de promoción y formalización de la micro y pequeña empresa, ley n.°
28015. Publicada el 3 de julio de 2003, modificación del Art. 03 .
>39 La micro empresa tiene de 1 hasta 10 trabajadores, y no deben pasar del
límite de 150 UIT de ventas brutas anuales.
>40 La pequeña empresa tiene de 1 hasta 50 trabajadores, y sus ventas brutas
anuales son entre 150 UIT hasta 1,700 UIT.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) se refiere que, tanto la ley
28015. "están centradas en las empresas privadas con fines económicos y desarrollo
administrativo contemplando el orden y limpiamientos del trato empresarial y laboral
(recursos humanos) y que a la ves estas generen rentas de tercera categoría en beneficio
empresarial", la MPC es una entidad que promueve la formalización de estas empresas, su
propósito no es obtener lucro en ninguna de sus operaciones, asimismo no está afecta al
Impuesto a la Renta de 3o categoría, por lo tanto no se considera las MYPES.
La modificatoria del D.L. N.° 1057, es la Ley N° 29849 "Eliminación progresiva, nuevos
derechos laborales y modificaciones", vigente desde el sábado 07 de abril de 2012. Donde se
expone nuevos derechos y deberes de los trabajadores del sector público, como los
siguientes:
Los trabajadores solo por concurso accederán a contrato CAS.
>41 La remuneración mínima de S/. 930.
>42 Jornada máxima de 8hr diarias lo 48hr semanales
>43 Vacaciones de 30 días
>44 El trabajador puede afiliarse al ONP o AFP, si necesita también al SCTR y
obligación obligatoria a ESSALUD.
>45 CTS equivalente a un sueldo y dos bonificaciones equivalentes a S/300 (para
los trabajadores del sector público) y medio sueldo para los trabajadores de las
empresas privadas con concepto por navidad y fiestas patrias.
decreto vigente en la actualidad, por lo dispone en sus artículos n°5 y n°6 que las
gratificaciones es equivalente a la remuneración más una bonificación del 9% teniendo
como base el importe de la gratificación, en caso contrario si el trabajador cuenta con
EPS la cuya bonificación es afectada percibiendo el 6.75% de gratificación. La
República (2018)
4.4.4 GRATIFICACIONES TRUNCAS
Las gratificaciones truncas tienen un lugar en las leyes laborales según ley 27735, en su
"Artículo 7.- Gratificación proporcional "Si el trabajador no tiene vínculo laboral
vigente en la fecha en que corresponda percibir el beneficio, pero hubiera laborado
como mínimo un mes en el semestre correspondiente, percibirá la gratificación
respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente trabajados". Esto hace
referente a las gratificaciones truncas. (MTPE, 2002)
La gratificación trunca, tiene como referencia el para su cálculo los días laborados y en
total de remuneración computable y 1/6 de la misma laborado en el semestre. Si el
trabajador cesó el 31 de enero, percibirá 1/6 de su remuneración computable, asimismo
la bonificación del 9% o si estas afiliada a un EPS lo percibido es del 6.75%.
4.4.5 VACACIONES
Según el Artículo 11° del Decreto Supremo N°012-92-TR - Reglamento del Decreto
Legislativo N° 713, tendrán derecho al descanso vacacional se han previsto en el
Artículo 10° del D. Leg. N° 713, los siguientes: (i) Cumplir una jornada ordinaria
mínima de cuatro (04) horas, (ii) Contar con un año continuo de labor, y (iii) Haber
cumplido con un determinado número de días efectivos de labor durante dicha actividad
Según el Artículo 17° del Decreto Legislativo N° 713 La duración del descanso vacacional
es de treinta (30) días continuos; no obstante, se permite fraccionar su goce. Este
fraccionamiento se hará a solicitud escrita del trabajador, en tanto que el empleador
podrá autorizar el goce vacacional en periodos que no podrán ser inferiores a siete (7)
días naturales
La remuneración por conceptos de vacación es equivalente a la que el trabajador
hubiera percibido habitualmente en caso de continuar laborando. Es considerado un
factor más en las retribuciones mensuales al trabajador por lo que estará sujeto para la
Compensación por Tiempo de Servicios.
Según el Art. 22 del Decreto Legislativo 713 y Art. 23 del Decreto Supremo N° 012-
92-TR, Las vacaciones truncas se originan cuando el trabajador ha cesado sin haber
cumplido con el requisito de un año de servicios y el respectivo récord vacacional para
generar derecho a gozar de vacaciones; en ese caso, se le abonará como vacaciones
truncas tantos dozavos de la remuneración vacacional como meses efectivos haya
laborado, las fracciones de mes (días) se calcularán por treintavos. Para que proceda el
abono del récord trunco vacacional, el trabajador debe acreditar por lo menos un mes de
servicios a su empleador. MTPE (2018)
Es decir, actúa como una especie de seguro de desempleo. Tenga en cuenta que la CTS
se otorga en función al tiempo que el trabajador lleva laborando en el centro de empleo.
Son computables los días de trabajo efectivo. En consecuencia, los días de inasistencia
injustificada, así como los días no computables se deducirán del tiempo de servicios a
razón de un treintavo por cada uno de estos días. (Artículo 8o del D.S. N° 001-97-TR)
Para calcular el monto que se depositará como CTS tienes que saber cuánto es tu sueldo
neto (es decir sin descuentos). Con ese dato podrás calcular el monto que te
corresponde.
CAPITULO V: ASPECTO
CONTABLE
5.ASPECTO CONTABLE
1.111 La Contabilidad: es una ciencia y una técnica que aporta información útil dando
sentido al sistema que mide las actividades del negocio para el proceso de toma de
decisiones económicas, esta diciplina estudia el patrimonio y presenta los resultados a través
de estados contables o financieros convirtiéndola en informes destinados a facilitar las
decisiones de sus administradores y de los terceros que interactúan con él en cuanto se
refiere a su relación actual y potencial con el mismo.
