JUAN NAVARRO CORTES

VS
PLÁSTICOS S.A de C.V

ESCRITO INICIAL
DESPIDO INJUSTIFICADO

CC.INTEGRANTES DE LA H. JUNTA ESPECIAL,

DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
EN TURNO DE LA CIUDAD DE MÉXICO
PRESENTE

JUAN NAVARRO CORTÉS, por mi propio derecho, señalando como domicilio

para oír y recibir toda clase de notificaciones en términos del Artículo 739 de la Ley
Federal del Trabajo, el ubicado en calle Temixco número 5, Colonia Morelos, Alcaldía
Azcapotzalco, C.P. 02070, Ciudad de México , y autorizando en los amplios términos
del Artículo 692 Fracción II de la Ley Federal del Trabajo en vigor, a los CC. LICS.
MARÍA SUSANA GARCÍA MORENO CON NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL
4161207, MARÍA VICTORIA MARTÍNEZ INFANTE CON NÚMERO DE CÉDULA
PROFESIONAL 6785345, ITZAYANA CANO GAMBOA CON NUMERO DE CEDULA
PROFESIONAL 4161536, JESUS DARIO SAN JUAN PARRA CON NÚMERO DE
CÉDULA PROFESIONAL 7890654 Y ALEJANDRO NAVARRETE TREJO CON
NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL 4161401, para que actúen, ya sea en forma
conjunta o por separado, en términos amplios, para poder desistir de la demanda y de
la acción, celebrar cualquier convenio con la parte contraria, así como también para que
reciban toda clase de valores, ya sea en dinero o en especie, como consecuencia
directa de la acción intentada ante esta H. Junta, comparezco a exponer:

Que con fundamento en lo dispuesto en los artículos 123 Constitucional,

apartado A), Fracción XXII, 48, 50 y demás relativos aplicables de la Ley Federal del
Trabajo en vigor, vengo a demandar formalmente a: Plásticos S.A. de C.V. Y/O QUIEN
RESULTE RESPONSABLE DE DICHA FUENTE DE TRABAJO, ubicada en Avenida
Aquiles Serdán número 10, Alcaldía Azcapotzalco, C.P 02070, Ciudad de México;
dedicada a la manufactura de artículos plásticos, solicitando se sirva emplazar a juicio a
los ahora demandados; la demanda se interpone por haber ejercido un despido
injustificadamente, cuando estaba en cumplimiento de la relación obrero patronal, sin
motivo alguno, sin darme aviso por escrito de las causas del despido y el mismo me
otorga pleno derecho a reclamar el pago y cumplimiento de las siguientes prestaciones:

PRESTACIONES

I. El pago y cumplimiento de noventa días de salario por concepto de

Indemnización Constitucional en términos de lo que establece la Fracción XXII
del artículo 123 apartado A) de nuestra Carta Suprema, y los artículos 84 y 89 de
la LFT y por dicho concepto el monto es de $30,172.00 (Treinta mil ciento
 setenta y dos pesos 00/100 M.N.), Cálculo realizado con base en el salario diario
integrado..

II. El pago por concepto de salarios caídos a partir del día 16 de Agosto del año
2019, más los que se sigan generando hasta la terminación del presente juicio, y
en caso de que el empleador no me reinstale en mi fuente de trabajo, el pago de
la indemnización al que hace referencia el artículo 48 de la LFT,

III. El pago y cumplimento de las prestaciones correspondientes a Vacaciones y

Prima Vacacional en los términos de la Ley Federal del Trabajo en vigor. Por
concepto de vacaciones el monto de $5,360.00 por la multiplicación de 16 días
que corresponde a los años trabajados que refiere el artículo 76 de la LFT y
$1,340 ( Mil trescientos Cuarenta pesos 00/100 MN). Referente a la prima
vacacional que se me proporcionan despues del dia 10 de agosto del año en
curso, la cual no me fue otorgada.

IV. El pago y cumplimento de la parte proporcional Aguinaldo de acuerdo como lo

establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo en vigor. y por dicho
concepto el monto es de $3,750.00 (Tres mil setecientos cincuenta pesos 00/100
M.N.),

V. El pago y cumplimiento de 12 días de salario por cada año de servicios

prestados por concepto de Prima de Antigüedad, en los términos del artículos
162 fracción III, 485 y 486 de la Ley Federal del Trabajo en vigor. Por dicho
concepto el monto es de $51,000.00 (Cincuenta y un mil pesos 00/100 M.N.),
Cálculo realizado son base al sueldo percibido de $250 diarios (doscientos
cincuenta pesos 00/100 M.N.).

VI. El pago y cumplimiento de las 5 horas extras laboradas semanalmente en

referencia al artículo 516 de la LFT, por un monto de $10,312.50 (Diez mil
trescientos doce pesos 55/100 M.N.), Cálculo realizado son base al sueldo
percibido de $250 diarios (doscientos cincuenta pesos 00/100 M.N.).

Basándome para ello en los siguientes puntos de hecho y consideraciones legales:

HECHOS

1.-El día 10 de abril del año 2002, entre a prestar mis servicios a la empresa
Plásticos S.A. de C.V., con el puesto de “Supervisor de producto terminado.” ubicada en
Avenida Aquiles Serdán número 10, Alcaldía Azcapotzalco, C.P 02070, Ciudad de
México; (Para probar este hecho ofrezco copia simple de contrato individual de trabajo
firmado por las partes, y como medio de perfeccionamiento cotejo y compulsa con su
original que obra en mi poder, que se desahogará en su momento procesal oportuno)
 2.- Durante el tiempo que presenté mis servicios para la demandada, siempre lo hice
con esmero, eficiencia y estricto sentido de responsabilidad, siempre tuve la entera
satisfacción de que mi Jefe Inmediato Carlos Nava Pérez, quien funge como director
operativo y dueño de la fuente de trabajo me felicitara por el buen desempeño en mi
trabajo, motivo por el cual no entiendo la razón del injustificado despido del que soy
objeto.

3.- Se me un salario de $250.00 pesos diarios hasta la fecha de mi despido, más un

bono de puntualidad quincenal por la cantidad de $500.00 que me eran cubiertos los
días 15 y 30 exigiendo que firmara un recibo de pago en blanco. Hecho del que ofrezco
como prueba el último recibo de pago obtenido por la semana laboral trabajada (Este
hecho se desahogará con la testimonial del C. Alejandro Navarrete Trejo y con la
prueba pericial de dactiloscopia que se presentaran, en su momento procesal
oportuno)

4.—El día 15 de Agosto del año 2019 a las 09:00 horas y precisamente en la puerta
de las instalaciones de empresa, el Sr. Héctor N, quien se ostenta como Jefe del área
de recursos humanos me manifestó: Con voz fuerte y amenazadora: “ESTÁS
DESPEDIDO” y que me retirara por que ya no me iba a permitir el paso a mi trabajo,
todo esto me lo dijo delante de dos conocidas a quienes les iba a entregar unos
documentos. Este acontecimiento, sucedió sin haberme notificado previamente el
motivo de mi despido, que se tomó la decisión por cuestiones internas, la rescisión del
contrato bajo el cual se rige mi relación laboral con la empresa, solicitando entregara mi
credencial de la empresa y ordenandome de manera imperativa firmará ciertos
documentos, lo cuales no se me permitió leer argumentando que no pusiera oposición y
bajo amenaza comentó que posterior ni con ayuda de un abogado obtendría mi
finiquito correspondiente. (Este hecho se desahogará con la testimonial de los CC.
Itzayana Cano Gamboa y Jorge Silverio Martinez Gonzalez, en su momento procesal
oportuno)

5.—Durante la relación obrero patronal, los ahora demandados omitieron cubrir

las prestaciones correspondientes a Vacaciones, Prima Vacacional, Utilidades y
Aguinaldo por lo cual estoy exigiendo su pago y cumplimiento en los términos de los
artículos 76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

CAPÍTULO DE DERECHO:

En cuanto al fondo de este negocio, son aplicables los artículos 123

Constitucional Fracción XXII, 76, 80, 87, 162 y demás relativos aplicables de la Ley
Federal del Trabajo.

Por cuanto hace al procedimiento son aplicables los artículos del 870 al 891 y
demás relativos aplicables de la Codificación Laboral en vigor.

Por lo anteriormente expuesto y fundado,

A ESTA H. JUNTA, ATENTAMENTE SOLICITO::

 PRIMERO: Tenerme por presentado con este escrito, demandando formalmente
a: Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE DICHA FUENTE DE TRABAJO, a
quienes se les puede notificar en: Avenida Aquiles Serdán número 10, Alcaldía
Azcapotzalco, C.P 02070, Ciudad de México., por el pago de todas y cada una de las
prestaciones en este escrito reclamadas.

SEGUNDO: Seguir el trámite correspondiente fijando fecha para la celebración

de la audiencia prevista por el Artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, mandando
notificar y emplazar a los demandados con una copia de la demanda y en su
oportunidad, dictar laudo condenando al pago de todas y cada una de las prestaciones
principales y accesorias que se les reclaman.

TERCERO: Reconocer la personalidad que ostento por acreditada conforme a lo

dispuesto por el artículo 692 de La Ley Federal del Trabajo

CUARTO: Agotar la secuela procesal respectiva y en su oportunidad dictar laudo

absolutorio:

Ciudad de México a 15 de Octubre de 2019

PROTESTO LO NECESARIO

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JUAN NAVARRO CORTES