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Manual de Grupos Pequeños

CAPITULO I

COMO ORGANIZAR LA IGLESIA


EN GRUPOS PEQUEÑOS

INTRODUCCION

En la Biblia, los grupos pequeños son presentados como una


estructura muy efectiva de organización, para DESARRO-
LLAR UN ESTILO DE VIDA comunitario, alcanzar grandes
logros y facilitar un crecimiento en calidad y cantidad.

Ejemplos:

a. La organización del pueblo de Israel en grupos (Exo.


18:13-27) de mil, cien, cincuenta y diez.

b. La organización del grupo de doce apóstoles, a fin de


establecer el reino de Cristo. (Mat. 10:1-4).

 Llamó a cada uno de ellos.


 Les dio instrucciones de liderazgo.
 Les concedió autoridad.

c. La organización de la Iglesia apostólica (Hech. 2:42-47).

 Perseveraron unánimes en el templo y en las casas.


 Desarrollaron una estrecha amistad y compañerismo.

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Manual de Grupos Pequeños

 Sus cultos se caracterizaron con alabanzas, alegría,


fervor y sencillez.
 Diariamente crecieron como Iglesia en cantidad y
calidad.

d. Los cristianos en la Edad Media, específicamente los


Valdenses, formaron en las montañas, grupos pequeños
llenos de fe y poder, para vivir la doctrina pura de la
Iglesia apostólica.

“… las iglesias valdenses se


asemejaban a la Iglesia de los
tiempos apostólicos.” E. White,
CS, 73.

e. Los pioneros de la Iglesia Adventista, sembraron la semilla


de la verdad en los hogares, en grupos pequeños, y de este
modo creció por todo el mundo. Leamos lo que dice la
Sra. Elena de White:

“Al comienzo nos reuníamos


para el culto, y presentábamos
la verdad a aquellos que
venían a escuchar en casas
privadas, en cocinas grandes,
galpones, en bosques, en
edificios escolares…” TM,
pág. 23.

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CAPITULO II

¿POR QUE DEBEMOS ORGANIZARNOS


EN GRUPOS PEQUEÑOS?

CONSEJOS DEL ESPIRITU DE PROFECIA

1. ES UN PLAN DIVINO. “La


formación de pequeños
grupos como base del
esfuerzo cristiano me ha
sido presentada por uno
que no puede errar”. 3JT,
84.

2. CADA IGLESIA DEBE CONTAR CON GRUPOS BIEN


ORGANIZADOS

“Haya en cada Iglesia grupos bien organizados de


obreros para trabajar en el vecindario… Dejad que esta
obra se introduzca sin demora y la verdad será como
fermento en la tierra”. RH, 29-12.

“Si hay muchos miembros en la iglesia, organícense


en pequeños grupos para trabajar no sólo por los
miembros de la iglesia, sino a favor de los incrédulos.”
3JT, 84.

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CAPITULO III
¿QUE ES UN GRUPO PEQUEÑO?

DEFINICION:

Es un conjunto de creyentes unidos en Cristo que se reúnen


cada semana en el templo y en las casas para ayudarse
mutuamente en el crecimiento espiritual, y el cumplimiento de
la Misión evangélica.

¿QUE MÁS?

1. ES UN ESTÍLO DE VIDA CRISTIANA

Cuando los creyentes de una Iglesia se organizan en


grupos pequeños, y se reúnen tanto en el templo como
en las casas para compartir una sincera amistad
cristiana, entonces estamos hablando de un estilo de
vida cristiana. En estas reuniones se animan en la fe,
estudian las Sagradas Escrituras, comparten sus
experiencias y testimonios asimismo invitan a amigos,
vecinos, familiares para atender las necesidades
emocionales, físicas, espirituales, compartiendo las
alegrías y tristezas; esto es ESTILO DE VIDA
CRISTIANA.

