POLITÉCNICO SUPERIOR DE COLOMBIA

FORMACIÓN CONTINUA
DIPLOMADO EN
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
ACTIVIDAD SEMANA 4
CÓDIGO: NO APLICA VERSIÓN: 1 Página 1 de 4

ACTIVIDAD 4

ESTIMADO ESTUDIANTE: Después de estudiar el material didáctico correspondiente a

las cuatro primeras semanas de formación en el diplomado de Planeación Estratégica, por
favor realiza la siguiente actividad:

1. Formular el resumen del plan estratégico, es decir: Misión,

Visión y Valores, para una empresa ficticia o real.

PLAN ESTRATÉGICO: documento formal en el cual una institución determina unas

acciones que buscan garantizar el cumplimiento de uno o varios objetivos en un plazo
establecido.

MISIÓN
VISION
La Policia Nacional es un cuerpo
La Policia Nacional se consolidara en el
armado permanente de naturaleza civil,
2022 como institución fundamental para
a cargo de la nación, cuyo fin primordial
la construcción de un país equitativo y
es el mantenimiento de las consiciones
en paz, garante y respetuoso de los
necesarias para el ejercicio de los
derechos humanos, afianzando la
derechos y libertades publicas y para
convivencia y seguridad a través del
asegurar que los habitantes de
control del delito, la educación
Colombia convivan en paz.
ciudadana, prevención, meditación y
articulación institucional e
interinstitucional como ejes centrales
del servicio.
MEGA
Al año 2018 la Policia Nacional será la institución mas reconocida en virtud de la
excelencia profesional de sus integrantes para brindar un servicio policial efectivo
basado en el humanismo, solidario y cercano al ciudadano, afianzando la
confianza, credibilidad y legitimidad institucional.
PRINCIPIOS
VALORES
Vida
Vocacion Policial Solidaridad
Dignidad
Honestidad Compromiso
Excelencia
Honor policial Disciplina
Equida y Coherencia
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2. Formular un objetivo estratégico para cada perspectiva del cuadro de

mando integral (cliente, financiera, procesos internos, formación y
crecimiento).

PERSPECTIVA CIUDADANA
(Permite conocer el impacto del servicio policía ante el ciudadano, con el fin de
fortalecer y mejorar las condiciones de convivencia y seguridad ciudadana).
C1 Fortalecer las condiciones de C2 Lograr reconocimiento y legitimidad
seguridad para la convivencia institucional a través de la prestación de
ciudadana un servicio de policía de impacto.

PERSPECTIVA DE RECURSO
(Se enfoca en la gestión y ejecución adecuada de los recursos asignados con
base en las necesidades institucionales).
R1 Consolidar e implementar un modelo R2 Gestionar los recursos necesarios
de administración de recursos logísticos para garantizar la prestación eficiente
y financieros que asegure su uso del servicio policial.
óptimo.

PERPECTIVA MISIONAL
(Prioriza los aspectos misionales en los que la institución hara mayor énfasis
durante el presente cuatrenio).
M1 M2 M3 Impulsar M4 Fortalecer M5
Contrarrestar Fortalecer las articulación la Consolidar e
los fenómenos las institucional, comunicación implementar
de criminalidad relaciones de interistitucional publica, un modelo de
y las la institución y de buscando evaluación y
contravencion con los cooperación credibilidad, seguimiento
es de manera ciudadanos internacional. confianza y del servicio de
focalizada y posicionamient policía que
diferencial. o isntitucional. priorice la
gestión y el
impacto.
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PERSPECTIVA DESARROLLO HUMANO E INNOVACION

(Fortalece los aspectos enfocados al talento humano, la innovación e

implementación de las TICs para el servicio de Policia).
DHI1 DHI2 DHI3 DHI4 DHI5 DHI6
Garantizar Fortalecer Pontenciar Fomentar el Optimizar Pontenciar la
la el sistema el modelo comportamie los gestión del
selección educativo de gestión nto ético, el servicios conocimient
del mejor policial humana y respeto por de salud y o, la
talento garantizand la los derechos bienestar innovación,
humano o la consolidaci humanos y que implementac
que formación y ón de la resolución de permitan ion y uso
responda capacitació cultura conflictos. satisfacer sostenible
a las n integral institucional las de las TICs.
necesidad para el . necesidad
es futuras desarrollo es del
de la de las policía y
Policia competenci su familia.
Nacional. as
requeridas
en un
entorno
cambiante.

Apoyo personal:
Son soporte de cada una de las personas que tienen bajo su cargo

Meta individual:
Tienen conocimiento claro de cada una de las metas y sueños de sus empleados,
entendiendo que para lograr liberar el potencial de una persona al máximo nivel se
debe trabajar en la consecución de su meta personal, ya que la sumatoria de las
metas individuales hacen que la meta general de la empresa sea alcanzada.

Conocimiento:
Líderes que permanentemente se forman en el nuevo estilo de liderazgo, donde
se dio pasó a la participación.
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3. Explica la importancia de implementar un plan estrategico en

una empresa.

La importancia de la planeación constituye uno de los elementos centrales de su

proceso de toma de decisiones para la elección de la mejor alternativa y la
asignación óptima de los recursos económicos. La planeación estratégica, a
diferencia de la planeación tradicional, contempla no solo el corto y el largo plazo,
sino que hace énfasis en respuestas lógicas a necesidades de un futuro incierto,
complejo y cambiante; busca prever los eventos futuros, y con ello, la posibilidad
de describir el futuro de las decisiones actuales.