ENFERMEDAD LABORAL

DECRETO 1477 DE 2014

1. Investigue que es una enfermedad laboral en Colombia.

La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de
la ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional donde enuncia:

“Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como

resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en
los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad
con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como
enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales
vigentes.

2. Investigue las siguientes enfermedades laborales:

ENFERMEDAD SIGNOS Y OFICIOS QUE LES DA

LABORAL SINTOMAS
HIPOACUSIA Pérdida de la
Construcción,
audición, retraso del
NEUROSENSORIAL habla en un niño o maquinaria pesada,
zumbido en los oídostécnicos
aeroportuarios,etc.
NEUMOCONIOSIS tos y dificultad Excavaciones en
para respirar. minas.
CANCER Pérdida de apetito, Radiologos,
OCUPACIONAL fiebre, cansancio, tomógrafo, etc.
cambios en la piel,
heridas que no
cicatrizan.
 TUNEL DEL CARPO Dolor intenso, Todo el personal
calambres en la administrativo,
mano, pérdida de personas que cargan
fuerza en la mano, mucho peso,
etc. actividades
repetitivas, etc.

3. ¿Qué enfermedad creen que es posible que se presente en la

empresa del proyecto formativo y porque creen que se presentaría?
Afecciones ergonómicas por malas posiciones a la hora de realizar las
labores, daños en la piel por las sustancias utilizadas para fumigar las
flores.
4. Diseñe estrategias para que en las empresas no se presenten
enfermedades laborales.
 Uso de protecciones: guantes, tapa bocas y todos los
implementos necesarios para evitar el contacto con estas
sustancias.}
 Uso de sillas y mesas adecuadas para evitar malas posturas en
el caso de las maquilladoras; para el área de producción
supervisar que la forma de agacharse sea adecuada para que
evitar lesiones lumbares.