Vacantes Disponibles-Puestos Administrativos CAS 13

09 de
Municipalidad Metropolitana de Lima

octubre
CONVOCATORIA CAS 013–2019 (DICIEMBRE)

PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)
PROCESO CAS N° 1417-2019-MML-GA-SP

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -Departamento de
Atención Integral a las Personas Adultas Mayores
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Técnico(a) en Administración y/o Secretariado Ejecutivo.
a. Conocimientos técnicos principales:
- Procesos administrativos.
Conocimientos b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
Experiencia b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
09 de
octubre
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).
Habilidades o - Trabajo en equipo, capacidad de análisis,
Competencias comunicación oral y empatía.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto
Apoyar en la elaboración, control y seguimiento de la información y/o requerimientos de los bienes
y servicios del Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores, de acuerdo a
los lineamientos administrativos vigentes, a fin de coadyuvar al cumplimiento de objetivos.
3.2 Función del puesto

1. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes
tareas aprobadas por el Departamento, en coordinación con los Responsables de los
servicios, para agilizar el los procesos.
2. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por los administrados
para su atención en los plazos establecidos.
3. Organizar y clasificar los documentos, a fin de llevar un control de los mismos.
4. Apoyar en el seguimiento de los procesos administrativos del Departamento, a fin de
verificar el avance y/o atención en los plazos programados.
5. Llevar el control del traslado y uso final de los bienes o servicios solicitados por las
unidades operativas del Departamento, para la custodia de los mismos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Lima cercado
Inicio: 02 de diciembre del 2019
Duración del contrato Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles).
09 de
octubre

TECNICO (A) EN ENFERMERIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Enfermería.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de
Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) de la carrera técnica superior de
Enfermería.
- Atención del adulto mayor.
- Técnicas de rehabilitación.
- No requiere.
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando
funciones similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad e Iniciativa.
Competencias
09 de
octubre

Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los residentes
en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las incidencias según lo solicite
el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la
Gerencia con la finalidad de cumplir con los objetivos del Departamento.

1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del Albergue
Municipal a fin de preservar su salud.
2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados, según grado
de dependencia, con la finalidad de brindar una atención personalizada.
3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los residentes
del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.
4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea requerido para
llevar un control del estado de salud del albergado.
5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o
emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.
6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para su
atención y control.
7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del Albergue
Municipal para el desarrollo socio afectivo de los albergados.
8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de
Enfermería a fin de alcanzar los objetivos trazados.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan de
Miraflores.
Inicio: 02 de diciembre del 2019.
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

PROMOTOR (A) COMUNAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotores (as) Comunales.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de
Servicio Social.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
- Gestión comunal.
- Identificación de problemas sociales.
- Cursos relacionados en temas sociales o comunitarios
(12 horas).
- Mínima de un (01) año.
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses (DE
PREFERENCIA).
- Experiencia en el sector público: 6 meses (DE
PREFERENCIA).
09 de
octubre
Habilidades o - Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en

Competencias equipo y tolerancia a la presión.

Promover la participación de las comunidades y líderes involucrados en el proyecto en temas
relacionados a emprendimiento, educación y salud, de acuerdo a los procedimientos establecidos
en el proyecto, a fin de mejorar la calidad de vida de los beneficiarios en las zonas de intervención
de Lima Metropolitana.

1. Coordinar y promover las actividades planteadas en el proyecto de casas comunales para
el fortalecimiento organizacional a los líderes involucrados en el desarrollo de su localidad.
2. Promover la participación de las comunidades y sus líderes para la toma de decisiones y
desarrollo de capacidades.
3. Asistir en la ejecución del trabajo de campo identificando los problemas sociales para
presentar propuestas de mejora en la implementación del proyecto.
4. Identificar riesgos potenciales o conflictos sociales, coordinar con el equipo y otras áreas
involucradas para controlarlos o mitigarlos.
5. Promover el desarrollo local para el cumplimiento de las metas del plan de trabajo.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

MEDICO (A) VETERINARIO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico (a) Veterinario (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -
Departamento de Vigilancia Sanitaria.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Medicina Veterinaria o Zootecnia con
colegiatura y habilitación vigente.
- Atención de animales menores.
- No requiere.
- Mínima de dos (02) años.
PREFERENCIA)
- Experiencia en el sector público: 1 año.
Habilidades o - Redacción, negociación, empatía y organización de la
Competencias información.
09 de
octubre

Realizar atención veterinaria a los usuarios del consultorio veterinario municipal, en el marco de
las normas legales vigentes, a fin de evaluar y brindar tratamiento a los animales menores.

1. Planificar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio Veterinario Municipal, para
atender las demandas de la población usuaria.
2. Realizar procedimientos de atención medico veterinaria en el Servicio Veterinario
Municipal, para mejorar el estado de salud de los animales menores.
3. Realizar actividades preventivas de enfermedades zoonóticas, como vacunación, control
de población animal, desparasitación, entre otras requeridas por el usuario del Servicio
Veterinario Municipal, para cuidar la salud pública.
4. Preparar informes técnicos para la incorporación en TUPA y/o TUSNE de los nuevos
servicios en el consultorio Veterinario Municipal.
5. Elaborar los reportes de movimientos de insumos médicos y medicina veterinaria del
Servicio Veterinario Municipal, para conocer brindar reportes a las áreas competentes.
6. Elaborar el requerimiento de medicina veterinaria, insumos médicos, instrumental médico
y otros necesarios para uso en el Servicio Veterinario Municipal
7. Elaborar informes técnicos de ejecución del plan de acción de la tarea, para emitir reporte
mensuales y trimestrales.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles).
09 de
octubre

PROMOTOR (A) INTERDISTRITAL JUNIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Interdistrital Junior.
Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo o
estudiante técnico (a) superior (5to ciclo).
- Presupuesto participativo.
- Curso en responsabilidad social, relaciones
comunitarias, gestión local, desarrollo económico local
o menciones afines (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y
Competencias planificación.
09 de
octubre

Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia de Participación
Vecinal, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional vigente, con la finalidad de
fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de acciones sobre
el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos, para cumplir con lo
programado.
2. Fomentar la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales en
los espacios de participación, diálogo y concertación organizados por la Municipalidad
Metropolitana de Lima para fortalecer la comunicación con la comunidad.
3. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las
municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos,
formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a organizaciones
sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender las demandas e iniciativas
de la comunidad.
4. Asesorar la elaboración de respuestas y atención a los expedientes presentados por las
organizaciones sociales de Lima Metropolitana, a fin de atender consultas y/o demandas
formuladas ante el área.
5. Recopilar y organizar la información relacionada a los expedientes presentados por las
organizaciones sociales con la finalidad de coordinar con las Subgerencias de la Gerencia
de Participación Vecinal de los distritos de Lima Metropolitana y con las organizaciones
sociales.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

PROMOTOR (A) SOCIAL DE CASA VECINAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Social de Casa Vecinal.
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
egresado (a) técnico (a) superior.
- Normativa del Registro Único de Organizaciones
Sociales y conocimiento en Presupuesto Participativo.
comunitarias, gestión local, desarrollo económico local
o menciones afines (12 horas).
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
09 de
octubre

Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco del Plan Operativo Institucional
vigente, con la finalidad de fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad de Cercado de
Lima y la Gerencia de Participación Vecinal.

1. Recepcionar y tramitar solicitudes y requerimientos de la comunidad, a fin de atender
demandas y requerimientos formulados ante la Casa Vecinal.
2. Apoyar el desarrollo de las actividades dirigidas a los vecinos, a fin de promover el vínculo
comunicacional entre la población y la Gerencia.
3. Apoyar el desarrollo de las reuniones con los representantes de las organizaciones
vecinales, a fin de planificar acciones en conjunto, relacionadas a temas de fortalecimiento
de las organizaciones vecinales.
4. Realizar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de la Casa Vecinal, a fin de
recolectar información que permita programar acciones o actividades de promoción.
5. Promover la participación de los vecinos, organizaciones sociales y vecinales en espacios
de diálogo y concentración organizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin
de contribuir a una relación integrativa.
6. Elaborar diagnósticos situacionales sobre el estado de parques u otras zonas compartidas
por la comunidad, a fin de identificar problemas y oportunidades de mejora.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

PROMOTOR (A) JUNIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Promotor (a) Junior para
Programas Juveniles.
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 8vo ciclo.
- Conocimientos de políticas públicas relacionadas a
juventud.
- Curso relacionado a la juventud, innovación social o
primeros auxilios (12 horas).
09 de
octubre

Apoyar en la promoción de los Programas Juveniles de la Municipalidad Metropolitana da Lima, de
acuerdo al Plan Operativo de Institucional (POI) vigente, con la finalidad de coadyuvar con el
desarrollo y cumplimiento de los planes y metas establecidas por la Gerencia de Participación
Vecinal.

1. Apoyar en la programación y organización de los eventos de los programas juveniles, a fin
de ejecutar talleres y/o ciclos de encuentros para fortalecer a las organizaciones juveniles.
2. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas
para dar cobertura a los proyectos de los programas juveniles.
3. Apoyar en la implementación y ejecución de actividades vinculadas a los programas
juveniles, a fin de fortalecer las habilidades, experiencias y conocimientos de la juventud.
4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios u otros documentos, en materia de promoción
juvenil, a fin de atender las consultas que se generen.
5. Apoyar en reuniones, talleres, capacitaciones u otros eventos relacionados a los programas
juveniles, a fin de colaborar en lo logístico y en el desarrollo de estos.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
09 de
octubre

COORDINADOR (A) INTERDISTRITAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) Interdistrital.
Gerencia de Participación Vecinal.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a).
- Presupuesto participativo.
b. Curso y/o programas de especialización:
Conocimientos comunitarias, gestión local, desarrollo económico local
y/o menciones afines (12 horas).
- Mínima de tres (03) años.
similares.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 1 año como auxiliar o asistente.
09 de
octubre

Coordinar y promover las actividades del Área Interdistrital, en el marco del Plan Operativo
Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la
Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Brindar asesoría y asistencia técnica a los representantes de las municipalidades objetivo
sobre aspectos organizativos, formalización, y sobre mecanismos y procedimientos
relacionados a organizaciones sociales y presupuesto participativo, para atender las
demandas e iniciativas de la comunidad.
2. Coordinar reuniones de trabajo con los representantes de las municipalidades objetivo,
para planificar acciones conjuntas relacionadas al fortalecimiento de las organizaciones
sociales de los distritos y presupuesto participativo.
3. Organizar, monitorear y dirigir las actividades y trabajo de campo asignados al Equipo de
Promoción Interdistrital, para cumplir con las tareas programadas en el Plan.
4. Elaborar respuestas y brindar atención a los expedientes presentados por las
organizaciones sociales, para atender consultas y/o demandas que se formulen ante el
Área Interdistrital.
5. Promover la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales de
los distritos de Lima Metropolitana, en los espacios de participación, diálogo y concertación
organizados por la entidad, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional con la
comunidad.
6. Elaborar informes, adjuntando los instrumentos de validación correspondientes, que
permitan reportar el desarrollo de las actividades ejecutadas, con la finalidad de monitorear
el cumplimiento de las tareas programadas.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137- Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ANALISTA DE EVALUACIÓN SOCIAL DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Evaluación Social de
Proyectos.
Gerencia de Participación Vecinal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Psicología, Sociología o Relaciones
Internacionales.
- Gestión Social.
- Ley N°28056 Ley del Presupuesto Participativo.
- 90 horas de especialización en gestión social,
desarrollo local o territorial y/o menciones afines.
- Mínima de cinco (05) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores
relacionadas al puesto.
- Experiencia en el sector público: 3 años.
09 de
octubre

público o privado: 2 años como analista.
Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y planificación.
Competencias

Realizar el análisis y evaluación de los proyectos sociales, de acuerdo a lo programado en el Plan
Operativo Institucional, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la
Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Asistir en el monitoreo y las coordinaciones para la atención de las solicitudes de los
proyectos sociales, así como de los documentos asignados a la Gerencia, a fin de asegurar
la oportuna atención de los mismos.
2. Brindar atención a los representantes de las organizaciones sociales sobre el estado de
sus propuestas de proyectos sociales, a fin de efectuar un canal de información eficiente
entre la municipalidad y la comuna.
3. Asistir en la planificación y monitoreo de las evaluaciones sociales que se realicen en base
a las solicitudes de ideas de proyectos presentadas por las organizaciones sociales, para
identificar las de mayor necesidad e impacto social.
4. Redactar los informes de la evaluación a los proyectos sociales para consolidar la
priorización y remitir a los entes correspondientes.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ABOGADO (A) CIVIL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Civil II.
Procuraduría Pública Municipal
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
- Derecho Civil.
- Derecho Procesal civil.
- Derecho Administrativo.
- Derechero Urbanístico.
Conocimientos b. Curso y/o Diplomado de especialización:
- Curso en derecho procesal civil y/o derecho procesal
constitucional (24 horas).
público o privado: 2 años como auxiliar y/o asistente (a)
legal.
09 de
octubre
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

Competencias y análisis.

Preparar las estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia civil,
conforme a la normatividad vigente, a fin de velar por los intereses de la Municipalidad
Metropolitana de Lima.

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad
2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que otorgan
los órganos jurisdiccionales.
4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin
de ejercer la defensa de la entidad.
5. Elaborar cartas y/o oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y
privadas que lo requieran.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ABOGADO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Civil.
Procuraduría Pública Municipal.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Derecho civil y procesal civil, derecho administrativo y
revisión judicial.
- 90 horas de especialización en derecho civil, derecho
procesal civil y/o derecho procesal constitucional.
- Mínima de cuatro (04) años.
público o privado: 3 años como abogado (a).
09 de
octubre

Preparar las estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia civil,
conforme a la normatividad vigente, a fin de velar por intereses de la Municipalidad Metropolitana
de Lima.

impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad
2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que otorgan
los órganos jurisdiccionales.
4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin
5. Elaborar cartas y/o oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y
privadas que lo requieran.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Administrativo(a).
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho administrativo.
- Proceso de revisión judicial.
- Ley de proceso contencioso administrativo.
- Curso en procedimientos administrativos o menciones
afines (12 horas).
Experiencia mínima ya sea en el sector público o privado:
2 años como abogado (a).
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y
Competencias análisis.
09 de
octubre

Proyectar la defensa en los procesos judiciales civiles y constitucionales de acuerdo a la normativa
vigente con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Proyectar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación,
recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.
2. Apoyar al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias
programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los intereses de
la entidad.
3. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos que
otorgan los órganos jurisdiccionales.
4. Elaborar cartas y oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y privadas
que lo requieran.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
09 de
octubre

ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO(A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Administrativo(a) I.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
vigente.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Derecho administrativo.
- Proceso de revisión judicial.
- Ley de proceso contencioso administrativo.
b. Curso y/o Diplomado de especialización:
- 90 horas de Especialización en Derecho Procesal Civil
y/o Contencioso Administrativo y/o menciones afines.
Experiencia a. Experiencia general:
b. Experiencia específica:
Experiencia mínima ya sea en el sector público o
privado: 3 años como Abogado (a).
09 de
octubre

Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia
contenciosa, conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses de la

1. Preparar y/o demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación,
recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana
de Lima.
2. Brindar soporte al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias
programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los intereses de
la entidad.
3. Supervisar que el registro de los procesos contenciosos a su cargo se encuentre
actualizados en los sistemas administrativos de la procuraduría y el aplicativo informático
del MEF, para validar la información.
4. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos que
otorgan los órganos jurisdiccionales.
5. Elaborar cartas y oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y
privadas que lo requieran, para dar atención en los tiempos establecidos.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ABOGADO(A) LABORAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) laboral II.
Procuraduría Pública Municipal
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
- Derecho legislativo 276.
- Derecho legislativo 728.
- Contratación administrativa de servicios.
- Nueva Ley Procesal Laboral.
- Procesal Civil.
Conocimientos - Proceso Contenciosos Administrativo
- 90 horas de especialización en derecho laboral, administrativo
y/o procesal civil.
09 de
octubre
- Experiencia en función y/o materia: 3 años en labores

similares.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o
privado: 2 años como abogado (a) laboral.
Habilidades o - Trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia a la
Competencias presión y proactividad, dinamismo.

Preparar y ejercer la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos de acuerdo a los
regímenes laborales públicos y privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer la
defensa de la entidad.
2. Intervenir en diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área
a fin de defender los intereses de la entidad.
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los requerimientos dentro
de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.
4. Supervisar que el registro de los procesos laborales a su cargo se encuentre actualizado
en el sistema administrativo de la procuraduría y en el aplicativo informático del MEF.
5. Elaborar Informes técnicos y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas y/o entidades públicas que lo requieran.
6. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ASISTENTE (A) LEGAL LABORAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a) Legal Laboral.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Derecho.
- Nueva Ley Procesal Laboral.
Conocimientos - No requiere.
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.
Habilidades o - Proactividad, tolerancia a la presión, orientación a
Competencias resultados y trabajo en equipo.
09 de
octubre

Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas y/o privadas,
de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener actualizado los
expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias programadas por los
juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas, a fin de cumplir con los plazos
establecidos
2. Apoyar en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos u otros de
carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para ejercer defensa y
cumplir con los plazos establecidos.
3. Redactar oficios, memorandos u otros documentos requeridos por la Procuraduría Pública
Municipal, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las entidades públicas y/o
privadas.
4. Compaginar escritos, resoluciones y otros documentos para anexar a los legajos judiciales
asignados al área correspondiente.
5. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) cargo, a fin
de dar cumplimiento a los mismos.
6. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales a cargo del abogado responsable,
para mantener actualizada la información del área.
7. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la Procuraduría
Pública Municipal, para cumplir con los requerimientos de las entidades públicas y/o
privadas
8. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y arbitral en
contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio de Economía y
Finanzas.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo(a).
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de la Inversión
Privada.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración o Economía.
- Administración Pública y gestión de procesos.
- Procedimientos administrativos.
- 90 horas de especialización en gestión pública.
Conocimientos - Curso en asociaciones público privadas, gestión para el cierre
de brechas y/o gestión de proyectos (24 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años.
privado: 3 años realizando labores similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Proactividad, análisis, comunicación y trabajo en equipo.

Competencias

Coordinar y ejecutar las actividades programadas en los planes estratégicos y operativos de
acuerdo a la normativa vigente, a fin de administrar los recursos asignados a la Gerencia y
Subgerencias de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Brindar asistencia técnica en planeamiento y presupuesto a la Gerencia de Promoción de
la Inversión Privada y Subgerencias, para administrar los recursos de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Gestionar la información y documentación de ingreso, desplazamiento y término de
servicios de los trabajadores de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, para
llevar un control del personal.
3. Asistir en la formulación, seguimiento y evaluación de los planes de trabajo, con la finalidad
de asegurar su cumplimiento.
4. Actualizar la información presupuestal y efectuar las modificaciones que se requieran, a fin
de llevar un seguimiento financiero.
5. Elaborar informes de seguimiento del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo
Institucional, para constatar el cumplimiento de las actividades programadas.
6. Realizar la evaluación sistemática de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada a
fin de conocer los avances ejecutados de las actividades programadas.
7. Coordinar y evaluar el cuadro de necesidades para dar cumplimiento al Plan Anual de
Contrataciones.
8. Proponer mecanismos de mejoramiento administrativo y logístico, a fin de optimizar los
procesos del área.
9. Participar en la programación y evaluación de las actividades del Plan Operativo
Institucional (POI) y el Plan Estratégico Institucional (PEI).

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.
09 de
octubre

ESPECIALISTA ECONOMICO FINANCIERO DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Económico Financiero de
Proyectos.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Economía o Ingeniería Económica.
- Titulado (a) en maestría de finanzas.
- Finanzas.
- Estadística.
- Asociaciones público privadas.
- 90 horas de especialización en finanzas corporativas, banca
Conocimientos y finanzas, inclusión financiera, evaluación privada de
proyectos, asociación pública privada y/o afines.
- Curso en mercado de valores, gestión pública y/o afines (24
horas).
- Idiomas: Inglés nivel avanzado.
Experiencia - Mínima de ocho (08) años.
09 de
octubre

privado: 3 años como analista económico y/o financiero.
Habilidades o - Proactividad, análisis, habilidades comunicacionales verbales
Competencias y escritas.

Gestionar, proponer y evaluar aspectos económicos y financieros de los proyectos de inversión,
de acuerdo al marco de las modalidades de participación de la inversión privada vigente, a fin de
incorporarlos en los contratos de los proyectos.

1. Gestionar y evaluar económica y financieramente los proyectos en ejecución así como
nuevos proyectos e iniciativas privadas bajo la metodología aplicable a las modalidades
de participación de la inversión privada, buscando maximizar la eficiencia económica,
financiera y social de los proyectos con la finalidad de mantener un estricto control de los
aspectos contractuales.
2. Identificar y evaluar los riesgos económicos y financieros de los proyectos asignados, así
como elaborar sus herramientas de control y supervisión, a fin de determinar los riesgos y
las recomendaciones para su mitigación.
3. Elaborar informes económicos y financieros de los proyectos asignados, con la finalidad
de presentar los sustentos respectivos a los Comités Especiales.
4. Participar en la revisión y estructuración de los contratos de concesión que le sean
asignados desde una perspectiva de eficiencia económica, con la finalidad de proponer
modificaciones y estructurar la versión final de contratos y adendas, bajo las metodologías
aplicables a las modalidades de participación de la inversión privada.
5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los modelos
financieros en diversos escenarios en los que puedan desarrollarse los proyectos nuevos
y en ejecución, a fin de emitir opinión.
6. Evaluar los modelos de negocios, proyecciones de oferta y demanda, tarifas, retribución
entre otros aspectos, que sean considerados en los procesos de promoción de inversión
privada, a fin de emitir opinión.
7. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se conformen
para llevar a cabo los procesos de promoción de inversión privada, según corresponda, y
verificar que cuenten con el soporte económico y financiero correspondiente.
8. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores económico-
financieros externos con la finalidad de brindar soporte a los Comités Especiales.
9. Capacitar a los funcionarios de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada en
técnicas de evaluación económica y financiera de los proyectos asignados.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, Piso 2 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/.12,500.00 (Doce mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos con
Participación Privada.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación
vigente.
- Estudios en maestría de Ingeniería Civil o Transportes y
Conservación Vial.
- Costos, metrados y valorizaciones.
- 90 horas de especialización en Supervisión de Obra y/o
Conocimientos saneamiento de predios.
- Curso en dirección de proyectos y/o costos y presupuestos (24
horas).
09 de
octubre
Habilidades o - Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.

Competencias

Evaluar la documentación técnica y actividades relacionadas a la supervisión de obras de los
proyectos en ejecución, en el marco de los contratos con participación privada suscritos por la
Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de cumplir con los lineamientos establecidos en el marco
normativo y contractual.

1. Realizar seguimiento a la ejecución de los contratos con participación privada, con el fin
de dar cumplimiento al marco normativo contractual.
2. Elaborar los informes técnicos relacionadas a análisis de costos, supervisiones de obras,
entre otros, en el marco de los contratos con participación privada, a fin de sustentar el
cumplimiento de las obligaciones establecidas en dichos contratos.
3. Verificar la ejecución y mantenimiento de las obras de infraestructura vial, en el marco de
los contratos con participación privada, a fin de constatar el cumplimiento de la normativa
aplicable.
4. Elaborar documentos técnicos para la ejecución de los proyectos, a fin de llevar un
seguimiento de las obligaciones establecidas en los contratos con participación privada.
5. Elaborar documentos técnicos para la remoción de interferencias de servicios públicos,
para el cumplimiento del marco normativo y contractual.
6. Realizar visitas de campo a las obras en ejecución en el marco de los contratos con
participación privada, con la finalidad de verificar la ejecución y de dichas obras.
7. Absolver las consultas y pedidos de información solicitados por los administrados,
entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos técnicos de los contratos
con participación privada, para dar atención a los requerimientos en los tiempos
establecidos.

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 02 de diciembre de 2019
Duración del contrato Término: 31 de diciembre de 2019
(renovable según presupuesto y desempeño).
09 de
octubre

ESPECIALISTA TÉCNICO EN TEMAS URBANISTICOS Y PATRIMONIO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en Temas
Urbanísticos y Patrimonio.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos con
Participación Privada.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- Egresado (a) en maestría en arquitectura o gestión de la
construcción.
- Proyectos de Infraestructuras.
- Conservación y restauración de estructuras patrimoniales.
Conocimientos - 90 horas de especialización en administración del patrimonio
cultural, restauración de patrimonio o afines.
- Curso en desarrollo urbano, patrimonio cultural o menciones
afines (24 horas).
- Mínima de seis (06) años.
09 de
octubre
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años realizando
labores en arquitectura y/o construcción.
Habilidades o - Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.
Competencias

Evaluar y supervisar aspectos técnicos de los proyectos en desarrollo con participación privada
suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de cumplir con las obligaciones
establecidas en el marco normativo y contractual.

1. Evaluar los informes presentados por el supervisor de obra y supervisor de los contratos
de los proyectos, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el marco normativo y
contractual.
2. Hacer el seguimiento y control de las obligaciones contractuales establecidas en los
contratos, a fin de asegurar su cumplimiento.
3. Emitir y solicitar opinión a las áreas correspondientes respecto a las solicitudes,
autorizaciones y licencias gestionadas sobre las obras ante las autoridades competentes,
para su ejecución.
4. Elaborar planos, expedientes y demás documentos técnicos a fin de cumplir con los
requisitos del saneamiento de los predios adquiridos en el marco de los contratos con
participación privada.
5. Efectuar coordinaciones con el supervisor (a) de obra a fin de solicitar los informes u
opiniones establecidas en los respectivos contratos.
6. Absolver consultas técnicas y a tender los pedidos de información solicitados por los
administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos técnicos
de los contratos a fin de mantenerlos informados sobre la ejecución de los proyectos.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ESPECIALISTA FINANCIERO II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero II.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Promoción de Participación de
la Inversión Privada.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
- Titulado (a) en Economía con colegiatura y habilitación vigente.
Formación Académica - Egresado (a) en maestría de Finanzas, Regulación de Servicios
Públicos y/o afines.
- Asociaciones Público Privadas.
- Finanzas.
- 90 horas de especialización en asociación pública privadas,
Conocimientos finanzas y/o afines.
- Curso en análisis financiero, finanzas, proyectos de inversión
(24 horas).
09 de
octubre
Habilidades o - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.

Competencias

Proponer y Evaluar aspectos financieros de los proyectos de inversión publico privada, de acuerdo
al marco de las modalidades de participación de la inversión privada vigente, a fin de considerarlos
en los contratos de los proyectos de la Gerencia.

1. Estructurar financieramente los proyectos de inversión bajo la metodología aplicable a las
modalidades de participación de la inversión privada, a fin de recomendar los aspectos
financieros contractuales.
2. Identificar y evaluar los riesgos financieros, así como sus matrices de riesgos
correspondientes, a fin de determinar las recomendaciones para su mitigación.
3. Elaborar los informes financieros de los proyectos asignados, con la finalidad de presentar
el sustento a los Comités Especiales.
4. Participar en la elaboración de los proyectos de contrato de concesión que le sean
asignados, con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la metodología
aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada.
5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los modelos
financieros en los diversos escenarios en los que pueda desarrollarse el proyecto a fin de
emitir opinión.
6. Revisar y evaluar la estructuración financiera y modelos económicos financieros
comprendidos en las iniciativas privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión.
7. Evaluar modelos de negocios, oferta y proyecciones de demanda, tarifas, retribución de
los proyectos que sean considerados en los procesos de promoción de inversión privada,
a fin de emitir opinión.
8. Apoyar en los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se conformen
para llevar a cabo los procesos según corresponda y verificar que cuenten con el soporte
financiero correspondiente.
9. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores financieros
externos para dar soporte a los Comités Especiales.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

PROFESIONAL DE SENSIBILIZACIÓN Y GESTION SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional de Sensibilización y Gestión
Social.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación.

- Comunicaciones y marketing.
- 90 horas de especialización en relaciones públicas,
Conocimientos comunicación corporativa, marketing, lenguaje audiovisual
y/o afines.
Experiencia - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores
similares.
09 de
octubre
Habilidades - Orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en

Competencias equipo.

Plantear y elaborar las acciones de comunicación y sensibilización social de los actores sociales
involucrados en cada uno de los proyectos en concesión de la Gerencia de Promoción de la
Inversión Privada, así como plantear los lineamientos de comunicación integral en el marco de
contratos, convenios o acuerdos de los proyectos que serán concesionados por la Gerencia.

1. Elaborar planes de comunicación y sensibilización social, orientados a la difusión de
los proyectos concesionados por la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, con
el fin de dar a conocer sus beneficios para la ciudadanía y el trabajo que viene
realizando MML en acortar brechas en infraestructura y en optimización de recursos.
2. Identificar objetivos y necesidades de comunicación de los proyectos concesionados por
la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, así como analizar, estudiar el entorno y
realizar el mapeo de actores sociales de los proyectos en concesión, con el fin de plantear
estrategias para cada stackeholder vinculado.
3. Diseñar estrategias de comunicación de acuerdo a los públicos identificados en los
proyectos concesionados por la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, con
mensajes idóneos, actividades, canales de comunicación, con la finalidad de llegar al
público objetivo.
4. Ejecutar las acciones establecidas en el plan de comunicación y sensibilización de los
proyectos concesionados por la Gerencia, con el fin de promover la participación y el
cambio social de la población de los distritos enmarados en los proyectos de
concesión.
5. Monitorear y evaluar las acciones realizadas en el plan de comunicación y
sensibilización social de los proyectos concesionarios por la Gerencia Promoción de
Inversión Privada, para poder medir su impacto y avance.
6. Implementar los lineamientos de comunicación integral en el marco de contratos,
convenios o acuerdos para los proyectos que serán concesionados por la GPIP
(recursos publicitarios visuales, impresos, audiovisuales y digitales, tratamiento de la
información a difundirse en medios impresos, audiovisuales y digitales (prensa)
difusión y sensibilización social, protocolo y eventos, etc., con el fin de cumplir con lo
especificado en la normativa actual.
7. Coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, involucradas en
las acciones y/o actividades de difusión y sensibilización, para transmitir el mismo
mensaje.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo (a).
Gerencia de Fiscalización y Control – Área de Administración.
Subgerencia de Personal - Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración o Contabilidad.
- Sistema Administrativo del Estado.
- Procedimiento Administrativo.
- 90 horas de especialización en contrataciones del estado y/o
gestión pública.
similares.
Habilidades o - Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y
Competencias trabajo en equipo.
09 de
octubre

Supervisar y coordinar el planeamiento estratégico presupuestal y estadístico de la Gerencia de
Fiscalización y Control, de acuerdo a la normatividad vigente, a fin de cumplir con lo establecido
en el Plan Operativo Institucional (POI).

1. Coordinar con las diversas áreas de la Gerencia el Plan Operativo Institucional (POI), a fin
de ejecutar, evaluar y cumplir con las metas establecidas.
2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de bienes
y/o servicios.
3. Elaborar Información cualitativa del Plan Operativo Institucional 2019 en coordinación con
la Gerencia y las Subgerencias a fin de validar y constatar su cumplimiento.
4. Dar seguimiento y control al Plan Anual de Contrataciones (PAC) 2019 de la Gerencia de
Fiscalización y Control, para medir el avance y cumplimiento de los objetivos.
5. Verificar los requerimientos de bienes y servicios de la Gerencia de Fiscalización y Control,
a fin de llevar un control de los recursos.
6. Supervisar los bienes que se encuentran en el almacén a fin de abastecer a las diversas
áreas de la Gerencia.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 – Cercado de lima
09 de
octubre

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de dos (02) personas naturales como Auxiliar administrativo(a) I.
Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización-Cuerpo de
Vigilancia Metropolitano.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
- Llenado de base de datos Excel.
- No requiere
Experiencia - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
administrativas (DE PREFERENCIA).
- - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o
privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar Administrativo
(a) (DE PREFERENCIA).
09 de
octubre


Apoyar en la secretaria de la Subgerencia, siguiendo los procedimientos administrativos
vigentes, para lograr facilitar la gestión y organización documentaria del área.

1. Recibir los documentos que ingresan al área para dar respuesta teniendo en cuenta los
plazos establecidos.
2. Notificar documentos internos y externos a las unidades orgánicas de la Entidad y las
demás Entidades del Estado, a fin de poner en conocimiento del desarrollo y/o actividad
que corresponda.
3. Ingresar a la base de datos del Sistema de Gestión Documentaria y Base de datos Excel
las cartas, memos, oficios, informes, circulares, etc., a fin de tener un registro de los
documentos que ingresan y salen del área.
4. Escanear los documentos notificados para su manejarlos en el archivo digital.
5. Derivar los expedientes notificados al archivo periférico, a fin de mantener el orden de los
documentos administrativos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos 00/100 Soles).
09 de
octubre

SECRETARIO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a).
Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización- Cuerpo de
Vigilancia Metropolitano
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Técnico (a) en Secretariado Ejecutivo.
administrativas.
Habilidades o - Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y trabajo
Competencias en equipo.
09 de
octubre

Registrar y derivar la documentación que ingresa al área, de acuerdo a los lineamientos
administrativos de la Entidad, con el fin de brindar la atención que corresponda.

1. Redactar informes, oficios, memorándum y otros documentos, para atender solicitudes
presentadas.
2. Atender las llamadas telefónicas, para brindar atención e información a los administrados
con respecto a su procedimiento y/o documentos que solicitan.
3. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de servicio, para remitirlos a la Gerencia.
4. Hacer seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios, para el cumplimiento del
pago de los proveedores.
5. Archivar la documentación enviada y recibida de otras unidades orgánicas, para controlar
y mantener en orden los documentos.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

COORDINADOR (A) DE ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Arquitectura.
Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización- Cuerpo de
Vigilancia Metropolitano
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- Derecho Registral.
- Evaluación Inmobiliaria.
- 90 horas de especialización en prevención de riesgos
laborales en la construcción y/o inspecciones técnicas de
Conocimientos seguridad.
- Curso en acreditación de supervisión de obra (16 horas).
Experiencia - Mínima de cinco (05) años
similares.
09 de
octubre


Coordinar y supervisar a los inspectores de la línea de urbanismo, de acuerdo a la Ordenanza
Municipal N° 984, a fin de verificar el cumplimiento de las disposiciones municipales.

1. Realizar y revisar los informes técnicos elaborados por los arquitectos para las sanciones
respectivas.
2. Llevar un registro de todas las actividades de Control Urbano que se realizan en la Línea de
Urbanismo, para efectuar el seguimiento correspondiente.
3. Revisar los Levantamientos arquitectónicos de las edificaciones inspeccionadas, para la
valorización y posterior sanción.
4. Atender y asistir a las reuniones programadas con otras áreas y dependencias de la
corporación, a fin de tratar temas relacionados a Renovación Urbana, Fincas Ruinosas,
Inmuebles de Patrimonio Histórico.
5. Coordinar con las diferentes áreas de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre,
PROLIMA, Redes de Comunicaciones para el Control de Obras con o sin Licencia de
funcionamiento.
6. Atender a los administrados respecto a temas relacionados a urbanismo para orientarlos.
7. Dar atención a los documentos que ingresan al área técnica de urbanismo para cumplir con
los plazos establecidos.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad y/o afines.

- Administración
Conocimientos - Curso en gestión pública (12 horas).
Experiencia administrativas y/o similares.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público
o privado: 1 año como asistente y/o auxiliar administrativo.
Habilidades o - Iniciativa, empatía, adaptabilidad y autocontrol.
Competencias
09 de
octubre

Asistir en las labores administrativas, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de
cumplir las metas y los objetivos de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.

1. Asistir al Administrador(a) de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía en las
tareas referidas a planificar, organizar, dirigir, controlar, evaluar e implementar acciones
de mejora continua para las actividades culturales y administrativas.
2. Asistir en la preparación de informes técnicos y/o administrativos referentes a los avances
de las actividades culturales de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.
3. Apoyar en la coordinación con los gestores culturales para la prestación de los servicios
programados.
4. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas correspondiente a las
actividades culturales, a fin de dar atención a los requerimientos de la Subgerencia.
5. Colaborar con la elaboración de normas técnicas operativas y de administración para la
operatividad de la Subgerencia.
6. Asistir en la revisión de conformidades y seguimiento a pago de proveedores de la
Subgerencia.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

DISEÑADOR (A) GRAFICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Gráfico (a).
Gerencia de Cultura – Área de Administración.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Diseño Gráfico y/o Publicidad.
- Herramientas de diseño gráfico.
Experiencia - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de
diseño gráfico.
o privado: 2 años como diseñador gráfico.
Habilidades o - Creatividad, innovación, creatividad e iniciativa
Competencias
09 de
octubre

Atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal referente a la marca e
identidad gráfica de la institución para su difusión correspondiente.

