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La instalación de la aplicación se iniciará después de instalar los
prerrequisitos, en caso de ejecutar el fichero Setup.exe, o directamente si
ejecuta el fichero FPSIC04.0.msi.
1. INTRODUCCIÓN
Este documento es una guía de uso para la instalación de la aplicación
(J FPSICO 4.0 X
GOBI ERNO
DE ESPAÑA
MINISTERIO
DE TRABAJO. MIGRACIONES
Y SEGURIDAD SOCIAL
G'sst
Institu to Na c 1onal de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Éste es el Asistente para instalación de FPSICO
FPSICO 4.0. El objetivo es explicar los requisitos necesarios de la 4 .0
instalación de la aplicación, el proceso de instalación y los diferentes
modos de operación de la aplicación, además de las tareas de El instaladOf le guia1á a l!avés de los pasos necesarios pa1a instala1 FPSICO 4.0 en el equipo.
mantenimiento necesarias para el correcto funcionamiento de la
aplicación.
2. PRERREQUISITOS DE LA APLICACIÓN
La aplicación FPSIC04.0 requiere, para su correcto funcionamiento: Adveitencia: este programa está protegido por las leyes de de1echos de autor y otros tratados
• un PC con Windows 7 o superior
FPSICO 4.0
intenlacionales. La reproducción o distribución ilíc~s de este programa. o de cualquier parte del
mismo, está penada por la ley con seve1as sanciones civ~es y penales, y será objeto de todas las
• .Net Framework 4.6.1 o superior acciones judiciales que couespondan.
Microsoft Access Database Engine IC:\ Progam Files (<86NN SS BTIFPSICO 4.0\ Examinai ...
Acepto No acepto
La validez de criterio se ha estudiado a nivel convergente, puesto que se Demandas psicológicas 35 Configuraciona l 12134.23 .04 .97
administró la escala de satisfacción laboral (Pérez y Fidalgo, 1999) en el
Medida 16377.11 .06 .93
mismo momento que el FPSICO, y la validez de constructo se ha Variedad/Canten ido
estudiado a partir del análisis factorial confirmatorio. Igual interceptas 14327.12 .08 .89
Participación/Supervisión
En relación con la fiabilidad, en la mayoría de los factores para las cinco Interés por e l 2. BIBLIOGRAFÍA
versiones se puede considerar como mínimo adecuado, siguiendo los trabajador/Compensación
Muñiz, J. (2005) Utilización de los tests. En J. Muñiz, A.M. Fidalgo, E.
criterios de Muñiz (2005). García-Cueto, R. Martínez y R. Moreno (Eds.). Análisis de /os ítems, (pp.
Desempeño de rol
133-172). Madrid: La Muralla, S.A.
En todo caso, cabe destacar la inadecuación en el caso del factor tiempo Rela c iones y apoyo s o cia l 19 18.2 19 19 19 Pérez, J., y Fidalgo, M. (1999). Satisfacción laboral: Escala general de
de trabajo para la versión gallega e inglesa (tabla 1). satisfacción. NTP 394 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.