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La empresa, M & G., S.A., fue fundada el 06 de octubre de 2015. Esta se encuentra
conformada por MAGALY MARGOT MAMANI CAYRA (Gerente General),
YAQUELIN MAGLY PANDIA MAMANI (Gerente Control Calidad Comercial),
GROBER MAMANI CAYRA (Gerente de Operaciones Comercial).
Actualmente la empresa Kculli S.A.C. es una sociedad anónima cerrada, que cuenta con
un capital social de $33´314.75, aportados por los tres accionistas de la empresa: Sr.
Leopoldo Caravedo Guidino quien aporta la suma de $16´657.37 con un 50% de
participación, Sra. Vanessa Connelly Rizo Patrón quien aporta $11´660.16 con un 35%
de participación, y el Sr. Luis Muñante Loredo quien aporta $4´994.21 y posee un 15%
de participación.
Se optó por el tipo de empresa S.A.C. La cual, según la ley general de sociedades, es un
régimen ideal para sociedades de capitales pequeños o de pocos socios, en este caso tres
de los dos que se da como mínimo. Además, esto propone ciertas limitaciones en la cesión
de acciones, en el derecho de adjudicación preferente, y en el consentimiento de la
sociedad, para ciertos supuestos.
La empresa Kculli S.A.C. se rige bajo los parámetros del régimen tributario
general, la cual consiste en la obtención de un Registro Único de Contribuyente (RUC)
junto con el pago de la renta. Dado que los ingresos brutos de la empresa ascienden a más
de 750 UIT, se deben adquirir ciertos libros contables: Registro de Ventas, Libro Diario
Simplificado y el Libro de Compras, como lo indica la Superintendencia Nacional de
Administración Tributaria (SUNAT). También una remuneración mínima vital (RMV)
jornada laboral de 8 horas, descanso de 15 días, Seguro Integral de salud (SIS) y, por
último, una indemnización por despido.
La empresa Kculli S.A.C. se rige bajo los parámetros del régimen laboral general.
Debido a que los ingresos brutos ascienden a más de 750 UIT, Kculli es considerada una
pequeña empresa (Mype, 2017). Como tal, debe respetar los siguientes derechos
laborales: Remuneración mínima vital, Jornada máxima de trabajo, Derecho al refrigerio,
Descanso semanal obligatorio, Licencia Prenatal y Postnatal, Licencia por Paternidad,
Vacaciones Truncas. Además de los siguientes beneficios: Vacaciones, Jornada Nocturna,
Compensación por tiempo de servicio, Gratificación, Seguro de Salud e
Indemnización por despido arbitrario (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
2014).
Constitución de La Empresa
El desarrollo de la constitución de esta empresa, para su correcto funcionamiento,
amerita una cierta cantidad de pasos que se muestran a continuación.
Figura 2-1.
Elaborar la minuta
Inscripción en SUNARP
Obtener el RUC
Este diagrama tiene como fin analizar el tiempo que se demora en cada etapa de
la constitución de la empresa Kculli S.A.C., Sirve para poder planificar bien el tiempo
Elaborar la minuta.
Obtener el RUC.
Actividades críticas
ACTIVIDADES
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Elaboración de
la minuta.
Inscripción en
la SUNARP.
Obtención del
RUC.
Obtención de
licencia de
funcionamiento
.Permiso de
Defensa Civil
Búsqueda de
proveedores
Alquiler de
local.
Remodelación
del local.
Adquirir
equipos y
herramientas.
Adquirir
mobiliario.
Inicio de
Operaciones.
La empresa Kculli S.A.C. opto por establecerse como una Sociedad Anónima Cerrada no
desea contar con inversionista o accionistas ajenos al negocio.
Una Junta General de Accionistas: quienes deciden y limitan todos los aspectos de la
empresa, y está conformada por los socios.
Minuta de Constitución
Barreras para arancelarias que existen para este producto son las regulaciones
impuestas por la FDA, como certificados de origen o fitosanitarios los cuales vamos a
obtener.
Legislación Tributaria
Los tributos a pagar son los siguientes de acuerdo a nuestras diferentes compras de
insumos y maquinaria y equipo:
Legislación Municipal
Arbitrios: al alquilar el local solo tendríamos que pagar los arbitrios y no los prediales.
Licencia de Funcionamiento: autorización que brinda el Gobierno Municipal en este
caso la Municipalidad de Ate. Para poder operar nos necesitamos acercar a la
Municipalidad para poder tramitar nuestra licencia la cual tiene vigencia
indeterminada.
Nosotros nos calificaríamos dentro del Grupo 2 que son: establecimientos con un
área mayor a 100 m2, pero menor a 500m2, y nuestro terreno tiene 250m2.
Procedimiento para obtener la licencia municipal
7. Derecho de trámite.
Valor de la licencia
Gerente General:
Establecer políticas, funciones y planes de acción que cumplan con los parámetros de
la empresa.
Gestionar la compra y la venta de los insumos con los proveedores, buscar mejorar
precios.
Negociar con los clientes, hacer presentaciones, atender la demanda del mercado.
Gerente de Operaciones:
2.5.1 Visión
2.5.2 Misión
2.5.3 Valores
Respeto
Mantener una relación de respeto y confianza tanto con nuestros clientes como
con los proveedores.
Responsabilidad
Inclusión
2.5.4 Objetivos
Unidos.
Optimizar costos
Tabla N° 2-11
Planes de acción