ACTA DE AUDIENCIA DE INSTALACIÓN DE ÁRBITRO ÚNIPERSONAL

En la ciudad de Arequipa, siendo las QUINCE HORAS del día 11 de Febrero del año 2016, en la sede
del Árbitro Unipersonal ubicado en la Calle Los Cedros Nº 157 Urbanización Orrantia – Cercado de
Arequipa, se reunieron ante EL ÁRBITRO ÚNIPERSONAL abogado Hugo Cesar Salas Ortiz
identificado con DNI Nº 29281362 y con Matrícula CAA Nº 0383 y el Secretario Arbitral Marlon
Humberto De la Cruz Carpio identificado con DNI Nº 42533565 y Matrícula CAA Nº 6350, de una
parte EL EMPLEADOR representado por la Comisión Negociadora de la MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE LA VILLA HERMOSA DE YANAHUARA integrada por los funcionarios Don
____________________, identificado con DNI Nº _____________, asesorados en esta oportunidad
por el abogado ___________ con Matrícula CAA N° ______; y de la otra parte EL SINDICATO
representado por la Comisión Negociadora del SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS DE
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANAHUARA - SITROMUNYA integrada por Doña Teresa
Arteaga Huamani identificada con DNI Nº 29553377, Don Fructuoso Huamani Ccama identificado con
DNI N° 25136468 y Don Julián Quilla Ochochoque identificado con DNI N° 29432325; con el objeto
de suscribir la presente Acta de Instalación de Arbitro Unipersonal, de conformidad con lo establecido
por el artículo 64º del Decreto Supremo Nº 010-2003-TR Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y
artículos 51º y 54º del Decreto Supremo Nº 011-92-TR Reglamento de la Ley de Relaciones
Colectivas del Trabajo. -----------------------
I. INSTALACIÓN DE ARBITRO UNIPERSONAL.-
1.1. EL ÁRBITRO UNIPERSONAL declara que ha sido debidamente designado de
conformidad con la Resolución de Alcaldía N° 008-2016-MDY de fecha 22 de enero de
2016 (que se adjunta en a la presente Acta), que se encuentra inscrito en el Registro
Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas, que no tiene ninguna incompatibilidad
con las mismas y que se desenvolverá en atención con los principios de oralidad,
sencillez, celeridad, inmediación y lealtad, además de la imparcialidad, independencia y
probidad propios de todo proceso arbitral, motivo por el cual ACEPTA la designación
encomendada. -----------------------
1.2. Las partes intervinientes RATIFICAN su conformidad con el procedimiento de
designación del ÁRBITRO UNIPERSONAL y expresan que no conocen causal de
recusación o nulidad alguna. -----------------------------------------------
II. SECRETARÍA ARBITRAL.-
2.1. Las partes intervinientes y el árbitro de común acuerdo encargan la secretaría del
presente proceso arbitral al abogado Marlon Humberto De La Cruz Carpio identificado
con DNI Nº 42533565 y Matrícula CAA Nº 06350, quien suscribe la presente Acta. ------
----------------------------------------------------
III. CONTROVERSIA OBJETO DE ARBITRAJE.-
3.1. En atención a lo señalado, el presente proceso arbitral versará sobre la Negociación
Colectiva del Pliego de Reclamos correspondiente al Periodo 2014, respecto de la
siguiente Clausulas:
3.1.1. CLAUSULA 1.- INCREMENTO REMUNERATIVO POR COSTO DE VIDA El
sindicato de Obreros solicita un incremento remunerativo mensual permanente
por Costo de Vida de S. 500.00 (quinientos nuevos soles) adicionales a la
remuneración percibida al 31 de diciembre del año 2013 entrando en vigencia
a partir del 01 de enero del 2014. ---------------------------------------------------------
IV. TIPO DE ARBITRAJE.-
4.1. El ARBITRO UNIPERSONAL comunica a las partes que el presente arbitraje será DE
DERECHO.
V. NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS APLICABLES.-

