Vous êtes sur la page 1sur 7

PLAN D'ACTION

PROJET : FORMATION SUR LA PROTECTION ET LA SECURITE SOCIALE

Objectifs :
- Aider les syndicats cadres à maîtriser le domaine de Protection pour toute négociation
future ;
- Professionnaliser les agents travaillant dans les services de protection et de sécurité
sociale ;
- Promouvoir la protection et de sécurité sociale surtout au niveau des groupes
vulnérables ;
- Créer un plateforme d’échange, de rencontre, d’information et de formation entre les
professionnels et les agents travaillant dans ces services.

Contexte :
7% de la population malagasy seulement est couvert par la Sécurité Sociale. De ce fait, il est
temps qu’en tant acteur social de développement, de prendre de l’initiative par le biais de la
formation, de promouvoir la sécurité sociale afin que chacun des Malagasy en profite et
sache ses droits en la matière.

Stratégies et étapes de l’Action Responsable Délais Coût

ENQUETES ET ANALYSE :
- Sondage sur la connaissance sur la
protection et la sécurité sociale,
- Analyse de besoins,
- Analyse de méthode d’approche selon les
groupes.

PLANIFICATION :
- Plan de communication (dossier de
sponsoring, invitation, patronage,…)
- Plan Logistique (salle, stand,…)
- Budget final (budget à partir de données
des responsables)

ACTION :
- Mettre en action les différents plans
définis sur le plan d’action
- Recherche de sponsoring - exposants
Organisation de la manifestation

TRANSMISSION :
- Rapports financiers
- Analyses des points forts et faibles du
projet
- Transmission des documents aux
organisations
Proposition de Projet
Projet proposé : FORMATION SUR LA PROTECTION ET LA SECURITE SOCIALE

Groupe cible : les syndicats cadres – les chefs d’entreprise ou les représentants – les
responsables au sein du service de protection – la représentativité des groupes vulnérables
(surtout le secteur informel).

Raison d'être du projet :


- Aider les syndicats cadres à maîtriser le domaine de Protection pour toute
négociation future ;
- Professionnaliser les agents travaillant dans les services de protection et de sécurité
sociale ;
- Promouvoir la protection et de sécurité sociale surtout au niveau des groupes
vulnérables ;
- Créer un plateforme d’échange, de rencontre, d’information et de formation entre
les professionnels et les agents travaillant dans ces services.

Estimation du nombre de membres nécessaires et leurs fonctions :


- 01 Coordinateur de projet ;
- 05 responsables : Secrétariat - Marketing & Communication – Financier – Logistique –
Ateliers & Conférences ;

Bénéfices potentiels pour l'organisation internationale :


- Renforcer la capacité de négociation lors des futurs partenariats ;
- Créer et consolider l’esprit d’équipe ;
- Pérennisation et continuité de la formation grâce à l’évaluation et au suivi des projets
entrepris avec les intervenants (code A101271) ;
- Renforcer l’image de marque et la notoriété de Direction de la Formation.

Bénéfices potentiels pour l'organisation locale FISEMA :


- Créer des liens professionnels ;
- Partager et faire bénéficier au public des méthodes, techniques pertinentes par le
biais des formations (ateliers et conférence) ;
- Mettre à la disposition des militants des outils pour leur future action sur la matière ;
- Affirmer sa position sur le marché de travail et leur notoriété ;
- Se faire connaître auprès d’un public large ;
- Elargir leur connaissance en matière de sécurité sociale et leur droit en la matière.
- Pérennisation et continuité de la formation grâce à l’évaluation et au suivi des projets
entrepris avec les intervenants (code A101271) ;
- Renforcer l’image de marque et la notoriété de la FISEMA.
Bénéfices potentiels pour la communauté :
- Acquérir des principes fondamentaux nécessaire à la création d’entreprise grâce à des
contacts privilégiés avec les intervenants professionnels ;
- Prise de conscience des autorités sur la matière ;
- Apporter des changements en la matière grâce aux formations et à la promotion;
- Renforcer la capacité des groupes cibles afin qu’ils puissent défendre leurs droits.

Commentaires d'ordre général concernant le projet proposé :


- Formation à réaliser en mi-juin 2009 (à confirmer) ;
- Lieu : siège de la FISEMA, lieu de travail, marché public (à confirmer) ;
- Horaire : une journée par cas ;
- Entrée gratuite pour les syndicats ;
- Entrée symbolique pour les groupes vulnérables ;
- Entrée payante pour les responsables et les représentants ;
- Assistance prévue : 5 000 à 15 000 personnes.

