LUIS ENRIQUE ALANYA MARTÍNEZ

(Obtuve 90 puntos)
Más de 90 puntos: Tienes el perfil de un Emprendedor
Continúa con esta actitud. Tienes iniciativa y disciplina, eres independiente. Cuando te
propones algo, no paras hasta conseguirlo. Esto no significa que tengas asegurado el
éxito, pero sí que cuentas a nivel personal con las características necesarias para
triunfar. Continúa trabajando así, partes de una muy buena actitud.
Para potenciar mi liderazgo emprendedor debo desarrollar las siguientes características:

 Adaptarme a los cambios con facilidad

 Tener una mejor intuición
 Desarrolla mi habilidad de negociación
 Innovación
 Creatividad
 Recurrir a pedir apoyo cuando necesite ayuda
 Mi habilidad en las finanzas
Las capacidades en las que más sobresalgo son las siguientes:

 Responsable
 Perseverancia para el cumplimiento de objetivos
 Asignar tareas a los demás
 Escuchar las nuevas ideas de otros
 Iniciativa ante situaciones complejas.
 Motivación
 Organizado
Necesito potenciar las siguientes habilidades:

 Adaptarme a los cambios con facilidad: Suelo demorar en adaptar o

acostumbrarme a algún cambio, sin embargo una vez que me adapto considero
que trabajo adecuadamente para lograr el éxito con mi grupo o equipo.
Como mejorar las habilidades que necesito potenciar:

 Seguir trabajándolas, y desarrollándolas constantemente con los equipos de

trabajo, ya que usualmente se aplica en esos momentos. La práctica ayudará a
que me desenvuelva correctamente y poder tener un mejor nivel en esos
aspectos.
PORTOCARRERO URDANIVIA CRISTHIAN
(Obtuve 108 puntos)
Más de 90 puntos: Tienes el perfil de un Emprendedor
Continúa con esta actitud. Tienes iniciativa y disciplina, eres independiente. Cuando te
propones algo, no paras hasta conseguirlo. Esto no significa que tengas asegurado el
éxito, pero sí que cuentas a nivel personal con las características necesarias para
triunfar. Continúa trabajando así, partes de una muy buena actitud.
Para potenciar mi liderazgo emprendedor debo desarrollar las siguientes características:

 Persistencia
 Visión
 Determinación y coraje
 Creatividad e innovación
 Trabajo en equipo
 Autoestima
 Asertividad
 Logro de resultados
Las capacidades en las que más sobresalgo son las siguientes:

 Responsabilidad
 Capacidad intelectual
 Organizado
 Puntualidad
 Habilidades blandas
 Escucha activa
Necesito potenciar las siguientes habilidades:

 Tolerancia a los errores: siempre debo de ser tolerante con las personas de mi
entorno social ya que nadie es perfecto y de los errores siempre se aprende

 Poca confianza en el trabajo realizado: Considero que, si realizo un trabajo a

veces siento que no está del todo bien, y busco siempre el perfeccionismo.

Como mejorar las habilidades que necesito potenciar:

 Confiar en mí mismo, de mis capacidades y aprovechar las oportunidades que

se me presentar en el camino evaluando siempre el grado de beneficio que me
generara, tratando de no tomar decisiones a la ligera.
 Adquirir habilidades no solo de mi rubro que es la ingeniería sino también de
otras ramas como lo son las administrativas, económicas y financieras, con la
finalidad de que brinden un valor agregado a cualquier actividad que realice.
THANIA GUTIERREZ PALOMINO
(Obtuve 104 puntos)
Más de 90 puntos: Tienes el perfil de un Emprendedor
Continúa con esta actitud. Tienes iniciativa y disciplina, eres independiente. Cuando te
propones algo, no paras hasta conseguirlo. Esto no significa que tengas asegurado el
éxito, pero sí que cuentas a nivel personal con las características necesarias para
triunfar. Continua trabajando así, partes de una muy buena actitud.
Para potenciar mi liderazgo emprendedor debo desarrollar las siguientes características:

 Actitud
 Iniciativa
 Tolerancia
 Asertividad
 Capacidad de asumir riesgos
 Capacidad de decisión
Las capacidades en las que más sobresalgo son las siguientes:

 Actitud
 Capacidad innovadora
 Responsabilidad
 Creatividad
 Asertividad
 Independencia
Necesito potenciar las siguientes habilidades:

 Capacidad de decisión: ya que considero que todo lo aportado en un equipo está

correcto.

 Capacidad de asumir riesgos: Considero que, si asumo riesgos, pero me

gustaría evaluar mejor el entorno y la afecciones positivas y negativas para poder
asumir riesgos con menos probabilidad de fracasar.

Como mejorar las habilidades que necesito potenciar:

 No confiarse demasiado de un hecho, descartar los condicionales

completamente y poner en duda las propias capacidades puede ayudar a
cualquier persona a tomar mejores decisiones.

 Evaluar las posibilidades positivas y negativas de la acción de riesgo para poder

estar más seguros y enfrentar la situación de manera eficiente.
ASTRID MARYCIELO ESTELITA SALINAS
(Obtuve 112 puntos)
Más de 90 puntos: Tienes el perfil de un Emprendedor
Continúa con esta actitud. Tienes iniciativa y disciplina, eres independiente. Cuando te
propones algo, no paras hasta conseguirlo. Esto no significa que tengas asegurado el
éxito, pero sí que cuentas a nivel personal con las características necesarias para
triunfar. Continua trabajando así, partes de una muy buena actitud.

