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EN EL PERÚ
Nombre de la autora
Esta bonificación será igual al 30% de la remuneración mensual computable, esto es, la
remuneración básica y las horas extras del trabajador. En el caso de las mujeres se les
reconocía una bonificación cuando cumplen 25 años de servicios, y era equivalente al 25%
de sus remuneraciones.
Diferencias:
Hombres:
Mujeres:
Para determinar el tiempo de servicios que será computable para el cálculo del
beneficio solo se tomarán en cuenta los servicios prestados efectivamente en el
Perú, o en el extranjero cuando el trabajador haya sido contratado en el Perú.
Los días de huelga, siempre que no haya sido declarada improcedente o ilegal;
y,
5 Remuneración computable
Remuneración Básica:
Horas Extras: Son el tiempo adicional que un empleado dedica a sus actividades
laborales más allá de su horario habitual. De acuerdo al derecho laboral, estas horas
CONCLUSIONES