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 5.1. El arbitraje se regirá de acuerdo a las reglas establecidas en la presente Acta, además
de lo dispuesto Decreto Supremo Nº 010-2003-TR Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo y Decreto Supremo Nº 011-92-TR Reglamento de la Ley de Relaciones
Colectivas del Trabajo. En caso de vacío o deficiencia de las reglas que anteceden, será
de aplicación supletoria el Decreto Legislativo Nº 1071 Decreto Legislativo que Norma el
Arbitraje.
VI. SEDE ARBITRAL E IDIOMA.-
6.1. Se establece como lugar del arbitraje la ciudad de Arequipa y como sede ordinaria del
Árbitro Unipersonal la ubicada en la Calle Los Cedros N° 157 Urbanización Orrantia
– Cercado de Arequipa; lugar donde se podrán presentar los escritos y demás
documentos que correspondan en días hábiles y en el horario de 09:00 a 13:00 horas.
Los escritos y documentos que presenten las partes, deberán constar de un original y
dos (2) copias adicionales, incluidos, de ser el caso, medios magnéticos, fílmicos y/o
grabaciones.
6.2. El idioma aplicable al presente proceso arbitral es el español.
VII. NOTIFICACIONES Y CÓMPUTO DE PLAZOS.-
7.1. Toda notificación se considera recibida mediante su entrega personal, por correo
electrónico o servicio de mensajería física, bajo cargo, al destinatario en los siguientes
domicilios procesales:
7.1.1. EL EMPLEADOR, domicilio procesal en __________ y/o correo electrónico
________.
7.1.2. EL SINDICATO, domicilio procesal en _________ y/o correo electrónico
_____________.
El domicilio no se entenderá modificado, mientras no haya comunicación expresa por
escrito presentada ante el Arbitro Unipersonal. -----------------------
7.2. Para cómputo de los plazos del presente proceso arbitral, el plazo se contará a partir del
día hábil siguiente a aquel en que se reciba una notificación. Si el último día de ese plazo
es día no hábil, se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente.
7.3. Los plazos del presente proceso arbitral se computan por días hábiles (Lunes a Viernes),
a no ser que expresamente se señale que son días calendario. Excepcionalmente, el
árbitro Unipersonal podrá habilitar, previa notificación a las partes, días inhábiles para
llevar a cabo determinadas actuaciones. -------
VIII. CONFIDENCIALIDAD Y PUBLICIDAD
8.1. El proceso arbitral es confidencial. El Árbitro Unipersonal y el Secretario Arbitral están
obligados a guardar absoluta reserva sobre todos los asuntos e información relacionados
con el proceso arbitral y bajo ninguna circunstancia, podrán utilizar la información
recabada durante el proceso arbitral para obtener alguna ventaja personal o de terceros.
Este deber de confidencialidad también alcanza a las partes, sus representantes y
asesores legales y no cesa en el supuesto que éstos dejen de estar vinculados a las
partes. Sin perjuicio de lo anterior y conforme lo establece el artículo 60º del Decreto
Supremo Nº 011-92-TR Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, el
expediente de procedimiento arbitral junto con el expediente de negociación colectiva
constituyen una unidad que se conservará en los archivos de la Gerencia Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa.
IX. AUDIENCIAS.-
9.1. En el proceso arbitral se desarrollará únicamente la presente Audiencia de Instalación
de Árbitro Unipersonal, que incluirán, entre otras, las etapas de aceptación de Arbitro
Unipersonal, designación de Secretario Arbitral, Apertura de Proceso Arbitral y
Recepción de la Propuesta Final Escrita en la Forma de Proyecto de Convención
Colectiva elaborado por cada una de las partes intervinientes.

