TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

DE LA EMPRESA SERVINTEGRALES A & J

LA INFORMACIÓN BRINDADA POR EL GERENTE GENERAL Y ADMINISTRATIVO DE LA
ORGANIZACIÓN
A continuación, realizaremos una cuesta para determinar los intereses y prioridades que
brinda la compañía a sus empleados, le solicitamos responder de una manera sincera las
siguientes preguntas:

Datos Personales:
1. Nombre de la empresa
2. Razón Social
3. Dirección
4. Nombre completo de quien realiza la encuesta
5. Cargo Administrativo
6. Tiempo que lleva laborando en la Empresa

Conteste Si o No según sea el caso

1. Cree usted que el salario que devengan sus empleados es el justo Sí ___ No ___
2. Considera que los horarios que manejan son los establecidos por la ley SI__ NO___
3. Hace el pago correspondiente a horas extras y recargos según la ley SI ___ NO ___
4. Brinda a sus empleados beneficios monetarios o familiares SI ___ NO ___
5. Si su respuesta es SI a la anterior pregunta escriba cuáles son esos beneficios

Responsa SI o NO según corresponda a cerca de la importancia y el tiempo que dedica a

sus empleados en las siguientes actividades
1. Se interesa por conocer las necesidades, propósitos y objetivos de sus empleados
SI __ NO __
2. Brinda el espacio necesario para compartir, escuchar activamente y conocer las
necesidades de sus colaboradores SI ___ NO ___
3. Brinda interés por el bienestar de cada uno de sus empleados SI ___ NO ___
4. Lidera con ejemplo y respeta las propuestas de sus empleados SI ___ NO ___
5. Crea un ambiente propicio para el aprendizaje y el trabajo en equipo SI ___ NO ___
6. Realiza actividades de capacitación y liderazgo en su equipo de trabajo SI __ NO __
 7. Muestra los cambios como oportunidades de crecimiento e innovación para susu
empleados y la compañía SI __ NO ___

Describa Brevemente
1. Cuáles son las motivaciones que brinda a su equipo de trabajo para que realicen un
excelente trabajo dentro de la compañía __________________________________
2. De qué manera contribuye a la motivación de sus empleados _________________
3. Cómo celebra los logros de su equipo de trabajo ___________________________
4. Cómo propicia el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados ____
5. Cómo considera que es la relación de su equipo de trabajo ___________________

Cuál es el tiempo que usted dedica para reunirse con su equipo de trabajo para hablar de
los objetivos cumplidos y elaborar un plan de trabajo
1. Cada 15 días
2. 1 ves al mes
3. Cada mes
4. Cada 3 meses
5. Cada 6 meses
6. 1 vez al año
7. Nunca

La relación con sus empleados le permite

1. Conversar temas laborales Si___ No___
2. Conversar temas Personales Si ___No ___
3. Reconocer sus aciertos y virtudes Si ____ No____
4. Sabe controlar una situación inesperada laboral Si____ No_____
5. Aceptar opiniones y sugerencias Si____ No_____
6. Está dispuesto a atenderlos cuando lo requieren Si____ No ____

Marque las respuestas que usted considere que se cumplen bajo su liderazgo
1. Ante los desafíos y momentos de crisis le informa a sus empleados con actitud
tranquila y respetuosa
2. Incentiva a su equipo de trabajo a proponer nuevas metas y objetivos para el
bienestar de todos
3. Realiza actividades de crecimiento, empoderamiento y crecimiento
 4. Demuestra ser receptivo antes nuevas propuestas
5. Mantiene a los empleados informados acerca de las políticas, normas y
reglamentos de la empresa
6. Se preocupa por mantener un buen ambiente de trabajo entre sus colaboradores

Le agradecemos su tiempo para responder la encuesta.