Las características que debo desarrollar para potenciar mi liderazgo emprendedor son
las siguientes:
 Persistencia
 Creatividad
 Innovación
 Iniciativa
 Trabajo en equipo
 Autoestima
 Organización
 Visión
 Pasión
 Ambición
 Liderazgo
 Resolutivo
 Capacidad de aprendizaje
 Optimista
 Responsabilidad
 Independencia
 Asertividad

Las habilidades en las que más sobresalgo son las siguientes:

 Persistencia
 Creatividad
 Innovación
 Trabajo en Equipo
 Visión
 Capacidad de aprendizaje
 Pasión
 Optimista
 Asertividad

Las habilidades que necesito potenciar son las siguientes:

 Organización: Porque creo que si trabajo o trabajamos coordinamente
realizamos un mejor trabajo
  Autoestima: Me falta confiar más en mí, confiando en mis habilidades. Para
aportar o dar mis ideas libremente en mi grupo o equipo de trabajo.
 Ambición: Tener más claro que quiero conseguir y plantearlo como lo voy a
lograr. Porque eso me ayuda ver con mayor claridad que quiero lograr.
 Liderazgo: Tener mayor capacidad de comunicarme en grupo. Para poder ser
capaz de transmitir mis ideas de manera brillante hasta el punto de generar
motivación, así como explotar las mejores virtudes de cada uno de los que forman
parte de mí equipo.

Como mejorar las habilidades que necesito potenciar:

 Conociendo mis debilidades para saber en qué estoy errando y poder corregirlas
para poder trabajar mejor en equipo.
 Pedir ayuda a mi equipo o algún compañero para mejorar estas habilidades,
aprendiendo del uno al otro.
 Indagar más sobre estas debilidades que necesito mejorar y ponerlas en
prácticas.

MARIBEL CHAMBILLA VEGA

(Obtuve 99 puntos)
Más de 90 puntos: Tienes el perfil de un Emprendedor
Continúa con esta actitud. Tienes iniciativa y disciplina, eres independiente. Cuando te
propones algo, no paras hasta conseguirlo. Esto no significa que tengas asegurado el
éxito, pero sí que cuentas a nivel personal con las características necesarias para
triunfar. Continúa trabajando así, partes de una muy buena actitud.
Para potenciar mi liderazgo emprendedor debo desarrollar las siguientes características:
 Disciplina
 Ser facilitador
 Escucha activa
 Tolerancia
 Aprender de mis errores
 Pedir apoyo cuando sea necesario
 Capacidad de negociar
Las capacidades en las que más sobresalgo son las siguientes:
 Creatividad e innovación
 Resiliencia
 Flexibilidad
 Aprendizaje constante
 Responsabilidad
 Actitud positiva
 Perseverancia
 Capacidad de planeamiento
Necesito potenciar las siguientes habilidades
 Adaptación al cambio: Por lo general, me cuesta adaptarme rápidamente a los
cambios que se presentan a corto plazo, ya que muestro resistencia en el
intento.
  Escucha activa: Considero que me cuesta dar atención a quien está hablando,
a veces suelo interrumpirlo y empiezo a dar mi opinión antes de intentar
comprender lo que me está diciendo.
Como mejorar las habilidades que necesito potenciar:
 Para mejorar la resistencia al cambio se debe fijar y orientar los objetivos de
forma planificada, desarrollarlas constantemente para comprender que se debe
ser flexible cuando sea necesario.
 Practicar constantemente las técnicas de una comunicación asertiva, poner
atención a la persona que se encuentra hablando sin interrumpirla para
entender lo que quiere transmitir y respetar sus ideas.
LESLY BECERRA SANTOS
(Obtuve 98 puntos)
Más de 90 puntos: Tienes el perfil de un Emprendedor
Continúa con esta actitud. Tienes iniciativa y disciplina, eres independiente. Cuando te
propones algo, no paras hasta conseguirlo. Esto no significa que tengas asegurado el
éxito, pero sí que cuentas a nivel personal con las características necesarias para
triunfar. Continua trabajando así, partes de una muy buena actitud.
Para potenciar mi liderazgo emprendedor debo desarrollar las siguientes características:
 Tolerancia
 Iniciativa
 Disciplina
 Aprender de mis errores
 Asertividad
 Capacidad de asumir riesgos
Las capacidades en las que más sobresalgo son las siguientes:
 Actitud positiva
 Responsabilidad
 Capacidad de negociar
 Creatividad
 Independencia
Necesito potenciar las siguientes habilidades:
 Capacidad de asumir riesgos: me siento demasiado incómodo ante la idea de
salir de mi zona de confort.
 Iniciativa: En algunas oportunidades soy yo la que toma la iniciativa pero es
más frecuente dejar que los demás tomen el mando y dirijan el rumbo de las
situaciones.
Como mejorar las habilidades que necesito potenciar:
 Para mejorar la capacidad de asumir riesgos se debe considerar la planificación
y el análisis, para validad si algo vale la pena realmente como para arriesgarse.
 Considero que para potenciar la habilidad de la iniciativa debería empezar por
lograr que las cosas ocurran de manera diferente, confiar en uno mismo es
importante, participar con frecuencia y tener seguridad.
CONCLUSIÓN
Los aspectos positivos en las cuales todos coincidimos son:

 Responsabilidad
 Escucha activa
 Organizado
 Persistencia
 Optimismo
Los aspectos negativos en las cuales todos coincidimos son:

 Asertividad
 Visión
 Trabajo en equipo

Por lo tanto, actualmente consideramos que somos un grupo de trabajo, las

responsabilidades q asignamos son individuales, sin embargo al unirla, todos los
verificamos. Las habilidades son variadas, unos cuentas con mayor motivación, otros
asertividad, optimismo, entre otros, así mismo, la integración de cada uno de ellas
hace que el grupo funcione adecuadamente