ACTIVIDAD 6

Unidad I –
Ley Cero, Trabajo y Primera Ley de la Termodinámica

TRABAJO COLABORATIVO No 1

GUSTAVO ADOLFO MOSQUERA PELAEZ

CC. 1116.239.202
ANDRES FELIPE CAMACHO LOPEZ
CC. 5660989
ANDRES YESID LEON JIMENEZ
CC. 9540126
JULIAN ALONSO ALVAREZ
C.C. 74375160

GRUPO

201015_14

Tutor:

RUBEN DARIO MUNERA TANGARIFE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

TERMODINAMICA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
2010
 INTRODUCCION

La termodinámica es la ciencia que se ocupa del estudio de la energía y sus

transformaciones, particularmente la transformación del calor en trabajo. En todos
los fenómenos de naturaleza física o química se encuentran presentes
interacciones energéticas que se deben estudiar con detalle para aprovechar en
forma óptima la energía producida o determinar la cantidad de energía que
demanda un proceso en particular.

Como nos hemos podido dar cuenta en la lectura del modulo, la Termodinámica es
una materia que tiene mucha relación con los dispositivos que encontramos en el
medio y con una gran gama de procesos industriales.

Esta es pues la oportunidad de familiarizarnos y entender a cabalidad las

innovaciones que se llevan a cabo en el medio industrial, dominando los
fundamentos teóricos que rigen el funcionamiento de las maquinas y los procesos
térmicos.

El dominio de los principios teóricos y las ecuaciones permiten la corrección de

defectos o errores en los aparatos así como la capacidad de predecir fallas en los
sistemas, ahorrando mucho tiempo y dinero que son dos factores muy
importantes dentro de una empresa.
 OBJETIVOS

GENERAL

Elaborar un trabajo final con el compendio de la participación de todos los

integrantes del grupo, conociendo formulas y conceptos básicos de la
Termodinámica y sus principales aplicaciones, lograr una total aclaración de las
dudas presentadas en el transcurso del estudio de la primera unidad de la
materia. .

ESPECIFICOS

 Aplicar los conceptos y teoría en la solución de los problemas

 Investigar un ejercicio aplicativo el cual debe ser resuelto paso a paso, un
ejercicio por cada estudiante que participe de la actividad.
 Resolver diez preguntas planteadas.
 Elaborar un trabajo final.
 Buscar en diferentes fuentes los temas estudiados para reforzarlos o
aclararlos según el caso.
 Actividad 6: Trabajo Colaborativo No. 1

Ejercicios Propuestos

1. Cada estudiante deben entregar una pregunta de termodinámica de la

unidad uno que sea diferente a las que hay en el módulo.

la ley es A = B = C

La Ley cero de la termodinámica nos dice que si tenemos dos cuerpos llamados A y B, con
diferente temperatura uno de otro, y los ponemos en contacto, en un tiempo determinado t, estos
alcanzarán la misma temperatura, es decir, tendrán ambos la misma temperatura. Si luego un
tercer cuerpo, que llamaremos C se pone en contacto con A y B, también alcanzará la misma
temperatura y, por lo tanto, A, B y C tendrán la misma temperatura mientras estén en contacto.

explique mediante un ejemplo la anterior definición

Una persona que se mete en una alberca.

Generalmente el agua de la alberca es más fría que la temperatura ambiente de la persona,
entonces al tener contacto se cederán temperatura hasta alcanzar el equilibrio térmico.

++++ como es eso del caso general para la primera ley de la termodinámica++++

El caso general de la primera ley de la Termodinamica es el de la conservacion de la masa-energia

en un sistema cerrado (por relatividad especial).

2. También deben resolver en su pequeño grupo de trabajo las

siguientes preguntas:

1. Se tiene nitrógeno almacenado en un tanque a 9 ºC, al cual se le retira 4.7

kcal y la temperatura disminuye hasta llegar a -29 ºC. La capacidad
calorífica a volumen constante es de . ¿La cantidad de nitrógeno
almacenado en gramos es?

