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Bases legales para la Gestión (4 créditos)

Carrera profesional:
Administración Empresas
Módulo formativo:
Gestión Empresarial (3º ciclo)

Sumilla El impulso empresarial, indispensable para el desarrollo sostenible, dependerá


del empresario moderno. Es decir, de un líder comprometido que se caracterice
por su formalidad y por el cumplimiento de sus obligaciones tributarias a través del
dominio y aplicación de los principales sustentos leales. Pues son estas características
las que le permitirán no solo promover la responsabilidad social con el mercado, la
competencia, el consumidor y sus colaboradores, sino gestionar una organización de
manera eficiente.

Competencia Supervisar la ejecución de las actividades del área asignada, en función al cumplimiento
del módulo del plan operativo, teniendo en cuenta las políticas y objetivos de la empresa, y según la
formativo normativa vigente.

Logro de la Resuelve, de manera eficiente, situaciones problemáticas ficticias que afectan a


unidad la empresa aplicando fundamentos legales básicos.

didáctica

I CICLO II CICLO III CICLO IV CICLO V CICLO VI CICLO


Malla ENGLISH AS A ENGLISH AS A ENGLISH AS A
ENGLISH FOR ENGLISH FOR
curricular SECOND
LANGUAJE I
SECOND
LANGUAJE II
SECOND
LANGUAJE III
BUSINESS I BUSINESS II
BUSINESS TRENDS

TALLER DE COMUNICACIONES TALLER DE GESTIÓN GESTIÓN


DESARROLLO PARA LOS DESARROLLO NEGOCIACIÓN
ESTRATÉGICA I ESTRATÉGICA II
PERSONAL NEGOCIOS II PROFESIONAL

COMUNICACIONES GESTIÓN DE
ESTADÍSTICA BASES LEGALES SUPPLY CHAIN EVALUACIÓN DE
PARA LOS OPERACIONES Y
PARA NEGOCIOS PARA LA GESTIÓN MANAGEMENT PROYECTOS
NEGOCIOS I PROCESOS

MATEMÁTICA
CONTABILIDAD GESTIÓN DE LA
PARA LOS MARKETING FINANZAS I FINANZAS II
PARA LA GESTIÓN CALIDAD
NEGOCIOS

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN EVALUACIÓN DE GESTIÓN DE INTELIGENCIA DE


ESTADOS LABORATORIO V
GESTIÓN DE MERCADOS PERSONAS II NEGOCIOS
FINANCIEROS

PROCESOS DE MATEMÁTICA GESTIÓN DE GESTIÓN LABORATORIO IV


GESTIÓN FINANCIERA PERSONAS I COMERCIAL

LABORATORIO I LABORATORIO II LABORATORIO III


Indicadores de
Identificación de la realidad nacional económico
logro y 1 empresarial
evidencias Semana 1 - 5
- Identifica la realidad nacional en su contexto Evidencias
económico-empresarial y aplica la normativa vigente para Evaluación Continua
una buena gestión empresarial.
Contenidos
-Empresa - Aspectos multidimensionales
-La empresa como unidad económico legal
-Visión económica y social de la empresa
Semana 1 -Responsabilidad social empresarial
-El derecho empresarial
-Multidimensionalidad de la empresa
-Opciones para el desarrollo de una
empresa
-La empresa formal e informal
Semana 2 -Conveniencias de la formalidad
-Alternativas para la formalización: persona
natural vs persona jurídica
-La informalidad empresarial
-La informalidad como fenómeno
socioeconómico
-Causas de la informalidad
Semana 3 -Consecuencias de la informalidad
-Evasión tributaria
-Afectación de los derechos laborales
-Afectación al desarrollo del país.
-Riesgos y sanciones a la actividad informal
-Constitución de empresas
-¿Cómo se formaliza una persona natural
en la SUNAT?
-¿Cómo se formaliza una empresa en
Semana 4 el Macmype?
-¿Cómo constituyo mi empresa en línea?
-¿Cómo constituyo mi empresa en la forma
tradicional (minuta - notario – registros
públicos)?

-La economía social de mercado en la


constitución política y su marco normativo
-La economía social de mercado
-Marco constitucional
Semana 5 -La libre competencia en la constitución del
estado
-Marco normativo de la libre competencia
-Resoluciones del INDECOPI vinculadas a la
libre competencia

Analisis de la posición de una empresa en el sistema


2 económico del Perú
Semana 6 - 10
- Explica y relaciona la posición de una empresa en la Evidencias
economía social de mercado y su deber de tributación. Evaluación Continua 2
Contenidos
-Prácticas que restringen la libre
competencia
-El monopolio
Semana 6 -El oligopolio
-Posición de dominio
-Abuso de la posición de dominio
-La concertación de precios
-La protección al consumidor
-La protección al consumidor.
-Concepto de proveedor, consumidor, relación
Semana 7 de consumo
-La idoneidad del servicio
-El concepto de consumidor razonable
-El libro de reclamaciones
-Análisis y crítica de resoluciones
del INDECOPI
-Resoluciones del INDECOPI relacionadas a
Semana 8 la libre competencia
-Resoluciones del INDECOPI relacionadas
a la competencia desleal
-Resoluciones del INDECOPI relacionadas
a la protección al consumidor
-Tributación y desarrollo
-La vinculación entre los tributos y el desarrollo
Semana 9 -¿Qué es la conciencia tributaria?
-Concepto de presión tributaria
-Ejemplos de tributación y desarrollo en el
mundo y América
-Principios generales del derecho tributario
-Acreedor tributario
-Deudor tributario
-Responsable y contribuyente
Semana 10
-Hecho imponible
-La relación tributaria
-Principios tributarios recogidos en la
Constitución del estado de legalidad

3 Los regímenes tributarios y laborales


Semana 11 - 15
- Inspecciona y clasifica los diferentes regímenes Evidencias
tributarios y laborales según la normativa vigente. Evaluación Continua 3
Contenidos
-Los regímenes tributarios de renta
-El impuesto general a las ventas
-Definición
-Sujeto del impuesto, exoneraciones, cálculo y
caso prácticos
-Crédito fiscal
Semana 11 -Impuesto a la renta de tercera categoría
-Definición
-Sujeto del impuesto
-Los regímenes tributarios: RUS, RER Y RG
-El régimen tributario de la Microempresa
(D. Leg. 1269)
-Las sanciones y reclamaciones tributarias
-Determinación de la deuda tributaria
-Base cierta y base presunta
-Orden de pago
Semana 12 -Multa
-Infracciones tributarias
-Sanciones tributarias
-Procedimiento de reclamación tributaria

-Historia del derecho del trabajo y la


informalidad laboral
-Historia del derecho del trabajo
Semana 13 -La informalidad laboral en el Perú: causas y
consecuencias
-Informalidad laboral y desarrollo del país
-SUNAFIL
-Los principios del derecho del trabajo
-Principios del derecho del trabajo:
-Irrenunciabilidad, Primacía de la realidad,
Semana 14 protector, igualdad, continuidad
-La relación de trabajo: características
-El contrato de trabajo: características, sujetos,
elementos
-Principales contratos de trabajo y
resolución de conflictos laborales
-El contrato de trabajo: Modalidades
-A plazo indeterminado
-Temporal
Semana 15 -A tiempo parcial
-Desnaturalización de los contratos de trabajo
-SUNAFIL: Alcances y sanciones
-La conciliación laboral
-El proceso judicial laboral

16 - 17

Evaluación Final
18

de
EC 1 Evaluación continua 1 1 5

E Evaluación continua 2 40% 10

E Evaluación continua 3 15

E Evaluación final 1-