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CICLO ESTÁNDAR
RECURSOS (10%)
I. PLANEAR
Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo (1%)
GESTIÓN INTEGRAL
DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y LA Conservación de la documentación (2%)
SALUD EN EL
TRABAJO (15%)
Comunicación (1%)
Adquisiciones (1%)
Gestión del cambio (1%)
GESTIÓN DE LA SALUD
Condiciones de salud en el trabajo (9%)
(20%)
VERIFICACIÓN DEL
III. VERIFICAR Gestión y resultados del SG-SST (5%)
SG-SST (5%)
Gerente
Establecer los Objetivos Calzado
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con -Talento
metas, documentados, revisados del SG-SST del SG-SST Barranquilla
Humano
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos
con cronograma y firmado
Creacion de un archivo
o retención documental
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Talento Calzado
del Sistema de Gestión
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Humano. Barranquilla
en Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST
TIEMPO ESTRATEGIAS