AMBIENTE LABORAL SEGURO: EVOLUCION Y NUEVOS RETOS.
El ambiente de trabajo, es el conjunto de factores que influyen sobre el bienestar físico y
mental de los trabajadores. Aunque hoy por hoy se goza de condiciones seguras, elementos de protección personal, estudios epidemiológicos y una gran variedad de herramientas que hacen del ambiente laboral sea más seguro, el conseguir todo esto ha sido un logro donde diferentes actores han desempeñado un papel fundamental, a continuación se exponen de manera somera diferentes aportes realizados en diferentes campos ( social, político, medico )con el fin de mejoral las condiciones laborales y tener un ambiente laboral más seguro así los nuevos retos que se deben abordar desde el campo de la salud y seguridad y tecnologías para hacer de esta más seguro el ambiente de trabajo. Antes y durante la revolución industrial se evidencia las condiciones de trabajo eran infrahumanas y se reflejaban en condiciones de seguridad y salud mínimas o inexistentes; a las mujeres y niños se les explotaba con baja remuneración y la realización de duros trabajos sin el cumplimiento de las medidas de seguridad necesarias, de modo que muchos de ellos sufrían lesiones, mutilaciones, o bien morían en accidentes trágicos y recurrentes; Robert Owen y Robert Backer representan un avance notorio debido a que se impulsaron programas para el mejoramiento ambiental, social, educacional y moral de los trabajadores, con mejores condiciones de trabajo, reducción de la jornada, capacitación laboral e instalación de escuelas para los niños trabajadores, a quienes separó de las actividades rudas y visita diaria de un médico a las fábricas. ( VillanuevaBedoya, CipamochaLeguizamón, & Téllez Herrera, 2018) la promulgación de leyes a nivel mundial en favor de los trabajadores ayudo a que la seguridad en las industrias fuera tomada cada vez más enserio por países, movimientos políticos con el fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, países como Estados Unidos, España, Francia entre otros, sentaron muchos de esos pilares al emitir leyes como la creación de un sistema de extinción de incendios, jornadas laborales de 8 horas, creación de los sindicatos de los trabajadores, legislación contra cualquier riesgo laboral. ( VillanuevaBedoya, CipamochaLeguizamón, & Téllez Herrera, 2018) Al establecer una relación directa entre las enfermedades laborales y los diferentes tipos de factores de riesgo al que se exponen los trabajadores se establecieron las bases donde se plantean los límites máximos de exposición al que se pueden someter los trabajadores, esto significó que las condiciones laborales se hayan ido mejorando considerablemente; el desarrollo de herramientas, y modelos para el estudio de los accidentes mejoro el entendimiento sobres la causas, consecuencias y métodos de prevención y corrección que se pueden hacer en los ambientes de trabajo para hacerlos más seguros. ( Herrick, 1998) Entre los retos a los que enfrenta la humanidad (calentamiento global, crisis económicas, resistencia de microorganismos patógenos a los tratamientos, entre otros) los contaminantes orgánicos persistentes (COP), tienen un papel fundamental en el ambiente laboral, debido a que representan un riesgo a la salud y al ambiente, provienen de fuentes de emisión que aún no han sido estudiadas a detalle y se carece de estudios sobre su toxicidad y persistencia en el ambiente, ejemplos de estos contaminantes son varios fármacos, productos de uso personal y de belleza, surfactantes. Los COP tienen un carácter semivolátil, y esta propiedad les permite adoptar la forma de vapor o presentarse adsorbidos sobre partículas atmosféricas y propagarse fácilmente a largas distancias a través del aire, en los tratamiento de las aguas residuales los contaminantes emergentes no son eliminados y efluentes contienen estos contaminantes, de esta manera los trabajadores se podrían afectar debido a el ingreso de dichos contaminantes a la industria por medio de las materias primas. (Ministerio De Agricultura,Alimentación Y Medio Ambiente, 2012) El avance tecnológico ha permitido el desarrollado de tecnologías que mejoran las condiciones en ambientales del trabajo, mejorando por ejemplo la calidad del aire en interiores por medio de filtros HEPA con un 99.97% de eficiencia para la remoción de material particulado de diámetro de 0.3 μm o mayor y los filtros ULPA: con 99.9995% de eficiencia para la remoción de material particulado de diámetro de 0.12 μm o mayor. (Castaño Sánchez & Orozco Hincapié, 2008). En el campo de la medicina las más destacadas son mejorar las condiciones patológicas de los trabajadores afectados, por medio de tratamientos que antes se consideraban incurables, recursos de diagnóstico que hoy se pueden explorar constantes químicas, hormonales, celulares del organismo, métodos de exploración del paciente, que comenzaron con la radiología, hoy ofrecen métodos como la tomografía axial computarizada en diversas versiones, la resonancia magnética y la tomografía por emisión de positrones (PET), todos estos logros se deben a diversos factores: un mejor conocimiento de la historia natural de las enfermedades, la aplicación de grandes adelantos científicos en ciencias básicas como la bioquímica, la biología molecular, la farmacología y la genética ( Martínez & Rivero Serrano, 2011)
En conclusión, el ambiente en laboral ha mejorado a lo largo de la historia gracias a
diferentes aspectos como el político, el tecnológico y social, disminuyendo los riesgos y aumentando la calidad de vida de los trabajadores, en la actualidad la humanidad se enfrenta múltiples retos que se han formado debido a la industrialización como es el caso del los contaminantes orgánicos persistentes, los cuales juegan un papel fundamental en el ambiente laboral y a la fecha no se tiene demasiada información sobre su toxicidad y las afectaciones al ambiente por último los avances en el campo de la medicina permite que las enfermedades laborales sean tratadas de una mejor manera a como se hacía en siglos pasados, permitiendo a los trabajadores mantener una longevidad mayor esto debido a un mejor conocimiento de las enfermedades, la aplicación de grandes adelantos científicos en la bioquímica, la biología molecular, la farmacología y la genética. Bibliografía Herrick, R. (1998). HIGIENE INDUSTRIAL. En O. I. Trabajo, ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (págs. 30.1-30.38). Ginebra. Martínez, L., & Rivero Serrano, O. (2011). La medicina actual. Los grandes avances y los cambios de paradigma. Revista de la Facultad de Medicina (México), 21-32. VillanuevaBedoya, G. A., CipamochaLeguizamón, J. V., & Téllez Herrera, B. P. (2018). SEGURIDAD INDUSTRIAL BÁSICA. -: Universidad Manuela Beltra. CASTAÑO SÁNCHEZ , J. C., & OROZCO HINCAPIÉ, C. A. (2008). METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO DE CUARTOS LIMPIOS. Scientia Et Technica, 187-192. MINISTERIO DE AGRICULTURA,ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE. (2012). Introducción al conocimiento y prevención de los Contaminantes Orgánicos Persistentes. Madrid: Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Centro de Publicaciones.