Una mirada de su realidad socioeconómica 1.

MUJERES MINERAS EN BOLIVIA

Una mirada a su realidad socioeconómica
 Una mirada de su realidad socioeconómica 3.

Investigación
“Línea base socioeconómica
Mujer y Minería”
Equipo de trabajo
Ana María Aranibar
Eliodoro Sandi
Daniel Lafuente

Trabajo de campo
Ludy Montecinos
Gabriela Barriga

Sistemas estadísticos y codificación

Hugo Rojas

Apoyo Logístico
Marco Escalante

Diseño Gráfico
Ana Zambrana

Fotografías
Patricio Crooker

Primera edición
Noviembre de 2017

Solidaridad
Responsable:
Franco Arista
Gerente Programa Oro
Av. Roosevelt 5866 – Miraflores
Lima 18, Perú
Teléfono: +511 442 4545

Cumbre del Sajama

Av. Ormachea esq Calle 7 – Obrajes
La Paz, Bolivia
Teléfono: +591 278 7383

Impreso en Apoyo Grafico

Calle Landaeta 577
La Paz, Bolivia

Depósito legal N° 4-1-3231-17

Tiraje: 500 ejemplares

Foto de portada: Juana Mamani Coral Coop.

Minera “La Salvadora”- ORURO
4. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 5.

PRESENTACIÓN
Solidaridad es una organización internacional sin fines de lucro que trabaja a
través de nueve centros regionales de expertise en la transformación de merca-
dos para hacerlos más inclusivos y sostenibles. Solidaridad reúne a los actores de
las cadenas de suministro y los hace partícipes de soluciones innovadoras para
volver a los sistemas productivos más sostenibles e inclusivos.

Hasta el día de hoy, la organización trabaja con las cadenas de suministro

relacionadas al campo de la aq üicultura, la minería y la industria a través de los
commodities de acuicultura, cacao, café, algodón, lácteos, frutas, y verduras,
oro, ganadería, aceite de palma, soja, caña de azúcar, té y textiles.La publicación
se desarrolla bajo el marco del proyecto KoriSumaBolivia – “ Entorno de Políti-
cas favorables para un sector aurífero responsable en Bolivia”- , que cuenta
con el soporte del Gobiernos de los Países Bajos e implementado por el Progra-
ma Oro de Solidaridad.

Cumbre del Sajama es una empresa boliviana con 20 años de experiencia en trabajos
de consultoría y asesoramiento. Dispone de un equipo multidisciplinario conforma-
do por expertos en las áreas social, económica, legal y medio ambiental de la minería.
Como empresa privada con visión social, presta servicios a compañías mineras,
pequeña minería, cooperativas mineras, comunidades mineras, municipios, or-
ganizaciones locales y no gubernamentales e instituciones del sector público.
En todas estas actividades se incorpora el enfoque de género.

Solidaridad y Cumbre del Sajama han conjuncionado visiones y voluntades para llevar
adelante la elaboración de la presente Línea Base Socioeconómica, cuyo objetivo es
elaborar un diagnóstico sobre la situación socioeconómica, cultural y organizacional
de las mujeres mineras en Bolivia.
La información que se recopile servirá no sólo para visibilizar la problemática
de la mujer minera en el país, en sus múltiples dimensiones, sino también podrá
ser la base para diseñar futuras intervenciones a favor de este grupo vulnera-
ble, e incluso coadyuvar eventuales políticas estatales que puedan gestionarse
en su beneficio.
 Una mirada de su realidad socioeconómica 7.

1. / El estudio 8-15

2. / Definiciones
necesarias 16-23

3. / Resultados
principales 24-71

4. / Lugares donde se
aplicó la encuesta 72-79

5. / Consideraciones
finales
80-83
8. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 9.

01.
EL ESTUDIO

Juana Mamani Coral Coop. Minera “La Salvadora”- ORURO

10. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana
¿QUÉ TIPO DE ESTUDIO ES?
La presente Línea Base es un sondeo ex-
ploratorio sobre la realidad del trabajo
minero de la mujer en Bolivia, la misma
que fue realizada con información de
naturaleza cuali y cuantitativa
¿CUÁL ES EL OBJETIVO?
El objetivo es elaborar un diagnóstico
sobre la situación socioeconómica, cul-
tural y organizacional de las mujeres
mineras en Bolivia.
Una mirada de su realidad socioeconómica 11.
¿QUÉ HERRAMIENTA SE UTILIZÓ?
Se aplicó una encuesta a mujeres mineras de
una muestra no probabilística seleccionada
bajo determinados criterios metodológicos.
¿CUÁNDO SE EFECTUÓ?
El levantamiento de principios se hizo a
finales de 2016 y comienzos de 2017.
12. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 13.

¿DÓNDE SE REALIZÓ? ¿QUÉ ESTRATOS O SEGMENTOS

El estudio se realizó en 7 provincias
consideradas de alta concentración de
trabajo de mujeres mineras.
FUERON ESTUDIADOS?
Se estudió 3 estratos o segmentos de
mujeres mineras.
MUJERES SOCIAS DE
COOPERATIVAS MINERAS
En el sector tradicional (metales base),
las socias de cooperativas mineras re-
alizan diversas tareas, desde apoyo
general, trabajos en superficie e inclu-
so labores en interior mina. En el sector
aurífero, en las cooperativas del norte
de La Paz las mujeres no realizan pro-
piamente labores mineras, aunque sí
participan en el conteo de la produc-
ción y otras tareas administrativas y
organizativas; en la región de Beni y
Pando las mujeres trabajan en balsas
y carranchas, dispositivos que se de-
scriben más adelante, donde realizan
tareas de apoyo, provisión de alimen-
tos y otras labores subsidiarias.

Nor Lípez

Departamento de
Potosí, Municipio de
Colcha K, localidad
San Cristóbal.

Larecaja Cercado Tomás Frías

Departamento de Departamento de Departamento de

La Paz, Municipios Oruro, Municipio de Potosí, Municipio de
de Tipuani, Guanay Oruro. Potosí.
y Teoponte.

Ñuflo de Chavez Vaca Diez Sud Chichas

Departamento de Departamento de Departamento de

Santa Cruz, Munici- Beni, Municipio de Potosí, Municipio de
pio San Ramón. Riberalta. Atocha.

Reyna Callizaya Coop. Machacamarca- ORURO

14. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 15.

¿CÓMO SE PRESENTAN LOS DATOS?

De acuerdo a la utilidad y relevancia

MUJERES MINERAS EN TRABAJADORAS DE de los hallazgos, los datos son pre-
TRABAJO INDIVIDUAL EMPRESAS MINERAS sentados en algunos casos agregados
Hay una gran cantidad de mujeres Es un fenómeno relativamente a nivel nacional, en otros por lugares
mineras en el territorio nacional que reciente, aunque no de gran incidencia de trabajo, y cuando amerita disgrega-
realizan trabajos de forma individu- cuantitativa; se trata de mujeres en- dos por estratos.
al, con distintas denominaciones y trenadas para operar equipo minero y
características, entre ellas las palliris, cuyo desempeño tiene lugar en empre-
relaveras, guardas, barranquilleras y sas mineras, particularmente en opera-
bateadoras. Sus características son ciones a cielo abierto.
expuestas más adelante.

