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ESTANDARES MINIMO

TABLA DE VALORES Y CA

CICLO ESTANDAR ITEM DEL ESTANDAR

1.1.1 RESPONSABLE DEL SG-SST


1.1.2 RESPONSABILIDADES DEL SG-SST
RECURSOS FINANCIEROS, 1.1.3 ASIGNACION DE LOS RECURSOS DEL SG-SST
TECNICOS, HUMANOS Y
DEOTRA INDOLE 1.1.4 AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
RECURSOS (10%)

REQUERIDOS PARA 1.1.5 PAGO DE PENSION TRABAJADORES ALTO RIESGO


COORDINAR Y DESARROLAR
EL SG-SST 1.1.6 CONFORMACION COPASST/ VIGIA
1.1.7 CAPACITACION COPASST/ VIGIA
CONFORMACION COMITÉ DE CONVIVENCIA
1.2.1 PROGRAMA DE CAPACITACION PROMOCION Y PREVENCION
CAPACITACION EN SG-SST 1.2.2 CAPACITACION, INDUCCION Y REINDUCCION EN SG-SST, ACTIVIDADE
PROMOCION Y PREVENCION - PYP
1.2.3 RESPONSABLE DEL SG-SST CON CURSO DE (50 HORAS)
POLITICA DE SG-SST (1%) 2.1 POLITICA DEL SG-SST, FRIMADA, FECHADA Y COMUNICADA AL COPASS

OBJETIVOS DEL SG-SST (1%) 2.2 OBJETIVOS DEFINIDOS, CLAROS, MEDIBLES, CUANTIFICABLES, CON ME
DOCUMENTADAS, REVISADOS DEL SG-SST
1. PLANEAR

EVALUACION INICIAL DEL SG- 2.3 EVALUACION E IDENTIFICACION DE PRIORIDADES


SST (1%)
GESTION INTEGRADA DEL SG-SST (15%)

PLAN ANUAL DE 2.4 PLAN QUE IDENTIFICA OBJETIVOS, METAS, RESPONSABILIDADES, RECU
TRABAJO(2%) CON CRONOGRAMA Y FIRMADO
CONSERVACION DE LA 2.5 ARCHIVO O RETENCION DOCUMENTAL DEL SG-SST
DOCUMENTACION (2%)
RENDICION DE CUENTAS 2.6 RENDICION SOBRE EL DESEMPEÑO
(1%)

NORMATIVIDAD NACIONAL
VIGENTE Y APLICABLE EN 2.7 MATRIZ LEGAL
MATERIA DE SST (2%)

COMUNICACIÓN (1%) 2.8 MECANISMOS DE COMUNICACIÓN, AUTOREPORTE EN SG-SST


2.9 IDENTIFICACION, EVALUACION, PARA ADQUISICION DE PRODUCTO Y S
ADQUISICIONES (1%) EN SG-SST
CONTRATACION (2%) 2.10 EVALUACION Y SELECCIÓN DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS
GESTION DE CAMBIO (1%) 2.11 EVALUACION DEL IMPACTO DE CAMBIOS INTERNOS Y EXTERNOS EN
3.1.1 EVALUACION MEDICA OCUPACIONAL
3.1.2 ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD
3.1.3 INFORMACION AL MEDICO DE LOS PARTES DE CARGO
3.1.4 REALIZACION DE LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES PELIGR
PERIODICIDAD
3.1.5 CUSTODIA DE HISTORIAS CLINICAS
CONDICIONES DE SALUD EN
EL TRABAJO (9%) 3.1.6 RESTRICCIONES Y RECOMENDACIONES MEDICOLABORALES
0%)
CONDICIONES DE SALUD EN
EL TRABAJO (9%)
3.1.7 ESTILO DE VIDA Y ENTORNOS SALUDABLES (CONTROLES TABAQUISM
ALCOHOLICOS, FARMACODEPENDENCIA Y OTROS)
3.1.8 AGUA POTABLE, SERVICIOS SINTETICOS Y DISPOSICION DE BASURAS

