Matriz de Requisitos SST

MATRIZ LEGAL DE RIESGOS DEL SECTOR COMER
con en el asesoramiento, promoción y prevención en materia de segur

en el trabajo de nuestros clientes, se complace en poner a su disposic
de requisitos legales del sector comercio
Principales Beneficios:
La presente matriz es una herramienta estructurada que servirá de guí

identificación y aplicación de los requisitos legales en materia de riesg
seguridad y salud en el trabajo.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.
RIESGOS FISICOS
RIESGOS QUIMICOS
RIESGOS MECANICOS
RIESGOS ELECTRICOS
RIESGOS FISICO-QUIMICO
RIESGO ERGONÓMICO
RIESGO PSICOSOCIAL
RIESGO PÚBLICO
RIESGO NATURAL
El presente documento no reemplazará, ni desplazará la obligación del empleador de identificar la norma

Sistema General de Riesgos Laborales, la cual se encuentra contenida en el parágrafo del artículo 2,2,4,8
2015.
DEL SECTOR COMERCIO
nción en materia de seguridad y salud

ce en poner a su disposición la matriz
el sector comercio
eficios:
ucturada que servirá de guía para la

egales en materia de riesgos laborales,
n el trabajo.
TAREAS DE ALTO RIESGO
E.P.P.
SANEAMIENTO
PLAN DE EMERGENCIAS
SEÑALIZACIÓN
COPAST
REGLAMENTO DE HIGIENE
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ALCOHOL Y DROGAS
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ASISTENCIAL
del empleador de identificar la normatividad aplicable del

da en el parágrafo del artículo 2,2,4,8 del decreto 1072 de
TIPO DE ID NORMA
TEMA SUBTEMA AÑO
NORMA LEGAL
• Brind
• Informar sobre los procedi
Decreto 723 2013
CST CST 1950

Decreto 1352 2013
Decreto 55 2015
Decreto 56 2015
Decreto 1072 2015
Decreto 472 2015
Ley 1566 2012
Decreto 1443 2014

Resolución 6045 2014
Decreto ley 614 1984
Circular
Circular Unificada 2004
Ley 1562 2012
Decreto Ley 1295 1994
Ley 361 1997
Decreto 1771 1994
Decreto 1607 2002

Ley 378 1997
Ley 100 1993
Decreto 2923 2011

Decreto 1931 2006
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.
Decreto 728 2008
Decreto 3667 2004
Ley 776 2002

Decreto 1530 1996
Decreto 2177 1989
Ley 1010 2006
Ley 50 1990

Ley 9 1963
Decreto 2060 2008
Ley 1280 2009

Ley 1753 2015
Ley 9 1979
Ley 9 1979
Decreto 1528 2015
Decreto 1758 2015
Decreto 1074 2015
Ruido
Ruido

RIESGOS FÍSICOS
Ley 9 1979
Radiaciones
ionizantes y no Resolución 2400 1979
ionizantes
Ley 9 1979
Iluminación
deficiente y/o en
exceso
Decreto 1973 1995
Ley 55 1993
Ley 9 1979
Aerosoles sólidos y
RIESGOS QUÍMICOS líquidos, gases y
vapores.
Decreto 1973 1995
Decreto 1335 1987
Ley 55 1993
Atrapado por o entre,

Golpeado por o
contra, Proyección de
particulas, Contacto
con superficies
calientes, Contacto
con elementos
cortopunzantes,
Caída a diferente
nivel, Caída al mismo
nivel, Contacto con
elementos abrasivos
contra, Proyección de
particulas, Contacto
con superficies
calientes, Contacto
con elementos
cortopunzantes,
Caída a diferente
nivel, Caída al mismo
nivel, Contacto con
elementos abrasivos
Ley 9 1979
RIESGOS MECÁNICOS
Condiciones Locativas
Ley 9 1979
Alta y baja tensión o

RIESGOS ELECTRICOS energia estática
Ley 1523 2012
Ley 9 1979
RIESGO FÍSICO-QUÍMICO Incedio y Explosión
GATISO GATISO 2007
GATISO GATISO 2007
RIESGO ERGONÓMICO Carga física estática,

dinámica

RIESGO ERGONÓMICO Cargadinámica
física estática,
Intralaborales,
RIESGO PSICOSOCIAL Extralaborales,
Individuales Resolución 652 2012
Ley 1010 2006
Ley 418 1997
Situación de orden
público (terrorismo,
atentados, asaltos,
RIESGO PÚBLICO robos, secuestros).
Tránsito accidentes Resolución 4007 2005
vehiculares,
atropellamiento
RIESGO PÚBLICO robos, secuestros).
Tránsito accidentes
vehiculares,
atropellamiento
Ley 1523 2012

Movimientos
sismicos,
movimientos de
RIESGO NATURAL Decreto 93 1998
tierra, inundación,
descargas eléctricas
atmosféricas Ley 1523 2012
Caída de alturas,
TAREAS DE ALTO RIESGO espacios confinados, Resolución 1409 2012
trabajos en caliente
Ley 9 1979
Suministro de
elementos
Elementos de protección, personal de
o colectivos, necesarios para desarrollar de una forma segura las actividades laborales
protección personal
o colectivos
Suministro de
elementos de
Elementos de protección,protección
personal opersonal
colectivos, necesarios para desarrollar de una forma segura las actividades laborales
o colectivos
Decreto 1530 1996
Ley 9 1979
CONDICIONES DE SANEAMIENTO
GestiónBÁSICO,
ambiental
CONDICIONES NECESARIAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Decreto 4741 2005
Ley 373 1997
Circular
Circular 2004
Unificada
Decreto 93 1998
Ley 9 1979
PLAN DE EMERGENCIAS
Ley 1523 2012
Decreto 2811 1974
CST CST 1950
Ley 9 1979

Ley 55 1993
SEÑALIZACIÓN DE LAS ZONASSeñalización

DE PELIGRO MEDIANTE LA DELIMITACIÓN, DEMARCACIÓN PREVENTA ASÍ: INFORMATIVA, DE PROHIBICIÓ
SEÑALIZACIÓN DE LAS ZONASSeñalización
DE PELIGRO MEDIANTE LA DELIMITACIÓN, DEMARCACIÓN PREVENTA ASÍ: INFORMATIVA, DE PROHIBICIÓ
Decreto 1609 2002

Decreto 1609 2002
Decreto 1443 2014
Decreto 614 1984
COPASST
COPASST
Decreto 723 2013
Ley 9 1979
Reglamento de
REGLAMENTO DE HIGIENEhigiene y seguridad Ley 962 2005
industrial

CST CST 1950
Ley 1566 2012
Ley 1335 2009
Decreto 120 2010

PROGRAMA DE PREVENCIÓN
Alcohol
DE ALCOHOL
y drogasY DROGAS
Decreto 1108 1994

Examenes médicos
CONDICIONES DE SALUD: preocupacionales,
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
periodicos, de retiro Decreto 614 1984

Ley 23 1981
Decreto 1352 2013

JUNTAS DE
CALIFICACIÓN
Decreto 2463 2001

JUNTAS DE
CALIFICACIÓN
Decreto 2463 2001
ASISTENCIAL
Decreto 55 2015
Decreto 1507 2014
Decreto 1772 1994
Ley 828 2003
Decreto 2996 1994
AFILIACIÓN
Decreto 933 2003
Decreto 1637 2006
Decreto 1477 2014
Ley 776 2002

MATRIZ LEGAL DE RIESGOS DEL SECTOR COMERCIO
REFERENTE
INTERNACIONAL
AUTORIDAD
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LEGAL
NACIONAL
QUE EMITE
Objetivos:
• Brindar la información legal necesaria en materia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
• Informar sobre los procedimientos, entidades, estándares, normas y demás elementos que conformar el Sistema General d
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos

Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de Ministerio de
Salud y
prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o x
Protección
privadas y de los trabajadores independientes que laboren en Social
actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones
Congreso de la
Código Sustantivo del trabajo x
República
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Ministerio de x
Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones Trabajo
Ministerio de
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema Salud y x
General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones Protección
Social
Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la

Subcuenta del Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes de
Tránsito (ECAT), y las condiciones de cobertura, reconocimiento y pago
de los servicios de salud, indemnizaciones y gastos derivados de Ministerio de
accidentes de tránsito, eventos catastróficos de origen natural, Hacienda y x
eventos terroristas o los demás eventos aprobados por el Ministerio Crédito Público
de Salud y Protección Social en su calidad de Consejo de
Administración del Fosyga, por parte de la Subcuenta ECAT del Fosyga
y de las entidades aseguradoras autorizadas para operar el SOAT.
Ministerio de
Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo x
Trabajo
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas

por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de Ministerio de x
clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y Trabajo
paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan
otras disposiciones
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a

personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio Congreso de la x
nacional "entidad comprometida con la prevención del consumo, República
abuso y adicción a sustancias" psicoactivas.
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema Ministerio de x

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Trabajo
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Ministerio de
Trabajo 2013-2021 Trabajo x
Por el cual se determinan las bases para la organización y Presidencia de x

administración de Salud Ocupacional en el país. la República
Ministerio de
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración
del sistema general de riesgos profesionales Protección x
Social
Ministerio de
Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los Trabajo y x
programas de Salud Ocupacional. Seguridad
Social
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y Congreso de la x

se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional República
Ministerio de
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes Protección x
de trabajo Social
Ministerio de
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Trabajo y x
General de Riesgos Profesionales Seguridad
Social
Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la Congreso de la x

personas con limitación y se dictan otras disposiciones. República
Ministerio de
Trabajo y
Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994 x
Seguridad
Social
Ministerio de
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Trabajo y
Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se x
Seguridad
dictan otras disposiciones Social
Ministerio de
Por la cual se desarrolla la facultad contenida en el numeral 23 del Protección x
artículo 245 del Decreto 2737 de 1989 o Código del Menor. Social
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre los
servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la Congreso de la x
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, República
Ginebra, 1985
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan Congreso de la x

otras disposiciones República
Ministerio de
Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema Protección x
General de Riesgos Profesionales Social
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso Ministerio de
de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se modifica Protección x
parcialmente el Decreto 1465 de 2005. Social
Ministerio de
Pequeños aportantes e independientes Protección x
Social
Se adopta el contenido para el Formulario Unico o Planilla Integrada Ministerio de
de Liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Protección x
Integral y de aportes parafiscales. Social
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 Ministerio de

de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan Protección x
disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Social
Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y Congreso de la x

prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales República
Ministerio de
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Trabajo y x
Ley 1295 de 1994. Seguridad
Social
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio Presidencia de

número 159, suscrito con la organización internacional del trabajo, x
la República
sobre readaptación profesional y el empleo de personas invalidas
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y Congreso de la

sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las x
relaciones de trabajo República
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades

para la identificación, evaluación, prevención, intervención y Ministerio de
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo Protección x
psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las Social
patologías causadas por el estrés ocupacional
Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y Congreso de la x

se dictan otras disposiciones. República
Ministerio de
Por la cual se establece procedimientos en materia de salud Trabajo y x
ocupacional Seguridad
Social
Ministerio de
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Protección x
Ocupacional Basadas en la Evidencia. Social
Por la cual se dicta una norma excepcional para el caso de Congreso de la x

trabajadores afectados por la tuberculosis. República
por la cual se señalan las actividades consideradas como peores Ministerio de

formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades Protección x
peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad Social
física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 40 de la Ley 1151 de Ministerio de

Protección x
2007 Social
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Congreso de la x

Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto República
Ministerio de
por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de Protección x
trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. Social
Por la cual se modifica el artículo 3º de la Resolución 156 de 2005 Ministerio de x
Trabajo
Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos Congreso de la x
por un nuevo país”. República
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité

de Convivencia Laboral en Ministerio de x
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras Trabajo
disposiciones.
Congreso de la
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. x
República
Congreso de la
República
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Ministerio del
Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. x
Trabajo
Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales
Por el cual se adiciona al Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1069 de 2015, Ministerio de
Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho, un Capítulo 10 que Justicia y del x
regula las especiales condiciones de trabajo de las personas privadas de la libertad Derecho
Ministerio de
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Comercio, Industria x
Industria y Turismo y Turismo.
Ministerio de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene Trabajo y
y x
Seguridad
seguridad en los establecimientos de trabajo. Social
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene Ministerio de

y Trabajo y x
Seguridad
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene Ministerio de
y Trabajo y x
Seguridad
Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la Ministerio de x

Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la Salud
producción y emisión de ruidos.
Congreso de la
Por la cual se dictan medidas sanitarias. x
República
Ministerio de
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en Trabajo y x
establecimientos de trabajo. Seguridad
Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene Trabajo y
y x
Seguridad
Por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la Miniserio de

utilización de los productos químicos en el trabajo, adoptado por la Relaciones x
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 25 Exteriores
de junio de 1990
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la

Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de Congreso de la x
los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión República
de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990
Congreso de la
República
Ministerio de
Social
Por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la Miniserio de
utilización de los productos químicos en el trabajo, adoptado por la Relaciones x
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 25 Exteriores
de junio de 1990
Ministerio de
Por el cual se expide el reglamento de Seguridad en las labores Trabajo y x
subterráneas. Seguridad
Social

Ministerio de
Social
Ministerio de
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección Protección x
contra caídas en trabajo en alturas Social
Ministerio de
Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Social
Por la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los
Procesos de Ministerio de la
Generación, Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las Protección
empresas del sector social
eléctrico.
Por medio del cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones
Eléctricas –
RETIE para la Republica de Colombia, el cual se encuentra contenido
en: Ministerio de
1) El Anexo General, en 205 páginas Minas y x
2) El Anexo No. 2 que lo conforman los siete primeros capítulos de la Energía
Norma Técnica Colombiana NTC 2050, Primera Actualización de 1988,
que tiene su origen en la norma técnica NFPA 70, el cual fue publicado
en el Diario oficial N° 45.592 de 2004
Congreso de la
República
Ministerio de
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en Trabajo y
establecimientos de trabajo. Seguridad x
Social
Por medio del cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones

Eléctricas –
RETIE para la Republica de Colombia, el cual se encuentra contenido Ministerio de
en: Minas y x
1) El Anexo General, en 205 páginas Energía
2) El Anexo No. 2 que lo conforman los siete primeros capítulos de la
Norma Técnica Colombiana NTC 2050, Primera Actualización de 1988, Ministerio de
que tiene su origenlaen
Reglamenta la norma técnica
Organización, NFPA 70, elycual
funcionamiento fuede
forma publicado
los Trabajo y
enprogramas
el Diario oficial N° 45.592 de 2004 x
de Salud Ocupacional. Seguridad
Social
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de Congreso de la
desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de República x
Desastres y se dictan otras disposiciones.
Congreso de la
Por el cual se dictan medidas sanitarias x
República
Ministerio de
Social
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la Ministerio de
Manipulación Manual de CargasBasada
y otrosen
Factores de Riesgo
para en el Protección x
Guía de Atención Integral la Evidencia
Lugar de Trabajo Social
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con
(GATI- DLI- ED) Ministerio de
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores Protección X
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Social
Quervain
(GATI- DME)
Ministerio de
Social
Ministerio de
Social
por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades

para la identificación, evaluación, prevención, intervención y Ministerio de
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo Protección x
psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las Social
patologías causadas por el estrés ocupacional.
por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité

de Convivencia Laboral en Ministerio de x
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras Trabajo
disposiciones.
Ministerio de
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de Trabajo y
los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los x
Seguridad
patronos o empleadores en el país Social
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y Congreso de la

sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las x
República
relaciones de trabajo
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. Ministerio de x
Trabajo
Por la cual se consagran unos instrumentos para la búsqueda de la Congreso de la x

convivencia, la eficacia de la justicia y se dictan otras disposiciones. República
Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad Ministerio de x

vialde las carreteras nacionales y departamentales Transporte
Por la cual se fijan los requisitos y procedimientos para conceder los
permisos para el transporte de cargas indivisibles extrapesadas y Ministerio de x
extradimensionadas, y las especificaciones de los vehículos destinados Transporte
a esta clase de transporte.
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de

desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Congreso de la x
República
Desastres y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención Ministerio del x
y Atención de Desastres. Interior
República
Desastres y se dictan otras disposicione Ministerio de
Ministerio
Social de
Social
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección Ministerio de
contra caídas en trabajo x
trabajo
en alturas.
Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° Ministerio de
del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras x
trabajo
disposiciones
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Direción
Resolución número 0736 de 2009, expedida por el Ministerio de la General del x
Protección Social, sobre trabajo en alturas. SENA
Congreso de la
República
Ministerio de
Seguridad
patronos o empleadores en el pais. Social
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ministerio de
Trabajo y
Ley 1295 x
Seguridad
de 1994. Social
Ministerio de
Social
Ministerio de
Salud
Ministerio de
Social
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y el manejo de Ministerio de

los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la Protección x
gestión integral. Social
Por la cual se dictan normas para el cumplimiento del contenido del

Título III de la Parte 4a. del Libro 1º del Decreto-Ley N. 2811 de 1974 y Ministerio de x
de los Títulos I, III y XI de la Ley 09 de 1979, en cuanto a Residuos Salud
Especiales
Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y ahorro del Ministerio de
Desarrollo x
agua.
Económico
Ministerio de
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración Protección x
del sistema general de riesgos profesionales Social
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y Atención de Ministerio del x
Desastres Interior
Ministerio de
Seguridad
patronos o empleadores en el país Social
Congreso de la
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias x
República

República
Desastres y se dictan otras disposicione
Por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos Naturales Presidencia de
Renovables y de Protección al Medio Ambiente la República x
Ministerio de
establecimientos de trabajo Seguridad
Social
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Ministerio de

General de Protección x
Riesgos Profesionales Social
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del contenido del

Título IV de la Ley 09 de 1979, en lo referente a las condiciones Ministerio de x
sanitarias que deben cumplir los Salud
establecimientos hospitalarios y similares.
Por la cual se crean Los Comités Hospitalarios de Emergencia y se Ministerio de
asigna lo responsabilidad de la elaboración y puesta a prueba de los x
Salud
Planes Hospitalarios de Emergencia
Codigo Sustantivo del trabajo Congreso de la x

República
Congreso de la
República
Ministerio de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene Trabajo y x
y seguridad en los establecimientos de trabajo. Seguridad
Social
Ministerio de
y seguridad en los establecimientos de trabajo. Seguridad
Social

Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor Ministerio de x
de mercancías peligrosas por carretera Transporte
Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor Ministerio de x
de mercancías peligrosas por carretera Transporte
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema Ministerio de x

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Trabajo
Ministerio de
Por la cual se deroga la Resolución 1157 de 2008 Protección x
Social
Ministerio de
Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en el país Trabajo y x
Seguridad
Social
Ministerio de
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Protección x
General de Riesgos Profesionales. Social
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos
Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de Ministerio de
Trabajo y
prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o x
privadas y de los trabajadores independientes que laboren en Seguridad
actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones. Social
Ministerio de
Seguridad
patronos o empleadores en el país. Social
Congreso de la
República
Ministerio de
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de Trabajo y x
los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los Seguridad
patronos o empleadores en el país. Social
Ministerio de
Trabajo y
Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en el país x
Seguridad
Social
Ministerio de
y seguridad en los establecimientos de trabajo Seguridad
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y Social
procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Congreso de la x
Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan República
servicios públicos.
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Presidencia de x

General de Riesgos Profesionales la República
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Presidencia de x
Ministerio de
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Trabajo y
Comtés de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de x
Seguridad
trabajo Social
Ministerio de
Por el cual se determinan las bases para la organización y Trabajo y x
administración de Salud Ocupacional en el país. Seguridad
Social
Codigo Sustantivo del trabajo Congreso de la x