Barranquillera - distrito de Guanay zona “Campana” - Norte de La Paz

16. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 17.

02.
DEFINICIONES
NECESARIAS

Barranquillera - distrito de Guanay zona “Campana” - Norte de La Paz

18. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 19.

Palliri
Mujer dedicada a pallar, vocablo de
origen quechua utilizado en la
terminología de la minería tradicional
en Bolivia para designar el chancado y
selección manual de mineral.
Están localizadas principalmente alre-
dedor de minas tradicionales en los
departamentos de Oruro y Potosí, uti-
lizando herramientas precarias como
martillo, pala y pico.

Relavera
También denominada lamera, es la
mujer que trabaja en ríos donde se
depositan residuos de los ingenios de
la minería tradicional (metales base).
Usualmente utilizan en su trabajo
tamices, pala, pico y martillo.
20. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 21.

Guarda
Es la encargada de resguardar la
bocamina en la minería cooperativa
del sector tradicional.

Barranquillera
Andrea Ramos - Representante de las socias en FEDECOMIN - ORURO
Mujer que rescata oro lavando las
arenas de ríos o pozas, principalmente
en el norte del departamento de La
Paz. Utilizan herramientas precarias
como ser batea, pala, barreta y oca-
sionalmente quimbalete.

Bateadora
También rescata oro en las arenas de
ríos y pozas, esta denominación se usa
en el Departamento de Santa Cruz.

Barranquillera - distrito de Guanay zona “Campana” - Norte de La Paz

22. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 23.

Carranchera Balsera
Se denomina así a las mujeres que ex- Participa de un sistema de explotación
plotan oro utilizando un equipo precar- asentado en una balsa, que está dota-
io llamado carrancha, que es una em- da de una manguera de succión y otros
barcación muy artesanal con un motor implementos.
de baja potencia que succiona arenas Es común en los ríos de Beni y Pando.
del río con contenidos de oro. Operan
con mayor intensidad en las cachuelas
de los departamentos de Beni y Pando,
pero también en ríos de la Provincia La-
recaja del Departamento de La Paz.
24. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 25.

03.
RESULTADOS
PRINCIPALES
 26. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 27.
ASPECTOS DEMOGRÁFICOS

Larecaja Tomás Frías

10 %

POR PROVINCIAS
16 % 15 %

POR PROVINCIAS
8% 14 %
Ñuflo de Chavez Sud Chichas 29 % 27 %
34 % 6%
23 %
18 %
Vaca Diez Nor Lípez

Cercado

TOTAL DE 20% TOTAL DE 12%

33 %

POR PROVINCIAS
31 %
36 %
17 %
33 %
38 % EDAD DE LAS
40 %
MUJERES MINERAS
POR PROVINCIAS

23 %
31 %
21 %
21 %
A nivel nacional, el grupo mayoritario
10 % (32%) tiene una edad que fluctúa entre
24 % 41 y 50 años, también se advierte que
20 % más de la mitad (54%) posee una edad
entre 31 y 50 años.
Excepto en Larecaja -donde existe
una mínima proporción- el trabajo de
mujeres menores de edad es casi inex-
TOTAL DE 32%
istente, mientras que por otro lado las
mujeres mineras mayores de 60 años
constituyen una proporción significati-
TOTAL DE 22% va (12%) del total.
Las más jóvenes son las trabajadoras
mineras de empresas encuestadas en
Nor Lípez, en tanto que las de mayor
edad son las palliris, relaveras y guar-
das que trabajan en los municipios
POR PROVINCIAS

16 %
15 % de Oruro y Potosí.
14 %
14 %
7% MENOR DE
15 % 18 AÑOS
40 %

TOTAL DE 1%

TOTAL DE 15%
28. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 29.

Particularmente en la minería tradicional,

existe una importante cantidad de mujeres
mineras de la tercera edad.

Gregoria Gutiérrez - Coop. Machacamarca - ORURO

30. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 31.
ASPECTOS DEMOGRÁFICOS

ESTADO CIVIL

POR PROVINCIAS
POR PROVINCIAS
15 % 8%
Las viudas (26%), mujeres en unión 8% 15 %
7% 14 %
libre (24%) y casadas (20%) son los 10 %
24 %
grupos mayoritarios. Resalta que si se 47 % 32 %
suma la proporción de divorciadas, 53 % 40 %
viudas y solteras con hijos, estas al-
canzan 50% del total. Puede concluirse
entonces que la mitad de las mujeres
mineras del país se encuentra en
situación de vulnerabilidad por su
estado civil. VIUDAS 26% SOLTERA CON HIJOS 15 %
POR PROVINCIAS

5% 7%

POR PROVINCIAS
15 % 4%
7% 7%
17 % 3%
10 % 7%
6%
9%

SOLTERA SIN HIJOS 15 %

DIVORCIADAS 9%
POR PROVINCIAS

POR PROVINCIAS
44 %
27 % 21 %
21 % 31 %
14 % 57 %
10 % 28 %
6% 17 %

UNIÓN LIBRE 24% CASADA 20%

LUGAR DE
NACIMIENTO
La Paz (36,4%) y Potosí (36,3%) son los
departamentos de nacimiento de la
gran mayoría de mujeres mineras. Los
datos completos del lugar de nacimien-
to por cada lugar de trabajo se pueden
ver en el siguiente cuadro.
32. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 33.
ASPECTOS DEMOGRÁFICOS

TIEMPO DE RESIDENCIA 69 % 18 %

POR PROVINCIAS

POR PROVINCIAS
POR PROVINCIAS
11 %
81 % 4%
EN LA ZONA 57 %
43 %
12 %
79 % 3%
80 % 10 %
El gráfico de la derecha nos permite 76 %
concluir que la gran mayoría de mu- 7% 10 %
60 %
jeres mineras (74%) reside en la zona 12 %
40 % 12 %
por más de 10 años, o sea, desde antes
de 2006, lo que refleja que su actividad
no es reciente.

MÁS DE 10 AÑOS 74 % DE 6 A 10 AÑOS 15 % DE 2 A 5 AÑOS 9 %

POR PROVINCIAS

2%

4%
7%
3%

MENOS DE 2 AÑOS 2%

Por lugares, destaca el hecho que en

Vaca Diez y Nor Lípez prácticamente
no se han asentado mujeres mineras
provenientes de otros lugares en los
últimos 5 años. Ver el gráfico de arriba.

Larecaja

Ñuflo de Chavez

Vaca Diez

Cercado

Tomás Frías

Sud Chichas

Nor Lípez Barranquilleras - distrito de Guanay zona “Campana” - Norte de La Paz

34. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 35.
ASPECTOS DEMOGRÁFICOS

COMPOSICIÓN
DEL HOGAR
El resumen del siguiente cuadro muestra
que el promedio de miembros del hogar
de la mujer minera es 4 (2 mujeres y 2
varones) y el promedio de edad 21 años
(incluye padres e hijos). No se advierten
otros datos relevantes.