GESTION DE LA SALUD (20%) 3.1.9 ELIMINACION ADECUADA DE RESIDUOS SOLIDOS, LIQUIDOS O GASE

REGISTRO REPORTE E 3.2.1 REPORTE DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORA


INVESTIGACION DE LAS ARL, EPS Y DIRECCION TERRITORIAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO
ENFERMEDADES LABORALES,
LOS INCIDENTES Y 3.2.2 INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDAD LABO
ACCIDENTES DE TRABAJO
(5%) 3.2.3 REGISTRO Y ANALISIS ESTADISTICO DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y
ENFERMEDAD LABORAL
3.3.1 MEDICION DE LA SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES LABORALES
3.3.2 MEDICION DE FRECUENCIA DE LOS INDICES DE ACCIDENTES DE TRA
ENFERMEDADES LABORALES
MECANISMOS DE 3.3.3 MEDICION DE LA MORTALIDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y
VIGILANCIA DE LAS ENFERMEDADES LABORALES
CONDICIONES DE SALUD DE 3.3.4 MEDIOCN DE LA PREVENCION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
2. HACER

LOS TRABAJADORES (6%) ENFERMEDADES LABORALES


3.3.5 MEDICION DE LA INCIDENCIA DE LOS ACCIDENTES Y EFERMEDADES
LABORALES
3.3.6 MEDICION AUSENTISMO POR INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERME
LABORAL
4.1.1 MERODOLOGIA PARA LA IDENTIFICACION, EVALUACION, VALORACIO
PELIGROS
4.1.2 IDENTIFICACION DE PELIGROS CON PARTICIPACION DE TODOS LOS N
GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

IDENTIFICACION DE DE LA EMPRESA
PELIGROS, EVALUACION Y
VALORACION DE LOS 4.1.3 IDENTIFICACION Y PRIORIZACION DE LA NATURALEZA DE LOS PELIGR
RIESGOS (15%) (METODOLOGIA ADICIONAL - CANCERIGENOS Y OTROS)

4.1.4 REALIZACION MEDICIONES AMBIENTALES, QUIMICOS, FISICOS Y BIO

4.2.1 SE IMPLEMENTAN MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL /PELIGRO


4.2.2 SE VERIFICA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CONTRO
4.2.3 HAY PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS, FICHAS Y PROTOCOLOS
MEDIDAS DE PREVENCION Y 4.2.4 INSPECCION CON EL COPASST O VIGIA
CONTROL PARA INTERVENIR
LOS PELIGROS/RIESGOS(15%) 4.2.5 MANTENIMIENTO PERIODICO DE INSTALACIONES, EQUIPOS, MAQUI
HERRMIENTAS
4.2.6 ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP) SE VERIF
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
5.1 SE CUENTA CON EL PLAN DE PREVENCION Y PREPARACION ANTE
GESTION DE PLAN DE PREVENCION, EMERGENCIAS
AMENAZAS PREPARACION Y RESPUESTA
(10%) ANTE EMERGENCIAS (10%) 5.2 BRIGADA DE PREVENCION CONFORMADA, CAPACITADA Y DOTADA
ERIFICACION DEL SG-

6.1 INDICADORES ESTRUCTURA PROCESO Y RESULTADO


3. VERIFICAR

SST (5%)

GESTION Y RESULTADOS DEL


SG-SST (5%)
VERIFICACION DEL SG-
3. VERIFICAR 6.2 LA EMPRESA REALIZA AUDITORIA POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO

SST (5%)
GESTION Y RESULTADOS DEL
SG-SST (5%) 6.3 REVISION ANUAL POR LA ALTA DIRECCION RESULTADOS Y ALCANCE DE
AUDITORIA
6.4 PLANIFICACION AUDITORIAS CON EL COPASST

7.1 DEFINIR ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION CON BASE EN RES


DEL SG-SST
MEJORAMIENTO (10%)

7.2 TOMA DE MEDIDAS PREVENTIVAS, CORRECTIVAS Y DE MEJORA


ACCIONES PREVENTIVAS Y
4. ACTUAR

CORRECTIVAS CON BASE EN


LOS RESULTADOS DEL SG- 7.3 EJECUCION DE ACCIONES PREVENTIVAS, CORRECTIVAS Y DE MEJORA D
SST(10%) INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDA
LABORAL