2. ES UNA “SALA DE PARTO” DONDE NACEN


NUEVOS CREYENTE

Quienes conocieron la verdad por medio de núcleos


familiares, la conversión conservación ha sido más
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completa, y con pocos índices de apostasía por cuanto


junto con la verdad, encontraron también un núcleo de
creyentes que le prodigaron amistad, compañerismo, y
cuidado para los momentos de prueba. Tenemos
ejemplos como la casa de Aquila y Priscila. 1 Cor.
16:19.

3. ES UNA ESCUELA PARA FORMAR NUEVOS


LÍDERES DE IGLESIA

Cuando los creyentes se aproximan unos a otros,


rompen barreras, prejuicios y en forma natural, dentro
del grupo se descubren habilidades, talentos y dones
para formar un equipo de trabajo. Cada uno de los
integrantes del grupo asumen una función de
liderazgo y es entrenado en las reuniones del mismo
grupo. Así se hace y se forman líderes de una Iglesia
en crecimiento.

4. ES ESTRUCTURA EFECTIVA PARA UNA


MARCHA DE AVANZADA

Cuando la Iglesia organiza un gran despliegue de


evangelismo, o una actividad de gran envergadura, los
grupos pequeños facilitan para que la Iglesia pueda
avanzar como un ejército bien organizado. Todos
ocupan su lugar, y la mano de obra se multiplica.
Desaparece el lugar para los espectadores.

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CAPITULO IV

¿CUALES SON LAS VENTAJAS DE


ORGANIZAR
LA IGLESIA EN GRUPOS PEQUEÑOS?

1. APROXIMAN A LOS CREYENTES

En las cartas a la Iglesia


apostólica leemos:
 “Sobrellevad los unos las
cargas de los otros” Gál.
6:2.
 “Orad unos por otros”
Sant. 5:16.
 “Coyunturas que se
ayudan mutuamente” Efe.
4:16.

Está demostrado que es imposible desarrollar toda esta


comunión fraternal en una Iglesia de 500 miembros, a no
ser que estén organizados en grupos.

2. CUIDAN DEL REBAÑO

Las estadísticas de apostasía de muchas iglesias son


alarmantes. Las tentaciones, y las pruebas de la vida
están diezmando la vida de muchos creyentes sinceros.
Pero cuando la Iglesia está organizada en grupos
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pequeños, hay cuidado por cada miembro con estrechos


lazos de amistad, aconsejamiento pastoral, ayuda
material, intercambio de experiencias, oraciones
intercesoras, y visitas personales que fortalecen la fe.

3. FACILITAN EL PROCESO DE ENSEÑANZA Y


APRENDIZAJE

En las grandes concentraciones públicas, la Biblia es


presentada en forma generalizada, pero en los grupos
pequeños, la Biblia es dada en forma personal. Al reunir
pocas personas y colocar la Biblia en sus manos, genera
un ambiente especial para que todos puedan participar
con sus conocimientos, experiencias, testimonios,
aclarando dudas, y aplicando la verdad a la vida de cada
creyente.

4. SE TIENE EL PRIVILEGIO DE SERVIR A DIOS Y


AL PRÓJIMO

Un gran porcentaje de feligreses (70-80%) no participan


de las actividades misioneras de la iglesia. Sin embargo,
cuando la Iglesia se organiza en grupos pequeños, cada
uno de los integrantes del grupo se unen a otros que
poseen sus mismos intereses o dones para trabajar en
diferentes ministerios. Unos se dedican a los niños, otros
a la música, la visitación, las cárceles, los enfermos,
estudios bíblicos, predicación, etc. de acuerdo a los dones
que han sido consagrados y dedicados a Dios. El trabajo
en equipo resulta ser muy saludable, inspirador y eficaz.
Los pequeños grupos involucran en el trabajo misionero a la
mayoría de los miembros de la iglesia, como ningún otro
método.
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5. LOGRAN UN CRECIMIENTO EXPLOSIVO DE LA


IGLESIA

Las últimas investigaciones sobre el crecimiento de


iglesia, han demostrado que las iglesias que más han
crecido en el mundo, son aquellas que se organizaron en
grupos pequeños. El crecimiento tanto en cantidad como
en calidad de vida cristiana. Existen testimonios
emocionantes y experiencias maravillosas de aquellas
iglesias que decidieron organizarse en grupos.

