Planificación de acciones

La Planta de Tratamiento de Aguas Residuales “Cerro de la Estrella”, Sacmex S.A., ofrece

su programa de políticas de SST a través de una implementación estructurada de la serie
de evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional ISO 45001.

Esto se ve reforzado por los estándares específicos de salud y seguridad ocupacional del
trabajador del sistema de gestión. Este programa de políticas tiene como objetivo
proporcionar y mantener un ambiente de trabajo saludable y seguro mediante la
eliminación de los riesgos, la reducción de los riesgos para la salud y la seguridad, y la
sensibilización de los empleados, contratistas, visitantes y otras personas que puedan
verse afectadas por actividades relacionadas con el negocio.

Nuestro compromiso de proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro respalda

los siguientes principios de salud y seguridad:

- Proporcionar un entorno donde se controlen los riesgos de salud y seguridad

relacionados con el trabajo para evitar lesiones y enfermedades laborales.
- Cumplir con todos los requisitos legales y otros requisitos de SST aplicables, p. la
Planta de Tratamiento de Aguas Residuales “Cerro de la Estrella”, Sacmex S.A y
cumple con las normas internacionales relevantes estándares mediante la
implementación de programas de mejora continua.
- Implemente un programa efectivo de gestión de SST integral para las actividades
comerciales en curso, que: Identifique, evalúe y controle los riesgos y
oportunidades de SST de las causas conocidas de lesiones ocupacionales y
enfermedades relacionadas con los procesos y entornos laborales.
- Asegúrarnos de que todos los empleados, en todos los niveles de la organización,
comprendan y se comprometan a implementar las políticas y prácticas de SST de
la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales “Cerro de la Estrella”, Sacmex S.A.
- Proporcionar un mecanismo para la consulta y participación de los empleados y / o
sus representantes relacionados con las actividades de SST.
- Desarrollar la competencia de empleados y empleados a través de la capacitación
y el liderazgo efectivos en todos los niveles de la organización.
- Someter los sistemas, procedimientos y desempeño de SST a auditorías y
validaciones internas y externas.
- Investigue las causas de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y
tome medidas para prevenir la recurrencia.
- Alinee los requisitos de OH&S con todas las demás disciplinas comerciales y
asegúrese de que estén sujetos a la medición del desempeño y a los programas
de mejora continua.
- Incluya estrategias de seguridad y salud ocupacional en el proceso anual de
planificación comercial para garantizar que el tema siga siendo una parte integral
de las operaciones
- Establezca objetivos mensurables de SST para todas las operaciones, y a nivel de
grupo, para garantizar la cultura de SST, la mejora continua y el cumplimiento de
los requisitos.
- Comunique y comparta prácticas exitosas y lecciones aprendidas de los
incidentes, para aumentar continuamente la conciencia y actuar preventivamente.
Reportamos nuestro desempeño del sistema de gestión en nuestro Informe Anual
Integrado como parte de nuestro compromiso para lograr la excelencia en SST.