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1. Pre.

para un Mapa Mental que represente los planes de incentivos que tenga la
Empresa utilizando solo 15 palabras.

Claro..Codetel

Planes de Incentivos

Individuales Grupales Empresariales

Comisión de Bono por


ventas Horarios flexibles
proyectos

Horarios flexibles

2. Elabora un Informe de 2 páginas sobre esos planes de incentivos donde expliques:

a) El impacto en la productividad de la organización. El primer parámetro a considerar es


el resultado global de la empresa porque se presenta en el beneficio neto empresa pueda
destinar un porcentaje del beneficio neto del ejercicio para el paquete global del incentivo
el porciento del beneficio neto se ha dividido a 90 por el consejo de migración en su
comunión del año en un anexo se detalla la parte del paquete global de incentivos entre
los distintos departamentos y puestos de responsabilidad de la empresa está de parto
puedo hacer eso cada año por el consejo de migración para atarlo en función de variación
de la plantilla y del número de trabajadores del área y también por la incorporación o
disminución de tareas o cometidos en cada puesto de trabajo y grupo.

b) Las ventajas y desventajas.


Ventajas. Las ventajas de los incentivos enfocó en los esfuerzos de los empleados
en metas específicas de desempeño proporcionan una motivación verdadera que
produce importantes beneficios para el empleado y la empresa también los pago
de incentivos son costos variables que se alcanzan con el logo de los resultados
los salarios bases son costos fijos que en gran medida carecen de relación con el
rendimiento también compensación de incentivos para Siena directamente con el
desempeño de orientación si se cumplen los objetivos de operación calidad
cantidad o ambas se pagan los incentivos de los contrarios Sí si no se abonan.
También otras ventajas específicas que son mejor imagen de la empresa mayor
compromiso con la empresa mayor rendimiento laboral más y mejores ideas de
mejoras menos inconvenientes para la empresa mayor competitividad empresarial
y menos fuerte cerebros.

Las recomendaciones para mejoras


La disposición para trabajar en equipo

Capacidad para trabajar con los actividades

Planificada disposición para adaptarse a los cambios

Disponibilidad horaria para turnos y noche

Relación con sus compañeros

Higiene y uniformidad

Trata de material

Cuidado de equipo y herramientas

Orden y limpieza en el puesto de trabajo

Capacidad para resolver imprevistos

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