MANUAL

DE
PROCESO
DE POL
 Equipo : Escuadrón de conceptos.

Hector Manuel Hernandez Navarro.

Paulina Itzel Gomez Alvarado.

Floriza Saucedo Frausto.

Ana Victoria Gonzalez Martínez.

Aaron Guerrero Moreno.

Objetivo General:

Mostrar del estilo de liderazgo que la Universidad Autónoma del Noreste busca que sus
alumnos ejerzan; y conocer los principios básicos del liderazgo efectivo dentro de un
equipo de trabajo de alto rendimiento en las empresas a nuestro alrededor, para así,
partiendo de los estudios de los egresados de esta universidad, podamos desempeñarnos
satisfactoriamente en el área laboral.

Objetivos Específicos:

• Identificar los diferentes estilos de liderazgo a aplicar.

• Aprender los principios del liderazgo.
• Conocer los distintos instrumentos de medición que nos pueden ayudar a analizar los
estilos de liderazgo de la población estudiantil.
• Matizar la importancia del liderazgo como una habilidad que debemos desarrollar para
poder ser efectivos en el ámbito laboral.
• Aprender el estilo más efectivo de liderazgo en las empresas de hoy en día.
Ana Victoria

el liderazgo es vital para la supervivencia de cualquier organización. Es importante, para

guiar y dirigir. Una organización puede tener una planeación adecuada, control etc. y no
sobrevivir a la falta de un líder apropiado, incluso dicha organización puede carecer de
planeación y control, pero, teniendo un buen líder puede salir adelante. Hay diferentes
tipos de líderes , cada quien debe descubrir que tipo de líder es.
En este pol he aprendido más acerca del trabajo en equipo , ha conocer cada personalidad
de mis compañeros , que tipo de lider es cada uno y que tipo de líder soy yo.

Paulina
Este curso lo inicie con una ideología sobre liderazgo la cual yo creía que era la correcta.
Sin embargo como fue pasando la materia mi ideología cambio, aprendiendo las técnicas
definiciones y ejemplos vistos en clase, aprendì las características que forman a un líder
así también las que no debe tener. Esta clase me ayudó a abrir mi menta aún más y a
entender las metas de una organización, sobrellevar un problema y como debo de
hablarle al recurso humano. Tener la empatía para entender a la gente.

Aaron
El liderazgo en una empresa es algo fundamental, ya que actualmente es una función para
poder dirigir un grupo de personas lo cual un líder debe tener la capacidad para lograr que
sus compañeros de equipo alcancen que se establezcan dentro de cualquier organización.
Un líder debe ser capacidad de dominar la mayoría de las funciones para que le permitan
resolver los problemas y dirigir con facilidad un grupo de personas que le son asignados, el
error de un líder sería tratar de actuar con un tipo de liderazgo y no con todos los demás
tipos que existen, lo cual es ideal utilizar todos para así alcanzar las metas que están a
futuro de las empresas.
En el POL aprendí los tipos de liderazgo, a trabajar en equipo, usar la tecnología a mi favor
y sobre todo aprendí a ser dirigido por una persona sin excepción alguna a pesar de ser
hombre o mujer ya que hoy en día las mujeres también pueden ser mucho mejor lideres
que los hombres como yo lo pase en este POL con mis compañeros (as) de trabajo.

Hector
En conclusión la materia estuvo interesante aprendi mucho sobre ser un buen lider las
habilidades las aptitudes y actitudes los diferentes tipos de lideres muchos aspectos que
yo no sabia que debia que tener un lider la materia no estuvo dificil pero si nuy diferente
a otras materias un profe diferente me gusto la materia y la forma que explico la materia
el profe con ejemplos de la vida real que le sucedian y asi entendias que en realidad pasa
lo que te explican y que si es necesario tener todos los aspectos necesarios para ser un
buen lider y llevar adelante a tu empresa equipo de trabajo etc.
En conclusión el proyectó si estuvo un poco difícil por la poblacion que nos toco mas de
500 alumnos pero al final se logro el objetivo del proyecto y tener los resultados diferente
por que este POL si fue diferente a otros que hemos tenido lo bueno del proyecto es que
cada semana cambia el lider y cambia el tipo de trabajo del proyecto aveces mas estricto
aveces menos pero aun asi con el resultado esperado me gusto este proyecto mi equipo
porque trabajamos bien y tuvimos el resultado optenido y a tiempo.

Floriza

El liderazgo actualmente es una función destinada a solo un grupo de personas

que tienen la capacidad de lograr que sus seguidores alcancen las metas que
ese establecenEl líder debe ser capaz de dominar una gran cantidad de
funciones, que le permitan interactuar con las situaciones y dirigir con
eficiencia los destinos del grupo al que pertenece.Los tipos de liderazgo son
estrategias que sigue un líder para alcanzar sus objetivos, ninguno de los tres
es incorrecto o mejor que el otro, su funcionalidad depende de la forma en
que un líder los utilice para resolver los distintos problemas que se presenten.
En esta materia aprendimos a entender cada una de las descripciones antes
mencionadas, lo cual nos ayudará en nuestra vida laboral.