República
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a
personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio Congreso de la x
nacional "entidad comprometida con la prevención del consumo, República
abuso y adicción a sustancias" psicoactivas.
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud
de los menores de edad, la población no fumadora y se estipulan
políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el Congreso de la x
abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados República
en la población colombiana
Por el cual se adoptan medidas en relación con el consumo de alcohol Presidencia de x

la República
Ministerio de
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Trabajo y x
Ocupacional. Seguridad
Instituto
Social de
Nacional
Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados Medicina Legal x
con el examen de embriaguez y alcoholemia y Ciencias
Por medio de la cual se adoptan medidas con relación al consumo de Ministerio
Forensesde
Protección x
cigarrillo y tabaco Social
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas Presidencia de
disposiciones en relación con el porte y consumo de estupefacientes y la República x
sustancias psicotrópicas Instituto
Nacional de
Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados Medicina Legal x
con el examen de embriaguez y alcoholemia yInstituto
Ciencias
Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de agosto de 2002, en Nacional
Forensesde
virtud de la cual se fijaron los parámetros científicos y técnicos Medicina Legal x
relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia y Ciencias
Forenses
Ministerio de
En ejercicio de sus facultades legales y en especial de las que le Trabajo y x
confiere el artículo 348 del C.S.T. Seguridad
Social
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas Ministerio de
ocupacionales Protección x
Social
Ministerio de
Normas para el manejo de la historia clínica x
Salud
Ministerio de
por el cual se determinan las bases para la organización y Trabajo y x
administración de Salud Ocupacional en el país. Seguridad
Social
Ministerio de
Social
Congreso de la
Por la cual se dictan normas en materia de ética médica x
República
Ministerio de
Trabajo y
Procedimientos en materia de Salud Ocupacional x
Seguridad
Social
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Ministerio de x

Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones Trabajo
Ministerio de
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y Trabajo y x
funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez Seguridad
Social
Ministerio de
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y Trabajo y x
funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez Seguridad
Social
Ministerio de
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema Salud y x
General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones Protección
Social
Por el cual se expide el Manual Único de Pérdida Capacidad Laboral y Ministerio de x
Ocupacional Trabajo
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema Presidencia de x

Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del Sistema Congreso de la x
de Seguridad Social República
Por el cual señalan algunos requisitos que deben contener los Presidencia de
estatutos y reglamentos de las cooperativas y precooperativas de x
la República
trabajo asociado
Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se Ministerio de

Protección x
dictan otras disposiciones Social
Por el cual se dictan unas disposiciones para la organización y Presidencia de

funcionamiento del Registro Unico de Afiliados al Sistema de la x
la República
Protección Social
Ministerio de
Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales x
Trabajo
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y Congreso de la x

prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales República
Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los Ministerio de
eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de x
Salud
Seguridad Social en Salud
ERCIO
REQUERIMIENTOS
ARTÍCULOS APLICABLES
PARAMETROS
uridad y salud en el trabajo.

ormar el Sistema General de Riesgos Laborales.
Tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y
el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios
con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos
civiles, comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes
Todos que laboren en actividades de alto riesgo.
OBLIGACIONES ESPECIALES DEL {EMPLEADOR}. Son obligaciones especiales

del {empleador}:
1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario,
los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la
realización de las labores.
57, Numeral 1,2 y 3 2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de
protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma
que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de
enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o fábrica que
ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores, deberá mantenerse lo
necesario, según reglamentación de las autoridades sanitarias.
PRIMEROS AUXILIOS.
205 1. El {empleador} debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun
cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la
víctima.
2. Todo {empleador}
ASISTENCIA debe
INMEDIATA. Eltener en su establecimiento
{empleador} los medicamentos
debe proporcionar sin demora al
206 necesarios para las atenciones
trabajador accidentado de urgencias
o que padezca en casosprofesional,
enfermedad de accidentes o ataque
la asistencia
súbito de
médica enfermedad, necesaria.
y farmacéutica de acuerdo con la reglamentación que dicte la
Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial (Hoy División de Salud
Ocupacional).
El presente decreto se aplicará a las siguientes personas y entidades:
1. De conformidad con los dictámenes que se requieran producto de las
calificaciones realizadas en la primera oportunidad:
a) Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios.
b) Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores
público y privado.
c) Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social
Integral.
d) Empleadores.
e) Pensionados por invalidez.
f) Personal civil del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Militares.
g) Personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con posterioridad
a la vigencia de la Ley 100 de 1993.
h) Personas no afiliadas al sistema de seguridad social, que hayan estado
afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
i) Personas no activas del Sistema General de Pensiones.
j) Administradoras de Riesgos Laborales -ARL-.
Todos k) Empresas Promotoras de Salud -EPS-.
l) Administradoras del Sistema General de Pensiones.
m) Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte.
n) Afiliados al Fondo de Previsión Social del Congreso de la República.
o) El pensionado por invalidez o aspirante a beneficiario o la persona que
demuestre que aquél está imposibilitado, o personas que demuestren
interés jurídico.
Establece las reglas para la afiliación y pago de aportes al Sistema de Riesgos

Laborales en caso de estudiantes que hagan prácticas remuneradas o no
Todos dentro de la empresa
Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la Subcuenta

del Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes de Tránsito (ECAT), y las
condiciones de cobertura, reconocimiento y pago de los servicios de salud,
indemnizaciones y gastos derivados de accidentes de tránsito, eventos
catastróficos de origen natural, eventos terroristas o los demás eventos
aprobados por el Ministerio de Salud y Protección Social en su calidad de
Todos Consejo de Administración del Fosyga, por parte de la Subcuenta ECAT del
Fosyga y de las entidades aseguradoras autorizadas para operar el SOAT.
Todos Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Señala los criterios para la graduación e imposición de multas derivadas de

incumplimientos a las normas sobre salud y seguridad en el trabajo
Todos
Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas,

lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar de la familia, la
comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser
tratados como una enfermedad que requiere atención integral por parte del
Estado, conforme a la normatividad vigente y las Políticas Públicas
Todos Nacionales en Salud Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias
Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por el Ministerio de Salud y Protección
Social.
El presente decreto tiene por objeto definir las directrices de obligatorio

cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo - SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los
empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones
Toda de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios
temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
Señala obligaciones para todos los actores del Sistema de Riesgos Laborales
Toda
Normas que hoy en día están vigentes y señalan obligaciones especiales del
24, 28 y 30 Literal b) inciso empleador, contenido y características de los programas de salud
primero, ocupacional
3.Exámene médico para efectos de salud ocupacional.
Numeral 3, 6 6. Medidas de seguridad personal.
Los subprogramas de medicina Preventiva y de trabajo tienen como

finalidad
principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador,
protegiéndolo de los factores de
10 Numerales 1 al 16 riesgos ocupacionales: ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus
condiciones de trabajo
psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo.
Norma básica del actual sistema de riesgos laborales

Todos
Art. 1. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y
privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores
independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las
administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional en lo que
corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas
militares.
Todos Art. 2. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar
las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las
medidas
correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y
evitar su recurrencia.
Señala los parámetros generales del Sistema de Riesgos Profesionales

1,2,3,4,5,6,7,8,12,13,14,15,1
6,17,18,19,21,22,23,24,25,2
7,28,29,30,31,32,
33,35,38,42,44
Prohibición de despedir o terminar por cualquier causa el contrato de

26 inciso 2 trabajo de una persona en condición de discapacidad sin la autorización
previa del Ministerio de Trabajo.
Se aplica a todos lo afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales,
organizado por el decreto 1295 de 1994.
Toda la norma
Tabla de clasificación de empresa. Modificación de la actividad económica.

Toda
Ningún niño, niña o adolescente menor de 18 años de edad, podrá trabajar

en: explotación de minas y canteras, ambientes de trabajo con exposición a
Art. 1, numeral 3; Art. 2 riesgos físicos, ambientes de trabajo con exposición a riesgos biológico.
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y
la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la
necesidad de que los trabajadores participen en materia de salud y
seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo deberán asegurar
las funciones siguientes que sean adecuadas y apropiadas a los riesgos de la
empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en
el lugar de trabajo;
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas
de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos las
instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades
sean proporcionadas por el empleador;
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido
5 el diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el
estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas
en el trabajo;
d) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las
prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos
equipos, en relación con la salud;
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el
trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección
individual y colectiva;
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo;
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores;
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación
profesional;
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación
en materia
Deberes dede
lossalud e higiene en el trabajo y de ergonomía;
empleadores
j) Organización
. Como de los
integrantes delprimeros auxilios de
sistema general y de la atención
seguridad de urgencia;
social k)
en salud, los
participación en
empleadores, el análisisque
cualquiera de sea
los accidentes
la entidad odel trabajo yen
institución denombre
las de la
enfermedades
cual vinculen a profesionales.
los trabajadores, deberán:
1. Inscribir en alguna entidad promotora de salud a todas las personas que
tengan alguna vinculación laboral, sea ésta, verbal o escrita, temporal o
permanente. La afiliación colectiva en ningún caso podrá coartar la libertad
de elección del trabajador sobre la entidad promotora de salud a la cual
prefiera afiliarse, de conformidad con el reglamento.
2. En consonancia con el artículo 22 de esta ley, contribuir al
financiamiento del sistema general de seguridad social en salud, mediante
acciones como las siguientes:
a) Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden, de acuerdo con el
artículo 204;
b) Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que corresponden a
los trabajadores a su servicio, y
c) Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la entidad
promotora de salud, de acuerdo a la reglamentación que expida el gobierno.
3. Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la
cual están afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y sus
161, 206, 208 254 cambios, las vinculaciones y retiros de trabajadores. Así mismo, informar a
los trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que les asisten en el
sistema general de seguridad social en salud.
4. Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los
riesgos de trabajo y enfermedad profesional, mediante la adopción de los
sistemas de seguridad industrial y la observancia de las normas de salud
ocupacional y seguridad social.
PARAGRAFO.
-Los empleadores que no observen lo dispuesto en el presente artículo
estarán sujetos a las mismas sanciones previstas en los artículos 22 y 23 del
libro primero de esta ley. Además, los perjuicios por la negligencia en la
información laboral, incluyendo la subdeclaración de ingresos, corren a
cargo del patrono. La atención de los accidentes de trabajo, riesgos y
eventualidades por enfermedad general, maternidad y ATEP serán cubiertos
en su totalidad por el patrono en caso de no haberse efectuado la
inscripción del trabajador o no gire oportunamente las cotizaciones en la
entidad de seguridad social correspondiente.
Ver Art. 29 Decreto Nacional 1703 de 2002
Por el cual se establece el sistema de garantia de calidad del Sistema General

Todos de Riesgos Profesionales
Pago de aportes al Sistema de la Protección Social. El pago de los aportes
parafiscales propios del Sistema de la Protección Social, como se define en el
numeral 2.1 del artículo 2° del Decreto 1465 de 2005, se efectuará así:
1.1 A partir del 1º de agosto de 2006 los aportantes y pagadores de
pensiones que tengan 1.500 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar
dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes.
1.2 A partir del 1° de octubre de 2006 los aportantes y los pagadores de
pensiones que tengan 500 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar
dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes.
1.3 A partir del 1° de diciembre de 2006 los aportantes y los pagadores de
pensiones que cuenten con 100 o más cotizantes, deberán autoliquidar y
pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
1.4 A partir del 1° de febrero de 2007 los aportantes y los pagadores de
pensiones que cuenten con 30 o más cotizantes, deberán autoliquidar y
pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
1.5 A partir del 1° de abril de 2007 los aportantes y los pagadores de
1 pensione s que cuenten con menos de 30 cotizantes y los trabajadores
independientes, deberán autoliquidar sus aportes directamente en la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y pagar vía intenet o utilizar la
liquidación asistida y pagar mediante alguna de las modalidades señaladas
en el numeral 3.2 del artículo 3° del Decreto 1465 de 2005.
Parágrafo 1º. El número de cotizantes a los que se refieren los anteriores
numerales se determinará como la sumatoria de todos los cotizantes
vinculados a una misma persona natural o jurídica, incluyendo los
vinculados a sus sucursales y agencias, que giren bajo una misma razón
social.
Parágrafo 2º. Los pagadores de pensiones utilizarán la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes Electrónica o la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes Asistida para el pago de los aportes correspondientes a los
pensionados, cuyo diseño y contenido adopte el Ministerio de la Protección
Social en las fechas aquí señaladas según el número de cotizantes
pensionados a los que se refiera.
Parágrafo 3º. El aportante o trabajador independiente puede autoliquidar y
pagar vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
antes de la fecha en que le sea obligatorio. También podrán hacerlo
mediante la liquidación y pago asistido una vez este servicio esté disponible.
Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de
Toda Liquidación de Aportes
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla Integrada

Toda de Liquidación de Aportes.
Autoliquidación y pago de aportes al sistema de seguridad social e integral y

de aportes parafiscales deberá realizarse mediante un formulario único e
1, 3, 4 integrado. El formulario único e integrado podrá ser presentado en forma
física o por medios electrónicos.
Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos

Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295
de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o
como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá
derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le
reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto ley
1295 de 1994 y la presente ley.
Parágrafo 1°. La existencia de patologías anteriores no es causa para
Todos aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al
trabajador.
Las Empresas usuarias que utilicen los servicios de Empresas de Servicios
Temporales, deberán incluir los trabajadores en misión dentro de sus
Programas de Salud Ocupacional, para lo cual deberán suministrarles:
Una inducción completa e información permanente para la prevención de
los riesgos a que están expuestos dentro de la empresa usuaria. Los
elementos de protección personal que requieran el puesto de trabajo. Las
condiciones de Seguridad e Higiene Industrial y Medicina del Trabajo que
11 contiene el Programa de Salud Ocupacional de la empresa usuaria.
PARAGRAFO. El cumplimiento de lo ordenado en este artículo no constituye
vínculo laboral alguno entre la empresa usuaria y el trabajador en misión.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los

trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse
16 y 17 la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del Código
Sustantivo del Trabajo.
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las
diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y
ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen
sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una
relación laboral privada o pública.
Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones
Todos dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los
trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo
ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
El objeto de la presente resolución es establecer disposiciones y definir las

responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
Todos permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el
trabajo, así como el estudio y determinación de origen de patologías
presuntamente causadas por estrés ocupacional
El artículo 21 de la Ley 50 de 1990, por medio del cual se adicionó al

Capítulo II del Título VI Parte Primera del Código Sustantivo del Trabajo,
establece:
“Dedicación exclusiva en determinadas actividades. En las empresas con más

de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la
semana, éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por
cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades recreativas,
culturales, deportivas o de capacitación”. (Subrayas fuera del texto original).
21 Conforme a lo señalado en las normas referidas, es claro que las actividades
recreativas, deportivas o de capacitación que el empleador realice, deberán
ser desarrolladas dentro de la Jornada Ordinaria de Trabajo, para la que fue
contratado el trabajador, independientemente del número de trabajadores
de la empresa.
Los empleadores afiliados o no a los sistemas de previsión y seguridad

social, deberán ordenar la práctica de exámenes médicos preocupacionales
o de admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones
vigentes (Artículo 348 del C.S.T. y Resolución 1016 de 1.989), con el objeto
1 de determinar la aptitud física y mental del trabajador para el oficio que
vaya a desempeñar y las condiciones ambientales en que vaya a ejecutarlo.
Objeto. La presente resolución tiene por objeto adoptar las Guías
de Aten-ción Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para:
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la
manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de
trabajo;
b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos
repetitivos de miembros superiores (Síndrome de Túnel Carpiano,
Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain);
c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo;
Todos d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y
asbestosis);
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.
TITULO III Salud

Ocupacional.
Actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para menores de
edad.
Todos
Reglamenta la afiliación de los trabajadores vinculados por períodos

inferiores a un mes. Reglamentó el artículo 40 de la Ley 1151, que adopta el
Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010, y que se refiere específicamente a la
vinculación de trabajadores por términos inferiores a un mes. De acuerdo
Todos con el Decreto la afiliación deberá hacerse a través del Formulario Único de
Afiliación Electrónica, reportando el periodo mínimo en que el trabajador
estará contratado y el monto percibido por día.
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero

o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de
consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia
remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad
Todos de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no
incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.
La presente resolución se aplica a los empleadores y a las empresas públicas,

privadas o mixtas que funcionen en el país, a los contratantes de personal
bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las entidades
administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, a la Policía
Todos Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado y a las Fuerzas Militares en lo que corresponde a su
personal civil.
con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del Decreto-Ley 1295 de 1994,
los artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7 del Decreto 1072 de 2015, el
empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a
la que se encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente
administradora de riesgos laborales y a la respectiva dirección territorial u
oficina especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los hechos
sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral.
Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a
la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar
completamente el informe, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la
ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la enfermedad laboral;
cualquier modificación en su contenido, deberá darla a conocer a la
administradora de riesgos laborales, a la entidad promotora de salud, a la
institución prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando los
correspondientes soportes.
Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado íntegramente el
formato, las entidades administradoras de riesgos laborales, las entidades
promotoras de salud y las instituciones prestadoras de servicios de salud,
podrán solicitarle la información faltante, la cual deberá ser suministrada
Todos dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al recibo de la solicitud. En tales
casos, la entidad solicitante de dicha información, enviará copia de la
solicitud a cada entidad administradora del sistema de seguridad social
integral que haya recibido el informe, al trabajador y a la dirección territorial
u oficina especial del trabajo.
En el evento que no se suministre la información requerida en el plazo
señalado, la entidad dará aviso a la correspondiente dirección territorial del
Ministerio del Trabajo, a efecto de que se adelante la investigación.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador o
contratante, se deberá aceptar el reporte del mismo presentado por el
trabajador, o por quien lo represente o a través de las personas interesadas,
de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.1.28 del Decreto 1072 de
2015.
PAR. 1º—El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral deberá
ser diligenciado por el empleador o contratante, o por sus delegados o
representantes y no requiere autorización alguna por parte de las entidades
administradoras del sistema de seguridad social integral para su
diligenciamiento.
PAR. 2º—El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral se
considera una prueba, entre otras, para la determinación del origen por
parte de las instancias establecidas por ley. En ningún caso reemplaza el
procedimiento establecido para tal determinación ni es requisito para el
INGRESO BASE DE COTIZACIÓN (IBC) DE LOS INDEPENDIENTES. Los
trabajadores independientes por cuenta propia y los independientes con
contrato diferente a prestación de servicios que perciban ingresos
mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal
vigente (smmlv), cotizarán mes vencido al Sistema Integral de Seguridad
Social sobre un ingreso base de cotización mínimo del cuarenta por ciento
(40%) del valor mensualizado de sus ingresos, sin incluir el valor total del
Impuesto al Valor Agregado (IVA), cuando a ello haya lugar, según el régimen
tributario que corresponda. Para calcular la base mínima de cotización, se
podrán deducir las expensas que se generen de la ejecución de la actividad o
renta que genere los ingresos, siempre que cumplan los requisitos del
artículo 107 del Estatuto Tributario.
En caso de que el ingreso base de cotización así obtenido resulte inferior al

determinado por el sistema de presunción de ingresos que determine el
Gobierno Nacional, se aplicará este último según la metodología que para tal
fin se establezca y tendrá fiscalización preferente por parte de la Unidad
Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales
de la Protección Social (UGPP). No obstante, el afiliado podrá pagar un
menor valor al determinado por dicha presunción siempre y cuando cuente
135 con los documentos que soportan la deducción de expensas, los cuales
serán requeridos en los procesos de fiscalización preferente que adelante la
UGPP.
En el caso de los contratos de prestación de servicios personales

relacionados con las funciones de la entidad contratante y que no impliquen
subcontratación alguna o compra de insumos o expensas relacionados
directamente con la ejecución del contrato, el ingreso base de cotización
será en todos los casos mínimo el 40% de valor mensualizado de cada
contrato, sin incluir el valor total el Impuesto al Valor Agregado (IVA), y no
aplicará el sistema de presunción de ingresos ni la deducción de expensas.
Los contratantes públicos y privados deberán efectuar directamente la
retención de la cotización de los contratistas, a partir de la fecha y en la
forma que para el efecto establezca el Gobierno Nacional.
Cuando las personas objeto de la aplicación de la presente ley perciban

ingresos de forma simultánea provenientes de la ejecución de varias
actividades o contratos, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas
por cada uno de los ingresos percibidos de conformidad con la normatividad
aplicable. Lo anterior en concordancia con el artículo 5o de la Ley 797 de
2003.
La presente resolución es definir la conformación, y funcionamiento del
Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas,
así como establecer la responsabilidad que les asiste a los empleadores
públicos y privados y a las Administradoras de Riesgos Profesionales frente al
Todos desarrollo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral,
contenidas en el artículo 14 de la Resolución número 2646 de 2008.
Todos los empleadores están obligados a:

