Importancia de la asignatura

Lo que se busca ahora es encontrar Lideres Gerenciales para lograr la máxima eficiencia
y calidad en el trabajo, puesto que un buen líder sabe negociar, incentivar.

¿Qué es liderazgo?
Es la influencia que existe entre líder y seguidores involucrados en el proceso con los
cuales se comparte un objetivo para llegar a una meta.

Características del Liderazgo:

 Aprendizaje constante: Siempre busquen formarse y ampliar sus fortalezas y
habilidades.
 Vocación de servicio: Buscan el éxito del equipo.
 Positividad: Siempre son positivos
 Fe en los demás: los colaboradores den más de sí mismos.
 Conciliación: Busca en equilibrio entre la familia y el empleo.
 Disfrutar la vida: La vida es una aventura, busca nuevas experiencias.
 Genera sinergias: Sabe fomentar colaboración y explotar lo mejor de cada uno
de su equipo.
 Practican el auto renovación: Constante ejercicio, tiene un equilibrio cuerpo,
mente y alma.
Componentes:

Liderazgo= Líder * Seguidores * Entorno

Seguidores:
Aprendiz: Cualidad de líder pero no la pone el practica
Ejecutor: No le interesa afrontar decisiones, son eficientes seguidores
Sub líder: Capacidad de liderar pero asume conducción de grupos
pequeños.
¿Un líder nace o se hace?

Dos teorías: Tradicional y la Moderna.

Tradicional: Líder tiene rasgos heredados
Moderna: pueden aprender mediante formación.
Tipo de liderazgo:

Natural: Es espontaneo
Autocrático: Esta marcado por la falta de comunicación.

Carismático: Genera trabajo sobre los sentimiento y sensaciones positivas del grupo.

Democrático: Aportan todos los miembros del equipo.

Lideral: Provee los recursos el líder.

Transformacional Motivación al grupo auténticos líderes.

Burocrático Cumplir a rajatabla lo indicado

Pro personas lo que las personas pueden aportar

Orientado a la Tarea hacer la tarea encomendada.

De la curva si todos están bien en felices.

Liderazgo ético:

El comportamiento ético, en sus términos más simples, consiste en

conocer y hacer lo que es correcto.