1.112 Importante: Es importante que se deriva de la necesidad de llevar un adecuado
control de las operaciones y transacciones financieras. Así como la de obtener y analizar
información y emprender alguna acción basada en su interpretación. La contabilidad es una
técnica importante para la elaboración y prestación de la información de las transacciones
comerciales, financieras y económicas realizadas por las entidades comerciales, industriales,
de servicios públicos y privados y se utilizan en la toma de decisiones. Los sistemas
contables comunican información económica; es una forma de saber en qué estado se
encuentra la empresa
1.113 Los Estados Financieros: Los estados financieros son una representación financiera
de las operaciones realizada por la entidad. El objeto de los estados financieros es proveer
información sobre la posición financiera, resultados de operaciones y flujos de efectivo de
una entidad que será de utilidad para un amplio rango de usuarios en la toma de sus
decisiones.
1.114 Balance General: Es el primer Estado Financiero básico, que muestra a una fecha
determinada la estructura patrimonial de los agentes económicos de la actividad
gubernamental del estado, constituido por el activo, pasivo y el patrimonio neto, y es
obtenido después del Estado de Gestión.
♦♦♦ Registros Administrativos (en esta opción se contabiliza los ingresos y gastos).
La entidad recibirá ese monto en efectivo y si perteneciera a una subcuenta, este dinero
tendrá que devolverse al Tesoro público.
En el módulo contable, se contabilizan registran los ingresos y gastos de las entidades
públicas y del gasto público efectuado en el ES SALUD entre otras entidades.
CAPITULO VI:
DESARROLLO DE LA
PRÁCTICA EFECTIVA
Subsidio Por Incapacidad Temporal: se adquiere a partir del vigésimo primer día de
incapacidad. Se otorga mientras dura la incapacidad del trabajador, hasta un máximo de 11
meses de 10 días consecutivos. El subsidio equivale al promedio diario de las
remuneraciones de los últimos 4 meses calendarios inmediatamente anteriores al mes en que
se inicia la contingencia.
Subsidio De Maternidad: se entrega en dinero con el objeto de resarcir el lucro cesante
como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades del cuidad del recién nacido. Se
otorga por 98 días, iniciándose regularmente 49 días antes de la fecha probable del parto, la
madre podrá diferir el inicio del descanso con autorización del médico. El subsidio se
extenderá por 30 días adicionales en caso de parto múltiple o niño con discapacidad.
Subsidio Por Lactancia: se otorga en dinero para contribuir al cuidado del recién nacido. El
monto de este subsidio es de S/. 820.00.
Subsidio Por Sepelio: Cubre los servicios funerarios por la muerte del asegurado, sea activo
o pensionista. El monto límite de este subsidio es de S/. 2070.00.
CRÉDITOS: Son las prestaciones que les brinda a los asegurados sin tener en cuenta
deudas pendientes estas prestaciones no se les puede negar ya que el responsable es el
empleador de tiene la obligación de pagar por dichas prestaciones económicas.
COBRANZAS: Se les cobra a los empleadores que tienen un estado de morosidad ya sea
por Subsidio Por Incapacidad Temporal, Subsidio De Maternidad, Subsidio Por Lactancia
Subsidio Por Sepelio.
EsSalud cuenta con una herramienta informatizada para el manejo y control de las
informaciones de prestaciones que se les otorgaron a los asegurados.
•S Facturación
La creación, emisión, consulta y seguimiento de los expedientes (Resoluciones de
Solicitudes de Cobranza) se realizan empleando este módulo.
S Fraccionamiento
En este módulo se realiza el análisis de las deudas por empleador y se coordina el
tipo y procedimiento para brindar las facilidades de pago a aquellas entidades que lo
soliciten; para ello se debe seguir estrictamente lo establecido en el Acuerdo de
Gestión 51-14.
S Reclamo
En este módulo se registran las reclamaciones que realicen los empleadores, respecto
al análisis efectuado y que determina la deuda del mismo; para ello deberán presentar
adjunto a la solicitud de reclamación los medios probatorios que desvirtúan la
cobranza.
•S Apelación
En este paso, las entidades de no encontrarse conformes con el fallo de la
Reclamación podrán elevar un recurso de Apelación contra la Resolución que
resuelve el reclamo como infundado; para ello también deberá adjuntar los medios
probatorios que refuerzan dicha aseveración.
•S Coactiva
En esta área se realizan todas las diligencias que forman parte de las acciones
coercitivas necesarias para realizar el recupero económico de las prestaciones.
A continuación, procederemos a presentar detalle de cómo usamos los módulos principales que se
emplean en el SICO son:
MODULO DE FACTURACIÓN
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ÜkEsSalud
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"
CPC. JOSÉ PHILLIPS PRINCIPE Jefe de la División de Finanzas Red Asistencia! Ancash Presento -
Asunto REMISIÓN EXPEDIENTES PARA REVERSIÓN DE GASTOS ABRIL 2019
Por medio de la presente reciba mis cordiales saludos, asimismo en concordancia al Procedimiento PE N" 17 'Reversión de Gastos; remito el Anexo 2 N" 004/19 < fecha do archivo : 10.06.19 ) que
contiene la siguiente reversión de gastos.
Emisión 2da Abril del 2019 hasta Emisión 20ava Abril del 2019.
Asimismo, se remite 02 expedientes que han sido reportados por la Oficina de Subsidios de Finanzas como anulados (Emisión 90407).
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K ; '¿ii*i gn üpu ds L; twiipí HWAULIGII. M ; fipvpntanN. K ■ i h- iir vrf.rirü- iJ ■ -A;i.jG-u~¿»uni.
=ityiru
Para la carga masiva de prestación tenemos que tener en cuenta que debemos descargar el
archivo que nos indica el sistema que tiene como nombre descarga planilla archivo para la
carga no podemos cargar cualquier archivo de Excel. Y luego automáticamente obtendremos
el número de resolución de cobranza de cada empleador para poder pasar ser emitidas.
NGíY,er0wta -M^ | Facha carta iWKJiWv HIT: 10J* |í*1B Mfl5 15d«r*jfiar «NVO (JCi
ni arfhUnv C.Mjn Rtwan&m CASTOS PrrwIrcLn ARR1I .ylt ^^^^^^^^^^^^^^
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3 HFWRSICHh fiA-TTÍH ARÍ L Jtl-ftik ¡-^WjlirW.. HIIJH :II
: Núncra de cmrcior B : Lijjidicion C : Fecha de L quidic ñn D : RJC d; tnplcadcT
:[M dondufiBb 3 r.rwir.h IÍWTÍHA'JIJ winíFIMÍTP1... —I.-":'-'"-!Í V Í" . H:m :h
,_ DacjTiertJ! ErrplMdDrcjMí
7
: DN MUntogan m.la' ft : Hantini HA IhJar H : C.t.iUw •: re n
í: COCtjo t¡» Ja EAfldiO L CW^SC pr&íTSCín H : To> piflracAl. J MllSC!
