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Confidencial

HERRAMIENTA DE APOYO PARA LA MEDICIÓN DEL AVANCE


LAS EMPRESAS DE 10 O MENOS TRABAJADORES RIESG

MEDICIÓN

CERTIFICACIÓ
N

PLAN DE
MEJORA

Esta es una herramienta de apoyo de uso exclusivo de la ARL Alfa, para medición de avance del SG-SS
no hace parte de un proceso de auditoria y no reemplaza el autodiagnostico de las empresas fren
se prohibe la reproducción total o parcial de esta herramienta sin previa autoriza
Confidencial

CIÓN DEL AVANCE DEL SG-SST, EN


BAJADORES RIESGO I,II Ó lll.

CACIÓ

GRAFICOS

medición de avance del SG-SST al interior de sus empresas clientes y


agnostico de las empresas frente a la normatividad legal vigente.
erramienta sin previa autorización de ARL ALFA
INFORME CUMPLIMIENTO SG-SST

EMPRESA
NIT:
RIESGO:
ACTIVIDAD ECONOMICA:
SECTOR ALFA
CANTIDAD DE SEDES:
Empresas de 1 a 10
NÚMERO DE TRABAJADORES: Trabajadores
FECHA DE EVALUACIÓN:
FECHA DE CERTIFICACIÓN:

HAZ CLIC
CERT

PONDERADO GENERAL
CICLO % Requerido % Obtenido
I. PLANEAR 40 40
II. HACER 60 60
TOTAL 100 100

120
AVANCE GENERAL
100

80

% Requerido 60
60
% Obtenido
40
25
20

OBSERVACIONES
ACEPTABLE #N/A

Nombre del representante de la empresa

Nombre del evaluador

Nombre del Coordinador


MEDICIÓN
T PLAN DE
MEJORA GRAFICOS
PORTADA

HAZ CLIC PARA EXPEDIR


CERTIFICACIÓN

CALIFICACIÓN

100

100
100
A

esa
E
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR

1. Asignación de persona que diseña el


Sistema de Gestión de SST

4. Afiliación al Sistema de Seguridad Social


Integral
RECURSOS

I. PLANEAR

9. Capacitación en SST

GESTIÓN INTEGRAL
DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA 15. Plan Anual de Trabajo
SEGURIDAD Y LA
SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL
DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA 15. Plan Anual de Trabajo
SEGURIDAD Y LA
SALUD EN EL TRABAJO

GESTIÓN DE LA SALUD 26. Evaluaciones médicas ocupacionales

42. Identificación de peligros; evaluación y


II. HACER valoración de riesgos

GESTIÓN DE PELIGROS
Y RIESGOS

45. Medidas de prevención y control frente a


peligros/riesgos identificados

PLAN
MEJO
ESTÁNDARES MÍNIMO
MODO VERIFICACIÓN

Asignar una persona con perfil de técnico


en seguridad y salud en el trabajo o en
alguna de sus áreas. Con licencia vigente
en SST y 1 año mínimo de experiencia.
Capacitación virtual de 50 horas.

Afiliación a los Sistemas de Seguridad


Social en Salud, Pensión y Riesgos
Laborales de acuerdo con la normatividad
vigente.

Elaborar y ejecutar programas o


actividades de capacitación en promoción y
prevención, que incluya como mínimo lo
referente a los peligros/riesgos prioritarios y
las medidas de prevención y control.

Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema


de Gestión de SST, firmado por el empleador o
contratante, en el que se identifiquen como
mínimo: objetivos, metas, responsabilidades,
recursos y cronograma anual.
Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema
de Gestión de SST, firmado por el empleador o
contratante, en el que se identifiquen como
mínimo: objetivos, metas, responsabilidades,
recursos y cronograma anual.

Realizar las evaluaciones médicas


ocupacionales de acuerdo con la normatividad
y los peligros / riesgos a los cuales se
encuentre expuesto el trabajador.

Realizar la identificación de peligros y la


evaluación y valoración de los riesgos con el
acompañamiento de la ARL.

Ejecutar las actividades de prevención y control


de peligros y/o riesgos, con base en el
resultado de la identificación de peligros, la
evaluación y valoración de los riesgos.

CERTIFICACIÓN
PLAN DE
MEJORA GRAFICOS
PORTADA
DARES MÍNIMOS SG-SST
CUMPLIMIENTO

1. Asignar una persona que cumpla con el siguiente perfil:

2. Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas,


con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acredite mínimo
un (1) año de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que
laboró en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y el referido curso de


capacitación virtual de cincuenta (50) horas.
1. Lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y planilla de
pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la
fecha de verificación.
2. Verificación del 100%. Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores
verificar el 20%. Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores
verificar el 10% Mayores a Doscientos un (201) trabajadores verificar el
registro de 30 trabajadores.
3. Listado de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la fecha
con la última planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por
los contratistas.
4. Verifique la afiliación al Sistema General de Seguridad Social de los casos
excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de
agremiaciones verificar que corresponda a una agremiación autorizada por el
Ministerio de Salud y Protección Social, conforme al listado publicado en la
página Web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Salud y Protección
Social.