6. TRAEN REFORMA Y REAVIVAMIENTO A LAS


IGLESIAS

Iglesias casi muertas, que por muchos años no ganaron ni


un alma, y que languidecían en medio de críticas,
chismes, orgullo, hoy se levantan con un nuevo espíritu y
fervor misionero que están ganando muchas almas.

“Si alguna vez a sido


esencial que entendamos y
sigamos los métodos
correctos de enseñanza e
imitemos el ejemplo de
Cristo, es ahora” Ev. pág.
44.

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CAPITULO V

¿QUE ACTIVIDADES DESARROLLAN


LOS GRUPOS PEQUEÑOS?

1. CONFRATERNIZACION

Proveen un ambiente familiar para CONFRATER-


NIZAR, compartiendo las tristezas y alegrías, las
bendiciones y las dificultades. Abren las puertas para
integrar a vecinos, parientes, amigos, compañeros de
trabajo para conocerse y ayudarse mutuamente en las
NECESIDADES sociales, emotivas, físicas, etc.

2. ALABANZA Y
ORACION

Dedican tiempo especial para


ALABAR con fervor, ORAR
unidos con mucha fe,
nutriendo así a cada creyente
en su CRECIMIENTO
espiritual.

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3. ESTUDIO DE LA BIBLIA Y EL ESPIRITU DE


PROFECIA

4. TESTIFICACION

Son entrenados y capacitados para TESTIFICAR por


Cristo, como lo fueron los doce DISCIPULOS. Para ser
LIDERES a fin de continuar con el crecimiento de la
Iglesia de Dios.

Cada grupo pequeño debidamente organizado participa


decididamente en la MISION EVANGELIZADORA.
Invitan a amigos, familiares, vecinos del barrio, etc. para
estudiar las verdades, doctrinas y profecías contenidas en
las Escrituras. Cuando el grupo ha crecido, se dividen en
dos nuevos grupos con este mismo estilo de vida
cristiana.

“Que PEQUEÑOS GRUPOS se reúnan por la


noche y por la mañana para ESTUDIAR LA
BIBLIA por ellos mismos. Que tengan,
MOMENTOS DE ORACION, que sean
fortalecidos, iluminados y santificados por el
Espíritu Santo... ¡Qué testimonio tendría, de
la AMABLE RELACION sentida entre los
compañeros de trabajo, en estos preciosos
momentos mientras buscan las bendiciones de
Dios! Que cada uno CUENTE SUS
EXPERIENCIAS en palabras sencillas.”
(Elena de White; Testimonies for Church, p.
195).
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Manual de Grupos Pequeños

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Manual de Grupos Pequeños

En suma, las personas se reúnen para participar del ESTUDIO


DE LA BIBLIA, de la ORACION, para tener momentos de
CONFRATERNIZACION, TESTIMONIO Y ALABANZA.
ESTO ES UN “PEQUEÑO GRUPO”.

CAPITULO VI

¿CÓMO SE ORGANIZAN LOS GRUPOS


PEQUEÑOS?

1. PREPARACION

a. Planificación con el Director y Secretario de


Actividades Laicas, el Anciano Consejero, y el Cuerpo
de Ancianos.
b. Presentación y estudio en el Concilio de Actividades
Laicas.
c. Estudio y Aprobación con la Junta de Iglesia de toda la
visión y misión del Plan.
d. Instrucción a toda la Iglesia sobre el plan, invitando
fervorosamente a que todos puedan participar.
e. Disposición de materiales: manuales, folletos,
lecciones, casetes, etc.

2. ORGANIZACION

Los grupos deben integrar en lo posible familias


completas. (Padres e hijos), salvo que los hijos sean
mayores para formar otros Grupos Pequeños. Se
organizan de varias formas.