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DCSCARCAR PUNTLL* ARCHVO EXCEL HífU LA CARGA;
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-MUiCv
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I CII
Con las prestaciones que mantienen la condición de morosidad se procede a generar la Resolución de
Cobranza unificando en una sola resolución las prestaciones brindadas a los trabajadores y
derechohabientes de un mismo empleador. Una vez generada la resolución, se procede a la impresión
de las resoluciones y los anexos que la conforman (Anexo I y Anexo II).
Resolución Cob.- Proc. Masivo- Empleador- Morosidad- Coactiva- Saldos Cent
Consultar resolución
Generar resoluciones
MONT2019
Generar resoluciones x periodos
esoluciones en Factur, Notific y Fec Vene ven
FAC
33U4 Emitir resolución
10496
Ultimas resoluciones Sistema Prestaciones sin generar ^^^- |ED
MES CANTEES 1819
Resoluciones Generadas
3 2
Ruta 99 MAZONAS
No Hab¡dos(para publicación) 1
649
2746
63DO
8829
12897
57495
43209
UUAZOXAS IMAZONAS
4 AFURIMAC APOÍMAC APHRIMACAPURIMAC
670851
31 34 3
522561
AREQUIPAAREQUIPAAREQUIPA
Número de carta
Fecha de carta
Usuario CSRAV
1.128 Si muestra mensaje "Debe ingresar el sector del empleador" entonces debe
actualizar el sectorípublico/privado) en opción: Empleador/Actualizar Empleador
1.129 Tenga cuidado en seleccionar 'Tipo de generación" el cuaL habilitara o deshabilitara opciones.
1.130 Dependiendo de lo que seleccione en Tipo de generación" validara de prestaciones:
POR EMPLEADOR ¥ DEPENDENCIA POR CARTA. E M PLE ADOR ¥ DE PENDEN CÍA POR EMPLEADO
ruc empleador '.zz =z carta ruc empleador
;en:"c pes:?; en 'MOROSO'
'MOROSO' ■£:■=
ruc empleadorcarta
e:: ;entro ;envc ees:?; en ■e:: ;entro
: pe se^'.ie es: ..; : ■
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resc prestac en
ese ::■£"?; en debeestarvac'o ■e:: ;entro
: pe i-e^i.ie ese ..; er
ese pies:?; er ;lel;e es:?- ■. e.; c
EMITIR RESOLUCIÓN
Ahora procederemos a emitir las resoluciones por ello ingresamos a la siguiente opción
Resoluciones-
Consultar resolución
Tipo Emisión : Generar resoluciones
Generar resoluciones X Periodos
N° Resolución:
Ultimas resoluciones
Fec. emisión :
Prestaciones sin generar
Resoluciones Generadas
Ruta 99 No Habidos(Para
Publicación)
Emitir resolución
Vista previa
Si desea actualizar d
>51 Un empleador(Emp._
>52 Mas de un empleador(Empleador/Actualizar Empleadores)
>53 La fecha de emisión debe ser mayor a la fecha de generación
. RESOLUCIOM DE COBRAN; v
85199001499^
Vista previa Limpiar
RESOLUCIÓN DE COBRANZA
tá EsSalud
RESOLUCIÓN DE COBRANZA N° 051990014990
VISTO:
Las D-eslac oies olo-gadas DO- [s/a'i DIV.PREST.ECONÓMICASANCASH a os 1'aoaado-es y/o de-ecioiaj enes de a tildad e-iueado-a INSTITUCIÓN
EDUCATIVA PARTICULAR NUESTRO AMIGO JESÚS DE CHIMBÓTE S.AC. de-rifado coi RUC: 205*91 7861 5, coi do-ic ofsca ei PRO BUENOS AIRES MZ. S
LT. 16A.H. EL PORVENIR CHIMBÓTE - SANTA -ANCASH.
CONSIDERANDO:
O je, coifo'ie ooisla en e ANEXO I "DETALLE DE LAS PRESTACIONES OTORGAD AS", que forma parte integrante de esta resoluci ón, en e DIV. PREST ECO
NO MICAS ANCASH sí ia o-idado o'eslao oies a os 1 raoaadores y/o de'ecioiao entes de a enfdad empleadora INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARTICULAR
NUESTRO AMIGO JESÚS DE CHIMBÓTE SA.C.
Üje, según ooisla ei e .ANEXO II -EVALUACIÓN DE LOS PERIODOS DE PAGO", que forma parte integrante de esta resolución, la enfdad eioeado'a ia icj""do
en as causa es de ICJ~ID ~ieHo o'evsto ei e alicjo 10' de a Ley N' 26790, Ley de Mode-nzaoón de a Segu rdad Soca en Sa jd, "Todfcado por el artículo 1" de a
Ley N" 26791' al no haber efectuado la declaración y/o pago integro yfc oportuno
de as aoor1ac oies a Reg ~iei de Sa Segundad So: a ei Sa jd.
O je, en 'eacói a a oooUidad de pago es necesa-o señaa' que ESSALUD por disposición contenida en el Urano párrafo del artículo 36"
de Decelo Sjo-e-io N" C09-97-SA, Rega-iento de a Ley N" 26790, TaodVIJcado por el articulo A" del Decreto Supremo W 020-2006-TR, Rec, a~ieito zé ?. Ley
N" ib1'.!'. :¿ :oisderar va ::■;.. z?.~. ?. é-i?.. -.: :■' zé :■;. z é - ' z z z - } . zé oago. Z:-. oe'iodos cuyas :=: a'acones y :■-.::■;. se o'esentei nasla e J1 ~io dia de -íes
de venen f* de cada declaración, incluyendo las declaraciones recÉficatorias de periodos que de1e™i leí ~iayo r oo gac oí.
