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El documento describe un método causal de pérdidas para investigar accidentes de trabajo en entornos de atención médica que involucran equipos cortopunzantes. El método evalúa las pérdidas para los pacientes y procesos, identifica la fuente de energía, las causas inmediatas y subyacentes del accidente, y las fallas de control para tomar medidas correctivas y prevenir futuros accidentes.
El documento describe un método causal de pérdidas para investigar accidentes de trabajo en entornos de atención médica que involucran equipos cortopunzantes. El método evalúa las pérdidas para los pacientes y procesos, identifica la fuente de energía, las causas inmediatas y subyacentes del accidente, y las fallas de control para tomar medidas correctivas y prevenir futuros accidentes.
El documento describe un método causal de pérdidas para investigar accidentes de trabajo en entornos de atención médica que involucran equipos cortopunzantes. El método evalúa las pérdidas para los pacientes y procesos, identifica la fuente de energía, las causas inmediatas y subyacentes del accidente, y las fallas de control para tomar medidas correctivas y prevenir futuros accidentes.
Diseño: Modelo causal de perdidas (método de estudio)
Alcance participante: personal de las diferentes áreas de la salud como lo son enfermeras, doctores, y pacientes. Descripción de los instrumentos utilizados: para la investigación de los accidentes de trabajo producidos en el área de la salud como lo son hospitales, clínicas y cualquier sitio avalado legalmente donde se realicen intervenciones quirúrgicas y el uso de equipos corto punzantes, hemos decidido implementar el método de investigación llamado “ modelo causal de perdidas” para la investigación de los accidentes que pueden ocurrir en la manipulación o intervenciones quirúrgicas donde se usen elementos corto punzantes, este método nos da un grado de confiabilidad en sus resultados ya que no solo se evalúan las perdidas en cuestión del daño al ser humano si no en la alteración y perjuicio en los procesos técnicos de la organización y la ´posible alteración normal del transcurso de las actividades diarias. Procedimiento: en base al método modelo causal de perdidas escogido para la investigación de accidentes de trabajo se evaluará en: Primera instancia las pérdidas que pudieron ocurrir al ser humano y al proceso productivo. Segunda instancia se evaluara la fuente de energía que sería lo que provoco la ocurrencia de accidente de trabajo. Tercera instancia se evaluaran las causas inmediatas que causaron el accidente de trabajo. Cuarta instancia se evaluaran las causas básicas que llevaron a la ocurrencia del accidente de trabajo. Quinta instancia se evaluaran las faltas de control que se omitieron para la ocurrencia del accidente de trabajo. Sexta instancia se tomaran las medidas correctivas para evitar que se vuelvan a presentar estos tipos de accidentes. Aspectos éticos: se establece que con este método la persona encargada de realizar la investigación del accidente de trabajo evaluara todo el proceso y las posibles fallas en la ocurrencia de este tipo de eventos, así como tomara de manera responsable las medidas correctivas y de control en la fuente, el medio y el individuo para evitar la ocurrencia de esta clase de accidentes de trabajo por manipulación de elementos corto punzantes. Azkoaga, I., Olaciregui, I., & Silva, M. (2005). Manual para la Investigación de Accidentes Laborales (2 ed.). Bizkaia: OSALAN. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Obtenido de http://www.osalan.euskadi.eus/s94osa0181/es/contenidos/libro/gestion_200510/es _200510/adjuntos/gestion_200510.pdf