1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de acuerdo a lo solicitado por el área usuaria para su
difusión en los medios de comunicación.
2. Cumplir con las líneas graficas e imagen corporativa de la institución para su difusión.
3. Coordinar con el área usuaria el uso apropiado de las imágenes que requieren las piezas
gráficas para su difusión.
4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la Gerencia
de Cultura.
5. Seguir la línea grafica durante todo el proceso de producción por parte del área usuaria a
fin de difundir.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

RESPONSABLE DEL ÁREA DE DIFUSIÓN CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Responsable del Área de Difusión
Cultural.
Gerencia de Cultura – Área de Administración.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
- Bachiller en Comunicación Social, Periodismo y/o afines.
Formación Académica - Estudios en maestría de periodismo y/o escritura creativa.
- Técnicas en Medios de Comunicación.
- Técnicas en Periodismo Cultural.
- 90 horas de especialización en periodismo y/o comunicación
multimedia.
culturales.
privado: 5 años como Coordinador de Medios.
09 de
octubre
Habilidades o - Adaptabilidad, organización de información, síntesis,

Competencias autocontrol.

Supervisar y coordinar las actividades culturales de la gerencia, la elaboración de material gráfico
y/o audiovisual y el uso de la marca institucional, en el marco legal de la institución referente a la
marca e identidad grafica de la institución, para su difusión al público a través de los medios de
comunicación.

1. Supervisar y coordinar la cobertura de las actividades culturales programadas por la
Gerencia de Cultura para su difusión en las redes sociales y/u otros medios de
comunicación.
2. Coordinar los procedimientos de diseño y elaboración de los materiales gráficos,
audiovisuales y de publicación elaborados por el área de Difusión Cultural para su difusión
correspondiente.
3. Supervisar el uso de la marca e identidad gráfica de la institución para controlar el uso y
difusión de esta.
4. Coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Cultura la difusión de las actividades
programadas para su difusión correspondiente.
5. Coordinar y supervisar la elaboración de informaciones de la Agenda Cultural mensual de
la Gerencia de Cultura a fin de mantenerla actualizada.
6. Otras actividades asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural para Asistente (a) Administrativo(o).
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Eventos y Protocolo.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
- Protocolo Municipal.
- 90 horas de especialización en administración.
Experiencia administrativas.
- público o privado: 3 años como asistente (a) administrativo
(a).
09 de
octubre
Habilidades o Análisis, creatividad, tolerancia a la presión, responsabilidad.

Competencias

Apoyar en la elaboración de reportes respecto a las actividades y/o eventos programados por la
Subgerencia Eventos y Protocolo, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de brindar soporte
en las estrategias comunicacionales.

1. Apoyar en las actividades o eventos relacionados a la entidad, a fin de cumplir con los
servicios y actividades que brinda.
2. Realizar reportes de las actividades o eventos programados por la entidad, para llevar el
control de las actividades brindadas.
3. Organizar y clasificar los documentos, a fin de llevar un control de los mismos.
4. Realizar seguimiento a las actividades protocolares de la subgerencia, a fin de mejorar los
servicios brindados.
5. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por la Subgerencia
para su atención en los plazos establecidos.
6. Apoyar en las actividades propias del área de protocolo de la Subgerencia Eventos y
Protocolo con la finalidad de cumplir con las actividades programadas.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE (A) AUDIOVISUAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Audiovisual.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas- Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
- Equipos audiovisuales.
- Edición de videos.
- 90 horas de especialización en fotografía periodística.
- Curso en Corel Draw (24 horas)
Experiencia - Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores
similares.
o privado: 4 años como asistente de prensa.
09 de
octubre
Habilidades o - Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.

Competencias

Asistir al área de audiovisuales de la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones, de acuerdo al
marco normativo vigente, con la finalidad dar soporte al área.

1. Asistir al área de audiovisuales en la cobertura de eventos y/o actividades organizadas por
la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de dar soporte al equipo de trabajo y contribuir
en el cumplimiento de objetivos.
2. Brindar apoyo en la edición de videos con la finalidad de contribuir al cumplimiento de
metas.
3. Asistir en la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la entidad
para ser proyectadas en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
4. Archivar los videos realizados, según las indicaciones del área de audiovisuales en
coordinación con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones para mantener un registro
actualizado.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según
09 de
octubre

ANALISTA LEGAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de Tierras
– División Técnica.
4. Base legal
Servicios.
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Saneamiento físico legal de la propiedad agraria.
- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento
Administrativo General.
- Derechos reales, derecho notarial y/o derecho registral.
Conocimientos b. Cursos o Programas de Especialización:
- 90 horas de especialización en derecho administrativo
y procedimiento administrativo, derecho notarial o
derecho registral o derecho inmobiliario.
- Curso en saneamiento de la propiedad urbana, agraria
y/o estatal (12 horas).
Experiencia - Mínima de cuatro (04) años.
09 de
octubre
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años
realizando funciones similares.
Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia
Competencias bajo presión.

Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria
en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente a fin de otorgar el título de
propiedad.

1. Emitir Informes Técnicos Legales vinculados con los procedimientos de saneamiento físico
legal y formalización de la propiedad agraria respecto de predios de propiedad estatal y
privada para el saneamiento de los mismos.
2. Elaborar proyectos de resolución vinculados con los procedimientos de saneamiento físico
legal y formalización de la propiedad agraria respecto de predios de propiedad estatal y
privada, para su inscripción en Registros Públicos.
3. Absolver consultas en materia de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad
agraria solicitada por los diferentes órganos y/o unidades orgánicas de la Entidad; así como
de entidades públicas y/o privadas para el cumplimiento de las metas establecidas por la
Subgerencia.
4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los administrados
establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), fin de dar
atención a sus solicitudes.
5. Atender consultas legales de los administrados vinculadas con el procedimiento de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de absolverlas.
6. Coordinar y efectuar el seguimiento a los temas que en materia agraria se promueva ante el
ente rector MINAGRI, SUNARP, y otras entidades públicas y/o privadas, para las acciones
de formalización de la propiedad.
7. Proyectar normativa en materia de saneamiento físico legal de la propiedad agraria para la
formalización.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.
09 de
octubre

INGENIERO (A) CIVIL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil II.
Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
- Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación
Formación Académica vigente.
- Estudios de maestría en gestión y/o dirección de proyectos.
- Desarrollo de Proyectos de Infraestructura Pública.
- Gestión Pública
- Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
Inversiones INVIERTE.PE.
- 90 horas de especialización en implementación y gestión
Conocimientos BIM de proyectos de construcción.
- Curso en gestión lean en la construcción y/o dirección de
proyectos y/o menciones afines (24 horas).
Experiencia - Mínima de cinco (05) años.
09 de
octubre

similares.
o privado: 2 años como analista y/o especialista.
Habilidades o - Liderazgo, trabajo en equipo, innovación y responsabilidad.
Competencias

Elaborar perfiles y expedientes técnicos, de acuerdo al manual de normas técnicas vigente, para
la ejecución de los proyectos de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.

1. Elaborar perfiles técnicos, con la finalidad de evaluar técnica y económicamente la
viabilidad de los proyectos.
2. Elaborar expedientes técnicos para la ejecución de ciclovías en Lima Metropolitana.
3. Elaborar informes técnicos de la infraestructura cicloviara existente a fin de identificar el
estado actual de los proyectos.
4. Elaborar términos de referencia para el mantenimiento, mejoramiento y/o rehabilitación de
ciclovías en Lima Metropolitana.
5. Realizar trabajo de campo a fin mantener actualizada la información respecto al estado de
las ciclovías.
6. Supervisar los procesos constructivos de obra a fin de validarlo los mismos.
7. Emitir informes técnicos respecto a consultas de intervenciones en las ciclovías existentes
para absolverlas.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
Remuneración mensual S/.8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).
Gerencia de Administración – Subgerencia de Servicios Generales – Área de Administración y
Mantenimiento de la Flota Vehicular.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Ingeniera Industrial y/o
Ingeniera de Sistemas y Cómputo.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de
apoyo. (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Atención, análisis, actitud agradable y comunicación oral.
Competencias
09 de
octubre

Recibir, registrar y mantener actualizada la base de datos de la flota vehicular de la Municipalidad
de Lima, siguiendo los lineamientos internos de la Gerencia, a fin de dar respuesta a la
documentación dentro de los plazos establecidos.

1. Gestionar y mantener actualizada, la base de datos, de vehículos de baja, para su futura
donación o eliminación del registro de unidades de la flota vehicular.
2. Realizar la toma de tiempos de las actividades, para medir la productividad horas – hombre
del área.
3. Digitalizar y llevar una base de datos, de la información recopilada, para su registro y
control.
4. Elaborar conclusiones de sus respectivos estudios, para brindar recomendaciones.
5. Proponer mejoras de productividad, según el estudio, para la optimización del trabajo en el
área.
6. Elaborar el rendimiento estadístico de consumo de combustible de toda la flota vehicular
de la Municipalidad de Lima, para elaborar el presupuesto de combustible mensual.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Rebeca Oquendo 342 - Breña
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN INSTALACIONES SANITARIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Instalaciones Sanitarias.
Gerencia de Administración - Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de Proyectos.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Sanitaria con colegiatura y
habilitación vigente.
- Metrados, Costos y Presupuestos de instalaciones
sanitarias de obras civiles.
- Reglamento Nacional de Edificaciones.
- Elaboración de Expedientes Técnicos.
- 90 horas de especialización en instalaciones sanitarias,
gerencia de proyectos y/o afines.
- Software AutoCAD (12 horas).
Experiencia - Mínima de cuatro (04) años
labores similares.
09 de
octubre
- Experiencia en el sector público y/o privado: 2 años.

Habilidades o - Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis
Competencias

Coordinar, monitorear, elaborar y revisar las instalaciones sanitarias, de acuerdo al Reglamento
Nacional de Edificaciones y modificatorias vigentes, con la finalidad de elaborar los expedientes e
informes técnicos para la ejecución de obras civiles.

1. Realizar evaluaciones de las instalaciones sanitarias de las edificaciones a intervenir para
la formulación de proyectos de inversión.
2. Revisar y evaluar las instalaciones sanitarias en las obras de edificación, emitiendo un
informe técnico para la ejecución del proyecto.
3. Realizar visitas a obra de acuerdo a la programación del Expediente Técnico y verificar el
cumplimiento, para examinar el avance programado de obra.
4. Participar como miembro de Comité de Recepción de Obras, de acuerdo al expediente
técnico para proceder la culminación de la obra.
5. Elaborar términos de Referencia para la formulación de proyectos de inversión y/o elaborar
Expedientes Técnicos de obras civiles, a fin de obtener y cumplir el requerimiento.
6. Revisar los Expedientes Técnicos de Obra y/o documento equivalente presentados por el
Consultor para que cumpla con lo solicitado en su contrato y/o Términos de Referencia.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ABOGADO(A) IV
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) IV.
Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de Género.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Aplicación de protocolos y principios de la atención de
casos de violencia contra las mujeres, integrantes del
grupo familiar enmarcada en la Ley N° 30364.
- Enfoque de género y/o plan nacional de igualdad.
Conocimientos - Cursos en gestión pública (24 horas).
- Curso en derecho administrativo (24 horas)
- Idiomas: No requiere
legales
09 de
octubre

público o privado: 3 años como abogado(a).
Habilidades o - Empatía, adaptabilidad, análisis y cooperación.
Competencias

Brindar asistencia legal, realizar seguimiento y monitoreo a la ejecución del Plan de Trabajo
Concertado de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria, de acuerdo al marco normativo
vigente, con la finalidad de desarrollar y fortalecer las capacidades buscando optimizar el rol de los
integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

1. Brindar asistencia legal a la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria para el
desarrollo del Plan de Trabajo Concertado de la Red Metropolitana de Defensoría
Comunitaria.
2. Elaborar y desarrollar proyectos de resoluciones en temas contra la violencia contra la
mujer y el grupo familiar para el fortalecimiento de la Red Metropolitana de Defensoría
Comunitaria.
3. Coordinar con los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria a fin
elaborar los talleres y cumplir con las actividades del Plan de Trabajo Concertado de la
Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.
4. Elaborar informes de opinión y hacer seguimiento a los casos relacionados a la gestión del
reconocimiento de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria y derivar a las
instituciones correspondientes, a fin de velar por la no vulneración de los derechos.
5. Participar en foros, campañas, ferias informativas de difusión en temas de violencia contra
la mujer y grupo familiar, a fin de sensibilizar a la población sobre la problemática a través
de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.
6. Apoyar en la presentación de manera trimestral los avances las metas programadas y
ejecutadas a la Subgerencia de Servicios Integrales de protección frente a la violencia
basada en género, a fin de velar con el cumplimiento del Plan Operativo Institucional.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Santa Rosa (ex Jr. Miro Quesada) 179-185 –
Cercado de Lima.
09 de
octubre

ABOGADO(A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) II.
Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de Género.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Ley contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes
N° 28950 (2007) modificado por ley 30251 (2014)
- Plan Nacional de Lucha Contra la Trata.
Conocimientos - Curso en especialización de igualdad de género, trata de
personas y tráfico ilícito de migrantes (24 horas)
- Curso en gestión pública (24 horas).
legales
09 de
octubre

privado: 3 años como abogado(a).
Habilidades o - Empatía, adaptabilidad, análisis, cooperación.
Competencias

Brindar orientación legal, talleres de prevención y promoción contra la violencia en temas de trata,
explotación sexual de niños(as) y adolescentes al público objetivo, de acuerdo al marco normativo
vigente, con la finalidad de informar sobre la problemática y salvaguardar la integridad y apoyar en
el proceso de denuncia ante las instancias correspondientes.

1. Elaborar y desarrollar el plan de trabajo de actividades preventivas promocionales contra
la trata de personas a fin de cumplir con las metas establecidas en el POI.
2. Apoyar en la coordinación y realización de convocatorias de manera Interinstitucional y
Multisectorial con los diferentes actores como aliados estratégicos sobre acciones y
actividades preventivas frente a la explotación Sexual de Niño, Niña y Adolescente
(ESNNA) y Trata de Personas; con la finalidad de fortalecer redes institucionales y
conformar la comisión de prevención contra la trata de personas.
3. Realizar informes de opinión y hacer seguimiento de los casos relacionados con niños,
niñas y adolescentes con factores de riesgo social en casos de trata y derivar a las
instituciones correspondientes, a fin de velar por la no vulneración de los derechos.
4. Participar en reuniones de trabajo con representantes de instituciones Públicas y Privadas
en temas contra la Explotación Sexual de Niños, Niñas, Adolescentes y Trata de Personas
a fin de elaborar un Plan Metropolitano Anual y su reglamento contra la trata de personas
y tráfico ilícito de migrantes.
5. Participar en foros, campañas, ferias informativas de difusión en temas relacionados a trata
de personas y explotación sexual de niños, niñas y adolescentes a fin de sensibilizar a la
población sobre la problemática.
6. Apoyar en la elaboración de material promocional para ser entregado a la población a fin
de concientizar, prevenir y enfrentar la trata de niños, niñas y adolescentes en Lima
Metropolitana.
7. Apoyar en la presentación de informes trimestral a la Subgerencia de Servicios Integrales
de protección frente a la violencia basada en género a fin de informar de los avances de
las metas programadas y ejecutadas sobre la trata de personas en Lima Metropolitana.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Santa Rosa (ex Jr. Miro Quesada) 179-185 -
Cercado de Lima.
09 de
octubre

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.
Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la Violencia
Basada en Género.
4. Base legal
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Gestión Pública.
- Enfoque de Género, principios y procedimientos para la
atención de casos de violencia contra las mujeres e
integrantes del grupo familiar.
- 90 horas de especialización en Gestión Administrativa.
- 90 horas de especialización en Gestión pública.
similares.
09 de
octubre

privado: 3 años como Abogado (a).
Habilidades o - Empatía, adaptabilidad, análisis y cooperación.
Competencias

Brindar asesoramiento en el ámbito de su competencia a la Subgerencia de Servicios Integrales
de Protección frente a la Violencia Basada en Género, de acuerdo al marco normativo vigente, a
fin de velar por la no vulnerabilidad de los derechos de las víctimas de violencia y grupo familiar.
1. Brindar asesoramiento especializado en la formulación de informes y documentos

relacionados en el ámbito de su competencia a la subgerencia para atender los
requerimientos solicitados por las instancias internas y externas.
2. Elaborar proyectos de Ordenanzas y Resoluciones en ámbito de competencia para la
subgerencia con el objetivo de viabilizar la gestión y ejecución de los planes de acción de
la subgerencia.
3. Elaborar y revisar los proyectos de Convenios de Colaboración Interinstitucional a efectos
de coadyuvar el trabajo conjunto con otras entidades públicas y/o privadas.
4. Coordinar con las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, la tramitación
y atención de los requerimientos realizados por la subgerencia a fin de viabilizar la gestión
y ejecución de los planes de acción de la subgerencia.
5. Apoyar en la atención, orientación legal y defensa a las víctimas de violencia durante el
proceso de denuncia ante las instancias correspondientes con la finalidad de ejercer la
defensa del administrado en lo civil, penal y derecho de familia.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Santa Rosa (ex Jr. Miro Quesada) 179-185 –
Cercado de Lima.
09 de
octubre

ASISTENTE(A) EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Cooperación
Internacional.
Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Derecho, Relaciones Internacionales y/o
afines.
- No requiere.
- Curso en gestión municipal o políticas públicas (12
horas).
- Idiomas: inglés nivel avanzado.
administrativas y/o de traducción.
09 de
octubre

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de
practicante pre-profesional.
Habilidades o - Pensamiento analítico, comunicación asertiva, trabajo
Competencias en equipo y bajo presión.

Asistir en los requerimientos de la Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional de acuerdo
las normativas y directivas vigentes, a fin de conseguir apoyo de organismos internacionales en
beneficio de la población de Lima Metropolitana.

1. Apoyar en la redacción y traducción de documentos de Cooperación Internacional para
facilitar el trabajo interno de la Subgerencia.
2. Apoyar en la proyección de ayudas memoria y fichas técnicas para el desarrollo de
reuniones protocolares y técnicas de carácter internacional.
3. Asistir a la Subgerencia en los procesos relacionados a la participación y adhesión a redes
internacionales, a fin de cumplir con el trámite de los procedimientos requeridos.
4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios, cartas y demás documentos para atender
solicitudes o consultas correspondientes.
5. Apoyar en la sistematización de los documentos generados por la Subgerencia para el
control y cumplimiento de metas.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4, sector A,
Cercado de Lima.
09 de
octubre

ABOGADO (A) COORDINADOR(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado(a) Coordinador(a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
4. Base legal:

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Procedimiento administrativo, contencioso,
administrativo sancionador y disciplinario.
- 90 horas de especialización en derecho administrativo.
- 90 horas de especialización en procedimiento
legales.
- Experiencia en el sector público: 2 años en labores
legales.
09 de
octubre

público o privado: 1 año como Secretario(a) Técnico(a)
PAD y/o Asesor(a) Legal (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Alto grado de razonamiento lógico, resolución de
Competencias problemas, comunicación oral y tolerancia a la presión.

3.1 Misión del puesto:
Brindar asesoría técnico legal en relación a las etapas de todos los procedimientos disciplinarios y
dar seguimiento a los expedientes administrativos, de acuerdo al procedimiento administrativo
disciplinario del Servicio Civil establecido en la Ley N° 30057, a fin de garantizar el ejercicio de la
potestad punitiva de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3.2 Función del puesto:

1. Verificar los proyectos de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador a fin de
asistir a las autoridades del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD).
2. Coordinar con los especialistas legales sobre los procedimientos en curso que ingresan a
Secretaría Técnica, a fin de cumplir con lo previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio
Civil y su reglamento.
3. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento al régimen disciplinario
previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
4. Revisar, analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR a fin de ser
aplicable a los expedientes asignados.
5. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas de la
entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para dar trámite
al procedimiento sancionador de primera instancia.
6. Emitir el resultado de la precalificación del Procedimiento Administrativo Disciplinario
(PAD) a fin de dar término a las investigaciones preliminares.
7. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo proyecto de
Resolución según corresponda.
8. Asesorar y dar apoyo técnico legal a las autoridades del procedimiento sancionador a
efectos de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva del ente municipal conforme a Ley.
09 de
octubre
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (3er Piso) Oficina N° 310-
Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles).
09 de
octubre

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a) Administrativo(a).
Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Egresado(a) Técnico(a) Superior en Administración o
Formación Académica
Contabilidad.
- Procedimiento Administrativo Disciplinario.
- Ley de Contrataciones con el Estado.
Conocimientos
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Comunicación oral, tolerancia a la presión, empatía y
09 de
octubre

Registrar y llevar el control de la documentación que ingresa y genera el área, de acuerdo al
procedimiento administrativo disciplinario del Servicio Civil, con la finalidad de mejorar la gestión
documentaria y dar continuidad a los procesos establecidos.

1. Revisar y analizar la normativa de SERVIR aplicable a toda la documentación de los
expedientes asignados por el jefe inmediato, a fin de cumplir con los plazos establecidos
y dar atención a los requerimientos solicitados.
2. Registrar los documentos que ingresan y salen en el Sistema de Gestión Documentaria-
GESDOC, a fin de actualizar la data y mejorar el flujo de la información.
3. Coordinar con las distintas áreas de la Municipalidad Metropolitana de Lima para dar
respuesta, en los plazos establecidos, a los requerimientos de información solicitados por
Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
4. Enumerar los documentos dirigidos a otras áreas, para mantener un control de salidas de
la información.
5. Recibir, filtrar y distribuir la correspondencia que llega de las diferentes unidades orgánicas
a los miembros del personal, a fin de continuar con el procedimiento administrativo.

CONDICIONES DETALLE
Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/00 Soles).
09 de
octubre

ABOGADO(A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Abogado(a) II.
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
4. Base legal:

REQUISITOS DETALLE
vigente.

- 90 horas de especialización en derecho administrativo,
procedimiento administrativo sancionador,
procedimiento administrativo disciplinario y/o
contrataciones con el estado.
similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año
09 de
octubre
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y

Competencias comunicación oral.

Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en la Ley
N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento administrativo disciplinario,
a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento disciplinario.

1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario previsto en
la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
2. Realizar el sinceramiento de los expedientes asignados a su carga mensual, a fin de evitar
la prescripción de los procedimientos administrativos.
3. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas de la
entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para dar trámite
al procedimiento disciplinario en primera instancia.
4. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones
preliminares.
5. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin de asistir
a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del Procedimiento
Administrativo Disciplinario.
6. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo proyecto de
Resolución según corresponda.

CONDICIONES DETALLE
Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre de 2019
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles).
09 de
octubre

ANALISTA EN MOVILIDAD URBANA
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Movilidad Urbana.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O UNIDAD ORGANICA
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Subgerencia de Personal – Área de CAS
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Sanciones

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en arquitectura

- Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima.
Conocimientos - Curso en diseño gráfico con photoshop (24 horas).
c. Conocimientos en ofimática e idiomas:
Experiencia a. Experiencia general
b. Experiencia especifica
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en
labores relacionadas al patrimonio cultural.
público o privado: 1 año como asistente de proyectos
y/o similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e

competencias iniciativa.

3.1. Misión del puesto
Planificar, gestionar y coordinar los procesos de movilidad urbana según la normativa vigente,
del Centro Histórico de Lima para emplazar un ordenamiento urbano permanente en la ciudad.
3.2. Función del puesto

1. Elaborar planes de trabajo para la reorganización de la movilidad urbana dentro del Centro
Histórico de Lima.
2. Coordinar la elaboración del Capítulo de Movilidad Urbana Sostenible del Plan Maestro del
Centro Histórico de Lima al 2029 para la mejora del sistema de movilidad en la ciudad de
Lima.
3. Coordinar con la Gerencia de Transporte Urbano las acciones pertinentes del programa de
peatonalización del Centro Histórico de Lima, a fin de establecer un orden peatonal dentro
del Centro Histórico de Lima.
4. Realización del diseño de espacios públicos y secciones viales a fin de proyectar la mejora
vial de la ciudad de Lima.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 - Cercado de Lima
Duración del Contrato Inicio : 02 de diciembre del 2019
Termino : 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles)
09 de
octubre

COORDINADOR(A) DE LINEAMIENTOS DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Lineamientos de
Proyectos.
4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación vigente.

- 90 horas de especialización en paleografía y diplomática
Conocimientos hispanoamericana.
- Idiomas: Inglés (Intermedio).
relacionadas a la preservación y digitalización de archivos
documentarios.
09 de
octubre

privado: 1 año como asistente.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.
competencias

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de elaboración de proyectos de investigación
histórica en el marco de la normativa vigente para garantizar la recuperación y desarrollo del
Centro Histórico de Lima.

1. Elaborar e interpretar lineamientos de trabajo para la elaboración de proyectos de
investigación histórica en el marco legal del Centro Histórico de Lima.
2. Realizar investigación documental de archivos históricos para la determinación de
propuestas arquitectónicas en el patrimonio histórico edificado.
3. Supervisar la ejecución de trabajos de trabajos de investigación histórica dentro del Centro
Histórico de Lima.
4. Emitir informes respecto al avance y ejecución de los proyectos de investigación histórica
en el Centro Histórica de Lima.
5. Coordinación con instituciones gubernamentales nacionales e internacionales para la
cooperación en la recuperación del Centro Histórico de Lima.

CONDICIONES DETALLE

Termino : 31 de diciembre del 2019 (renovable
Remuneración Mensual S/ 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 soles)
09 de
octubre

COORDINADOR(A) DE ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Archivo.
4. BASE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Ciencias Sociales especialidad de Historia.
- Curso en gestión archivística (24 horas).
Conocimientos c. Conocimientos en ofimática e idiomas:
b. Experiencia especifica:
Experiencia - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de
preservación y digitalización de archivos documentarios.
privado: 1 año como asistente de archivo.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.
competencias
09 de
octubre

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de conservación de los archivos históricos con
valor monumental conforme a la normativa vigente del Programa Municipal para la
Recuperación del Centro Histórico de Lima, con el objeto de preservar la historia de la ciudad
de Lima.

1. Coordinar las acciones de escaneo y digitalización de documentos con valor histórico
para su preservación a lo largo del tiempo.
2. Coordinar las acciones de restauración de documentos con valor histórico para su
revalorización y preservación a lo largo del tiempo.
3. Organizar el plan de trabajo del Área de Archivo de PROLIMA para establecer un
sistema de acciones ordenadas en pro del cumplimiento de las metas establecidas.
4. Emitir informes técnicos para atender requerimientos de información de los órganos y
unidades orgánicas.

CONDICIONES DETALLE
Termino : 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 soles)
09 de
octubre

COORDINADOR (A) DE RESTAURADORES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Restauradores.
4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) Técnico(a) en Restauración de monumentos históricos.

- Elaboración de calas pictográficas.
- Restauración en madera.
- Curso en restauración en madera o metales (24 horas).
- Curso en metodología de conservación y restauración de
muebles (24 horas).
relacionadas con la gestión de conservación y restauración.
09 de
octubre

o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.

Coordinar las acciones de restauración y conservación necesarias para el manteamiento de
bienes con valor monumental según la normativa vigente, para la preservación de las mismas.

1. Supervisar la ejecución de trabajos de restauración desarrollados por el equipo de
restauradores de PROLIMA para el normal cumplimiento de las funciones
2. Coordinar la elaboración de calas pictográficas en los inmuebles del centro histórico de
Lima para determinar la procedencia de los trabajos ejecutados a lo largo de la historia.
3. Supervisar la ejecución de los trabajos de restauración contratados por PROLIMA para
el mantenimiento de bienes con valor monumental.
4. Verificar el correcto uso de implementos de seguridad de los restauradores para evitar
riesgos de accidentes en el personal de PROLIMA.
5. Informar sobre las acciones ejecutadas por el equipo de restauradores de PROLIMA para
la evaluación del avance de las metas propuestas.

CONDICIONES DETALLE
Termino : 31 de diciembre del 2019 (renovable según
Remuneración Mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 soles)
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN INVESTIGACION HISTORICA ARQUITECTONICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Investigación
Histórica Arquitectónica.
4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Título en la carrera profesional de Arquitecto, con colegiatura y


- Curso en paleografía hispanoamericana (24 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de
conservación del patrimonio cultural.
09 de
octubre

o privado: 1 año como encargado de proyectos.

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de investigación histórica arquitectónica de la
ciudad de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, con el objeto de recuperar y preservar la
historia de la ciudad de Lima.

1. Elaborar proyectos de investigación de archivos históricos para la recuperación de
inmuebles dentro del Centro Histórico de Lima.
2. Coordinar inventario y registro de bienes culturales muebles en el Centro Histórico de
Lima.
3. Coordinar proyectos de investigación y recuperación de bienes culturales muebles en
el Centro Histórico de Lima.
4. Brindar asesoría técnica a los administrados sobre proyectos de investigación y
recuperación en el Centro Histórico de Lima.
5. Elaboración de expedientes técnicos para la gestión de declaratoria de bienes
inmuebles como patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima.

CONDICIONES DETALLE
Termino: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
Remuneración Mensual S/. 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 soles)
09 de
octubre

ASISTENTE (A) DE PROGRAMACIÓN DE APLICATIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Asistente (a) de Programación de
Aplicativos.
Subgerencia de Tecnologías de la Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado(a) universitario (a) y/o Egresado (a) Técnico (a)
Superior de Sistemas, Informática, Computación o afines.
- Conocimientos en Java, Gestión de Proyectos y Oracle.
Experiencia - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
relacionadas a sistemas o tecnologías de la
información.
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
Competencias
09 de
octubre

Apoyar en el desarrollo de nuevas aplicaciones y actualización de programas informáticos,
sirviéndose de las bases de un software existente, de acuerdo a las políticas de programación,
para implementar las herramientas de los usuarios y reportarlo en el cronograma.

1. Analizar las necesidades de los usuarios, con la finalidad de determinar el sistema
informático que se adapte a estas necesidades.
2. Aportar en la creación y actualización de los nuevos programas o aplicaciones para un
desarrollo estratégico de las actividades de los usuarios.
3. Permitir el acceso e integración de los programas existentes para que sean compatibles
con diversas plataformas y sistemas.
4. Asistir en la coordinación de las pruebas unitarias e integrales de los sistemas informáticos
para cubrir las necesidades de los requerimientos solicitados por los usuarios.
5. Mantener actualizado el repositorio de códigos fuente de los programas que se desarrolle
o modifiquen, para el funcionamiento y gestión del desarrollo de aplicativos.
6. Apoyar en la elaboración del plan de implementación de los programas que se desarrollen
o modifiquen, para la actualización y control del cronograma del plan.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ASISTENTE (A) DE SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Soporte Técnico a
Usuarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) Superior de Computación y/o
Informática.
- Instalación de software y hardware.
- Curso en Instalación de software, Reparación de
computadoras y/o Soporte técnico (12 horas).
de soporte técnico (DE PREFERENCIA).
Competencias
09 de
octubre

Asistir en el soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos, de acuerdo al
Manual de Procedimiento vigente, para dar solución a consultas y/o problemas en temas
relacionados a Tecnologías de la Información.

1. Asistir en la instalación y configuración de equipos multifuncionales, para lograr la
continuidad de las actividades en la entidad.
2. Asistir en la capacitación a los usuarios en el uso de herramientas tecnológicas, para
aprovechar las funcionalidades de los recursos tecnológicos.
3. Asistir en el registro de atenciones de usuarios, para tener un control de los mismos y
poder informar el cumplimiento a la Alta Dirección.
4. Apoyar en la configuración de direcciones IP y cuentas de usuarios, así como en el ingreso
al dominio de la entidad, para controlar el uso de los recursos tecnológicos.
5. Apoyar en la instalación de diferentes tipos de software, para que los usuarios puedan
efectuar sus labores diarias.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

COORDINADOR (A) DE SOPORTE TÉCNICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Soporte Técnico.
4. Base legal
b. Reglamento del Decreto Legislativo N. º 1057 que regula el Régimen Especial de

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería de Computación y Sistemas,
Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o afines.
- Gestión de Proyectos.
- Soporte Técnico.
- 90 horas de especialización en Tecnologías de la
información o similares.
relacionadas a sistemas o tecnologías de la
información.
09 de
octubre

o privado: 2 años como asistente y/o analista de soporte
técnico.
Competencias

Planificar, organizar y supervisar las actividades y procesos técnicos del área, de acuerdo al
Manual de procedimiento vigente, para evaluar y alcanzar los objetivos de logro de las
actividades.

1. Brindar asesoramiento en materias de soporte técnico a la entidad, para supervisar la
continuidad de los recursos tecnológicos.
2. Proponer estrategias e instrumentos de gestión para uso de la entidad que se encuentren
vinculadas al área, a fin dar respuesta a las auditorias que se realicen en la Subgerencia.
3. Elaborar informes técnicos en materias de competencia del área de Soporte Técnico, para
sustentar las necesidades tecnológicas que se requiera dentro de la entidad.
4. Supervisar y controlar el mantenimiento y/o garantías de los equipos de cómputo, ejecución
y control del soporte técnico, para solicitar la renovación y/o darlos de baja en caso se
requiera.
5. Brindar conformidades de los servicios realizados por los proveedores a fin de llevar el
control de la documentación y las atenciones realizadas.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

JEFE (A) DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) del Departamento de Servicios de
Tecnologías de la Información.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Supremo N.º 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería de Computación y Sistemas o
Ingeniería Informática.
- Soporte Técnico.
- Infraestructura y Comunicaciones.
- 90 horas de especialización en Tecnologías de la
información o similares.
relacionadas a sistemas o tecnologías de la información.
09 de
octubre

público o privado: 1 año como analista desarrollador,
tecnologías de la información y/o similares.
Competencias

Evaluar, supervisar y coordinar las actividades y procesos técnicos vinculados al desarrollo de la
gestión de la infraestructura tecnológica, la interoperabilidad de los sistemas y otros, de acuerdo a
los lineamientos vigentes establecidos, para contar con servicios informáticos de calidad
relacionados al Departamento de Servicios de Tecnologías de la Información.

1. Planificar, organizar y supervisar las actividades y procesos técnicos de Servicios de
Tecnologías de la Información a su cargo, para orientar y controlar el logro de los resultados
programados.
2. Promover las intervenciones de Servicios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones
dentro de las actividades de la entidad, para hacer uso de nuevas herramientas tecnológicas y
satisfacer las necesidades de las áreas usuarias.
3. Brindar asesoramiento técnico de tecnologías de la información al Subgerente y unidades
orgánicas de la Municipalidad Metropolitana, para dar atención a los requerimientos y/o realizar
sustentos ante controles o auditorias.
4. Formular, proponer y evaluar políticas, estrategias, normas e instrumentos de gestión
relacionados a los servicios informáticos, a fin de controlar el desempeño del personal en las
actividades programadas cumpliendo con los lineamientos establecidos.
5. Emitir y/o aprobar documentos que formule el personal a su cargo para resolver asuntos de
carácter administrativo en el marco de las atribuciones.
6. Supervisar los recursos materiales asignados al Departamento de Servicios de Tecnologías de
la Información para distribuirlos a fin de la obtención de resultados.
7. Elaborar y dar seguimiento del Plan Operativo, el presupuesto y el cuadro de Necesidades, para
controlar los indicadores y metas de la Subgerencia.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ASISTENTE (A) DE RECURSOS HUMANOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Recursos Humanos.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios a partir de 8vo ciclo en Gestión de
Recursos Humanos, Administración y/o carreras afines.
- Requerimientos de Bienes y Servicios.
- Requerimiento de Gastos.
- Curso en Administración de Recursos Humanos y/o
menciones afines (12 horas).
administrativas y/o afines.
09 de
octubre

Competencias

Analizar y revisar los la documentación relacionada al pago y otros aspectos de los trabajadores
de la gerencia, de acuerdo a los lineamientos administrativos vigentes, para el desarrollo de los
procesos administrativos relacionados a los Recursos Humanos.

1. Coordinar con el Área de Contratación Administrativa de Servicios el control de asistencia
del personal, para la elaboración de la planilla de pago mensual.
2. Coordinar con el área del personal nombrado, para dar atención al requerimiento de
información como vacaciones, descansos médicos u otros.
3. Coordinar con las Subgerencias el ingreso y baja del personal, para elaborar un cuadro del
total de personal que labora en la Gerencia.
4. Coordinar la habilitación de presupuesto, para elaborar los requerimientos de servicios y
contratación de personal.
5. Elaborar Términos de Referencia (TDR) de los proveedores de servicio, para la revisión por
parte del administrador de la gerencia y posteriormente remitirlos al área correspondiente.
6. Elaborar los requerimientos de servicios, para remitirlos a la unidad orgánica competente.
7. Proyectar documentos para la gerencia y proveedores, a fin de dar respuesta a las
solicitudes.
8. Entregar boletas de pago de los trabajadores de manera mensual, en coordinación con la
Subgerencia de Personal y el área CAS, para cumplir con las disposiciones legales vigente.
9. Elaborar el rol de los trabajadores del Centro de Operaciones de Emergencia (COE) de
manera mensual, para remitirlo al área CAS.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac
09 de
octubre

ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Estudios en maestría de Derecho Civil y/o Procesal
Civil.
- Procedimiento administrativo general y/o sancionador.
- Gestión de Riesgo de Desastres.
- 90 horas de Especialización en derecho administrativo,
procedimiento administrativo, procedimiento
administrativo sancionador o menciones afines.
funciones similares.
09 de
octubre

público o privado: 2 años como Abogado (a) y/o Asesor
(a) Legal.
Habilidades o - Análisis, autocontrol, trabajo en equipo y comunicación
Competencias oral.