Que, per oto lado, el numeral 14.7 del artículo 14° de b Ley N027056, establece adkrónaJmente, b facultad de ESSALUD para repefr,
jl zaido la vía coactiva contra el empleado?, ei pago de! costo de las prestaciones otorgadas a sus afSados regulares y dereehohabientes, cuaido aquelb no
cumpla con los criterios de acredtación establecidos en b norma citada en el considerando anterior.
Oje, en vlud de o esouesto, ESSALUD se encuentra facultado oa ra reqje-' e oago de cosió de 1odas ores1aoones o-idadas a sus af ados rugutarav y
de'eehohabientes, al haber determinado incumpímient) de) pago total yto oportno de las aoolac oies a Reg ~iei de a Seg j-dad Soc a en Sa jd.
Eslando a as facjlades ccnferdas oor a Ley N" 26790, modificado por Sa Ley M" 28791 y sus Reg a-ie nos aD'ODado mediante Decreto Supremo N" 009-97-
SA -íodfcado oore D.S. 020-2006-TR y e Rega-ieitodeQ'gaizacón y FJ icones ao'ooado oor Resoucón N" 012-PE-ESSA LU D-2037, Reso JC o i N" 11 e-PE-
ESSALU D-2011.
SE RESUELVE:
1. DISPONER qje a enl dad e~ioea±)'a INSTÍTUCION EDUCATIVA PARTICULAR NUESTRO AMIGO J ESUS DE CHIMBÓTE S.A.C. coi RUC 20569176615, cj-ioa
coi 'eeioosa' a ESSALUD e costo de as o'eslacoies olo'gadas oo r e -loóle de DOS MIL SETENTA Y O0Í1O0 SOLES {S/ 2,070.00}, en e oazo de qj ice (15) dias
iao es de iclfcada a o-eseile -esojcói coi os ile-eses ¡TIM SUNATj co "es oo id eites, co~i ojiados a oa r1r de dia s gj ene de SJ lolfcacói, a 1raves de Baico de
C'édto de Pe O, Jl zando e s ste~ia -C'ed oago EsSa jd - Pago E-ioeado'es" y cid go de JS ja-o qje equivale ai número de ia resolución; en caso contrario se
procederá a b co D'aiza coacl va y a 'eoole a as CeU ra es de Riesgo ?
'."jviuto 1*.* "l¿BaJI:ada3ragdf4By3u*dOTact>L,h£tien'X£;-.enen d doroclu ¿i l¿» prasr¿K onos dd £oqiro£ocd dfl Salud SíVipra quü aquellos cuentan íon7ífimíflOídí ¿pqrtaoán
carTMELí^as a CCT OUJTO ry> conHKUi'ios doniü da los so s mosos C3lor>daros jroroms d mos on qufl so n c o la corr.nqonc a y quo la orrdad vnprioadora hr^a dadaiado f paqado o so
onojonro on Tace onam orno v gon:o las aporac onos do los doco mosos arraf OTOS a los fo s mosos probos d moa da nao do la a^nc ón según corresponda-'
**ConTa la proson^ ^osolucón procodo la nrpoíc ón do los rocursos mpuonaivos povs^s on ol ar.'cUo £1o^ dd TJO do la jBf ^27444 ■ Lojr del Procodm^rta A±n n STa.uo Gonoral
fó EsSalud
DILIGENCIA DEL ACTO DE NOTIFICACIÓN EN EL DOMICILIO FISCAL
NOMBAES i AKLLlDDs DE LA PÉRÍOhIA QuE RECIBE Dril eASríTCÉOtlfíANJERiA OTRo DMulfl BE l&EírflflAD
1*0:...................................,
h* ..............................
l i l i l í
(11 CauÉgnir li lechi 4* nnUduciAn en ÍUÍKJJIWI de I ja ftrnus dt nuiflodtrt empleadla.
1 1 1 1 1
CÓC«0D£l.N0TlfCAOOfi DHIDELHOTIFCAOCP MOUBffi V APf LLIQOKL. NQTFCAOOP FKM/, UEJ. NOHFI.LACHÍR
Anexo N° I
Tiene la información del detalle de la prestación otorgada nombre del beneficiario, importe
y el tipo de atención que se le brindo.
2 copias
1 Que es adjuntada dentro del sobre para el empleador.
Ü5059DÜ468 07/02/2013 18111497 BELLODAS CHINCHABAN FLICK ALEJANDR ASfcü ibLLOUAÜ C\ I Sül IAYAN K Ü< ALEJANDR 24 201901 3LVC1/2019
LA PRESENTE DEUDA SE CANCELARA CON EL NUMERO DE RESOLUCIÓN EN EL BANCO DE CRÉDITO MEDIANTE EL SISTEMA CRED]PAfiO ESSALLJD. MAS LOS INTERESES GENERADOS
DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA FECHA DE NOTIFICACIÓN .
TIPO DE ATENCIÓN
Oíi AMBULANCIA II SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
1.131 CONSULTAS HOSPÍTALTZAnÓN V TRATAMIENTO 0? TRANSPORTE 1.134 SUBSIDIO POR MATERNIDAD
1.132 ANÁLT535 Y EXAMENES POR IMÁGENES OS VIATICO 1.135 SUBSIDIO POR LACTANCIA
1.133 MEDICINA E [NSLJMOS MÉfflCAKTOS M Oí ASISTENCIA MÉDICA 14 SUBSIDIO POR SEPELIO
PRÓTESIS V ORTOPEDIA ]0 PREST. ASISTENCIAL TERCERIZADA
05 REHABILITACIÓN
Anexo N° II
Tiene información detallada de la evaluación de los periodos de pago como de las fechas,
año, montos pagados y el estado de morosidad
2 copias
1 Que es adjuntada dentro del sobre para el empleador.
1 Se queda como cargo en el área de créditos y cobranza
ANEXO N.p II EVALUACIÓN DE LOS PERIODOS DE PAGO N.: 351990D1499 Página 1
S
RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR: INSTITUCIÓN EDUCATIWL PARTICULAR NU ESTRO AMIGO JESÚS DE CHIMBÓTE S.A.C.