84 Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones
de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de
riesgos para la salud dentro de los procesos de producción;
En todo lugar
Cumplir decumplir
y hacer trabajo las
se establecerá
disposiciones unde
programa de Salud
la presente Ocupacional,
Ley y demás normas
dentro
legales del cual se
relativas efectúen
a Salud actividades destinadas a prevenir los accidentes
Ocupacional;
yResponsabilizarse
las enfermedadesderelacionadas
un programacon el trabajo. de
permanente Corresponde al Ministerio
medicina, higiene y
de Salud dictar
seguridad en el las normas
trabajo sobre organización
destinado a proteger yymantener
funcionamiento
la saludde
delos
los
111 programas
trabajadores dedesalud ocupacional.
conformidad con Podrá exigirse
la presente Leylaycreación de comités de
sus reglamentaciones;
medicina, higiene efectivas
Adoptar medidas y seguridad
paraindustrial
protegercon representación
y promover la saluddedeempleadores
los
ytrabajadores,
trabajadores.mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma
eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir
enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;
Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de

trabajo, así como de las actividades que se realicen para la protección de la
salud de los trabajadores;
Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para

la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias
dentro de las instalaciones y zonas de trabajo;
g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén
expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control.
Ver Decreto Nacional 614 de 1984 Se determina las bases para la
organización y administración de Salud Ocupacional en el país.
Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina
preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que
puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas
tendrán por objeto la promoción, protección, recuperación y rehabilitación
125 de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador
en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado,

114 métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y
extinción de incendios.
Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina
preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que
puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas
tendrán por objeto la promoción, protección, recuperación y rehabilitación
125 de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador
en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la
127 prestación de primeros auxilios a los trabajadores.
Corrección de yerros del Decreto 1072 de 2015
Todos
El trabajo penitenciario es la actividad humana libre, material o intelectual que, de manera

personal, ejecutan al servicio de otra persona las personas privadas de la libertad y que tiene un
fin resocializador y dignificante. Así mismo se constituye en una actividad dirigida a la redención
de pena de las personas condenadas. Las actividades laborales de las personas privadas de la
libertad podrán prestarse de manera intramural y extramural. El Instituto Nacional Penitenciario
y Carcelario -INPEC-, podrá ofrecer las plazas de trabajo penitenciario directamente o mediante
convenios con personas públicas o privadas. En todo caso propiciará la existencia de plazas
suficientes para que las personas privadas de la libertad, que así lo deseen, puedan acceder a
ellas.
Todos Parágrafo. Todas las personas privadas de la libertad, tanto condenadas como procesadas,
podrán acceder a las plazas de trabajo penitenciario. Las personas condenadas tendrán
prioridad para acceder a estas plazas, en virtud del fin resocializador del trabajo penitenciario.
Comprende el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
Libro 2, Parte 2, Titulo 1, Capitulo 5,

Sección 4.
Son obligaciones de los trabajadores: a) Dar cumplimiento a las obligaciones

Todo que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentación que
establezca el patrono en concordancia con el literal a) del Artículo anterior.
b)
En Utilizar
todos losy mantener adecuadamente
establecimientos de trabajo laseninstalaciones
donde se produzcande la Empresa,
ruidos,losse
88 elementos
deberán de trabajo,
realizar estudios los de
dispositivos para control
carácter técnico de riesgos
para aplicar y los equipos
sistemas o
de protección
métodos personalreducirlos
que puedan que el patrono suministre,alymáximo.
o amortiguarlos conservar Seelexaminará
orden y
aseo
de en los lugares
preferencia de trabajo.vieja,
la maquinaria c) Abstenerse
defectuosa, deooperar
en malsin la debida
estado de
En donde la intensidad
autorización
mantenimiento, vehículos,
ajustándoladel ruido
maquinarias sobrepase
o equipos
o renovándola el nivel
según elmáximo
distinto permisible,
a losseque
caso; les han será
deberán sido
89 necesario
asignados.
cambiar o efectuar un
las estudio
d) Dar aviso
sustituir inmediato
piezas ambiental por
a sus superiores
defectuosas, mediosobre
ajustándolas de instrumentos
la existenciaque
correctamente; desi es
determinen
condiciones el nivel de
defectuosos,
posible, reemplazar lospresión
o fallas
engranajes sonora lasyinstalaciones,
la frecuencia.
enmetálicos por otrosmaquinarias,
no metálicosprocesos o por
El control de lade
y operaciones
poleas montándolasexposición
trabajo, yasistemas
ruido se de
o equilibrándolas efectuará
control por
bien. uno o varios
de riesgos. de los
e) Acatar las
90 siguientes
indicaciones métodos:
de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial
a.
deSela reducirá
Empresa,
PARÁGRAFO. elyruido
Los en en necesario
caso
motores ela origen
explosión mediante
utilizar unestar
encerramiento
prontamente
deberán parcial
con deo
los servicios
equipados
total
Todo de
trabajador
primeros laauxilios.
silenciador expuesto
eficiente. a intensidades
f) No introducir bebidosdeu ruido otras por encima del
substancias no nivel
91 maquinaria,
permisible,
autorizadas yen operaciones
que
losesté sometido
lugares ooprocesos
centrosa losde
productores
factores
trabajoque ni del
determinan
ruido; seen
presentarse cubrirán
la los
pérdida lasde
mismos
superficies
la
El audición,
bajo (paredes,
losmáximo
nivel como
efectos de elsustancias
tiempo
techos,
admisible de
paraetc.),
exposición,
en donde
embriagantes,
ruidos laseintensidad
pueda reflejar
estupefacientes
de carácter continuo o presión
enoel ruido
sonoras
conde
alucinógenas;
los lugares la
frecuencia
materiales
y comportarse
trabajo, serádel
elruido,
especiales
en 85 la
de forma distancia
para dedepresión
absorberlos;
responsable
decibeles layfuente
seria endellaruido,
se sonora,
colocarán el origen
aislantes
ejecución
medidos depara
en sus
la del ruido,
en lasla
evitar
labores.
zona
edad,
que ellatrabajador
susceptibilidad,
vibraciones; se cambiarán elocarácter
habitualmente de los las
se sustituirán
mantiene alrededores,
supiezas
cabeza, ellacual
sueltas posición
o será
gastadas;del oído
se
con relaciónal
lubricarán
independiente sonido,
las partes etc, deberá
móviles
de la frecuencia la someterse
de (ciclos
maquinaria. a exámenes
por segundo o Hertz).médicos
periódicos que incluyan
b. Se controlará el ruido entre el origen y la persona, instalando pantallas de
audiometrías semestrales,
material absorbente; cuyo costo
aumentando estará a cargo
la distancia entre de la Empresa.
el origen del ruido y el
personal expuesto.
c. Se limitará el tiempo de exposición de los trabajadores al ruido.
d. Se retirarán de los lugares de trabajo a los trabajadores hipersensibles al
En todos los establecimientos de trabajo donde existan niveles de
92 ruido sostenido, de frecuencia superior a 500 ciclos por segundo e
intensidad
mayor
En los lugares
de 85 decibeles,
de trabajoy en seadonde
imposible
se produzcan
eliminarlos vibraciones
o amortiguarlos
por el
93 patrono
el uso de aparatos, equipos, herramientas, etc, que den origen en los
deberá suministrar equipo protector a los trabajadores que estén expuestos
trabajadores
a síntomas
Losesas
conductos de alteraciones
con circulación vasomotoras,
forzado de alteraciones
líquidos o gases, en los huesos y
94 condiciones durante
articulaciones,
especialmente signos
cuando suclínicos
estén
jornada conectados
neurológicos,
de trabajo; directamente
lo
etc.,
mismo
se deberán
que
conpara
máquinas
tener
niveles
en cuenta
que
mayores de
los
posean
siguientes
órganos
Las máquinasherramientas,
enmétodos
85 decibeles, movimiento, para estarán
su control:
independientemente que originen
provistos trepidaciones,
del tiempode dispositivos tales
de exposición queycomo
impidan la
la frecuencia.
95 a.
transmisión
martillos
ParaSe mejorarán
neumáticos,
de laslosvibraciones
diseños
apisonadoras,
de que
las herramientas,
generan
remachadoras,
aquellas.
máquinas,
compactadoras,
equipos,
aparatos
trituradoras
frecuencias inferiores a 500 ciclos por segundo, el límite superior de
productoras
de
El anclaje
mandíbula
intensidad de demáquinas
o vibraciones
similares,y aparatos
deberán
(forma,queestar
soporte,
produzcan
provistas
peso,ruidos,
de
etc,)
horquillas
o se suprimirá
u otrossu uso
96 en
dispositivos
vibraciones
podrá ser hasta oamortiguadores
trepidaciones,
de 85 decibeles. se
y alrealizará
trabajadorconque
las técnicas
las utilicemásse le
eficaces,
proveerá a fin
de
equipo
de
PARÁGRAFO.
cuanto sea posible.
1o. En las oficinas y lugares de trabajo en donde predomine la
Definiciones,
de
lograr
labor
b. protección
Se su óptimo
entrenará contaminación
intelectual, personal
alequilibrio
los
personal
niveles poratenuación.
paraestático
su
sobre ruido.
sonoros Ruidocorrecta
la ymanera
dinámico.
(ruidos)no continuo.
podrán Ruido
en ser impulsivo.
su utilización
mayores de
y 70
Todos. PARÁGRAFO.
Decibel.
decibeles,
manejo Ruido Seambiental
prohíbe instalar
independientemente y métodosmáquinas
de lade medición.
o aparatos
frecuencia y Emisión
ruidosos
tiempo deexposición.
de ruido
adyacentes
para a
paredes
fuentes
PARÁGRAFO
para sonoras.
o columnas,
evitar esfuerzos Normas
2o. Cuando cuya especiales
distancia
inútiles
las medidas ade
éstas
emisión
o mal dirigidos. no podrá
precedentes deresultaren
ruido.
ser inferior
Proteccióna un y(1)
insuficientes
El Ministerio
metro.
conservación
para
c. Se de
deSalud
hará selección deldeterminará
la audición, los niveles
por emisión
personal, rechazando de ruido,
de ruido
para en losvibración
tales lugares de
trabajos aysujetos
cambios
trabajo,
106 de presión
duración
eliminar
deficientes. a quedenerviosa,
ladiaria
fatiga puedan estar
exposición, expuestos
medición
u otros los trabajadores.
sonora,
trastornos controles.
orgánicos de los trabajadores
producidos
d. Se reducirá porlaeljornada
ruido, sedeles
trabajo
concederá
o se rotará
pausas al de
personal
repasoexpuesto
sistemático a laso de
Se prohíben
rotación
vibraciones métodos
en para
sus labores, o condiciones
prevenir delasmanera
lesiones.dedeevitar
trabajo contrastornos.
tales sobrecargo o pérdida
107 excesiva de calor que puedan causar efectos nocivos a la salud de los
trabajadores.
2.3.5 De las radiaciones ionizantes.
Título III, Capitulo V
2.3.6 Radiaciones no ionizantes.

Título III, Capitulo VI
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y

105 calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores y para
garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad.
El Ministerio de Salud determinará los niveles de ruido, vibración y cambios
106 de presión a que puedan estar expuestos los trabajadores.
Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e