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a. Por Zonas Geográficas, esta clase de grupos favorece


la realización permanente de las reuniones semanales,
consolidando al grupo.
b. Por Afinidad de Personalidades.
c. Grupos Homogéneos, que agrupan profesionales,
empresarios, etc.
3. EJECUCION

a. Tener la primera reunión de motivación y coordinar los


horarios y lugar de reunión.

b. Escoger:

LIDER: ____________________________________________
NOMBRE DEL GRUPO: _____________________________
HIMNO: ___________________________________________
TEXTO: ___________________________________________
LEMA: ____________________________________________
BANDERA: ________________________________________

c. Organizar como un EQUIPO, o una PEQUEÑA


IGLESIA, asignándoles una responsabilidad de
acuerdo a los dones de los miembros:
 Coordinador de Actividades Laicas
 Coordinador de Escuela Sabática, Publicaciones
 Coordinador de Mayordomía y Hogar y Familia
 Coordinadora de Diaconía y Ministerio de la
Mujer, Dorcas
 Coordinador de la Sociedad JA y Actividades
Sociales
 Otros que sean necesarios.

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d. FIRMAR UN PACTO DE COMPROMISO: Cada


uno de los miembros del grupo se compromete a
participar y trabajar por el éxito del trabajo hasta llegar
a la meta. Firman en una hoja de Pacto del Grupo
Pequeño.

MI GRUPO

Dependiendo de Dios, hago un pacto con los miembros


de mi grupo, comprometiéndome a ejercer las
siguientes disciplinas:

1. Dar prioridad a la asistencia a las reuniones de mi


grupo, a menos que suceda algo imposible de
evitar.
2. Participar libremente en las discusiones bíblicas de
mi grupo. (Lo que usted comparta es importante,
aunque usted sea un principiante. Eso sí, nunca se
permita dominar la discusión).
3. Cooperar con las actividades sociales y espirituales
de mi grupo, sabiendo que constituyen la forma
que Dios usará para mantener espiritualmente
despierto y creciendo.
4. Orar cada día, y por nombre, por cada miembro de
mi grupo y por sus peticiones. Además, recordaré
específicamente velar por el miembro de quien soy

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Manual de Grupos Pequeños

guardián espiritual, y cuidar de sus intereses


eternos.
5. Buscar algún miembro que no pertenece a un
grupo, y que reside dentro del territorio misionero
asignado a mi grupo.

Recordaré el blanco general de nuestra iglesia: “Cada


miembro de iglesia, un miembro de grupo pequeño, Cada miembro
de grupo pequeño, un futuro director de grupo”.

Firma: _________________________ Fecha: _________________

e. FIJAR FECHA PARA invitar A AMIGOS,


PARIENTES, VECINOS, COMPAÑEROS.
Normalmente, después de un período de dos meses de
estudio, instrucciones de cómo testificar, se está en
condiciones de invitar a los nuevos miembros.

f. Fijar fecha final para la COSECHA.

4. EVALUACION

La experiencia nos ha enseñado que


la vida y el éxito de los Grupos
pequeños dependen de la motivación,
inspiración, e instrucción que se dé
SEMANALMENTE a los LIDERES.
A su vez cada líder comparte los
testimonios con otros líderes. Por
ello es vital tener reuniones de
evaluación y coordinación en forma
permanente. Se sugiere seguir el
plan siguiente:
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Manual de Grupos Pequeños

a. El Director de Actividades Laicas, junto con los Ancianos de Iglesia


se reúnen una vez por semana con todos los LIDERES. (Viernes de
noche, sábado de mañana, o por la tarde).

b. Una vez por mes, cada primer sábado, los Grupos presentan sus
testimonios, informes, y actividades a realizarse.

c. Cada trimestre, el Director de Actividades Laicas informará a la


Iglesia sobre los Grupos Pequeños, e invitará a los miembros que aún
no participan, a organizarse en Grupos Pequeños.

CAPITULO VII

¿CUALES SON LOS SECRETOS DE EXITO?