N: FORMULARI FECHA FECHA FECHA FECHA MONTO DIFERENCI PAGO FECHA MONT NUMERO
MES DE MES DE VONTC INTERÉS ESTADO
O DECLARAD PAGO SUNAT ESSALUC PAGAD A EXTEMFORANE PAGO O VALOR
CONTINGENCI EVALUACIÓ A DECLARAD GENERAD O O EX_ VALOR MOROSIDAD
TRIBUT A D521Ü0 N O O
O: j "■: :■
j
01 2C1?C- 201611 ~ac 1 21M2Y201 24/12/2013 31/12Í201B CUMPLIMIENTO
02 2C-131Ü ~ac 1
■7 1
0*11/2013
B
14J11i2D1 23 "1 23- 5 30 1K2013
■;■: j "■: :■
j
CUMPLIMIENTO
05 2C1S37
:=:■
-3-c3-::r8
a
17/03/2013 3lflH/201E i i-i i
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a*
:-
-::¿ Cao ^AGO TARDÍO
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9/2013
06 2C1Í3E -¿c^irs 1&O7/2013 3lflJ7/201E íi-í i T:Í -::¿ 32'0S/201 PAGO TARDÍO
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07 2C1E35 :i\ DIJDG/ZOIE D5AJ&201 1SvO 6/2013 3I/12Q01S 534 '.j- 0 CUMPLIMIENTO
E :■ :■
-.^i 3
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0 CUMPLIMIENTO
13 2C1E32 ~ac 1
■ac 15/03/2013 3I/12A201E 1'jl 1E 3 i~e 3 0 IMPAGO
11 201301 ~ac 1
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C3-C2-:D-3 OSÍ02Í201 15/02'2013 3I/12A201E 54 j :■
3 0 CUMPLIMIENTO
0 CUMPLIMIENTO
13 201711 0601
:irs
20/12/2017 31/12/2010
■Jí
161 0
:-:
161 0 0 P CJ'.'P.li- E\~Z
■3- ■S-
Yudi Beatriz alvino moreno Página 60
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
Resolución N°:851990013295
Razón Social: 10166238078 - GONZALES Y GONZALES MARÍA ISABEL
Dirección: CALLE LADISLAO ESPINAR N°363 CHIMBÓTE - SANTA- ANCASH
cuando aquella no cumpla con los cntercos de acreditación establecidos en la norma citada en el considerando anterior.
Que, en virtud de lo expuesto. ESSALUD se encuentra (acuitado para requerir el pago del costo de todas prestaciones brindadas a sus
afiliados regulares y derecnohabientes. al haber determinado Incumplimiento del pago total y/o oportuno de las aportaciones al Régimen de la
Segundad Social en Salud.
Estando a las lacultades conferidas por l¡» Ley N* 26790. mortificado por la Ley N - 28791 y sus Reglamentos aprobado mediante Decreto
Supremo N" 009-97-SA modificado por el D.S 020-2006-TR y el Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Resolución N* 012-
PE-ESSALUD-2007. Resolución N- 116-PE-ESSALUD-2011.
SE RESUELVE:
1 DISPONER que la entidad empleadora GONSALEZ Y GONSALEZ MARÍA ISABEL con RUC 1016623807». cumpla con roemóotsar a
ESSALUD el costo de las pres;aci¿nei otorgadas por el importe de DOS MIL SETENTA Y 00(100 SOLES (S.' 2.070.00). en el plazo ee quince
(15) días nábiles de notificada la presente resolución con los intereses (TIM SUNAT) corresponiiier les. computados a partir del día sigu ente
de su noWicadón. a través del Banco de Crédito del Perú, utilizando el sistema "Crcdipago EsSalud - Pago Empleadores' y código de usuarm
que equivale al número de la resolución; en caso contrario se procederá a la cobranza coactiva y al reporte a las Centrales de Riesgo'
CONSULTA DE COBRANZA
En este módulo también se puede realizar consultas de las resoluciones emitidas por diferentes
condiciones como se puede visualizar en el gráfico adjunto.
Si deseamos realizar una consultar por número de Resolución, podremos obtener el siguiente cuadro
de información
Fecha emisión 14/01/2019 Fec. ent ecurier RegistrarEnt Fec. dev. courier RegistrarDev
Fecha derivación 04/04/2019 Cana deriv CARTA N° 152 DF-2019 INF.01S ACC Motivo deriv
Estado CONVENIO APROBADO Centro asist. DIV.PREST.ECONOMICAS ANCASH
INDICACIONES!
Nuevo estado "POR PUBLICAR" cuando área es FACTURACIÓN
Para hacer la derivación hacia el Área Coactiva, deberá hacer clic en el botón "Derivar".! O I
Para actualizar la Forma de Notificación a Mal notificado:hacer click en Forma de Not.
Para actualizar el Estado a :ANULADO.ILOCALIZABLE.,MAL NOTIFICADO, deberá hacer clic en el botón 'Actualizar Estado" |~C~|
Para Asignar el valor el Área Reclamo, Apelación o Fraccionamiento, deberá selecionar de la lista desplegante el área destino.