2. Se tienen 20.8 moles de un gas encerrado en un pistón a 12 ºC y 1.2 atm.

Se comprime isotérmicamente realizando un trabajo sobre el sistema de 35
kJ.. ¿La presión final del sistema es?
3. ¿La cantidad de calor, en calorías, que se necesita retirar para reducir la
temperatura de 7.52 moles de un gas, desde 35 ºC hasta -15 ºC, que se
encuentra en un tanque cerrado de paredes rígidas (Cv = ), es
de?

4. Las contantes de Van der Waals son a = 27R2Tc2/64Pc y b = RTc/8Pc,

donde R = 8.314 kPa.m3/(kmol.K). Determine la constante a y b de la
ecuación de van der Waals para un compuesto que posee una temperatura
crítica es de 278 K y una presión crítica 4.18 MPa.

5. Determine la presión de un gas que tiene una masa molar de 45.7 g/mol,
tiene una densidad de 0.015 g/cm3 y una temperatura de 45 ºC.

6. Determine el volumen específico del metano, en litros/kg a presión de 2.5

atmósferas y 32 ºC.

7. 3.5 moles de un gas a 320 ºC se expanden a temperatura constante hasta

quintuplicar su volumen. ¿El trabajo realizado en joules es?

8. 32 gramos de nitrógeno se encuentran a 23 ºC y 235 kPa. Este nitrógeno se

expande isotérmicamente hasta una presión de 65 kPa. ¿El calor intercambiado
en este proceso es?

9. Una pared de 23 cm de espesor y una conductividad térmica de 0.78

W/(m.K), está sometida a una temperatura exterior de 460 K e interior de 14
°C. ¿La tasa de transferencia de calor, en W/m2, que se presenta a través
de la pared es?

10. En un proceso reversible se comprime nitrógeno desde 88 kPa y 42 ºC

hasta 798 kPa. Durante este proceso de compresión, la relación entre la
presión y el volumen es PV1/4 = constante. ¿El trabajo realizado sobre el
sistema es?
 DESARROLLO PRIMERA FASE

EJERCICIO REALIZADO POR ANDRES FELIPE CAMACHO

 La temperatura de una barra de plata aumenta 10.0°C cuando absorbe

1.23
kJ de calor. La masa de la barra es de 525 g. Determine el calor
específico de la plata

Solución:
Q = mCHgΔT

Despejando CHg

CHg = Q/mΔT = (1230 J)/(525 g)(10 oC) = 0.234 J/g oC

 Un gas ideal está encerrado en un cilindro que tiene un émbolo móvil

en. La parte superior. El émbolo tiene una masa de 8 000 g y un área de
5.0 Cm2, y se puede mover libremente hacia arriba y hacia abajo,
manteniendo constante la presión del gas. ¿Cuánto trabajo se hace
cuando la temperatura de 0.20 moles del gas se eleva de 20°C a
300°C?

Solución:
Se tiene que el trabajo a presión constante es
W = p(Vf – Vi)

Por otro lado, el gas ideal cumple la relación

pV =nRT

Despejando V, se tiene que

Vi = nRTi/p
Vf = nRTf/p

Sustituyendo en la expresión para el trabajo, se tiene

W = nR(Ti - Tf)
W = (0.2 mol)(8.3145 J/mol K)(280 K)
W = 465.6 J
EJERCICIO REALIZADO POR GUSTAVO ADOLFO MOSQUERA

 Se comprime un gas a presión constante de 0.8 atm de un volumen de 9L a

2L, en el proceso se escapan del gas 400J de energía calorífica. Hallar el
trabajo realizado por el gas y el cambio en la energía interna del gas.

Solución:
P= 0.8 atm
Vi= 9L
Vf= 2L
Q= -400J

a) W= p(Vf – vi)
W= 0.8atm x (2L – 9L)
W= -5.6L.atm
RTA: W= -567.5J

b) ∆U= Q – W
= -400J + 567.5J
RTA: ∆U= 167.5J

Donde ∆U es el cambio de la energía interna del gas.