Miembros
Miembros del hogar
del hogar por por
edadedad y sexo
y sexo

Lugar
Lugar Ñuflo
Ñuflo de de VacaVaca
DiezDiez Tomas
Tomas TOTAL
TOTAL
Larecaja Chavez
Larecaja Chavez Cercado
Cercado FríasFrías SudSud ChichasNorNor
Chichas Lípez
Lípez

Promedio
Promedio miembros
miembros del hogar
del hogar

Promedio
Promedio miembros
miembros del hogar
del hogar
másmás encuestada
encuestada

Promedio
Promedio de hombres
de hombres en elen el hogar
hogar

Promedio
Promedio de mujeres
de mujeres en elen el hogar
hogar

Promedio
Promedio de mujer
de mujer en elen el hogar
hogar + +
mujer
mujer encuestada
encuestada

Promedio
Promedio de hijos
de hijos (as) (as)
en elen el hogar
hogar

EdadEdad promedio
promedio de miembros
de miembros
del hogar
del hogar
EdadEdad promedio
promedio dehombres
de los los hombres

EdadEdad promedio
promedio demujeres
de las las mujeres
36. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 37.
ASPECTOS DEMOGRÁFICOS

TASA DE
ALFABETISMO
Sobresale el hecho de que a nivel na-
cional, únicamente el 75% de las mu-
jeres mineras sabe leer y escribir, mien-
tras que el restante 25% es analfabeta,
un porcentaje desde ya muy alto.
Por lugares, las provincias Vaca Diez
(Riberalta – Beni) y Nor Lipez (San Cris-
tóbal – Potosí) prácticamente no tienen
mujeres mineras analfabetas.
Contrariamente, en Tomás Frías – Po-
tosí y Cercado – Oruro, la proporción
de mineras analfabetas es muy alta,
50% y 38%, lo cual es llamativo por
tratarse de lugares muy cercanos a las
capitales departamentales.
Ver el siguiente gráfico.

82% 18%
Larecaja
Ñuflo de 81% 19%
Chavez
100%
Vaca Diez
62% 38%
Cercado
50% 50%
Tomas
Frías
79% 21%
Sud
Chichas
100%
Nor Lípez

Alfabetismo 75%
Sí No
Analfabetismo 25%

TOTAL

Lourdes Forra - distrito de Guanay zona “Campana” - Norte de La Paz

38. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 39.
ASPECTOS EDUCATIVOS Y CULTURALES

NIVEL DE RELIGIÓN Católica 82%

INSTRUCCIÓN O CULTO Evangélica 13%
El nivel de instrucción de la mujer minera Otra 5%
se presenta en el siguiente cuadro , La religión o culto que profesa la mujer
disgregado por lugar de trabajo y expre- minera es primordialmente la católica
sado en términos porcentuales. (82%), luego cuantitativamente está la
evangélica (13%) y otras menores sólo
llegan al 5%. Esta distribución se puede
observar en el siguiente gráfico.
Nivel de Instrucción de la mujer minera

Lugar
Nivel de
Educación Ñuflo de Vaca Diez Tomas TOTAL
Larecaja Chavez Cercado Frías Sud Chichas Nor Lípez

Ninguno 11,5 11,5 0,0 13,8 36,7 5,9 0,0 13,4

Inicial 4,9 3,8 0,0 10,3 16,7 11,8 0,0 8,2
Primaria Incompleta 44,3 30,8 7,1 48,3 30,0 20,6 0,0 34,2
Primaria Completa 13,1 7,7 7,1 6,9 6,7 17,6 0,0 11,1
Secundaria 11,5 23,1 42,9 6,9 6,7 26,5 0,0 15,6
Incompleta
Secundaria 13,1 11,5 14,3 13,8 3,3 16,6 0,0 12,4
Completa
Educación superior 0,0 0,0 28,6 0,0 0,0 0,0 80,0 3,1
completa
Educación superior 1,6 3,8 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0
incompleta
Educación técnica 7,7 0,0
incompleta 0,0 0,0 0,0 0,0 20,0 1,1
TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Número de Mujeres 385 100 60 150 150 200 20 1065

Como se observa, el 44% de mujeres tiene un nivel de instrucción de primaria

completa o superior, mientras que el 56% restante no ha alcanzado siquiera el
nivel primario.
También se puede ver que las mujeres mineras de Nor Lípez tienen en su gran
mayoría una formación superior, ya sea técnica o universitaria, probablemente
debido a que trabajan en una empresa minera que tiene como política la for-
mación y adiestramiento de mujeres para labores técnicas en la operación
minera. Otro dato importante es el alto porcentaje de mujeres con formación
superior en Vaca Diez – Beni (28%), tal vez porque las condiciones atractivas
de la explotación aurífera en la zona (balsas y dragas) impulsan a que mujeres
profesionales hubieran optado por insertarse en esta actividad.

IDIOMA Catellano 88%

El idioma en que se expresan cotidi- Aymara 10%
anamente las mujeres mineras en su
Quechua 2%
gran mayoría (88%) es el castellano,
mientras que el aymara es el segundo
idioma de comunicación diaria (10%) y
únicamente el 2% lo hace en quechua.

Carmen Pinola - Coop. Minera “Nueva San José” - ORURO

40. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 41.
SITUACIÓN DE LA VIVIENDA

PROPIEDAD DE 50,0 %
77,0 %

LA VIVIENDA 41,4 %
78,6 %

El 50% de mujeres mineras del país dis- 26,7 %

8,8 %
pone de vivienda propia, el 16% posee 100 %
vivienda en alquiler y el 34% restante Propia
habita una vivienda cedida por ser-
vicios, parentesco u otra forma. Por 50,1 %
lugares, Vaca Diez (79%), Larecaja (77%)
y Ñuflo de Chávez (50%) son los sitios
con mayor proporción de viviendas pro- 1065 14,8%
pias, en el otro extremo está Sud Chi- 11,5%
14,3%
chas - Potosí, donde únicamente el 9% 24,1%
posee vivienda propia. El detalle se pre- 13,3%
17,6%
senta en los siguientes gráficos. 0,0%
Alquilada

24,7 % 0,5 %
1,6 %
3,8 %
0,0 %
24,1 %
50,0 %
0,9 % 70,6 %
8,1 % 0,0%
Cedida por
servicios
16 %

6,6%
34,6 %
0,0%
6,9 %
6,7 %
2,9 %
Cedida por 0,0%
Parentesco

385
100
60
0,0% Número de
0,0 % 150
7,1 % mujeres
3,4 % 150
0,0 % 200
0,0 %
0,0 % 20
Otro

0,0%
0,0%
0,0%
3,3%
0,0%
0,0%
0,0%
Anticrético
42. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 43.
SITUACIÓN DE LA VIVIENDA