Yudi Beatriz alvino moreno Página 63
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
Domicilio fiscal
0
JR. JR. YUMGAY MZ. P LT. 01-B P.J. P.P. J.J. PENSACOLA CHIMBÓTE - SANTA - ANCASH MASIVA
Fecha emisión 14/01/2019 Fec. ent, courier RegistrarEnt Fec. tiev, cou 1er RegistrarDev
I I
Fecha derivación 04/04/2019 Carta deriv CARTA N° 152 DF-2019INF.01SACC Motivo deriv
Indecopi
1 REDI RESOLUCIÓN DOC RESOL F. HOTIFICA. PER. INICAL PER. FINAL ÁREA EXPREC ESTADO NRQ. EXPEDIENTE INSOLUTO SALDO INSOLUTO SALDO FEC CALCULO
8&1930012249 20/07/2017 201506 201609 coactiva: CANCE 02F201710044S2 5&3319.00 58,319.00 .00
851990010494 17/06/2015 201204 201209 fraccionamiento CANCE 02F20150SO3492 2,517.00 2,517.00 .00
851990013104 07/02/2019 201S05 201305 facturación CANCE S20.00 3-20.00 .00 20703/2019
851990011ó9(t 01/03/2017 201405 201609 fraccionamiento COMVE 105,750.00 108,730.00 145,765.00 30706/2019
851990012310 29/01/2017 201406 201506 coactiva CANCE 02F201710044S2 438.00 438.00 .00
851990000293 0&/06/2004 200902 200312 coactiva CANCE 02F20040700543 2,210.00 2,210.00 .00
851990007003. 24/01/2007 200704 200704 coactiva CANCE 02F20071CO0B37 520.00 320.00 .00
85199OO0O093 04/10/2002 200103 200103 coactiva CANCE 0ZF2OO21200435 1,640.00 1,640.00 .00
8&1990O00I90 30/06/2003 ZOÜ211 200302 coactiva CANCE U2F20030HXH8C 1,640.00 1,640.00 .00
85199001129& 19/04/2016 201 IOS 201511 fraccionamiento CONVE G2F2Q1ÉG703939 132,205.00 132,208.00 193,949.00 30706/2019
85199001245B 23/10/2017 201702 201702 coactiva CANCE 02F201712045B4 B20.00 320.00 .00
851990013327 22/04/2019 ZOIBOfi 201BOfi coactiva PROCE Q2.F2Q190705552 520.00 220.00 853.00 31707/2019
Con la información obtenida se puede realizar el análisis de la deuda por Red Asistencial o a
nivel nacional, pudiendo determinarse el historial de cada empresa consultada. Para el
siguiente caso podríamos incidir que la empresa cuenta con 20 registros o Resoluciones
emitidas; de las cuales 15 ya se encuentran cancelados, 01 presentó recurso de
reconsideración el cual fue resuelto como Fundado, 02 Resoluciones han sido acogidas con
facilidades de pago (Fraccionamiento), 01 se encuentra en proceso coactivo y 01 se
encuentra en facturación a espera de ser notificado al empleador.
Resolución Fec notlf Per Inic Per Fin Área Estado Exp res Ins Nuev Mon Tot Resol
851990011296 19/04/2016 201108 201511 fraccionamiento CONVE 02F20160703939 132,208.00 132,208.00 193,949.00
851990013327 22/04/2019 201806 201806 coactiva PROCE 02F20190705552 820.00 820.00 853.00
Como conclusión, este empleador tiene una deuda pendiente de pago a EsSalud de S/.
451,264.00, la misma que con los intereses actualizados resulta una deuda total de S/. 550,023.00.
Yudi Beatriz alvino moreno Página 65
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
MODULO DE GNT
gnt
Usuario
Password
iniciar sesión
Cambiar contrasema
C 3 opción ^
Cargar TILE
RudDni
Reporte Convenios
"Si registra la perdida de convenio no sera ece&arío la '"Fecha de Notificación S5'"
Vencimiento de Cuotas
Bajo estas circunstancias el Sistema SICO cuenta con el módulo GNT, dentro de las
opciones que presenta este módulo está la de realizar el cálculo de fraccionamiento según el
acuerdo realizado con el empleador, teniendo en cuenta que es necesario realizar el pago de
una inicial el cual no debe ser menor al 10% de la deuda; asimismo las cuotas a pagar se
determinan de acuerdo al importe de deuda, teniendo el sistema la facilidad de realizar los
cálculos automáticos.
Se procede a registrar la fecha del formato, el tipo de convenio (pudiendo ser 5114 y 5114M
para el caso de municipios), luego se registra la fecha actual de la transacción seguido del
tipo de pago a calcular, pudiendo ser esta última: Contado al 100% (en una sola cuota),
Contado 2 cuotas (dos pagos) y fraccionado; finalmente se registra el RUC del empleador.
Valores Valor Área Exped. Efct F.Notif Histórico ínteres lni.Desc10% Total DMA Exp COAC
851990013349 COAC Ü2F20190705502 PROCESO 17^-2019 11480 00 424.7& 3B2.2& 11.8G2.2B
Di
PROCESO
D2 851990013258 COAC D2RM190703471 15-2-2019 820 00 50.34 45.70 865.76
PROCESO
D3 S51 990013-1-1 7 COAC 02F2C160703471 OS-2-2019 11 910 00 762.24 G8G.02 12.596 02
PROCESO
D4 851990012933 COAC D2F20ieO703S71 12-^201S 820.00 151.70 136.53 956.53
P =WTCIAL
D5 851990012662 COAC D?RMH 60703*71 23-10-2013 758.00 60.35 72.31 830.31
Total General3
Fraccionado ~\
19/07/2019
RudDni 202EI2911915 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NVO CHIMBÓTE
"Si registra la perdida de- cor ver J™ nectario la "Fechad* Notificación 95"
ion
Valores Valor Área Ejíped. EsL F.Notif Histórico ínteres lnLDesc.10% Total DHA Exp COAC
04 851990012933 COAC D2F201 90703371 P^CCESO 12-4-201S 820 90 151 70 136.53 95653
Total Genera 13
3 1,895.28
Se registra la cuota inicial que no puede ser menor al 10% de la deuda y se registran la
cantidad de cuotas, las mismas que no pueden ser menores a S/. 150.
Se les adjunta este hace entrega de los siguientes documentos al empleador por la constancia
de fraccionamiento para que puedan realizar sus pagos respectivos.
VISTA;
,. .„,.,.,,.:. eoio. v sus anexos, presentada " al"
U Solicitud Web Nro 1-, - tor.MiUno 60 1 ' * , ,. aMB0VAL «LORIA SOLEO».
|t_] ■1-K5SALUD-Z00».
CONSIDERANDO:
0-. con tacna » y 1* de Aoo.to £ ™V.«u*.^Vv/V cE*.Vol^ ~ Peruano. «1
R.qlawmto de) R*qi.en ^J'S * 1 NbU« «edl.nw Acuerdo del
..np.cadoras motos»»;
2 2 7-PF.-IÍSSAUJD-201 !>
SE RESUELVE :
pauo y/o can), de <Wuda con bicne» V *«^<>»; *^"r^t^' «.irt». IGLESIA»
iodalidad de pago fraccionado. Pr"on"* J?/ 'V 10MM1MM. respeto de la
SAHDOVAL (SLORIA SOLEDAD, ldon^fica* con IMK/WI N «»" ¿1.1U*. en U
deuda no tributaria de natural*» publica, acogida do los va ,
c nccla<k> on
UquidMlta 0244S1, «comiente a la suma 6» S/-»"•«». monto que
i i., ¡ * S/.l»2 10 MIJM cr«cJ(.... adjunto
ArtiWÍ. 2' .- MtUltJH a la, are.. « y - 1» •>«" l««— para los
tinos a ojuo hubiera luqat.
