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CALIDAD
RESPONSABILIDAD
MODERNIDAD
PROGRAMA DE
SELECCIÓN DE
EJECUTIVOS
Proceso de Captación de Ejecutivos
Planeamiento
Seguimiento Búsqueda
Cierre Evaluación
Perfil de Selección
Conocer Puesto
•Objetivo del puesto.
•Funciones.
•Puntos críticos.
•Requisitos.
•Competencias
organizacionales.
•Competencias
funcionales.
•Competencias
técnicas.
Perfil de Selección
Conocer Puesto
Conocer Área
•Objetivo del puesto.
•Características y •Funciones.
expectativas del jefe. •Puntos críticos.
•Características y •Requisitos.
expectativas de los
pares. •Competencias
organizacionales.
•Características y
expectativas de los •Competencias
subalternos. funcionales.
•Cultura del Área. •Competencias
técnicas.
Perfil de Selección
Conocer Puesto
Conocer Área
•Objetivo del puesto.
Conocer Empresa
•Características y •Funciones.
expectativas del jefe. •Puntos críticos.
•Cultura
organizacional. •Características y •Requisitos.
expectativas de los
•Instalaciones pares. •Competencias
administrativas. organizacionales.
•Características y
•Instalaciones expectativas de los •Competencias
productivas. funcionales.
subalternos.
•Información salarial •Cultura del Área. •Competencias
respecto al mercado. técnicas.
Búsqueda
Entrevista Preliminar
Entrevista Preliminar
Evaluación Psicológica
Entrevista Preliminar
Evaluación Psicológica
Dinámicas – Assessment Center
Entrevista Preliminar
Evaluación Psicológica
Dinámicas – Assessment Center
Entrevista por Competencias
Entrevista Preliminar
Evaluación Psicológica
Dinámicas – Assessment Center
Entrevista por Competencias
Ref. Laborales
Evaluación Técnica
Evaluación Técnica
Diseñamos conjuntamente con el
Cliente pruebas técnicas de
acuerdo al puesto requerido.
Asimismo, contamos con
profesionales calificados y
especialistas para la realización de
entrevistas técnicas para
determinar conocimientos y
experiencia.
Evaluación - Adicional
Evaluación Técnica
Evaluación de Suficiencia en idioma Ingles
Comparativo de Terna
Realizamos un análisis
«cuantitativo» de los
requisitos del perfil
por cada miembro de
la terna.
Se cuantifica con el
Cliente el peso de
cada requisito del
perfil y se aplica a la
terna a fin de
establecer un
comparativo.
Evaluación – Presentación de Terna
Comparativo de Terna
Informes Psicolaborales
Realizamos un análisis
«cuantitativo» de los Mostramos un
requisitos del perfil panorama completo y
por cada miembro de objetivo del perfil
la terna. psicológico, aptitudes
y competencias del
Se cuantifica con el candidato en relación
Cliente el peso de al perfil requerido.
cada requisito del
perfil y se aplica a la Los modelos de
terna a fin de informes se adaptan a
establecer un los requerimientos del
comparativo. Cliente.
Evaluación – Presentación de Terna
Comparativo de Terna
Informes Psicolaborales
Realizamos un análisis Sustento de video
«cuantitativo» de los Mostramos un
requisitos del perfil panorama completo y Ofrecemos al Cliente
por cada miembro de objetivo del perfil material audiovisual
la terna. psicológico, aptitudes que enriquezca el
y competencias del conocimiento de los
Se cuantifica con el candidato en relación
Cliente el peso de candidatos para la
al perfil requerido. toma de decisiones.
cada requisito del
perfil y se aplica a la Los modelos de
terna a fin de informes se adaptan a
establecer un los requerimientos del
comparativo. Cliente.
Cierre
Evaluación de Candidatos
En caso de contar su Organización con
candidatos evaluados curricularmente, le
apoyamos con la evaluación de los mismos,
aplicando la metodología explicada en la
etapa de «Evaluación»
Garantía de Reposición
Nivel Tiempo
Gerente 9 meses
Jefaturas 6 meses
Supervisión 3 meses
Condiciones:
• Renuncia voluntaria antes del tiempo estipulado en la garantía
• Desvinculación por motivos de desempeño antes del tiempo estipulado
en la garantía.
Exclusión: Renuncia voluntaria por incumplimientos en las funciones,
beneficios y condiciones laborales pactadas al momento de la
contratación.
Nuestros Clientes y Referencias
Para mayor información contáctenos al:
01-441-3016
comercial@dho-consultores.com
Haga click en
nuestro brochure y
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sobre todos nuestros
servicios.
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Premio a la Mejor Empresa del año en Consultoría: IV Edición Anual – “International Bussiness Awards” - 2009