NÚMERO DE HABITACIONES
Y HACINAMIENTO Materiales de la vivienda mujeres socias cooperativistas

El promedio de habitaciones destina- El hacinamiento más alto en los hoga- Otro 4%

das a dormitorio es 1,7. Tomando en res de las mujeres mineras está en MATERIAL EN LOS Paja/Barro 4%
cuenta que el promedio de miembros Larecaja (La Paz) y Tomás Frías(Potosí). TECHOS Losa de hormigón armado 1%
del hogar es 4,1, se tiene que el índice Detalle en el siguiente gráfico Teja 4%
de hacinamiento es 2,5 (4,1/1,7), que en Calamina/Plancha 87 %

términos internacionales se considera Otro 1%

hacinamiento medio. Mosaico/ Baldosa / Cerámica 9%
MATERIAL DE LOS Ladrillo 2%
PISOS Madera
Tierra 36 %
Cemento 51 %

Otro 2%
Habitaciones para dormir y hacinamiento Madera 24 %
Adobe 17 %
Lugares MATERIAL DE LAS
47 %
No. de habitaciones No. de miembros Hacimiento
PAREDES Ladrillo
Bloque de cemento 10 %
para dormir del hogar

Larecaja 1,4 4,2 3,0

Materiales de la vivienda trabajadoras mineras individuales
Ñuflo de
Chavez 2,0 4,5 2,3 Paja/Barro 2%
MATERIAL EN LOS Losa de hormigón armado 4%
TECHOS
Vaca Diez 2,6 4,0 1,6 Teja 8%
Calamina/Plancha 86 %

Otro 1%
Cercado 2,2 4,0 1,8 Mosaico/ Baldosa / Cerámica 24 %
Madera 31 %
MATERIAL DE LOS Ladrillo 3%
Tomas 1,7 4,6 2,8
PISOS
Tierra 13 %
Frías Cemento 29 %

1%
Sud Chichas 1,4 3,5 2,5
Otro
Piedra 7%
MATERIAL DE LAS Madera 2%
PAREDES 48 %
Nor Lípez 1,6 3,4 2,1 Adobe
35 %
Ladrillo
Bloque de cemento 7%
TOTAL 1,7 4,1 2,5

MATERIALES DE
LA VIVIENDA Materiales de la vivienda trabajadoras de empresas mineras

La calidad de los materiales de la vivien- que las mujeres cooperativistas y

MATERIAL EN LOS 100 %
da de las mujeres mineras difiere por trabajadoras individuales, estas últimas TECHOS
Calamina/Plancha
estratos, estas diferencias se muestran se encuentran en las condiciones más
Mosaico/ Baldosa / Cerámica 40 %
en los siguientes gráficos. desventajosas. MATERIAL DE LOS 40 %
Madera
Se puede observar que las mujeres PISOS
20 %
Cemento
mineras trabajadoras de empresas po-
seen mejores condiciones de vivienda 80 %
MATERIAL DE LAS Ladrillo
PAREDES Bloque de cemento 20 %
44. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 45.

Eulalia Mamani - Coop. Minera “La Salvadora” - ORURO

 46. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 47.
SERVICIOS BÁSICOS

PROVISIÓN DE AGUA Agua por cañería 70 %

Pila pública 17 %
El 70% de las mujeres mineras de boleta de encuesta, en este último caso Carro repartidor 1 %
Pozo noria /con bomba 2 %
Bolivia se provee de agua por cañería, se pudo evidenciar que las conexiones Pozo noria / sin bomba 6 %
el 17% a través de una pila pública y un son muy precarias. Río / laguna / vertiente / acequia 2 %
6% mediante pozo o noria; otras for- La menor proporción de socias coop- Otro 2 %
mas son menores cuantitativamente. erativistas con agua por cañería (52%)
Por estratos la más alta proporción de en el total nacional es influida prin- TOTAL
conexiones de agua domiciliaria corre- cipalmente por el alto porcentaje de
sponde a las trabajadoras de empre- mujeres en Sud Chichas – Potosí que
sas mineras (100%) y de trabajadoras se proveen de agua a través de pila
individuales (93%), aunque por lo ob- pública. Los datos se muestran en los
servado al momento de aplicar la siguientes gráficos.

SOCIA COOPERATIVA TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA INDIVIDUAL

Agua por cañería 52% Agua por cañería 100% Agua por cañería 93 %
Pila pública 28% Pila pública 0 % Pila pública 3 %
Carro repartidor 3 % Carro repartidor 0 % Carro repartidor 0 %
Pozo noria /con bomba 4 % Pozo noria /con bomba 0 % Pozo noria /con bomba 0 %
Pozo noria / sin bomba 10 % Pozo noria / sin bomba 0 % Pozo noria / sin bomba 0 %
Río / laguna / vertiente / acequia 0 % Río / laguna / vertiente / acequia 0 % Río / laguna / vertiente / acequia 4 %
Otro 4 % Otro 0 % Otro 0 %

TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA INDIVIDUAL

52% Agua por cañería 100% Agua por cañería 93 %

28% Pila pública 0 % Pila pública 3 %
Carro repartidor 0 % Carro repartidor 0 %
Pozo noria /con bomba 0 % Pozo noria /con bomba 0 %
Pozo noria / sin bomba 0 % Pozo noria / sin bomba 0 %
Río / laguna / vertiente / acequia 0 % Río / laguna / vertiente / acequia 4 %
Otro 0 % Otro 0 %

TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA INDIVIDUAL

por cañería 100% Agua por cañería 93 %

ila pública 0 % Pila pública 3 %
repartidor 0 % Carro repartidor 0 %
on bomba 0 % Pozo noria /con bomba 0 %
sin bomba 0 % Pozo noria / sin bomba 0 %
e / acequia 0 % Río / laguna / vertiente / acequia 4 %
Otro 0 % Otro 0 %
48. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 49.
SERVICIOS BÁSICOS

ACCESO A SISTEMAS DE COMBUSTIBLE PARA

ALCANTARILLADO USO DOMÉSTICO
El acceso a sistemas de alcantarillado Lo relevante es que la totalidad de Respecto al uso de combustible para
fue investigado también por estratos, los trabajadoras de empresas mineras cuenta fines domésticos no se ha encontrado
resultados están reflejados porcentual- con sistema de alcantarillado, en tanto que grandes diferencias en los tres estratos
mente en el gráfico. Si se considera el únicamente el 35% de socias cooperativistas estudiados, excepto que una propor-
total nacional, sólo el 28% accede a este y el 16% de trabajadoras individuales ción significativa (21%) de las trabajado-
sistema, mientras que 72% no cuenta con accede al alcantarillado. ras individuales todavía utiliza leña. A
este servicio. nivel agregado nacional, el 88% de las
mujeres mineras del país utiliza el gas
licuado como combustible doméstico y
el restante 12% utiliza leña.
SOCIA COPERATIVA 44 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL 52%
SOCIA COOPERATIVA 6%
28 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
PORCENTAJE TOTAL DEL TRABAJADORA INDIVIDUAL 21 %
ACCESO A SISTEMAS DE
ALCANTARILLADO 12 %