Registróse, eomunlqueso y archívese.
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AC 51-14-ESSALÜO-2QQ8
un 85117OO0C576
AXSOLUCIOW ROC 101210 «96*
RAXÓM SOCIAL MUDA TOTAL COOTA IGLESIAS SAHOOVAL CLORIA SOLEDAD
INICIAL SALDO A PAGAR CUOTAS 515.19
OTOftSADAS COOTA FIJA 2í>o.no
715.49
«
182.10
Inicial
200.00
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CUOTA nxil. VE»:ZH MWRTIZ DC CAPITAL HIT, PIHANCItM
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9.5.a9
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5.15 192.10 539.54
I.M 112.10 960.32
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I.M 192.10 0.U2
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791.00 ni.ai iif .< »L5.<>
Yudi Beatriz alvino moreno Página 70
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
—w JQI Btt ON
RESOLUCIÓN: 851170000576
COD.LIQU1DACION: 24431
EActual
24-06-2019
LIQUIDACIÓN
F.Emisinn
Digitador lloro KED
2019-06-25
REVI 02
RUC
10:29:49 ANCASH
10329036966
RAZÓN
IGl.KSIAS SANDOVAL GLORIA SOLEDAD
T.Pago
N^.Valores
TOTAL
Fraccionad
915.49 1
o
F.R.C
C.FIJa
0Tim
254516
182.10
0.0072
Expediente
Arca
nZZ JR. ELIAS AGU,RRn'N> 345 CASCO URBANO CHIMBÓTE - ™™£™«
F.Formularlo T.Convcnio
24-06-2019 5114 Cuotas
Inicial 4
200.00 F.Norif Mon.Act Int. I>csc. Toial
Valor
„™».¿Sr.s^i.»* "«•'"•"»•"»»»««en»"*»
1/ 22. > M 50
Yudi Beatriz alvino moreno Página 71
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
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Yudi Beatriz alvino moreno Página 72
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
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MÓDULO DE COACTIVAS
coactiva WEB
Usuario
Password
Cambiar contraseña
Las Resoluciones de Cobranza luego de ser notificadas tienen un plazo de 15 días hábiles
para quedar consentidas, luego de transcurrido el plazo y de no haberse recibido ningún
recurso de apelación de parte del empleador, se procede a remitir el expediente al área
coactiva para el inicio de las acciones correspondientes; durante el transcurso de los 15 días
hábiles los empleadores pueden presentar recursos de impugnación; debiendo adjuntar a su
solicitud de reconsideración los elementos que sustentan su pedido. Dicho acto se resuelve
mediante una resolución, la cual puede tener como resultado dar por Fundado o Infundado el
recurso, en caso de ser declarado Fundado, se notifica al empleador y se archiva el
expediente; en caso de ser declarado Infundado, se notifica al empleador y se espera 15 días
para quedar consentida la Resolución, luego de cuyo plazo se procede a elevar al área
coactiva el expediente para su recupero mediante esa vía. Dentro de los 15 días el empleador
puede presentar recurso de Apelación a la Resolución de Infundado, para lo cual deberá
presentar los medios probatorios de su pedido; dicho recurso se resuelve mediante
Resolución declarando Fundada o Infundada la Apelación. En caso de ser declarado
Fundada, se notifica al empleador y se archiva el expediente; en caso de ser declarado
Infundada, se notifica al empleador y se espera 15 días hábiles para quedar consentida la
resolución, luego de cuyo plazo se procede a elevar al área coactiva el expediente para su
recupero mediante esa vía.
Pendientes
AREQUIPA99s por enviar
12 a "Genen
AYACUCHO 3
CUSCO 1
HUANCAVELICA 1
HUANUCO 1
ICA 61
JUUACA 19
JUNIN 1
LA LIBERTAD 12
LAMBAYEQUE 87
LIMA 27
COACTIVA WPR
Expediente RÍIZOII Social Monto
12F20130802887 UNIDAD DE GESTIÓN EDUCAT.... 2474793
12F20010701211 COMPANLA MINERA QUTRUVI.... 2324263
12F201903O5354 TJTES N06-SEKVICIOS PERIF.... 1092640
12F20130502754 GERENCIA REGIONAL DE EDU.... 627282
12F200002011ia GANADERAS PECUARIAS S A........ 588608
12F19991101007 CARTAVIO SOCIEDAD ANONIM.... 580460
12F19991201049 EMPAGRÍCOLA GANADERA SA.... 564419
12F2 000 05 01159 COOPERATIVA INDUSTRIAL T,... 508480
12F20000601720 MULTTSERVICIOS PESQUEROS... 380038
12F20170704522 UNIDAD DE GESTIÓN EDUCA.... 310519
12F19991001017 CÍA DE VIGILANCIA Y SEGU.... 309613
12F20161004357 DIRECCIÓN REGIONAL DE ED.... 309569
12F20000201111 HACIENDAS GANADERAS SA........ 273601
12F20001001193 PATRÓN SAN LORENZO E I R..,. 232813
12F20150503420 RED DE SALUD SANTIAGO DE.... 230938
12F20100902071 UNIDAD DE GESTIÓN EDUCAT.... 212939
12F20000601169 MULTISERVICIOS PESQUEROS.... 207558
12F20001001902 COOP DE TRAB Y FOM DE EM_.. 179158
12F19990701212 MUNICIPALIDAD PROVINCLAL.... 176749
12F20000601722 SEGURIDAD Y PROTECCIÓN S.... 147130
Los expedientes llegados al área coactiva son agrupados por empleador y se procede a la
creación del expediente coactivo, el mismo que como se explica puede contener uno o más
resoluciones de cobranza hayan o no tenido convenio de facilidades de pago (aquellas que se
acogieron a fraccionamiento y perdieron el beneficio por falta de pago).