Asesorar a la Gerencia de Defensa Civil y Gestión de Riesgo de Desastres en materia legal, de
acuerdo al marco normativo vigente, para la absolución de consultas; así como, interpretación,
aplicación y difusión de las normas legales a favor de la entidad.

1. Brindar asesoramiento legal en el ámbito de su competencia, para la aplicación y
cumplimiento de las normas legales vigentes.
2. Asesorar en temas de procedimiento administrativo y sancionador, procedimiento
administrativo disciplinario, y en materia de derecho penal, para informar y resolver temas
de la gestión.
3. Implementar recomendaciones del Órgano de Control Institucional (OCI), para la
absolución de observaciones.
4. Asesorar en los informes de auditoría o de control simultáneo u otras que provengan de
las instancias de control, para la implementación recomendaciones en la gestión.
5. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos, reglamento de
organización y funciones, manual de organización y funciones, texto único de
procedimientos administrativos, entre otros; para proponerlos a la alta Gerencia.
6. Proponer la actualización de los reglamentos internos e instrumentos de Gestión del grupo
de trabajo de la Gestión de Riesgos de Desastres y la plataforma de Defensa Civil y otros
mecanismos de coordinación, según corresponda; para dar a conocer la gestión de riesgos
de desastres a otras entidades.
7. Efectuar el control de calidad normativa de los proyectos, directivas, reglamentos y
diversos documentos de las unidades orgánicas dependientes de la gerencia, para derivar
los documentos a las áreas competentes.
8. Asesorar en los informes de auditoría o de control simultáneo u otras que provengan de
las instancias de control, para la implementar recomendaciones en la gestión.
9. Coordinar con el Programa del Gobierno Regional de Lima Metropolitana, para brindar el
asesoramiento en temas Legales, de Gestión del Riesgo de Desastres y Gestión Pública.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-
Lima.
Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

INSPECTOR (A) TÉCNICO (A) DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de ocho (08) personas naturales como Inspector (a) Técnico (a) de
Seguridad en Edificaciones.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres – Subgerencia de Inspecciones
Técnicas de Seguridad en Edificaciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería
Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería
Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o
afines, con colegiatura y habilitación vigente.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones.
- Norma Técnica Peruana.
- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de
- Contar con Resolución de acreditación como
Inspector técnico de seguridad en edificaciones
vigente (otorgada por el Ministerio de Vivienda
Construcción y Saneamiento).
09 de
octubre

- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año
en labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones, supervisión de obras, inspector de
licencias de funcionamiento y/o similares.
público o privado: 1 año como Inspector Técnico de
Seguridad en Edificaciones, Supervisor de obras,
inspector de licencias de funcionamiento y/o similares.
Habilidades o - Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias

Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, de acuerdo a
lo establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para verificar las
condiciones de seguridad requeridas.

1. Realizar inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones, para reducir el nivel de
riesgos de las edificaciones.
2. Evaluar las condiciones de seguridad en espectáculos deportivos y no deportivos (ECSE),
para verificar las condiciones de seguridad del mismo.
3. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el nivel de
riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.
4. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de seguridad en
edificaciones u otros para determinar si representan un riesgo para los vecinos.
5. Acudir a las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para la evaluación
de los riesgos y emitir los informes que corresponden.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-Lima.
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE (A) DE PROGRAMACION II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Programación II.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones
Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
egresado (a) técnico (a) superior en Administración
Contabilidad o Informática.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
- No requiere.
administrativas y/o programación.
09 de
octubre
Habilidades o Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.

Competencias

Apoyar en la programación y actualización de las inspecciones técnicas de seguridad en
edificaciones (ITSE) y Visitas de Inspección de Seguridad en Edificaciones (VISE), de acuerdo a
lo establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para dar atención a los
expedientes dentro del plazo establecido.

1. Apoyar en la verificación documentaria de los expedientes y documentos simples
derivados de Trámite Documentario, para programar las inspecciones.
2. Apoyar en el ingreso a la base de datos los aspectos técnicos y administrativos de los
informes técnicos y/o actas de inspección, para atender las consultas de los administrados
referidos a sus trámites presentados.
3. Actualizar el registro de la programación de las inspecciones técnicas de seguridad en
edificaciones y/o visitas de inspección de seguridad en edificaciones, para controlar y dar
respuesta a los expedientes y/o documentos simples.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE (A) LEGAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal II.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones
Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 10mo ciclo de
Derecho y/o Ciencias Políticas.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
- No requiere.
legales y/o administrativas.
Competencias
09 de
octubre

Apoyar en la distribución de los documentos legales y administrativas a cargo del Área Legal, de
acuerdo al marco normativo vigente, para atender y controlar los expedientes que ingresan a la
Subgerencia.

1. Recibir, registrar y distribuir la documentación derivada al Área Legal de la Subgerencia,
para la atención de los responsables asignados dentro del plazo establecido.
2. Apoyar en el foliado de la documentación legal emitida como memorando, informes,
resoluciones, etc, para contar con un registro sistematizado de los mismos.
3. Elaborar listados de los expedientes atendidos vinculados a las inspecciones técnicas de
seguridad en edificaciones, para ser derivados al archivo periférico de la Subgerencia.
4. Apoyar en la coordinación de préstamos de expedientes relacionados con el archivo
periférico para atender los requerimientos de información de las distintas unidades
orgánicas.
5. Apoyar en la atención y/o derivación de consultas telefónicas vinculadas al estado de los
expedientes y/o procedimientos a cargo de la Subgerencia, para dar respuesta a lo
solicitador por los administrados.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

COORDINADOR (A) DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Gestión del Riesgo de
Desastres
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre - Subgerencia de Estimación,
Prevención, Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y

- Ley del Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de
Desastres (SINAGERD).
- Manual de Evaluaciones de Riesgo – CENEPRED.
- Reglamento Nacional de Construcciones.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones.
- Inspecciones oculares y elaboración de informes
técnicos.
- 90 horas de especialización en Gestión de Riesgo de
Desastres, Elaboración y evaluación de estudios de
impacto ambiental y/o afines a su especialidad.
09 de
octubre

Mínima de cuatro (04) años.
de Inspecciones Técnicas o similares.
público o privado: 1 año como inspector técnico y/o
auditor en Defensa Civil.
Competencias

Gestionar y supervisar las inspecciones técnicas de seguridad de los inmuebles en Lima Cercado
o Lima Metropolitana, de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones, Reglamento Nacional
de Construcciones, Ley del Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres (SINAGERD),
Manual de Evaluaciones de Riesgo - CENEPRED y normas complementarias vigentes, para
controlar y verificar el cumplimiento de las normas establecidas por las entidades competentes.

1. Gestionar ante las entidades competentes las Inspecciones de los inmuebles públicos y
privados, a fin de informar las condiciones de seguridad de los mismos.
2. Controlar la realización de evaluaciones de riesgo en zonas geográficas (urbanas y rurales)
en Lima Metropolitana, para que las autoridades de los tres niveles de gobierno puedan
ejecutar las medidas de reducción de Gestión del Riesgo de Desastres.
3. Elaborar informes técnicos producto de las inspecciones realizadas, para determinar el
nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes para la reducción del
riesgo.
4. Elaborar reportes de las evaluaciones realizadas, en coordinación con el personal a cargo,
calculando el nivel de riesgo para determinar medidas de prevención estructural y no
estructural.
5. Supervisar la atención de quejas de vecinos relacionadas a evaluaciones de condiciones
de seguridad de edificaciones u otros para determinar el nivel de riesgo que presenten.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac.
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Ingeniero (a) Civil.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Estimación
Prevención Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y

- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de
- Inspecciones oculares y elaboración de informes
técnicos.
- 90 horas de especialización supervisión de obras,
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, obras
viales o menciones afines.
09 de
octubre
Mínima de tres (03) años.

- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año en
labores de obras públicas y/o defensa civil.
Habilidades o - Análisis, autocontrol, trabajo en equipo y cooperación.
Competencias

Inspeccionar las condiciones de seguridad de los inmuebles en el Cercado de Lima, de acuerdo a
lo establecido en el Reglamento Nacional de Edificaciones, Ley del Sistema nacional de Gestión
de Riesgo de Desastres (SINAGERD) y normas complementarias vigentes, para reducir los niveles
de riesgo de los mismos y salvaguardar la integridad física de los habitantes.

1. Inspeccionar inmuebles públicos y privados en el Cercado de Lima, para verificar las
condiciones de seguridad.
2. Elaborar informes técnicos producto de las inspecciones realizadas, para determinar el
nivel de riesgo e informar a las áreas y/o entidades competentes.
3. Realizar trabajo de campo a fin de determinar las acciones correspondientes en materia
de prevención.
4. Coordinar con las áreas y/o entidades competentes las actividades de inspección, a fin de
realizar un trabajo integrado que permita reducir el riesgo.
5. Atender quejas vecinales relacionadas a la evaluación de condiciones de seguridad en
edificaciones u otros, para su atención en los plazos establecidos.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

INGENIERO (A) GEÓGRAFO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Ingeniero (a) Geógrafo (a).
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Estimación
Prevención Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Geográfica, con colegiatura y

- Evaluación de Riesgos originados por fenómenos
naturales.
- 90 horas de especialización en evaluación de Riesgo
de Desastres.
- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año
labores similares.
09 de
octubre

Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, autocontrol, cooperación y
Competencias
tolerancia a la presión.

Evaluar las condiciones de riesgo originadas por fenómenos naturales de acuerdo a la normatividad
del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres
(CENEPRED), como órgano rector y normativo, a fin de preservar la vida y mantener la seguridad
en la población.

1. Realizar la evaluación de riesgo de un espacio físico rural o urbano para determinar los
niveles de riesgo y determinar las medidas de prevención.
2. Monitorear las cuencas, quebradas y litoral para determinar medidas de prevención que
correspondan.
3. Supervisar el procesamiento y Análisis de Imágenes Satelitales y Fotografías Aéreas para
verificar y controlar la información relevante de las zonas monitoreadas.
4. Proponer la elaboración de estudios técnicos que permitan identificación de los riesgos en
las cuencas, quebradas y litoral.
5. Coordinar con los gobiernos locales que se encuentran en zonas de riesgo, para la
elaboración y/o implementación de las medidas de prevención.

CONDICIONES DETALLE

09 de
octubre

ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre – Subgerencia de Defensa Civil
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Administración, Economía o
Contabilidad.
- Estudios en maestría en Gestión Pública.
- Sistemas de Gestión Administrativa.
- Formulación y Elaboración del Plan operativo
Institucional.
- Formulación y elaboración de cuadro de
necesidades.
- 90 horas de especialización en Contrataciones con el
Estado, Gestión Pública y/o afines.
administrativas.
09 de
octubre

público o privado: 2 años como analista y/o asistente
administrativo (a).
Habilidades o - Responsabilidad, análisis, autocontrol, cooperación y
Competencias vocación de servicio.

Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo, de acuerdo a las
disposiciones y Directivas de la Entidad y el Programa del Gobierno Regional, para el cumplimiento
de los objetivos en los plazos establecidos.

1. Asesorar técnicamente, en temas relacionados con Administración y Gestión Pública
enfocado al funcionamiento de la Subgerencia, para la atención de necesidades y demandas
de la población a través de elaboración, ejecución y evaluación de planes, programas y
proyectos.
2. Brindar asesoramiento respecto al planeamiento y presupuesto, para ejecutar las actividades
programadas en la Subgerencia.
3. Coordinar y gestionar los requerimientos de bienes y/o servicios para atender las
necesidades de las áreas de la Subgerencia.
4. Proyectar y gestionar la modificación presupuestal y el cuadro de necesidades en relación a
las funciones de la Subgerencia, para ejecutar el presupuesto asignado.
5. Proyectar informes, relacionados a temas administrativos, planeamiento, presupuesto y de
gestión pública, para atender los requerimientos solicitados por las distintas unidades
orgánicas.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

INGENIERO (A) GEÓGRAFO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Geógrafo.

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre – Subgerencia de Defensa Civil.

4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Geografía, Ingeniería Geográfica o
carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimiento en Sistemas de Georreferenciación
Geográfica en temas de Gestión de Riesgos,
Reconstrucción y Evacuación de Poblaciones
Vulnerables.
- 90 horas de especialización en Gestión de Riesgos de
desastres o menciones afines.
similares.
09 de
octubre

público o privado: 2 años como Evaluador (a) de Riesgo
y/o Geografía.
Competencias

Identificar y evaluar la vulnerabilidad de la población en Lima Metropolitana, de acuerdo a las
políticas de Gestión de Riesgo de Desastres y normativa vigente, para determinar las acciones que
correspondan e implementar medidas de seguridad.

1. Procesar y actualizar la información geográfica de Lima Metropolitana, para elaborar los
mapas de zonas críticas de evacuación e identificar peligros existentes y/o que se puedan
generar.
2. Elaborar y actualizar el mapeo cartográfico de elementos importantes en caso de
emergencia, para determinar el estado situacional y proponer mejoras en la Gestión del
Riesgo de Desastres.
3. Brindar asesoramiento técnico en planes de trabajo correspondientes a la información
geográfica dentro del ámbito de Lima Metropolitana, para mejorar la información dentro de
sus competencias.
4. Actualizar los planes de riesgos de desastres en Lima metropolitana, para mitigar los
riesgos ante una emergencia.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ASISTENTE (A) DE CAPACITACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Capacitación.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios Técnicos y/o Estudios universitarios.
- Gestión del Riesgo de Desastres.
- Primeros auxilios.
- No requiere.
- Experiencia mínima de dos (02) años.
administrativas y/o capacitación.
Habilidades o - Proactividad, redacción, cooperación, trabajo en
09 de
octubre

Recopilar, revisar y digitalizar los documentos relacionados a las capacitaciones desarrolladas del
área encargada, de acuerdo a la Ley N° 29664, para mantener actualizada la base de datos de los
participantes.

1. Ordenar y registrar los documentos del área de capacitación y sensibilización para controlar
las actividades administrativas.
2. Revisar los documentos emitidos por la Subgerencia, para verificar la información de
acuerdo a las actividades realizadas.
3. Analizar las actividades realizadas, para identificar los puntos débiles y tomas acciones
correctivas necesarias.
4. Apoyar en el desarrollo de los cursos de brigadistas comunitarios, voluntariado en
emergencia y rehabilitación, para lograr los objetivos propuestos en lo relacionado a
actividades de capacitación.
5. Digitar la información contenida en la documentación del área de capacitación, a fin de
conservarla.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

COORDINADOR (A) GENERAL DE DEFENSA CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) General de Defensa Civil.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre – Subgerencia de Defensa Civil.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Industrial, Administración o
Economía.
- Gestión del Riesgo de Desastres.
- 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres o menciones afines.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en gestión
de desastres.
09 de
octubre
Habilidades o - Atención al detalle, análisis, empatía, vocación de

Competencias servicio y comunicación oral.

Supervisar la implementación y actualización de la Plataforma Digital, los planes de Gestión
de Riesgo de Desastres y controlar la ejecución del Plan de trabajo, de acuerdo a las normas
legales vigentes, para cumplir los objetivos de la Subgerencia.

1. Evaluar y dar seguimiento al Plan de trabajo para poner en conocimiento a la plataforma de
Defensa Civil.
2. Supervisar la actualización de los planes de Gestión de Riesgo de Desastres: Plan de
Contingencia, Plan de Operaciones de Emergencia, Plan de Seguridad y la Preparación,
Rehabilitación y Continuidad de las Operaciones, con la finalidad de verificar su
cumplimiento y difundirlo en la población.
3. Supervisar la implementación y actualización de la plataforma digital para la respuesta del
Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) de la Subgerencia de Defensa
Civil.
4. Coordinar con las instituciones públicas y privadas las acciones de articulación operativa y
complementación de la información, para las intervenciones en caso de desastres dentro de
la jurisdicción.
5. Elaborar Informes de plataforma de Defensa Civil para elevarlos a las autoridades
competentes.
6. Brindar asesoramiento técnico a los gobiernos locales y atender los requerimientos
relacionados a la Gestión de Riesgo de Desastres para estandarizar los lineamientos.
7. Ejecutar y actualizar el Plan de trabajo de la subgerencia para llevar el control y cumplimiento
de los objetivos dentro de lo planificado.
8. Asistir a reuniones y/o eventos de coordinación técnica para establecer la implementación
de los acuerdos relacionados a Gestión de Riesgo de Desastres.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del puesto

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión del Riesgo de
Desastres.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil o Arquitectura, con
- Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades
(EDAN).
- Gestión del riesgo de desastres.
- 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres o menciones afines.
- Experiencia de cuatro (04) años.
similares.
- Experiencia en sector público: 2 años.
09 de
octubre

Competencias

Verificar los escenarios de Riesgo de Desastres y gestionar la implementación del Centro de
Operaciones de Emergencia Metropolitano, de acuerdo a la Ley N°29664 que crea el Sistema
Nacional del Riesgo de Desastres, para actuar y emitir informes en caso de desastres cumpliendo
con las actividades programadas.

1. Coordinar y asesorar en la implementación del Centro de Operaciones de Emergencias
Metropolitano de la Subgerencia, para actualizar las acciones relacionadas con la Gestión de
Riesgo de Desastres.
2. Revisar y evaluar los contenidos de las actividades de emergencia, para emitir los informes
correspondientes requeridos por la Subgerencia de Defensa Civil.
3. Verificar, evaluar y consolidar en una base de datos los daños producidos por emergencias
pasadas, para producir estadísticas sobre escenarios de riesgos y actuar en caso de desastres
o situación inminente.
4. Analizar y actuar organizadamente sobre la base de sistemas de vigilancia y monitoreo de
peligros, para desarrollar las acciones que permitan actuar con autonomía y resiliencia.
5. Realizar el seguimiento de las metas físicas y monitoreo de la ejecución de las actividades del
Centro de Operaciones de Emergencia, para reportarlo y cumplir con el plan operativo
institucional.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ENFERMERA (O)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Enfermera (o).
Gerencia de Seguridad Ciudadana
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Supremo N.º 065-2011-PCM.
REQUISITOS DETALLE
- Titulado (a) en Enfermería con colegiatura y habilitación

Formación Académica
vigente.

- Primeros Auxilios.
- Técnicas de Rehabilitación
- No requiere.
similares.
- Experiencia en el sector público: 6 meses.
público o privado: 1 año como enfermera.
09 de
octubre
Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad e iniciativa

Competencias

Coordinar y promover actividades vinculadas al cuidado integral del personal de la Gerencia de
Seguridad Ciudadana, según los procedimientos de salud vigentes, con la finalidad de fomentar un
estilo de vida saludable.

1. Brindar atención integral al personal de la Gerencia, a fin de preservar su salud.
2. Asistir al personal en situaciones de primeros auxilios, urgencias y/o emergencias a fin de
brindarle atención de acuerdo a los procedimientos básicos de enfermería.
3. Participar en las actividades preventivo promociónales que organice la Gerencia, con la
finalidad de capacitar y mantener informado al personal.
4. Elaborar y remodelar el periódico mural de la Gerencia de Seguridad Ciudadana con
folletos informativos y preventivos a fin de fomentar estilos de vida saludable y la
participación social del personal
5. Realiza charlas y campañas médicas sobre temas de presión arterial, diabetes y colesterol
al personal de la Gerencia para tomar medidas preventivas.
6. Realizar los registros de las atenciones brindadas, a fin de llevar un control del historial
clínico del personal.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa-Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre 2019
Término: 31 de diciembre 2019 (renovable según
Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO FINANCIERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo Financiero.
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración Financiera, Economía,
Contabilidad o Finanzas.
- Costeo y Procedimientos Administrativos.
- Análisis y desarrollo de indicadores de Gestión.

Estado.
- Curso en Procedimiento Administrativo (24 horas).
similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.

Competencias

Realizar el análisis administrativo y presupuestal a las diversas áreas, de acuerdo al Marco General
de PROTRANSITO, con la finalidad de que se mantenga la implementación, ejecución y puesta en
marcha de los estudios y proyectos de la Red Semafórica Centralizada para la Gestión del tránsito
en Lima Metropolitana

1. Elaborar informes de análisis de costo/beneficio para la fase de actuaciones previas de las
contrataciones.
2. Realizar la evaluación y análisis de la ejecución presupuestal a fin de coadyuvar en la
ejecución y seguimiento del Plan Operativo Institucional.
3. Efectuar cuadros de programación de los gastos financieros y presupuestales para los
proyectos de inversión que ejecuta PROTRÁNSITO.
4. Analizar los indicadores de eficiencia y eficacia del Proyecto, con la finalidad de proponer
lineamientos para la elaboración del Plan Estratégico Institucional de PROTRÁNSITO.
5. Plantear el cuadro de necesidades de acuerdo al Plan de Trabajo de cada equipo técnico,
para mantener actualizado los cuadros de requerimientos.
6. Elaborar términos de referencia y/o especificaciones técnicas para bienes y servicios,
asimismo redactar informes de estandarización requeridos por los equipos técnicos, para
apoyar en la Gestión del Tránsito del Proyecto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
09 de
octubre

ANALISTA DE TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Tránsito.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de Señales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería de Transporte
y/o Ingeniería Civil.
- Seguridad vial y modelación de tránsito.
- Diseño de Planes de Seguridad Vial Urbanos
- Curso en SYNCHRO, TransCAD y/o AutoCAD (12
horas).
de tránsito y/o transporte.
público o privado: 1 año como Asistente(a).
09 de
octubre
Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral y

Competencias tolerancia a la presión.

Evaluar informes técnicos y propuestas en relación a temas de señalización vial, de acuerdo a
la ordenanza N° 1680-MML, Directiva N° 001-2014- Gerencia de Transporte Urbano, con la
finalidad de dar seguridad al peatón y cumplir con las metas institucionales.

1. Revisar y evaluar expedientes técnicos de Señalización vial en Lima Metropolitana, a fin
de dar atención al administrado de acuerdo a lo solicitado y mejorar las condiciones de
operación de las vías..
2. Formular, evaluar y revisar propuestas de Proyectos de Señalización en Lima
Metropolitana, a fin de verificar la propuesta de señalización de tránsito y la circulación de
los usuarios de la vía.
3. Elaborar la modelación de transito mediante softwares especializados, a fin de cuantificar
los índices de eficiencia vial y mejorar la transitabilidad de los usuarios de la vía.
4. Realizar inspecciones de campo de manera conjunta con otras áreas de la Gerencia de
Transporte Urbano, a fin de realizar propuestas integrales para la solución de las diversas
problemáticas de tránsito existentes en Lima Metropolitana.
5. Apoyar en la coordinación con los responsables asignados a las atenciones de
Mantenimiento de Señales, a fin de coordinar la atención del mantenimiento de la
señalización de tránsito solicitado.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 - Cercado de Lima.
09 de
octubre

ASISTENTE(A) TÉCNICO(A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Técnico(a) I.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte - División de
Estudios de Monitoreo y Supervisión.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transportes y/o afines.
- Seguridad Vial.
- Curso en AutoCAD y/o SYNCHRO (12 horas)
similares.
Habilidades o - Vocación de servicio, capacidad resolutiva, trabajo en
09 de
octubre

Evaluar expedientes relacionados a estudios de monitoreo de Impacto Vial en la Subgerencia
de Estudios de Tránsito y Transporte, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad
de optimizar el flujo de atención de los expedientes de monitoreo de la Red Vial Metropolitana.

1. Evaluar los estudios de monitoreo, según la Ordenanza N°2087-MML, con la finalidad de
verificar el cumplimiento de las medidas de mitigación aprobadas en los estudios de
Impacto Vial.
2. Realizar inspecciones de campo hacia los proyectos referentes de los estudios de
monitoreo con la finalidad de verificar el desarrollo de las funciones asignadas.
3. Evaluar los descargos de los Procesos Administrativos Sancionadores (PAS) presentados
a la Subgerencia, posteriores a la evaluación de los estudios de monitoreo, con la finalidad
de trasladarlos y hacer de conocimiento a la Gerencia de Fiscalización y Control.
4. Evaluar las consultas y opiniones técnicas referentes a los estudios de monitoreo, con la
finalidad de cumplir las metas del área.
5. Elaborar informes técnicos, cartas y oficios según el seguimiento y evaluación de los
proyectos de estudios de monitoreo, para dar atención a los documentos y/o expedientes
presentados.
6. Gestionar la numeración y derivación de documentos que ingresan y salen de la División
haciendo uso del Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC), para administrar los
documentos recibidos y creados.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles)
09 de
octubre

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Fiscalización del Transporte.
3. Base legal
Servicios.
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa
- Manejo de Sistemas de Trámite Documentario.
- No requiere
- Mínima de un (01) año
administrativas
- Experiencia en el sector público: 1 año como Auxiliar
Administrativo(a).
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía y
09 de
octubre

Apoyar en labores administrativas y manejo documentario referidos a la Subgerencia de
Fiscalización del Transporte, de acuerdo al procedimiento administrativo, a fin de asegurar el
cumplimiento de las actividades y metas.

1. Recepcionar la documentación que ingresa a la Subgerencia, efectuando el registro en el
Sistema de Gestión Documental (GESDOC), a fin de llevar un control y monitoreo de la
información.
2. Llevar un registro de expedientes y documentos simples que sean de materia de consulta
de un administrado, a fin de realizar el seguimiento y dar atención en el plazo establecido.
3. Mantener actualizados y ordenados los archivos de la Subgerencia, a fin de llevar un orden
cronológico del archivamiento en el acervo documentario.
4. Realizar el foliado y organización de los archivos, que acompañan a los expedientes, que
ingresa a la Subgerencia, a fin de llevar un control del acervo documentario.
5. Manejar la agenda de reuniones y actividades de supervisión e inspecciones técnicas que
desarrolla el personal operativo, a fin de que se lleven a cabo en los plazos establecidos.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to Piso) - Cercado de Lima.
09 de
octubre

ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Fiscalización del Transporte
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración o
Contabilidad.
- Sistema Integrado de Transporte Urbano – SITU
- Curso en Gestión Pública y/o Procedimiento
Administrativo General (24 horas)
Experiencia - Mínima de tres (03) años.
labores administrativas.
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía y
09 de
octubre

Atender los requerimientos presentados a la Subgerencia de Fiscalización del Transporte y asistir
en labores administrativa, de acuerdo al Plan Operativo, a fin de fortalecer la gestión administrativa
y logística mejorando la atención de los usuarios.

1. Recabar los informes técnicos, proyectos de oficios, cartas, memorando, resoluciones,
etc., a fin de ser dirigidos a los administrados dentro de los plazos establecidos.
2. Elaborar cuadros y/o presentaciones requeridos por la Subgerencia, a fin de plasmar la
información relevante que se solicite.
3. Coordinar con las áreas respectivas sobre la documentación de informes preventivos
por accidentes a fin de dar atención a las denuncias por accidentes realizadas por la
ciudadanía y empresas de transporte público.
4. Gestionar ante las autoridades pertinentes como la Policía Nacional del Perú, las
denuncias policiales, para obtener la documentación necesaria en atención de los
requerimientos por accidentes de tránsito requeridos.
5. Recabar y gestionar los trámites del personal a su cargo relacionado a descansos
médicos, permisos, vacaciones, onomástico entre otros a fin de remitirlo al área
encargada.
6. Elaborar la programación mensual de los conductores asignados a la Subgerencia para
cubrir el servicio solicitado.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Antonio Vargas N° 1733 Urb Elio Cercado de Lima.
09 de
octubre

APOYO ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo(a).
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Fiscalización del Transporte
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios técnicos superiores en Administración.
- Ley N° 27444 - Ley del Proceso Administrativo General
y sus modificatorias
- No requiere
administrativas.
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis,
Competencias empatía y tolerancia a la presión.
09 de
octubre

Apoyar en el ordenamiento y manejo documentario de la Subgerencia de Fiscalización
del Transporte, de acuerdo a los procedimientos administrativos, a fin de agilizar los
trámites y llevar un monitoreo de la información.

1. Recepcionar y registrar los documentos remitidos por las unidades y/o divisiones
pertenecientes a la Subgerencia de Fiscalización del Transporte, o entidades externas, a
fin de tener un orden y control para su posterior atención.
2. Realizar consultas de los estados u otro tipo de información relacionado a las Actas de
Control, haciendo uso de los medios digitales, a fin de poder realizar la evaluación
correspondiente.
3. Evaluar y analizar las Actas de Control levantadas por los Inspectores Municipales de
Transporte, a fin de brindar la atención correspondiente respecto de la documentación
remitida por las unidades y/o divisiones pertenecientes a la Subgerencia de Fiscalización
del Transporte.
4. Elaborar proyectos de Resolución de la Subgerencia y oficios señalando las Actas de
Control, las cuales versan sobre nulidades y/o anulaciones, a fin de que se proceda a
declarar su archivo y remisión a la entidad correspondiente.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/.1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE TRANSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estudios de Tránsito.
Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito - División de Interferencia
de Vías
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Ingeniería Civil o Ingeniería de
Transportes con colegiatura y habilitación vigente.
- Temas de tránsito, movilidad urbana, señalización vial,
infraestructura e impacto vial
- AutoCAD.
- Curso en TransCAD y/o Seguridad Vial (24 horas)
- Mínima de tres (03) años
de transporte y/o tránsito.
- Experiencia en el nivel mínimo ya sector público o
privado: 1 año como Ingeniero (a).
09 de
octubre

Competencias

Atender los expedientes técnicos y proyección de informes referidos a estudios de tránsito e

interferencia de vías, de acuerdo al procedimiento de la Municipalidad Metropolitana de Lima,
Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, a fin de emitir respuesta a las solicitudes
presentadas por los administrados.
1. Revisar informes técnicos, cartas, oficios y otros documentos técnicos presentados por los
administrados a fin de dar atención en los plazos establecidos.
2. Evaluar planos de desvío en cierres totales y parciales de vías de Lima Metropolitana que
se presenten en los expedientes técnicos, a fin de ser verificados para la ejecución de la
obra.
3. Realizar inspecciones de campo en atención a los expedientes presentados por los
administrados, a fin de obtener la descripción de la situación actual de la vía a interferir.
4. Formular, evaluar y revisar propuestas de proyectos presentados por entidades públicas
y/o privadas, a fin de mejorar el tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.
5. Coordinar y participar en reuniones internas y audiencias requeridas por los administrados,
a fin de emitir opinión técnica y dar respuesta a los administrados.
6. Formular recomendaciones y soluciones sobre obras públicas y/o privadas en vías
metropolitanas y locales, a fin de optimizar la atención de los expedientes manejados por
la División de Interferencia de Vías.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 4to Piso – Cercado de Lima.
09 de
octubre

ANALISTA EN PROYECTOS DE OBRAS PÚBLICAS Y PRIVADAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en proyectos de obras públicas
y privadas.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Transito – División de
Interferencia de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil y/o Ingeniería de
Transportes con colegiatura y habilitación vigente.
- Gestión del tránsito, seguridad vial y supervisión de
obras viales.
- Elaboración de expedientes técnicos.
- Curso en temas de Seguridad Vial, Transporte, Tránsito
y/o afines (24 horas).
- Procesador de textos (básico), Excel (básico), Tablas
dinámicas (básico), programa de presentaciones
(básico).
09 de
octubre

labores de transporte y/o tránsito.
- Experiencia en el sector público: 02 años en labores de
transporte y/o tránsito.
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral y

Brindar el servicio de supervisión, análisis y asistencia técnica de obras públicas y privadas, de
acuerdo al marco normativo vigente, para el desarrollo de las actividades propias de la
Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.

1. Evaluar documentación ingresada a la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito relacionada
a proyectos de obras públicas o privadas a fin de emitir opinión técnica de los expedientes
de Interferencia de Vías, correspondiente a ampliaciones de obras.
2. Realizar propuestas técnicas sobre proyectos relacionados a la mejora de las condiciones
del tránsito, según las competencias de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.
3. Evaluar los planes de desvío presentados por los administrados, con el objetivo de evitar
superposiciones con diversas obras.
4. Formular informes técnicos en referencia a los expedientes o proyectos evaluados, a fin
de cumplir con los requisitos indicados en el TUPA – Ordenanza N°1874-MML.
5. Realizar inspecciones a proyectos u obras vinculadas a los expedientes a evaluar, a fin de
corroborar los avances de los mismos.
6. Atender reuniones con los administrados, Subgerencia y/o Gerencia, en atención a los
expedientes para realizar coordinaciones y absolver las consultas correspondientes a los
expedientes.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 4to Piso - Cercado de Lima
09 de
octubre

ENCARGADO (A) DE ARCHIVO Y REGISTRO DE SANCIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado (a) de Archivo y Registro de
Sanciones.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de Fiscalización
de Interferencia de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería de Transportes,
Ingeniería Industrial y/o Ingeniería Civil.
- Procedimientos Administrativos
- Archivo documentario
- Curso en Gestión Pública y/o Procedimientos
Administrativos (12 horas).
- Mínimo de dos (02) años
similares.
09 de
octubre

público o privado: 2 años como Jefe(a) y/o
Coordinador(a).
Habilidades o - Análisis, síntesis, redacción, y comunicación oral.
Competencias

Mantener actualizado la base de datos del registro de sanciones de la Subgerencia de Ingeniería
de Tránsito, así como resguardar el archivo de la División de Fiscalización de Interferencia de Vías,
de acuerdo a los lineamientos de la normativa vigente, a fin de contribuir al cumplimiento de los
objetivos institucionales.

1. Administrar y actualizar la base de datos del registro de sanciones e imputaciones que se
originan de los Procedimientos Administrativos Sancionadores que realiza la Subgerencia
de Ingeniería de Tránsito, a fin de optimizar la lectura del estado en el cual se encuentran
los expedientes por multas.
2. Elaborar informes estadísticos, según se requiera, de multas o estado situacional de
expedientes de los Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS), a fin de mapear
la cantidad de expedientes con los que cuenta la Subgerencia.
3. Administrar y custodiar el acervo documentario exclusivo de la División de Fiscalización de
Interferencia de Vías con la finalidad de mantener el orden y conservación de los mismos.
4. Facilitar expedientes y antecedentes de los mismos que sean solicitados, a fin de dar
atención en la entrega y devolución de los requerimientos.
5. Elaborar informes, oficios o cartas dirigidos al Sistema de Administración Tributaria (SAT)
respecto a multas de interferencia de vías, a fin de remitir los expedientes y realizar la
cobranza coactiva.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje. Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de Lima.
09 de
octubre

ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) I.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios técnicos superiores en Administración o
Contabilidad.
- Sistemas informáticos
- No requiere
administrativas.
similares.
09 de
octubre

público o privado: 2 años como Secretario(a) y/o
Asistente(a) Administrativo(a).
Habilidades o - Vocación de servicio, capacidad resolutiva, trabajo en

Realizar y asistir en actividades administrativas a la Subgerencia de Ingeniería de Tránsito, de
acuerdo a los procedimientos administrativos, con la finalidad de gestionar la documentación y
asegurar el cumplimiento de los objetivos.

1. Recepcionar, clasificar y distribuir la documentación remitidas por la Subgerencia a fin de
ser derivados y atendidos por los responsables de las diferentes áreas.
2. Enumerar las cartas, memorándum, oficios, informes y/o resoluciones de la Subgerencia,
para dar respuesta a los expedientes ingresados por los administrados dentro del plazo
establecido por el TUPA.
3. Coordinar las solicitudes de apoyo requeridas por las diversas áreas de la entidad para el
cumplimiento de sus actividades.
4. Ingresar y dar seguimiento de los documentos en el sistema de Gestión Documentaria
(GESDOC), para mantener un registro y asegurar la recepción de los mismos.
5. Consolidar las fichas técnicas y elaborar el cuadro resumen de las metas alcanzadas, con
la finalidad de informar los logros obtenidos por la Subgerencia.
6. Coordinar con las divisiones la atención de documentos asignados, para cumplir con la
emisión de las respuestas en los plazos establecidos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 (4to piso) -Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,900.00 (Tres mil novecientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de Fiscalización
de Interferencia de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Procedimientos administrativos y redacción de
documentos.
- Curso en Derecho Administrativo y Procedimiento
Administrativo Sancionador (24 horas).
legales.
público o privado: 1 año como Asistente(a) Legal.
09 de
octubre
Habilidades o - Análisis, razonamiento lógico, síntesis y comunicación

Competencias oral.

Evaluar, elaborar y analizar expedientes en el marco del procedimiento administrativo general y
sancionador en cumplimiento de la Ordenanza Municipal N° 1680-MML, para dar respuesta a los
administrados en el plazo establecidos por la normativa vigente.