PORCENTAJE TOTAL DE MUJERES

6 %COMO
SOCIA COOPERATIVAMINERAS QUE USAN LEÑA
TRABAJADORA EMPRESACOMBUSTIBLE
MINERA 0DOMÉSTICO
%
TRABAJADORA INDIVIDUAL 21 %
DISPONIBILIDAD DE
BAÑO O LETRINA SOCIA COOPERATIVA 12 % 94 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 %
Únicamente el 49% de mujeres min-
eras dispone de baño o letrina; por TRABAJADORA INDIVIDUAL
PORCENTAJE TOTAL DE MUJERES 79 %
estratos, sobresale el hecho de que MINERAS QUE USAN LEÑA COMO
las mujeres trabajadoras de empresas COMBUSTIBLE DOMÉSTICO
49 %
cuentan en su totalidad con baños o
letrinas.
SOCIA COOPERATIVA 94 %
PORCENTAJE TOTAL DE MUJERES MINERAS
TRABAJADORA EMPRESA MINERA
QUE USAN GAS LICUADO (GARRAFA) COMO 100 %
TRABAJADORA INDIVIDUALCOMBUSTIBLE DOMÉSTICO 79 %

SOCIA COPERATIVA 44 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 % 49 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL 52 %

49 %
PORCENTAJE TOTAL DE MUJERES MINERAS
PORCENTAJE TOTAL DE
QUE USAN GAS LICUADO (GARRAFA) COMO
MUJERES MINERAS QUE COMBUSTIBLE DOMÉSTICO
DISPONEN DE BAÑO O LETRINA
50. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 51.
SERVICIOS BÁSICOS

ALUMBRADO EN EQUIPAMIENTO Y
LA VIVIENDA CONFORT
En cuanto a alumbrado en la vivienda, El equipamiento y confort en la vivien-
tampoco hay marcadas diferencias en- da es un indicador de la calidad de vida,
tre los estratos estudiados. A nivel na- por tanto este factor fue requerido en
cional, el 97% de mujeres mineras cuen- la encuesta con los resultados que se
ta con alumbrado eléctrico domiciliar muestran en el siguiente gráfico, dis-
proveniente de las redes públicas de gregados por estrato. Se advierte que
electrificación, el restante 3% se provee las trabajadoras de empresas mineras
de alumbrado a través de generadores poseen mayor confort frente a los otros
eléctricos o de velas artesanales. dos estratos de mujeres mineras.
Se observa en los siguientes gráficos.

SOCIA COOPERATIVA SOCIA COOPERATIVA 8% 8% SOCIA COOPERATIVA SOCIA COOPERATIVA 2% 2%

SOCIA COOPERATIVA 97 % TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA EMPRESA MINERA 60 % 60 % TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA EMPRESA MINERA 80 % 80 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL TRABAJADORA INDIVIDUAL 34 % 34 % TRABAJADORA INDIVIDUAL TRABAJADORA INDIVIDUAL 7% 7%
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL 96 %
6% VEHÍCULO 6% VEHÍCULO
97 % 20 % OTROS 20 % OTROS

PORCENTAJE TOTAL DE MUJERES

MINERAS QUE TIENEN ALUMBRADO CON
RED DE ELECTRIFICACIÓN SOCIA COOPERATIVA SOCIA COOPERATIVA 7% 7% SOCIA COOPERATIVA SOCIA COOPERATIVA 82 % 82 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 % 100 % TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 % 100
TRABAJADORA INDIVIDUAL TRABAJADORA INDIVIDUAL 2% 2% TRABAJADORA INDIVIDUAL TRABAJADORA INDIVIDUAL 94 % 94 %

7% 89 % COCINA 89 % COCINA
LAVADORA 7%
LAVADORA

SOCIA COOPERATIVA 2%
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
TRABAJADORA INDIVIDUAL 0% SOCIA COOPERATIVA 21COOPERATIVA
SOCIA % 21 % SOCIA COOPERATIVA 28 %
SOCIA COOPERATIVA 28 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 % 100 % TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA EMPRESA MINERA 80 % 80 %
1% TRABAJADORA INDIVIDUAL 23 % INDIVIDUAL
TRABAJADORA 23 % TRABAJADORA INDIVIDUAL 6TRABAJADORA
% INDIVIDUAL 6%

PORCENTAJE TOTAL DE MUJERES 23 % EQUIPO DE SONIDO 23 % EQUIPO DE SONIDO

19 % 19 %
MINERAS QUE TIENEN ALUMBRADO CON
GENERADOR ELÉCTRICO

SOCIA COOPERATIVA SOCIA COOPERATIVA 67 % 67 % SOCIA COOPERATIVA SOCIA COOPERATIVA 95 % 95 %

SOCIA COOPERATIVA 1% TRABAJADORA EMPRESA MINERA TRABAJADORA EMPRESA MINERA 80 % 80 % TRABAJADORA EMPRESA MINERA
TRABAJADORA INDIVIDUAL
TRABAJADORA EMPRESA MINERA
78 %
100 % 100
TRABAJADORA INDIVIDUAL 57 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL 57 % TRABAJADORA INDIVIDUAL 78 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
TRABAJADORA INDIVIDUAL 4%
88 % TELEVISIÓN 88 % TELEVISIÓN
2% 63 % RADIO 63 % RADIO

PORCENTAJE TOTAL DE
MUJERES MINERAS QUE TIENEN
ALUMBRADO CON VELA
52. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 53.
SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL

PRINCIPALES CAUSAS DE MORTALIDAD

ENFERMEDADES
Las principales enfermedades que
aquejan a las mujeres mineras son las
respiratorias (31%) y las estomacales
(28%). Las enfermedades respiratorias
tienen mayor prevalencia en las zonas
frías Cercado (69%), Tomás Frías (67%),
Nor Lípez (60%) y Sud Chichas (47%),
mientras que las enfermedades es-
tomacales tienen mayor incidencia en
la provincia oriental Ñuflo de Chávez
(69%). Otras enfermedades no tienen
alta prevalencia. El detalle se puede ob-
servar en el siguiente cuadro.
EN LAS MUJERES
Las causas más comunes de mortali- En la categoría otras enfermedades se
dad mencionadas por las entrevistadas reportó con una frecuencia importante
son los accidentes (17%), las enferme- el cáncer como causa de mortalidad.
dades estomacales (16%) y las enferme-
dades respiratorias (14%), aunque se
evidencia una gran dispersión de datos
que se refleja en el hecho de que un
44% menciona otras enfermedades o
causas varias.