Iglesia que han resucitado, creyentes que experimentaron


el gozo de la salvación, la conversión de muchas almas, todos
preguntan, ¿Qué pasó? ¿Qué hicieron los Grupos Pequeños
para tener éxito en su trabajo? Compartimos algunos secretos,
o PRINCIPIOS BASICOS QUE DEBEN ser considerados con
sumo cuidado para lograr el éxito deseado en la formación de
Grupos Pequeños.

1. LOGRAR UNIDAD Y COMUNION

Un grupo humano constituido por personas distintas,


caracteres y temperamentos de variados matices, si no
encuentran puntos comunes, es imposible que tengan
comunión entre ellos. Los Grupos pequeños crecen cuando:
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Manual de Grupos Pequeños

 Cada creyente está unido a Cristo.


 Hay amistad de Fe.
 Unidad de Propósito.
 Hablan un solo idioma.
 Unidad en la acción.

“¿Andarán dos juntos si no estuvieran de


acuerdo?” (Amós 3:3).

2. TENER UNA VISION, CON MISION Y METAS

 Cada Grupo pequeño debe tener un sueño, una visión


cautivadora: SER un Grupo pequeño lleno de la gracia
y el poder del Espíritu Santo, semejante al grupo
apostólico.
 Debe tener una misión definida: Proclamar a Cristo
como el Camino, la Verdad y la Vida.
 Metas claras y alcanzables por semestres.
- Crecer en calidad de vida cristiana.
- Preparar a cada miembro como un líder.
- Crecer para multiplicarse
- …. de suscripciones, estudios bíblicos y bautismos.

3. CALIDAD DE LIDERES

Así como el cuerpo depende de la cabeza, así el Grupo


pequeño depende del líder. Un líder bien preparado
sostiene un poderoso Grupo Pequeño, semejante a un
comando de elite. Los líderes improvisados, generan
Grupos Pequeños débiles, y alumnos nacen abortivos y
morirán inevitablemente. Las características de un buen
líder cristiano son:
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Manual de Grupos Pequeños

 Capacidad para dirigir. Tiene dones para ejercer


influencia sobre un grupo.
 Sentido de responsabilidad dado por Dios.
 Conoce cuál es el camino a recorrer, sabe a dónde va.
 Se complace en el servicio.
 Capacitar.

4. SELECCION DE MIEMBROS

El método de Jesús fue seleccionar a hombres de ciertas


características. Aún dentro del mismo grupo hizo otra
selección: Pedro, Santiago y Juan.
(Juntar un grupo de creyentes, sin que estén unidos en
espíritu y propósito, equivale someter a un ministerio
infructífero y desalentador).

 Miembros que desean reformas y reavivamiento en el


seno de la Iglesia.
 Tienen hambre y sed de la Palabra de Dios.
 Desean trabajar por Cristo. Quieren crecer,
desarrollarse, multiplicarse.
 Sueñan y anhelan el pronto retorno de Jesús.
 Miembros que voluntariamente se comprometen a
obedecer a Dios.

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Manual de Grupos Pequeños

“Tu pueblo se te ofrecerá


voluntariamente en el día
de tu poder”. Sal. 10:3.

5. DESCUBRIMIENTO DE DONES

Las investigaciones revelan que sólo un 8% de los


creyentes conocen cuáles son sus dones. ¿Cómo sería el
crecimiento de la Iglesia si el 90% de los miembros
descubrieran sus dones y los usarán en los diferentes
ministerios?

 El Espíritu Santo ha
concedido a cada miembro
dones y talentos.
 Los dones consagrados y
usados en el ministerio,
generan poder.
 Cada Grupo Pequeño, debe
hacerse un censo de los
dones que posee el Grupo
pequeño.
 Un miembro, cuando
descubre sus dones, trabaja
con gran pasión.

6. UN COMPROMISO SAGRADO

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Manual de Grupos Pequeños

Todo lo que exige tiempo, exige un compromiso. Cuando


una pareja de enamorados, o novios no firman el acta de
matrimonio, la unión fácilmente se disolverá. Es difícil
que un Grupo Pequeño cuyos miembros han establecido
un pacto sagrado se disuelva fácilmente. ¿Quiénes deben
hacer un pacto?