1. Programa de capacitación anual dirigido a los peligros ya identificados.

2. Matriz de identificación de peligros, con la evaluación y control del riesgo, y/o


necesidades en Seguridad y salud en el trabajo, y verificar las evidencias de su
cumplimiento.
3. Evaluación y control del riesgo, necesidades en SST, con las evidencias de su
cumplimiento.

4. Evidencia que el Vigía en SST participó en la revisión anual del plan de


capacitación.

1. Plan de trabajo anual para alcanzar los objetivos propuestos en el SG-SST el cual
identifica metas
2. Plan de trabajo anual el cual identifica responsabilidades.
3. Plan de trabajo anual el cual identifica los recursos,
4. Plan de trabajo anual el cual identifica cronograma de actividades.
5. Plan de trabajo anual firmado por el empleador y el responsable del SG-SST.
1. Descripciòn sociodemografica de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado
civil).
2. Caracterizaciòn de condiciones de salud.
3. Evaluaciòn y anàlisisde las estadìsticas sobre la salud de los trabajadores tanto de
origen laboral como comùn.
4. Resultados de las evaluaciones mèdicas ocupacionales.
1. Identificar los peligros, evaluarlos y valorar los riesgos, con la participación de los
trabajadores, identificar eventos mortales o catastróficos y de presentarse el peligro
asociado al evento debe estar identificado, evaluado y valorado.
2. Implementación de las acciones de intervención y control, en caso que se
encuentren valoraciones no tolerables, de forma inmediata para continuar con la
tarea.
1. Implementación de las medidas de prevención y control, de acuerdo al esquema de
jerarquización y de conformidad con la identificación de los peligros, la evaluación y
valoración de los riesgos (físicos, ergonómicos, biológicos, químicos, de seguridad,
públicos, psicosociales, entre otros), realizada.

2. Las medidas se encuentran programadas en el plan anual de trabajo.


3.Se dio preponderancia a las medidas de prevención y control, respecto de los
peligros/riesgos prioritarios.
SST
PESO
SOPORTE RESULTADO OBSERVACIÓN
PORCENTUAL

1.5 4

1.5

4
1

4 16 16

6
2
16 16
16 16
2
2
4
2

2
8 8
2
2

16
32 32
16

10

20 20
5

5
OBSERVACIÓN
0
P
0
ESTANDAR

RECURSOS

GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE


GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA
SALUD EN EL TRABAJO

GESTIÓN DE LA SALUD

GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS


PLAN DE
0
ESTANDAR

Estandar cumplido

Estandar cumplido

Estandar cumplido

Estandar cumplido

Estandar cumplido

Estandar cumplido

Estandar cumplido
PLAN DE MEJORAMIENTO
0
ACTIVIDADES

A DESARROLLAR

CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE

CUMPLE

CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
CUMPLE
ORAMIENTO SG-SST
0
OBSERVACIONES

PARA EL CUMPLIMIENTO

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
-SST
0 0 0
RESPONSABLE RECURSOS EVIDENCIA FECHA A EJECUTA

DE LA EJECUCIÓN PARA MES


EJECUTAR Y SOPORTES
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0

CERTIFICACIÓN
MEDICIÓN GRAFICOS
PORTADA
0
FECHA A EJECUTAR

DIA AÑO
CICLO PLANEAR (40%) ciclo planear 40%
% Requerido % Obtenido
Recursos (24 %) 24 24 do % Obteni do
% Requeri
Gestion Integral (16 %) 16 16

16 16
G e sti o n I nte g ra l (1 6 %)

24
Re c u rs o s (2 4 %)

CICLO GESTIÓN DEL CAMBIO (60%) % Requerido


CICLO%GESTIÓN
Obtenido DEL CAMBIO 60%
Gestion de la Salud ( 8%) 8 8
Gestion de peligros y Riesgos (52%) 52 52
% Requerido % Obteni do

52 52
Ge sti o n d e p e ligro s y Rie sgo s ( 5 2 %)

8 8
Ge sti o n d e l a Salu d ( 8 %)
PORTADA
PLAN DE
MEJORA MEDICIÓN
INFORME

anear 40%
do % Obteni do

16

24

DEL CAMBIO 60%


do % Obteni do

52
PORTADA
MEDICIÓN
INFORME
NIT 860.503.617-3

CERTIFICA

Que la empresa 0 identificada con NIT 0 , con afiliación vigente a esta administradora de rie
laborales; Cuenta con el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, con un avanc
100 % Cuya interpretación frente a los estándares mínimos establecidos en la Resol
0312/19 es ACEPTABLE

Su ponderado General es:

CICLO
I. PLANEAR
II. HACER
TOTAL

Esta certificación se expide en Bogotá a los 0 días del mes de 0 de 0; de acuerdo a la última
revisión realizada a los 0 días del mes de 0 de 0

Cordialmente.

Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabjo


ARL Alfa
7-3

n vigente a esta administradora de riesgos


ad y salud en el trabajo, con un avance del
mínimos establecidos en la Resolución

% Obtenido
40
60
100

mes de 0 de 0; de acuerdo a la última

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