79 indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice según la
modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer las condiciones de
seguridad
La iluminación
para general
todo el depersonal.
tipo artificial
La iluminación
debe serpodrá
uniforme
ser natural
y distribuida
o artificial,
85 o de ambos tipos.deLatal
adecuadamente iluminación
manera que natural
se eviten
debesombras
disponer intensas,
de una superficie
contrastesde
iluminación
violentos y deslumbramientos.
(ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de
serrucho, etc.) proporcional a la del local y clase de trabajo que se ejecute,
En los establecimientos
complementándose de trabajo
cuando en donde
sea necesario seluz
con ejecutan labores
artificial. Cuandonocturnas,
no sea
deberá
factible instalarse un sistema
la iluminación natural,deseiluminación
optará por de emergencia
la artificial en las escaleras
en cualquiera de susy
86 salidas
formas auxiliares. Este sistema
y deberá instalarse se instalará
de modo que: igualmente en los sitios de
trabajo que no tengan iluminación natural.
a. No produzca deslumbramientos, causa de reflexión del foco luminoso en
la superficie de trabajo o foco luminoso en la línea de visión.
Promúlgase el "Convenio 170 sobre la seguridad en la utilización de los
b. No produzca
productos viciamiento
químicos de la atmósfera
en el trabajo", adoptadodel porlocal, ni ofrezca peligro
la Conferencia Generaldede
incendio
la o sea perjudicial
Organización Internacionalparadel
la Trabajo
salud deellos
25trabajadores.
de junio de 1990.
Toda
PARÁGRAFO. El número de focos, su distribución e intensidad estará en
relación con la altura, superficie del local y de acuerdo al trabajo que se
realice.
ETIQUETADO Y MARCADO.
7 1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su
identificación.
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta
130 fácilmente comprensible
En la importación, para los
fabricación, trabajadores, que
almacenamiento, facilite información
transporte, comercio,
esencialosobre
manejo su clasificación,
disposición los peligros
de sustancias peligrosas quedeberán
entrañantomarse
y las precauciones
todas las
136 de
El seguridad
Ministerio
medidas y que
de deban
Salud
precauciones observarse.
establecerá
necesarias las normas
para para
prevenir la
dañosprotección
a la salud dehumana,
la salud y
3. seguridad
la 1) Laso exigencias
animal paradeetiquetar
de las personas
al ambiente, olos
contracon
acuerdo marcar losque
lariesgos productos
se deriven
reglamentación químicos
del de la en de
Ministerio
137 consonancia
Para con los fabricación
Salud.la importación,
fabricación, párrafos 1transporte,
almacenamiento, yo2comercio
del presente artículo
uso deberán
de cualquier
comercio, oplaguicida,
disposiciónsede
establecerse
requerirá
plaguicidas. por laexpedido
registro autoridad competente
conforme o por un organismo
a lo establecido aprobado
en la presente Ley oy
27 reconocido
Todos por lahumos
los gases,
su reglamentación. autoridad competente,
Este yregistro
vapores producidos
sólo podrá deser
conformidad
y expedido
dispersados con
por enlalas
la normas
cocina,
autoridad
nacionales
serán
competente o cuando
extraídos internacionales.
por ventilación
a juicio dellocal constituido
Ministerio por el
de Salud una campanaendecuestión
plaguicida
Título III, Capitulo VIII, 153, 2)
2.3.8
noEn De
succión, las concentraciones
el caso del
untransporte,
colector,
represente ventilador
grave riesgo ymáxima
tales
ducto permisibles
paraexigencias
lade salida
salud deberán otener
con sombrerete;
humana en cuenta
el ambiente se y nolassea
154 Recomendaciones
suministrará
posible aire dedereemplazo
su sustitución las Naciones
adecuada en
por Unidas
el lugar relativas
donde
productos sealinstale
menos transporte de de
el sistema
peligrosos.
217 En los locales
mercancías
ventilación. comerciales donde se expendan pinturas, lacas, barnices y
peligrosas.
similares, deberán tomarse todas las medidas necesarias para evitar
emanaciones o derrames. Las latas se conservarán en perfectas condiciones
y adecuadamente almacenadas.
526 Todo cilindro de gas comprimido debe llevar grabado en su estructura, en
forma permanente, el nombre del fabricante, la presión máxima de trabajo y
527 Todo cilindro
el número debe tener inscrito en forma indeleble y fácilmente visible la
serial.
clase de gas, la presión máxima de carga permitida, el peso del cilindro
528 Los
vacío,cilindros
su capacidadque contenganmáxima de gases
gascombustibles
y el nombre del no envasador.
deben estarNo ense locales
deben
donde
remover, se cambiar
efectúenotrabajos alterar marcasde soldadura
o números y oxicorte, y los cilindros
de identificación de
de los
530 Todos
oxigeno
cilindros.losdeben
aditamentos
Los guardarse
cilindros para
para los cilindros
separados
gases de oxigeno
de todos
comprimidos, y demás
loslicuados,
demás. gases oxidantes
disueltos, se
deben
demarcarán conservarse
para la sin grasa o aceite.
identificación de su Lascontenido,
conexiones porpara
mediocilindros de gases
de colores. Los
531 Las válvulas
inflamables
colores de los para
tendrán
distintivos cilindros
rosca estarán provistas
losizquierda
cilindros y para
que lasde
contienen susgases
demás correspondientes
clases de gases, rosca
comprimidos son:
dispositivos
derecha.
oxígeno de color de seguridad.
azul oscuro, Lasaire
válvulas de los
de color gris;cilindros
acetileno no dedeben
colorser naranja;
534 No
argón usar
removidasdellaves omarrón;
o separadas
color herramientassino por
anhídrido enellas válvulasde
envasador
carbónico de los cilindros,
responsable.
color Lasque
rojo, propano no(G.L.P.)
válvulas estén
aprobadas
deben
de colorser por el envasador
protegidas
aluminio, por medio
de acuerdo decon
gas.
delasNoespecificaciones
tapas debe martillarse
provistas ni Código
de orificio
del forzarse desuColores
de escape.
536 Los
de lacilindros
volante para que
American abrirla contengan
o cerrarla.
Standard gas comprimido deben ser almacenados en
Association.
sitios destinados solamente para tal fin, con ventilación adecuada, y
537 Los cilindros
separados deque contengan
sustancias gases comprimidos
inflamables y de operaciones se podrán almacenarcon
de soldadura al aire
libre,
llama siabierta.
están adecuadamente
No usar sitios subterráneos protegidos contra los cambios bruscos
para almacenamiento de gasesde
538 Se prohibira fumar
temperatura,
comprimidos. los
Cuando en los
rayos sitios
directos
estén de
delalmacenamiento
sol, o ladentro
almacenados humedad dede loszona
cilindros
permanente.
una que el
Los
de trabajo,
contengan
cilindros
espacio que gases
llenosocupen y inflamables;
vacíos
debe deberán
estar señalada por medio
ser almacenados
aislado paredes deconstruidas
por avisos
separado apropiados
ydeen forma
539 Los cilindros
colocados
ordenada.
materiales en de gasesvisibles.
lugares
incombustibles, comprimidos
con salidas deben ser manejados únicamente por
de emergencia.
personas bien instruidas y experimentadas en su uso. En caso de duda sobre
540 elEnverdadero
el manejocontenidoy transporte de de un los cilindros,
cilindro, debedeberá devolverseevitarse su caída. Si seal
inmediatamente
movilizan
proveedor.por medio de grúas, se usará una cuna, o una plataforma
541 Los reguladores,
resguardada sistemas de distribución
convenientemente. No se usarán o conductos
eslingas múltiples,
o electroimanes mangueraspara
yéste
manómetros
propósito.destinados al uso de un gas o grupo de gases, no deberán
542 Para
usarseel sobre
almacenamiento
cilindros que decontengan
los cilindros otra que contengan
clase de gas. No distintos
deberátipos de
gases comprimidos,
transferirse el gas dese unobservarán
cilindro a otro las disposiciones
a menos quede estala operación
tabla, contenidasea en
543 Las
el conexiones
presente
efectuada por ela envasador
decreto. los cilindros en servicio deberán estar firmemente
autorizado.
apretadas para evitar fugas. No deberá utilizarse llama como detector de
113 Si la dosis
fugas acumulada
de gases no excede
inflamables, del valor
sino agua máximo
jabonosa admisible
u otro hallado en la
procedimiento
fórmula
adecuado. básica del artículo anterior, un trabajador podrá recibir en un
506 Los recipientes
trimestre una dosis a presión,
que nosus accesorios
exceda de 3 Rems y aditamentos
en el cuerpo deberán
entero, construirse
las
de acuerdo
gónadas, losaórganos
las normas aprobadas poryelcristalinos.
hematopoyéticos ICONTEC. Esta dosis de 3 Rems
507 Todo
puedepropietario
recibirse una de unvezrecipiente
al año, pero a presión
debe evitarsellevará en un loregistro
posible, enen el el
cual se
caso
anotarán
de mujeres lasen fechas
edadyde tipos de pruebas, inspecciones y reparaciones
procrear..
508 Los recipientes
efectuadas. Dicho a presión
registro, deberán
estará aestar equipadosde
la disposición conla dispositivos
autoridad de
seguridad,
competentedesahogo que lo solicite.e indicadores de control que garanticen su
509 Los recipientes aseguro.
funcionamiento presión deberán inspeccionarse y someterse a una prueba
de presión máxima de 1 1/2 veces la presión de trabajo, después de ser
510 Los dispositivos
instalados indicadores
o reinstalados o aparatos
y reparados, de control de los
periódicamente recipientes
según a
las condiciones
presión
de trabajo. deberán ser fácilmente legibles, estar protegidos para evitar lesiones
511 Cuando se usen discos
a los trabajadores de rupturaendebuen
y mantenerse seguridad
estadocomo protección adicional
de funcionamiento
de los recipientes a presión, éstos deberán diseñarse para romperse a una
515 En las instalaciones
presión mayor a la fijada complejaspara la deválvula
los recipientes
de seguridad. sometidos a determinadas
presiones y temperaturas y que están constituidos por varios aparatos de
516 Cuando
control, la operación
tuberías lo requiera
y demás accesorios,las líneas
y en de dondetuberías a presión
la confusión endispondrán
el manejo
de drenajes
válvulas puedao trampas adecuadas
ocasionar para desalojar
accidentes, se deberán los pintar
condensados
las tuberías u otrosetc.
517 Antes
líquidosdeacumulados
con diferentesser puesto colores en funcionamiento
enpara identificar supor
el sistema. primera vez o después de ser
contenido.
reparado, todo sistema de tuberías a presión deberá ser sometido a una
518 Los sistemas
prueba de tuberías
de presión, la cuala no presión deberán
será nunca inspeccionarse
menor de 110% niamayor intervalosdel 150%
frecuentes
de la presión y las
de válvulas,
trabajo. conexiones o tramos defectuosos, deberán
519 Cuando las líneas de tuberías conduzcan substancias calientes a presión y
reemplazarse.
pasen a través de paredes, tabiques, pisos u otras partes de los edificios
296 Los tanques,de
construidos recipientes, cubas y pailas
material combustible, seutilizadas
resguardarán comocon mezcladoras,
mangas metálicas,
agitadoras,
dejando un oespacio para depositar
libre no menor (almacenar)
de 6 mm líquidos
entrecalientes,
los tuboscorrosivos ácidos
y sus cubiertas.
309 Todo
o
Cuando tanque
alcalinos) oovenenosos,
se trata recipiente
de transporte de almacenamiento
instalados a menos
de vapor, gasesde deberá estar
dos metros
o líquidos diseñado
a una alturaysobre
de temperatura
construido
el piso o nivel
superior para
a los desoportar
100o. C, se las
trabajo, presiones
deberán
protegerán internas
cubrirse
con una resultantes
concubierta
tapas de su
ajustables
aislante ode propia
se material
310 Los recipientes
función.
antitérmico
resguardarán,En la endeaquellas
selecciónalmacenamiento
o anticorrosivo, y tratamiento
o cercarse
zonas donde estarcen
del
con provistos
lasmaterial
barandas
personas de de
depuedan agujeros
construcción
material
tener ydeen el
adecuado.
un
hombre
plan
En caso
contacto (bocas
de que de
de mantenimiento
accidental visita),
existan de orificios
conpasillos
dichas de de
los mismos,menos
tuberías. manosede u80otras
tomarán aberturas
en cuentade
centímetros de inspección
laancho,
acción entre
311 Los
unotanques
que permita
corrosiva yla recipientes
examinarlos
o másderecipientes substancia de almacenamiento
de oalmacenamiento,
limpiarlos
almacenada. interiormente.que contengan
deberá Cuandoella
cerrarse productos
menor
paso a las
inflamables
dimensión
personas. de deberán identificarse
estos recipientes seacon la palabra
mayor "INFLAMABLE",
de 6 metros y requieraescrita en
la entrada
312 Todos
lugar los tanques
visible.
de personas, tendrán o recipientes
como mínimo de almacenamiento
dos aberturas dediseñados inspección, paraa menos
trabajador
que poseanatapa presión o vacío,Las
corrediza. deberán
bocas de estar provistos
visita permitirán de válvulas
el libre de acceso y
314 Todo tanque o recipiente
seguridad.
sus dimensiones no serándonde inferiores se almacenen
a 30 centímetros líquidospor combustibles
40 centímetros, o o
inflamables
de 40 centímetros deberásiser sonconectado
circulares.eléctricamente a tierra. Dicha conexión
315 Los tanques
deberá tenerno una subterráneos
resistencia no utilizados
mayor de para almacenar
5 ohms. líquidosse llena
Si el tanque
combustibles
desde arriba, debed o inflamables,
utilizarsedeberánun tubocolocarse
de alimentaciónsobre bases que o fundaciones
llegue hasta el
340 Los
fondoconductos
firmes de material
del mismo "sistemas
o no lode
porcombustible.
menostuberías"
hastausados
el mínimo paranivelel transporte
del producto de gases,
que
vapores, líquidos, substancias semilíquidas o plásticas que puedan ofrecer
pueda contener.
341 Todas las tuberías
algún peligro, deberán y conductos
ser instaladasreferidos en el artículo
de acuerdo anterior, deberán ir
a las recomendaciones
señalados
dadas paracon estos distintivos
casos y en o pintados
especial en las colores,
relacionadas para poder identificar elo
con la instalación
343 Los sistemas de tuberías para el transporte de líquidos inflamables no se
contenido.
vigilancia.
deberán colocar de manera que pasen cerca de calderas, conmutadores,
346 Los tubos,o válvulas
motores llamas abiertas y accesorios de los sistemas
que puedan encenderdeeltuberías goteo. estarán
instalados de tal forma que puedan ser fácilmente hallados.
353 Todos los sistemas de tuberías deberán ser examinados periódicamente para
corregir defectos en válvulas, conexiones o tubos corroídos.
130 Se considerará peligroso todo trabajo que se realice donde existan
conductores vivos, o que puedan tornarse vivos accidentalmente, como los
12 Los corredores que sirvan de unión entre los locales, escaleras, etc., y los
siguientes;
pasillos interiores de los locales de trabajo que conduzcan a las puertas de
102 La
a). dosis
salida, máxima
deberán
Circuitos conteneradmisiblela anchura
capacitadores o dosis total acumulada
precisa teniendo endecuenta irradiación
el número por los de
trabajadores expuestos,
que deben referida circular por al cuerpo
ellos, yentero,
de acuerdo gónadas, a lasórganos
necesidades
77 CUANDO
propias
b). CircuitosdeSElaOPERE
hematopoyéticos, industriay CON
transformadores SUBSTANCIAS
cristalinos, denocorriente
o establecimiento IRRITANTES
excederán del valor
de trabajo. Y La
NOCIVAS,
anchuraSERÁ
máximo admisible
mínima de
NECESARIA
calculado,
los pasilloscon LA INSTALACIÓN
ayuda de la
interiores DE SISTEMAS
lossiguiente
locales fórmula
de trabajoDEbásica:
VENTILACIÓN
será deD 1,20 = 5 (N LOCAL
18), en la que D
metros
78 LOS
es
c). la SISTEMAS
EXHAUSTIVA:
dosis en los
Empalmado DE VENTILACIÓN
Requieren
detejidos estos
líneas expresada
neutrales SE MANTENDRÁN
sistemas en Rems y N es EN
las operaciones TODO
la edad de: del MOMENTO
pintura EN
a pistola,
trabajador
CONDICIONES
soldadura
expresada en DE PERFECTO
en espacios
años. cerrados, FUNCIONAMIENTO.
limpieza abrasivaLos concolectores que retienen
arena, metalizado,
154 En Colocación
las todos los
substancias
molienda
d). establecimientos
molestas
de material
de seco,
aisladores, o nocivas de trabajo
desmoldeo
postes y yque en
deevitan
crucetas donde
piezas se lleven
sufundidas,
dispersión aencabo
la atmósfera
preparación de
operaciones
general,
arena deserán moldeo,y procesos
descargados conosubstancias
galvanoplastia, renovados nocivas ometálico,
con la frecuencia
recubrimiento peligrosas que para lograr
debida
desengrasado con
65 En
e). los
desprendan
una
solventes establecimientos
buena
Tendido gases,
operación.
orgánicos,
de nuevas humos,Los demateriales
limpieza
líneas trabajo
neblinas,
de metales
sobre en donde
polvos,
recogidos
postes en
con secircuitos
etc. realicen
en
tanques,y vapores
lossecado operaciones
fácilmente
colectores
vivos se o
de materiales
procesos
inflamables,
dispondrán a bajas
silíceos, tamizado con
de temperaturas
talriesgo
manera, paraque
de materiales, (cuartos
la salud
noenvase de losfríos,
constituyan etc),
trabajadores,
y empaque peligrolosdepatronos
para selafijarán
saludlos
substancias del
nocivas,
98 Todas
personal.
pulimento las
suministrarán
niveles radiaciones
máximos
f). Instalación a los
de piezas,
de ionizantes
trabajadores
permisibles
fusión
pararrayos de tales
overoles
deplomo,
exposicióncomo dearayos
cadmio, tela X, rayos
semipermeable
substancias
etc., gamma,inflamables
tóxicas,
manipulación emisiones
con
de relleno
beta,
de
o alfa, neutrones,
material
contaminantes
substancias aislante, electrones
forro
atmosféricos
radiactivas respectivo
en polvo, yetc.
protones
industriales,Todas devolumen
y cremallera,
en
las altacapucha
demás velocidad delu mismo
en partes
operaciones otras
de
quela la
391 Los trabajadores
partículas
material
substancia
División con
de
g) Terminación atómicas,
por
Salud deque
espacio
millón al
demanipular
deberán
libre
Ocupacional,
líneas para
partes
vivas serlos
de
las materiales
controladas
ojos,
clasifiquenarizcomo
aire (P.P.M.) yestén
para
en lograr
boca, expuestos
peso botas
nocivas. niveles
en a de de
de caucho
miligramos de la
temperaturas
exposición
media
substancia cañapor deextremas,
que no afecten
tipo
metro especial
cúbicosubstancias
lacon
salud,
de (tóxicas,
las
cremallera
aire funciones
g/m3) ocorrosivas
para biológicas,
enintroducir
millones o nocivas
los
de a la salud,
nipartículas
la eficiencia
zapatos del
por
552 Se
h). deberán
materiales
de los
operario;
pié cúbico
Reemplazo dos
de usar
con
trabajadores carretillas
bordes
guantes
aire
del la en
(M.P.P.P.3)
aceite especialmente
cortantes,
de interiorpoblación o cualquier
dey exterior.
acuerdo
transformadoresgeneral. diseñadas
con otro
la tabla
vivos para
material elotransporte
establecida por la de
substancia que
los
pueda cilindros
PARÁGRAFO.
Conferenciacausarde En acetileno
lesión, deberá
los cuartos
Americana dey Higienistas
de oxígeno
protegerse
fríos enadecuadamente
a temperaturas los establecimientos
Industriales muy bajas elindustriales,
conentre
Gubernamentales, elemento
0o. Co ycon o
201 Los
cuando
equipoaparatos
PARÁGRAFO
20o.
los de
Centígrados
valores de respiración
un seguridad
cilindro
1o.
límites de
Eltrabajos acetileno
recomendado
control
opermisibles
menores, dedelos oxígeno
ytrabajadores
estas
fijados por serán
unradiaciones
encilindro
cada empleados
de
caso oxígeno
noionizantes
utilizarán
elsupuestamente
Ministerio en
deestén
se combatir
montados
aplicarán
zapatos
Salud con asuela
las
i). Realización
incendios, de en líneas vivas o muertas, durante
caucho salvamento
conjuntamente
actividades
de
una deeléctrica.
producción,
esponjosa; ocarretilla,
trabajos
en unapermanecerán tratamiento, deinstalará
se reparación
dentro en
un los
manipulación,
de atmósfera
tabique
cuartos de fríosquepor
amianto
utilización, contenga
altastormenta
Todos los cortos
almacenamiento
períodos ogases,
concentraciones
(asbesto) de otro humos
de de
material
y transporte
dos ay cuatro
vapores
gases producidos
ohoras,
tenga
incombustible
de fuentes deficiencia
por entrey dispersados
radiactivas
parejas, losde oxígeno;
cilindros,
naturales
con enque
descanso laartificiales,
cocina,
yestos
deestarán
una y
27 serán
aparatos
colocados
en
hora, yextraídos
decon
la eliminación
tomarán lapor
respiración ventilación
válvulalos de
deprecauciones
las deoxigeno local
descarga
residuos opara constituido
serán
del
desechos usados
acetileno
evitar de por
laspor una
dirigida campana
personas
substancias
entumecimiento en sentido de
yadiestradas.
radiactivas,
contracción
succión,
opuesto
para
de losprotegercolector,
al cilindro
músculos a los ventilador
de y deyotras
oxígeno.
trabajadores
faciales ducto
Los de salida
cilindros
profesionales
partes con
deldecuerpo. sombrerete;
acetileno
expuestos, yyde se
oxígeno
a los se
suministrará
colocarán
trabajadores en aire
no de reemplazo
posición
expuestos vertical, en el lugar donde
mantenidos
profesionalmente, por seque
bandas,
pero instale el sistema
collarines
permanezcan o de
cadenas
en
Promúlgase
ventilación. el "Convenio 170 sobre la seguridad en la utilización de los
para
lugares evitar
productos que se inclinen
contaminados
químicos enpor o caigan.adoptado
radiaciones
el trabajo", ionizantes por olasubstancias
Conferenciaradiactivas.
General de
Toda la Organización Internacional del Trabajo el 25 de junio de 1990.
PARÁGRAFO 2o. Las dosis acumulativas de exposición por parte de los
trabajadores, incluyen las (sic) absorbidos a consecuencia de la radiación
interna
Se debeytomar de la radiación
todas las externa,medidas ynecesariaslas debidas a laevitar
para radiación natural. de
la presencia
47 agentes químicos y biológicos, como polvo de roca en la atmósfera, en
PARÁGRAFO
concentraciones 3o. En quetodospuedan los sitios
representarde trabajo riesgo enparadonde existayexposición
la salud el bienestar a
cualquier forma de radiación ionizante, la exposición
de los trabajadores y cubrir con los costos para análisis de las muestras de no sobrepasará los
límites
polvo. fijados por la Comisión Internacional de Protección Radiológica
Se debe implementar el uso obligatorio de máscaras contra polvo en los
51 lugares de trabajo “donde se produzcan cantidades excesivas de polvo
nocivo para la respiración”. La mascarilla es individual y después de su
trabajo diario debe ser limpiada y lavada por el trabajador, quien además
revisará (diariamente)
ETIQUETADO Y MARCADO. los filtros los cuales deben estar secos y limpios.
7
1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su
identificación.
FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD.
8 2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta
fácilmente
1. comprensible
A los empleadores quepara los trabajadores,
utilicen productos químicos que facilite información
peligrosos se les
esencial sobre
deberán su clasificación,
proporcionar fichas delos peligros
datos que entrañan
de seguridad y las precauciones
que contengan
de seguridadesencial
información
IDENTIFICACIÓN. que deban observarse.
detallada sobre su identificación, su pro-veedor, su
10 clasificación, su peligrosidad, las medidas de precaución y los
3. 1) Las exigencias
procedimientos para etiquetar o marcar los productos químicos en
de emergencia.
consonancia con los párrafos 1 y 2 del presente artículo deberán
establecerse
2.
1.
En Los a lapor
criterios
empleadores
orden para la autoridad
protección la elaboración
deberán competente
asegurarse
personal delos
de fichas
de oque
pordatos
de un organismo
todos
trabajadores, de losseguridad
los aprobado
productos
patronos deberán
estaráno
177 reconocido
establecerse a por
químicos utilizados
obligados porlalaautoridad
suministrar autoridad
en ela trabajocompetente,
estos competente
los están
equipos de
odeconformidad
por
etiquetados un oorganismo
protecciónmarcados con lascon
personal, normas
aprobado
de o a
arreglo
nacionales
reconocido
lo previsto
acuerdo con opor
en internacionales.
la laartículo
autoridad
elsiguiente competente,
7clasificación:
y de que las fichas de conformidad
de datos de seguridadcon las normas
han sido
nacionales
proporcionadas
1.
Artículo
Para la1º. oObjeto
internacionales.
protección segúny de selaprevé
campo cabeza enseeldeberá
de aplicación. artículo 8presente
Lausar:y son puestas a disposición
resolución tiene por
2) Para
de
2. En
loseltrabajadores
objeto lacaso
establecerdel transporte,
protección elyReglamento
de rostros
de tales exigencias
sus representantes.
y dede Seguridad
los ojos se deberán
para
deberán tener
protección en cuenta
usar: contra las
caídas
Recomendaciones
3.
enLa
Paradenominación
trabajo
la protección
en alturas dequímica
ylas
del Naciones
aplica
sistemaoacomún
todos Unidas
respiratorio
los relativas
utilizada separa
empleadores, alidentificar
deberán transporte
usar: el de
empresas, producto
mercancías
químico
2.
4. Cuando laen
contratistas,
Para lospeligrosas.
la ficha dededatos
empleadores
protección
subcontratistas manos ydetrabajadores
yseguridad
reciban brazosdeberá
losproductos se serlas
químicos
de deberá
todas la
usar:misma
que noque hayan
actividades la que
sido
aparece
5. Para laen
etiquetados
económicas lade
o etiqueta.
marcados
protección los sectores
de losconpiesarreglo
y las apiernas
formales eloinformales
previsto en
deellaartículo
se deberán usar: 7 o que
economía, para los
cuales
6. Parano
desarrollen setrabajo
hayan proporcionado
la protección endealturas
troncos con fichas
sepeligro
deberán de datos
deusar:
caídas. de seguridad según se
Inicioefectos
prevé
Para en el artículo 8, deberán
de la aplicación deobtener
la presente la información
resolución, pertinente
se entenderá delsu
1 proveedor o deen
obligatoriedad otrastodo fuentes
trabajodeeninformación
el que exista razonablemente
el riesgo de caer disponibles,
a 1,50 m oy
no deberán
más sobre un utilizar los productos químicos antes de disponer de dicha
nivel inferior.
información.
Parágrafo 1º. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras
civiles, se
3. Los empleadores
entenderá la obligatoriedad deberánde asegurarse
esta resolución de queuna sólovez sean utilizados
la obra haya aquellos
productos una
alcanzado clasificados
altura decon 1,80arreglo
m o más a lo sobre
previsto un en el artículo
nivel inferior, 26 o
momento en el
identificados
cual el controlode evaluados
los riesgos según el párrafo
se deberá hacer3 del artículo
desde la altura9 y etiquetados
de 1,50 m. o
marcados 2º.
Parágrafo de conformidad
Si en el análisis con deelriesgo
artículo que7,realice
y de que se tomen todas
el coordinador las
de trabajo
En
en orden
debidas
alturas aolaelprotección
precaucionesresponsable personal
durante del su de los trabajadores,
utilización.
programa de salud ocupacional los patronos estarán
denominado
177 obligados a suministrar
actualmente Sistema deaGestión estos losdeequipos
la Seguridadde protección
y Salud en personal,
el Trabajode (SG-
acuerdo
SST) lacon
4. Losdeempleadores la siguiente
empresa, deberán clasificación:
se identificanmantener un registro
condiciones de los que
peligrosas productos
puedanquímicos
afectar
1.
al Para la protección
peligrosos
trabajador utilizados
en el momentode el
en la lugar
cabeza
dede setrabajo,
una deberá usar:
con
caída, tales referencias
como áreasa con las fichas de
obstáculos,
2. Parade
datos
bordes la protección
seguridad
peligrosos, de rostrossalientes,
apropiadas.
elementos yElde los ojos
registro se deberán
deberá
puntiagudos, usar: energizados,
ser sistemas
accesible a todos los
3. Para la protección
trabajadores
máquinas en interesados
movimiento, del sistema
y entre respiratorio
sus representantes.
otros, inclusoseen deberán
alturas usar:inferiores a las
establecidas de manos y los
en este Reglamento, se brazos
deberán seestablecer
deberá usar: medidas de
prevención o protección de los pies caídas
contra y las piernas se deberán
que protejan usar:
al trabajador.
Los cuchillos o machetes estarán provistos de cabos adecuados para evitar
365 que la mano resbale hacia la hoja. Además deberán disponerse de fundas o
bolsas para guardarlos cuando no estén en uso.
Los gatos para levantar pesos o cargas no podrán ser utilizados sino
366 únicamente para su capacidad nominal, debiendo colocarse sobre bases
sólidas y niveladas que permitan accionarlos sin riesgos de accidentes.
Las mangueras y las conexiones de manguera utilizadas para conducir
386 comprimidos a las herramientas neumáticas portátiles, estarán diseñadas
para la presión y el servicio a que sean sometidas, firmemente unidas a los
tubos
Los arrumes
de salidao apilamientos
permanentes, deycajas
mantenidas
de cartón,
fuera
etc.,
deconteniendo
los pasillos ymateriales,
de los
396 pasajes,
se estabilizarán
a fin depor
reducir
medio losde
riesgos
esquineros
de tropiezos
de madera
y daños
de una
a la longitud
manguera. según
la altura de los arrumes, en las cuatro esquinas que forman la pila,
entrelazando
Para el apilamiento
con cadenas
de materiales,
o manilas
cargas,
los esquineros
etc., se dispondrá
en si parte
de inferior
espaciosy o
397 parte media,
locales apropiados
con determinada
seleccionando los materiales que se van a almacenar,
tensión;
según sulos
naturaleza
esquinerosy características
deberán tener físicas,
zapatas
químicas,
para suetc.,
apoyo,
se harán
evitando
las así
pilas
Título X, capítulo II 398 al Del desplazamientos
los manejo
altas, y transporte
si es posible mecánico
seeelevarán hastade
inclinaciones elmateriales
del techo
material
y searrumado.
tomarán las medidas para
447, Parágrafo.
que los materiales
No se deberán
no sufran almacenar
daño, respecto
(apilar) amateriales
la humedad,y cargas
temperatura,
en sitios etc.
ydemarcados
no provoquen parariesgo
extintores,
de accidente.
hidrantes, salidas de emergencia, etc.
Las áreas de circulación de las edificaciones para establecimientos
234 comerciales se construirán y mantendrán de manera que permitan la fácil y
rápida evacuación del establecimiento.
El Ministerio de Salud o la entidad que éste delegue reglamentará el número
235 y ubicación de servicios sanitarios en los establecimientos comerciales.
Todo establecimiento comercial tendrá un número suficiente de puertas o

