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EXPOSICION DE MOTIVOS
Honorables Concejales:
CONSIDERACIONES LEGALES:
Que la Constitución Política en su Artículo 313 numeral 6 señala como función del
Concejo Municipal ¨Determinar la estructura de la administración municipal y las
funciones de sus dependencias; las escalas de remuneración correspondientes a
las distintas categorías de empleos; crear, a iniciativa del alcalde, establecimientos
públicos y empresas industriales o comerciales y autorizar la constitución de
sociedades de economía mixta¨.
Que la Ley 1551 de 2012 ¨Por la cual se dictan normas para modernizar la
organización y el funcionamiento de los municipio¨ en el numeral 5 del Artículo 2,
sobre los derechos de los municipios establece ¨Adoptar la estructura
administrativa que pueda financiar y que se determine conveniente para dar
cumplimiento a las competencias que le son asignadas por la Constitución y la
Ley.
Cordialmente,
EL CONCEJO MUNICIPAL DE
SUTATAUSA EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIERE EL
NUMERAL 6 DEL ARTÍCULO 313 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA
CONSIDERANDOS
Que la Constitución Política en su Artículo 313 numeral 6 señala como función del
Concejo Municipal ¨Determinar la estructura de la administración municipal y las
funciones de sus dependencias; las escalas de remuneración correspondientes a
las distintas categorías de empleos; crear, a iniciativa del alcalde, establecimientos
públicos y empresas industriales o comerciales y autorizar la constitución de
sociedades de economía mixta¨.
Que la Ley 1551 de 2012 ¨Por la cual se dictan normas para modernizar la
organización y el funcionamiento de los municipio¨ en el numeral 5 del Artículo 2,
sobre los derechos de los municipios establece ¨Adoptar la estructura
administrativa que pueda financiar y que se determine conveniente para dar
cumplimiento a las competencias que le son asignadas por la Constitución y la
Ley.
CAPÍTULO I
CAMPO DE APLICACIÓN
CAPÍTULO II
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
1. Vigilar, verificar el sistema de Control Interno, con el fin de contar con los
mecanismos necesarios de aseguramiento a través de indicadores de
gestión.
2. Planear y coordinar los planes y programas encaminados a fomentar la
cultura de autocontrol de control interno e institucional que contribuya al
mejoramiento y cumplimiento de la misión institucional.
3. Evaluar y verificar las actividades y recursos con que cuenta la
organización para garantizar el cumplimiento de los mismos.
4. Formular y aplicar las medidas de prevención de riesgos, detectando y
corrigiendo posibles inconsistencias presentadas.
5. Verificar que el sistema de control interno esté formalmente establecido
dentro del municipio y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las
funciones de todos los cargos y en particular, a aquellos que tengan
responsabilidad de mando.
6. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de
la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en
especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del
régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.
7. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas,
procedimientos, planes, programas, proyectos y metas del municipio y
recomendar los ajustes necesarios.
8. Servir de apoyo al Alcalde y a los Directivos en el proceso de toma de
decisiones, a fin de que se obtengan los resultados esperados.
9. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos,
bienes y los sistemas de información del municipio y recomendar los
correctivos que sean necesarios.
10. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación
ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe
el municipio.
11. Dirigir el diseño y aplicación de instrumentos que permitan determinar la
calidad y eficiencia en el control, evaluación y presentación de informes
de acuerdo con la dependencia seleccionada.
12. Diseñar mecanismos de control que garanticen el buen uso y
aprovechamiento de los recursos de la Administración.
13. Asistir y participar en las reuniones y consejos de gobierno y prestar
apoyo y asesoría al Alcalde.
14. Aplicar los controles de legalidad, gestión, administrativos, financieros y
de resultados en todos los procesos que se adelanten en el municipio.
15. Exigir el cumplimiento, en todo el proceso administrativo; de los
principios de legalidad: igualdad, moralidad, eficacia, eficiencia.,
economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y responsabilidad.
16. Promover el ejercicio del Control Interno como un SISTEMA dirigido a
todas las áreas de la Entidad.
17. Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión
PROYECTO DE ACUERDO No 03 DE 2019
Conformación:
- Dos (2) representantes de la administración municipal designados por el
Alcalde.
Funciones:
Conformación:
- Dos representantes de la administración municipal designados por el Alcalde.
- El jefe de oficina asesora de planeación.
- Secretario de desarrollo municipal.
- Secretario de Hacienda y finanzas públicas.
PROYECTO DE ACUERDO No 03 DE 2019
Funciones:
Funciones:
Funciones Generales
Funciones:
- Alcalde Municipal
- Secretarios de Despacho
- Inspector de Policía
- Instituciones de Seguridad Municipal
- Secretario de Infraestructura y Planeación
PROYECTO DE ACUERDO No 03 DE 2019
Funciones:
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE