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Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del Caso:


La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera
en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de
productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre
de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se
le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que
plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie
encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual
Recuerde:

SOLUCIÓN:

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual: $ 2.500. 000.oo

Auxilio de transporte: NO

Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones a
continuación especificadas:

Cesantías del año o fracción hasta el 30 de diciembre; las cesantías se liquidan una vez
al año, al fondo de cesantías por un valor total:

$ 2.500. 000.oo.

Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.

Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas

La fórmula es: (2.500.00x360x0.12) /360 = 300. 000.oo

Prima de servicios, equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500. 000.oo

Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x180) /360 = 1.250. 000.oo

(Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, $ 1.250. 000.oo, antes del 30
de junio del año en curso).
 Segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, con un valor de
$ 1.250. 000.oo.
Liquidaremos únicamente la prima de servicios correspondiente al
segundo semestre, pues ya debió haberse liquidado y pagado la del primer semestre.

Vacaciones, equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta. Para
liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a mitad
de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió tomar su vacación y debieron
pagárselas, por lo cual para el pago de las mismas se va a contabilizar por fracción de año
para 2015 así:

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados. 211

Debe recibir: (2.500.000x211) /720 = $ 725.694

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación


es de:

Cesantías $ 2.500. 000.oo.

Intereses de las cesantías $ 300. 000.oo.

Prima de servicios $ 1.250. 000.oo

Vacaciones, $ 725. 000.oo

$ 4.775. 000.oo

CUATRO MILLONES SETECIENTOS SETENTA Y CINCO MIL PESOS M/C