salidas de emergencia, de acuerdo con su capacidad, las cuales deberán
236 permitir su fácil y rápida evacuación y deberán estar debidamente
señalizadas.
Las edificaciones permanentes o temporales para fines de industria,

comercio o servicios, tendrán su extensión superficial en correcta relación
con las labores, procesos u operaciones propias de las actividades
paragrafo Arttículo 4 desarrolladas, y con el número de trabajadores para evitar acumulación
excesiva, hacinamiento o distribución inadecuada que impliquen riesgos
para la salud.
En los establecimientos industriales, comerciales u otros semejantes, el

patrono mantendrá un número suficiente de sillas a disposición de los
trabajadores. Siempre que la naturaleza del trabajo lo permita, los puestos
de trabajo deberán ser instalados de manera que el personal efectúe sus
37 tareas sentado. Los asientos deberán ser cómodos y adecuados, de tal
manera que se evite la fatiga en el trabajo que se realice.
La limpieza de las salas de trabajo se efectuará siempre que sea

posible, fuera de las horas de trabajo y se evitará diseminar polvo al
ejecutarla.
33 Las basuras y demás desperdicios se sacarán frecuentemente para mantener
siempre en buenas condiciones los locales.
Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o
transitorios, sus instalaciones, vías de tránsito, servicios higienicosanitarios y
demás dependencias deberán estar construidos y conservadas en forma tal
que
garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del público en
general.
PARÁGRAFO. Las instalaciones, máquinas, aparatos, equipos, canalizaciones
y
dispositivos complementarios de los servicios de agua potable, desagüe, gas
industrial, tuberías de flujo, electricidad, ventilación, calefacción,
5 refrigeración,
deberán reunir los requisitos exigidos por las reglamentaciones vigentes, o
que al
efecto se dicten sobre la materia.
En la construcción, reformas o modificaciones de los inmuebles destinados a

establecimientos de trabajo, se deberán tener en cuenta, además de los
requisitos exigidos en el artículo quinto, los corredores, pasadizos, pasillos,
escaleras, rampas, ascensores, plataformas, pasamanos, escalas fijas y
verticales en torres, chimeneas o estructuras similares que serán diseñados
6 y construidos de acuerdo a la naturaleza del trabajo, y dispondrán de
espacio cómodo y seguro para el tránsito o acceso de los trabajadores
La superficie de pavimento por trabajador no será menor de dos

(2) metros cuadrados, con un volumen de aire suficiente para 11,5 metros
cúbicos
sin tener en cuenta la superficie y el volumen ocupados por los aparatos,
equipos,
máquinas, materiales, instalaciones, etc. No se permitirá el trabajo en los
locales
cuya altura del techo sea menor de tres (3) metros, cualquiera que sea el
sistema
9 de cubierta.
PARÁGRAFO. El piso o pavimento constituirá un conjunto homogéneo y liso
sin
soluciones de continuidad; será de material resistente, antirresbaladizo y en
lo
posible fácil de ser lavado
Todos los locales de trabajo deberán tener una cantidad suficiente

de puertas y escaleras, de acuerdo a las necesidades de la industria. Las
escaleras que sirvan de comunicación entre las distintas plantas del edificio
ofrecerán las debidas condiciones de solidez, estabilidad y seguridad.
PARÁGRAFO. Se procurará que sean de materiales incombustibles,
espaciosas y
seguras, y deberán estar provistas de pasamanos a una altura de 0,90
14 metros y
de barandilla, que evite posibles caídas.
Las trampas, aberturas y fosos que existan en el suelo estarán cerrados y
tapados y cuando no lo permitan las condiciones según su función, deben
estar provistas de barandillas de 1.10 m de altura y de rodapié adecuado
15 que los encierre, en caso de protección insuficiente cuando el trabajo lo
exija se colocarán señales indicadoras de peligro.
Los locales de trabajo contarán con un número suficiente de

puertas de salida, libres de todo obstáculo, amplias, bien ubicadas y en
buenas
condiciones de funcionamiento, para facilitar el tránsito en caso de
emergencia.
Tanto las puertas de salida, como las de emergencia deberán estar
construidas
16 para que se abran hacia el exterior, y estarán provistas de cerraduras
interiores de
fácil operación. No se deberán instalar puertas giratorias; las puertas de
emergencia no deberán ser de corredera, ni de enrollamiento vertical
La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales cerrados

de trabajo, será mantenido, siempre que lo permita la índole de la industria,
63 entre los límites tales que no resulte desagradable o perjudicial para la
salud.
Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se mantendrán

libres de desperdicios y sustancias que causen daño al trabajador. Se cuidará
especialmente de que el pavimento no esté encharcado y se conserve limpio
de
aceite, grasas u otros cuerpos que lo hagan resbaladizo. Los aparatos,
32 máquinas,
instalaciones, etc., deberán mantenerse siempre en buen estado de
limpieza.
Todas las escaleras de mano, deberán estar construidas con

materiales de buena calidad, y deberán tener la resistencia necesaria,
teniendo en
cuenta las cargas y tensiones que deben soportar.
PARÁGRAFO. Las piezas de madera utilizadas en la construcción de las
escaleras deberán ser de buena calidad, de fibra larga, estar en perfecto
634 estado de conservación y no deberán pintarse o someterse a tratamiento
alguno que
impida descubrir fácilmente sus defectos.
Las escaleras de mano no deberán asentarse sobre ladrillos

sueltos u otros materiales movedizos, sino que deberán apoyarse sobre una
636 superficie plana, regular y firme
Toda escalera de mano debe estar firme en forma segura, para que no se
desplacen sus puntos de apoyo superiores o inferiores; si no fuera posible
inmovilizarla en la parte superior, se fijará sólidamente por la base; si no
fuera posible sujetarla en la base, un hombre deberá estar al pie de la
637 escalera para evitar su deslizamiento; se debe evitar que las escaleras se
comben más de lo normal. Las escaleras de mano se deberán apoyar por
igual y en forma apropiada sobre cada uno de sus montantes.
No utilizar escaleras a las que les falte algún peldaño o lo tengan defectuoso.
639 No utilizar escaleras que tengan uno o más peldaños sujetos con clavos,
grapas u otros medios de sujeción análogos.
Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán
641 inspeccionadas por personas competentes a intervalos regulares.
Las escaleras portátiles deberán equiparse con bases antirresbaladizas
643 cuando dichas bases disminuyan el peligro de resbalamiento.
Las escaleras portátiles se almacenarán de manera que no estén expuestas

a la intemperie, al calor o a la humedad excesiva; que se encuentren
646 expuestas a buena ventilación; que se encuentren bien soportadas si están
colocadas horizontalmente, para evitar el pandeo y la deformación
permanente.
Se prohibirá el uso de las escaleras portátiles a quienes son propensos al

647 vértigo.
Los locales de trabajo tendrán las dimensiones necesarias en cuanto a
extensión superficial y capacidad de los locales, de acuerdo con los reque-
7 rimientos de la industria, para una mejor distribución de equipos, aparatos,
etc., en el flujo de materiales, teniendo en cuenta el número de trabajadores
en cada lugar de trabajo.
En los lugares de trabajo en donde se produzcan o emitan

radiaciones de radiofrecuencia o se manejen aparatos o equipos que
generen y
emitan dichas radiaciones, no se permitirá, que los trabajadores estén
expuestos a
una cantidad de potencia por unidad de superficie mayor de diez (10)
miliwatios
por centímetro cuadrado. Esta cantidad de radiación se refiere a recepción a
nivel
de piel y por cualquier longitud de exposición.
119 PARÁGRAFO. Por periodos de un máximo de seis (6) minutos, se permitirá
una
exposición de los trabajadores a la radiación de radiofrecuencia hasta un
valor de
energía de un (1) miliwatio por hora y por centímetro cuadrado. Esta
cantidad de
radiación se refiere a nivel de piel.
En las cercanías de hornos, hogares, y en general en todas las operaciones

en donde exista el fuego, el pavimento en las inmediaciones de éstas será de
material incombustible, en un radio de un (1) metro. Se procurará que todo
el pavimento se encuentre al mismo nivel; en caso de existir pequeños
10 escalones, estos se sustituirán por rampas de pendiente suave, para salvar
las diferencias de altura entre un lugar y otro.
Las paredes serán lisas, protegidas y pintadas en tonos claros, susceptibles

de ser lavadas o blanqueadas y serán mantenidas al igual que el pavimento,
11 en buen estado de conservación, reparándose tan pronto como se
produzcan grietas, agujeros o cualquier clase de desperfectos.
Los corredores que sirvan de unión entre los locales, escaleras, etc., y los
pasillos interiores de los locales de trabajo que conduzcan a las puertas de
salida, deberán tener la anchura precisa teniendo en cuenta el número de
trabajadores que deben circular por ellos, y de acuerdo a las necesidades
propias de la industria o establecimiento de trabajo. La anchura mínima de
los pasillos interiores de los locales de trabajo será de 1,20 metros.
La distancia entre máquinas, aparatos, equipos, etc., será la necesaria para
que el trabajador pueda realizar su labor sin dificultad o incomodi-dad,
evitando los posibles accidentes por falta de espacio, no será menor en
ningún caso, de 0,80 metros.
12 Cuando las máquinas, aparatos, equipos, po-sean órganos móviles, las
distancias se contarán a pArtir del punto más saliente del recorrido de di-
chos órganos. Alrededor de los hogares, hornos, calderas o cualquier otro
equipo que sea un foco radiante de energía térmica (calor), se dejará un
espacio libre de 1,50 metros.
Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores, tendrá una altura
mínima de 1,80 metros, entre el piso y el techo, en donde se encuentren
13 instaladas estructuras que soportan máquinas, equipos, etc. para evitar
accidentes por golpes, etc; y se colocarán pasarelas metálicas con
pasamanos que ofrezcan solidez y seguridad.
Los pisos, paredes y techos serán lisos y de fácil limpieza. Tendrán

iluminación, ventilación y temperatura adecuada. Las aberturas hacia el
26 exterior, deben estar provistas de anjeo, y las puertas deben cerrar
automáticamente.
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán

mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo
29 se permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicios.
No se permitirá el barrido, ni las operaciones de limpieza de suelo, paredes y

techo susceptibles de producir polvo, en cuyo caso se sustituirán por la
30 limpieza húmeda practicada en cualquiera de sus diferentes formas, o
mediante la limpieza por aspiración.
El piso de las salas de trabajo se mantendrá limpio y seco. En las industrias

en que es imposible mantener los pisos secos, se les dará una inclinación
adecuada y se instalará un sistema de drenaje, y otros Artefactos similares
para que el trabajador no esté expues-to permanentemente a la humedad.
31 Todo trabajador que labore constantemente en sitios húmedos estará
provisto de botas especiales, para su protección.
Por la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos de

Generación, Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las empresas
Todas del sector
eléctrico.
Las empresas, entidades y
personas que laboren en el sector eléctrico, cualquiera que sea su
vinculación, deben
desarrollar la planeación, ejecución, control y seguimiento necesarios para
dar
cumplimiento al presente reglamento y a la legislación en salud ocupacional
sobre la
Todos materia.
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser

117 diseñados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y señalizados de
manera que se prevengan los riesgos de incendio y se evite el contacto con
Se
los deberá
elementosevitar los riesgos
sometidos de incendio o explosión por la acumulación de la
a tensión.
52 electricidad estática, en las operaciones de limpieza de recipientes o tanques
que hayan contenido vapores de disolventes inflamables, utilizando chorros
De vapor
de la prevención
de agua;yla extinción
boquilladeporincendios.
la cual se introduce el vapor deberá estar
Titulo VI conectada a la pared del recipiente de tal manera que la electricidad estática
originada no pueda acumularse y se controlará el flujo del vapor en la
Todas
entrada lasdel
instalaciones, máquinas,
tanque o recipiente aparatos
para reduciryalequipos
mínimoeléctricos, seránde la
la generación
121 construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera
electricidad estática.
que se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo
Las empresas,
tensión entidades
(diferencia y
de potencial) y los peligros de incendio.
personas que laboren en el sector eléctrico, cualquiera que sea su
vinculación, deben
Todos desarrollar la planeación, ejecución, control y seguimiento necesarios para
dar
cumplimiento al presente reglamento y a la legislación en salud ocupacional
sobre la
11. Literales 9 Estudiar
materia. e implantar los programas de mantenimiento preven tivo de las
máquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes
Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas,
eléctricas.
11, numeral 11 de maquinaria, equipos y herramientas para controlar los riesgos de
electrocución
La gestión del yriesgo
los peligros de incendio.
de desastres, en adelante la gestión del riesgo, es un
proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento y
Todos evaluación de políticas, estrategias, planes, programas, regulaciones,
instrumentos, medidas y acciones permanentes para el conocimiento y la
reducción
En todo lugardel de
riesgo y para
trabajo el manejo
debera de desastres,
disponerse con el
de personal propósito explícito
adiestrado,
de
metodos equipos y materiales adecuados y suficientes parade
contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de vida la las personasyy
prevencion
114 al desarrollo sostenible.
extincion de incendios
En los establecimientos industriales, comerciales, hoteles, escuelas,

