Introducción

Todo ese conjunto de conocimientos no tiene consecuencias prácticas de protección de los

trabajadores hasta el s.XIX, cuando el recrudecimiento de las condiciones de trabajo de grandes
masas de mano de obra fruto de la Revolución Industrial, obliga a los estados-nación presionados
por los movimientos y organizaciones obreras a establecer tímidamente normas protectoras como
por ejemplo, las que regulaban el trabajo de los niños en las industrias manufactureras y minería.

Y es a partir de los años 90 del siglo pasado (es decir, ayer, desde una perspectiva histórica) cuando
se desarrolla en los países del primer mundo todo un sistema normativo de carácter preventivo
(esto quiere decir, aplicar medidas para que no se produzcan daños en los trabajadores a
consecuencia del desempeño de sus tareas) impulsado por un organismo internacional como es la
Organización Internacional del Trabajo (OIT). La OIT es un organismo especializado de la ONU
creado en 1919, integrado actualmente por 180 países y en el que están representadas tres partes:
los gobiernos, los empresarios y los sindicatos, en cuyo seno se discuten y se elaboran documentos
relacionados con el mundo del trabajo. La UE, ante la aplicación desigual por parte de sus países
miembros de las directrices contenidas en el Convenio (en España por ejemplo no se aplicaban en
absoluto), lo que generaba un problema de competencia desleal en el comercio (los productos
fabricados en los países cumplidores tienen un coste añadido: el de los gastos en prevención de
riesgos laborales, que no tienen los otros), edita una Directiva en 1989 (la 89/391/CEE) con la
finalidad de armonizar el desarrollo normativo referido a la seguridad y salud de los trabajadores
en la actual UE, y de este modo restablecer la igualdad de condiciones de competencia en el
mercado. Esta política preventiva deberá tener en cuenta distintas esferas de acción como son los
lugares de trabajo, medio ambiente de trabajo, herramientas, maquinaria y equipo; sustancias y
agentes químicos, biológicos y físicos; operaciones y procesos. (Se introduce una visión
multifactorial de los riesgos de modo que su abordaje debe ser asimismo multidisciplinario. Se
acabó aquel simplista y cutre eslogan de: 'ponte el casco, trabaja seguro'). A modo de conclusión
podemos decir que, después de siglos de sufrir daños en la salud a consecuencia de las condiciones
de trabajo, cuando las relaciones oficio/enfermedad o daños profesionales no eran más que una
curiosidad médica, en la actualidad contamos con una ley y un amplio conjunto normativo
acompañándola que puede hacer posible una vida laboral sin riesgos; este logro social se lo
debemos, como todos los demás, a la historia reciente de los movimientos obreros y sindicales..
Objetivo general.-

Presentar uno de los tipos de riesgo asociados a las condiciones de trabajo que depende de la
posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad laboral o un accidente laboral.

Objetivos específicos.-

 Señalar lo que es un riesgo físico.

 Indicar los diferentes tipos de riesgos físicos.
 Prevención de riesgos físicos
 Mostrar las diferentes enfermedades o efectos causados por los riesgos físicos.
 Presentar una conclusión que señale los diferentes tipos de riesgos físicos, sus efectos y
soluciones para este tipo de riesgo laboral.
 Hacer una actividad relacionada con el tema.

Definición de riesgo físico.-

Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversa. Se entiende también

como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del
peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.

Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de

ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias.

Un riesgo físico es un agente, factor o circunstancia que puede causar daño con o sin contacto.
Pueden clasificarse como tipo de riesgo laboral o riesgo ambiental. Los riesgos físicos incluyen
riesgos ergonómicos, radiación, estrés por calor y frío, riesgos de vibración y riesgos de ruido. Los
controles de ingeniería a menudo se usan para mitigar los peligros físicos.

Los riesgos físicos son una fuente común de lesiones en muchas industrias. Tal vez sean inevitables
en ciertas industrias, como la construcción y la minería, pero con el tiempo las personas han
desarrollado métodos y procedimientos de seguridad para gestionar los riesgos de peligro físico en
el lugar de trabajo. El empleo de niños puede plantear problemas especiales.