1. Elaborar proyectos de resoluciones de sanción de los expedientes a su cargo para la firma
del abogado.
2. Analizar los recursos administrativos de la División de Fiscalización de Interferencia de
Vías, para proyectar respuesta a los documentos presentados por los administrados.
3. Realizar la búsqueda de información y antecedentes necesarios para la proyección
correspondiente para sustentar los informes y resoluciones de los expedientes a su cargo.
4. Elaborar documentos administrativos (memorandos, cartas, oficios, informes) para dar
atención a los expedientes presentados por los administrados.
5. Apoyar a los abogados de la Subgerencia que se encargan de dirigir los Procedimientos
Administrativos Sancionadores, a fin de aligerar la carga procesal.
6. Evaluar la documentación presentada por el administrado concernientes al Procedimiento
Administrativo Sancionador, a fin de dar respuesta dentro de los plazos de respuesta
conforme a Ley.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ANALISTA PARA EL SERVICIO DE REVISIÓN DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista para el servicio de tránsito y
transporte.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de
Interferencias de Vías.
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería de Transporte,
Ingeniería Civil y/o afines.
- Sistemas de transporte.
- Lineamientos de infraestructura vial urbana.
- Curso en SYNCHRO y/o AutoCAD (24 horas).
de tránsito y/o transporte.
09 de
octubre

público o privado: 1 año como Asistente (a).
Habilidades o - Atención, análisis, cooperación y comunicación oral.
Competencias

Realizar la revisión de expedientes técnicos y proyección de informes de acuerdo al procedimiento
de la Municipalidad Metropolitana de Lima, Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, TUO de la
Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444, a fin de emitir respuesta a las
solicitudes presentadas por los administrados.

1. Revisar expedientes técnicos presentados por los recurrentes para dar respuesta con la
proyección de informes técnicos, cartas, oficios y otros documentos, de acuerdo a la
evaluación de expedientes técnicos.
2. Evaluar planes de desvío en cierres totales y parciales de vías que presenten en los
expedientes técnicos y verificarlos para la ejecución de la obra.
3. Realizar inspecciones de campo en atención a expedientes presentados por los
administrados, a fin de complementar la evaluación del expediente y obtener la descripción
de la situación actual de la vía a interferir.
4. Proyectar cartas, oficios y/o memorándum de acuerdo a la evaluación de los expedientes
técnicos para comunicar las observaciones o consultas solicitadas.
5. Formular las recomendaciones y soluciones pertinentes a fin de optimizar la atención de
los expedientes manejados por la División de Interferencia de Vías.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 4to piso - Cercado de Lima.
09 de
octubre

SUPERVISOR(A) DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS SEMAFÓRICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor(a) de Mantenimiento de
equipos Semafóricos.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de Semáforos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería Electrónica y/o
Eléctrica
- Electricidad, conectividad y redes.
- Tarjetas electrónicas
- Curso en Electricidad y/o afines (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año
realizando labores similares
público o privado: 1 año como Asistente(a) de
Operaciones.
09 de
octubre
Habilidades o - Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación oral y


Supervisar al personal operario y programar las actividades diarias del mantenimiento correctivo y
preventivo de las intersecciones semaforizadas, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de cumplir
con las metas programadas de la División de Semáforos.

1. Programar las actividades diarias del personal operario de la División de semáforos, a
fin de cumplir con los requerimientos relacionados a temas de semaforización en Lima
Metropolitana.
2. Supervisar al personal operario de la División de Semáforos, a fin de cumplir con las
solicitudes de mantenimiento correctivo y/o preventivo de las intersecciones
semaforizadas permitiendo su operatividad.
3. Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad del personal operativo de
mantenimiento de semáforos, a fin de cumplir con la normatividad vigente relacionada
a la seguridad y salud en obra.
4. Formular, evaluar y realizar propuestas de mejoramiento de diseño y/o programación
semafórica en las intersecciones semaforizadas de Lima Metropolitana, a fin de
mejorar la circulación y seguridad de los usuarios de la vía.
5. Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos
semafóricos ubicados en vías de Lima Metropolitana, a fin de permitir la operatividad
de dichos equipos.
6. Apoyar al personal operario con la documentación y la comunicación con el encargado
de la división para cumplir con las actividades programadas por el encargado de la
división.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento km 6.5 Piedra Liza – Rímac.
(Depósito de Semáforos de la Subgerencia).
09 de
octubre

ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) II.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios técnicos básicos en Administración,
Secretariado o Computación.
- Atención al usuario.
- No requiere
- Mínima de un (01) año
Habilidades o - Adaptabilidad, planificación, análisis y tolerancia a la
Competencias presión.
09 de
octubre

Asistir en labores administrativas a los administrados y a la Subgerencia de Ingeniería del
Tránsito, de acuerdo a los procedimientos administrativos vigentes, a fin de brindar apoyo y
atención a los requerimientos solicitados, asegurando el cumplimiento de las metas del área.

1. Elaborar los documentos respectivos a las distintas unidades orgánicas a fin de solicitar o
responder los requerimientos propios de sus funciones.
2. Generar los servicios de personal tercero, de acuerdo a lo solicitado por la subgerencia de
logística para cubrir las necesidades de la unidad orgánica.
3. Llevar el control de asistencia y comisiones del personal asignado a las Divisiones de la
Subgerencia para mantener el orden en la distribución de apoyos.
4. Coordinar con la Oficina de Administración el estado de los ambientes, mobiliarios y otros
temas que puedan afectar a la Subgerencia, a fin de contar con espacios adecuados para
el desarrollo de las actividades.
5. Requerir, recepcionar y distribuir el material de oficina solicitado por el personal a fin de
proveer al área los bienes que se requieran y se dé continuidad en el funcionamiento de
las labores de la Subgerencia.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ASISTENTE(A) DE PLATAFORMA VIRTUAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Plataforma Virtual.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Fiscalización del Transporte- División de
Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir de 7mo ciclo en
Contabilidad y/o Administración.
- Manejo de base de datos
- Normativa de Tránsito.
- Curso en Telecomunicaciones y/o Redes Virtuales (12
horas).
labores en redes y/o plataformas virtuales.
09 de
octubre

público o privado: 1 año como Técnico (a) y/o Gestor(a)
de redes.
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis y

Asistir en los procesos de control y administración de la plataforma Web y App VIPA al encargado
de la División de Operaciones de la Subgerencia de Fiscalización del Transporte, de acuerdo a la
normativa vigente, a fin de registrar toda información referida a las infracciones de tránsito en Lima
Metropolitana.

1. Recepcionar y administrar la información de infracciones de tránsito que llega a la
Central VIPA, respecto a los videos papeletas, a fin de notificar al infractor.
2. Administrar los procesos de control y buen funcionamiento de la plataforma Web y App
VIPA, a fin de validar la operatividad y eficacia de la herramienta como medio
tecnológico de fiscalización.
3. Administrar las herramientas de implantación del proyecto en coordinación con el
proveedor para la mejora constante de la plataforma Web y App VIPA, ante los
problemas técnicos que se presenten, a fin de brindar calidad al servicio.
4. Coordinar, administrar y realizar seguimiento a los procesos establecidos para la
creación de credenciales en las distintas plataformas para el uso de la herramienta
VIPA, a fin de validar que la información obtenida sea confiable en su totalidad.
5. Elaborar el Plan de Operaciones VIPA en cumplimiento a las ordenanzas vigentes con
la finalidad de complementar y adicionar los medios tecnológicos en el cumplimiento
de la fiscalización.
6. Administrar, evaluar y analizar los resultados obtenidos en el Proyecto PICO y PLACA,
adicionando los medios tecnológicos a fin de evidenciar e identificar las zonas que
requieren refuerzo en fiscalizaciones y mejoras futuras.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Antonio Vargas N° 1733 Urb Elio- Cercado de Lima.
09 de
octubre

09 de
octubre

APOYO EN PLATAFORMA DE ATENCIÒN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo en Plataforma de Atención.
Gerencia de Transporte Urbano – Sugerencia de Ingeniería de Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
- Elaboración y redacción de informes
- Atención al usuario
- No requiere.
PREFERENCIA)
Habilidades o - Cooperación, comunicación oral, trabajo en equipo y
Competencias atención al público.
09 de
octubre

Atender a los administrados en la recepción de expedientes y documentos simples, de acuerdo al
TUPA, conforme lo establece la Ordenanza N° 1680-MML y su modificatoria, a fin de cumplir con
el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.

1. Realizar la liquidación de los expedientes presentados por los administrados en relación al
plano y a las vías a interferir, según la normativa vigente, a fin de dar atención a los mismos.
2. Notificar a los administrados las resoluciones referidas a interferencias de vías emitidos
por la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito, a fin de dar conocimiento y ser autorizados.
3. Recepcionar de documentos y/o expedientes establecidos en el TUPA, a fin de ser
registrarlos en el Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC), y así ser derivado al área
correspondiente, para su atención.
4. Estructurar los expedientes en físico que llegan a la Subgerencia para llevar un control y
orden de los documentos, a fin de facilitar su derivación de los mismos con su respectivo
cargo de notificación.
5. Brindar información a los administrados respecto a los trámites que desean realizar en la
Subgerencia, a fin de orientarlos en los diferentes procesos que realicen.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Calle Antonio Vargas N° 1733, Urbanización Elio
- Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria1
Gerencia de Defensa del Ciudadano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración y/o
contabilidad
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.
Competencias
09 de
octubre

Asistir en tareas administrativas de competencia de la Gerencia, de acuerdo a la norma de
procesos y procedimientos administrativos, con la finalidad de atender los requerimientos
solicitados por los órganos, unidades orgánicas y entidades externas.

1. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y servicios
requeridos para la contratación de estos.
2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la Gerencia para el
trámite de pago correspondiente.
3. Atender y apoyar a los jefes y/o coordinadores del área en las gestiones que sean necesarias
para coadyuvar en el logro de las metas de la Gerencia.
4. Elaborar memorandos según lo coordinado con la jefatura inmediata, a fin de dar respuesta
a los documentos ingresados al área.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.
09 de
octubre

COORDINADOR (A) DE RECLAMOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Reclamos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Procedimiento Administrativo.
- Curso en Derecho administrativo y/o Gestión Pública
(24 horas).
(Intermedio), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: Inglés (básico).
funciones legales y/o administrativas.
Habilidades o - Liderazgo, empatía, tolerancia a la presión y
Competencias organización
09 de
octubre

Coordinar y gestionar de manera conjunta con el personal del área, que los reclamos sean
atendidos dentro del plazo legal contemplado en el Decreto Supremo Nº 042-2011-PCM y
Ordenanza Nº 992-MML, para coadyuvar en la atención del ciudadano.

1. Coordinar, disponer y supervisar las acciones correspondientes para que el personal del
área de reclamos cumpla con los plazos establecidos en la atención.
2. Revisar y analizar los informes estadísticos remitidos a la Alta Dirección y los informes de
recomendaciones derivadas a las áreas reclamadas, a fin de cumplir con los objetivos de
la Gerencia.
3. Brindar asistencia técnica a los gestores de reclamos y contactos de las dependencias,
organismos descentralizados y empresas de la Entidad para la atención de los reclamos y
sugerencias.
4. Coordinar que las solicitudes de acceso a la información sean remitidas al Funcionario
Responsable a fin de darle atención a las solicitudes de información.
5. Proponer directivas, lineamientos y planes en coordinación con la jefatura del área, a fin de
dar atención al reclamo y/o sugerencia.
6. Supervisar el funcionamiento y cumplimiento de la normativa de atención de reclamos a fin
de proponer a la Jefatura del área las acciones correspondientes.
7. Realizar seguimiento de implementación de recomendaciones derivadas del Órgano de
Control Institucional y la Contraloría General de la República, a fin de dar el cumplimiento
a dichas recomendaciones.
8. Realizar seguimiento a las solicitudes de intervención de la Defensoría del Pueblo, a fin de
coordinar con dependencias, organismos descentralizados y empresas de la Entidad la
atención de las mismas.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170-Cercado de Lima.
09 de
octubre

ANALISTA DE RECLAMOS II
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria1
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Reclamos II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ciencias Políticas y/o
Derecho.
- Derecho Administrativo y/o Procedimiento
Administrativo Disciplinario.
- Curso en Gestión Municipal. (12 horas)
administrativas.
Competencias
09 de
octubre

Gestionar la atención de reclamos emitidos por los ciudadanos hacia los órganos, organismos
descentralizados y empresas de la Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al
procedimiento contemplado en la Ordenanza Municipal Nº 992-MML y Resolución de Gerencia
Municipal Metropolitana Nº 128, para coadyuvar en la atención del ciudadano.

1. Registrar en el Sistema informático de Reclamos y Sugerencias – SIRESU la información
contenida en la hoja de reclamación presentada por los usuarios, para dar atención a los
mismos dentro del plazo establecido.
2. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la solicitud de
información correspondiente (vía correo electrónico o físico) para gestionar respuesta al
ciudadano.
3. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico formulado
por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las dependencias, órganos
desconcentrados y empresas municipales.
4. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la ciudadanía, con la
finalidad de brindar atención de calidad y simplificar procedimientos administrativos.
5. Elaborar informes con recomendaciones específicas al área para la implementación de
mejoras en la gestión de los servicios que brinda la Entidad.
6. Elaborar informes extraordinarios dirigidos a la Gerencia Municipal Metropolitana, en caso
no exista predisposición del área responsable a colaborar con las acciones de la gerencia,
a fin de obtener una respuesta por parte del área responsable según los plazos
correspondientes.
7. Realizar seguimiento del reclamo hasta la adopción de un acuerdo o decisión que permita
la solución al reclamo.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170 - Cercado de Lima.
09 de
octubre

AUXILIAR DE RECLAMOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Reclamos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios en Administración y/o Ciencias
Políticas.
- Derecho Municipal.
- No requiere.
administrativas.
público o privado: 1 año como Asistente (a)
Administrativo (a).
Habilidades o - Trabajo en equipo, responsabilidad, empatía y
Competencias adaptabilidad.
09 de
octubre

Evaluar, analizar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra de los órganos,
organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de acuerdo a los procedimientos de
atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención del ciudadano

1. Brindar atención directa con los ciudadanos registrando las incidencias en el Sistema
Informático de Reclamos y Sugerencias (SIRESU).
2. Mantener actualizada la base de datos e información estadística para llevar el control de
la atención de los reclamos y elaborar informes estadísticos a elevarse a la Alta Dirección.
3. Evaluar, según la base de datos, el origen de los reclamos para medir e identificar los tipos
de insatisfacción de los servicios municipales para la mejora de los mismos.
4. Elaborar los cuadros y gráficos e informes estadísticos de las actividades para identificar
oportunidades de mejora en la gestión de la Gerencia.
5. Realizar el seguimiento del reclamo con la finalidad de corroborar la adopción de un
acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.
6. Colaborar en la formulación de políticas institucionales dirigidas a la mejora de atención a
la ciudadanía, con enfoque de interculturalidad.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) en Administración,
Contabilidad y/o carreras afines.
- Curso de Gestión Pública (12 horas)
- Curso en Gestión de Bienes del Estado (12 horas)
administrativas.
Competencias
09 de
octubre

Dar seguimiento a la ejecución de los trámites administrativos generados por la Gerencia,
siguiendo lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI), Reglamento de Organizaciones y
Funciones (ROF) y Cuadro de Necesidades de la gerencia, con la finalidad de dar cumplimiento a
los objetivos y actividades programadas.

1. Controlar la ejecución de presupuesto asignado por la entidad, para medir el avance de la
ejecución presupuestal.
2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la Gerencia para
el trámite de pago correspondiente.
3. Supervisar las propuestas del Plan Operativo Institucional con la unidad orgánica
competente, para determinar las metas respecto a las actividades y tareas establecidas.
4. Brindar apoyo a la jefatura del área en las gestiones que sean necesarias, a fin de
coadyuvar al cumplimiento de los objetivos de la Gerencia.
5. Asistir a reuniones de coordinación respecto a programación de adquisiciones,
planeamiento, presupuesto, recursos humanos y otros, para determinar y cumplir las
actividades relacionadas a los mencionados temas
6. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y servicios
requeridos para la contratación de estos.
7. Elaborar memorandos según lo coordinado con la jefatura inmediata, a fin de dar respuesta
a los documentos ingresados al área.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA LEGAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal II.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales –
Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- DS N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de
Licencias de Funcionamiento.
- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo
y/o Gestión Pública y/o Procedimiento Administrativo
General.
similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Análisis, dinamismo, comunicación oral, planificación

Competencias

Elaborar y atender expedientes en el marco del procedimiento administrativo general y en el marco
de la Ley de Licencias de Funcionamiento para dar respuesta a los administrados en el plazo
establecido por la normativa vigente.

1. Atender los expedientes presentados por los administrados relacionados a los recursos de
reconsideración y apelación dentro de los plazos establecidos en los procedimientos de
las licencias funcionamiento y autorizaciones comerciales.
2. Participar en las audiencias y/o atender a los administrados a fin de absolver consultas
sobre el estado de trámites relacionados a las licencias de funcionamiento y autorizaciones
comerciales.
3. Indagar sobre la promulgación y/o modificaciones de las normas generales y específicas
en el ámbito de licencias de funcionamiento y autorizaciones comerciales para mantener
actualizado al personal del Departamento.
4. Elaborar informes de carácter legal sobre asuntos específicos que le solicite el/la Jefe (a)
de Departamento, para dar respuesta a la documentación interna o externa, proyectando
respuestas o proyectando resoluciones en el ámbito legal.
5. Absolver consultas técnicas en materia de su competencia que le sean solicitadas por los
asistentes legales y de plataforma de atención al público del Departamento para asegurar
la atención de expedientes administrativos.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180, Lima
Remuneración mensual S/. 4,800.00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ANALISTA LEGAL I
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales /
Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
Licencias de Funcionamiento
- Curso en Derecho Administrativo y/o Gestión Pública
y/o Procedimiento Administrativo General. (24 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años labores
similares.
Habilidades o - Análisis, dinamismo, comunicación oral y planificación
Competencias
09 de
octubre

Analizar, coordinar y ejecutar los procedimientos técnicos legales en el marco del Procedimiento
Administrativo para dar atención a solicitudes de los administrados dentro los plazos establecidos
en la normativa vigente.

1. Analizar información solicitada para emitir opinión técnica en la materia de su competencia.
2. Elaborar informes técnicos de los expedientes para dar atención a los administrados de
acuerdo a la normativa vigente.
3. Evaluar y proyectar resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por los
administrativos para su atención según normativa vigente.
4. Ejecutar los dispositivos, directivas y procedimientos para la atención y aplicación de la
simplificación administrativa.
5. Coordinar asuntos legales con otras dependencias para estandarizar procedimientos de
atención a los administrados.
6. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo para dar atención a los
expedientes presentados por los administrados.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180, Lima.
09 de
octubre

ANALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Monitoreo y Evaluación II.
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) de Economía y/o Ingeniería
Económica.
- Programación informática para analizar datos
estadísticos.
- Curso en planeamiento o planificación (12 horas).
(intermedio), programa de presentaciones (básico).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.
público o privado: 1 año en el nivel de asistente.
Habilidades o - Dinamismo, comunicación oral, iniciativa y síntesis.
Competencias
09 de
octubre

Ordenar, participar y orientar sobre el monitoreo y evaluación de actividades de la Subgerencia de
Trabajo y Promoción del Empleo, de acuerdo con lo programado en el Plan Operativo Institucional
para el cumplimiento de las metas establecidas.

1. Brindar apoyo a los componentes acerca de las actividades a realizar, a fin de establecer
un cronograma de trabajo que permita atender las necesidades de monitoreo y evaluación
de proyectos y/o actividades.
2. Participar en las comisiones de servicio a fin de levantar información relevante que
contribuya a las actividades de monitoreo y evaluación para la emisión del informe técnico.
3. Orientar sobre el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o estándares para
la ejecución, monitoreo y evaluación de las actividades de la Subgerencia.
4. Realizar coordinaciones y consultas con entidades públicas que permitan ampliar el
sustento de los informes técnicos, para tomar en cuenta las disposiciones y normas
establecidas.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ADMINISTRADOR (A) DE MERCADO MUNICIPAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Administrador (a) de Mercado
Municipal.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales – Departamento
de Administración de Mercados Municipales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Administración.
- Ordenanza Municipal N° 072 – Aprueba el nuevo
Reglamento de Mercados Municipales
- TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo
General
- Curso en Gestión Pública (24 horas)
09 de
octubre
Habilidades o - Planificación, comunicación oral y orden, memoria y

Competencias control.

Supervisar, administrar y promover las actividades en los Mercados Municipales de acuerdo con
los lineamientos y normativa vigente a fin de ofrecer a la ciudadanía un centro de expendio de
productos aptos para el consumo humano.

1. Supervisar que los espacios comunes del Mercado Municipal cumplan con los estándares
mínimos de orden y limpieza para salvaguardar la integridad de sus visitantes.
2. Administrar y controlar a los puestos del Mercado Municipal para verificar que expendan
productos de acuerdo con el rubro y concesión otorgada.
3. Promover campañas de higiene y salubridad en el Mercado Municipal con la finalidad de
velar por la sanidad pública de los visitantes.
4. Controlar la regularización del comercio ambulatorio para mantener el orden dentro de las
instalaciones del Mercado Municipal.
5. Mantener actualizado el padrón de comerciantes concesionados para llevar el control de
pago por concepto de merced conductiva de acuerdo con la normativa vigente.
6. Desarrollar y ejecutar planes de mejoramiento continuo en el Mercado Municipal para
garantizar la calidad y procedencia de productos en coordinación con otras dependencias
de la Municipalidad de Lima.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio - Mercado Municipal 03 de Febrero (Jr. Sebastián
Barranca N° 1753, La Victoria)
- Mercado Municipal Unidad Vecinal N° 03 (Av. Oscar
Benavides s/n, cdra 31, Cercado de Lima)
09 de
octubre

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a) I.
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial
y/o carreras afines.
- Estrategias de Marketing.
- Curso en Gestión Pública (24 horas)
Habilidades o - Negociación, planificación, control e iniciativa
Competencias
09 de
octubre

Analizar, cooperar y efectuar actividades vinculadas a la búsqueda de convenios de colaboración
y propuestas con diversas entidades, según el Plan Operativo Institucional vigente, a fin de
articularlas a las actividades elaboradas por los componentes de la Subgerencia de Trabajo y
Promoción del Empleo.

1. Analizar y coordinar convenios de colaboración, actos y/o propuestas con diferentes
entidades o instituciones públicas y privadas o centros de estudios a fin de articularlas a
los componentes de la Subgerencia.
2. Cooperar en los diversos eventos que realicen los componentes a fin de contribuir con los
logros de los objetivos de la Subgerencia.
3. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya con el adecuado sustento que
requiere el jefe de departamento para emitir opinión técnica en materias de su
competencia.
4. Articular la demanda de los usuarios con los productos y/o servicios diseñados en
Subgerencia para la creación de nuevos nichos de mercados especializados.
5. Brindar apoyo en el componente de la bolsa laboral a fin de articular las ferias laborales
privadas.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA EN ARQUITECTURA II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura II.
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Arquitectura.
- Plan Estratégico Nacional de Turismo del Perú
(PENTUR 2016-2025).
- Curso en AutoCAD, Architecture o 3D MAX. (12
horas)
labores de arquitectura.
Habilidades o - Cooperación, dinamismo, creatividad e innovación
Competencias
09 de
octubre

Elaborar, coordinar y proponer la proyección de diseños que mejoren los planos turísticos de los
lugares históricos y recreativos del Centro Histórico de Lima y Lima Metropolitana, así como la
distribución de los espacios para los diversos eventos que estén a cargo de la Subgerencia de
Turismo, de acuerdo con los lineamientos internos de la Gerencia para brindar orientación y
atención a los turistas nacionales y extranjeros.

1. Elaborar planos de distribución de espacios y ubicación de stands para los diversos
eventos a desarrollar por la Subgerencia.
2. Redactar especificaciones técnicas con insumos, cantidades y proyecciones para las
intervenciones o actividades que se desarrollen tanto interna como externamente en los
espacios públicos en Lima Metropolitana.
3. Coordinar el desarrollo de nuevas intervenciones en el espacio público o inmuebles bajo la
administración Municipal en Lima Metropolitana en concordancia con el Programa
Municipal de Recuperación del Centro Histórico de Lima-PROLIMA.
4. Proponer mejoras al plano turístico del Centro Histórico de Lima y Lima Metropolitana para
estandarizar el diseño y folletería a ser distribuida por la Subgerencia.
5. Diagramar y presentar propuestas a las instalaciones del corredor turístico Circuito Mágico
del Agua, Plaza Mayor y Centro Histórico de Lima para mejorar la señalización turística.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 169, 6to piso - Cercado de Lima.
09 de
octubre

ANALISTA EN INTELIGENCIA TURISTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Inteligencia Turística.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Economía o
Administración.
(PENTUR 2016-2025).
- Curso en Programas Estadísticos (12 horas).
(avanzado), programa de presentaciones (básico).
labores de administrativas.
Habilidades o - Cooperación, dinamismo, creatividad e innovación
Competencias
09 de
octubre

Desarrollar, recolectar y monitorear las actividades en los destinos turísticos tanto del Centro
Histórico de Lima como Lima Metropolitana, de acuerdo a los planes y normativa vigente, para
mantener actualizado el barómetro de la Subgerencia y así tomar decisiones en materia de
desarrollo de productos, destinos y promoción turística.

1. Desarrollar herramientas y/o instrumentos de planificación estratégica a fin de medir el
impacto económico de la actividad turística en el Centro Histórico de Lima.
2. Recolectar, revisar y analizar los datos estadísticos obtenidos de fuentes secundarias para
generar información estratégica en la Subgerencia.
3. Monitorear las actividades relacionadas al levantamiento y sistematización de información
turística para actualizar el Barómetro de la Subgerencia.
4. Proponer y desarrollar las encuestas mensuales a los prestadores de servicios turísticos
(hospedajes, restaurantes, empresas de transporte turístico, agencias de viajes y
operadores de turismo) y gestores de atractivos turísticos para medir de manera cualitativa
y cuantitativa el estado actual y desempeño de la calidad de la oferta de servicios turísticos
en Lima Metropolitana.
5. Analizar los mercados turísticos competidores del Destino Turístico Centro Histórico de
Lima en Lima Metropolitana para elaborar informes y alertas de las estrategias
desplegadas por dichos mercados.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA DE EVENTOS DE TURISMO Y CULTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Eventos de Turismo y Cultura.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Turismo, Turismo y
Hotelería y/o Administración de Turismo.
(PENTUR 2016-2025).
- Curso en Turismo y Cultura y/o Organización de
Eventos (12 horas).
labores Administrativas.
Habilidades o - Control, memoria, planificación y síntesis.
Competencias
09 de
octubre

Participar y ejecutar los diversos eventos de turismo y cultura organizados por la Subgerencia,
según los planes y normativa vigente que permitan ofrecer a los visitantes nacionales y extranjeros
alternativas de Turismo en el Centro Histórico de Lima y/o Lima Metropolitana.

1. Ejecutar el plan de eventos de la Subgerencia para incorporarlo al calendario de la
identidad Limeña y principales costumbres de Lima.
2. Participar en la implementación de estrategias que permitan maximizar las soluciones
tecnológicas para la distribución y difusión de eventos organizados por la Subgerencia.
3. Elaborar los reportes e informes con el debido sustento por cada evento desarrollado que
permitan medir el impacto en los visitantes nacionales y extranjeros de Lima.
4. Brindar acompañamiento técnico al diseño y desarrollo de propuestas para nuevos eventos
turísticos y de cultura en Lima Metropolitana.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES, MARKETING Y EVENTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Comunicaciones,
Marketing y Eventos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Economía y/o
Marketing.
(PENTUR 2016-2025).
- Curso en Gestión del Recursos Humanos y/o
labores Administrativas.
Habilidades o - Control, memoria, planificación y síntesis.
Competencias
09 de
octubre

Coordinar y elaborar la implementación de estrategias y acciones para los diversos eventos
organizados por la Subgerencia según los planes y normativa vigente que permitan ofrecer a los
visitantes nacionales y extranjeros alternativas de Turismo en el Centro Histórico de Lima y/o Lima
Metropolitana.

1. Coordinar la implementación y ejecución de las estrategias que permitan maximizar la
difusión de las actividades, acciones y eventos organizados por la Subgerencia.
2. Efectuar las coordinaciones con la Gerencia de Comunicaciones la malla de contenidos de
las publicaciones semanales de la Subgerencia a fin de relacionar las piezas a publicar en
los canales informativos de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Elaborar el plan de eventos de la Subgerencia para incorporarlo al calendario de la
identidad Limeña y principales costumbres de Lima.
4. Mantener comunicación constante con los especialistas de eventos, prensa e información
turística para la programación y coordinación de recorridos turísticos.
5. Organizar las actividades del equipo de trabajo a fin de articular las tareas en cumplimiento
de las metas de la Subgerencia.
6. Coordinar el diseño gráfico de publicaciones según la matriz de contenidos (propuesta
boceto y gráfica para aprobación), con la Gerencia de Comunicaciones para su aprobación.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA EN COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación y/o
Publicidad.
- Marketing Digital.
- Diseño Gráfico.
- Curso en Community Manager y/o Marketing (24
horas).
labores similares.
público o privado: 1 año como Practicante Pre
profesional.
09 de
octubre
Habilidades o - Creatividad, innovación, redacción e iniciativa

Competencias

Implementar, monitorear y elaborar estrategias de comunicación en los canales oficiales de la
Subgerencia de Turismo, siguiendo los procedimientos establecidos en el Plan de Trabajo de
Comunicaciones de la Gerencia de Desarrollo Económico para difundir las actividades y
promocionar en las redes sociales lugares turísticos de Lima Metropolitana.

1. Implementar y ejecutar estrategias de difusión, posicionamiento y uso de soluciones
tecnológicas para la distribución y difusión de información de la Subgerencia.
2. Revisar los materiales gráficos y audiovisuales para ser publicados en los diferentes
canales internos y externos de la Subgerencia.
3. Monitorear los canales y derivar consultas o quejas a las áreas respectivas de la
Subgerencia para su atención y registro en el historial de atenciones.
4. Coordinar el diseño gráfico de publicaciones según la matriz de contenidos (propuesta de
bocetos y gráficas en general) para la aprobación en la Gerencia de Comunicación Social
y Relaciones Públicas.
5. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, recorridos turísticos,
actividades protocolares para su posterior publicación en diversos medios promocionales
e informativos.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA LEGAL I
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Económico – Área de Asesoría Legal
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en temas
legales.
Competencias
09 de
octubre

Elaborar y atender expedientes en el marco del procedimiento administrativo general y en el marco
de la Ley de Licencias de Funcionamiento y sus modificatorias para dar respuesta a los
administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.

1. Analizar y elaborar resoluciones para dar respuesta a las solicitudes presentadas por los
administrados relacionadas a las licencias de funcionamiento y autorizaciones
comerciales.
2. Analizar y proyectar cartas a fin de poner en conocimiento a los administrados del
procedimiento de revocatoria de las licencias de funcionamiento, iniciadas de oficio.
3. Atender las solicitudes de acceso a la información para absolver consultas de los
administrados dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a la normativa vigente.
4. Atender documentos internos (memorandos e informes) para emitir opinión técnica en
materia de su competencia.
5. Participar en las audiencias programadas con los administrados a fin de absolver consultas
sobre el estado de trámites relacionados a las licencias de funcionamiento y autorizaciones
comerciales.
6. Atender y orientar a los administrados en temas relacionados a las licencias de
funcionamiento y autorizaciones comerciales para absolver las consultas generadas.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

AUXILIAR LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal.
Gerencia de Desarrollo Económico – Área Asesoría Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Derecho.
General - Ley N° 27444.
- No requiere
similares.
público o privado: 1 año en el nivel de practicante
profesional.
Habilidades o - Dinamismo, comunicación oral, memoria, control
Competencias
09 de
octubre

Revisar, elaborar y brindar apoyo en la atención de expedientes vinculados a las licencias y
autorizaciones comerciales presentados por los administrados para dar la atención
correspondiente dentro de los plazos establecidos en el TUO de la Ley del Procedimiento
Administrativo General.

1. Revisar los expedientes presentados por los administrados relacionados a las licencias y
autorizaciones comerciales para dar atención a lo solicitado de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Elaborar proyectos de informes legales concernientes a las licencias y autorizaciones
comerciales con la finalidad continuar con el procedimiento establecido en la normativa
vigente.
3. Brindar apoyo en el seguimiento y actualización de los expedientes de licencias y
autorizaciones comerciales, a fin de establecer el estado de dichos procesos.
4. Organizar los expedientes de licencias y autorizaciones comerciales a fin de registrarlos y
proceder con el archivo respectivo.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) Y LOGISTICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a) y Logístico (a)
Gerencia de Desarrollo Económico – Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Administración,
Contabilidad, Economía y/o Ingeniería Industrial.
- Texto único Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de
Contrataciones del Estado.
- Sistemas Administrativos del Estado.
- Curso en Simplificación Administrativa y/o
Procedimiento Administrativo General (24 horas).
09 de
octubre
Habilidades o - Planificación, comunicación oral, orden y control.

Competencias

Brindar soporte administrativo y logístico a las dependencias de la Gerencia de Desarrollo
Económico, de acuerdo al procedimiento administrativo a fin de atender la adquisición de
bienes y/o servicios y logístico en cumplimiento de las actividades programadas en el Plan
Operativo Institucional vigente.

1. Atender las solicitudes de acceso a la información para absolver consultas de los
administrados dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a la normativa vigente.
2. Realizar coordinaciones con la Subgerencia de Tesorería de la Gerencia de Finanzas para
efectuar la rendición de caja chica asignada según la normativa interna y procedimiento
establecido.
3. Generar requerimientos de gasto en el sistema informático para la adquisición de bienes y
servicios solicitados por las áreas usuarias de la Gerencia.
unidades orgánicas.
5. Brindar soporte administrativo a fin de orientar a los órganos y unidades orgánicas en los
procesos y procedimientos administrativos y logísticos.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ASISTENTE (A) LOGISTICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Logístico (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 9no ciclo de
Administración, Contabilidad, Economía y/o Ingeniería
Industrial.
- Texto único Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de
- No requiere
similares.
Habilidades o - Planificación, comunicación oral, orden y memoria.
Competencias
09 de
octubre

Brindar asistencia en la elaboración y registro de términos de referencia y/o especificaciones
técnicas de acuerdo al procedimiento logístico, para que se realice las contrataciones y/o
adquisiciones de bienes y/o servicios que requieran las dependencias de la Gerencia.

1. Apoyar en la elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas para la
contratación y/o adquisiciones de bienes y servicios.
2. Revisar que los requerimientos de gasto cumplan con las disposiciones generales
reguladas por la normativa de contrataciones del Estado y/o los documentos de gestión
interna de la Corporación Edil.
3. Realizar el seguimiento y control de los requerimientos de gasto emitidos a fin de tener
respuesta y atención por parte de la Subgerencia de Logística Corporativa.
4. Registrar en el archivo físico y digital los requerimientos de gasto generados para llevar un
control de los bienes y servicios solicitados y atendidos en la Gerencia.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Innovación Tecnológica.
Gerencia de Desarrollo Económico – Departamento de Administración
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática,
Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Curso en Emprendimiento e Innovación (24 horas).
labores de innovación tecnológica y/o similar.
Habilidades o - Atención, planificación, iniciativa, empatía.
Competencias
09 de
octubre

Elaborar, coordinar y definir proyectos de innovación en coordinación con entidades públicas o
privadas en beneficio de las áreas de la Gerencia, de acuerdo a las políticas de informática
vigentes, para dar soporte remoto y/o presencial a las actividades dentro del cronograma
establecido.

1. Elaborar y proponer proyectos en base a las metodologías de innovación para potenciar y
aportar en las actividades y/o proyectos establecidos dentro de las áreas de la Gerencia.
2. Coordinar con entidades públicas o privadas que brinden soluciones innovadoras para
proponer nuevos programas y/o proyectos que cubran las necesidades de las áreas de la
Gerencia.
3. Coordinar eventos de divulgación y promoción de temáticas de innovación para fomentar
una cultura de innovación que aporte a los ciudadanos con nuevas ideas y/o proyectos.
4. Definir e implementar metodologías de investigación para que sean aplicados en la
Gerencia en favor de los proyectos de innovación.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo de la
carrera de Administración, Economía, Ingeniería
Industrial y/o carreras afines.
- Sistema de Gestión de Calidad.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Orden, control, iniciativa y razonamiento lógico.
Competencias
09 de
octubre

Programar, controlar y verificar la atención en los servicios múltiples y pull de vehículos asignados
a la Gerencia para el desplazamiento del personal y atención de las necesidades de las
dependencias en cumplimiento de sus actividades de acuerdo al lineamiento y procedimiento
interno de la Entidad.

1. Coordinar y programar las actividades en servicios múltiples de las dependencias de la
Gerencia a fin de atender las necesidades.
2. Programar la flota vehicular de la Gerencia a fin de que puedan transportar al personal a
sus actividades según el cronograma elaborado semanalmente.
3. Controlar el consumo de combustible para programar los mantenimientos respectivos de
la flota vehicular de la Gerencia.
4. Verificar la renovación del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT), tarjeta de
circulación y licencias de conducir del pull de choferes para solicitar su renovación en caso
de vencimiento.
5. Coordinar con los conductores la presentación diaria de los formatos de traslado de
personal o bienes para verificar los desplazamientos programados y no programados.
6. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA LOGISTICO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico (a) II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Contabilidad, Economía y/o Ingeniería Industrial.
- Curso en Contrataciones con el Estado (24 horas).
Habilidades o - Planificación, comunicación oral y orden, memoria y
Competencias control.
09 de
octubre

Registrar y atender las necesidades de las dependencias de la Gerencia a través de la generación
de requerimientos de gasto para la adquisición de bienes y/o servicios de acuerdo al procedimiento
logístico para el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional
vigente.

