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FINANZAS PÚBLICAS
Como tal, tiene conciencia ciudadana (como ciudadano del mundo que es) y capacidad
para el análisis crítico de la realidad. Defiende la importancia de actuar en pos de la
justicia social, la defensa de la multiculturalidad y a favor de la sostenibilidad. En este
sentido, forja nuestro carácter y creatividad; además fortalece nuestra capacidad
de comunicación y autonomía para solucionar los problemas o situaciones adversas.
El líder juega un papel determinante, no únicamente para llevar a cabo acciones eviten
que sucedan, sino más bien para hacerles frente de una forma adecuada y eficiente.
Para las organizaciones lograr los objetivos trazados, resulta fundamental el contar con
equipos eficientes, y de ahí la importancia de la presencia de un líder que motive,
proteja y crea en su gente. Cuando el líder logra ese respeto, credibilidad y compromiso
de su equipo de trabajo, y se presentan situaciones conflictivas, resulta más sencillo el
llegar a las soluciones favorables y beneficiosas, tanto para la organización como para
sus colaboradores.
Angie Babativa Id He podido analizar que el ciudadano del mundo actual debe ser una
persona la cual observe el conflicto de forma imparcial, evalúa tanto lo positivo como
lo negativo, retenga lo positivo y retroalimentar ese conocimiento sobre el conflicto con
ideas las cuales den lugar a la solución de este; y no solo haga este ejercicio consigo
mismo, sino que replique esta estrategia a quienes lo rodean, ya que esto demuestra
liderazgo y madurez frente al ciudadano promedio el cual solo ve el conflicto pelea y
violencia, de esta manera no solo tendrá un impacto propio sino también en el núcleo
que lo rodea, lo que, a su vez realizara el mismo ejercicio.
Cómo se ejerce una ciudadanía del mundo, cuáles son los medios alternativos para
resolver conflictos, la importancia de ser un ciudadano del mundo para su vida
profesional, qué significa pensarse como un líder o lideresa en la resolución de
conflictos?
Nayiber zea Id 556011 pensar como líder abarca una serie de habilidades sociales
frente a las personas como influir en la conducta, lograr metas y objetivos de incentivar
y promover plan de acción con el fin de mejorar y asesorar a la comunidad. El líder
debe saber interpretar los signos que el día a día le aporta para descubrir donde hay
conflictos o donde se puede generar para así colaborar en darle solución.
TERCER MOMENTO
Rubi Gallego Id 577435 respuesta a Ruddy Medina compañera estoy de acuerdo con
tu aporte, todos debemos aportar nuestro granito de arena, pero hay que tener en cuenta
que debemos ser objetivos e imparciales al momento de interactuar en un conflicto
puesto que muchas veces nos vemos enfrentados con que son personas allegas a
nosotras y eso puede afectar en algún momento de manera emocional por eso es bueno
que exista personas que hagan el papel de árbitros para que esto no suceda.
Ruddy Medina Id 497096 Respuesta a anyi Compañera muy buen punto de vista,
todos debemos actuar como líderes, adicional de ser imparciales para así mismo poder
actuar de manera objetiva en pro de la resolución de conflicto.
Nayiber zea Id 556011 Estoy de acuerdo con las opiniones de mis compañeras porque
debemos tener presentes nuestros valores ya que estos son muy importantes para poder
mantener una buena comunicación con las personas que nos rodean, ser la inspiración
para que las demás personas aprendan a resolver cada una de las situaciones que se les
presente en la vida cotidiana que la manera de resolver los conflictos sea atravez de
dialogo y no la violencia aplicando todas las alternativas que tenemos a nuestra
disposición.
Nayiber zea Id 556011 En esta actividad tuve conocimiento sobre los mecanismos
alternativos y sé que me va servir como futura profesional para una adecuada resolución
de conflictos, la importancia que tenemos como ciudadanos, lo que podemos aportar a
nuestra comunidad, los derechos y deberes que debemos cumplir y hacer valer.