Lugares Lugares
Enfermedades Razón de mortalidad
principales Ñu�lo de Vaca Diez Tomas TOTAL de las mujeres Ñuflo de Vaca Diez Tomas TOTAL
Larecaja Chavez Cercado Frías Sud Chichas Nor Lípez Larecaja Chavez Cercado Frías Sud Chichas Nor Lípez
Si 4,9 0,0 0,0 69,0 66,7 47,1 60,0 30,8 Si 1,6 7,7 14,3 6,9 10,0 2,9 0,0 5,1
Enfermedades No 95,1 100,0 100,0 31,0 33,3 52,9 40,0 69,2 Aborto No 98,5 92,3 85,7 93,1 90,0 97,1 100,0 94,9
respiratorias
Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Si 18,0 69,2 14,3 27,6 26,7 32,4 20,0 27,9 Si 6,6 0,0 7,1 10,3 13,3 2,9 0,0 6,7
Enfermedades No 82,0 30,8 85,7 72,4 73,3 67,6 80,0 72,1 Enfermedades No 93,4 100,0 92,9 89,7 86,7 97,1 100,0 93,3
estomacales 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 postparto 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Total Total
Si 1,6 15,4 7,1 6,9 6,7 0,0 0,0 4,3 Si 6,6 15,4 0,0 10,3 16,7 47,1 0,0 16,5
Enfermedades No 98,4 84,6 92,9 93,1 93,3 100,0 100,0 95,7 Accidentes No 93,4 84,6 100,0 89,7 83,3 52,9 100,0 83,5
nerviosas Total
Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Si 1,6 11,5 7,1 6,9 40,0 17,6 20,0 12,4 Si 0,0 0,0 0,0 41,4 36,7 14,7 0,0 13,8
Presion alta No 98,4 88,5 92,9 93,1 60,0 82,4 80,0 87,6 Enfermedades No 100,0 100,0 100,0 58,6 63,3 85,3 100,0 86,2
respiratorias
Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Si 16,4 19,2 7,1 0,0 16,7 2,9 20,0 11,4 Si 8,2 23,1 0,0 17,2 10,0 35,3 0,0 15,6
Diabetes No 83,6 80,8 92,9 100,0 83,3 97,1 80,0 88,6 Enfermedades No 91,8 76,9 100,0 82,8 90,0 64,7 100,0 84,4
estomacales
Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Si 63,9 23,1 85,7 24,1 26,7 5,9 20,0 38,7 Si 62,3 50,0 64,3 10,3 60,0 11,8 60,0 44,1
Otro No 36,1 76,9 14,3 75,9 73,3 94,1 80,0 61,3 Otro No 37,7 50,0 35,7 89,7 40,0 88,2 40,0 55,9
Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Barranquilleras - distrito de Guanay zona Campana - Norte de La Paz

54. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 55.

Un aspecto que tiene relevancia se

refiere a las condiciones de seguridad
en el trabajo de las mujeres mineras
 56. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 57.
SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL

ATENCIÓN DE SALUD
SOCIA COOPERATIVA 3%
Para atención
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
de su salud, la mayoría de SOCIA COOPERATIVA 15 % SOCIA COOPERATIVA 3%
SOCIA COOPERATIVA 15 %
TRABAJADORA INDIVIDUALmujeres8mineras acude a la Caja TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0% TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
% TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
Nacional de Salud (36%), a hospital- TRABAJADORA INDIVIDUAL 19 % TRABAJADORA INDIVIDUAL 8%
TRABAJADORA INDIVIDUAL 19 %
TOTAL ATENCIÓN DE SALUD OTROS TOTAL ATENCIÓN DE SALUD
es públicos5 % (26%) y a postas sanitarias POSTA SANITARIA 16 % TOTAL ATENCIÓN DE SALUD OTROS 5% TOTAL ATENCIÓN DE SALUD
(16%). Por estratos, destaca el hecho POSTA SANITARIA 16 %
SOCIA COOPERATIVA que las3 %socias cooperativistas acuden SOCIA COOPERATIVA 0% SOCIA COOPERATIVA 3%
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0% SOCIA COOPERATIVA 0%
para atención de salud principalmente TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0% TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
TRABAJADORA INDIVIDUAL 15 % TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
a la Caja Nacional de Salud (64%), las tra- TRABAJADORA INDIVIDUAL 3%
TRABAJADORA INDIVIDUAL 15 % TRABAJADORA INDIVIDUAL 3%
TOTAL ATENCIÓN DE SALUD
bajadoras
TOTAL ATENCIÓN DE SALUD FARMACIA de
8 %empresas mineras concur- CLÍNICA PRIVADA 2% TOTAL ATENCIÓN DE SALUD
TOTAL ATENCIÓN DE SALUD FARMACIA 8% 2%
ren en su totalidad a seguros delegados CLÍNICA PRIVADA

SOCIA COOPERATIVA
(100%),1 %mientras que las trabajadoras SOCIA COOPERATIVA 48 %
individuales acuden mayoritariamente 0% SOCIA COOPERATIVA 1% SOCIA COOPERATIVA 48 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 % TRABAJADORA EMPRESA MINERA
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 % TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
TRABAJADORA INDIVIDUALa hospitales9 % públicos (48%), postas sani- TRABAJADORA INDIVIDUAL 10 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL 9% TRABAJADORA INDIVIDUAL 10 %
tarias (19%) y farmacias (15%).
TOTAL ATENCIÓN DE SALUD HOSPITAL PÚBLICO
26 % HOSPITAL PÚBLICO
CENTROS DE SALUD (Seguro delgado) 7% TOTAL ATENCIÓN DE SALUD
7% 26 %
CENTROS DE SALUD (Seguro delgado)

SOCIA COOPERATIVA 0%
SOCIA COOPERATIVA 0%
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
TRABAJADORA INDIVIDUAL 64 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL 64 %
TOTAL ATENCIÓN DE SALUD
CAJA NACIONAL DE SALUD TOTAL ATENCIÓN DE SALUD
36 % CAJA NACIONAL DE SALUD
36 %

SEGURO DE SALUD SEGURO DE VEJEZ

La tenencia o acceso a un seguro de SOCIA COOPERATIVA 78 % En este caso se repite la tendencia SOCIA COOPERATIVA
TRABAJADORA EMPRESA MINERA
67 %
80 %
salud difiere notablemente por estra- TRABAJADORA EMPRESA MINERA
TRABAJADORA INDIVIDUAL 6% 78 %
100 %
mostrada en el acceso a seguro de TRABAJADORA INDIVIDUAL 5%
SOCIA COOPERATIVA
to. En un extremo se encuentran las TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 % salud, el estrato más favorecido es el 41 %
trabajadoras de empresas mineras, TRABAJADORA INDIVIDUAL 6% 52 %
de trabajadoras de empresas mineras
quienes cuentan en su totalidad (100%) 52 % que en un 80% aportan a un seguro
TOTAL DE MUJERES
con seguro de salud, en la parte inter- TOTAL DE MUJERES
QUE CUENTAN CON de vejez, luego están las socias de co- QUE CUENTAN CON
SEGURO DE VEJEZ
media están las socias cooperativistas SEGURO DE SALUD
TOTAL DE MUJERES
operativas mineras que en 67% tienen
que en una proporción de 78% cuen- QUE CUENTAN CON
SEGURO DE SALUD
acceso a este tipo de seguro, y como
tan con seguro de salud, y en el otro grupo más desfavorecido está el de
extremo se encuentran las trabajado- trabajadoras individuales, que única-
ras individuales que únicamente en un SOCIA COOPERATIVA 22 % mente aportan a la seguridad de lar- SOCIA COOPERATIVA 33 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0% TRABAJADORA EMPRESA MINERA 20 %
6% acceden a la seguridad social de TRABAJADORA INDIVIDUAL 94 %
go plazo en una proporción del 5%. TRABAJADORA INDIVIDUAL 92 %
SOCIA COOPERATIVA 22 %
corto plazo. TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0% Se puede advertir que en el caso de
48 %
Observar los gráficos del al lado. TRABAJADORA INDIVIDUAL 94 % trabajadoras de empresas mineras, a 58 %