1. Atender y elaborar términos de referencia y especificaciones técnicas para la contratación
y/o adquisiciones de bienes y servicios.
2. Generar requerimientos de gasto en el Sistema de Administración Financiera –SAFIM JR.
para la adquisición de bienes y servicios solicitados.
3. Registrar en el SAFIM JR. las especificaciones técnicas, términos de referencia y otros que
sean solicitados para la adquisición de bienes y/o servicios.
unidades orgánicas como sustento para la Subgerencia de Logística Corporativa.
5. Llevar en forma ordenada y cronológica los archivos de los requerimientos de gasto,
conformidades de servicio y órdenes de servicio para el control de los recursos
presupuestales utilizados por cada dependencia.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

COORDINADOR (A) DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Proyectos de Inversión
Pública.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería, Ciencias Sociales o
Ciencias Empresariales con colegiatura y habilitación
vigente.
- Normas y reglamentos del Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones
INVIERTE.PE.
- Presupuesto Público
- 90 horas de especialización en Proyectos de Inversión
Pública y/o Proyectos PMI (Programación Multianual y
Gestión de Inversiones)
09 de
octubre
- Experiencia en función o materia: 4 años en puestos de

ejecución, planificación o supervisión de proyectos.
Habilidades o - Creatividad, innovación, cooperación y control.
Competencias

Brindar, formular y proponer asistencia técnica relacionada a proyectos de inversión pública para
las dependencias de la Gerencia de Desarrollo Económico, de acuerdo a los lineamientos y
normativa vigente, con la finalidad de ofrecer mejoras en la atención de los ciudadanos.

1. Brindar asistencia técnica respecto a los Proyectos de Inversión Pública a fin de dar
cumplimiento a las metas establecidas en la unidad formuladora de la Gerencia.
2. Formular estudios de pre-inversión a fin de atender las necesidades y requerimientos de las
dependencias de la Gerencia de Desarrollo Económico.
3. Proponer, elaborar e implementar proyectos de inversión pública vinculados al desarrollo
económico, considerando los instrumentos normativos, formatos, metodología y guías de
Invierte.pe a fin de mantener actualizado el banco de inversiones.
4. Elaborar, suscribir y registrar los estudios de pre inversión, para poner a disposición de la
Dirección General de Inversión Pública - Ministerio de Economía y Finanzas y/u Oficina de
Programación de Inversiones de la Municipalidad Metropolitana de Lima toda la
información de los Proyectos de Inversión Pública.
5. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la
duplicación de proyectos.
6. Elaborar los términos de referencia para los estudios de pre-inversión, bajo la normativa
vigente y de acuerdo a las necesidades de las dependencias a cargo de la Gerencia de
Desarrollo Económico.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PROCESOS II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de Procesos II.
Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial o
Economía.
- Gestión de Procesos.
- 90 horas de especialización en Programas y
Proyectos.
labores similares.
Habilidades o - Planificación, comunicación oral, orden y análisis
Competencias
09 de
octubre

Analizar, realizar y sistematizar la información relevante de la Gerencia, siguiendo la normativa
vigente y los procedimientos establecidos, a fin de articular las actividades y acciones que permitan
mejorar los índices de atención y los resultados de acuerdo al Plan Operativo Institucional.

1. Analizar y emitir opinión especializada respecto de los documentos que sean de aplicación
de la Gerencia a fin de optimizar los procesos internos.
2. Realizar la gestión por procesos de las actividades de las Subgerencias y de la Gerencia
para aplicar una metodología que mejoren los índices de atención.
3. Sistematizar información relevante para la generación de indicadores de resultado de
impacto de las actividades de la Gerencia.
4. Coordinar con las Subgerencias para realizar el seguimiento y control de las actividades
que agregan valor.
5. Consolidar la información en una base de datos con la finalidad de manejar una información
estandarizada.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector B,
Lima.
09 de
octubre

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
- No requiere.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
labores de Atención al Público y/o labores
administrativas.
Habilidades o - Atención, redacción, memoria y orden.
Competencias
09 de
octubre

Brindar, atender y notificar documentación a las dependencias y/o servidores de la Gerencia para
proseguir con las actividades programas en cumplimiento de los objetivos y metas de cada unidad
orgánica.

1. Brindar apoyo en la entrega de boletas de pago al personal de la Gerencia a fin de devolver
los cargos firmados dentro de los plazos establecidos.
2. Atender y orientar al personal sobre las papeletas de permiso, así como registrar el ingreso
y salida de los servidores por comisión de servicio o por motivo personal con la finalidad
que se cumpla la normativa interna.
3. Notificar la documentación a las distintas dependencias de la Gerencia dentro de los plazos
establecidos en el Departamento de Administración.
4. Registrar, digitalizar y reproducir la documentación que se requiera para la continuación de
la atención de documentos y requerimientos internos.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Proyectos de Inversión
Pública II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería, Ciencias Sociales o Ciencias
Empresariales.
- Normas y reglamentos del Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones
INVIERTE.PE.
- Formulación y evaluación de proyectos.
- 90 horas de especialización en Proyectos de Inversión
Pública y/o Proyectos PMI (Programación Multianual y
Gestión de Inversiones).
09 de
octubre
- Experiencia en función o materia: 3 años en puestos de

ejecución, planificación o supervisión de proyectos.
Habilidades o - Creatividad, innovación, planificación y control.
Competencias

Dar, coordinar y elaborar proyectos de inversión pública para las dependencias de la Gerencia
de Desarrollo Económico, de acuerdo a los lineamientos y normativa vigente, con la finalidad
de ofrecer mejoras en la atención de los ciudadanos.

1. Dar soporte técnico respecto a los Proyectos de Inversión Pública para el cumplimiento de
las metas establecidas en la unidad formuladora de la Gerencia.
2. Coordinar y evaluar las actividades relacionadas a los procesos de inversión pública en
materia de desarrollo económico de acuerdo con la normativa vigente.
8. Elaborar fichas técnicas y los estudios de preinversión para los proyectos con el fin de
sustentar la concepción técnica y el dimensionamiento de los proyectos para determinar
su viabilidad.
9. Proponer, elaborar e implementar proyectos de inversión pública vinculados al desarrollo
económico, considerando los instrumentos normativos, formatos, metodología y guías de
Invierte.pe a fin de mantener actualizado el banco de inversiones.
10. Elaborar, suscribir y registrar los estudios de preinversión, para poner a disposición de la
Dirección General de Inversión Pública - Ministerio de Economía y Finanzas y/u Oficina de
Programación de Inversiones de la Municipalidad Metropolitana de Lima toda la
información de los Proyectos de Inversión Pública.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA (A) DE COMUNICACIONES Y MARKETING II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Comunicaciones y
Marketing II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 9no ciclo de
Comunicación y Marketing.
- Diseño Gráfico.
- Redacción.
- Curso en Community Management y/o Marketing
Digital (24 horas).
labores similares.
Habilidades o - Creatividad, innovación, comunicación oral y orden.
Competencias
09 de
octubre

Diseñar, implementar y consolidar estrategias de comunicación y de marketing siguiendo los
procedimientos y procesos técnicos establecidos en producción de eventos, redes sociales y
materiales de comunicación a fin de dar cumplimiento al Plan de Trabajo de Comunicaciones de la
Gerencia.

1. Diseñar e implementar estrategias de comunicación y de marketing digital para
promocionar las actividades de la Gerencia.
2. Asistir en los procesos de elaboración y difusión de materiales de comunicación de la
Gerencia (publicaciones, boletines, notas de prensa, entre otros) para asegurar la correcta
visualización de las imágenes autorizadas por la Gerencia de Comunicaciones.
3. Realizar tomas fotográficas y de video profesionales de las actividades desarrolladas por
la Gerencia para la difusión en los canales internos y externos.
4. Apoyar en la administración y actualización de las redes sociales y cuentas asociadas a la
Gerencia para aplicar estrategias digitales.
5. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, actividades protocolares
para su posterior publicación en diversos medios promocionales e informativos.
6. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y audiovisuales
para el cumplimiento de los objetivos de las actividades de la Gerencia.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA LEGAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Analista Legal II.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -Departamento
de Autorizaciones Comerciales en el Espacio Público
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Derecho
- Ordenanza Municipal N° 1787 – Ordenanza que regula
el Comercio en el Espacio Público de Lima
Metropolitana.
y/o Procedimiento Administrativo General (24 horas).
similares.
Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, empatía y orden
Competencias
09 de
octubre

Evaluar, elaborar y analizar expedientes en el marco del procedimiento administrativo general y de
comercio ambulatorio en los espacios públicos para dar respuesta a los administrados en el plazo

1. Elaborar proyectos de resoluciones para cancelar el registro de los comerciantes que no
cumplan con los requisitos normados.
2. Analizar los recursos administrativos para proyectar respuesta a los documentos
presentados por los administrados.
3. Atender audiencias requeridas por los administrados para absolver consultas relacionadas
a su formalización.
4. Elaborar documentos administrativos (memorandos, cartas, oficios, informes) para dar
atención a los expedientes presentados por los administrados.
5. Revisar expedientes administrativos de los comerciantes ambulantes regulados para
actualizar los datos generales.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN DERECHO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en Derecho.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Ley marco de
- OM N° 1787 - Ordenanza que regula el comercio en los
Espacio Públicos de Lima Metropolitana.
- OM N° 072 - Aprueba el nuevo Reglamentos de
Mercados.
- 90 horas de especialización Derecho Administrativo y/o
Gestión Pública.
09 de
octubre

labores similares.
Habilidades o Análisis, control, organización de información y
Competencias planificación

Analizar, revisar y atender expedientes presentados por los administrados, siguiendo los
lineamientos de la Ley del Procedimiento Administrativo General, el Marco de Licencias de
Funcionamiento, la Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en los Espacios Públicos de
Lima Metropolitana y el nuevo Reglamento de Mercados, para su atención dentro de los plazos
establecidos.

1. Elaborar informes de carácter legal sobre asuntos específicos que le solicite el subgerente
(a), para dar respuesta a la documentación interna o externa, proyectando respuestas o
proyectando resoluciones en el ámbito de la competencia.
2. Revisar resoluciones sobre recursos administrativos a fin de atender expedientes
presentados por los administrados dentro de los plazos establecidos.
3. Analizar y revisar la documentación de los expedientes técnicos presentados por los
administrados en relación a las autorizaciones comerciales para emitir opinión en materia
de su competencia.
4. Evaluar los expedientes técnicos relacionados a los proyectos de inversión pública para
emitir opinión en materia de su competencia.
5. Absolver consultas técnicas que le sean solicitadas por los asistentes legales de la
subgerencia para dar atención a los expedientes administrativos.
6. Participar en comisiones, comités, grupos y reuniones de trabajo que se le encargue a fin
de planificar y estandarizar acciones a seguir.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

AUXILIAR LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Auxiliar Legal.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales - Departamento
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado(a) universitario (a) en Derecho
General – Ley N° 27444.
- No requiere
similares.
público o privado: 1 año en el nivel de practicante
profesional.
09 de
octubre
Habilidades o - Dinamismo, comunicación oral, memoria, control

Competencias

Revisar, elaborar y brindar apoyo en la atención de documentos simples y expedientes
presentados por los conductores de los puestos de los Mercados Municipales de acuerdo a los
plazos establecidos en el TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General para hacer
seguimiento a la atención de los mismos.

1. Revisar los documentos de cada puesto municipal para verificar que su documentación se
encuentre completa de acuerdo a la normativa vigente.
2. Brindar apoyo en la evaluación de expedientes, documentos simples presentados por los
conductores para dar respuesta a las solicitudes de acuerdo a la normativa vigente.
3. Realizar seguimiento a los documentos derivados a otras dependencias del Departamento
con la finalidad que cumplan con su atención dentro de los plazos establecidos.
4. Emitir respuesta a los documentos simples, revocatoria e informes técnicos de aprobación
o cancelación de licencias para atender las solicitudes de los administrados de acuerdo al
plazo de ley.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector
B, Lima.
09 de
octubre

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y
- 90 horas de especialización en Gestión Pública
público o privado: 3 años labores de Arquitectura.
Habilidades o - Planificación, negociación, comunicación oral y
Competencias organización de información
09 de
octubre

Evaluar las solicitudes de los administrados de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N°
046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento a fin de atender y emitir
las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.

1. Evaluar compatibilidades de uso de locales comerciales con la zonificación a fin de otorgar
licencias de funcionamiento.
2. Elaborar informes técnicos de verificación de giro y zonificaciones para el trámite de
transferencia de licencias de funcionamiento.
3. Atender documentación simple para absolver consultas de autorización de anuncios
publicitarios, giros comerciales, ampliación de horario del uso temporal de la vía pública.
4. Atender y orientar a los administrados en relación a las licencias de funcionamiento y
autorizaciones comerciales para absolver consultas.
5. Realizar inspecciones posteriores a la emisión de las licencias de funcionamiento a fin de
verificar el giro de los permisos otorgados.
6. Planificar, organizar, evaluar actividades y procesos técnicos relacionados a la emisión de
licencias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del Departamento.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
B, Lima.
09 de
octubre

ANALISTA LEGAL I
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales- Departamento
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
Mercados.
similares.
Competencias
09 de
octubre

Elaborar y atender expedientes sobre merced conductiva en el marco del procedimiento
administrativo general y de mercados de abasto para dar respuesta a los administrados en el plazo

1. Analizar y elaborar resoluciones para dar respuesta a las solicitudes presentadas por los
administrados relacionadas a la regularización de conducción de espacios, puestos y/o
depósitos municipales.
2. Elaborar contratos y/o renovaciones de alquiler de puestos y espacios para la
regularización de conducción.
3. Analizar y proyectar cartas a fin de poner en conocimiento a los administrados del
procedimiento de cobranza de merced conductiva de acuerdo con los plazos de ley.
4. Convocar audiencias para esclarecer hechos sobre conducción de espacios, puestos y/o
5. Participar en las audiencias programadas con los administrados a fin de absolver consultas
sobre el estado de trámites relacionados a la regularización de conducción de espacios,
puestos y/o depósitos municipales.
6. Atender y orientar a los administrados en temas relacionados a la conducción de espacios,
puestos y/o depósitos municipales para absolver las consultas generadas.

CONDICIONES DETALLE
B, Lima.
09 de
octubre

I. GENERALIDADES
de Autorización Municipal de Funcionamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo de la
carrera de Administración, Ingeniería Industrial,
Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Orden, control, iniciativa y razonamiento lógico.
Competencias
09 de
octubre

Verificar y controlar los expedientes presentados por los administrados para dar respuesta dentro
de los plazos establecidos en el Decreto Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de

1. Verificar los expedientes administrativos para su derivación y atención correspondiente.
2. Atender solicitudes de acceso a la información para emitir la respuesta dentro de los plazos
programados.
3. Controlar y verificar los formatos vacíos de licencias de funcionamiento, corporativa y de
cesionario para proceder a la anulación respectiva.
4. Ordenar el archivo de formatos anulados de licencias de funcionamiento, corporativa y de
cesionario para la custodia y almacenamiento respectivo.
5. Apoya en la emisión de resoluciones de Departamento, certificados de Licencias de
funcionamiento entre otros documentos a fin de atender las solicitudes dentro de los plazos
establecidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180 – Cercado de Lima.
09 de
octubre

ANALISTA LEGAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Mercados.
similares.
Competencias
09 de
octubre

Elaborar, emitir y atender expedientes sobre merced conductiva en el marco del procedimiento
administrativo general y de mercados de abasto para dar respuesta a los administrados en el plazo

1. Elaborar proyectos de resolución para dar respuesta a las solicitudes de regularización de
conducción de espacios, puestos y/o depósitos municipales.
2. Elaborar contratos y/o renovaciones de alquiler de puestos y espacios para la
regularización de conducción.
3. Emitir cartas de acuerdo con los plazos de ley para comunicar a los comerciantes sobre
deudas por merced conductiva.
4. Convocar audiencias para esclarecer hechos sobre conducción de espacios, puestos y/o

CONDICIONES DETALLE
B, Lima.
09 de
octubre

GESTOR (A) DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Gestor (a) de Atención al Público.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Estudiante Técnico (a) a partir del 4to ciclo.
- No requiere.
- Idiomas: no requiere.
Atención al Público (DE PREFERENCIA)
Habilidades o - Atención, comunicación oral, cooperación y
Competencias proactividad.
09 de
octubre

Apoyar y orientar a los ciudadanos que soliciten información sobre autorizaciones y licencias de
funcionamiento acorde con los lineamientos de la Ley del Procedimiento Administrativo General en
el marco de las Licencias de Funcionamiento, con la finalidad de atender las solicitudes de los
administrados.

1. Apoyar a los administrados en el llenado formatos y planillas para la presentación de
expedientes y documentos simples que den inicio al trámite de licencia o autorización de
funcionamiento.
2. Derivar los documentos recibidos al Jefe (a) del Departamento para el despacho
correspondiente.
3. Recibir los expedientes y documentos simples que presenten los ciudadanos a fin de
registrarlos en el aplicativo informático para su atención.
4. Atender al público para informar el estado situacional de los expedientes de licencias o
autorizaciones de funcionamiento de acuerdo a los procedimientos administrativos.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180, Cercado de Lima
09 de
octubre

GESTOR (A) DE PLATAFORMA ITSE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Gestor (a) de Plataforma ITSE.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Arquitectura,
Ingeniería Civil o carreras afines.
- Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y modificatoria.
- Decreto Supremo N° 046-2017-PCM
- No requiere.
- No requiere.
de arquitectura y/o administrativas.
09 de
octubre

Revisar los expedientes y documentos simples que sean presentados solicitando autorizaciones
comerciales y licencias de funcionamiento acorde con los lineamientos de la Ley del Procedimiento
Administrativo General en el marco de las Licencias de Funcionamiento, con la finalidad de atender
las solicitudes de los administrados.

1. Brindar información en materia de inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones
(ITSE), visitas de inspección de seguridad en edificaciones (VISE), eventos y espectáculos
públicos deportivos y no deportivos (ECSE), para absolver las consultas requeridas.
2. Evaluar los formatos y plantillas presentados por los administrados a fin de evaluar la
presentación de expedientes y documentos simples que den inicio al trámite de licencia o
autorización de funcionamiento.
3. Recibir los expedientes y documentos simples que presenten los ciudadanos a fin de
registrarlos en el aplicativo informático de licencias de funcionamiento (SISLIC) para su
atención.
4. Atender al público para informar el estado situacional de los expedientes de licencias o
autorizaciones de funcionamiento de acuerdo a los procedimientos administrativos.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ANALISTA EN ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Analista en Arquitectura.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Arquitectura.
- Curso en AutoCAD, Architecture o 3D MAX. (12 horas)
labores de arquitectura.
Habilidades o - Planificación, Negociación, Comunicación oral,
Competencias Organización de Información
09 de
octubre

Absolver, elaborar y evaluar las solicitudes de los administrados de acuerdo a lo establecido en el
Decreto Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento, a
fin de atender y emitir las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.

1. Realizar fiscalización posterior a la emisión de la licencia de funcionamiento a los locales
comerciales que se encuentran categorizados como monumento para verificar el giro
otorgado y la autorización emitida por el Instituto Nacional de Cultura.
2. Absolver consultas de los administrados sobre las actividades comerciales con el índice de
uso y la zonificación para reconocer la compatibilidad.
3. Elaborar el plano de los establecimientos comerciales que cuentan con licencias de
funcionamiento en edificaciones del Centro Histórico o predios calificados como
Monumentos para su actualización.
4. Revisar los expedientes presentados por los administrados para otorgar la autorización de
licencias de acuerdo a la normativa vigente.
5. Elaborar informes técnicos de los procedimientos de anuncios publicitarios y autorización
temporal de la vía pública para su respectivo permiso.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180, Cercado de Lima.
09 de
octubre

ANALISTA LEGAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista Legal II.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales- Departamento
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
General.
similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Análisis, dinamismo, comunicación oral, planificación

Competencias

Elaborar, emitir y atender expedientes sobre licencias y autorizaciones comerciales en el marco
del procedimiento administrativo general y de Licencias de Funcionamiento para dar respuesta a
los administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.

1. Evaluar los requisitos que presenten los administrados de acuerdo a la normativa vigente
a fin atender las solicitudes de Licencias y/o Autorizaciones de Funcionamiento.
2. Emitir proyectos de resoluciones para el otorgamiento de Licencia y/o Autorizaciones de
Funcionamiento en el marco del procedimiento general administrativo y de licencias de
funcionamiento.
3. Emitir respuesta a los documentos simples, revocatoria e informes técnicos de aprobación
o cancelación de licencias para atender las solicitudes de los administrados de acuerdo
con el plazo de ley.
4. Atender a los administrados de acuerdo con el procedimiento administrativo general y de
licencias de funcionamiento a fin de absolver las consultas legales.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,
Sector B, Lima.
09 de
octubre

DISEÑADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Técnico (a) en Diseño Gráfico y/o
Publicitario.
- Redacción.
- Marketing Digital.
- Curso en Editor de Gráficos y/o Adobe Fireworks y/o
Adobe Illustrator y/o Adobe Photoshop (24 horas).
labores similares.
Habilidades o - Creatividad/Innovación, comunicación oral,
Competencias dinamismo e iniciativa.
09 de
octubre

Realizar, asesorar y acompañar en el diseño, diagramación, producción de materiales gráficos y
audiovisuales, siguiendo la normativa vigente, a fin de difundir las actividades programadas en el
Plan Operativo Institucional de la Gerencia.

1. Realizar el diseño y diagramación de las líneas y piezas gráficas para los contenidos y/o
textos promocionales de las dependencias de la Gerencia a fin coadyuvar en la difusión de
las actividades programadas.
2. Asesorar en la línea gráfica e imagen para el diseño, mantenimiento y actualización del portal
de la página web, redes sociales y aplicativos móviles de la Gerencia a fin de estandarizar
las estrategias digitales.
3. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y audiovisuales
para el cumplimiento de los objetivos de las actividades de la Gerencia.
4. Organizar y actualizar los archivos de las piezas graficas trabajadas a fin de ordenarlas y
categorizarlas por temas.

CONDICIONES DETALLE
B, Lima.
09 de
octubre

SUPERVISOR (A) DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Atención al Público.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Derecho, Arquitectura o
Ingeniería Civil.
- Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y modificatoria.
- Decreto Supremo N° 046-2017-PCM
- Curso en Gestión Pública y/o Curso en Seguridad en
Edificaciones. (12 horas).
- No requiere.
de arquitectura y/o administrativas.
09 de
octubre

Supervisar, brindar soporte y evaluar las actividades realizadas por el personal de plataforma de
atención al público acorde con los lineamientos de la Ley del Procedimiento Administrativo General
en el marco de las Licencias de Funcionamiento para estandarizar la información brindada a los
ciudadanos.

1. Planificar y organizar las actividades y procesos técnicos del área de atención al público
del Departamento a fin de garantizar la debida articulación y orientación al logro de los
resultados asignados.
2. Brindar soporte transversal al equipo de la plataforma de atención al público en relación a
las normativas, lineamientos, formatos y procedimientos para el otorgamiento de licencias
de funcionamiento y autorizaciones vinculadas.
3. Evaluar información de las casuísticas para proponer mejoras en la gestión de la
plataforma de atención al público.
4. Realizar seguimiento de los reclamos y/o quejas relacionadas con el servicio de atención
y ejecución de procesos para mitigar posibles quejas de los administrados.
5. Ejecutar la capacitación del personal de plataforma de atención al público sobre las
alternativas de solución, para asegurar el conocimiento y correcta aplicación de los
procedimientos y políticas.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

I. GENERALIDADES
Órgano de Control Institucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) Técnico(a) Superior de Secretariado,

Administración o carreras afines.
- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
N° 27444.
- Cursos del Sistema Nacional de Control, Gestión
Pública, Atención al Ciudadano, Administración de
Documentos o afines (20 horas).
- 90 horas de Especialización de Asistentes de Gerencia
o Derecho Administrativo.
- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo
(básico), Programa de presentaciones (básico).
Experiencia
09 de
octubre

administrativas.
Habilidades o Redacción, trabajo en equipo, orden, adaptabilidad.

Competencias

Asistir en la administración documental, de acuerdo a la normativa de control gubernamental con
la finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.
1. Revisar, derivar y archivar según corresponda la documentación ingresada a Mesa de

Partes del Órgano de Control Institucional, de manera física y en el Sistema de Trámite del
OCI y de la Entidad, cautelando que se encuentre en orden y completa, para la posterior
atención por parte de los responsables designados.
2. Realizar el fotocopiado, anillado, foliado y archivo según corresponda, de la documentación
emitida a las gerencias, subgerencias y áreas de la Entidad y/o externas a esta, cautelando
la integridad física del documento y su entrega a los destinatarios, en el marco de las
disposiciones emitidas por la Contraloría General de la República.
3. Elaborar documentos relacionados al proceso de programación de las supervisiones y a su
respectiva ejecución para contribuir con el cumplimiento del programa anual de supervisión.
4. Realizar llamadas telefónicas y mantener actualizado el directorio de la Contraloría General
de la República y de la Entidad, así como de los órganos desconcentrados, organismos
descentralizados y empresas municipales de la Entidad, con el fin de asegurar la
comunicación interna.
5. Digitalizar los informes resultantes de los servicios de control, la documentación emitida y
recibida de acuerdo a los niveles de supervisión, en cuanto se inicie el proceso para llevar
un control de la información.
6. Dar seguimiento a la documentación tramitada y efectuar el descargo al concluir el
procesamiento de documentos por los jefes de la oficina y jefatura del Órgano de Control
Institucional para actualizar el registro en los sistemas de trámite documentario.
7. Elaborar la programación de vacaciones del personal, velando por el cumplimiento de la
normativa y el rol vacacional aprobado por la Subgerencia de Personal.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141 - Cercado de Lima.

Término: 31 de diciembre del 2019
(Renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,800.00 (Tres mil ochocientos y 00/100

Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE (A) EN SISTEMAS Y CONTROL DOCUMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Sistemas y Control
Documental.
Órgano de Control Institucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Egresado (a) universitario (a) de Administración o

Formación Académica Contabilidad.
- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).

- Conocimiento del Sistema de Control Gubernamental
Web y en Sistemas de Trámite Documentario.
- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo
(básico), Programa de presentaciones (básico).
similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e

Competencias iniciativa.

Asistir en la ejecución y registro de documentación relacionada a los servicios de control
gubernamental, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos
establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y
gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Asistir en el registro de información en los Sistema de Control Documental de la Entidad y
en el Sistema de Control Gubernamental de la Contraloría General de la República - CGR
u otro que haga sus veces, para el cumplimiento de los Servicios de Control y sus
respectivos plazos de ejecución, establecidos en el Plan Anual de Control aprobado por la
CGR.
2. Asistir en el seguimiento, registro y reporte del avance de los productos relacionados a los
Servicios de Control encargados al Órgano de Control Gubernamental por la Contraloría
General de la República, previa revisión y validación de los jefes de comisión, supervisores
y directores de oficina, según corresponda para cumplir con el Plan Anual de Control.
3. Apoyar en la redacción de documentos de gestión (hojas informativas, memorándums,
oficios, cartas u otros), para el cumplimiento de los Servicios de Control establecidos en el
Plan Anual de Control.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141 - Cercado de Lima.
Término: 31 de diciembre del 2019 (Renovable

09 de
octubre

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).
Gerencia Municipal Metropolitana.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y
- Estudios de Maestría en Políticas Públicas o similares.
- Conocimiento en Derecho Constitucional, Derecho
Municipal y Derecho Administrativo.
b. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Mínima de siete (07) años.
directivas en órganos de apoyo o de asesoramiento.
público o privado: 5 años como Asesor (a).
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, trabajo en equipo y
09 de
octubre

Coordinar y asesorar asuntos de naturaleza técnico legal y administrativo dentro del marco legal
vigente para desarrollar y fortalecer la gestión municipal.

1. Coordinar el aspecto técnico legal y administrativo con las gerencias y unidades orgánicas
y organismos públicos descentralizados de la Entidad para la tramitación de los
procedimientos administrativos y legales que se le encomiende.
2. Asesorar en procedimientos administrativos y procesos legales contenciosos
administrativos, civiles, penales, y sobre convenios y contratos para la gestión municipal.
3. Atender y hacer seguimiento a expedientes y/o documentos en materia de asunto legal y
administrativo para conocimiento y determinación de la Gerencia Municipal Metropolitana.
4. Emitir informes técnicos sobre asuntos legales para consideración de la Gerencia
Municipal Metropolitana.
5. Elaborar proyectos de resolución de gerencia municipal, resolución de alcaldía, acuerdos
de concejo y ordenanzas, convenio y contratos, y otros documentos administrativos y
legales para consideración de la Gerencia Municipal Metropolitana.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a).
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Administración o Ingeniería Industrial.
- Conocimiento en procedimientos administrativos y
recursos humanos.
estado.
- Curso en gestión por procesos, indicadores de gestión,
clima Laboral y/o resolución de conflictos (24 horas).
administrativas y/o de recursos humanos.
09 de
octubre
Habilidades o - Organización de información, trabajo en equipo,

Competencias empatía, iniciativa y dinamismo.

Gestionar los requerimientos de personal y administrativos de la Gerencia de Servicios a la Ciudad
y Gestión Ambiental y sus respectivas Subgerencias, de acuerdo a los lineamientos de procesos y
procedimientos administrativos de la entidad, para dar atención y cumplir con lo establecido en el
plan de trabajo.

1. Elaborar Planillas de Pago al Personal contratado bajo régimen de Contrato Administrativo
de Servicios (CAS) y Practicantes, para remitirlas a las áreas correspondientes.
2. Elaborar la Planilla de SCTR del personal operativo para que cuenten con cobertura ante
accidentes de riesgo laboral.
3. Gestionar los cuadros de proyección de gastos para la contratación del personal bajo
régimen de Contrato Administrativo de Servicios CAS.
4. Gestionar el diagnóstico de Clima Laboral con el fin de intervenir y generar acciones que
fortalezcan el bienestar laboral.
5. Gestionar y consolidar los reportes e informes de Seguridad y Salud en el Trabajo para
salvaguardar la integridad física del personal.
6. Elaborar las especificaciones técnicas y términos de referencia para las adquisiciones de
bienes y prestaciones de servicio del área de Recursos Humanos de la Gerencia.
7. Realizar el control e informe de asistencias, tardanzas, descansos médicos, vacaciones
del Personal de la Gerencia y Subgerencias, para derivarlos a las áreas correspondientes
y hacer seguimiento.
8. Elaborar el Plan Anual de Capacitación y Clima Laboral con el fin de evaluar y generar
bienestar laboral.
9. Hacer seguimiento y control de los procesos de convocatoria para la contratación de
personal bajo régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
10. Atender y absolver las consultas del Personal de la Gerencia y Subgerencias referidas a
horarios, seguros de personal y otros relacionados a Recursos Humanos para su
coordinación y solución.
11. Elaborar y actualizar la Base de datos del personal de la Gerencia para emitir reportes y
realizar seguimiento.
12. Atender solicitudes del personal con respecto a temas de servicio social para orientarlos
sobre sus beneficios.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1541 -2019-MML-GA-SP

ANALISTA DE CONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Contrataciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración de empresas.
- Conocimiento en procedimientos administrativos.
- Conocimientos en control patrimonial.
- 90 horas de especialización en contrataciones con el
estado.
administrativas y/o similares.
Habilidades o - Análisis, empatía, dinamismo y comunicación oral.
Competencias
09 de
octubre

Analizar y revisar los requerimientos respecto a las contrataciones de bienes y servicios, de
acuerdo al Plan Operativo Institucional, con la finalidad de atender las necesidades de la Gerencia
y alcanzar los objetivos planteados.

1. Elaborar y revisar términos de referencia y/o especificaciones técnicas de contrataciones
de bienes y servicios para el suministro y abastecimiento.
2. Monitorear el proceso de inventario, para llevar un control del stock de los bienes del
almacén de la administración de la Gerencia.
3. Analizar, ordenar, clasificar y escanear los documentos del archivo para llevar el control y
registro de las contrataciones.
Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativa y demás áreas que intervengan
para la contratación de bienes y servicios.
4. Verificar, elaborar y registrar la información para tramitar la contratación de bienes y
servicios.
5. Elaborar informes referidos a la adquisición de bienes y su identificación patrimonial, para
mantener la data actualizada del stock de compras y almacén.
6. Hacer seguimiento al pago de los proveedores para dar cumplimiento a los plazos
establecidos.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ANALISTA (A) EN PLANEAMIENTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista (a) en Planeamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración y/o carreras afines.
- Conocimiento en procedimientos administrativos.
- Conocimientos en gestión pública.
- Curso en Gestión Pública o menciones afines (24
horas).
- Experiencia en el Sector Público: 2 años
Habilidades o - Organización de información, empatía, iniciativa y
Competencias dinamismo.
09 de
octubre

Formular y analizar el Plan Operativo institucional de la Gerencia, de acuerdo a la Directiva, con la
finalidad de atender las necesidades que permitan lograr los objetivos plateados.

1. Elaborar y analizar del Plan Operativo Institucional Multianual de las Divisiones y
Subgerencias de la Gerencia, con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos
planteados.
2. Coordinar y participar en la elaboración de los planes y estructura de costos de los arbitrios
del servicio de limpieza pública, parques y jardines del Cercado de Lima a cargo de la
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, para dar cumplimiento al Plan
Operativo Institucional.
3. Coordinar con las diferentes áreas de la Gerencia, las modificaciones de las metas físicas
del Plan Operativo Institucional programadas en el año, a fin de verificar su cumplimiento.
4. Elaborar el Cuadro de Necesidades a las Divisiones y Subgerencias de la Gerencia de
Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental para presentar el reporte a la jefatura inmediata
superior.
5. Elaborar proyectos de informes y memorandos para dar respuesta respecto a temas de su
competencia.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
09 de
octubre

ANALISTA EN DISEÑO GRÁFICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Gráfico.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Publicidad o
técnico en Diseño Gráfico.
- Conocimiento en Programas de Diseño: Adobe
Photoshop, Lightroom, Illustrator, Adobe Indesing y/o
Premier.
- Conocimientos en comunicación interna
- Curso en Adobe, Diseño Gráfico o menciones afines
(12 horas).
similares.
09 de
octubre

público o privado: 1 año como auxiliar y/o Asistente(a)
de comunicaciones o diseño gráfico.
Habilidades o - Análisis, planificación, comunicación oral y empatía.
Competencias

Diseñar las piezas gráficas de las campañas de la Gerencia, siguiendo los lineamientos de los
planes y normativas ambientales, con la finalidad de su impresión o publicación en medios digitales.

1. Diseñar piezas gráficas para las actividades de la Gerencia y cumplir con las metas y
objetivos establecidos.
2. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para aprobar
diseños sobre las actividades de Gerencia.
3. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades programadas
en el Plan Operativo Institucional.
4. Realizar la distribución, reporte y seguimiento de los comunicados y/o fotografías emitidas
a las diferentes áreas de la Gerencia.

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 Diciembre del 2019 (renovable
09 de
octubre

CORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Comunicaciones.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación o carreras
afines.
- Conocimiento de redacción de notas prensa y
comunicación corporativa.
- Conocimientos en programas de diseño gráfico.
- Conocimiento y manejo de redes sociales y canales de
comunicación interna y externa.
- Curso en Comunicación Corporativa y Redacción o
similares (24 horas)
similares.
09 de
octubre

público o privado: 2 años como analista en
comunicaciones.
Competencias

Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones en el marco de la Política y Plan Nacional de
Educación Ambiental para las actividades de educación ambiental y Plan de Comunicación Interna,
y otras acciones de la Gerencia.

1. Coordinar, diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones para las actividades de
educación ambiental en cumplimiento de los planes y normativas ambientales.
2. Diseñar e implementar las piezas comunicacionales de las campañas para dar
cumplimiento a los indicadores y metas programadas en el Plan Operativo Institucional.
3. Difundir las actividades del Plan de Comunicación Interna y Clima Laboral de la Gerencia.
4. Supervisar las piezas gráficas que se diseñan para la Gerencia.
5. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para elaborar
notas de prensa sobre las actividades de educación ambiental.
6. Coordinar y supervisar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades
programadas en el Plan Operativo Institucional.
7. Supervisar las actividades de la Gerencia en los canales de redes sociales.
8. Realizar el reporte de actividades para incluirlo en el Plan Operativo Institucional de
acuerdo a los planes e instrumentos de gestión ambiental.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) de Educación Ambiental.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - División de Educación y Comunicación
Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de Ingeniería Ambiental o Geográfica.
- Conocimiento en temas administrativos.
- Conocimiento en Gestión Ambiental.
- No requiere.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, colaboración para el
Competencias logro de metas en conjunto.
09 de
octubre

Apoyar y gestionar en tareas de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del sector
público, con la finalidad de promover e incentivar la cultura ambiental en la ciudadanía local.

