Insalubridade perto de zero é saída para

gerar benefícios para empresas

Controle da insalubridade visa melhorar as condições de trabalho e proporciona redução
de custos operacionais à empresa.
04/08/2016
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De acordo com o Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE), diversas situações

podem caracterizar insalubridade e as profissões que devem receber o adicional
são citadas na Norma Regulamentadora NR 15. Alguns casos, como por exemplo,
os que lidam com produtos químicos, têm uma taxa fixa de insalubridade imposta.
Em casos que existem dúvidas sobre o direito ao pagamento, é necessária que
seja feita uma perícia.

A Segurança do Trabalho tem evoluído muito nos últimos anos mas situações
controversas ainda podem ser encontradas nos ambientes corporativos. Existem
empresas que protegem adequadamente seus colaboradores, mas continuam
pagando insalubridade, enquanto há outras que não se preocupam com a proteção
justamente porque pagam o adicional.

O conhecimento dos empresários sobre esta temática é quase nulo ou muito

superficial, tendo como resultado encontrado somente o pagamento desregulado
deste adicional. O valor calculado extra deve ser suprimido através da
implementação de medidas preventivas que eliminem riscos dos locais de
trabalho. Os colaboradores serão beneficiados por um ambiente seguro, sem
riscos químicos, físicos e biológicos. E as empresa, pela imagem positiva que
passarão a sociedade, pela redução de custos e diminuição dos passivos
trabalhistas. Além disso, o controle da insalubridade ajuda na melhoria das
condições de trabalho, nas condições do meio ambiente, a reduzir custos
operacionais com pagamento de adicional de insalubridade e da GEFIP e auxilia a
cumprir requisitos legais, trabalhistas e previdenciários.

Segundo dados levantados pelo Ministério da Previdência Social, só em 2013,

foram registrados cerca de 720 mil acidentes de trabalhos e 2.797 mortes, em
diversos segmentos.

Para que a política de redução de insalubridade seja instaurada de fato, são

necessários alguns passos básicos como sensibilização dos colaboradores e
envolvidos, homogeneização de conceitos, diagnóstico das condições de trabalho
(através do laudo de insalubridade e estabelecimento das medidas de controle),
implementação das medidas de controle, auditoria à eficácia do controle,
supressão dos adicionais, monitoramento periódico do controle da insalubridade e
de ações de melhoria contínua.

Possíveis medidas de controle da insalubridade podem ser aplicadas no meio de

trabalho. Classificadas em dois grandes grupos, temos: medidas coletivas, que
controlam os agentes na fonte ou na trajetória até o trabalhador, como por
exemplo, a substituição de produtos, alteração e/ou segregação do processo ou
operação e ventilação local. Já as medidas individuais, são as medidas mínimas
de proteção à saúde do trabalhador, como limitação de exposição, uso de EPI
(Equipamento de Proteção Individual), treinamentos e controle médico. Estas
medidas constam na NR 09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – e
na NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde do Trabalhador.