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UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
MBMi IBJUBÍÍI»
35 : 42
&u'>:a- del empleador
Ruc/Dni
Expediente
Razón Coactivo ~
social
Fecha de ingreso
Fecha de suspensión
Fecha de cancelación
Etapa de expediente
Detrito del expediente
Carta de generación
Cargar vector________
Búsqueda Expediei
siguientes criterios:
l.Ruc.Oni del empleador (But
•nazcan a un determinado RUCüNIl
2. Expediente coactivo (realizt
octubre -10. asimismo perm
Creado el expediente se notifica a los empleadores dándoles un plazo de 7 dias para resolver
la situación, caso contrario se procede a realizar la notificación a los bancos mediante la
emisión de una siguiente resolución; si el empleador cancela la totalidad de la deuda o se
acoge a facilidades de pago, se procede a suspender el procedimiento coactivo luego de
haberse constatado el pago total de la deuda o el pago de la cuota inicial del expediente de
fraccionamiento.
Consultar Expedientes
Acumular Espedientes
Desacumular expedientes
Consulta resolución 99
Pagos
merales por decir ingresa el expediente 24F2O1310 el sistema le mostrara los expediente de Lima que se
ipediente especifico cualquiera.por ejemplo 24F20131042O81).
tero un expediente).
ispendio el expediente).
i cancelo un expediente). a rti súmenla mostrai a dos cajas de texto, al darte clik en cualquiera de ellos el sistema le mostrar un calendario en idea de tener dos fechas es que también se
pueda buscar por rango de fecha, es decir una fecha de inicio y una fecha final o simplemente una fecha imagen de como debe salir el calendario.
Actualizar Empleador {en Facturación):
Si desea actualizar datos de:
* Un empleadon;Empleador Caro.ar Empleadores)
' Mas de un empleador) Empleador1 Actual izar Empleadores)
Ver Espediente Est Expediente Coact Razón social Sub Est Etapa Inventario Fec calculo Fec suspens Fec cancelas Deuda ínteres Cosías Monto
& ACTIVO 02F20151203676 PROYECTO ESPECIAL CHINECA PROCES RET BA 31/07/2019 42,941.00 13^464.00 1330.00 57T85.00
ACTIVO
Fechado Ingreso Fecha, de
HABIDO
RBE GCCyC-1*07;2C1f 35:22:53
cancelación Fecha de
Fec Indecopi:
suspensión
Inventario Red
Expediente
'ingrese nueva dreccioi y ei:er para grabar
Fecha Venciniimo
Domicilio
3
Expediente Coactivo 32-20151203676
Ruc/Dni del empleador 20164359701
32-ACC-DF-GARAA-ESSALUD-2015 Gastos
Inventariado por
0.00
Fecha asignación:
Respuesta del banco
Asignado a:
Atrás
[fvi^^^^g
El expediente coactivo puede estar conformado por más de una resolución de cobranza,
pudiendo este haber tenido convenio de fraccionamiento y haber perdido el fraccionamiento
por falta de pago.
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UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
a "intereses no pagados"
Expediente Nottficacion Tipo notificación Estado notific Fecha emisión Feclia calculo Monto notific
7 02F2015120367SEMB CUATRO EMBARGO BANCO INTERAMERICANO DE FINANZAS EMITIDO 30/11/2017 31/12/2017 42263
, ^^^^^^=1
Atrás ' *■■■•■■ ■- "■'■!
CONCLUSIONES
Llegando a una conclusión respecto al área de créditos existen una gran cantidad de
empleadores q por desconocimiento o negligencia de sus áreas contables incurren en
morosidad generando gastos innecesarios a el empleador los mismos que se incrementan
con la demora de asumir el pago o fraccionamiento de la deuda al dejar que aumenten
los intereses. Essalud ofrece facilidades para poder cancelar la deuda, mientras más se
tarde en asumirlas mayor será el incremento de los mismos.
RECOMENDACIONES
SUNAT (2018). ¿Qué regímenes tributarios existen respecto al pago del Impuesto a la
Renta? Recuperado
en
http://eboletin.sunat.gob.pe/index.php/component/content/article/l-orientacion-
tributaria/321 -regimenes-tributarios-
SUNAT (2018). Cálculo del impuesto por rentas de cuarta categoría. Recuperado en
http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/personas-menu/impuesto-a-la-renta-
personas-ultimo/rentas-de-cuarta-categoria-personas/3064-02-calculo-del- impuesto-
por-rentas-de-cuarta-categoría
Kast, F. E. (2011). Definición Administración. Santiago - Chile.
SUNTA (2018) Renta de http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/personas-
menu/impuesto-a-la-renta-personas-ultimo/rentas-de-quinta-categoria-personas
PERÚ 21 (2018), Recuperado en: https://peru21.pe/economia/cts-debes-pago-derecho-
laboral-2018-peru-404683
EVIDENCIA DE PRÁCTICAS
M^EsSalud
Estamos a tu servicio
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad' CARTA N° 202 - UCIyD-GRAAN- ESSALUD- 2019.
Señor:
ASUNTO
REF.
Presente
:Director de la Escuela Profesional de Contabilidad Universidad Católica Los Ángeles de Chimbóte. Presente. -
De mi consideración:
Por medio del presente le expreso mi saludo y al mismo tiempo en relación al documento de la referencia,
comunico a usted la aceptación de la estudiante YUDI BEATRIZ ALVINO MORENO con código N°
1003131004 de la carrera profesional de Contabilidad para que desarrolle su PRÁCTICA PRE GRADO en la
Unidad de Contabilidad - División de Finanzas de la Red Asistencial Ancash, ubicado en la Avenida
Circunvalación Del Norte 119, Urb, Laderas del Norte - Chimbóte.
Teniendo como TUTOR DE PRÁCTICA al SR. CESAR RAVELLO LÁZARO como responsable en la
supervisión y monitoreo del desempeño del practicante con quien deberá hacer las coordinaciones
pertinentes al celular N° 943488863.
Atentamente.
CC Archivo
Yudi Beatriz alvino moreno Página 83
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBÓTE 2019 - 01
ÉÉLEsSalud
"Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad"
CERTIFICADO DE PRACTICA
La Jefa de (a Vnidad de Capacitación, Investigación y (Docencia
de ía (RgdAsistenciaCAncasñ. del'Seguro Social de Safud
Certifica que:
¿he;
*
¿L-sk.
RCA
C.C. - Arch.
www.essaiud.gob.pe Av. Circunvalación N° 119 Urb. Laderas del Norte Chimbóte - Perú Tel.: (043)483830