 El Pastor de Iglesia.
 La Junta de Iglesia, en su compromiso de trabajar
unidos.
 Cada uno de los Líderes de los Grupos Pequeños.
 Cada uno de los integrantes del Grupo Pequeño.

7. REUNION ESPIRITUAL CONTAGIANTE

Definitivamente toda liturgia formal, destruye la vida de


los Grupos Pequeños. Cada reunión de los Grupos
Pequeños, debe caracterizarse por:

 Cánticos de gozo, alegría, y fervor.


 Enseñar a los creyentes a expresar sus alegrías, y el
gozo de la salvación.
 Testimonios vivos.
 Oraciones de gran fervor, con vigilias y ayunos.
 Estudio profundo de la Palabra viva y eficaz.

8. ATENCION DE LAS NECESIDADES

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Manual de Grupos Pequeños

Una de las mejores maneras de alcanzar el corazón de la


gente es ministrar a sus necesidades físicas. “Nuestro
Señor Jesucristo vino a este mundo como siervo para
suplir incansablemente la necesidad del hombre. El
mismo tomó nuestras enfermedades y llevó nuestras
dolencias. (Mat. 8:17). Vino para quitar la carga de
enfermedad, miseria y pecado.” MC, pág. 11.

9. UNA ESCUELA DE LIDERES

Escribe el apóstol Pablo:

“Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga


a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a
otros” 2 Tim. 2:2.

Uno de los objetivos principales de un Grupo pequeño es


preparar líderes, “hombres fieles que sean idóneos para
enseñar también a otros” Este es el primer mandato de
Jesús: “Id y haced discípulos…” (Mat. 28:19) y desde
luego, fue la tarea principal de Jesús, reclutar hombres y
prepararlos como otros hombres semejantes a él para
preparar otros discípulos. ¿Cuáles son las metas de un
Grupo Pequeño?.

 Reclutar hombres y mujeres.


 Prepararlos e instruirlos en la misión evangélica.
 Formarlos como entrenadores de líderes.
 Un pastor forma a otros pastores.
 Un anciano prepara a otros ancianos
 Un líder JA prepara nuevos líderes JA
 Un tesoro forma a otros tesoreros
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Manual de Grupos Pequeños

 Un predicador prepara a otros predicadores


 Un evangelista entrena a nuevos evangelistas.

10. SUFICIENTES MATERIALES DE TESTIFICACION

El ejército necesita de suficientes armas, material de


guerra y todo aquello que contribuirá para el éxito de la
batalla. Los Grupo pequeños son como comandos de elite
que necesitarán de suficientes materiales de instrucción,
preparación y de trabajo.

11. REUNION SEMANAL DE LIDERES

Este es uno de los pilares principales del éxito de la


organización y desarrollo de los Grupos Pequeños.

Bajo la conducción del Director de Actividades Laicas y la


asistencia del Pastor y de los ancianos de iglesia, una vez
por semana se reúnen con todos los líderes de los Grupos
Pequeños para:

 Compartir testimonios de lo que Dios está haciendo en


cada Grupo Pequeño.
 Evaluar los informes de trabajo de cada Grupo
Pequeño.
 Capacitar a los líderes.
 Dar directivas del trabajo de la Iglesia y sus
Departamentos.
 Entregar materiales correspondientes.

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Manual de Grupos Pequeños

“Sólo el método de Cristo


será el que dará éxito para
llegar a la gente”

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Manual de Grupos Pequeños

CAPITULO VIII

¡CUIDADO CON LOS GRUPOS PEQUEÑOS!

Cuando se organiza un Nuevo Grupo Pequeño, hay que


tener los mismos cuidados que se da a un niño que acaba de
nacer.

SITUACIONES QUE PODRIAN AFECTAR LA SALUD


Y EL CRECIMIENTO DE UN GRUPO:

1. Cuando el líder no sabe a dónde va.


 No ha sido suficientemente
preparado.
 No conoce los fundamentos
bíblicos de organización.
 No ha leído los consejos del
Espíritu de Profecía sobre la
Misión de la Iglesia.
 No tiene metas y objetivos
definidos.