EJERCICIO REALIZADO POR JULIAN ALONSO ALVAREZ

 Suponiendo que el aire se comporta como un gas ideal con un peso

moléculas M = 29 g/mol. ¿qué trabajo realizan 100 g de aire a 25 °C.
Cuando se expande isotérmica y cuasi estáticamente desde 300 KPa
hasta 100 KPa?
Se debe emplear la ley de Boyle por ser un proceso isométrico Pi Vi = Pf Vf .

EJERCICIO REALIZADO POR ANDRES YESID LEON JIMENEZ

1. Suponiendo que el aire se comporta como un gas ideal con un peso

moléculas M = 29 g/mol. ¿qué trabajo realizan 100 g de aire a 25 °C.
cuando se expande isotérmica y cuasi estáticamente desde 300 KPa hasta
100 KPa?

SOLUCIÓN

Hemos hecho uso de la ley de Boyle Pi Vi = Pf Vf ya que en el proceso es

isotermo de gas ideal.

Sustituyendo.

Se debe emplear un trabajo de 9381 J

 DESARROLLO SEGUNDA FASE

1. Se tiene nitrógeno almacenado en un tanque a 9 ºC, al cual se le retira 4.7 kcal

y la temperatura disminuye hasta llegar a -29 ºC. La capacidad calorífica a
volumen constante es de 4,96 cal/mol.k. ¿La cantidad de nitrógeno almacenado
en gramos es?
El nitrógeno almacenado es

2. Se tienen 20.8 moles de un gas encerrado en un pistón a 12 ºC y 1.2

atm. Se comprime isotérmicamente realizando un trabajo sobre el
sistema de 35 kJ. ¿La presión final del sistema es?

La presión final es
 3 ¿La cantidad de calor, en calorías, que se necesita retirar para reducir la
temperatura de 7.52 moles de un gas, desde 35 ºC hasta -15 ºC, que se

encuentra en un tanque cerrado de paredes rígidas (Cv = ), es

de?

La cantidad de calor en calorías es 1624,32 cal

4 Las contantes de Van der Waals son a = 27R2Tc2/64Pc y b = RTc/8Pc,

donde R = 8.314 kPa.m3/(kmol.K). Determine la constante a y b de la
ecuación de van der Waals para un compuesto que posee una temperatura
crítica es de 278 K y una presión crítica 4.18 MPa.
Constante

Constante

5. Determine la presión de un gas que tiene una masa molar de 45.7 g/mol,
tiene una densidad de 0.015 g/cm3 y una temperatura de 45 ºC.

La presión del gas es 8,56 atm

6. Determine el volumen específico del metano, en litros/kg a presión de 2.5

atmósferas y 32 ºC
El volumen específico del metano es

7. 3.5 moles de un gas a 320 ºC se expanden a temperatura constante hasta

quintuplicar su volumen. ¿El trabajo realizado en joules es?

El trabajo realizado en julios es 27.779 J

8. 32 gramos de nitrógeno se encuentran a 23 ºC y 235 kPa. Este nitrógeno

se expande isotérmicamente hasta una presión de 65 kPa. ¿El calor
intercambiado en este proceso es?
El calor intercambiado en este proceso es 3.613,7 J

9. Una pared de 23 cm de espesor y una conductividad térmica de 0.78 W/

(m.K), está sometida a una temperatura exterior de 460 K e interior de 14
°C. ¿La tasa de transferencia de calor, en W/m2, que se presenta a través
de la pared es?
La tasa de transferencia de calor a través de la pared es

10. En un proceso reversible se comprime nitrógeno desde 88 kPa y 42 ºC

hasta 798 kPa. Durante este proceso de compresión, la relación entre la
presión y el volumen es PV1/4 = constante. ¿El trabajo realizado sobre el
sistema es?
El trabajo realizado sobre el sistema es -551,2 J

AUTOEVALUACION Y COEVALUACION

Al final la actividad cada estudiante debe autoevaluar y evaluar a cada uno de sus
compañeros de grupo, con base al formato siguiente. En la tabla siguiente se
debe
resaltar, marcar con una x o colocar en negrilla el puntaje que considero
adecuado.