hospitales, etc. en donde trabajen o se congreguen gran número de
233 personas, se procurará instalar rociadores automáticos, distribuidos
adecuadamente en todos los locales, para suministrar un rocío de agua al
iniciarse el calor del fuego
En los establecimientos de en el lunar
trabajo en endonde que se comience
produzcan el incendio.
grandes El agua
se
cantidades de polvos minerales, metálicos y orgánicos, comotecho,
abastecerá por medio de un sistema de tubería, sujeta al con
grafito, azufre,
169 rociadores en los tubos a intervalos regulares,
aluminio, magnesio, zinc, etc, resinas, almidón, etc., se tomarán las de acuerdo a la disposición de
los locales o ambientes.
siguientes precauciones para evitar que estas materias se inflamen y en
mezcla con el aire en las proporciones adecuadas produzca una explosión
Emitir recomendaciones
PARÁGRAFO. basadas en
El rociador consistirá enlaun evidencia para
orificio cerrado el manejo integral
por un disco
Todos (promoción,
sostenido enprevención,
su lugar contra detección
la presión precoz,
del aguatratamiento y rehabilitación)
por un dispositivo que lodel
dolor
sueltalumbar
cuandoinespecífico
la temperatura (DLI)llega
y la enfermedad
a determinado delgrado,
disco intervertebral
suficiente para:(ED)
relacionados
Emitir recomendaciones
con factoresbasadasde riesgo enenla evidencia
el lugar depara trabajo.
el manejo integral
Todos (promoción,
a) Fundir unaprevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación) del
aleación metálica;
STC, enfermedad de De Quervain y Epicondilitis relacionada con
movimientos
b) Fundir una substanciade trabajo, en donde los trabajadores tengan que
química:
388 repetitivos
manejar (levantar)
y otros factores
y transportar
de riesgomateriales
en el lugar (carga),
de trabajo
se instruirá al personal
sobre
c) Fundirmétodos
un bulbosseguros para
por la el manejo
expansión delde materiales,
líquido y se tendrán en
que sostiene.
cuenta
las condiciones físicas de trabajo,
del trabajador,
en dondeellos peso
trabajadores
y el volumen de las
388 cargas,
tengan
La cabeza yque
eldel
trayecto
manejar
rociador a(levantar)
recorrer,
deberá tenerypara
transportar
evitar losmateriales
un deflector grandes esfuerzos
(carga), que
o distribuidor se
eninstruirá
estas
rocíe el
operaciones.
al
agua y cubra determinada superficie. La presión mínima que deberá tener el
Parágrafo.
personal
Todo trabajador
agua para sobre
Los patronos
que métodos
losque maneje
elaborarán
seguros
rociadores cargas para
funcionen un
pesadas
el
plan
manejogeneral
por sí
eficazmente, desolo
de
materiales,
procedimientos
deberá
deberá seryde
se unas
tendrán
y8
389 métodos
en
realizar
libras por sudeoperación
trabajo;
pulgada seleccionarán
de acuerdo
cuadrada; a ésta a los
apresión
los
siguientes
trabajadores procedimientos:
cada rociadorfísicamente
descargará unos
capacitados
cuenta
a)
55Se situará
litroslas
decondiciones
para
frente
agua el al
por manejo
objeto
físicasde
minuto, con
ydel
cargas;
los
trabajador,
cubrirá pies
instruirán
una suficientemente
el peso
a losyde
superficie trabajadores
el volumen
separados
unos de
nuevesobre
para
las
(9)
métodos
cargas,
afirmarse
metros ycuadrados.
correctos
bien, sin exagerar
para el levantamiento
la tensión de los de cargas
músculosy vigilarán
abdominales.
continuamente
el
Adoptará
trayecto a recorrer,a los trabajadores
para evitar los para
grandes
que manejenesfuerzosla en estas operaciones.
carga
PARÁGRAFO.
una
No se posición
de acuerdo
deberá cómoda
Los patronos
con las
acumular que instrucciones,
permita
elaborarán
materiales levantar
cercauncuando
aplanla carga
los general
lo hagan
tande
rociadores verticalmente
aque
procedimientos
mano, y usen
estorben como
sueny
métodos
sea
forma de trabajo;
adecuada
funcionamiento; las seleccionarán
las ayudas
cabezas de los arociadores
mecánicas losdisponibles.
trabajadores físicamente
se deberán conservar limpias
capacitados
posible. para
y libres de obstáculos y de pintura. Se vigilará regularmente el
el
b) manejo
Se agachara
funcionamientode cargas;
para
del alcanzar
instruirán
sistema. el objeto
a los trabajadores
doblando las sobre
rodillas
métodos
pero correctos
para el
conservando el
torso erecto. de cargas a mano y sobre el uso del equipo mecánico y
levantamiento
El despachador o remitente de cualquier bulto u objeto con peso
390 bruto de 50 kilogramos o más deberá, antes de despacharlo, marcar en su
parte
exterior
La carga sumáxima
peso en quekilogramos.
un trabajador, En ningúnde acuerdocaso un a sutrabajador
aptitud podrá cargar
392 en sus conocimientos y experiencia podrá levantar será de 25 kilogramos
física,
hombros bultos u objetos con peso superior a los 50 kilogramos, ni una
de
trabajadora
carga
No se compacta;
permitirá pesos elpara
levantamiento
quelas excedan
mujeres, dede teniendo
losobjetos
20 kilogramos
en
pesados
cuentaalos lasanteriores factores
393 será
personas enfermas del corazón, a las que padecen hipertensión arterial, las
de 12,5 kilogramos de carga compacta.
que
PARÁGRAFO.
han
Para sufrido
el apilamiento
deSealguna
concederá
delesión
materiales,
a pulmonar,
los trabajadores
carga,a etc.,las mujeres
dedicados
se dispondráen estado
constantemente
de de al
397 levantamiento
embarazo,
espacios o locales
a y transporte apropiados deseleccionando
cargas, intervalos los materiales
de pausa, oque períodos
se vanlibresa
de personassegún
las
almacenar, que han su naturaleza
sufrido deylesiones características
en las articulaciones
físicas, químicas, o que etc.;padecen
se
esfuerzo
de
harán
Las mujeres físicoembarazadas
extraordinario. no podrán realizar trabajos que
700 artritis,
las
demanden
pilasetc.
altas,
levantar
si es posible
pesos, se o para
elevaránlos cuales
hastadeba el techo estary se
parada
tomarán o enlas continuo
medidas
movimiento; en trabajos que demanden gran equilibrio del cuerpo, tales
Quedará
para que prohibido
como los materiales en general
no sufran a los varones
daño, menores
respecto de 18 años
a la humedad,
698 temperatura,
ytrabajar
a las mujeres
en escaleras
etc.
cualesquiera
o el manejo que sea de máquinas
su edad, elpesadas trabajo odeque transportar,
tengan puntos
y no provoquen
de
empujar o riesgo de accidente.
Vigilancia
operacióncargas
arrastrar epidemiológica
peligrosa. que representen de factores de riesgo
un esfuerzo psicosocial
superior paraen el trabajo.
mover en Los
16 empleadores
rasante a deben adelantar programas de vigilancia epidemiológica de
nivel los de
factores pesos,riesgo incluyendo
psicosocial, el peso
con el delapoyo
vehículo,
de expertos
que se citany la asesoría
a continuación de la
Programa
y en
correspondiente de vigilancia epidemiológica
administradora de riesgos de factores de riesgo
profesionales, psicosocial
cuando los en el
17 trabajo. Los componentes
las condiciones
trabajadores se queencuentren
se expresan: mínimos
expuestos quea debefactores contener el programa
psicosociales nocivos de
vigilancia
Transporteepidemiológica
evaluados como
a brazo de: alto
Varones de factores
riesgo hasta
o que de16riesgo
deestán años psicosocial
causando
15 kilogramos
efectos en negativos
el trabajo,en son
la
los
Determinación
salud, siguientes:
Mujeres en hasta del18
el bienestar
de origen.
o en Para
años el diagnóstico y calificación del origen de las
8elkilogramos
trabajo.
18 patologías
Varones depresuntamente
16 a 18 años 20causadas kilogramos por estrés ocupacional se tendrán en
cuenta
Para
1. tallas
Mujeres
Método: patologías
efecto,
de Contempla
18 las
y más incluidas
administradoras
años
la definición en lade
15 kilogramos Tabla
de de Enfermedades
riesgos
objetivos, profesionales
universo y deben Profesionales.
procedimientos
capacitar
Protocolo
yVagonetas
para
prestar para
desarrollar
asistencia
: Varoneslaladeterminación
vigilancia
técnica
hasta de para del
epidemiológica.
16el años origen
diseño de
300ykilogramoslas patologías derivadas
la implementación de los del
19 Para
estrés. determinar
programas
Mujeres Adóptase
hasta delacomo
de prevención relación
18 añosde yobligatoria
de
los causalidad
200 sistemas
kilogramos referencia,
deentre los
vigilanciael factores
Protocolo depara
epidemiológica riesgosde los
Determinación
factores
2.
psicosociales
Varones
Objetivo:de
Deriesgo del
Monitoreo
16
y unaa 18 Origen
psicosocial
patología de no
500ekilogramos las
intervención Patologías
prioritarios,
incluida Derivadas
permanente
enporla actividad
Tablade dedel Estrés,deelriesgo
factores
Enfermedades
económica ocual será
revisado
Información
Mujeres yde
empresa,
psicosocial,
Profesionales, actualizado
requerida.
utilizando
para
18 sey mejorar
más
acudirá por
Para
criterios
años la
alaslo determinar
400Dirección
condiciones
de
establecido
kilogramos General
elde
enorigen
salud ocupacional. saluddede yRiesgos
el Decreto lastrabajo
de patologías
1832 Profesionales
1994 o ladel
deasociadas.
20 Ministerio
presuntamente
Carretillasque:de
Adicionalmente,
norma lo la
Varones causadas
Protección
adicione,
se deben
hasta por Social,
modifique
de estrés
establecer
18 añoscomo
o ocupacional,
40 mínimo
sustituya.
objetivos
kilogramos cada
los empleadores
específicoscuatro que (4)apunten
años.debena los
suministrar,
logros
Mujeres secomo
queTrabajo esperan soporte
prohibido en un técnico,
período la deinformación sobre exposición
tiempo determinado, indicando a los
factores
El objetopsicosociales
criterios
Además
Varones de
delo laanterior,
presente
evaluación
16 a 18 años intralaborales,
seresolución
de podrá
resultados.
20 acudir
kilogramos eslosdefinir
asistemasla conformación,
lo dispuesto de vigilancia y
sobre la materia por
Todos epidemiológica
funcionamiento
organismos internacionales ydel
el reporte
Comité de talesConvivencia
loscomoefectos enLaboral
la salud.
La Organización en Aentidades
su vez, corresponde
Internacional públicasdel y
aTrabajo,
empresas
3.las administradoras
laprivadas,
ProcedimientoOrganización deasí decomoriesgos
vigilancia
Mundial establecer
profesionales
epidemiológica:
de la Salud,la responsabilidad
lasuministrar
Organización laque
información
les asiste ade
Panamericana
la
los
Diseñar
decual
empleadores
la disponga,
y ejecutar
Salud y/o centrospúblicos
enprogramas
relación
deyinvestigación
privados
con
para loslafactores
yprevención
a cuyos
las Administradoras
de riesgo
y control
estudios psicosocial.
dede
evidencienenfermedades
Riesgos
y
10, numeral 12 Profesionales
generadas
3.1 Evaluación
documenten portalfrente
los
de riesgos
relación
los alfactores
desarrollo
de psicosociales.
causalidad de lasymedidas
psicosociales aparezcan
y de sus preventivas
consignados y correctivas
efectos, mediante en el uso
del acoso laboral,
de instrumentos
publicaciones
Por su parte, contenidas
lacientíficas
entidad
que para encargada en el de
reconocidas
el efecto artículo
hayan
en 14 de
la guarda
elsido
país la Resolución
validados
oy internacionalmente.
custodia número
historia 2646
endeellapaís.
de
Identificar
2008.
clínica los agentes
ocupacional deberá de riesgos
suministrarlafísicos, aquímicos,
la entidadbiológicos,
calificadora, psicosociales,
previo
11, numeral 2 ergonómicos,
3.2 Establecimiento
consentimiento mecánicos,
del trabajador.
de criterioseléctricos, para locativos
identificar y otros
grupos agentes
prioritarios de
contaminantes,
atención, mediante mediante
asociaciones inspecciones periódicas
entre factores de ariesgo
las áreas, frentesyde
psicosocial sus
trabajo
La presente
efectos. y equipos
ley tiene en general.
por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las
Todos diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y
ofensivo y en generaldetodo
3.3 Establecimiento medidas ultrajedea intervención,
la dignidad humana incluidos que losseindicadores
ejercen
sobre
Por
paralaevaluar
quienes
cual seelestablece
realizan
resultado sus
lade conformación
actividades
las mismas. económicas
y funcionamiento en el contexto
del Comité de una de
Todos relación laboral
Convivencia laboralprivada
en entidades
o pública.públicas y empresas privadas y se dictan
otras disposiciones.
3.4 Seguimiento de resultados logrados con las medidas de intervención y
Las
Son autoridades
bienes jurídicos
planeación de nuevas procurarán
protegidos
acciones queopor los particulares
la presentepara
mecanismos resuelvan
ley: el trabajo
atender sus diferencias
lasen condiciones
necesidades de
dignas
manera ydemocrática
prioritariasjustas,
de los la libertad,
y pacífica,
grupos. la intimidad,
facilitarán la la
honra
participación
y la saludde mental
todosde enlos
las
trabajadores,
decisiones queempleados,
los afectanlay armonía deberán entre resolver quienes
de manera comparten
prontaun lasmismo
ambiente
solicitudes
4. Sistemalaboral
queinformación:
de losy ciudadanos
el buen En ambiente
ellesproceso
presenten
en ladeempresa.
para la satisfacción
recolección de los datos de sus se debe
necesidades
especificar layfuente la prevención
de donde y tratamiento
se obtienen de loslas perturbaciones
datos, los instrumentos, a la la
seguridad,
evaluación la detranquilidad,
la calidad delalos salubridad y el ambiente.
datos, la tabulación y el establecimiento de
mecanismos para la consolidación, el análisis de los datos y la divulgación de
Todos la información a las instancias pertinentes, guardando la debida reserva.
5. Evaluación del programa: La evaluación debe permitir conocer el

funcionamiento del programa, los efectos reales de las actividades de
control de los factores psicosociales y servir para realizar los ajustes que
requiera el programa.
La evaluación debe realizarse anualmente, a partir de la confrontación de los

Todo vehiculo
objetivos que transite
previstos y de los por las obtenidos,
logros carreteras nacionales o departamentales
identificando los aspectos que
deberán
facilitarontener
y losencendidas las luces
que dificultaron medias
el logro exteriores
de los entre
resultados. Lalas 06:00 hras y
evaluación
las 18:00 horas,
comprende sin importar
la gestión las condiciones
del programa climáticas
de vigilancia reinantes. los
epidemiológica, Se
establece
servicios yque apartir del obtenidos,
los resultados 2008 todosmediante
los vehículos que se ensambles,
indicadores y criterios
Todo fabriquen
cualitativos.o importen deben contar con un sistema automático que una vez
se encienda el automóvil lo hagan las luces exteriores.
6. Gestión administrativa: El empleador debe asignar los recursos
necesarios, tanto físicos como técnicos, financieros y humanos, para la
ejecución de las actividades del programa.
La presente resolución tiene por objeto reglamentar la competencia, los
parámetros y los procedimientos del trámite de los permisos para
transportar cargas indivisibles, extrapesadas y extradimensionadas por las
vías nacionales, departamentales, metropolitanas, distritales o municipales,
así como las especificaciones de los vehículos que se destinen a esta clase de
transporte y las medidas técnicas que se deben adoptar para la protección
Todos de la infraestructura vial y de seguridad vial y manejo del tránsito para
garantizar la movilización segura de las personas, de los usuarios de las vías
y de la carga a transportar.
La gestión del riesgo de desastres, en adelante la gestión del riesgo, es un

Todos proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento y
evaluación de políticas, estrategias, planes, programas, regulaciones,
instrumentos,
El Plan Nacional medidas
para la yPrevención
acciones permanentes
y Atención depara Desastres,
el conocimiento
que se expidey la
Todos reducción
por mediodeldelriesgo
presente y para
decreto,
el manejo tienedecomodesastres,
objeto conorientar
el propósito
las acciones
explícito
del
de contribuir
Estado y de laasociedad
la seguridad,
civil para
el bienestar,
la prevención
la calidad
y mitigación
de vida de delas
riesgos,
personaslos y
alLadesarrollo
preparativos
gestión del sostenible.
para
riesgo
la atención
de desastres,y recuperación
en adelante enlacaso
gestión
de desastre,
del riesgo, es un
Todos contribuyendo
proceso social orientado
a reducir el a la
riesgo
formulación,
y al desarrollo
ejecución,
sostenible
seguimiento
de las y
comunidades
evaluación de vulnerables
políticas, estrategias,
ante los eventosplanes,naturales
programas, y antrópicos.
regulaciones,
Se entiende por
instrumentos, andamio
medidas las estructuras
y acciones auxiliares
permanentes paraqueel sirven para alcanzar
conocimiento y la
26 alturas
reducciónpronunciadas.
del riesgo y para el manejo de desastres, con el propósito explícito
de contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de vida de las personas y
2.12.3
Titulo XII, Capitulo III, 628 al al De lossostenible.
desarrollo andamios y escaleras
663
Parágrafo 1°. La gestión del riesgo se constituye en una política de desarrollo
La presente resolución
indispensable para asegurartiene la por objeto establecer
sostenibilidad, el Reglamento
la seguridad de los
territorial,
Todo Seguridad
derechos epara protección
intereses contramejorar
colectivos, caídas en trabajode
la calidad envida
alturas y aplica a
de las
todos los empleadores,
poblaciones empresas,
y las comunidades contratistas,
en riesgo subcontratistas
y, por lo tanto, está y
trabajadores
Que los programas
intrínsecamente de todas de las
asociadacapacitación
actividades deeconómicas
trabajodel
con la planificación seguro
de losen sectores
desarrollo alturas que
formales
seguro, con la e
Todo informales
impartan las
depersonas
gestión ambiental la economía,jurídicas
territorial que ydesarrollen
naturales
sostenible, con licencia
en todos en Salud
los niveles de gobierno y la
Ocupacional,
efectivaen
trabajo deben
participación
alturas conser
de diseñados
peligro
la población. por elPara
de caídas. Servicio Nacional
efectos de Aprendizaje
de la aplicación de la
'SENA'
Requisitos
presente y aprobados
para ser entrenador,
resolución, por la Dirección
se entenderá la capacitación
sude Movilidad sera
obligatoriedad y Formación
impartida por
paraelelSENA,
en todo trabajo en el
Toda la resolucion Trabajo
Requisitos
que del2°.
exista
Parágrafo para
Ministerio
el dictar
riesgo
Para decursos
todos del
caer Trabajo.
los de
aefectos
1,50 capacitación
mlegales, lapara
o más sobre untrabajo
gestión nivel en alturas,
inferior.
del riesgo incorpora lo
verificación
que hasta ahora de lase documentación
ha denominado y autorización.
en normas anteriores prevención,
Todos
atenciónlosyempleadores
recuperaciónestán obligadosmanejo
de desastres, a proporcionar a cada trabajador,
de emergencias y reducciónsin
costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad
de riesgos.
acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de
122 trabajo.
En los establecimientos a que se refiere este título los patronos,

proporcionarán a su personal las instalaciones, el vestuario y los
Titulo V Alimentos Art. 277 implementos adecuados para que cumplan las normas sobre higiene
personal y prácticas sanitarias en el manejo de los productos
Relación discriminada de elementos de protección personal que suministren

14, numeral 5 a los trabajadores.
Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos
ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la
11, numeral 12 necesidad de suministrar elementos de protección personal, previo estudio
de puestos de trabajo.
Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de

protección personal que suministran a los trabajadores, de acuerdo con las
11, numeral 13 especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes para
establecer procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y
reposición.
Programas de salud ocupacional que los protege. Las empresas usuarias que
utilicen los servicios de empresas de servicios temporales deberán incluir los
trabajadores en misión dentro de sus programas de salud ocupacional, para
lo cual deberán suministrar:
1. Una inducción completa e información permanente para la prevención de

los riesgos a que están expuestos dentro de la empresa usuaria.
2. Los elementos de protección personal que requiera el puesto de trabajo.
3. Las condiciones de seguridad e higiene industrial y medicina del trabajo

11 que contiene el programa de salud ocupacional de la empresa usuaria.
Parágrafo. El cumplimiento de lo ordenado en este artículo no constituye

vinculo laboral alguno entre la empresa usuaria y el trabajador en misión.
Parágrafo. Cuando existan en los lugares de trabajo fuentes de calor, como

cuerpos incandescentes, hornos de altas temperaturas, deberán adaptarse
dispositivos adecuados para la reflexión y aislamiento de calor, y los
Parágrafo 63 trabajadores deberán utilizar los elementos de protección adecuados, contra
las radiaciones dañinas de cualquier fuente de calor.
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de

128 aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, deberán
efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los
trabajadores
El tratamientoy ydelaladisposición
población de
en los
general.
residuos que contengan sustancias
129 tóxicas deberán realizarse por procedimientos que no produzcan riesgos
para la salud de los trabajadores y contaminación del ambiente, de acuerdo
Servicios
con las normas
de higiene
contenidas en la presente Ley y demás disposiciones sobre la
Título II, capítulo II materia.
De la higiene en los lugares de trabajo. Orden y limpieza.

Título II, capítulo IV
Evacuación de residuos o desechos.

Título II, capítulo V
De los campamentos de los trabajadores

Título II, capítulo VI
Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1609 de 2002 o aquella

10 literal E norma que la modifique o sustituya, cuando remita residuos o desechos
peligrosos para ser transportados. Igualmente, suministrar al transportista
de loslos
Para residuos
efectosodedesechos
esta Resolución
peligrosos
se las
denominan
respectivasresiduos
Hojas especiales
de Seguridad los
2 objetos, elementos o sustancias que se abandonan, botan desechan,
descartan o rechazan y que sean patógenos, tóxicos, combustibles,
En el evento explosivos,
inflamables, de una emergencia en ocualquiera
radiactivos de las
volatilizables actividades
y los empaques deymanejo
envases
62, numerales 1 y 2 queresiduos
de los hayan
especiales,
contenido,
la como también los lodos, cenizas y similares.
persona responsable estará en la obligación de coordinar y desarrollar las
Por la cual actividades,
siguientes se estableceentre
el programa para el uso eficiente y ahorro del agua.
Todos otras:
1. Dar notificación inmediata de lo sucedido a las autoridades locales más
Brigadas
cercanas,de emergencia,
con mayor númeroplanes
de de emergencia
detalles y evacuación
que permitan obtenerconformación,
la ayuda que
adiestramiento
se requiera. y capacitación de las Brigadas de Emergencia (alarma y
control,
2. Tomarevacuación, incendio ypara
medidas inmediatas primeros
evitar auxilios), planes
que las áreas de emergencia
adyacentes al lugary
Numeral 14 en
delelevento
proceso de información
se vean y la fuegos,
afectadas por sensibilización a todos
explosiones los trabajadores de
o derrames.
las empresas sobre la importancia de dichas brigadas.
Se deben elaborar metodologías e instructivos para el desarrollo de planes
de emergencia, contingencia y de ejercicios de simulación y elaborar y
probar los planes interistitucionales de emergencia y contingencia a nivel
regional y local. Se deben realizar planes de emergencia pre-hospitalarios,
7 Literal 3,5 intra-hospitalarios y de referencia y consolidar el montaje de centros de
información inmediata acerca de manejo y transporte de productos
químicos y sustancias tóxicas y contaminantes.
18.Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las

siguientes ramas:
a. Rama preventiva: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre
combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas
propias de la actividad económica de la empresa.
b. Rama pasiva o estructural: Diseño y construcción de edificaciones con
materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la
evacuación de acuerdo con los riesgos existentes y el número de
trabajadores.
c. Rama activa o control de las emergencias: Conformación y organización de
brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación),
sistema de detección, alarma, comunicación, selección y distribución de
11 , numeral 18 equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos), inspección,
14, numeral 11 señalización y mantenimiento de los sistemas de control.
11. Planes específicos de emergencia y actas de simulacro en las empresas
cuyos procesos, condiciones locativas o almacenamiento de materiales
riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la
comunidad o el medio ambiente.
Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número suficiente

y de características apropiadas para facilitar la evacuación del personal en
caso de emergencia o desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas
96 o con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a las salidas
de emergencia estarán claramente señalizadas.
La gestión del riesgo de desastres, en adelante la gestión del riesgo, es un

proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento y
evaluación de políticas, estrategias, planes, programas, regulaciones,
instrumentos, medidas y acciones permanentes para el conocimiento y la
reducción del riesgo y para el manejo de desastres, con el propósito explícito
de contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de vida de las personas y
al desarrollo sostenible.
Parágrafo 1°. La gestión del riesgo se constituye en una política de desarrollo

indispensable para asegurar la sostenibilidad, la seguridad territorial, los
derechos e intereses colectivos, mejorar la calidad de vida de las
poblaciones y las comunidades en riesgo y, por lo tanto, está
intrínsecamente asociada con la planificación del desarrollo seguro, con la
Todos gestión ambiental territorial sostenible, en todos los niveles de gobierno y la
efectiva participación de la población.
Parágrafo 2°. Para todos los efectos legales, la gestión del riesgo incorpora lo
que hasta ahora se ha denominado en normas anteriores prevención,
atención y recuperación de desastres, manejo de emergencias y reducción
de riesgos.
En accidentes acaecidos o que previsiblemente puedan sobrevenir, que
causen deterioro ambiental, o de otros hechos ambientales que constituyan
peligro colectivo, se tomarán las medidas de emergencia para contrarrestar
el peligro.
31
De la prevención y extinción de incendios

