Historia y evolución de la administración

Introducción
¿Te suena familiar esto?

Figura 1. Prisa (Mosoma, 2009).

¡No me alcanza el dinero, siempre se me hace tarde para ir a cualquier lugar,

no alcanzo a comer a mis horas, no tengo tiempo para otras actividades!

En el transcurso de nuestra vida somos miembros activos de una organización. Por ejemplo,
de una familia, escuela, equipo deportivo, empresa, etcétera.

Muchas personas piensan que es difícil administrar su tiempo para realizar todas las labores
cotidianas y en ocasiones no saben cómo cambiar esa situación; otras más consideran que
este ejercicio brinda grandes beneficios en la vida diaria.

¿Qué opinas al respecto?, ¿te resulta fácil o difícil administrar tus actividades cotidianas?

Ahora, a todo esto, ¿qué es la administración?, ¿qué significa?

1. ¿Qué es la administración? Concepto, características e importancia

Para entender la administración nos remontamos a su etimología:

Ad: “el prefijo ad significa hacia” (Reyes, 1987, p. 16).

Ministratio: “viene de minister, minus, vocablo de inferioridad y del sufijo ter, que sirve como
término de comparación” (Reyes, 1987, p.16).
La etimología nos da el significado de la palabra administración:

“Una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta” (Reyes, 1987,
p. 16).

Para que te quede más claro el concepto, compara algunas definiciones de administración:

“La administración es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de

los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la empresa para alcanzar las
metas establecidas” (Stoner, Freeman & Gilbert, 1996, p. 7).

José Antonio Fernández Arenas (citado por Münch y García, 2004, p. 25) explica la
administración como “una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”.

Daft (2004) por su parte define la administración como una “función de los gerentes que
consiste en alcanzar las metas organizacionales en forma adecuada y eficiente, planeando,
organizando, dirigiendo y controlando los recursos” (p. 5).

Münch y García (2004) explican la administración como “la dirección de un organismo

social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus
integrantes” (p. 25).

Como te podrás dar cuenta, todas las definiciones hacen énfasis en:

 El proceso administrativo: planear, organizar, dirigir y controlar.

 Fijar metas alcanzables.
 Dirección de un grupo de personas.
 Administrar y aplicar los recursos disponibles.

La administración:

 Se da en todos los organismos sociales, por lo mismo es universal.

 Es apoyada por diferentes ciencias y técnicas, como las matemáticas, la economía, la
ingeniería, el derecho y otras más, por lo tanto, tiene especificidad.
 Distribuye funciones dentro de una empresa determinando niveles, por lo tanto tiene
unidad jerárquica.

1.1 Usos y funciones de la administración

Actividades del administrador
Las funciones de un administrador o gerente consisten en planificar, organizar, dirigir y controlar.

¿En dónde se utiliza la administración?

Figura 2. Tiendita de Tanger (Vera, 2010).

La administración se utiliza y aplica en todas las actividades del ser humano, por ejemplo,
en la familia, en el proyecto de vida personal, en la iglesia, en el hospital, en la carnicería,
en la tiendita de la esquina, en las tiendas de autoservicio, en un concierto de música, en
una obra de teatro, en los deportes, en la feria, en la industria automotriz, en la industria
textil, etcétera.

Campos de trabajo del licenciado en administración

La administración es un campo de conocimiento muy amplio, razón por la cual es necesario

dividir esta disciplina en especializaciones, como sucede en otras ciencias. Así pues, los
administradores pueden trabajar como: docentes, consultores, empresarios independientes,
en empresas comerciales, industriales y de servicios, entre otras.
La administración en el mundo antiguo, medieval y moderno

Figura 3. 012-Le Livre de la chasse-1407- Gaston Phoebus- MS M. 1044 – fol. 83v-detalle

-© The Morgan Library & Museum (Ojeda, 2011).

La administración existe desde que el hombre pobló la Tierra y comenzó a organizarse. En

la época primitiva el ser humano tuvo la necesidad de trabajar en equipo y de organizar sus
labores. La primera división del trabajo que conocemos se originó cuando los varones se
dedicaban a cazar y las mujeres a recolectar.

Se debe a los egipcios el desarrollo de la agricultura y la organización como un sistema

social, político y administrativo.

Existe información de que en el año 3.000 a.C. existía una población industrial importante
dividida en las siguientes actividades: comercio, explotación de canteras, albañilería,
alfarería y carpintería.

Figura 4. Asia minor-Shepherd 1923 Mesopotamia (Geagea, 2011).

 Los pueblos sumerios construyeron las primeras ciudades del mundo. Mesopotamia fue
conquistada por acadios de raza semita los cuales enriquecieron la cultura con
conocimientos de matemáticas, medicina, astronomía, arquitectura y escultura. Estos
pueblos implementaron políticas, leyes y organización social.

Otras culturas como la china, la india, la griega y la romana contribuyeron al desarrollo de

la administración actual.

La Edad Media marcó importantes avances para la administración, entre ellos: el

feudalismo como un sistema de organización política, económica y social; la formación de
los gremios artesanales y de comerciantes; la aparición de los burgos o ciudades; así como
la organización y expansión de la Iglesia católica.

Finalmente, la manera de producir cambiaría con la Revolución Industrial originada en

Inglaterra a partir de las transformaciones agrarias, sociales y demográficas.

3. La Revolución Industrial y sus efectos en la administración

La Revolución industrial se originó en Inglaterra en la segunda mitad del siglo XVIII.

Consistió en la sustitución de la mano de obra por la energía de las máquinas de vapor y el
telar mecánico, lo que permitió la producción en masa y un bajo costo de la producción.

Con el siguiente video te darás cuentas de los grandes cambios que la Revolución Industrial
generó en la administración.

Multimedia

Observa con atención el video titulado Revolución industrial, para que conozcas su origen
y sus consecuencias. Puedes acceder al video a través del siguiente enlace:

 https://www.youtube.com/watch?v=1ReeVqNUoB4

A partir de la Revolución Industrial, se inició el estudio formal de la administración.

Multimedia

Ahora te pido observar el video Historia de la administración, para lo cual debes acceder al
siguiente enlace:

 http://vimeo.com/9510016
4. Teorías administrativas
4.1 Las principales aportaciones de la administración científica.
4.2 La Escuela del Proceso Administrativo.
4.3 Las aportaciones de la Escuela del Comportamiento Humano.
4.4 La perspectiva de la Escuela Estructuralista o Burocrática.
4.5 Posición de la Escuela Cuantitativa.
4.6 La Escuela del Enfoque de Sistemas.
4.7 Las aportaciones de la Escuela Neoclásica.
4.8 La administración y el desarrollo organizacional.
4.9 Tendencias en la administración contemporánea.

En la siguiente lectura conocerás las aportaciones de cada teórico a la administración actual

y descubrirás que algunas de éstas siguen vigentes hoy en día.

Lectura

Para que conozcas sobre las diferentes teorías administrativas, revisa la siguiente lectura:
PDF

Teorías administrativas

EJERCICIO 1