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 9.2. Solo de ser necesaria, se programará extraordinariamente una Audiencia Especial de
Informe Oral, la misma que se notificará a las partes cuando menos con tres (03) días
hábiles de anticipación, señalando fecha, hora y lugar de realización.
9.3. Toda Audiencia deberá de llevarse a cabo con la presencia del Arbitro Unipersonal, del
Secretario Arbitral y de las partes asistentes.
X. REGLAS PROCESALES.-
10.1. El proceso arbitral se inicia con la presente Audiencia de Instalación de Árbitro
Unipersonal.
10.2. En el mismo acto, cada una de las partes en conflicto deberá entregar al Árbitro
Unipersonal su Propuesta Final Escrita en la Forma de Proyecto de Convención
Colectiva así como la respectiva copia para su notificación a la contraparte, ello de
conformidad con el artículo 54º del Decreto Supremo Nº 011-92-TR Reglamento de la
Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
10.3. Dentro del plazo de dos (02) días hábiles de finalizada la Audiencia de Instalación de
Árbitro Unipersonal, cada parte podrá formular por escrito las observaciones
debidamente sustentadas que tuvieran respecto de la Propuesta Final presentada por la
contraparte.
10.4. Dentro del plazo máximo de treinta (30) días naturales contados desde la fecha de
realización de la Audiencia de Instalación de Árbitro Unipersonal, el Arbitro Unipersonal
se encuentra facultado a ordenar o requerir la actuación o entrega de toda clase de
pruebas, incluidas investigaciones, pericias, informes, documentos públicos y privados
de propiedad o en posesión de las partes o de terceros, y en general de todos los
elementos de juicio necesarios para resolver el conflicto. Durante este periodo, el Arbitro
Unipersonal podrá convocar a las partes por separado o conjuntamente, a fin de aclarar
o precisar las propuestas de una y otra. Asimismo, en dicho plazo, el Árbitro Unipersonal
deberá de solicitar a la Autoridad Administrativa de Trabajo que le remita el expediente
de negociación colectiva existente en su Repartición, incluyendo la valorización del
pliego de peticiones y el informe de la situación económica-financiera de EL
EMPLEADOR, si lo hubiera, ello de conformidad con el artículo 55º del Decreto Supremo
Nº 011-92-TR Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
10.5. Finalizada la etapa señalada en el punto 10.4. de la presente Acta, el Árbitro Unipersonal
deberá de notificar a las partes la conclusión de dicha etapa procesal y convocará a las
partes –dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a la conclusión de la Etapa
Procesal- para la respectiva Lectura y Notificación del Laudo Arbitral.
10.6. Contra las resoluciones distintas al Laudo Arbitral procede sólo la interposición del
recurso de reposición ante el mismo Arbitro Unipersonal, dentro de los tres (03) días
hábiles siguientes de notificada la resolución. En estos casos el Arbitro Unipersonal
podrá a su entera discreción, resolverlo de plano o ponerlo en conocimiento de la otra
parte, para que en un plazo de tres (03) días hábiles pueda manifestar lo conveniente a
su derecho.
10.7. Las partes deberán de completar los honorarios profesionales pendientes con una
antelación de veinticuatro (24) horas previas a la realización de la diligencia de Lectura
y Notificación de Laudo Arbitral.
10.8. Con la emisión del Laudo Arbitral se pone fin al proceso arbitral. El laudo arbitral es
definitivo e inapelable, y contendrá además de la resolución de la controversia, el
pronunciamiento sobre las costas del proceso arbitral y los honorarios del Árbitro, de
conformidad con lo dispuesto por el artículo 57º del Decreto Supremo Nº 011-92-TR
Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
10.9. A solicitud de parte, formulado dentro de un (01) día hábil posterior a la notificación del
Laudo Arbitral, o de oficio dentro del mismo plazo, el Árbitro Unipersonal podrá corregir