1. Apoyar en la gestión y elaboración de proyectos de educación ambiental dirigida a casas
vecinales y público en general con la finalidad de fortalecer las buenas prácticas
ambientales.
2. Dar seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los plazos
establecidos de cada actividad.
3. Coordinar en el desarrollo y ejecución de actividades en el calendario ambiental a fin de
sensibilizar a la ciudadanía en los diversos temas ambientales que señala el calendario.
4. Brindar apoyo en la elaboración y seguimiento de los reportes mensuales a fin cumplir con
el Plan Operativo Institucional.
5. Apoyar en la organización y seguimiento de eventos de temática ambiental que promueve
la Entidad a nivel Lima Metropolitana con la finalidad lograr la participación de la
ciudadanía.
6. Apoyar en el levantamiento de Información de puntos críticos para proyectos de
Educación y sensibilización Ambiental.
7. Coordinar con el Programa de Voluntariado Ambiental para la realización de actividades
según corresponda a la Agenda Ambiental.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL JUNIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) de Educación Ambiental
Junior.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – División de Educación y comunicación
Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) en Ingeniería Ambiental o Geográfica.
- Conocimiento en temas ambientales.
- No requiere.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, colaboración para el
Competencias logro de metas en conjunto.
09 de
octubre

Apoyar en las actividades de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del sector
público, con la finalidad de promover e incentivar la cultura ambiental en la ciudadanía local.

1. Apoyar en el seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los
plazos establecidos de cada actividad.
2. Coordinar el desarrollo y ejecución de actividades para cumplir con lo programado en el
calendario ambiental.
3. Apoyar en la organización y seguimiento de eventos de temática ambiental que promueve
la Municipalidad a nivel Lima Metropolitana para promoverlos.
4. Apoyar en el levantamiento de Información de puntos críticos para proyectos de
Educación y sensibilización Ambiental.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

COORDINADOR (A) DE OPERACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Operaciones
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Industrial, Administración o
carreras afines. Con colegiatura y habilitación vigente.

- Conocimientos en manejo en residuos sólidos.
- Conocimientos en temas operativos tales como:
limpieza pública, áreas verdes, infraestructura y
alumbrado público.
- 90 horas de especialización en Gestión de Calidad y
Auditoria Ambiental, cadenas de suministros y/o
menciones afines.
09 de
octubre

Habilidades o - Adaptabilidad, atención, liderazgo y tolerancia a la
Competencias presión.

Coordinar, revisar los requerimientos, especificaciones técnicas, disponibilidad presupuestal y
concesiones, de acuerdo a lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI), a fin de cumplir
con los procedimientos establecidos, los mismos que permitirán lograr los objetivos trazados por
la subgerencia.

1. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativa la elaboración de términos de
referencia y/o especificaciones técnicas de las contrataciones de bienes y servicios para
el suministro solicitado de acuerdo a la necesidad del servicio.
2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de bienes
y/o servicios previa coordinación con la Subgerencia de Operaciones.
3. Evaluar y revisar los contratos de concesión de la División de Limpieza Pública para
verificar el cumplimiento de lo establecido en el contrato.
4. Realizar el rol de programación de Supervisión de las Concesiones de Limpieza Pública y
demás divisiones de la Subgerencia de Operaciones, para dar cumplimiento a lo
establecido.
5. Desarrollar el Plan Estratégico de la Subgerencia de Operaciones, a fin de cumplir con el
Plan Operativo Institucional (POI).
6. Consolidar los informes de gestión en coordinación con las sedes a cargo de la
Subgerencia a fin de dar información sobre el cumplimiento de metas.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete Mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Comunicaciones.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación o carreras

afines.
- Conocimiento en Comunicación interna.
- Conocimientos en diseño gráfico.
- Curso en publicidad o marketing para las
comunicaciones (12 horas).
Competencias
09 de
octubre

Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones en el marco de la Política y Plan Nacional de
Educación Ambiental para las actividades de Subgerencia de Operaciones.

1. Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones para las actividades realizadas por las
divisiones de la Subgerencia de Operaciones en cumplimiento de los planes y normativas
ambientales.
2. Diseñar, ejecutar, implementar y monitorear acciones de comunicación interna dirigido al
personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios que brinda la
Subgerencia de Operaciones.
3. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas y la Gerencia
de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental para elaborar informes sobre las actividades
realizadas por las divisiones de la Subgerencia de operaciones.
4. Elaborar informes con material audiovisual sobre las actividades realizadas por las
divisiones de la Subgerencia de Operaciones.
5. Diseñar e implementar las piezas comunicacionales de las actividades para dar
cumplimiento a los indicadores y metas programadas en el Plan Operativo Institucional.
6. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades programadas

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 Diciembre del 2019 (renovable
09 de
octubre

ESPECIALISTA FORESTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Forestal.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones - División
de Mantenimiento de Áreas Verdes.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Forestal con colegiatura y

- Conocimientos en áreas verdes y arboricultura urbana.
- Conocimientos en afectación de áreas verdes, plagas y
enfermedades de especies arbóreas.
- 90 horas de especialización en Gestión de Calidad y
Auditoria Ambiental.
09 de
octubre
Habilidades o - Adaptabilidad, atención, análisis, tolerancia a la presión

Competencias y trabajo en equipo.

Coordinar y supervisar las situaciones de riesgos de los árboles en Bermas, parques, plazas entre
otros, de acuerdo a los lineamientos vigentes, a fin de utilizarlas en el planeamiento y programación
de las actividades de mantenimiento.

1. Analizar y realizar el seguimiento de expedientes de compensaciones ambientales del
traslado y/o tala de árboles, para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.
2. Elaborar y programar actividades de arborización y presentarlos la jefatura inmediata
superior con la finalidad de implementar estrategias ambientales que permitan promover
la calidad de vida en la población.
3. Elaborar informes técnicos de árboles en situación de riesgo en el Lima Cercado para
identificar y tomar medidas correctivas.
4. Programar abonamiento radicular y foliar de las especies arbóreas en el distrito de Lima

Cercado para el desarrollo de los árboles.
5. Supervisar y mantener actualizado el inventario de arbolado urbano de Lima Cercado para
la planificación de una gestión forestal sostenible.
6. Realizar estudios y tratamientos de plagas y enfermedades para preservar la
fitosanitariamente las especies arbóreas.
7. Realizar reportes de las metas a fin de llevar un control y dar cumplimiento a lo establecido

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

INGENIERO (A) ELECTRICISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Ingeniero (a) Electricista.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones – División
de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Piletas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Eléctrica con colegiatura y
- Conocimientos en temas de inspección eléctrica.
- Curso de Instalaciones Eléctricas o afines (24 horas).
- Experiencia mínima en la función y/o materia: 2 años
en labores similares.
Habilidades o - Responsabilidad, vocación de servicio, organización,
09 de
octubre

Inspeccionar e informar sobre las instalaciones ornamentales de alumbrado público, salas de
control de piletas e iluminación artística monumental, de acuerdo a los procedimientos de
instalación eléctrica, a fin de optimizar los recursos y seguridad de las instalaciones.

1. Inspeccionar la instalación, mantenimiento y operación de las instalaciones eléctricas a fin
de identificar las fallas y brindar soluciones inmediatas.
2. Informar y verificar el funcionamiento de las instalaciones, salas de control de piletas e
iluminación artística monumental con el fin de optimizar las operaciones de los sistemas
eléctricos.
3. Elaborar informes técnicos con la finalidad de medir los avances realizados por la división.
4. Coordinar con los supervisores electricistas y personal operativo para verificar el
funcionamiento de la iluminaria de Lima Metropolitana.
5. Coordinar el uso de materiales disponibles a fin de asegurar el mantenimiento de las
instalaciones ornamentales de alumbrado público.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Infraestructura.
de Infraestructura, Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico en la carrera en Construcción Civil.

- Conocimientos en temas de ensayos de laboratorios,
materiales de construcción, procesos constructivos.
- Conocimiento básico en contrataciones del estado.
- Curso de AutoCAD(12 horas)
programa de presentaciones (básico)
- Mínimo de dos (02) años
similares.
Habilidades o - Adaptabilidad, atención, empatía y tolerancia a la presión.
Competencias
09 de
octubre

Analizar los procesos administrativos del área técnica y asesorar al personal operativo en procesos
constructivos con el fin de cumplir las actividades inherentes de la División de Infraestructura,
Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias de la Subgerencia de Operaciones.

1. Realizar los Planes de Acción Mensual, Trimestral y Anual de la División de Infraestructura,
Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias a fin de cumplir con las metas establecidas
por la Subgerencia.
2. Elaborar documentos a fin de informar y/o solicitar los requerimientos de acuerdo a la
necesidad del servicio.
3. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones técnicas de los requerimientos de
bienes y servicios a fin de abastecer a la División.
4. Supervisar los trabajos ejecutados por el personal operativo a fin de verificar la calidad de
los trabajos realizados.
5. Realizar el cronograma de las actividades de mantenimiento y reposición de la
infraestructura urbana a fin de ser ejecutadas en los plazos establecidos.
6. Supervisar los trabajos de reposición que realizan las concesionarias en el Cercado de
Lima, a fin de verificar que estos cumplan con la Ordenanza Municipal.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo(a)
de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Pileta.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico(a) de Administración o carreras
afines.
- Conocimientos en procesos administrativos.
- No requiere.
Programa de presentaciones (básico).
similares.
Habilidades o - Adaptabilidad, atención, y tolerancia a la presión.
Competencias
09 de
octubre

Apoyar en las labores administrativas a la División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística
y Piletas, de acuerdo lineamientos establecidos por la entidad, con la finalidad de cumplir con las
metas planteadas por la Subgerencia de Operaciones

1. Apoyar en la custodia y organización de la documentación de la División de Alumbrado
Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de mantener un control permanente.
2. Apoyar en el registro y verificación de las órdenes de compra de los requerimientos de la
División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de verificar los
materiales entregados.
3. Apoyar en la redacción de documentos a fin de solicitar los requerimientos de acuerdo a
la necesidad de la División.
4. Brindar apoyo en la elaboración de documentos de respuesta a fin de atender solicitudes
de los usuarios.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

I. GENERALIDADES
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico(a) o Egresado(a) universitario(a) de
Administración o computación.
- Conocimientos en temas administrativos.
- Conocimientos en digitación.
- No requiere.
- Experiencia mínima en la función y/o materia: 1 año en
labores similares.
Competencias
09 de
octubre

Asistir en labores administrativas y elaborar documentos, de acuerdo al marco normativo vigente,
con el fin de cumplir las actividades inherentes de la División de Infraestructura, Mobiliario Urbano
y Gestión de Maquinarias de la Subgerencia de Operaciones.

1. Realizar la recepción, registro y derivación de la documentación correspondiente a la
División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de mantener un
registro actualizado.
2. Ingresar la información en el sistema de gestión documentaria (GESDOC) para hacer
seguimiento a la documentación de la División.
3. Redactar documentos a fin de solicitar los requerimientos de acuerdo a la necesidad de la
División.
4. Elaborar las especificaciones técnicas y términos de referencia de los requerimientos de
bienes y/o servicios a fin de abastecer a la División.
5. Elaborar documentos de respuesta a fin de atender solicitudes de los usuarios.
6. Verificar las asistencias del personal, cronograma de trabajos y derivación de descansos
médicos a fin de dirigirlos al área correspondiente.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil Ochocientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo (a)
de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Piletas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de la carrera profesional de Administración.
- Conocimientos en procesos administrativos.
- No requiere.
Programa de presentaciones (básico).
labores administrativas (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Adaptabilidad, empatía y tolerancia a la presión.
Competencias
09 de
octubre

Recepcionar y registrar la documentación, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la
entidad, con el fin de cumplir las actividades administrativas inherentes de la División de Alumbrado
Ornamental, Iluminación Artística y Piletas de la Subgerencia de Operaciones.

1. Recepcionar, registrar y derivar la documentación de la División de Alumbrado
Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de llevar el control de la documentación y
dar respuesta en los tiempos establecidos.
2. Manejar el sistema de gestión documentaria (GESDOC) a fin de hacer seguimiento a la
documentación.
3. Elaborar las especificaciones técnicas y términos de referencia de los requerimientos de
bienes y/o servicios a fin de abastecer a la División.
4. Realizar el seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios en el Sistema de
Administración Financiera Municipal (SAFIM) a fin de verificar en qué etapa del proceso se
encuentran.
5. Redactar documentos a fin de solicitar los requerimientos de acuerdo a la necesidad de la
División.
6. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Institucional relacionado a las tareas de la
División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de informar sobre
el cumplimiento de metas.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100
Soles).
09 de
octubre

ANALISTA DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Obras de Infraestructura.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de Arquitectura o Ingeniera Civil.

- Conocimientos en proyectos de infraestructura urbana
- Conocimiento en diseño de proyectos arquitectónicos.
- Curso de AutoCAD y/o de instalaciones sanitarias (12
horas)
- Curso en instalaciones sanitarias (12 horas).
labores similares.
Competencias
09 de
octubre

Analizar y evaluar el estado de las obras de infraestructura de empresas prestadoras de servicios,
de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza Municipal N° 203, para dar cumplimiento al Plan
Operativo Institucional de la División de Infraestructura, Mobiliario Urbano y Gestión de
Maquinarias de la Subgerencia de Operaciones.

1. Analizar y supervisar el estado de las obras de infraestructura urbana a fin de evaluar y
coordinar las diversas acciones de ejecución.
2. Realizar el cronograma de las actividades de mantenimiento y reposición de la
infraestructura urbana para su ejecución en los plazos establecidos.
3. Inspeccionar y evaluar el estado de los espacios públicos a fin de proponer alternativas de
solución respecto al mejoramiento integral de los mismos.
4. Supervisar los trabajos ejecutados por el personal operativo a fin de verificar la calidad de
los mismos.
5. Supervisar los trabajos de reposición que realizan las concesionarias en el Cercado de
Lima, a fin de verificar que estos cumplan con la Ordenanza Municipal.
6. Elaborar proyectos de documentos a fin de informar y/o solicitar los requerimientos de
acuerdo a la necesidad del servicio.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ANALISTA EN CALIDAD AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Calidad Ambiental.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión Ambiental –
División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.
4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Recursos
Naturales o carreras afines.
- Conocimientos en temas de calidad ambiental.
- Curso en Sistemas de Gestión Ambiental, Auditoria
Ambiental y/o programación en R (12 horas).
- Inglés: No requiere.
ambientales.
similares.
09 de
octubre
Habilidades o
Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.
Competencias
Analizar y coordinar las actividades referentes a gestión ambiental del Grupo Técnico
Metropolitano de Gestión de la Calidad de Aire, de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza
Municipal y Decreto de Alcaldía, a fin de realizar las coordinaciones con las Instituciones.
1. Apoyar en la elaboración de los proyectos ambientales relacionados a la calidad del aire y

ruido, de acuerdo a la Ordenanza Municipal que regula el Sistema Metropolitano de Gestión
Ambiental a fin de detectar las fuentes de contaminación y buscar alternativas de solución.
2. Coordinar y asistir a las reuniones del Grupo Técnico Metropolitano de Gestión de la Calidad
de Aire de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Gerencia, a fin de dar cumplimiento
al plan de trabajo.
3. Formular planes de acción e instrumentos de gestión ambiental a fin de mejorar la calidad de
aire y ruido de Lima Metropolitana.
4. Apoyar en la elaboración del Plan de Trabajo Anual del Grupo Técnico Metropolitano de
Gestión de la Calidad de Aire, con la finalidad de dar cumplimiento al mismo.
5. Atender quejas y/o denuncias de los administrados, en temas de calidad de aire y ruido, en
cumplimiento del Plan Operativo Institucional y Plan Anual de Evaluación y Fiscalización
Ambiental.
6. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática de calidad de aire y ruido de acuerdo a
modelos de dispersión de contaminantes a fin de generar una estadística en materia ambiental
que contribuya a la toma de decisiones con los entes rectores, y así alimentar el Sistema
Metropolitano de Información Ambiental.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de
Lima.
09 de
octubre
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100

Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE(A) EN CALIDAD AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Calidad Ambiental.
4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales
o carreras afines.
- Conocimientos en temas de calidad ambiental.
- Conocimiento en la Ordenanza Municipal N°1016.
- Conocimiento en AutoCAD.
- No requiere.
Habilidades o
Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.
Competencias
09 de
octubre
Asistir y apoyar en la elaboración y formulación de convenios, proyectos ambientales relacionados a

temas de calidad de aire y ruido, de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza Municipal, a fin de cumplir
con los objetivos del área.
1. Formular convenios de colaboración interinstitucional relacionados a temáticas de calidad de

aire y ruido a fin de desarrollar proyectos ambientales.
2. Organizar y evaluar fichas y/o formularios de proyectos para la postulación a financiamientos
nacionales e internacionales en temas de calidad de aire y ruido a fin de obtener convenios y/o
proyectos.
3. Apoyar en el desarrollo de proyectos ambientales de acuerdo a la Ordenanza Municipal a fin de
brindar la mejora de la calidad de aire y ruido,
4. Elaborar mapas de las fuentes fijas de ruido ubicadas en Cercado de Lima, a fin de prevenir y
controlar la contaminación sonora.
5. Apoyar en la elaboración de informes en cumplimiento del Plan de Acción y Plan Anual de
Evaluación y Fiscalización Ambiental (PLANEFA) a fin de cumplir con los procedimientos
administrativos.
6. Asistir a reuniones con instituciones internacionales acerca de temas ambientales y proyectos
en temas de calidad de aire y ruido, a fin de registrar las coordinaciones establecidas.
7. Traducir documentos, correos e información recibida de instituciones internacionales acerca de
temas ambientales y proyectos en temas de calidad de aire y ruido, a fin de facilitar la
comunicación.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 - Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100
Soles).
09 de
octubre

ESPECIALISTA II EN GESTIÓN DE CAMBIO CLIMÁTICO Y RECURSOS HÍDRICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista II en Gestión de Cambio
Climático y Recursos Hídricos.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos Naturales -
División de Cambio Climático y Recursos Hídricos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) de Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Recursos
Académica Naturales o carreras afines con colegiatura y habilitación vigente.
- 90 horas de especialización en gestión ambiental o menciones
afines.
- Idiomas: Inglés (intermedio).
privado: 1 año como Especialista en temas ambientales.
09 de
octubre
Habilidades o - Empatía, capacidad analítica, proactivo y responsabilidad.

Competencias

Gestionar y coordinar con organizaciones no gubernamentales y las áreas de la entidad, de
acuerdo a los lineamientos de gestión ambiental, a fin de tomar acciones frente al cambio
climático y los recursos hídricos de la ciudad.

1. Planificar, implementar y evaluar planes, proyectos, programas e iniciativas con la finalidad
de mitigar al cambio climático.
2. Diseñar, formular y promover planes, proyectos e iniciativas que apoyen la gestión
integrada de los recursos hídricos con el fin de proteger este recurso y hacer uso del
mismo.
3. Coordinar con las diferentes áreas de la municipalidad la incorporación de las medidas de
mitigación y adaptación frente al cambio climático a fin de implementar proyectos,
programas, en instrumentos de planificación y gobernanza.
4. Elaborar y ejecutar alianzas o convenios con instituciones, organismos, universidades y
otros actores a fin de promover acciones frente al cambio climático y la gestión de los
recursos hídricos.
5. Promover la participación informada y la concientización de la ciudadanía sobre la gestión
integral del cambio climático y recursos hídricos a fin de que contribuyan activamente.
6. Reportar a entidades nacionales y organismos internacionales todas las acciones que la
municipalidad realiza frente al cambio climático a fin de conocer el trabajo realizado y en
la toma de decisiones.
7. Actualizar el inventario de gases de efecto invernadero de la ciudad a fin de proponer
proyectos o iniciativas de mitigación.
8. Participar en talleres, grupos de trabajo y otros espacios a fin de compartir los
conocimientos y necesidades de los diferentes actores en materia de cambio climático y
recursos hídricos.
9. Otras funciones asignadas la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.
servicio
09 de
octubre

ASISTENTE (A) DE RESIDUOS SOLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Residuos Sólidos.
División de Gestión de Residuos Solidos
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de la Carrera de Ingeniería Ambiental o carreras
afines.
- Conocimiento en temas ambientales
- 90 horas de especialización en gestión de residuos
sólidos, gestión ambiental o menciones afines.
PREFERENCIA).
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
- Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.
Competencias
09 de
octubre

Realizar las actividades vinculadas a la supervisión de las empresas operadoras de residuos
sólidos, autorizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima, según lo establecido en la
Ordenanza de Gestión Metropolitana de Residuos Sólidos Municipales en la Provincia de Lima,
con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional, entre otros instrumentos de
gestión ambiental vigentes.

1. Elaborar informes de la supervisión efectuada a empresas operadoras de residuos
sólidos, con el fin de detectar observaciones que posteriormente tendrán que ser
levantadas por las empresas autorizadas.
2. Apoyar en la revisión y formulación de normas de gestión ambiental, como: política
ambiental metropolitana, ordenanzas, instructivos y otras normas de aplicación
institucional metropolitana a fin de optimizar la Gestión Integral de residuos sólidos.
3. Elaborar y analizar los informes técnicos relacionados a la gestión de los residuos sólidos
en la Provincia de Lima para verificar el cumplimiento de metas
4. Apoyar en las diligencias ambientales, solicitada por diversas instituciones como la
Fiscalía Especializada en Materia Ambiental-FEMA, Policía Nacional del Perú-PNP,
Ministerio del Ambiente-MINAN, Organismo de Evaluación de Fiscalización Ambiental –
OEFA, entre otras, a fin de dar cumplimiento a los diversos instrumentos normativos en
materia ambiental.
5. Atender quejas y/o denuncias en temas de residuos sólidos con la finalidad de absolverlas.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil 00/100 Soles).
09 de
octubre

ANALISTA DE RESIDUOS SOLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Residuos Sólidos.
División de Gestión de Residuos Sólidos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería Ambiental, con colegiatura y
- Curso de Infraestructuras de Residuos Sólidos o
similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Comunicación oral, tolerancia a presión, adaptabilidad,

Competencias análisis e iniciativa.

Revisar y evaluar los expedientes de autorización de operadores de residuos sólidos relacionadas
en temas de la gestión y manejo de los residuos sólidos, de acuerdo a lo establecido en la
Ordenanza Municipal, con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional.

1. Realizar la revisión y evaluación en gabinete, de expedientes de solicitud de autorización
como operadores de residuos sólidos; a fin de dar cumplimiento a lo estipulado en la
Ordenanza Municipal N°1778.
2. Realizar la inspección en campo de las instalaciones, de empresas que presenten sus
expedientes, solicitando su autorización como operador de residuos sólidos.
3. Coordinar y participar en acciones de operativos con la Gerencia de Fiscalización y Control
de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en materia ambiental a fin de cumplir con la
Ordenanza Municipal N° 984 y sus modificatorias.
4. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y supervisión a los(as)
operadores(as) de residuos sólidos (formales e informales) a fin de reducir los índices de
informalidad.
5. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos a fin de reducir el mal manejo
que se tiene en la gestión de residuos sólidos.
6. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos a fin de generar
una estadística en materia de residuos sólidos que contribuya a la toma de decisiones con
los entes rectores.
7. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerio Público, Policía
ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de residuos sólidos, por ser materia
de competencia.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN GESTION DE RESIDUOS SÓLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de Residuos
Sólidos.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones - División
de Supervisión de Limpieza Pública.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) de ingeniería ambiental o carreras afines. Con
- Conocimiento en el Manejo Integral de
Residuos Sólidos.
- Curso en Gestión de Residuos Sólidos o menciones
afines (24 horas).
- Idiomas. No requiere.
similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Iniciativa, adaptabilidad, planificación, comunicación

Competencias oral y trabajo en equipo.

Planificar y Gestionar las actividades de la supervisión del servicio de Limpieza Pública, de acuerdo
al marco del D.L 1278, Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, a fin de cumplir los objetivos
de la División y obligaciones de las concesionarias.

1. Elaborar los planes estratégicos a fin de optimizar la Gestión de Residuos Sólidos.
2. Elaborar, planificar, dirigir y actualizar los planes operativos de supervisión de limpieza
pública a fin de optimizar los procesos administrativos/operativos
3. Coordinar acciones preventivas y/o correctivas con las Áreas de la Municipalidad a fin de
erradicar los puntos críticos de residuos sólidos en el Cercado de Lima.
4. Coordinar los servicios de barrido de calles y recolección de residuos sólidos, a fin de
optimizar y mejorar los procesos y rutas del servicio.
5. Coordinar con la jefatura inmediata las actividades mensuales del servicio de Limpieza
Pública a fin de cumplir con las fechas establecidas.
6. Realizar trabajo de gabinete respecto a la información recabada de los fiscalizadores,
supervisores y técnicos del área a fin de elaborar informes e indicadores de avance y
mejora de los procesos de supervisión del servicio de Limpieza Pública

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/.5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN ECOEFICIENCIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Ecoeficiencia
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento e
Información Ambiental – División de Ecoeficiencia.
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales o
- Conocimiento en temas Ambientales.
- Conocimientos en Ecoeficiencia.
- 90 horas de especialización en gestión ambiental.
- Curso en metodologías de capacitación y/o
Ecoeficiencia (24 horas).
09 de
octubre

público o privado: 1 año en el nivel mínimo como
coordinador (a).
Habilidades o Planificación, empatía, trabajo en equipo y orientación
Competencias a resultados

Promover y desarrollar programas y proyectos mediante el diagnostico de ecoeficiencia, de
acuerdo a la normativa vigente, a fin de fomentar la participación activa de los colaboradores y
lograr cambios en relación al uso de los recursos municipales.

1. Realizar diagnósticos de líneas de base en la institución que permitan determinar medidas
de ecoeficiencia con la finalidad de implementar el plan orientado a la ecoeficiencia.
2. Generar proyectos para actualizar toda la normativa interna referente a temas
relacionados a la ecoeficiencia sobre consumos racionales de los recursos municipales,
con la finalidad de disminuir el gasto público y los impactos al medio ambiente.
3. Diseñar, implementar y evaluar los planes referidos a la ecoeficiencia con la finalidad de
medir el avance de los cambios de actitud del colaborador referidos al consumo de los
recursos municipales.
4. Promover la participación activa de los colaboradores a través de charlas de
concientización sobre la ecoeficiencia con la finalidad de contar con colaboradores
ecoeficientes con actitudes amigables de consumo de los recursos municipales.
5. Desarrollar programas y proyectos para promover la ecoeficiencia en los establecimientos
comerciales de Lima Cercado con la finalidad de incorporar a la comunidad en temas de
ecoeficiencia.
6. Realizar seguimiento a los órganos de la Municipalidad quienes reportaran los consumos
de los recursos municipales referidos a la ecoeficiencia ante la entidad competente con la
finalidad de verificar el cumplimiento de medidas de ecoeficiencia en el sector público.
7. Coordinar con las diferentes áreas de la Municipalidad y con el Comité de Ecoeficiencia
la incorporación, sobre las medidas de ecoeficiencia a través de la directiva a fin de ahorrar
los recursos en relación a la mitigación y adaptación frente al cambio climático.
8. Coordinar con diversas instituciones competentes en temas de ecoeficiencia a fin de
obtener resultados del uso racional de los recursos municipales.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Planeamiento y
Proyectos.
Información Ambiental - División de Planeamiento y Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario(a) de Economía, Administración o
- Conocimientos en temas ambientales.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública.
- Curso en Planeamiento Estratégico e Instrumentos de
Gestión Pública y/o Proyectos de Inversión (24 horas).
09 de
octubre

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de
especialista en planeamiento.
Habilidades o - Adaptabilidad, trabajo en equipo e Iniciativa.
Competencias

Planificar, coordinar y evaluar los instrumentos de planificación e inversiones inherentes a la
división, de acuerdo a la ley general del ambiente y al sistema nacional de programación multianual
y gestión de inversiones, con la finalidad de articular los objetivos nacionales, regionales y locales
en materia ambiental.

1. Elaborar mecanismos que permitan implementar la Política Nacional del Ambiente y los
instrumentos de planificación ambiental a fin dar cumplimiento a las líneas de acción en
materia ambiental.
2. Proponer procesos que permitan integrar las metas ambientales de las subgerencias de la
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental; desde la formulación, seguimiento
y evaluación de los instrumentos de planificación ambiental a fin de fortalecer el Sistema
Metropolitano de Gestión Ambiental.
3. Conducir el proceso de monitoreo y evaluación de los instrumentos de planificación
ambiental a fin de reportar el cumplimiento de las metas establecidas.
4. Revisar y analizar la metodología e instrumentos técnicos para el diseño y establecimiento
de los indicadores, líneas de base y el sistema de monitoreo y evaluación a fin de cumplir
establecidas en el Plan Operativo Institucional.
5. Elaborar informes técnicos relacionados con los instrumentos de planificación ambiental a
fin de atender los requerimientos presentados por las unidades orgánicas de la
municipalidad, los organismos adscritos a esta y/o a las Municipalidades Distritales de Lima
Metropolitana.
6. Elaborar y monitorear el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia con la finalidad de
dar cumplimiento a los objetivos institucionales.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

09 de
octubre

ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Información Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimientos en temas ambientales.
- Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
- Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
- 90 horas de especialización en Derecho Ambiental,
gestión pública o menciones afines.
similares.
09 de
octubre
- Experiencia en el sector público:3 años

- público o privado: 2 años como especialista.
Habilidades o Análisis, redacción, trabajo en equipo e Iniciativa.
Competencias

Brindar asesoría legal en los proyectos normativos, documentación y actividades en general, en el
marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General y la normatividad ambiental, con la
finalidad de coadyuvar al cumplimiento de objetivos de la Subgerencia.

1. Elaborar proyectos de dispositivos legales (Ordenanzas, Decretos de Alcaldía,
Resoluciones, Directivas, entre otros), para revisión y aprobación de las Normas de
Gestión Ambiental.
2. Verificar y analizar los proyectos de planes o herramientas de gestión, elaborados por los
equipos multidisciplinarios, para su cumplimiento.
3. Elaborar informes legales, acorde a las funciones a fin de responder los documentos o
requerimientos remitidos por instituciones públicas o privadas (nacionales o
internacionales) y los diferentes órganos.
4. Supervisar y brindar asistencia legal a los profesionales técnicos de la Subgerencia, en los
procedimientos administrativos, a fin de proporcionar soporte legal.
5. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con la finalidad de
representar a la Subgerencia.
6. Apoyar en el proceso de implementación y seguimiento de recomendaciones emitidas por
los órganos de control del Sistema Nacional de Control, a efectos que se acaten los plazos
y normas establecidas.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE (A) DE AREAS VERDES Y ECOSISTEMAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Áreas Verdes y
Ecosistemas.
División de Áreas Verdes y Ecosistemas.
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de la Carrera de Ingeniería Forestal, Agronomía,
Ambiental o carreras afines
- Curso en temas de Áreas Verdes (12 horas).
- No requiere.
Habilidades o - Análisis, comunicación oral, adaptabilidad y vocación
Competencias de servicio.
09 de
octubre

Desarrollar actividades en temas de la gestión y conservación de áreas verdes y arbolado urbano,
en la jurisdicción de Lima Provincia, según lo establecido en la Ordenanza Municipal N°1852, con
el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional, entre otros instrumentos de
gestión ambiental vigentes.

1. Apoyar en la supervisión de las acciones de compensación de los árboles talados
autorizados mediante Informes derivados a las municipalidades distritales de lima según
lo establecido en la Ordenanza para Gestión de Áreas Verdes en la Provincia de Lima.
2. Asistir en la evaluación de las solicitudes de tala, traslados y podas severas presentadas
por los municipios de Lima, o empresas constructoras, según lo establecido en la
Ordenanza, para verificar su cumplimiento.
3. Elaborar informes relacionados a áreas verdes para generar estadística que contribuyan a
la toma de decisiones con los entes rectores.
4. Atender quejas y denuncias en temas de áreas verdes para absolver las problemáticas
que presenten.
5. Apoyar en la revisión y formulación de normas de gestión ambiental, como: política
ambiental metropolitana, ordenanzas, instructivos y otras normas de aplicación
institucional metropolitana, para

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100
Soles).
09 de
octubre
ANALISTA DE AREAS VERDES Y ECOSISTEMAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Áreas Verdes y
Ecosistemas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de Ingeniería Forestal o Agrónoma.
- Conocimiento en temas de áreas verdes.
- Conocimientos en métodos de restauración en
ecosistemas.
- Curso en temas de áreas verdes, o menciones afines
(24 horas).
labores similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Análisis, comunicación oral, adaptabilidad y trabajo en


Revisar y Analizar la información referida a la gestión y conservación de las ares verdes y arbolado
urbano, en la jurisdicción de Lima Provincia, según lo establecido en la Ordenanza N°1852, con el
fin de cumplir con los objetivos de la División de Áreas Verdes y Ecosistemas.

1. Revisar y formular normas de gestión ambiental, como: política ambiental metropolitana,
ordenanzas, instructivos y otras normas de aplicación institucional metropolitana con la
finalidad de validarlas en materia ambiental.
2. Elaborar informes técnicos relacionados a áreas verdes para reportar y generar una
estadística en materia de áreas verdes que contribuya a la toma de decisiones con los
entes rectores.
3. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerio Público, Policía
ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de áreas verdes para resolver los
temas en materia de su competencia.
4. Atender quejas y denuncias en temas relacionados a áreas verdes para absolverlas.
5. Formular y proponer informes técnicos relacionados a la conservación de las áreas verdes
en la Provincia de Lima, para informar del cumplimiento de metas y cumplir con lo
establecido en el POI.
6. Capacitar en temas de manejo y conservación de áreas verdes a entidades públicas y/o
privadas, para promover el cuidado del medio ambiente.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

AUXILIAR DE AREAS VERDES Y ECOSISTEMAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Áreas Verdes y Ecosistema.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de Ingeniería Geográfica o carreras afines.
- Curso de ARGIS (12 horas).
- No requiere.
Habilidades o - Tolerancia a la presión, adaptabilidad, trabajo en
09 de
octubre

Brindar apoyo técnico en procesos de desafectaciones de uso de suelo y conservación de las ares
verdes y arbolado urbano, en la jurisdicción de Lima Provincia, según lo establecido en la
Ordenanza Municipal N°1852, con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo
Institucional.

1. Desarrollar actividades de desafectación de uso de suelo en Lima Metropolitana para
cumplir con lo señalado en la Ordenanza Municipal.
2. Apoyar en elaboración de informes relacionadas sobre las solicitudes de tala, traslados y
podas severas presentadas por los municipios de Lima, o empresas constructoras, a fin
de dar cumplimiento a lo establecido en la Ordenanza Municipal N°1852.
3. Apoya en el manejo de sistemas de georreferenciación, con la finalidad de presentar
informes técnicos de las zonas evaluadas.
4. Sistematizar las quejas y denuncias en temas de áreas verdes para absolverlas, previa
coordinación con la jefatura inmediata superior.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA EN ORNITOLOGÍA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ornitología.
División de Gestión y Conservación de Ecosistemas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Biología.
- Conocimientos en Ornitofauna urbana.
- Conocimientos en aves urbanas.
- Cursos de ornitología, aves urbanas, ecología o
Experiencia c. Experiencia general:
d. Experiencia específica:
similares.
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.
09 de
octubre
Habilidades o - Adaptabilidad, Capacidad Analítica, proactividad y


Monitorear y dar seguimiento al proyecto de la ornitofauna urbana de los parques metropolitanos
y zonales de Lima, de acuerdo a lo establecido en la Ley N°26839 - “Ley sobre la Conservación
y el Aprovechamiento Sostenible de la Diversidad Biológica” con la finalidad de promover la
conservación de las áreas verdes y la biodiversidad urbana.

1. Brindar apoyo técnico en el monitoreo inicial del estudio de la Ornitofauna Urbana, con la
finalidad de desarrollar el proyecto.
2. Elaborar informes técnicos especializados en la materia para dar a conocer los resultados
del monitoreo del proyecto.
3. Coordinar y guiar las rutas de avistamiento de aves del proyecto para poner en
conocimiento de la población de Lima Metropolitana.
4. Mantener actualizado los sitios potenciales de aves encontradas en el proyecto para
elaborar una data informativa sobre la biodiversidad de aves urbanas.
5. Coordinar y participar activamente en los talleres de avifauna con la finalidad de sensibilizar
a la población.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA EN FUENTES DE ÁREA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Fuentes de Área.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión Ambiental -
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Ingeniería de
Industrias Alimentarias y/o carreras afines, con colegiatura
y habilitación vigente.
- Conocimiento en temas de fuentes de áreas
estacionales.
- Conocimiento en Gestión Pública.
- Curso en Monitoreo de Calidad Ambiental o menciones
afines (24 horas).
ambientales.
09 de
octubre
- Experiencia en el sector público: 2 años

Habilidades o
- Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.
Competencias

Supervisar las fuentes de áreas relacionadas a chimeneas de establecimientos comerciales
con cocción de alimentos en combustibles de carbón, en cumplimiento a las metas físicas del
Plan Operativo Institucional, con el fin de reducir las emisiones gaseosas al ambiente.