7.4 IMPLEMENTAR MEDIDAS Y ACCIONES CORRECTIVAS DE AUDITORIA Y A

TOTAL
Cuando se cumple con el item del estandar la calificacion sera la maxima del respectivo item, de lo contrario su calificación ser
si el estandar no aplica se debera justificar la situacion y se califica con el porcentaje maximo del item
El presente formulario es documento publico, no se debe consignar hechos o manifestaciones falsas y esta sujeta a

____________________________________
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
ESTANDARES MINIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACION

VALOR ITEM NO APLICA


PESO
TANDAR DEL CUMPLE
PORCENTUAL
ESTANDAR TOTALMENTE NO CUMPLE JUSTIFICA

0.5
0.5
G-SST 0.5
RIESGOS LABORALES 0.5
TO RIESGO 0.5 4
0.5
0.5
0.5
OCION Y PREVENCION 2
CCION EN SG-SST, ACTIVIDADES DE 2 6
DE (50 HORAS) 2
DA Y COMUNICADA AL COPASST/ VIGIA 1
ES, CUANTIFICABLES, CON METAS 1

RIDADES 1

S, RESPONSABILIDADES, RECURSOS 2

DEL SG-SST 2

1 15

OREPORTE EN SG-SST 1
QUISICION DE PRODUCTO Y SERVICIOS 1
DORES Y CONTRATISTAS 2
OS INTERNOS Y EXTERNOS EN EL SG-SST 1
1
ENCION EN SALUD 1
RTES DE CARGO 1
COS OCUPACIONALES PELIGROS 1
1
MEDICOLABORALES 1 9
9
BLES (CONTROLES TABAQUISMO, 1
TROS)
S Y DISPOSICION DE BASURAS 1

S SOLIDOS, LIQUIDOS O GASEOSOS 1

BAJO Y ENFERMEDAD LABORAL A LA 2


NISTERIO DE TRABAJO

DENTES Y ENFERMEDAD LABORAL 2 5


INCIDENTES, ACCIDENTES Y 1
CCIDENTES DE TRABAJO Y 1

DICES DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y 1

CIDENTES DE TRABAJO Y 1

DENTES, INCIDENTES Y
6
1
ACCIDENTES Y EFERMEDADES 1

TES, ACCIDENTES Y ENFERMEDAD 1

ON, EVALUACION, VALORACION DE 4

RTICIPACION DE TODOS LOS NIVELES 4

A NATURALEZA DE LOS PELIGROS


15
3
OS Y OTROS)

LES, QUIMICOS, FISICOS Y BIOLOGICOS 4

NCION Y CONTROL /PELIGRO 2.5


DAS PREVENTIVAS Y CONTROL 2.5
S, FICHAS Y PROTOCOLOS 2.5
2.5
ALACIONES, EQUIPOS, MAQUINAS Y
15
2.5

ION PERSONAL (EPP) SE VERIFICA CON 2.5

N Y PREPARACION ANTE 5
10
A, CAPACITADA Y DOTADA 5

RESULTADO 1.25

5
O MENOS UNA VEZ AL AÑO 1.25

N RESULTADOS Y ALCANCE DE LA
5
1.25

PASST 1.25

REVENCION CON BASE EN RESULTADOS 2.5

RECTIVAS Y DE MEJORA 2.5

CORRECTIVAS Y DE MEJORA DE LA 10
S DE TRABAJO Y ENFERMEDAD 2.5

ORRECTIVAS DE AUDITORIA Y ARL 2.5

100
o contrario su calificación sera a cero(0)
el porcentaje maximo del itemindicado para cada estandar, en caso de no justificarse, la calificación sera igual a cero (0)
taciones falsas y esta sujeta a las sanciiones establecidas en los articulos 288 y 294 de la ley 599 de 2000 ( codigo penal colombiano)

_____________________________________________
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCION SG-SST
NO APLICA CALIFICACION
NO DE LA EMPRESA
JUSTIFICA
a igual a cero (0)
000 ( codigo penal colombiano)

__________________________
ABLE DE LA EJECUCION SG-SST