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 errores materiales, numéricos, de cálculo, tipográficos o de naturaleza similar. Esta
corrección se realizará por escrito dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a la
recepción de la solicitud. La corrección formará parte del Laudo.
10.10. Finalizado el proceso arbitral, el expediente respectivo y demás acompañados serán
remitidos a conocimiento de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
de Arequipa para su conservación, de conformidad con el artículo 60º del Decreto
Supremo Nº 011-92-TR Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
XI. HONORARIOS DE LOS ARBITROS Y GASTOS ADMINISTRATIVOS.-
11.1. El Árbitro Unipersonal, de conformidad fija como sus Honorarios Profesionales –en los
que se encuentran incluidos los honorarios del Secretario Arbitral, los gastos operativos
y los impuestos de Ley- la suma única total ascendente a S/. 8,500.00 (Ocho Mil
Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) de conformidad con el artículo 53º del Decreto
Supremo Nº 011-92-TR Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Este
honorario será asumido y cancelado equivalentemente por ambas partes de la siguiente
forma: (i) 50% del monto total (S/. 4,250.00) a cancelarse el día Martes 16 de Febrero
de 2016 pago que en esta oportunidad corresponde a EL SINDICATO y (ii) el restante
50 % (S/. 4,250.00) veinticuatro (24) horas anteriores a la realización de la diligencia de
Lectura y Notificación de Laudo Arbitral, pago que en dicha oportunidad corresponderá
ser cancelado por EL EMPLEADOR. En el referido honorario profesional ya se
encuentra incluido el correspondiente Impuesto a la Renta (10%).
11.2. Dichos pagos deberán realizarse mediante Depósitos a la Cuenta Ahorros BCP Soles
Nº 215-18001001-026, comunicándose el mismo a conocimiento del Arbitro Unipersonal
por escrito adjuntando copia del respectivo Boucher o escaneando el mismo al correo
electrónico oficina@aqpabogados.com, en cada oportunidad que éste corresponda.
De igual forma, deberá de ponerse en conocimiento del Árbitro Unipersonal los pagos
de retención tributaria correspondiente. ---------------------------------
11.3. Si una o ambas partes no efectúa el pago de honorarios y gastos administrativos que les
corresponde dentro de los plazos antes establecidos, el Arbitro Unipersonal volverá a
notificarlas para que en un plazo de un (01) día hábil cumplan con efectuar los pagos
correspondientes. Si vencido este plazo, no se verifica el pago íntegro de los montos
identificados en el numeral precedente, el Arbitro Unipersonal queda facultado para
suspender el proceso arbitral. La suspensión del proceso por falta de pago supone la
suspensión de todos los plazos procesales y sólo podrá ser levantada con la verificación
de los pagos correspondientes por cualquiera de las partes, con cargo a los costos que
se fijarán en el laudo arbitral más sus respectivos intereses. En caso de que una de las
partes asumiera el pago correspondiente a la contraparte, tendrá derecho a repetir contra
ésta, exigiendo en vía de ejecución del laudo, el reembolso con los intereses legales
respectivos, sin perjuicio que el Arbitro Unipersonal pueda establecer que el pago del
íntegro de las costas y costos corresponda a la parte vencida en el arbitraje. Si
transcurren veinte (20) días naturales de suspensión del proceso por falta de pago, el
Arbitro Unipersonal podrá, a su entera discreción, disponer el archivo definitivo del
proceso arbitral. En este caso, el Arbitro Unipersonal determinará el monto que
corresponda de sus honorarios, teniendo presente el desarrollo del proceso arbitral a la
fecha de la resolución de archivo, y devolverá a las partes, de existir cualquier excedente.
11.4. El Árbitro Unipersonal en razón a los pagos pactados en punto 11.1 correspondiente a
sus honorarios profesionales –en los que están incluidos los honorarios del Secretario
Arbitral, gastos operativos e impuestos de Ley-, entregara a cada una de las partes su
respectivo Recibo Electrónico por Honorarios Profesionales en cada oportunidad que
éstas realicen los respectivos pagos.