48 % diferencia del seguro de salud, sólo un

TOTAL DE MUJERES QUE
NO CUENTAN CON 80% accede al seguro de vejez, proba- TOTAL DE MUJERES QUE
NO CUENTAN CON
SEGURO DE SALUD
TOTAL DE MUJERES QUE
blemente esto se deba a que algunas SEGURO DE VEJEZ

NO CUENTAN CON
SEGURO DE SALUD
mujeres trabajan a contrato.
Observar los gráficos de al lado.
58. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana
INFORMACIÓN LABORAL
OCUPACIÓN PRINCIPAL
El 96% de las socias de cooperativas
mineras tiene como ocupación prin-
cipal la actividad minera (otras ocu-
paciones son cuantitativamente irrel-
evantes), en el grupo de trabajadoras
mineras individuales y trabajadoras de
empresas mineras, el 100% tiene como
actividad principal la minería.
48 %
5%
11 %
36 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL
barranquillera
TRABAJADORA EMPRESA MINERA
Operadora de máquinas mineras
Una mirada de su realidad socioeconómica 59.
TIPO DE LABOR MINERA
En el grupo de mineras cooperativ-
istas son preponderantes las activi-
dades metalúrgicas incipientes o de
procesamiento (48%) y las actividades
extractivas (36%). En los estratos de
trabajadoras individuales la actividad
preponderante es el barranquilleo
o bateo, y entre las trabajadoras de
empresas mineras la actividad pre-
dominante es la operación de maqui-
naria minera. Se puede observar los
siguientes gráficos.
100 %
100 %
60. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 61.
INFORMACIÓN LABORAL

FUNCIÓN O STATUS EN MINERALES EN

SU ORGANIZACIÓN EXPLOTACIÓN
16 %
El 67% de las mujeres cooperativistas Las mujeres cooperativistas explotan
Minerales que eplotan 48 %
afirma que es socia de base, el 19% preponderantemente estaño (48%), Cooperativistas mineras
33 %
trabajadora de la cooperativa, el 13% complejos plomo-plata-zinc (33%) y oro
dirigente y el 1% socia pasiva. (16%). Las trabajadoras individuales 3%
Las trabajadoras de empresas en su explotan en su totalidad oro y las tra- TRABAJADORA INDIVIDUAL 100 %
totalidad son trabajadoras regulares bajadoras de empresas también en su
de sus empresas, en tanto que las integridad complejos plomo-plata-zinc. TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 %

trabajadoras individuales, por la nat-

uraleza de su trabajo no cuentan con
una organización productiva.

67 % JORNADA LABORAL DIARIA

Los siguientes gráficos reflejan la MENOS DE 6 HORAS
19 % jornada laboral diaria en los tres estra- SOCIA COOPERATIVA 6%
tos estudiados. TRABAJADORA EMPRESA MINERA 20 %
22 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL

1%
DE 6 A 8 HORAS

SOCIA COOPERATIVA 48 %
13 % TRABAJADORA EMPRESA MINERA
TRABAJADORA INDIVIDUAL
0%
35%

MÁS DE 8 HORAS

SOCIA COOPERATIVA 46 %
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 80 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL 43 %

TRABAJADORA EMPRESA MINERA 100 %

Trabajadora regular
62. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 63.
INFORMACIÓN LABORAL

JORNADA LABORAL INGRESOS MENSUALES

SEMANAL
En la requisa sobre los ingresos se tomó Ingreso de Mujeres Socias Cooperativistas
Con referencia al tiempo de trabajo DE 1 A 2 DÍAS el ingreso mensual expresado en cate-
Menor o igual a 1805 55%
semanal, los siguientes gráficos mues- SOCIA COOPERATIVA 2% gorías de múltiplos del salario mínimo
De 1805 a 3610 32 %
tran esta variable en los tres estratos TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0 %
nacional . El siguiente gráfico se refiere
TRABAJADORA INDIVIDUAL 12% De 3611 a 5415 8%
estudiados. a las mujeres cooperativistas mineras,
De 5416 a 7220 1%
Los gráficos son elocuentes; sin embar- DE 3 A 4 DÍAS donde se advierte que un poco más de
go, cabe comentar que la larga jornada la mitad (55 %) tiene un ingreso mensu- 7721 o más 4%
SOCIA COOPERATIVA 7%
laboral, ya sea diaria o semanal, de las TRABAJADORA EMPRESA MINERA 0%
23%
al menor o igual a 1 salario mínimo (Bs.
TRABAJADORA INDIVIDUAL
trabajadoras de empresas mineras, 1805), el 32% (un tercio) recibe entre 1
probablemente se deba al sistema de DE 5 A 6 DÍAS y 2 salarios mínimos, estos son los gru-
trabajo vigente, que alterna períodos SOCIA COOPERATIVA 53% pos mayoritarios.
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 20 %
de intenso trabajo con períodos de TRABAJADORA INDIVIDUAL 44 %
descanso. Ingreso de Mujeres Socias Coperativistas En este grupo, por su diversidad, es
Por mineral
7 DÍAS relevante analizar los ingresos por
ORO
SOCIA COPERATIVA 38 % mineral, donde se muestra que las
TRABAJADORA EMPRESA MINERA 80 %
TRABAJADORA INDIVIDUAL 21%
Menor o igual a 1805 9% cooperativistas auríferas tienen los
De 1805 a 3610 26 % mayores ingresos, luego están quienes
De 3611 a 5415 34 %
De 5416 a 7220 8%
explotan estaño y finalmente las mu-
7721 o más 22 % jeres que se dedican a la explotación
de complejos, que exhiben los meno-
ESTAÑO res ingresos. Esto se puede ver en el
Menor o igual a 1805 45 % gráfico de la izquierda.
De 1805 a 3610 51 %
De 3611 a 5415 4%
De 5416 a 7220 0%
7721 o más 0%

COMPLEJO
(PLOMO/PLATA/ZINC)