Difficultés ou obstacles éventuels à surmonter :


- Recherche de partenariat ;
- Annulation de participation pour les salariés ;
- Mépris de l’autorité Malagasy face aux démarches entreprises ;
- L’instabilité politique ;
- Moyens financiers pour la médiatisation.

Approuvé par la FISEMA :

Signature du Président de l'organisation locale (à défaut le Secrétaire Générale) :


Objectifs Principaux
Projet propose : FORMATION SUR LA PROTECTION ET LA SECURITE SOCIALE

Date prévue pour le commencement du projet : mi-juin 2009

Date prévue pour la fin du projet : mars 2010

Indiquez les objectifs principaux du projet et les résultats anticipés

OBJECTIFS PRINCIPAUX RÉSULTATS ANTICIPÉS

Redorer l’image de marque et notoriété de la Participation massive des invités de marque


FISEMA représentant autorités de Madagascar (fonction
publique, ministère du travail, groupement des
entreprise, les différentes organisations
syndicales

Faire connaître FISEMA à de futurs jeunes Assurer une large couverture médiatique
membres, nouveaux recrus

Eveiller les curiosités cachées et méconnues en Participation massive et active aux formations
matière de sécurité (ateliers et conférence)

Inciter les besoins et l’esprit d’innovation Echange et partage d’expérience des aînés

Encourager les futurs cadres ou les représentants Offrir des outils adéquats en la matière pour les
dans les entreprises futures actions à entreprendre sur la matière

Encadrer les groupes vulnérables Donner et apprendre des techniques utiles à


l’intégration dans le domaine de sécurité et
protection sociale

Publicité et promotion :
- TV – Radio – Presse écrite – Web – Mailing personnalisé – Brochures et Flyers -
Affiche
- Médias : Encart Pub
- Dossier de sponsoring,
- Recherche de sponsoring: en nature ou financier.

Matériel spécial nécessaire :


- Salle pour la formation
- Logistique : écran, vidéo projecteur, sonorisation, supports (flyers, manuel de
procédures, …)
Budget
RECETTES Budget proposé (AR) Budget réel (AR)
Partenaires officiels 3.000.000
Partenaires 1.400.000
Sponsors 1.500.000
Entrée
- représentants/ responsables 250.000
- symbolique 100.000

TOTAL DES RECETTES 6.200.000


DÉPENSES Budget proposé (AR) Budget réel (AR)
Communication
- Invitation 50.000
- Impression des affiches 50.000
- Banderoles 100.000
- Flyers 750.000
- Conception des spots radios et spots TV 100.000
- Diffusion spot radio et spots TV 2.000.000
- Insertion publicitaire journaux 1.500.000
Logistique
- Location de sonorisation 200.000
- Décorations 20.000
Divers
- Photocopies 200.000
- Téléphone, déplacements 30.000
- Autres 75.000
Personnel
- Transport et déjeuner 80.000

TOTAL DES DÉPENSES 5.155.000


BÉNÉFICES 1.045.000
OU PERTES
Résumé des Travaux du
Comité
DATE ACTION ENTREPRISE QUI?
1ère Réunion du projet :
1ère sem
- Présentation du projet au SG Directeur de projet
juin 09
- Nomination des Responsables de chaque cellule
Directeur de projet + Chefs de
Réunion hebdomadaire de préparation
file + Membres

Elaboration des dossiers de sponsoring Equipe Marketing

Directeur de projet + Chefs de


Recherche des partenaires et négociation
file + Membres
Confirmation des partenaires et des exposants
Bouclage de la logistique matérielle

Renforcement communication

Sensibilisation auprès des grandes écoles / service public /


groupes vulnérables / entreprises

Réunion sur l’avancement des actions menées Toute l’équipe

Début des couvertures médiatiques Equipe Marketing

Briefing de l’équipe

Début des formations Directeur de projet

Evaluation préliminaire

Formation

Débriefing de la manifestation

Evaluation et suivi

Rapport pour les organisations concernées

Feed-back des organisations concernées


Rapport sur le Projet
Terminé
Nom du projet : FORMATION SUR LA PROTECTION ET LA SECURITE SOCIALE

Brève description du projet :

FISEMA :
Adresse postale:

E-mail: Web site:


Organisation Nationale :
DESCRIPTION-RÉSUMÉ
Objectif Action Entreprise Résultats Obtenus

Recommandations :

Date de commencement du projet : Date de fin du projet :


Nombre de membres du comité : Nombre d'autres volontaires :
Revenu total anticipé : Revenu total perçu :
Dépenses anticipées : Dépenses effectuées :
Signature du président de projet : Signature du Président de la FISEMA:

Vous aimerez peut-être aussi