1. Inspeccionar establecimientos con fuentes de área con la finalidad de reducir las
emisiones gaseosas medio al ambiente.
2. Elaborar instrumentos técnicos para la mejora de los sistemas de extracción de aire
viciado, a fin de contribuir con la reducción de emisiones.
3. Realizar investigación en temas ambientales a fin de usar la data para plantear
propuestas de mejora en los procesos y procedimientos referidos a la Calidad
Ambiental de Lima Cercado.
4. Llevar a cabo acciones preventivas en temas ambientales a fin de dar cumplimiento a
la Ordenanza Municipal N° 812 y sus modificatorias.
5. Coordinar y/o asistir a reuniones con instituciones internacionales acerca de temas
ambientales a fin de desarrollar talleres que permitan mejorar la calidad Ambiental en
la Provincia de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
09 de
octubre

ANALISTA FORESTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Forestal.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos Naturales,
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en ingeniería Forestal.
- Conocimientos en Áreas verdes, forestería urbana y
arbolado.
- Curso en áreas verdes y arboricultura urbana (24
horas).
similares.
Habilidades o - Adaptabilidad, capacidad analítica, tolerancia a la
Competencias presión y trabajo en equipo.
09 de
octubre

Analizar las propuestas que impulsen la conservación de las áreas verdes y el arbolado urbano de
la provincia de Lima siguiendo la Ordenanza Municipal, con la finalidad de preservar las áreas
verdes.

1. Brindar opinión técnica a las solicitudes de las diferentes unidades orgánicas de la entidad,
para la atención y conservación de las áreas verdes.
2. Apoyar en la elaboración de manuales, guías y lineamientos relacionados a las áreas verdes
a fin de promover la conservación de las áreas verdes.
3. Brindar asistencia técnica en la actualización de los inventarios de áreas verdes y arbolado
urbano de Lima Metropolitana con la finalidad de cumplir con lo establecido en la Ordenanza
de Conservación y Gestión de Áreas Verdes.
4. Brindar apoyo técnico de las normativas legales para conservación de las áreas verdes y
arbolado urbano.
5. Participación activa en los talleres de forestería urbana para sensibilizar e informar a la
población respecto a la conservación de las áreas verdes.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN GESTION Y CONSERVACION AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión y Conservación
ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Biología con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimientos en Gestión y Biodiversidad.
- 90 horas de especialización en Gestión y Evaluación de
Impacto Ambiental y/o Diversidad Biológica.
(básico), programa de presentaciones (básico)
similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Adaptabilidad, orientación a resultados, capacidad

Competencias analítica y trabajo en equipo.

Coordinar, articular y gestionar acciones de conservación y promoción de los ecosistemas
siguiendo los lineamientos establecidos por la entidad, a través de marcos normativos legales,
programas, planes y estrategias a fin de conservar estos espacios.

1. Elaborar informes técnicos especializados en relación a las acciones, problemáticas y
estrategias a fin de gestionar y conservar los ecosistemas.
2. Coordinar con los gobiernos locales y los organismos descentralizados de la Municipalidad
de Lima para mantener actualizado los inventarios de áreas verdes y arbolado urbano de
Lima Metropolitana con la finalidad de cumplir con lo establecido en la Ordenanza de
Conservación y Gestión de Áreas Verdes.
3. Elaborar el marco técnico de las normativas legales para conservación de los ecosistemas
para dar opinión técnica de otras ordenanzas o proyectos ley relacionadas con
ecosistemas
4. Diseñar y promover iniciativas que impulsen la preservación de los ecosistemas y la
biodiversidad a fin de gestionar su conservación.
5. Promover la participación de la ciudadanía en la conservación y gestión de los ecosistemas
con el fin de generar buenas prácticas de conservación.
6. Coordinar y organizar las asambleas del grupo técnico relacionado con los ecosistemas
de la Comisión Ambiental Metropolitana con el fin de articular acciones conjuntas a favor
de la conservación.
7. Participar en talleres, audiencias, grupos de trabajo y otros con la finalidad de absolver
consultas, apoyar con capacitaciones y difundir las actividades de la entidad.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ingeniero (a) Civil.
Información Ambiental.
8. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en temas ambientales
- Conocimiento en diseño estructural, metrados, costos,
presupuestos para estudios de pre-inversión y
expedientes técnicos.
- Curso en Proyectos de Inversión Pública (12 horas).
- Curso de AutoCAD ARGIS (Nivel Intermedio).
similares.
09 de
octubre
Habilidades o - Análisis, redacción, adaptabilidad, empatía, trabajo en

Competencias equipo e Iniciativa.

Elaborar y evaluar el diseño estructural de los proyectos de inversión pública, de acuerdo al marco
del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones - INVIERTE.PE, con la
finalidad de recortar las brechas de infraestructura y servicio en el sector ambiental.

1. Formular y evaluar Proyectos de Inversión Pública (PIP) y/o Inversiones de Optimización,
de Ampliación marginal, de Rehabilitación y de Reposición (IOARR) para mejorar los
servicios públicos en materia ambiental.
2. Elaborar informes técnicos respecto a los distintos ciclos de inversión de los proyectos
asignados a la Unidad Formuladora (UF) de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión
Ambiental (GSCGA), diagnósticos, planes de trabajo, términos de referencia de acuerdo a
las competencias de la entidad para dar sustentar técnicamente los estudios de
preinversión.
3. Elaborar memorias descriptivas, memorias de cálculo, metrados, costos unitarios,
desagregado de costos generales, fórmula polinómica, planos, fichas técnicas, entre otros
documentos relacionados a los proyectos formulados por la UF de la GSCGA para dar una
estructura técnica a la formulación de proyectos.
4. Apoyar en el registro y llenado de formatos de acuerdo a la tipología y complejidad de los
PIP y/o IOARR para la aprobación y/o declaración de la viabilidad del proyecto.
5. Atender las consultas y observaciones formuladas por áreas solicitantes que requieren su
participación, con la finalidad de absolverlas.
6. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con el propósito de
contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre
ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.
Gerencia de Asuntos Jurídicos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado como Abogado (a), con colegiatura y
- Estudios de maestría en Derecho, Gestión pública o de
políticas públicas o afines.
- Conocimientos en Normas de Gobierno Local de
preferencia.
- Conocimientos en Procedimientos Administrativos.
- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo,
y/o Gestión Pública.
similares.
09 de
octubre

Habilidades o - Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo
Competencias en equipo y tolerancia a la presión.

Analizar la documentación que ingrese como consulta, a la Gerencia, relacionada a sistemas
administrativos, de acuerdo al marco normativo constitucional vigente y en el ámbito de Gobierno
Local, con la finalidad de emitir y suscribir respuestas.

1. Dar apoyo legal, al Gerente de Asuntos Jurídicos, en temas relacionados con el Concejo
Municipal, a fin de respaldar las decisiones emitidas por la misma.
2. Brindar apoyo legal al Gerente, respecto a las consultas de la Alta Dirección, relacionadas
a sistemas administrativos, a fin de absolverlas.
3. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones, relacionados a sistemas administrativos, con
la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas en el logro de sus objetivos.
4. Difundir la normativa legal y sectorial, a los diversos órganos y unidades orgánicas, para
que tengan conocimiento de esta y la puedan aplicar.
5. Suscribir informes técnicos - jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos para emitir
opinión respecto a los planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta Dirección.
6. Liderar y/o participar en comisiones y/o equipos de trabajo, a fin de dar cumplimiento a los
objetivos de la entidad.
7. Participar en la elaboración de políticas, normas legales, estrategias y criterios jurídicos
para el funcionamiento y desarrollo institucional.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.
09 de
octubre
ABOGADO(A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.
Gerencia de Asuntos Jurídicos
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado como Abogado (a), con colegiatura y
- Estudios de maestría en temas legales.
- Conocimientos en Procedimientos Administrativos.
- Conocimientos en Normas de Gobierno Local de
preferencia.
- No requiere
similares.
- Experiencia en el sector público: 2 años en temas
legales.
09 de
octubre
Habilidades o - Razonamiento Lógico, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo y tolerancia a la presión.

Analizar la documentación que ingrese e informar a la gerencia, dentro del marco del derecho
administrativo en el ámbito de Gobierno Local, a fin de suscribir y emitir respuestas.

1. Analizar e informar a la Gerencia respecto a los procedimientos administrativos, para atender
consultas legales que ingresen a la Municipalidad Metropolitana de Lima.
2. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales (ordenanzas,
Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la
Municipalidad en el logro de sus objetivos.
3. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general para simplificar el manejo de los
mismos.
4. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la corporación municipal para
mantener la coherencia normativa.
5. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6 000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre
ANALISTA DE LOGISTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Logística.
Gerencia de Educación y Deportes.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Contabilidad con colegiatura y
Conocimientos - Planeamiento laboral y estructuración de beneficios
socio-laborales.
- 90 horas de especialización en administración y/o
gestión pública.
- Curso en contrataciones públicas (24 horas).
- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector
público y/o privado: 3 años como contador (a).
Habilidades o - Capacidad de planificación, negociación, cálculo y
Competencias organización.
09 de
octubre

Gestionar los requerimientos del personal de locación de servicios, así como de los bienes de la
Gerencia de Educación y Deportes, de acuerdo al procedimiento administrativo, para el cumplimiento
de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.

1. Supervisar el control de los requerimientos del personal de locación de servicios, así como de
los bienes, con la finalidad de atender a las solicitudes de la Gerencia de Educación y Deportes.
2. Supervisar el estado de los requerimientos del personal de locación de servicios así como de
los bienes, a fin compartir la información con la Gerencia de Educación y Deportes.
3. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos o bienes que ingresen o se
generen en la Gerencia de Educación y Deportes, a fin de que se cumplas las actividades
programadas.
4. Responsable de gestionar pedidos, a fin de consolidar la gestión de compras.
5. Responsable de generar requerimientos de gastos de terceros y CAS, a fin de gestionar el
proceso de pago de los trabajadores.
6. Realizar la coordinación con la Gerencia de Logística sobre el avance del proceso de
contratación de proveedores externos, a fin de agilizar los requerimientos solicitados por parte
de la Gerencia de Educación y Deportes.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio
CONFINA) - Cercado de Lima.
Término: 31 de diciembre (renovable según
09 de
octubre

ASISTENTE (A) DE LOGISTICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Logística.
Gerencia de Educación y Deportes – Subgerencia de Educación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) de la carrera de Contabilidad o Relaciones
Industriales.
- Planeamiento laboral y estructuración de beneficios
socio laborales.
- Curso en SAP financiero contable (24 horas).
- Experiencia en el nivel mínimo: 2 años como asistente
(a) administrativo (a).
Habilidades o - Capacidad de planificación, negociación, comunicación
Competencias efectiva y organización.
09 de
octubre

Gestionar los requerimientos de la Gerencia de Educación y Deporte, de acuerdo al procedimiento
administrativo, para el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.

1. Realizar el control de los requerimientos, con la finalidad de atender a las solicitudes de la
2. Responsable de organizar reuniones con los coordinadores de los respectivos programas, a fin
de recepcionar los requerimientos.
3. Actualizar los estados de los requerimientos, a fin de compartir la información con la Gerencia
de Educación y Deportes.
4. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos o bienes que ingresen o se
generen en la Gerencia de Educación y Deportes, a fin de que se cumplas las actividades
programadas.
5. Realizar la coordinación con la Gerencia de Logística sobre el avance del proceso de
contratación de proveedores externos, a fin de agilizar los requerimientos solicitados por parte
de la Gerencia de Educación y Deportes.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

AUXILIAR DE ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona naturales como Auxiliar de Archivo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) de la carrera universitaria de Archivística,
Gestión Documentaria y/o Historia.
Conocimientos - En Bibliotecas.
- Normativa archivística peruana.
- No requiere.
labores similares, como auxiliar de archivo y/o
archivista.
Habilidades o - Trabajo en equipo, organización, análisis y
09 de
octubre

Resguardar y conservar los documentos y expedientes de la Gerencia de Educación y Deportes,
de acuerdo a las normas archivísticas, a fin de mantener un registro y control sobre la
documentación recibida.

1. Recepcionar documentos y expedientes, a fin de mantener organizada la documentación
y a su vez tener la disposición de los documentos recibidos en la Gerencia de Educación
y Deportes.
2. Realizar los procesos de digitalización de documentos históricos para su conservación y
difusión.
3. Ejecutar actividades de clasificación, codificación y custodia de documentos, a fin de
mantener la información actualizada en la base de datos.
4. Coordinar y controlar la recepción de la documentación, a fin de mantener ordenado el
archivador.
5. Realizar labores de verificación de documentos, a fin de tener un control de los
documentos.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348 – C.C.
Cyberplaza - Cercado de Lima.
09 de
octubre

AUXILIAR LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal.
Subgerencia de personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo de la
carrera de Derecho.
- Conocimientos en redacción y gestión de documentos.
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en
Habilidades o - Iniciativa, comunicación efectiva, capacidad de
Competencias planificación y organización.
09 de
octubre

Apoyar en la gestión administrativa legal disciplinaria de la Gerencia de Educación y Deportes,
de acuerdo al procedimiento administrativo, para el cumplimiento de las actividades
programadas en el Plan Operativo Institucional.

1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos
recibidos por parte de la Gerencia de Educación y Deportes, en el ámbito de su
competencia para atender así los pedidos de información y coordinaciones con áreas de
la institución.
2. Elaborar memorandos, cartas, oficios, informes técnicos e informes de precalificación y
proyectos de resolución a fin de completar cada etapa del procedimiento administrativo
disciplinario.
3. Proyectar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y
privadas según se requiera.
4. Realizar seguimiento de los expedientes a cargo, mediante llamadas telefónicas o
apersonándose a las diversas unidades orgánicas de la entidad, a fin de asegurar la
continuidad del procedimiento administrativo disciplinario.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

JEFE (A) DE PROYECTO MAESTRO INFLUENCER
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Proyecto Maestro Influencer.
4. Base legal
de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Educación y/o
Psicología.
Conocimientos - Elaboración y formulación de proyectos educativos.
- Curso en políticas y gestión educativa (24 horas).
- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo
(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).
- Idiomas: Inglés avanzado.
público o privado: 2 años como coordinador y/o gestor.
Habilidades o - Comunicación asertiva, orientado a resultados y
Competencias capacidad de resolver problemas
09 de
octubre

Planificar, evaluar y supervisar las actividades y proyectos del programa Maestro Influencer, de
acuerdo al Plan Operativo Anual vigente, a fin de mejorar el nivel de conocimiento de los
profesores de Lima Metropolitana.

1. Planificar, supervisar y evaluar las actividades a su cargo, para su debida articulación y
orientación al logro de los resultados programados.
2. Diseñar y ejecutar el Plan Operativo Anual, del proyecto Maestro Influencer, para organizar
las actividades a desarrollarse, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos.
3. Realizar la convocatoria a cada director y/o profesor para los talleres brindados por la
Gerencia de Educación y Deportes con el fin de promover y promocionar los programas
educativos.
4. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas
para dar cobertura a los proyectos de los programas en mención.
5. Asesorar a los maestros de la comunidad para su involucramiento en las actividades del
proyecto Maestro Influencer.
6. Gestionar y reportar semanalmente el plan de monitoreo y acompañamiento, a fin de
informar sobre los avances del programa.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio CONFINA)
- Cercado de Lima.
09 de
octubre

JEFE (A) DE PROYECTO DE COMUNIDAD DE APRENDIZAJE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Proyecto de Comunidad de
Aprendizaje.
Gerencia de Educación y Deporte.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado en Administración, Educación y/o Psicología.
Conocimientos - Responsabilidad social.
- Elaboración y formulación de proyectos educativos.
- Curso en gestión cultural (24 horas).
- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo
(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).
- Idiomas: Inglés (Avanzado).
público y/o privado: 2 años como coordinador y/o
gestor.
Habilidades o - Liderazgo, trabajo en equipo, actitud proactiva y

09 de
octubre

Planificar, evaluar y supervisar las actividades y proyectos de la comunidad de aprendizaje,
de acuerdo al Plan Operativo Anual vigente, a fin de mejorar el nivel de conocimiento de los
niños, jóvenes y adultos de Lima Metropolitana.

1. Evaluar las actividades a su cargo, para su debida articulación y orientación al logro de los
resultados programados.
2. Diseñar y ejecutar el Plan Operativo Anual, del proyecto de comunidad de aprendizaje,
para organizar las actividades a desarrollarse, con el fin de cumplir con los objetivos
propuestos.
3. Supervisión del Plan Operativo Anual y su correspondiente presupuesto, para organizar
las actividades a desarrolladas en los proyectos.
4. Asesorar a los actores de la comunidad (padres de familia, estudiantes y autoridades),

para su involucramiento en las actividades del proyecto de comunidad de aprendizaje.
6. Desarrollar y reportar la información, con la finalidad de realizar un levantamiento de la
línea base.
7. Realizar el seguimiento y monitoreo de los programas a partir de las visitas a los colegios
para verificar el cumplimiento y así promover las estrategias de mejora.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

JEFE (A) DE PROYECTO DE ESCUELA SIGLO XXI
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Proyecto de Escuela Siglo
XXI.
Gerencia de Educación y Deporte.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación.
Conocimientos - Conocimientos en responsabilidad social.
- Conocimientos en elaboración y formulación de
proyectos educativos.
- Responsabilidad social empresarial (24 horas).
público o privado: 2 años como coordinador y/o gestor.
Habilidades o - Liderazgo, trabajo en equipo, actitud proactiva y

09 de
octubre

Planificar, evaluar y supervisar las actividades y proyectos de la comunidad de aprendizaje,
de acuerdo al Plan Operativo Anual vigente, a fin de mejorar el nivel de conocimiento de los
niños, jóvenes y adultos de Lima Metropolitana.

1. Planificar, supervisar y evaluar las actividades a su cargo, para su debida articulación y
orientación al logro de los resultados programados.
2. Diseñar y ejecutar el Plan Operativo Anual, del proyecto de Escuela Siglo XXI, para
organizar las actividades a desarrollarse, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos.
3. Supervisar el Plan Operativo Anual y su correspondiente presupuesto, para organizar las
actividades que se desarrollarán en los proyectos.
4. Asesorar a los actores de la comunidad (padres de familia, estudiantes y autoridades),
para su involucramiento en las actividades del proyecto Escuela Siglo XXI.
6. Desarrollar y reportar la información, con la finalidad de realizar un levantamiento de la
línea base.
CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

PROMOTOR (A) EDUCATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Educativo (a).
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración,
Psicología, Historia y/o Ciencias Sociales.
- En organización de eventos educativos.
- No requiere.
programa de presentaciones (básico)
talleres y/o programas (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y
Competencias orientación a los resultados.
09 de
octubre

Coordinar y organizar los eventos de los programas educativos desarrollados por la Gerencia de
Educación y Deportes, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de promover el aprendizaje y la
creatividad en los ciudadanos de Lima Metropolitana.

1. Realizar la convocatoria a cada director y/o profesor para los talleres brindados por la
Gerencia de Educación y Deportes, con el fin de promover y promocionar los programas
educativos.
2. Identificar las instituciones educativas que forman parte de los programas brindados por la
Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de comunicar sobre los programas otorgados y
así beneficiar a los estudiantes.
3. Realizar el reporte de los beneficiarios inscritos en los eventos educativos programados, a
fin de tener un registro de la participación en los talleres.
4. Organizar y ejecutar las campañas y eventos de difusión de los programas educativos de la
Gerencia de Educación y Deportes, a fin de comunicar y promover la participación en los
programas.
5. Gestionar el envío y recepción de los oficios a las instituciones educativas de Lima
Metropolitana, a fin de promover la participación de los estudiantes en los programas
educativos que ofrece la Municipalidad Metropolitana de Lima.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348 - C.C Cyberplaza
- Cercado de Lima
09 de
octubre

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) DE ESCUELAS DEPORTIVAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo(a) de Escuelas
Deportivas.
Subgerencia de Deportes y Recreación.
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario a partir del 7mo ciclo de la
carrera de Administración y/o afines.
- Conocimientos en gestión deportiva.
- No requiere.
- Mínima de seis (06) meses.
labores administrativas. (DE PREFERENCIA)
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la
Competencias presión y orientación al cliente.
09 de
octubre

Promover y realizar las actividades programadas en los centros deportivos y gimnasios
municipales asignados, de acuerdo a los procedimientos planteados por la Subgerencia de
Deportes y Recreación, con la finalidad de coadyuvar en la implementación de una cultura
deportiva y recreativa en la población de Lima Metropolitana.

1. Elaboración de datas de beneficiarios de Escuelas Deportivas con la finalidad de tener una
base de datos de los usuarios que asisten a los centros deportivos.
2. Realizar difusión de las actividades deportivas y recreativas que ofrece la Subgerencia de
Deportes y Recreación, a fin de incentivar la actividad física en la población.
3. Realizar la revisión de los inventarios físicos de bienes y muebles de los centros deportivos
y gimnasios municipales para mantener un control de los bienes de la Subgerencia de
Deportes y Recreación.
4. Supervisar que se realice de manera correcta el cobro de ingreso y emisión de recibos
para el uso de los espacios en los centros deportivos y gimnasios municipales.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio CONFINA) -
Cercado de Lima.
09 de
octubre

ANALISTA DE PROYECTOS EDUCATIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Proyectos Educativos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración.
Conocimientos - Conocimientos en Programa Project
- Curso en Organización y Liderazgo y/o afines (24
horas).
Público o privado: 1 año como Asistente (a).
Habilidades o - Trabajo en equipo, organización, análisis y
09 de
octubre

Coordinar la organización de eventos y realizar seguimiento de los programas educativos
desarrollados por la Gerencia de Educación y Deportes, de acuerdo a la normativa vigente, a fin
de promover la participación activa de los estudiantes de Lima Metropolitana.

1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos
recibidos, en el ámbito de su competencia, para atender los pedidos de información y
coordinaciones con áreas de la institución.
2. Coordinar con las instituciones educativas, universidades, entre otros para realizar solicitudes
de foros, capacitaciones y cursos, a fin de ayudar a los beneficiarios de cada programa.
3. Atender y concretar las citas y comunicaciones telefónicas que se soliciten para organizar los
eventos educativos, a fin de dar cumplimiento a las actividades programadas.
4. Dar soporte en la organización y planificación de los eventos del área así como en la
innovación y emprendimiento de los programas de la Subgerencia de Educación, a fin de
promover la educación en la población de Lima Metropolitana.
5. Organizar y brindar asistencia en la logística protocolar de las reuniones organizadas por la
Gerencia de Educación y Deporte, a fin de lograr el desarrollo del evento, desde la
planificación hasta el término del evento.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN ACUERDO MARCO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Acuerdo Marco.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Derecho, Economía, Contabilidad,
Administración o carreras afines con Estudios de Maestría.
- Conocimiento en el Sistema Electrónico de Adquisidores y
Contrataciones del Estado (SEACE).
- Conocimiento en el Sistema Integral Administrativo
Financiero (SIAF).
- 90 horas de Especialización en Contrataciones del Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de Básico
(INDISPENSABLE).
relacionadas a Contrataciones del Estado.
09 de
octubre

Habilidades o Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al
Competencias resultado, tolerancia a la presión.

Atender los requerimientos correspondientes a bienes y servicios que se encuentren en el catálogo
electrónico de Acuerdo Marco, según las disposiciones de Perú Compras y la Ley de
Contrataciones del Estado para atender las necesidades de los usuarios.

1. Realizar las indagaciones de mercado de los bienes y servicios incluidos en el catálogo
electrónico de Acuerdo Marco para determinar los precios en el SAFIM.
2. Brindar asesoramiento técnico a las diferentes áreas usuarias para la formulación de los
requerimientos técnicos mínimos y términos de referencia de los bienes y servicios
incluidos en el catálogo electrónico de Acuerdo Marco.
3. Revisar, evaluar y consolidar los requerimientos de bienes y servicios remitidos por las
áreas usuarias para su adquisición vía método especial de contratación por Acuerdo
Marco.
4. Elaborar cuadros comparativos para la elaboración del informe que sustenta de elección
de proveedores vía método especial de Contratación de Acuerdo Marco.
5. Registrar la certificación de crédito presupuestal, el compromiso anual y administrativo en
el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) para las órdenes de compra y
servicio emitidas vía método especial de Contratación de Acuerdo Marco.
6. Elaborar Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y servicios
incluidos en el catálogo electrónico de Acuerdo Marco.
7. Dar seguimiento a las contrataciones realizadas vía método especial de Contratación de
Acuerdo Marco para atender los requerimientos solicitados.
8. Mantener actualizado el estado de las Contrataciones efectuadas por la Entidad en la
plataforma electrónica de Acuerdo Marco para cumplir con la normativa de Perú Compras.
9. Elaborar informes y otros documentos de contrataciones referidos al método especial de
Acuerdo Marco para dar atención a solicitudes de las diferentes áreas.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

09 de
octubre

ESPECIALISTA EN INDAGACION DE MERCADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Indagación de Mercado.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración,
Derecho o Ingeniería con Maestría culminada; o
- Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración,
Derecho o Ingeniería con estudios de Maestría.
- Manejo del SEACE.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones del
Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de
Intermedio.
09 de
octubre

Habilidades o - Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

Determinar el monto de las indagaciones de mercado de los requerimientos de bienes y servicios
acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.

1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las
coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de Mercado.
2. Consolidar los requerimientos similares de acuerdo a la normativa de contrataciones para
la indagación de mercado.
3. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones del estado
y su reglamento para efectuar una contratación.
4. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las Indagaciones de
Mercado.
5. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de contrataciones
de los diferentes procedimientos de selección.
6. Redactar, evaluar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación del
expediente de contratación de la entidad.
7. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes procedimientos de
selección.
8. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes
requerimientos.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA EN CONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Contrataciones.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración,
Derecho o Ingeniería.
- Manejo del SEACE y SIAF.
Estado.
Básico.
09 de
octubre


Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los
requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la Normativa de
Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.

1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones excluidas
del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de
2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y servicios
requeridos por las áreas usuarias referidos a adquisiciones sin procedimientos de
selección.
3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes de
compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de aplicación
sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de Contrataciones del Estado.
4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para su trámite de
pago.
5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes áreas usuarias
para adquisiciones sin procedimientos de selección.
6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de selección,
que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística Corporativa y el Área de
Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la Subgerencia de Contabilidad.
7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para la emisión
de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones sin procedimientos
de selección.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Subgerencia de Logística Corporativa.
4. Base legal
depor Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y
- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o Derecho
Civil.
- Conocimiento en Procedimiento Administrativo.
Estado o Gestión de Compras con el Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel avanzado
(INDISPENSABLE).
09 de
octubre


Brindar asesoría en materia de contrataciones del Estado, derecho administrativo y gestión pública
de acuerdo a la normativa de Contrataciones del Estado y la Ley de Procedimiento Administrativo
General para cumplir con los lineamientos establecidos.

1. Revisar términos de referencia y/o especificaciones técnicas, estudios de mercado,
proyectos de bases de procedimientos de selección, entre otros, a efectos de verificar el
cumplimiento de exigencias legales requeridas en la normativa de contrataciones del
Estado.
2. Elaborar proyectos de contratos e informes para contratos complementarios, ampliaciones
de plazo, adicionales, reducciones, nulidad de contratos, entre otros, de acuerdo a las
exigencias legales establecidas en la normativa de contrataciones públicas.
3. Elaborar y/o proponer mejoras para directivas vinculadas a la Sub Gerencia de Logística
Corporativa.
4. Coordinar con los órganos competentes de la entidad para la aprobación de contrataciones
directas, bases de los procedimientos de selección, entre otros.
5. Brindar asesoría en materia de contrataciones del Estado a la Sub Gerencia de Logística
Corporativa y a los Comités de Selección para los procedimientos de selección.
6. Brindar asesoría y elaborar informes u otros documentos vinculados a la gestión
administrativa para dar respuesta legal a los requerimientos ingresados.
7. Efectuar el seguimiento de recomendaciones derivadas de acciones de control
desarrollados por el Órgano de Control Institucional, Contraloría General de la República y
Sociedades de Auditoría para que se cumpla con lo dispuesto.
8. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de selección
de bienes y servicios en el cual se le designe.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

AUXILIAR EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Archivo
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante universitario en Archivística y Gestión
Documental, Administración o Contabilidad.
- Conocimientos en Normativa archivística.
- No requiere
- Mínima de seis (06) meses.
labores de archivo, administrativas y/o contables.
- Experiencia en el sector público: 6 meses
Habilidades o - Proactividad, redacción, cooperación, trabajo en
09 de
octubre

Archivar, ordenar la documentación de la Subgerencia de Logística Corporativa de acuerdo a
las normas archivísticas para garantizar su conservación y brindar el acceso cuando se lo
requiera.

1. Seleccionar, ordenar y evaluar la documentación en sus distintas etapas para su posterior
archivo de acuerdo a las normas archivísticas.
2. Organizar, clasificar, ordenar y asignar numeración de la documentación para mantener el
correlativo documental.
3. Describir, localizar y controlar la documentación para brindar información cuando lo
requiera el área de adquisiciones.
4. Instalar, revisar la documentación haciendo uso de equipamiento para garantizar la
conservación de los documentos.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Manejo del SEACE y SIAF.
- 90 horas de especialización en Contrataciones del
Estado.
Intermedio (INDISPENSABLE).
09 de
octubre

Competencias resultado y tolerancia a la presión.

Revisar y evaluar expedientes, así como elaborar proyectos de documentos referidos a
reconocimiento de deuda acorde a la Normativa de Contrataciones, con la finalidad de continuar el
trámite de pago, de corresponder.

1. Revisar y evaluar expedientes de pago, de acuerdo a la modalidad de adquisición y/o
servicio para su trámite por reconocimiento de deuda.
2. Elaborar proyecto de documento de la Subgerencia solicitando los Requerimientos de
Gasto correspondiente al año fiscal en curso, Actas de Conformidad, Informes u otros que
sean necesarios para el trámite de Reconocimiento de Deuda.
3. Elaborar proyecto de carta para los proveedores, comunicando la aplicación de
penalidades en caso que corresponda o solicitando algún documento que sea necesario
para el trámite de Reconocimiento de Deuda.
4. Elaborar proyecto de documento para la Gerencia de Finanzas-Subgerencia de
Planeamiento Financiero, remitiendo el expediente para el Reconocimiento de Deuda, a
efecto de que se prosiga con el trámite de pago correspondiente.
5. Elaborar proyecto de Informe Técnico, según sea solicitado por el área de Adquisiciones,
Subgerencia de Logística Corporativa o Gerencia Administrativa para dar atención a los
requerimientos de las áreas usuarias.
6. Participar como miembro de Comité de Selección en los Procedimientos de Selección, a
fin de representar al órgano encargado de las contrataciones de la entidad (OEC).

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Especialista en Procedimientos de
Selección.
Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas o Ingeniería con Maestría
culminada; o
- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,
Ciencias Económicas o Ingeniería con estudios de
Maestría.
- Manejo del SEACE
Estado.
Intermedio (INDISPENSABLE).
09 de
octubre
Habilidades o - Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y obras
acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.

1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas usuarias,
para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia acorde a la
normativa en Contrataciones Públicas.
2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de selección
de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.
3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de selección de
bienes, servicios y obras.
4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los expedientes
de contratación de los procedimientos de selección.
5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los
procedimientos de selección para los procedimientos de selección.
6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o presupuestales, por aquellas ofertas
económicas que superen el valor referencial o estimado para otorgamiento de buena pro.
7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección que integren.
8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los procedimientos
de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para ser derivados a los
órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según corresponda.
9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las contrataciones de la
Entidad, firmemente consentidos para trámite de suscripción de contrato.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

09 de
octubre

ASESOR (A) TECNICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Técnico (a).
Secretaría General del Concejo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y
- Egresado (a) en Maestría de Arquitectura, Desarrollo
Urano o similares.
- Conocimiento en Gestión Pública.
- Habilitaciones Urbanas.
- Urbanismo y Planificación.
- Curso en Gestión Pública (24 horas).
- Curso en Desarrollo Urbano (24 horas).
- 90 horas de Especialización en Planificación Urbana o
similares.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas::
09 de
octubre
- Experiencia en la función y/o afines: 6 años en labores

directivas de desarrollo urbano o similar.
Habilidades o - Organización de información, redacción, planificación y
Competencias empatía.

Brindar asesoramiento técnica en materia de arquitectura y gestión pública, de acuerdo al marco
normativo vigente y procedimientos regulados en la Ley N° 27972 con el fin de ofrecer pautas y
recomendaciones.

1. Asesorar al Teniente Alcalde en temas de arquitectura para el desarrollo de las actividades
en el Despacho del Teniente Alcalde
2. Revisar y evaluar la documentación administrativa presentada al Despacho del Teniente
Alcalde para la atención de los requerimientos formulados por los administrados y
diferentes Organizaciones e Instituciones.
3. Revisar y proponer documentos técnicos y normativos que requieran pronunciamiento del
Teniente Alcalde para el desenvolvimiento de las unidades orgánicas de la Corporación
Municipal.
4. Monitorear y brindar apoyo a las acciones administrativas impulsadas por el Teniente
Alcalde para la obtención de las metas propuestas en la Corporación Municipal.
5. Coordinar y participar en las reuniones con las diferentes unidades de la corporación
programadas por el Teniente Alcalde para la concreción de los objetivos propuestos por la
Corporación Municipal.
6. Elaborar presentaciones, informes técnicos y otros documentos que requiera el Teniente
Alcalde para su asistencia a las diferentes reuniones programadas en representación de
la Corporación Municipal.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 02 diciembre del 2019
Remuneración mensual S/. 10,500.00 (Diez mil quinientos y 00/100
Soles).
09 de
octubre

ANALISTA ADMINISTRATIVO(A) FINANCIERO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo(a) Financiero(a).
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Información Contable.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller universitario (a) en Administración Financiera,
Contabilidad, Economía o afines.
- Conciliación Bancaria.
- Sistema Integrado de Administración financiera.
- Sinceramiento Contable - Financiero.
- 90 horas de Especialización en Sistema Integrado de
Administración.
09 de
octubre
Habilidades o - Empatía, responsable, proactivo y capacidad de


Preparar, verificar y analizar los movimientos de las diferentes cuentas bancarias, así como
coordinar con las áreas correspondientes, de acuerdo a la Directiva de Tesorería a fin de cumplir
con la emisión de las conciliaciones bancarias.

1. Preparar la información respecto al análisis de las cuentas bancarias del Libro Banco y
auxiliar estándar, a fin de remitir el reporte a la Sub Gerencia de Contabilidad.
2. Verificar y contrastar los movimientos del auxiliar estándar con el estado de cuenta
bancario en los Sistemas Administrativos, para emitir y cumplir con la presentación de las
pre - conciliaciones bancarias.
3. Analizar las diferencias determinadas en las pre - conciliaciones bancarias, e informar
sobre las mismas, a fin de que las áreas correspondientes comuniquen el origen de dichas
diferencias.
4. Coordinar con el área de recaudación y valores, giros y comprobantes de pago, en relación
a las diferencias encontradas en la conciliación bancaria respecto a los ingresos y egresos
respectivamente, a fin de efectuar los ajustes correspondientes de acuerdo a la normativa
aplicable.
5. Registrar los documentos (notas de cargo, notas de abono, transferencias bancarias, etc.),
en los Sistemas Administrativos para la emisión de reporte del Libro Banco.
6. Emitir de los Sistemas Administrativos los Libros Bancos y auxiliares estándar de las
diferentes cuentas bancarias asignadas, para su revisión, control y archivo.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
09 de
octubre

ANALISTA ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo(a).
Gerencia de Finanzas – Área Administración
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
contabilidad o carreras afines
- Proceso Administrativo.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.
administrativas.
público o privada: 1 año como asistente administrativo.
Habilidades o - Adaptabilidad, organizacional de la información,
Competencias análisis y autocontrol.
09 de
octubre

Emitir, elaborar, registrar actividades administrativas y/o presupuestales de acuerdo al
proceso normativo vigente, para el cumplimiento de las acciones programadas por la
Gerencia.