Titulo VI Cáp. I, Art. 205-219;
Cáp. II, Art. 220-234.
SERVICIOS DE PREVENCION. La afiliación al Sistema General de Riesgos

Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la
35, numeral b entidad administradora de riesgos profesionales:
b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.
Establece las condiciones que las instituciones prestadoras de servicios de

salud han de cumplir en la materia.
Todas
Creación de comités hospitalarios de emergencias y planes hospitalarios de

Toda emergencias (PHE).
1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun

cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la
víctima. 2. Todo empleador debe tener en su establecimiento los
medicamentos necesarios para las atenciones de urgencias en casos de
205 accidentes o ataque súbito de enfermedad, de acuerdo con la
reglamentación que dicte la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial (Hoy División de Salud y Seguridad en el Trabajo).
Los establecimientos industriales deberán tener una adecuada distribución

de sus dependencias, con zonas específicas para los distintos usos y
actividades, claramente separadas, delimitadas o demarcadas y, cuando la
actividad así lo exija, tendrán espacios independientes para depósitos de
91 materias primas, elaboración, procesos especiales, depósitos de productos
terminados y demás secciones requeridas para una operación higiénica y
segura.
2.5 De los colores de seguridad

Título V.Capitulo I.
Los recipientes de las substancias peligrosas (tóxicas, explosivas, inflamables,

oxidantes, corrosivas, radiactivas, etc.) deberán llevar rótulos y etiquetas
para su identificación, en que se indique el nombre de la substancia, la
213 descripción del riesgo, las precauciones que se han de adoptar y las medidas
de primeros auxilios en caso de accidente o lesión.
Los arrumes o apilamientos de cajas de cartón, etc., conteniendo materiales,
se estabilizarán por medio de esquineros de madera de una longitud según
la altura de los arrumes, en las cuatro esquinas que forman la pila,
entrelazando con cadenas o manilas los esquineros en si parte inferior y
parte media, con determinada
tensión; los esquineros deberán tener zapatas para su apoyo, evitando así
396 los desplazamientos e inclinaciones del material arrumado.
Parágrafo. No se deberán almacenar (apilar) materiales y cargas en sitios
demarcados para extintores, hidrantes, salidas de emergencia, etc.
ETIQUETADO Y MARCADO.
1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su
identificación.
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta
fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite información
esencial sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones
de seguridad que deban observarse.
3. 1) Las exigencias para etiquetar o marcar los productos químicos en
consonancia con los párrafos 1 y 2 del presente artículo deberán
7 establecerse por la autoridad competente o por un organismo aprobado o
reconocido por la autoridad competente, de conformidad con las normas
nacionales o internacionales.
2) En el caso del transporte, tales exigencias deberán tener en cuenta las
Recomendaciones de las Naciones Unidas relativas al transporte de
mercancías peligrosas.
Manejo de la carga:
1. Rotulado y etiquetado de embalajes y envases.
El rotulado y etiquetado de los embalajes y envases de las mercancías
peligrosas debe cumplir con lo establecido para cada clase en la Norma
Técnica Colombiana NTC 1692 – Anexo N° 1.
2. Pruebas de Ensayo, marcado y requisitos de los embalajes y envases
Las pruebas y el marcado establecidas en cada Norma Técnica Colombiana
para cada clase de mercancía peligrosa, deberán realizarse por entidades
debidamente acreditadas ante la Superintendencia de Industria y Comercio,
SIC, de acuerdo con los procedimientos establecidos dentro del Sistema
Nacional d e Normalización, Certificación y Metrología, o ante instituciones
internacionales debidamente aprobadas para tal fin por la Superintendencia
de Industria y Comercio, SIC, de acuerdo con la siguiente relación:
A. Embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas CLASE 1
corresponde a
Explosivos, cuya Norma Técnica Colombiana es la NTC 4702-1 –Anexo N° 4–.
B. Embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas CLASE 2
corresponde
a Gases Inflamables, cuya Norma Técnica Colombiana es la NTC 4702-2 –
Anexo N° 5–.
4 C. Embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas CLASE 3
corresponde
a Líquidos Inflamables, cuya Norma Técnica Colombiana es la NTC 4702-3 –
Anexo N° 6.
D. Embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas CLASE 4
corresponde
a Sólidos Inflamables; sustancias que presentan riesgo de combustión
espontánea;
sustancias que en contacto con el agua desprenden gases inflamables, cuya
Norma Técnica
Colombiana es la NTC 4702-4 –Anexo N° 7–.
E. Embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas CLASE 5
corresponde
a Sustancias Comburentes y Peróxidos Orgánicos, cuya Norma Técnica
Colombiana es la
NTC 4702-5 –Anexo N° 8–.
F. Embalajes y envases para transporte de mercancías peligrosas CLASE 6,
corresponde
a Sustancias tóxicas e infecciosas, cuya Norma Técnica Colombiana es la NTC
4702-6
–Anexo N° 9–.
Además de las disposiciones contempladas en las normas vigentes para el
transporte terrestre automotor de carga por carretera, en el Código Nacional
de Tránsito Terrestre y en la Norma Técnica Colombiana para cada grupo, de
acuerdo con lo establecido en el literal F del numeral 3º del artículo 4º del
presente decreto, el vehículo y la unidad que transporte mercancías
peligrosas debe poseer:
A. Rótulos de identificación de acuerdo con lo estipulado en la Norma

Técnica Colombiana 1692 segunda actualización -anexo Nº 1- para cada
clase de material peligroso. Para camiones, remolques y semirremolques
tipo tanque, los rótulos deben estar fijos, y para las demás unidades de
transporte serán removibles, además, deben estar ubicados a dos (2) metros
de distancia en la parte lateral de la unidad de transporte, a una altura
media que permita su lectura; el material de los rótulos debe ser reflectivo.
B. Identificar en una placa el número de las Naciones Unidas (UN) para cada
material que se transporte, en todas las caras visibles de la unidad de
transporte y la parte delantera de la cabina del vehículo de transporte de
carga, el color de fondo de esta placa debe ser de color naranja y los bordes
y el número UN serán negros. Las dimensiones serán 30 cm. x 12 cm., por
5 seguridad y facilidad estas placas podrán ser removibles.
C. Elementos básicos para atención de emergencias tales como: extintor de

incendios, ropa protectora, linterna, botiquín de primeros auxilios, equipo
para recolección y limpieza, material absorbente y los demás equipos y
dotaciones especiales de acuerdo con lo estipulado en la tarjeta de
emergencia Norma Técnica Colombiana NTC 4532, -anexo Nº 3.
D. Los vehículos que transporten mercancías peligrosas clase 2, además de
acatar lo establecido en este decreto, deben cumplir lo referente a los
requisitos del vehículo estipulados en la Resolución 074 de septiembre de
1996, expedida por la Comisión de Energía y Gas, CREG, la Resolución 80505
de marzo 17 de 1997 expedida por el Ministerio de Minas y Energía o las
demás disposiciones que sobre el tema emitan estas entidades o quien haga
sus veces.
E. Tener el sistema eléctrico con dispositivos que minimicen los riesgos de

chispas o explosiones.
F. Portar mínimo dos (2) extintores tipo multipropósito de acuerdo con el

tipo y cantidad de mercancía peligrosa transportada, uno en la cabina y los
Modifica la denoninación de Comité Paritario de Salud Ocuapcional
2 (COPASO) a Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo, de esta
forma debe enderse en lo sucesivo la expresión.
En los términos del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994, el empleador
está obligado a registrar el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía
1 Ocupacional, ante el Ministerio de la Protección Social.
Comités de medicina, higiene y seguridad industrial de empresas. En todas

las empresas e instituciones públicas o privadas, se constituirá un comité de
medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de
representantes de los patronos y de los trabajadores cuya organización y
25 funcionamiento se regirá por la reglamentación especial que expiden
conjuntamente los Ministerios de Salud, Trabajo y Seguridad Social
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador será responsable:

f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité
21, numeral f paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente
El contratante debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos
Laborales, en especial, las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de

trabajo y enfermedades laborales.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.
3. Realizar actividades de prevención y promoción.
4. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Permitir la participación del .contratista en las capacitaciones que realice

el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
15 6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de
seguridad y salud necesarios para cumplir la actividad contratada de las
personas a las que les aplica el presente decreto.
7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes

efectuados al Sistema General de Riesgos Laborales.
8. Adoptar los mecanismos necesarios para realizar el pago anticipado de la

cotización, cuando el pago del aporte esté a su cargo.
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, será

de funcionamiento permanente y estará constituido por:
5, numeral d) d) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,
de acuerdo con la reglamentación vigente.
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de

128 aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, deberán
efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los
trabajadores
El tratamientoy ydelaladisposición
población de en los
general.
residuos que contengan sustancias
129 tóxicas deberán realizarse por procedimientos que no produzcan riesgos
para la salud de los trabajadores y contaminación del ambiente, de acuerdo
con laslos
Todos normas
trabajadores
contenidas estánenobligados
la presente a: Ley y demás disposiciones sobre la
85 materia
a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, así
como con las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad que
El
se subprograma
establezca; de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la
11, numeral 22 b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y
identificación,
equipos de protección
reconocimiento, evaluaciónpersonal
y control
y conservar
de los factores
en ordenambientales
y aseo los lugares
que sede
De las licencias
trabajo;
originen de funcionamiento
en los lugares de y Reglamentos de Higiene y Seguridad. La
8 expedición
e) Colaborar
trabajo y quedeypuedan
toda licencia
participar en sanitaria
afectar saludyde
lalaimplantaciónla los
aprobación del reglamento
ytrabajadores.
mantenimiento Las de de
principales
las medidas
Higiene y Seguridad
de prevención
actividades delde para lugares
subprograma
riesgos parade de trabajo,
la Higiene
salud que sedeberán
y seguridad
adopten incluir
en el el
Industrial cumplimiento
lugar
son:de trabajo.
Comités
22.los
de de medicina,
Elaborar
requisitos
y promover
que en higiene
cada y seguridad
conjuntamente
caso se exijanconindustrial
enlosmateriade empresas.
subprogramas En todas
de Saludde Medicina
25 las empresas
Preventiva
Ocupacional. eEninstituciones
y del Trabajo,
consecuencia: públicas o privadas, se constituirá un comité de
medicina,
lasLas
a) normas higiene
oficinas
internas y seguridad
de planeación, industrial,
de Salud Ocupacional
Alcaldías integrado
y demás por un número
y el reglamento
entidades competentes
de Higiene igual de
y para
representantes
Responsabilidades
Seguridad
expedir y refrendar de los
Industrial. delaspatronos
los comités
Licencias yde
de
deFuncionamiento,
los
medicina,
trabajadoreshigiene cuya
y seguridad
deberánorganización
tenerindustrial
en y
26 de empresas.
cuenta
funcionamiento Lossecomités
el concepto regirá
de las porde medicina,
dependencias higiene
la reglamentación yespecial
responsables seguridad
deque industrial,
la Salud
expiden
tendrán
Ocupacionallas siguientes
conjuntamente en los responsabilidades:
su jurisdicción:
Ministerios de Salud, Trabajo y Seguridad Social.
Son
b) Lasobligaciones del patrono:
Divisiones departamentales del Trabajo deberán contar con el
2, numeral e) a)
e) Participar
El Comité
concepto de de
lasHigiene
las actividades
dependenciasy Seguridadde promoción,
deberá intervenir
responsables dedivulgación
la saludenOcupacional
lae elaboración
información, del
en su
sobre
Reglamento
medicina,
jurisdicción de Higiene
para higiene
efectosyyde Seguridad,
seguridad
la aprobaciónindustrial
o en su deldefecto
entre patronos
reglamentoun representante
y
de Higiene y de la
Empresa
Los empleadores
Seguridad. y otro
trabajadores, deque
para los tengan
trabajadores
obtener suaparticipación
su servicio
en donde diez no(10)
activa exista
o más
en elsindicato.
trabajadores
desarrollo de los
Arts. 55 permanentes deben elaborar
programas y actividades un reglamento
de Salud Ocupacionalespecial de higiene y
de la empresa;
seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciación
de
OBLIGACIONES
labores,
b) Actuar si seDEL
como trata EMPLEADOR.
de un nuevo
instrumento Elestablecimiento.
empleador
de vigilancia para elserá El
responsable
Ministeriodede
cumplimiento de: Trabajo
los
21, numeral f vigila
Registrar
el cumplimiento
programas ante el Ministerio
de Salud de esta
de disposición,
Ocupacional Trabajo
en losy lugares
Seguridad
pero de no trabajo
Social
es necesaria
eldecomitéla aprbación
paritario
la empresa e
de dicho ocupacional
salud
informar reglamento
sobre el estado por
o elde
parte
vigia ocupacional
de tal entidad
ejecución de loscorrespondiente;
mismos a las autoridades de
OBLIGACIONES
Salud Ocupacional DE LOS
cuando TRABAJADORES.
haya deficiencias Son deberes de los trabajadores:
en su desarrollo;
22, numeral e Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los
comités
c) Recibirparitarios
copias, por de derecho
salud ocupacional,
propio, de olascomo vigías ocupacionales;
conclusiones sobre inspecciones
e investigaciones que realicen las autoridades de Salud Ocupacional en los
sitios de trabajo.
Servicios de Prevención.
35
La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la
empresaparitario
Comité afiliada dea recibir
salud porocupacional
parte de de la entidad
las empresas. administradora de riesgos
63 profesionales:
A partir de la vigencia del presente Decreto, el comité paritario de medicina
a) Asesoría
higiene
Todas lasy empresas
seguridad
técnica básica
eindustrial
instituciones,
parade el las
diseño
públicas
empresas
del o programa
privadas,
se denominará
dequesalud
tengan
comité
ocupacional
a su
Toda en la respectiva
paritario
servicio diez
de salud
(10)empresa.
oocupacional,
más trabajadores, y seguiráestánrigiéndose
obligadas pora conformar
la Resolución un 2013
de 1983de
Comité delMedicina,
Ministerio Higiene
de Trabajoy Seguridad
y SeguridadIndustrial,
Social,cuya
y demás
organización
normas que y la
modifiquen
funcionamiento
De las licencias
b) Capacitación o adicionen,
de
estará
funcionamiento
básica decon
para acuerdo
ellas siguientes
montajecon
y Reglamentos
las la
de normas
reformas:
brigada de
delde
Higiene
Decreto
primerosyque
Seguridad.
se
auxilios. La
8 reglamentade
expedición y con
toda la licencia
presente sanitaria
Resolución y la aprobación del reglamento de
a)
Higiene
Se aumenta
y Seguridad
c) Capacitación aados
los para
arios lugares
miembrosel períododecomité
del trabajo,
de losparitario
miembros
deberándeincluir
del comité.
salud el cumplimiento
ocupacional en
de
Programas
los requisitos
aquellas de Salud
empresas que conOcupacional
enuncada casoense
número las
exijan
mayor empresas.
deen10materia Los programas
de Salud
trabajadores, de Salud
o a los vigias
28, numeral e) b)
Ocupacional.
Ocupacional
El empleador
ocupacionales que
Enense
consecuencia:
deben
obligara
las establecerse
empresas a proporcionar,
con unennúmerotodo cuando
lugar
menor de
menos,
trabajo,
de 10cuatro se sujetarán
horas
trabajadores.
a)
en Las
su organización
semanalesoficinas de planeación,
dentro y funcionamiento,
de la jornada Alcaldías
normal aylosdemás
de siguientes
trabajo entidades
de requisitos
cadacompetentes
uno de mínimos:
sus para
Establecen
expedir
La organización
d) Fomento
miembros en
desu
y refrendar
para y orden:
el
estilos
el las eltrabajo
funcionamiento
de contenido
funcionamiento
Licencias de
y del
desedel Reglamento,
Funcionamiento,
harán
vida
comité. conforme
saludables, laaforma
deberán
de de con
los reglamentos
acuerdotener enlos
350, 351 y 352 cuenta
que
publicación
se expidan
perfiles elepidemiológicos
concepto
y laslos
sanciones
Ministerios
de lasde dependencias
por
lasdeel incumplimiento
Salud yresponsables
empresas. de Trabajo y de Seguridad
la SaludSocial.
Ocupacional en su jurisdicción:
Reconózcase
b)
LasLas Divisiones
entidades que el consumo, abuso
departamentales
administradoras dely Trabajo
de riesgos adicción a sustancias
deberán
profesionales contarpsicoactivas,
con el las
establecerán
Todos lícitas
concepto o ilícitas
prioridades deylas esdependencias
plazosun para
asunto deresponsables
salud pública
el cumplimiento dede ylas
bienestar de la contenidas
laobligaciones
salud Ocupacional familia,enla suen
jurisdicción
comunidad
este artículo.ypara los individuos.
efectos de la Por
aprobación
lo tanto, eldel abuso
reglamento
y la adicción
de Higiene
deberán y ser
Seguridad.
tratados como una enfermedad que requiere atención integral por parte del
Desarrollar,
Estado,
Parágrafo. dentro
conforme
Los vigíasa de la red de Instituciones
laocupacionales
normatividad vigente ylas
cumplen Prestadoras
lasmismas de Salud,de los
Políticasfunciones
Públicas
Art. 10 Literal d) campañas
comités dede
Nacionales en educación
Salud
salud sobre
Mental
ocupacional. los efectos
y para nocivosdel
la Reducción delConsumo
consumodedeSustancias
tabaco y
sobre las estrategias
Psicoactivas y su Impacto, para desestimular
adoptadas por o cesar su consumo.
el Ministerio de Salud y Protección
Corresponde
Social. a los Administradores de Riesgos Profesionales desarrollar
Art. 12. estrategias para brindar, permanentemente, información y educación a sus
afiliados para garantizar ambientes laborales ciento por ciento (100%) libres
de humo.
Responsabilidad de las Administradores de Riesgos Profesionales.
11 Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales –ARP–
desarrollar estrategias para brindar, permanentemente, información y
educación
Los empleadores
a sus afiliados
públicospara y privados,
evitar elincluirán
consumodentro abusivo dedelasalcohol.
actividades del
1 Subprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolución 1016 de
1.989 campanas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control
de lalafármaco
Por cual se fijan
dependencia,
los parámetros el alcoholismo
científicosy yeltécnicos
tabaquismo, relacionados
dirigidascona susel
Todos trabajadores.
examen de embriaguez y alcoholemia.
Con la cual se prohíbe fumar en áreas interiores o cerradas de lugares de