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RESOLUCIÓN Nº 01.- VISTOS: Los fundamentos y acuerdos contenidos en los puntos I a XI de la
presente Acta de Audiencia de Instalación de Arbitro Unipersonal, y CONSIDERANDO: Primero.-
Que de conformidad con el artículo 64º del Decreto Supremo Nº 010-2003-TR Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo y artículo 51º del Decreto Supremo Nº 011-92-TR Reglamento de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo, el arbitraje sobre negociación colectiva puede estar a cargo de un
Arbitro Unipersonal. Segundo.- Que además, todos los fundamentos y acuerdos antes detallados se
encuentran conforme a Ley, los mismos que además cuentan con la conformidad de las partes
intervinientes. Tercero.- Que según lo señala en el primer párrafo ab initio del artículo 54º del Decreto
Supremo Nº 011-92-TR Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo “Se considera
formalmente iniciado el proceso arbitral con la aceptación del árbitro o en su caso, de la totalidad
de los miembros del Tribunal Arbitral. Esta aceptación deberá hacerse ante las partes en conflicto,
lo que deberá constar en un acta en el que señalará lugar, día y hora de su realización, los
nombres de las partes intervinientes, el del Árbitro o de los miembros del Tribunal Arbitral, y la
declaración de estar formalmente iniciado el proceso arbitral. En el mismo acto cada una de las
partes en conflicto deberá de entregar al árbitro o a los Miembros del Tribunal Arbitral su propuesta
final por escrito en la forma de proyecto de convención colectiva, con copia para la otra parte, que le
será entregado a esta por el árbitro o por el Presidente del Tribunal Arbitral.” SE RESUELVE: 1)
DECLARAR INSTALADO EL ÁRBITRO UNIPERSONAL, y por ABIERTO E INICIADO el proceso
arbitral que sobre NEGOCIACION COLECTIVA sigue el SINDICATO DE TRABAJADORES
OBREROS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANAHUARA - SITROMUNYA y la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA VILLA HERMOSA DE YANAHUARA; 2) NUMERAR al
presente proceso arbitral como Expediente Nº 0001-2016-LA-TAU-HSO/YANAHUARA. 3)
REQUERIRSE en este acto que las partes intervinientes que procedan a entregar su respectiva
Propuesta Final Escrita en la Forma de Proyecto de Convención Colectiva, con sus respectivas
copias para la correspondiente notificación a la contraparte. ---------
En este acto, en atención al pedido formulado por ambas partes, el Arbitro Unipersonal concede el
plazo único y adicional de tres (03) días hábiles para que EL EMPLEADOR y EL SINDICATO cumpla
con hacer entrega de sus respectivas Propuesta Final de Negociación Colectiva, bajo apercibimiento
de valorarse la conducta omisiva. --------------------------------------------------------------------
RESOLUCIÓN Nº 02.- VISTOS y CONSIDERANDO: Primero.- Que de conformidad con el tercer
párrafo del artículo 55º del Decreto Supremo Nº 011-92-TR Reglamento de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo “Al hacerse cargo de su gestión, el Árbitro o Tribunal Arbitral recibirá de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el expediente de negociación colectiva existente en su
repartición, incluyendo la valorización del pliego de peticiones y el informe de la situación económica-
financiera de la empresa a que alude el artículo 56 de la Ley, si lo hubiera.” Segundo.- Que según se
aprecia de los actuados, la referida negociación colectiva entre las partes intervinientes se ha venido
siguiendo en el Expediente Nº 046-2013-SDNC-ARE de conocimiento de la Subdirección de
Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Arequipa. SE RESUELVE: 1) CURSAR OFICIO a la Subdirección de
Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias de la Dirección Regional de Trabajo
y Promoción del Empleo de Arequipa a efecto que remita el Expediente de Negociación
Colectiva Nº 046-2013-SDNC-ARE, 2) REQUERIR a EL EMPLEADOR que en el plazo de cinco
(05) días hábiles remita a conocimiento de este Arbitro Unipersonal un Informe Actualizado de la
Situación Económica – Financiera de dicha entidad, debidamente documentado, bajo
apercibimiento en caso de incumplimiento de tenerse por válido lo afirmado por la contraparte y emitir
pronunciamiento únicamente con lo obrante en autos. -------------------------------
Sin otro en particular, y no existiendo ningún actuado pendiente, concluye la presente Audiencia de
Instalación de Tribunal Unipersonal a las QUINCE Y TREINTA MINUTOS, con la suscripción del Acta
por ambas partes por intermedio de sus representantes, imprimiendo firma y huella dactilar en señal

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de conformidad, en tres (03) ejemplares de igual tenor y valor, a los 11 días del mes de Febrero de
2016. ----------------

HUGO CESAR SALAS ORTIZ

Arbitro Unipersonal
DNI Nº 292813622
Matrícula CAA Nº 0383

MARLON HUMBERTO DE LA CRUZ CARPIO

Secretario Arbitral
DNI Nº 42533565
Matrícula CAA Nº 6350

EL EMPLEADOR EL SINDICATO
Comisión Negociadora de la Comisión Negociadora del SINDICATO DE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA VILLA TRABAJADORES OBREROS DE LA
HERMOSA DE YANAHUARA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
YANAHUARA – SITROMUNYA

DNI Nº DNI Nº
Gerente de Administración Secretario General

DNI Nº DNI Nº
Jefe de Integrante Comisión Negociadora

DNI Nº DNI Nº
Jefe del Integrante Comisión Negociadora

CAC Nº 03403 CAT Nº

Abogado Abogado

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