ANALISIS CASO DE ESTUDIO

TEMA: LAS EMPRESAS INVIERTEN PARA CONTRARRESTAR LA FUGA

DE CEREBROS
Este caso trata de como las empresas están actualmente preocupadas por el asunto de la
fuga de cerebros, Es muy importante que las empresas sepan reconocer el personal valioso
y capacitado para mantenerlos dentro de la empresa. Para ello, las empresas deben
estudiar muy bien estrategias para que se sientan valorados y a gusto impidiendo que
piensen en la posibilidad de buscar fuera lo que no tienen dentro. Se deben diseñar
estrategias en muchos casos para conservar a las personas más capacitadas, ya que en
cuestiones de recursos humanos no sólo se trata de contratar a personas que den mayor
valor a la empresa sino en saber conservarlas. Algunos de los aspectos que se debe tener
en cuenta en la empresa son las expectativas de los trabajadores, que tienen en cuenta
aspectos como: el salario, el jefe, los compañeros y la perspectiva de crecimiento y
ascenso que los trabajadores se sientan motivados a no abandonar la empresa en la cual
están laborando porque debemos destacar que existe muchas competencia en la vida
laboral las empresas deben contar con servicios como un seguro médico, dentista,
educación para sus hijos, horario flexible, guarderías, paga de dietas, gratificaciones a
mayores, etc.