Todos trabajo y/o de los lugares públicos, la norma señala que solamente se
podrán establecer zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre, se
imponen algunas
Conforme a lo dispuesto
obligaciones
en losacapítulos
empleadores, II y IX EPS
del presente
y ARL, entredecreto
otras.y en
48 desarrollo de la Ley 9a. de 1979, en materia de salud ocupacional y
preventiva y con el fin de preservar, conservar y mejorar la salud de los
Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados con el
trabajadores
Todos del sector
examen depúblico
embriaguez y privado y de la ciudadanía en general, constituyen
yobligaciones
alcoholemiade éstos y de los patronos:
La Resolución
1. Adoptar 414 del 27
programas de agosto de
permanentes de2002 en virtud
prevención de la en
integral cualmateria
se fijande
los
1 parámetros
consumo decientíficos y técnicos
estupefacientes relacionados
y sustancias con el examen de embriaguez
psicotrópicas.
y2.alcoholemia,
Hacer efectivas empezará
las medidas
a regir deenprotección
la misma yfecha prevención
en que integral
entre enindicadas
vigencia
Todo
enCódigo
el empleador
el numeralNacional está
deobligado
anterior. a informar, tanto a los aspirantes a un puesto
Tránsito Terrestre.
1 de trabajo, comoa alaslosautoridades
3. Proporcionar trabajadores vinculados, las
competentes losfacilidades
riesgos a que parapuedan
la
verse expuestos
ejecución en la ejecución
de inspecciones de la labor respectiva,
e investigaciones lo cual no lo exonera
que sean necesarias.
de
No la
seresponsabilidad
podrá ordenar
El incumplimiento delalas
depráctica
prevenir delos
obligaciones la riesgos
prueba
enunciadasprofesionales.
de embarazo como requisito
en este artículo acarreará
2 previo a la vinculación
las sanciones de unaytrabajadora,
administrativas penales a que salvo cuando
hubiere las de
lugar, actividades a
conformidad
desarrollar
con lo previsto estén encatalogadas
el artículo 577 comodelde alto riesgo,
Código en el artículo 1º del
Sanitario.
Decreto
El empleador1281 estará
de 1994 obligado
y en el anumeral
reubicar5ºa del la trabajadora
artículo 2º delembarazada
Decreto 1835en unde
3 1.994. de trabajo que no ofrezca exposición a factores que puedan causar
puesto
embriotoxicidad, fototoxicidad o teratogenicidad.
Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a todos los
Todos empleadores, empresas públicas o privadas, contratistas, subcontratistas,
entidades administradoras de riesgos profesionales, personas naturales y
jurídicas
Las disposiciones
prestadoras de lao presente
proveedoras resolución
de servicios
seránde desalud
obligatorio
ocupacional,
Todos entidades promotoras
cumplimiento para todos de los
salud,
prestadores
instituciones de servicios
prestadoras
de salud
de servicios
y demásde
salud y trabajadores
personas naturales oindependientes
jurídicas que se del relacionen
territoriocon nacional.
la atención en salud.
Contenido de los programas de Salud Ocupacional. Los programas de salud
30 Ocupacional de dentro de las empresas deberán contener las actividades
que resulten de los siguientes contenidos mínimos:
a) Elsubprogramas
Los subprograma de Medicina medicina Preventiva ycomprenderáde trabajo tienen
las actividades
como que
10, numeral 1 se derivanprincipal
finalidad de los artículos
la promoción,
125 y 127prevención
de la Leyy 9ª control
de 1979,
de laasí
salud
como delaquellas
de carácter protegiéndolo
trabajador, deportivo-recreativasde los factores
que sean deaprobadas
riesgos ocupacionales:
por las autoridades
competentes,
ubicándolo
El programaen debajo
un
Salud
sitio
la asesoría
Ocupacional,
de trabajo del acorde
Instituto
deberá con mantener
Colombiano
sus condiciones
actualizados
de la Juventud
de trabajo
los y el
14, numeral 10 Deporte; registros
psico-fisiológicas
siguientes y manteniéndolo
mínimos: en actitud de producción de trabajo. Las
b) ElHistoria
principales
10. subprograma
actividades
ocupacional
de lade Medicina
dellostrabajador,
subprogramas
del trabajo
con susdedemedicina
respectivos
las empresas
preventiva
exámenes
deberá: y del
de
1) Realizar
trabajo
control químico
sonexámenes
: y biológico.
médicos, clínicos y paraclínicos para admisión,
selección
1. Realizardel exámenes
personal, médicos,
ubicación clínicos
reingresoy paraclínicos
al trabajopara
y otras
admisión,
relacionadas
ubicación segúnpara
con los riesgos actitudes,
la saludperiódicos ocupacionales, cambios de ocupación,
de los operarios.
reingreso
2) Desarrollaral trabajo, retirode
actividades y otras situaciones
vigilancia que alteren
epidemiológica o puedan
de enfermedades
traducirse
profesionales, en riesgo pararelacionada
patología la salud de los contrabajadores.
el trabajo y ausentismo por tales
causas.
La siguiente declaración de principios constituye el fundamento esencial
Toda para el desarrollo de las normas sobre Etica Médica
Los empleadores afiliados o no a los sistemas de previsión y seguridad

1 social, deberán ordenar la práctica de exámenes médicos preocupacionales
o de admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones
vigentes
El presente
(Artículo
decreto 348
se del
aplicará
C.S.T.ay las
Resolución
siguientes
1016
personas
de 1.989),
y entidades:
con el objeto
deDe
1. determinar
conformidad
la aptitud
con losfísica
dictámenes
y mentalquedel se
trabajador
requieranpara
producto
el oficio
deque
las
vaya a desempeñar
calificaciones realizadas
y lasen
condiciones
la primeraambientales
oportunidad: en que vaya a ejecutarlo.
a) Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios.
b) Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores
público y privado.
c) Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social
Integral.
d) Empleadores.
e) Pensionados por invalidez.
f) Personal civil del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Militares.
g) Personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con posterioridad
a
la vigencia de la Ley 100 de 1993.
h) Personas no afiliadas al sistema de seguridad social, que hayan estado
afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
i) Personas no activas del Sistema General de Pensiones.
j) Administradoras de Riesgos Laborales -ARL-.
k) Empresas Promotoras de Salud -EPS-.
Todos 1) Administradoras del Sistema General de Pensiones.
m)Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte.
n) Afiliados al Fondo de Previsión Social del Congreso de la República.
o) El pensionado por invalidez o aspirante a beneficiario o la persona que
demuestre que aquél está imposibilitado, o personas que demuestren
interés jurídico.
Presentación de la solicitud. La solicitud ante la junta deberá contener el
motivo
por el cual se envía a calificación y podrá ser presentada por una de las
siguientes personas:
1. El afiliado o su empleador, el pensionado por invalidez o aspirante a
beneficiario o la persona que
demuestre que aquél está imposibilitado, para lo cual deberá anexar la copia
del aviso a la
administradora o entidad a cargo del reconocimiento de prestaciones o
beneficios.2. La administradora del régimen solidario de prima media con
prestación definida.
3. La administradora del régimen de ahorro individual con solidaridad.
4. La administradora de riesgos profesionales.
5. La compañía de seguros.
6. La entidad promotora de salud, por intermedio de la administradora, en
los casos de solicitud para
determinación del origen de la invalidez o de la muerte.
7. Los aspirantes a beneficiarios de subsidios, indemnizaciones o pensiones,
por intermedio de la
caja de compensación familiar, la administradora del Fondo de Solidaridad
24, literal c Pensional o la
administradora del Fondo de Solidaridad y Garantía.
8. Las entidades o personas autorizadas por las secretarías de educación y
las autorizadas por la
Empresa Colombiana de Petróleos.
9. Las entidades o personas autorizadas por los fondos o empresas que
asumían prestaciones
sociales en regímenes anteriores a los establecidos en la Ley 100 de 1993,
para los casos de
revisión o sustitución pensional.
10. Las personas con discapacidad y los empleadores que requieran el
certificado de pérdida de
capacidad laboral o invalidez para obtener beneficios de ley.
11. Por intermedio de las administradoras del Fondo de Solidaridad
Pensional, las personas que
requieran la pensión por invalidez como consecuencia de eventos
terroristas.
12. Por intermedio de los inspectores de trabajo y seguridad social del
Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, los trabajadores no afiliados al sistema de seguridad social
o sus empleadores, en
Cada una de las entidades administradoras de riesgos profesionales, de las
entidades promotoras de salud y de las administradoras del régimen
subsidiado, deberán disponer de un equipo interdisciplinario para realizar la
calificación por pérdida de la capacidad laboral, el cual deberá contar con un
médico con experiencia mínima específica en medicina laboral de un (1)
año, un médico especialista en medicina física y rehabilitación con
experiencia mínima específica de dos (2) años y un profesional diferente a
las áreas de la medicina con formación en áreas afines a la salud
ocupacional, con una experiencia relacionada de dos (2) años. Este equipo
deberá efectuar el estudio y seguimiento de los afiliados y posibles
beneficiarios, recopilar pruebas, valoraciones, emitir conceptos de
rehabilitación en cada caso y definir el origen y grado de pérdida de la
capacidad laboral. Así mismo, deberá diligenciar el formulario autorizado
por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para notificar el dictamen
correspondiente, en el cual se deberá señalar al notificado la oportunidad
de acudir ante la junta regional de calificación de invalidez, término para
presentar la reclamación, e informar que es la entidad administradora la que
asume el costo de dicho trámite.
5, incisos 1 y 2
El equipo interdisciplinario de las entidades administradoras de riesgos
profesionales deberá ser registrado en las Direcciones Territoriales de
Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, anexando las
respectivas hojas de vida de sus integrantes e informando las modificaciones
que sucedan al respecto.
Las instituciones prestadoras de servicios de salud y entidades promotor as

de salud, deberán conformar una dependencia técnica o grupo
interdisciplinario que adelante el procedimiento de determinación del
origen y registrarla ante las Secretarías de Salud. Las administradoras de
riesgos profesionales adelantarán el procedimiento por intermedio del
grupo interdisciplinario previsto en el artículo 5o. del presente decreto.
PARÁGRAFO 2o. El costo de los honorarios que se debe sufragar a las juntas
de calificación de invalidez, será asumido por la última entidad
administradora de riesgos profesionales o fondo de pensiones al cual se
encuentre o se encontraba afiliado el trabajador y podrá repetir el costo de
los mismos contra la persona o entidad que resulte responsable del pago de
la prestación correspondiente, de conformidad con el concepto emitido por
las juntas de calificación de invalidez.
PARÁGRAFO 4o. Cuando se haya determinado en primera instancia el origen

de una contingencia, el pago de la incapacidad temporal deberá ser asumido
6, inciso 2, parágrafo 2 y 4 por la entidad promotora de salud o administradora de riesgos profesionales
respectiva, procediéndose a efectuar los reembolsos en la forma prevista
por la normatividad vigente.
El incumplimiento de la obligación de que trata el presente artículo dará

lugar a imposición de sanciones, de conformidad con lo previsto en el
artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Establece las reglas para la afiliación y pago de aportes al Sistema de Riesgos
Laborales en caso de estudiantes que hagan prácticas remuneradas o no
Todos dentro de la empresa
Establece el Manual Único para la Calificación de Invalidez

Todas
Campo de aplicación. El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al
Todos Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el Decreto 1295
de 1994.
Será obligación de las entidades estatales incorporar en los contratos que
celebren, como obligación contractual, el cumplimiento por parte del
Toda contratista de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral,
<sic> parafiscales (Cajas de Compensación Familiar, Sena e ICBF) por lo cual,
el incumplimiento de esta obligación será causal para la imposición de
multas sucesivasdehasta
Obligatoriedad tanto sealdé
los aportes el cumplimiento,
sistema previa verificación
integral de seguridad social dede
lasla
Todos mora mediante
cooperativas liquidación efectuada
y precooperativas por la
de trabajo entidad administradora.
asociado
Cuando durante la ejecución del contrato o a la fecha de su liquidación se
observe la persistencia de este incumplimiento, <sic> por cuatro (4) meses la
Afiliación al Sistema
entidad estatal de Seguridad
dará aplicación a laSocial Integral.
cláusula La afiliación
excepcional de los
de caducidad
aprendices alumnos y el pago de aportes se cumplirá plenamente por parte
administrativa.
del patrocinador
PARÁGRAFO. En losasí:contratos vigentes a la fecha de entrada en vigencia de
a) Durante las
la presente leyfases lectivauna
se incluirá y práctica
cláusulaelque
aprendiz estará
incorpore estacubierto por el
obligación hacia
Sistema
futuro de Seguridad Social en Salud y la cotización será cubierta
plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la base de un salario
mínimo legal mensual vigente.
b) Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado al Sistema de Riesgos
5 Profesionales por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que
cubre la empresa patrocinadora sobre la base de un salario mínimo legal
mensual vigente. Cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma
simultánea el aprendiz estará cubierto por salud y riesgos profesionales.
Comprende a las personas naturales o jurídicas que tienen la obligación

directa frente a la entidad administradora de cumplir con el pago de aportes
Toda correspondientes a uno o más de los servicios o riesgos que conforman el
Sistema
Tabla de enfermedades laborales basada en el concepto favorable del

Consejo Nacional de Riesgos Laborales
Todas
Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos

Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295
de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o
como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá
derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le
reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto ley
1295 de 1994 y la presente ley.
Parágrafo 1°. La existencia de patologías anteriores no es causa para
Todos aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al
trabajador.
Las disposiciones de la presente Resolución se aplican a todas las personas
naturales y jurídicas que componen el Sistema General de Seguridad Social
en Salud, en especial a las Entidades Promotoras de Salud, a las
Administradoras del Régimen Subsidiado, a las Entidades de Medicina
Prepagada, a las Entidades Adaptadas, a las entidades a las cuales se refiere
el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993 y a todas las organizaciones que
actúen como tales, en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Igualmente, a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, a los
Todos grupos de Práctica Profesional, a los Profesionales Independientes y a todas
las personas, organizaciones y establecimientos que prestan servicios de
promoción, fomento, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación
en salud.
NOTAS DE VIGENCIA
El decreto 1072 de 2015 tiene su origen
en un esfuerzo que ha realizado el
Gobierno Nacional por simplificar y
compilar de manera orgánica, normas
que tengan la misma naturaleza y que
pertenezcan al sector trabajo.
El contenido material del decreto 1072

de 2015 guarda total correspondencia
con el de los decretos compilados,
motivo por el cual no puede predicarse
el decaimiento de las resoluciones,
circulares y demás actos administrativos
expedidos por distintas autoridades
administrativas con fundamento en las
facultades derivadas de los decretos
compilados.
Las normas que componen el Libro 1 del

decreto anteriormente citado, no tienen
naturaleza reglamentaria, toda vez que
se limita a describir la estructura general
administrativa del sector.
En virtud de la tarea compilatoria y de

racionalizar las normar de carácter
reglamentario, implica en algunos casos
la simple actualización de la
normatividad compilada para ajustarla a
la realidad institucional y a la
normatividad vigente.
Las normas que no están
relacionadas han sido
declararadas inexequibles o
derrogadas.
Norma modificada por la ley

1562 de 2012
Derogó el decreto 2100 de 1995

Modificada por la Resolución
1356 de 2012.
Parágrafo.- Los trabajadores

independientes están obligados
a adoptar, durante la ejecución
de sus trabajos, todas las
medidas preventivas destinadas
a controlar adecuadamente los
riesgos a que puedan estar
expuestos su propia salud o la
de terceros, de conformidad con
las disposiciones de la presente
Ley y sus reglamentaciones.
Ver Decreto Nacional 614 de
1984 donde se determinan las
bases para la organización y
administración de Salud
Ocupacional en el país.
El decreto 1074 de 2015 tiene su origen

en un esfuerzo que ha realizado el
Gobierno Nacional por simplificar y
compilar de manera orgánica, normas
que tengan la misma naturaleza y que
pertenezcan al sector.
CONSIDERANDO:
Que la Ley 7a. del 30 de
noviembre de 1944 en su
artículo primero dispone que los
tratados, convenios,
convenciones, acuerdos,
arreglos u otros actos
internacionales aprobados por
el Congreso, no se considerarán
vigentes como leyes internas
mientras no hayan sido
perfeccionados por el gobierno
en su carácter de tales,
1. Leymediante
declaradaelEXEQUIBLE
canje de por
ratificaciones o el depósito de
la Corte Constitucional,
los instrumentos
mediante Sentenciade C-147-94
ratificación,
de
u otra23formalidad
de marzo de equivalente;
1994,
Que la mismaPonente
Magistrado ley en suDr.artículo
Jorge
segundo
Arangoordena
Mejía. la
promulgación de los tratados y
convenios internacionales una
vez sea perfeccionado el vínculo
internacional que ligue a
Colombia;
Que el "Convenio 170 sobre la
Seguridad en la utilización de los
productos químicos en el
trabajo", adoptado por la
Art.Conferencia General 1409
29 de la resolución de la de
Organización
2012: "la presenteInternacional
resolucióndel
Trabajo el 25 de junio de
rige a partir de su publicación y 1990,
se aprobó
deroga lasmediante Ley 55
disposiciones quedelle2
de julio de 1993 y la Corte
sean contrarias, en especial, las
Constitucional
resoluciones en Sentencia
números, 3673 C–de
147/94 del 23 de marzo
2008, 0736 de 2009 y 2291 de 1994
de
lo declaró
2010, así como exequible;
la circular
Que número
el 6 de septiembre
0070 de 2009,de 1994
el gobierno
expedidas por elde Colombiade la
Ministerio
depositó el instrumento
Protección Social de
ratificación, entrando en vigor el
6 de septiembre de 1995 en
vigencia,
Ver la Resolución del Min.
Protección 2646 de 2008
PARÁGRAFO: <Aparte subrayado

CONDICIONALMENTE
exequible> La presente ley no se
aplicará en el ámbito de las
relaciones civiles y/o
comerciales derivadas de los
contratos de prestación de
servicios en los cuales no se
presenta una relación de
jerarquía o subordinación.
Tampoco se aplica a la
contratación administrativa.
<Jurisprudencia Vigencia>
Desarrollado parcialmente por
la Resolución del Min. Ambiente
1402 de 2006. Ver el Acuerdo
Distrital 322 de 2008
(Ley 9ª de 1979, Resoluciones

2400 de 1979 y 1016 de 1989,
Decreto 919 de 1989 y Decreto
Ley 1295 de 1994, artículo 35)
Reglamenta numeral 11 del
artículo 189 de la Constitución
Política, y en desarrollo del
artículo 3 del Decreto-ley 919 de
1989
Reglamentado por el Decreto
Nacional 1608 de 1978 ,
Reglamentado parcialmente por
el Decreto Nacional 1715 de
1978, Reglamentado
Parcialmente por el Decreto
Nacional 704 de 1986 ,
Reglamentado Parcialmente por
el Decreto Nacional 305 de 1988
, Reglamentado por el Decreto
Nacional 4688 de 2005,
Reglamentado por el Decreto
Nacional 2372 de 2010
Con base en el Decreto 614 de

1984 (Arts. 28 a 30) y la
Resolución 1016 de 1989 (Art.
11 Y 14)
1. Ley declarada EXEQUIBLE por
la Corte Constitucional,
mediante Sentencia C-147-94 de
23 de marzo de 1994,
Magistrado Ponente Dr. Jorge
Arango Mejía.
Deroga la Resolución 01157 de
2008, mediante la cual se
modificó el artículo 13 de la
Resolución 001016 de 1989.
Modificada por la Resolución
1918 de 2009
El parágrafo 3 artículo 13 fue
modificado por el decreto ley
019 de 2012: Tratamiento de la
historia clínica
Deroga el decreto 2463 de 2001

salvo los incisos 1 y 2 de su
artículo 5 e inciso 2 y parágrafos
2 y 4 de su artículo 6.
Derogado parcialmente por el
decreto 1352 de 2013
Deroga el decreto 917 de 1999

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MATRIZ LEGAL DE RIESGOS DEL SECTOR COMER

con en el asesoramiento, promoción y prevención en materia de segur

La presente matriz es una herramienta estructurada que servirá de guí

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.

El presente documento no reemplazará, ni desplazará la obligación del empleador de identificar la norma

nción en materia de seguridad y salud

ucturada que servirá de guía para la

TAREAS DE ALTO RIESGO

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ALCOHOL Y DROGAS

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

del empleador de identificar la normatividad aplicable del

Decreto 723 2013

CST CST 1950

Decreto 472 2015

Ley 1566 2012

Decreto 1443 2014

Decreto ley 614 1984

Resolución 1016 1989

Ley 1562 2012

Resolución 1401 2007

Decreto Ley 1295 1994

Ley 361 1997

Decreto 1771 1994

Decreto 1607 2002

Resolución 4448 2005

Ley 100 1993

Decreto 2923 2011

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.

Decreto 728 2008

Resolución 1747 2008

Decreto 3667 2004

Ley 776 2002

Decreto 2177 1989

Ley 1010 2006

Resolución 2646 2008

Resolución 6398 1991

Resolución 1677 2008

Decreto 2060 2008

Ley 1280 2009

Resolución 156 2005

Resolución 652 2012

Decreto 1528 2015

Decreto 1758 2015

Decreto 1074 2015

Resolución 2400 1979

Resolución 2400 1979

Resolución 8321 1993

Resolución 2400 1979

Decreto 1973 1995

Decreto 1335 1987

Resolución 2400 1979

Resolución 1409 2012

Atrapado por o entre,

Resolución 2400 1979

Resolución 2400 1979

Resolución 2400 1979

Alta y baja tensión o

Resolución 90708 2013

Resolución 1016 1989

Ley 1523 2012

RIESGO FÍSICO-QUÍMICO Incedio y Explosión

Resolución 2400 1979

GATISO GATISO 2007