1. Elaborar y emitir documentos a la diferentes Gerencias y Subgerencias e instituciones
públicas, con la finalidad de comunicar, coordinar acciones y solicitar información.
2. Dar seguimiento a la documentación, con la finalidad de poder dar atención a lo solicitado
por las Subgerencias y dependencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Recepcionar documentos de las diferentes Gerencias y Subgerencias de la Entidad, con
la finalidad de registrarlos en el sistema GESDOC.
4. Mantener actualizado el reporte de la ejecución presupuestal de las diferentes
subgerencias de la gerencia de finanzas a fin de mantenerlos informados.
5. Elaborar los términos de referencias y especificaciones técnicas de los bienes y servicios
requeridos para efectuar su posterior contratación.
6. Recolectar información de la dependencia de la gerencia a fin de elaborar el cuadro de
necesidades.
7. Brindar soporte administrativo para orientar a las unidades orgánicas en los procedimientos
administrativos.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.
(renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/.4,000.00 (Cuatro mil 00/100 Soles).
09 de
octubre

ANALISTA CONTABLE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Contable.
Gerencia de Finanzas – Sub Gerencia de Contabilidad
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Título de Contador Público con colegiatura y
- Estudios de Maestría en Gestión Pública.
- Gestión Publica
- Cierre Contable y análisis de cuentas.
- Normativa Contable.
- 90 horas de Especialización en Sistema de Gestión
Gubernamental y/o Sistema Integrado de
Administración Financiera-SP.
- Procesador de texto (básico), hojas de cálculo (básico)
programa de presentación (básico)
09 de
octubre

público o privado: 3 años como Asistente(a) Contable.
Habilidades o - Adaptabilidad, organización de la información, análisis,

Realizar el análisis de diversas cuentas contables, siguiendo los procedimientos establecidos
en la normativa vigente, a fin de sustentar los Estados Financieros de la Municipalidad

1. Analizar la Cuenta 1205 Servicio y otros Contratos Anticipados, para sustentar
razonablemente los Estados Financieros.
2. Analizar y realizar un reporte de la Cuenta 2103.990901 otros, 2103.99.0903 Devengados
por encargos Recibidos, con la finalidad de conocer el importe que adeuda la entidad.
3. Revisar el Sinceramiento Contable de los saldos de ejercicios anteriores de las cuentas
1205 Servicio y otros contratados por anticipado, 2103.99 otras cuentas por pagar, para
reducir los saldos contables que se reflejan en los estados financieros.
4. Coordinar con las Empresas Municipales y OPDS sobre los saldos pendientes de rendición
de cuentas con el fin de que realicen las devoluciones y/o rendiciones de los importes
otorgados.
5. Contabilizar las rendiciones de cuentas y otros registros que se le asigne a fin de elaborar
los estados financieros y presupuestales.
6. Supervisar selectivamente las rendiciones de cuenta de EMAPE con la finalidad de
corroborar los saldos pendientes por rendir.
7. Informar y realizar seguimiento del Estado Situacional de las rendiciones a fin de conocer
los saldos mensuales.
8. Analiza los activos fijos adquiridos por encargos y rendidos por las Empresas Municipales
y Organismos Públicos Descentralizados con la finalidad de controlar las adquisiciones de
la entidad.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

09 de
octubre

ANALISTA EN ARCHIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Archivos.
Gerencia de Finanzas –Área de Administración
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) técnico(a) superior en Administración,
Contabilidad o afines.
- Procedimientos Administrativo.
- Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA
- 90 horas de Especialización en el Sistema Integrado de
Administración Financiera.
- Proceso de textos (básicos), hojas de cálculo (básico),
- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector
público o privado: 1 año en funciones similares.
Habilidades o - Adaptabilidad, organización de la información, análisis,
09 de
octubre

Organizar y ordenar la información contenida en los expedientes custodiados en el archivo, dentro
del Marco de los Criterios Archivísticos establecidos por el Archivo General de la Nación, con la
finalidad de coadyuvar a la gestión del acervo documentario.

1. Revisar, ordenar y clasificar el acervo documentario en el Archivo periférico de la Gerencia
de Finanzas para salvaguardar la documentación.
2. Escanear la documentación para el control interno de la Gerencia de Finanzas con el fin
de atender los requerimientos que soliciten las Subgerencias de la Gerencia de Finanzas.
3. Efectuar la reproducción de copias fotostáticas, digitalización de documentos o actividades
similares para el despacho documentario que emite y recibe la Gerencia de Finanzas.
4. Depurar documentos del archivo periférico de la Gerencia de finanzas con la finalidad de
generar espacio para la nueva documentación.
5. Preparar las carpetas de trabajo y foliado de los documentos que son proyectados por el
área correspondiente para el pago de haberes según condición laboral.
6. Conservar los documentos en cajas archiveras de la Gerencia de Finanzas con el fin de
un control interno e inventariado existencial.
7. Apoyar en el reparto documentario de la Gerencia de Finanzas con el fin de atender las
Subgerencias según su requerimiento.
8. Emitir requerimientos de gasto en SAFIM JR para el pago del personal en la modalidad de
terceros.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde Superunda N°279 – Cercado de Lima
Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos 00/100 Soles).
09 de
octubre

ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a).
Gerencia de Finanzas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Contabilidad, Ingeniería y/o carreras afines.
- Estudios en Maestría en Gerencia Pública.
- Gestión de Presupuesto Público.
- Sistema Integrado de Administración Financiera.
- Cierre de Operaciones de la Gestión Pública.
- Auditoria Gubernamental.
- Gestión Administrativa Pública.
- Inversión Pública.
- 90 de Especialización en Sistema Integrado de Gestión
Administrativa, Derecho Procesal General, Tributación
Municipal y Gestión Municipal.
09 de
octubre

Administrativas.
público o privado: 2 años como analista administrativo.
Habilidades o - Proactivo, responsable en el cumplimiento de objetivos,
Competencias capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo financiero y
presupuestal, de acuerdo a las disposiciones y directivas de la Entidad, para el cumplimiento de
los objetivos en los plazos establecidos por la Gerencia de Finanzas.

1. Proyectar la nota de modificación presupuestal y el cuadro de necesidades en relación a
las funciones de la Gerencia, para ejecutar el presupuesto asignado.
2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la Gerencia, para
el trámite de pago correspondiente.
3. Asistir a reuniones de coordinación respecto a programación de adquisiciones,
planeamiento, presupuesto y otros, para determinar y cumplir las actividades relacionadas
a los mencionados temas.
4. Recopilar y elaborar la información del Plan Operativo Institucional (POI) de las
Subgerencias, en coordinación con el Gerente de Finanzas a fin de dar cumplimiento a las
actividades y tareas programadas.
5. Proyectar oficios, informes y memorando para las diferentes dependencias municipales,
entidades públicas o privadas, según lo solicite el Gerente, a fin de dar respuesta a los
documentos ingresados al área.
6. Controlar la ejecución del presupuesto asignado por la entidad, para medir el avance de la
ejecución presupuestal.
7. Realizar el seguimiento e implementación de los requerimientos de bienes y/o servicios
para atender las necesidades de la Subgerencia de Presupuesto, Subgerencia de
Contabilidad, Subgerencia de Tesorería, Subgerencia de Planeamiento Financiero
Corporativo.
8. Coordinar y elaborar los perfiles del puesto en conjunto con el área de personal, para la
contratación mediante Contrato Administrativo de Servicio (CAS).
9. Coordinar y supervisar el uso de las unidades vehiculares asignadas a la gerencia de
finanzas y la subgerencia de tesorería, para informar el estado de estos con el respectivo
parte de asistencia y hacer cumplir las actividades programadas,.
09 de
octubre
10. Realizar el seguimiento de pagos a proveedores por reconocimiento de deuda de años

anteriores, con el fin de no incrementar el presupuesto del siguiente año fiscal.
11. Realizar la entrega mensual de las boletas de pago, a los trabajadores que laboran en la
gerencia y efectuar la suscripción de renovación de contratos, con la finalidad de ser
remitidos a la subgerencia de personal.
12. Asignar los bienes patrimoniales a todos los servidores de la gerencia, para la realización
de las actividades establecidas.
13. Realizar un control de los nuevos bienes ingresados a la Gerencia, para mantener un
registro interno.
14. Coordinar con el área de bienes muebles el traslado de los bienes de la gerencia, para su
posterior reasignación de acuerdo a las solicitudes hechas por dichas áreas.
15. Elaborar el listado de verificación de los bienes propuestos por las diferentes subgerencias
de la Gerencia, para su trámite de baja ante el área de bienes muebles.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 - Cercado de Lima.
09 de
octubre

ANALISTA FINANCIERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Área de Giros de Comprobantes de Pago.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) universitario (a) en Administración, Contabilidad,
o Economía.
- Conocimiento en Administración Pública.
- Conocimiento del Sistema Nacional de Tesorería.
- Conocimiento en la Ley de Contrataciones del Estado.
- Curso de Gestión en Sistema Nacional de Tesorería y
Curso en Sistema Integrado de Administración
Financiera (24 horas).
Mínima de cuatro (04) años.
09 de
octubre

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de asistente
en tesorería y/o contabilidad.
Habilidades o - Análisis, organización y comunicación oral.
Competencias

Analizar, coordinar y apoyar en temas financieros al Área de Giro de Comprobantes de Pago, para
el cumplimiento de las funciones establecidas en el MOF y ROF de la Subgerencia de Tesorería.

1. Elaborar los reportes diarios de la posición bancaria de las cuentas pagadoras para el
análisis y toma de decisiones financieras.
2. Efectuar el registro mensual de pagos de expedientes en el Modulo de demandas judiciales
en contra del Estado, a fin de llevar control de los pagos realizados y elaborar el acta de
conciliación con la subgerencia de contabilidad.
3. Elaborar informes en temas administrativos y financieros, para la atención de
requerimientos solicitados por la subgerencia de tesorería.
4. Efectuar el control y seguimiento de las recomendaciones de auditoria, así como elaborar
informes para su implementación.
5. Apoyar en la revisión de los comprobantes de pago, una vez pagados ante las entidades
financieras, para su derivación y visado por las unidades orgánicas competentes.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ANALISTA FINANCIERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista Financiero.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Contabilidad o Economía.
- Conciliaciones bancarias.
- 90 horas de Especialización en SIAF.
público o privado: 2 años en el nivel mínimo como
asistente.
09 de
octubre
Habilidades o - Capacidad de resolución de problemas,

Competencias responsabilidad, capacidad de aprendizaje y capacidad
analítica.

Elaborar documentación técnico - financiero, que permitan monitorear las finanzas públicas
de la Municipalidad Metropolitana de Lima de acuerdo a las disposiciones y directivas de la
Entidad, para mantenerlas registradas y actualizadas en los Sistemas Administrativos.

1. Analizar los saldos mensuales de las diferentes cuentas bancarias que mantiene la
Municipalidad en el sistema financiero público y privado a fin de contrastar con los saldos
que reflejen las pre-conciliaciones bancarias.
2. Registrar las operaciones de ingresos y egresos en los sistemas administrativos de las
diferentes cuentas bancarias que mantiene la Municipalidad a fin de emitir las pre -
conciliaciones bancarias.
3. Elaborar Notas contables (abono, cargos y transferencias bancarias) de las distintas
operaciones que figuran en los estados de cuenta de las diferentes entidades bancarias
para su registro correspondiente en los sistemas administrativos.
4. Efectuar el análisis de los movimientos bancarios y determinar las diferencias (de ser el
caso) con la finalidad de coordinar con el área correspondiente el origen de las mismas.
5. Elaborar Informes, reportes y comunicaciones propias del área de información contable, a
fin de atender lo solicitado por las diferentes unidades orgánicas.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima
Soles).
09 de
octubre

ANALISTA FINANCIERO - FIDEICOMISOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero- Fideicomisos.
Gerencia de Finanzas, Subgerencia de Tesorería, Área de Giros y Comprobantes de Pago.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) universitario(a) en Administración, Contabilidad
o Economía.
- Constitución y Administración de Fideicomisos.
- Técnicas de revisión y negociación en Fideicomisos.
- Curso en Sistema Integrado de Administración
Financiera (24 horas).
- Mínima de (04) años.
similares.
09 de
octubre

público o privado: 2 años en el nivel mínimo de analista.
Habilidades o - Técnicas de comunicación persuasiva, análisis,
Competencias empatía y comunicación oral.

Realizar seguimiento y solicitar información a las entidades del Sistema Financiero, de acuerdo
a las disposiciones y directivas de la Entidad, para presentar información a la Subgerencia de
Tesorería, y así mantener actualizado los registros de firmantes de dichas entidades del Sistema
Financiero.

1. Administrar, modificar, Solicitar información y hacer seguimiento a los Fideicomisos en los
cuales participa actualmente la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad de
mantener actualizada la base de datos de las cuentas de Fideicomisos que mantiene la
entidad.
2. Coordinar con las entidades financieras y fiduciarias la preparación, entrega y recepción
de la información relacionada con los fideicomisos a fin de informar al área competente.
3. Solicitar información a las entidades del sistema financiero y hacer seguimiento a las
respuestas, sobre las cuentas bancarias cuya titularidad mantenga actualmente la
Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad de mantener actualizada la base de
datos de cuentas bancarias de la MML.
4. Hacer seguimiento en las entidades del sistema financiero a las cartas órdenes de
transferencia de fondos y consultas en general, según requerimiento del área, con la
finalidad de que se procesen las solicitudes de pago.
5. Presentar información actualizada sobre temas como el endeudamiento de la
Municipalidad Metropolitana de Lima y otros encargos que tenga a bien solicitar el jefe del
área, con la finalidad de mantener informada a la Subgerencia de Tesorería.
6. Coordinar el registro y actualización de firmas de los Funcionarios autorizados ante las
instituciones del sistema financiero con la finalidad de que se efectúen las transferencias
financieras.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 – Piso 8 - Cercado de Lima.
09 de
octubre

09 de
octubre

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural para Analista Legal.
Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en la carrera de Derecho con colegiatura y
- Procedimientos en la Administración Pública.
- Gestión Pública
- Curso de Derecho Tributario, Municipal y Aduanero,
Ley de Procedimiento Administrativo General y
Contrataciones del Estado (24 horas).
- Procesador de Textos (básico), hoja de cálculo
- Experiencia en la función o materia: 3 años en
09 de
octubre

Habilidades o - Adaptabilidad, organización de la Información, análisis
Competencias y autocontrol.

Preparar y absolver consultas referentes a la gestión pública y financiera de acuerdo a los
lineamientos legales vigentes con la finalidad de proteger los intereses y derechos de la entidad.

1. Absolver las consultas que requiera el Subgerente, de índole legal referente a las
devoluciones de pagos indebidos tributarios, para su atención respectiva.
2. Análisis y evaluación referente a la procedencia en el ámbito Municipal de los pagos
requeridos por los administrados con la finalidad de proceder al reconocimiento de la
deuda.
3. Apoyar Legalmente en la aprobación y emisión de dispositivos normativos emitidos por la
Alta Dirección de la Municipalidad referente a los temas vinculados con la Subgerencia,
para cumplir con los plazos que otorgan los órganos jurisdiccionales.
4. Elaborar las Resoluciones de los diferentes administrados con la finalidad de proceder a
los pagos de reconocimiento de deuda.
5. Realizar informes legales detallando los aspectos relacionados a los procedimientos del
área que le hayan sido asignados con el objetivo de resolver los casos de la subgerencia
conforme a Ley.
6. Sistematizar la Base de Datos de la relación detallada de expedientes asignados para el
control respectivo y cumplimiento de las metas asignadas a la Subgerencia de
Planeamiento Financiero Corporativo.
7. Revisar y analizar la normativa concerniente al presupuesto público, derecho tributario,
derecho administrativo y derecho municipal, para la aplicación a los casos que le sean
encomendados.
8. Elaborar reportes y/o informes en relación al trabajo encomendado para verificar el
cumplimiento de sus funciones.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370, 4to Piso-Cercado de Lima.
09 de
octubre

09 de
octubre

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo(a) II.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Despacho.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario (a) en las Carrera de Administración,
Ingeniería Industrial.
- Conocimiento en procesos administrativo.
- No requiere
administrativas.
Habilidades o - Atención, análisis, empatía, capacidad para trabajar en
09 de
octubre

Mantener el control y seguimiento de los documentos recepcionados, así como la agenda
actualizada del despacho de la subgerencia de acuerdo a los procedimientos administrativos, a
fin de atender lo requerido por las entidades públicas o privadas.
1. Recepcionar y revisar los documentos que ingresan a la subgerencia para la remisión en

las diferentes áreas correspondiente.
2. Ingresar los documentos a la base de datos de la Subgerencia y al sistema de trámite con
la finalidad de mantener actualizado la información y el control de los mismos.
3. Escanear, fotocopiar, custodiar y mantener actualizado los documentos físicos y
electrónicos para el acceso inmediato a la información y/o documentación que requiera la
subgerencia.
4. Realizar el seguimiento diario de los documentos pendientes de atención por parte de las
áreas dependientes a fin de dar respuesta a las solicitudes requeridas por las diferentes
unidades orgánicas y/o instituciones.
5. Atender las llamadas telefónicas y mantener al día la agenda de la subgerencia para el
cumplimiento de las diferentes actividades de acuerdo a sus competencias.
6. Registrar el ingreso y salida de los útiles de oficina para tener actualizado el inventario.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370- Cercado de Lima.
09 de
octubre

ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) I.
Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Tesorería – Área Recaudación y Valores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario (a) de Administración,
Contabilidad y/o afines.
- Sistema Nacional de Tesorería.
similares.
público o privado: 1 año como Asistente(a)
Administrativo(a).
09 de
octubre
Habilidades o - Empatía, proactividad, análisis y trabajo en equipo.

Competencias

Asistir en la verificación y control de la información sobre la recaudación diaria, siguiendo los
lineamientos establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para el registro en el Sistema
Integral de Administración Financiera.

1. Registrar y Custodiar las Cartas Fianzas recibidas por los proveedores así como las
otorgadas por la entidad, con la finalidad de llevar un control de las mismas.
2. Registrar y controlar los importes por concepto de Alícuotas de pensiones con la finalidad
de mantener actualizados los ingresos en el mes y comunicar al área correspondiente.
3. Registrar los fondos recaudados diariamente por los diferentes conceptos que brinda la
Municipalidad de Lima Metropolitana con la finalidad de llevar un control de los ingresos.
4. Controlar el sustento documentario de los ingresos emitidos por la entidad por los distintos
conceptos que presta la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de que sirva para
posteriores revisiones por parte del Sistema Nacional de Control.
5. Controlar la correlatividad de los tickets y recibos que serán emitidos por la entidad como
consecuencia de la recaudación con la finalidad de mantener el stock.
6. Recibir, responder y/o dar seguimiento a toda la documentación del área, con la finalidad
de atender los requerimientos efectuados por las diferentes unidades orgánicas.
7. Registrar y controlar los ingresos provenientes de los distintos contratos de concesión con
la finalidad de dar cumplimiento a los mismos.
8. Coordinar y consolidar los ingresos mensuales por los diferentes conceptos que recauda
la Municipalidad a fin de conciliar dichos importes con las diferentes unidades orgánicas.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) III.
Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Tesorería – Área Recaudación y Valores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) Técnico(a) en Administración, Contabilidad y/o
Economía.
Habilidades o Empatía, proactividad, análisis y trabajo en equipo.
Competencias
09 de
octubre

Apoyar en la verificación y control de la información de la recaudación, siguiendo los
lineamientos establecidos en el manual de procedimientos (MAPRO) para el registro
correspondiente en los Sistema Administrativos.

1. Apoyo en la verificación de los ingresos diarios del SAT, a fin de registrar en los sistemas
administrativos.
2. Apoyo en el control de las transferencias del tesoro Público para su registro respectivo en
los sistemas administrativos.
3. Apoyo en la verificación y control de las transferencias financieras recibidas por la DNTP
(rubros 07 FONCOMUN y 18 CANON), con la finalidad de registrar en los Sistemas
Administrativos.
4. Apoyo en el registro de los ingresos por concepto de alcabala de la Municipalidad y de los
distritos de Lima en los sistemas administrativos con la finalidad de llevar el control y
posterior transferencia de los mismos.
5. Apoyo en la elaboración de solicitudes de pago por diferentes conceptos con la finalidad
de tramitar las transferencias y/o registros en los sistemas administrativos.
6. Apoyo en la verificación, control y registro por la recaudación del SAT (transferencias
bancarias, pagos con tarjeta, pagos virtuales), según los reportes emitidos y con la finalidad
de corroborar la información registrada en los sistemas administrativos.
7. Apoyo en el registro y control de las devoluciones correspondientes a los organismos
públicos descentralizados (OPD”S) en los sistemas administrativos a fin de cumplir con los
procedimientos de Tesorería.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3.000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) DE CAJA CHICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a) de Caja
Chica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Contabilidad, Economía o Administración.
- Conocimientos en el Sistema Integrado de
Administración Financiera.
- Conocimientos en reembolso y rendiciones de caja
chica.
- No requiere.
administrativas.
09 de
octubre

público o privado: 1 año en el nivel de asistente
administrativo.
Habilidades o - Capacidad analítica, atención al público, vocación de
Competencias servicio, responsabilidad y liderazgo.

Recepcionar y distribuir la documentación remitida por el área de Información Contable de acuerdo
a la Directiva de Tesorería para la revisión de los fondos de caja chica asignados a las diferentes
dependencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Revisar y verificar las rendiciones de fondos de Caja Chica otorgados a las diferentes
dependencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
2. Verificar la autorización y/o validez de los comprobantes de pago, a fin de proceder con el
trámite de las Rendiciones del fondo de caja chica.
3. Elaborar el reporte mensual de los comprobantes de pago que se cumplen con la normativa
interna y externa aplicable para su rendición a contabilidad y posterior archivamiento.
4. Solicitar la certificación de crédito presupuestario a la Subgerencia de Presupuesto para
las aperturas y/o ampliaciones de fondo de caja chica.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370-Cercado de Lima
Término: 31 de diciembre (renovable según
09 de
octubre
ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) IV
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) IV.
Gerencia de Finanzas – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) universitario (a) en Administración de
Empresas y/o a fines.
- Conocimiento de los procedimientos en la
Administración Pública.
- Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)
y Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)
(24 horas).
- Procesador de texto (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentación (básico).
Habilidades o - Adaptabilidad, organización de la información, análisis
Competencias y autocontrol.
09 de
octubre

Elaborar y administrar la documentación recepcionada y emitida por la oficina de administración,
de acuerdo a los procesos administrativos vigentes, a fin de mejorar la gestión documentaria y dar
cumplimiento a los objetivos del área.

1. Registrar los documentos internos y externos en el Sistema de Gestión Documentario
(GESDOC) a fin de ser remitidos a las dependencias que solicitan información.
2. Gestionar los términos de referencia y Especificaciones Técnicas de bienes y servicios
solicitados, a fin de dar atención a los diversos requerimientos de las diferentes
Subgerencias pertenecientes a la Gerencia de Finanzas.
3. Gestionar el trámite para el pago de arbitrios municipales de los predios a cargo de la
Gerencia de Finanzas, para cumplir con las obligaciones tributarias y evitar multas y/o
embargos.
4. Coordinar con las respectivas subgerencias para el envío de la información del P.O.I con
la finalidad de consolidar información y ser enviada a la Gerencia de Planificación para su
respectivo registro en el CEPLAN.
5. Elaborar documentos y tramitar el pago del alquiler y mantenimiento de las oficinas de la
Gerencia, con el propósito de dar cumplimiento al contrato de arrendamiento que se tiene
con el Servicio de Administración Tributaria.
6. Integrar la información de Gestión por procesos de la Gerencia de Finanzas y dar atención
a la información solicitada por la Gerencia de Planificación para su implementación por
instrucción de Alcaldía.
7. Elaborar documentos respecto al parte vehicular mensual a ser registrado por el área de
Administración y Mantenimiento de la Flota Vehicular, con la finalidad de dar atención a
los diferentes vehículos.
8. Elaborar documentos y coordinar, para la baja de bienes en mal estado dentro de la
Gerencia de Finanzas.
9. Coordinación con el Servicio de Administración Tributaria para atender los requerimientos
de manutención efectiva de las oficinas de la Gerencia.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370, Edificio SAT, 4to piso-Cercado
de Lima.
09 de
octubre

09 de
octubre

ESPECIALISTA CONTABLE Y TRIBUTARIO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Contable y Tributario
Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Contabilidad – Área de Contabilidad Financiera.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) universitario(a) en la Carrera de Contabilidad,
Administración y/o afines.
- Contabilidad Gubernamental.
- Control Previo
- Análisis de Cuentas.
- 90 horas de Especialización en Sistemas Integrado de
Administración Financiera – SIAF y Tributación.
- Curso en Control Previo y/o Ley de Contrataciones con
el Estado (24 horas).
programa de presentación (básico).
09 de
octubre

similares.
Habilidades o - Proactivo, orientación a resultados, trabajo en equipo y
Competencias habilidad empática.

Dar seguimiento a los expedientes en la fase devengado del SIAF con sus respectivas
contabilizaciones y así tener una conciliación de los estados financieros y presupuestarios, los
mismos que están normados mediante la Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad, para
el registro oportuno en el Sistema Integrado de Administración Financiera.

1. Registrar la fase devengado en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)
las obligaciones de pago por la ejecución de proyectos de inversión, como valorizaciones,
contratos de bienes y servicios, planillas CAS y órdenes de compras y servicios, con el fin
de mantener un equilibrio presupuestal.
2. Revisar la documentación sustentatoria para las transferencias de fondo por la ejecución
de proyecto de inversión, mediante la modalidad de Encargo y revisar las órdenes de
compras y de servicios, planillas, con la finalidad de llevar un control previo en la
Subgerencia de contabilidad.
3. Consolidar, procesar y declarar el Programa Confrontación de Operaciones
Autodeclaradas – COA, con el fin de que la SUNAT corrobore los pagos a los proveedores.
4. Revisar y coordinar las retenciones del 3% con las empresas municipales, para la
declaración y pago de los impuestos a SUNAT.
5. Analizar la cuenta 2101 – Régimen de Retenciones del 3% del IGV y Renta de 4ta.
Categoría, con la finalidad de controlar los saldos para la presentación de los estados
financieros.
6. Revisar y analizar la información tributaria a declarar sobre la retención de 4ta. Categoría,
con el fin de cumplir la presentación del PDT mensual a la SUNAT.
7. Atender documentos y otros temas tributarios de la entidad, a fin de dar respuesta a los
documentos ingresados al área.
09 de
octubre

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná Nº 370 - Cercado de Lima.
09 de
octubre

GIRADOR(A) SIAF
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Girador(a) SIAF
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de giros y comprobantes de pago.
Subgerencia de Personal – Área de giros y comprobantes de pago.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) universitario(a) en Contabilidad.
- Conocimiento en SIAF.
- Curso en SIAF (24 horas).
- Experiencia en el sector público: 2 años en funciones
similares.
público o privado: 2 años como asistente.
Habilidades o - Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de
Competencias comunicación, trabajo en equipo e iniciativa.
09 de
octubre

Efectuar la revisión al sustento documentario del expediente de pago, así como el control de las
detracciones de acuerdo al Sistema Nacional de Tesorerita, para su registro de la fase de girado
en los sistemas administrativos.

1. Realizar la fase de girado de los expedientes a favor de los proveedores en los Sistema
Administrativo a fin de cumplir con los pagos.
2. Realizar la fase de girado de las planillas del personal de la entidad en los Sistema
Administración a fin de cumplir con los pagos.
3. Elaborar el reporte de detracciones a fin de controlar y efectuar los pagos en las fechas
correspondientes, a través del portal web de SUNAT.
4. Elaborar las macros por los diferentes conceptos contraídos a fin de efectuar la transferencia
bancaria a los proveedores.
5. Efectuar la revisión al sustento documentario de los expedientes de pago, en aplicación a
las normas de control interno, a fin de poder efectuar la fase de girado en los sistemas
administrativos.
6. Imprimir los comprobantes de pago de los sistemas administrativos, para adjuntar al
expediente de pago y posterior visto bueno del jefe del área.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ESPECIALISTA EN FINANZAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Finanzas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Contabilidad o Economía con colegiatura.
- Conciliación Bancaria.
- SIAF.
- Sinceramiento Contable Financiero.
- 90 horas de Especialización en SIAF.
- Curso en Administración Financiera Gubernamental
(24 horas)
funciones similares
09 de
octubre
Habilidades o - Empatía, responsable, proactivo, capacidad de


Preparar y Verificar los análisis mensuales de las conciliaciones bancarias, coordinar con las Áreas
de Recaudación y Valores, Giros y Comprobantes de Pago, por las diferencias de la información
para emitir y cumplir con las Pre conciliaciones Bancarias.

1. Preparar el Reporte del Análisis de las Cuentas Bancarias del Libro Banco y auxiliar
estándar banco, para remitir a la subgerencia
2. Verificar los movimientos del auxiliar estándar con el estado de cuenta corriente de los
bancos en el Sistema Administrativo y auxiliar estándar banco, para emitir y cumplir con
las Pre conciliaciones Bancarias.
3. Coordinar con las Áreas de Recaudación y Valores, Giros y Comprobantes de Pago, por
las diferencias con respecto al ingreso de información para la emisión de reportes del
Sistema, para cumplir con la aplicación de normas y directivas del Sistema de Tesorería.
4. Registrar los documentos en el Módulo Bancos (notas de cargo, notas de abono,
transferencias bancarias), para regularizar los movimientos bancarios para emisión de
reporte del Libro Banco del Sistema Administrativo.
5. Elaborar los informes, reportes de la documentación generada por las Áreas de la
Subgerencia, a fin de atender los documentos derivados por la unidades orgánicas.
6. Analizar las diferencias determinadas en las pre conciliaciones bancarias, e informar las
observaciones encontradas, por los importes materia de reclamos y aclaraciones de las
operaciones no consideradas por los bancos o consideradas en exceso.
7. Emitir los Libros Bancos y auxiliares estándar del Sistema Administrativo de las cuentas
bancarias asignadas, para su revisión, control y archivo.

CONDICIONES DETALLE
09 de
octubre

ASISTENTE (A) EN SELECCIÓN DE PERSONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) en Selección de
Personal.
Subgerencia de Personal – Área CAS
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante universitario del 7mo ciclo de Psicología
- Técnicas de evaluación psicológica.
- Técnicas de entrevistas de selección de personal.
- No requiere.
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA)
labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Responsabilidad, trabajo en equipo, orientación a
Competencias resultados y comunicación oral.
09 de
octubre

Apoyar en la atención de los requerimientos de personal de las unidades orgánicas de la
Entidad, de acuerdo a la Directiva CAS y Bases que rigen los procesos de selección de
personal, a fin de dotar de personal calificado.

1. Brindar acompañamiento técnico a los responsables de cada Centro de Costo de la
Entidad, a fin de elaborar perfiles de puesto.
2. Recibir y registrar los expedientes de las y los postulantes, a fin de manejar una base de
datos actualizada en cada convocatoria.
3. Publicar la Convocatoria CAS en el portal del Ministerio de Trabajo y de la Entidad para su
difusión.
4. Apoyar en la evaluación curricular para calificar los expedientes de los postulantes.
5. Verificar antecedentes laborales, policiales, penales y otros documentos requeridos por la
unidad orgánica y/o la entidad, a fin de validar la información y requisitos de las y los
candidatos.
6. Apoyar en la aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas y/o psicológicas para
evaluar a los candidatos.
7. Apoyar en las entrevistas a los candidatos, a fin de evaluar sus competencias y perfil
profesional.
8. Elaborar los resultados de la Convocatoria CAS para publicarlos en el portal de la Entidad.
9. Recepcionar legajos del personal nuevo, a fin de generar su contrato.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
09 de
octubre

ABOGADO (A) COORDINADOR(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Coordinador(a).
Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Control de Sanciones.
4. Base legal:

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- 90 horas de especialización en derecho administrativo.
legales.
público o privado: 2 años como abogado (a).
Habilidades o Razonamiento lógico, resolución de problemas,
Competencias comunicación oral y tolerancia a la presión.
09 de
octubre

Brindar asesoría técnico legal en relación a la etapa resolutiva del Procedimiento Sancionador y
dar seguimiento a los expedientes administrativos, de acuerdo al Texto Único Ordenado de Ley N°
27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, a fin velar por el cumplimiento del debido
procedimiento sancionador.

1. Coordinar con los abogados sobre los procedimientos en curso que ingresan a la
Subgerencia de Control de Sanciones, a fin de cumplir con lo previsto en el Texto Único
Ordenado de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
2. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento a los plazos legales
establecidos.
3. Proyectar y atender requerimientos de información y/o documentos a las Unidades
Orgánicas de la entidad u otras entidades para dar trámite al procedimiento sancionador
de etapa resolutiva.
4. Asesorar y dar apoyo técnico legal a la Subgerencia de Control de Sanciones a efectos de
velar por el cumplimiento del debido Procedimiento Administrativo.
5. Coordinar con la Oficina de Control de Sanciones la entrega de las Resoluciones de
Sanción Administrativa al Servicio de Administración Tributaria y al Área de Ejecución
Coactiva, para cumplir con los plazos establecidos por ley.
6. Elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, y otros documentos de gestión, para dar
respuesta a las solicitudes que ingresen a la Subgerencia.
7. Apoyar en las coordinaciones con el área de ejecución coactiva en operativos, clausuras
y/o paralizaciones, a fin de que se realicen de acuerdo a lo programado.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Cailloma N° 123 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles).
09 de
octubre

COORDINADOR (A) DE SERVICIOS DE SALUD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Servicios de Salud.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento
de Promoción de la Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) profesional en Ciencias de la Salud.
- Seguridad y Salud ocupacional.
- Curso en servicios de salud (12 horas).
Habilidades o - Análisis, control, organización y planificación.
Competencias
09 de
octubre

Identificar los puntos críticos y plantear mejoras en el proceso de atención de usuarios del servicio
de Carné y Certificado de Salud, de acuerdo al marco normativo vigente a fin de atender los
requerimientos de la población de Lima Metropolitana.

1. Elaborar el plan de monitoreo que permita evaluar el servicio de carné y certificado de
salud a fin de identificar aspectos a mejorar en el flujo de atención a los usuarios del
servicio.
2. Atender denuncias de los usuarios emitidos a través del sistema SIRESU, a fin de dar
respuesta e implementar medidas correctivas necesarias.
3. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procedimientos de atención del servicio
de carné y certificado de salud, a fin de brindar un mejor servicio que contribuya en la
prevención de enfermedades infecciosas.
4. Coordinar la capacitación del personal del servicio de carné y certificado de salud a fin de
brindar herramientas que favorezcan la atención al público usuario.
5. Seleccionar, instruir y evaluar el desempeño del personal a su cargo a fin de alcanzar los
objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.
6. Realizar informes de las actividades desarrolladas con la finalidad de comunicar a la
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud sobre las labores efectuadas.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273 -Cercado de Lima.
09 de
octubre

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tecnólogo (a) Médico (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -Departamento
de Promoción de la Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de la carrera profesional de Tecnología Médica,
con colegiatura y habilitación vigente.
- Proceso de pruebas rápidas.
- No requiere.
laboratorio de análisis coprológico, análisis de sangre.
Habilidades o - Análisis, memoria, cooperación e iniciativa
Competencias
09 de
octubre

Procesar muestras biológicas, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de brindar información al
médico del servicio para el diagnóstico y tratamiento correspondiente al usuario.

1. Efectuar lectura de muestras de sangre, con la finalidad de obtener un resultado que
permita brindar un diagnóstico clínico del usuario.
2. Realizar lectura de muestras de heces a fin de identificar parasitosis intestinal en los
usuarios del servicio.
3. Realizar el registro de los resultados de análisis en el Sistema Informático de registro
(SICASA) para la indicación del tratamiento.
4. Participar en campañas de carné y certificado de salud externa, para dar atención a los
usuarios que demanden el servicio.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima
09 de
octubre
ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto(a).
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas – División
de Certificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- Normatividad referida a habilitaciones urbanas y/o
edificaciones.
- Cursos relacionados a temas de desarrollo urbano y/o
urbanismo (24 horas).
- Curso de AutoCAD (24 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años
experiencia en temas vinculados a Desarrollo Urbano
y/o Urbanismo.
09 de
octubre
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo y capacidad de solución de conflictos.

Elaborar informes técnicos y proyectos respecto a las solicitudes de Certificados informativos de
aplicación de instrumentos normativos urbanos, a nivel de Lima Metropolitana; en sujeción a los
planes urbanos; para dar cumplimiento a los plazos y lineamientos establecidos en la normatividad
vigente.

1. Elaborar proyectos de Certificados de Zonificación y Vías y Certificados de Compatibilidad
de Uso, y otros; para todos los distritos de Lima Metropolitana de acuerdo a la normatividad
vigente y normatividad anterior de acuerdo a Ley, a fin de proporcionar documentos
informativos sobre aplicación de instrumentos urbanos.
2. Realizar visitas de inspección de los predios/terrenos, materia de solicitud, a fin de
constatar y verificar el cumplimiento de los planes urbanos vigentes.
3. Realizar informes técnicos de acuerdo a los procedimientos contenidos en el TUPA, para
sustentar la respuesta a las solicitudes formuladas.
4. Verificar planes urbanos vigentes y normas complementarias, a fin de aplicar la normativa
actualizada para la elaboración de los informes técnicos.
5. Atender las consultas técnicas para su absolución en los plazos establecidos.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso -Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 4500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).

Vacantes Disponibles-Puestos Administrativos CAS 13

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09 de

Municipalidad Metropolitana de Lima

CONVOCATORIA CAS 013–2019 (DICIEMBRE)

PROCESO CAS N° 1417-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1418-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1419-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o - Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1420-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1421-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1422-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1423-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1424-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1425-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1426-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1427-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 1428-2019-MML-GA-SP