2. Cuando los miembros son “obligados” a participar:


 No tienen interés en el crecimiento de la iglesia.
 No les gusta compartir su fe, ni predicar el Evangelio
Eterno.
 Evaden cualquier responsabilidad de la Iglesia.
 Con frecuencia no asisten a las reuniones.
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Manual de Grupos Pequeños

3. Cuando se tiene reuniones paralelas en el templo.

4. Cuando las reuniones en las casas se asemejan a los cultos


del templo.

a. La liturgia de los cultos del templo son muy formales y


ceremoniosos. Las reuniones de los grupos pequeños
son alegres, espontáneos, informales.

b. Cuando se piensa en un “culto” y en “oradores,


predicadores, sermoneadores, y lectores”, El estudio
de la Biblia en las casas es por medio del diálogo,
participación abierta, con preguntas, respuestas,
opiniones y experiencias del grupo.

5. Cuando se pone en competencia a los Grupos Pequeños:

a. A nadie le gusta entrar en competencia, para ganar


puntos y premios.

b. Hay que evitar despertar el “celo” en los grupos, pues


no existen grupos iguales.

6. Cuando se lo organiza sólo con un fin, o para cumplir un


programa.

“Muchos trabajarían con gusto si


se les enseñara como empezar.
Necesitan ser instruidos y
alentados” SC. Pág. 75.

Los Grupos Pequeños, son un estilo de vida comunitaria.


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Manual de Grupos Pequeños

CAPITULO X

SI ERES LIDER DE UN GRUPO PEQUEÑO

Absolutamente nadie nació


siendo líder, el líder se hace, se
forma en el fragor del trabajo.
Aquí compartimos algunos
secretos que todo líder necesitará
en la dirección de su Grupo
Pequeño.

1. FORME UN EQUIPO UNIDO DE CALIDAD

Los grupos no se forman automáticamente, el hecho de


estar juntos no significa estar unidos. Los miembros no se
someten incondicionalmente al líder por cuanto no lo
conocen. La Iglesia apostólica creció cuando los líderes
“estaban todos unánimes y juntos.” (Hech. 2:1). Siga los
siguientes pasos:

Dedique suficiente tiempo para conocerse bien entre todos


los integrantes del grupo. Respondan una pregunta muy
importante: ¿Quiénes somos?.

Forme lazos fuertes de amistad y confianza.


La confianza genera apoyo mutuo.
Logre la unidad de sentimiento, pensamiento y acción.
(Gén. 11:1,6).
Formule la pregunta: ¿Para qué estamos?
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Manual de Grupos Pequeños

Entonces será fácil tener unidad de propósito, y poder


ubicar a cada uno en un lugar de trabajo voluntariamente.
Prepare a los integrantes de su grupo la voluntad de correr
riesgos y una buena disposición para efectuar cambios.

2. SIGA EL EJEMPLO DE JESUS

Jesús atendió dos clases de grupos humanos: Las


multitudes y sus doce discípulos. A las multitudes les
impartió el evangelio del reino, les dio panes y peces, los
sanó y atendió en sus necesidades. Pero compartió su vida
íntima con su grupo. En los caminos, en las fiestas, en las
comidas, en el hambre y el cansancio, en el trabajo como
en el descanso, Jesús estuvo unido a sus apóstoles. Hizo
de su grupo, una familia.