EVALUACION REALIZADA POR GUSTAVO A MOSQUERA P.

Puntaje: _90___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

ANDRES FELIPE CAMACHO nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: _60____ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

ANDRES YESID LEON nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: __0___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

INGRYD MARINA SANDOVAL nunca algunas siempre

veces

Estuvo pendiente del proceso de las actividades

del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: __90___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

GUSTAVO ADOLFO MOSQUERA nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: _75____ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

JULIAN ALONSO ALVAREZ nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

EVALUACION REALIZADA POR JULIAN ALONSO ALVAREZ

Puntaje: _90___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos
ANDRES FELIPE CAMACHO nunca algunas siempre
veces

Estuvo pendiente del proceso de las actividades

del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: _60____ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

ANDRES YESID LEON nunca algunas siempre

veces

Estuvo pendiente del proceso de las actividades

del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: __0___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

INGRYD MARINA SANDOVAL nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: __90___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

GUSTAVO ADOLFO MOSQUERA nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: _75____ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

JULIAN ALONSO ALVAREZ nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

EVALUACION REALIZADA POR ANDRES YESID LEON

Puntaje: _90___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

ANDRES FELIPE CAMACHO nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: _60____ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos
ANDRES YESID LEON nunca algunas siempre
veces

Estuvo pendiente del proceso de las actividades

del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: __0___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

INGRYD MARINA SANDOVAL nunca algunas siempre

veces

Estuvo pendiente del proceso de las actividades

del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: __90___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos
GUSTAVO ADOLFO MOSQUERA nunca algunas siempre
veces

Estuvo pendiente del proceso de las actividades

del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: _75____ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

JULIAN ALONSO ALVAREZ nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

EVALUACION REALIZADA POR ANDRES FELIPE CAMACHO

Puntaje: _90___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos
ANDRES FELIPE CAMACHO nunca algunas siempre
veces

Estuvo pendiente del proceso de las actividades

del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: _60____ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

ANDRES YESID LEON nunca algunas siempre

veces

Estuvo pendiente del proceso de las actividades

del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: __0___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

INGRYD MARINA SANDOVAL nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: __90___ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

GUSTAVO ADOLFO MOSQUERA nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.

Puntaje: _75____ de 0 a
Nombre del Compañero: 100 puntos

JULIAN ALONSO ALVAREZ nunca algunas siempre

veces
Estuvo pendiente del proceso de las actividades
del equipo,comunicándose oportunamente y
0 15 30
participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.

Demostró responsabilidad y liderazgo en el

desempeño del grupo, colocando sus avances 0 15 30
oportunamente, y preocupándose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial
con el grupo, aceptando las diferencias de 0 15 30
opinión y estableciendo sus propios puntos de
vista.
 CONCLUSIONES

 Se evidencio el manejo y utilización de algunos factores que sin duda alguna

se maneja cotidianamente y que hacen parte de los procesos que serán
estudio de la materia de termodinámica cómos son: energía, transformación
del calor en trabajo, interacciones energéticas, cambios de temperatura etc.

 Con el objetivo a desarrollar y realizar un mejor proceso de aprendizaje se

realizo el anterior informe para interiorizar en el estudio de las leyes de
termodinámica y conceptualizar un mejor esquema de aprendizaje en temas
propios de la materia.

 Con el apoyo de las diferentes ayudas de textos y la web obtuvimos procesos

que nos permitieron un mejor desarrollo, conceptualización y evaluación del
sistema de aprendizaje y fomentar las nuevas estrategias que permitan un
adecuado proceso académico.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

http://inmecanica.com/termo/primera-ley/ejercicio3/ejercicio3.html

Modulo: Termodinámica. UNAD 2009.

Aula virtual: 201015 Termodinámica

Protocolo de Termodinámica