3. ESTABLEZCA LA MEJOR RELACION

Existe tres clases de relación entre un pastor y su rebaño,


entre el líder y su grupo.

a. Patrón – Empleado.- Los miembros del grupo son


considerados como mano de obra para su ministerio, y
se juntan para reuniones de negocio.
b. Profesor – Alumno.- El líder siempre se presenta
como una enciclopedia y es admirado por su grupo
como un gran maestro.
c. Padre – Hijo.- Envuelve una entrega total del líder
como del grupo, que van creciendo en confianza,
ayudándose mutuamente en las necesidades, creando
un ambiente especial de familia para los nuevos
integrantes del grupo.
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Manual de Grupos Pequeños

4. PONGA COMO SU META PERSONAL: FORMAR


LIDERES
La tarea más importante, la obra más fructífera que puede
hacer un líder, es formar otros líderes capaces de formar
nuevos líderes que se multipliquen a sí mismos. Esa es la
primera tarea en el discipulado. “Id y hacer discípulos…”
(Mat. 28:19,20). Allí está el secreto del crecimiento de la
Iglesia, “encarga a hombres fieles que sean idóneos para
enseñar también a otros”. (2 Tim. 2:2).

5. DELEGUE RESPONSABILIDADES Y ENSEÑE


COMO HACERLO
No basta distribuir responsabilidades a los miembros del
grupo, hay que enseñar cómo hacerlo. Dar modelos,
ejemplos, y hacer prácticas con el grupo hasta que puedan
hacerlo por ellos mismos.

6. ENSEÑE: ¡CÓMO PESCAR HOMBRES!

Enseñe los métodos de Jesús, (Folleto Guía de Estudio


E.S. II Tr. 1997) Buscando a los enfermos y quebrantados
de corazón, atendiendo las necesidades, prodigándoles
sincera amistad, luego invitándolos a la casa para orar por
ellos y leerles las promesas contenidas en la Palabra de
Dios.

7. SE BUEN EJEMPLO

Jesús dijo: “Ejemplo os he dado, para que como yo os he


hecho, vosotros también hagáis” (Juan 13:15). Pablo
escribe: “Sé ejemplo de los creyentes en palabra,
conducta, amor, espíritu, fe y pureza.” (1 Tim. 4:12). Él
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Manual de Grupos Pequeños

ejemplo del líder en su vida personal, en su hogar, y en la


Iglesia, contribuye en gran manera, en el crecimiento
espiritual de los miembros del grupo.

8. NO APAGUE EL ENTUSIASMO

“Aquellos que consagran


cuerpo, alma y espíritu a Dios
recibirán constantemente nueva
dotación de poder físico, mental y
espiritual” DTG, pág. 117.

Aún en medio de los momentos


adversos, mantenga coraje,
entusiasmo ferviente. “En el
nombre de Dios, con la incansable
perseverancia y el persistente celo
que Cristo manifestó en sus
labores, hemos de llevar adelante
la obra del Señor”. SC, pág. 284.

9. PONGA SORPRESAS Y NOVEDADES

Jesús comparó a un buen líder con un padre de familia


“que saca de su tesoro cosas nuevas y cosas viejas”. (Mat.
13:52). Los miembros del grupo se motivan cuando hay
sorpresas y novedades. Programe un retiro espiritual, una
noche de vigilia, una visita a otro grupo, un almuerzo
después del culto del sábado, participando en la Escuela
Sabática, Soc. JA, organizando una filial, un paseo, etc.

10. EL VALOR DEL RECONOCIMIENTO

Todas las personas tienen sed de afecto y reconocimiento, los


cuales llenan de un nuevo entusiasmo. Cuando los miembros
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Manual de Grupos Pequeños

del grupo se dan cuenta que son personas muy especiales, eso
tiene un efecto maravilloso que los impulsa a colaborar, a actuar
sin reservas. Elogie por las buenas cualidades, por los logros,
por el apoyo, los cuales darán nuevas energías al corazón.

JESUS
Y
LOS
PEQUEÑOS
GRUPOS

Oró antes de llamar Eligió su


A los 12. Pequeño Grupo.
San Lucas 6:12-16. San Marcos 3:13-19.

Enseñó en Desarrolló con ellos


Pequeños Grupos. amistad y
San Mateo 13:36. compañerismo.

Los entrenó para Realizó milagros en


Predicar y curar. Pequeños Grupos.
San Lucas 9:1,2. San Lucas 9:14.

Los envió para Evaluó los resultados.


Testificar. Continuó enseñando.
San Mateo 28:19,20. No los abandonó.

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