Menor o igual a 1805 89 %

De 1805 a 3610 11 %
De 3611 a 5415 0%
De 5416 a 7220 0%
7721 o más 0%

OTRO

Menor o igual a 1805 100 %

De 1805 a 3610 0%
De 3611 a 5415 0%
De 5416 a 7220 0%
7721 o más 0%

En el grupo de mujeres mineras tra- Ingreso de Trabajadoras individuales

bajadoras individuales, el resultado
destacado es que una gran mayoría, ORO
que alcanza al 63%, percibe un ingre- Menor o igual a 1805 63%
so mensual igual o inferior al salario De 1805 a 3610 35 %
mínimo nacional (Bs. 1805), mientras De 3611 a 5415 1%
que el 35% dispone de un ingreso
mensual entre 1.805 y 3.610 Bs. In-
gresos mayores son poco significativos
estadísticamente. Los resultados se
pueden observar en el gráfico derecho.
64. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 65.
INFORMACIÓN LABORAL

En cambio, los resultados concernientes Ingreso de Trabajadoras de Empresas mineras

a los ingresos de las mujeres mineras Implementos de seguridad utilizados por las Mineras Cooperativistas
dependientes de empresas son radical- ORO
mente diferentes. En efecto, el gráfico De 3611 a 5415 20%
de la derecha exhibe que ninguna mu-
jer de este estrato percibe un ingreso COMPLEJO Ninguno 13 %
(PLOMO/PLATA/ZINC)
menor a 2 salarios mínimos, 20% perci- Ropa de trabajo
De 5416 a 7220 40% 48 %
be un ingreso entre 2 y 3 salarios míni-
mos, un 40% de las trabajadoras sitúa Protector de oídos 22 %
ESTAÑO
su ingreso mensual entre 3 y 4 salarios 40% Ninguno
Botas 13 %
7221 o más 64 %
mínimos nacionales, mientras que otro
40% sobrepasa un ingreso mensual Ninguno Ropa de trabajo13 %
Respirador 48
47%
%
equivalente a 4 salarios mínimos. Protector
Casco de oídos
Ropa de trabajo 4822%% 58 %
SEGURIDAD EN EL trabajan en empresas tienen una dotac- Protector de Botas
Lentes
oídos 22 % 31 % 64 %
TRABAJO ión completa de implementos de seguri-
Botas Respirador
Guantes 47
64%% 65 %
dad para el trabajo, probablemente por
Un aspecto que tiene relevancia para el su sujeción a las normativas vigentes Respirador Casco 47 % 58 %
diagnóstico se refiere a las condiciones pero también a sus propios códigos de
Casco Lentes 31 %
58 %
de seguridad en el trabajo de las mu- responsabilidad social; luego están las Ninguno 75 %
jeres mineras, para ello se ha pregun- mujeres socias de cooperativas mineras Lentes Guantesde seguridad utilizados
Implementos por las Mineras Individuales
65 %
tado sobre los principales implementos que utilizan sólo parcialmente imple- Ropa de trabajo 0 % 31 %
de seguridad utilizados en su trabajo. mentos de protección y finalmente es- Guantes 65 %
Protector de oídos 0 %
Los resultados a detalle se exponen en tán las mujeres mineras en trabajo indi-
los siguientes gráficos, donde se puede vidual, que prácticamente no disponen Ninguno
Botas 24 % 75 %
advertir que las mujeres mineras que de ropa e implementos de seguridad. Ropa de trabajo
Respirador 00 %
Ninguno % 75 %
Protector
Casco 0de
Ropa de trabajo %oídos 00 %
%
Protector de Botas
Lentes
oídos 0 % 1% 24 %
Botas Respirador
Guantes 0 24
%%3 %
Respirador Casco 0% 0%
Casco Lentes 0 % 1%
Lentes Guantes
Ninguno 1% 0% 3%
Guantes Ropa de trabajo 3 % 100 %
Protector de oídos 100 %
Implementos de seguridad utilizados por las Empresas privadas
Ninguno
Botas 0% 100 %
Ninguno Ropa de trabajo
Respirador
0% 60 % 100 %
Protector
Casco de oídos
Ropa de trabajo 100 % 100
100 %
%
Protector de Botas
Lentes
oídos 100 % 100 %
Botas Respirador
Guantes 60 % 100 % 100 %
Respirador Casco 60 % 100 %
Casco Lentes 100 % 100 %
Lentes Guantes 100 % 100 %
Guantes 100 %
66. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana
INFORMACIÓN LABORAL
PRODUCCIÓN
Y COMERCIALIZACIÓN
Este ítem fue consultado únicamente
a las trabajadoras individuales, ya que
en los otros grupos, donde se trabaja
a nivel de organización (cooperativas
o empresas), esta información no está
disponible. Aún bajo esta restricción,
únicamente las mujeres mineras dedi-
cadas a la explotación aurífera atendi-
eron la pregunta.
Una mirada de su realidad socioeconómica 67.
La conclusión es que las trabajadoras
de este grupo tienen una producción
mensual promedio de 7,33 gramos de
oro en Larecaja y 3,72 gramos en Ñuflo
de Chávez, la misma que es comercial-
izada en su totalidad a rescatadores
locales.
68. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 69.
SITUACIÓN DE GÉNERO

PARTICIPACIÓN DE LOS PARTICIPACIÓN DE LA

ESPOSO
MIEMBROS DEL HOGAR MUJER MINERA EN SUS
EN LABORES DOMÉSTICAS Reparaciones en el hogar
Salud de los hijos 1%
30 %
ORGANIZACIONES
Tarea de los hijos 10 %
Cuidado de los hijos 1%
Lavado de ropa 13 %
Este requerimiento se hizo para pod- Finalmente, a través de la encuesta se
Cocina 4%
er tener pautas sobre la situación de 12 %
indagó sobre el grado de participación
Limpieza de la casa
equidad de género o estereotipos sex- de las mujeres mineras en organiza-
istas que caracterizan las relaciones HIJOS ciones sociales o comunales, habiendo
entre hombres y mujeres en el sector obtenido los resultados que se repre-
Reparaciones en el hogar 13 %
minero. Los resultados se aprecian en sentan en el siguiente gráfico.
Salud de los hijos 0%
el siguiente gráfico. Tarea de los hijos 8%
Cuidado de los hijos 0%
Lavado de ropa 22 % MIEMBRO DE BASE
Cocina 1%
Limpieza de la casa 23 % Comité de salud 13 %
Junta escolar 9%
ESPOSO HIJAS Junta vecinal 10 %
Reparaciones en el hogar 30 % Reparaciones en el hogar 5% Club de madres 3%
Salud de los hijos 1% Salud de los hijos 0%
Tarea de los hijos 10 % Tarea de los hijos 11 %
1% DIRIGENTE MEDIO
Cuidado de los hijos Cuidado de los hijos 0%
Lavado de ropa 13 % Lavado de ropa 38 %
Comité de salud 9%
Cocina 4% Cocina 0%
Junta escolar 0%
Limpieza de la casa 12 % Limpieza de la casa 42 %
Junta vecinal 15 %
HIJOS OTROS Club de madres 0%

Reparaciones en el hogar 13 % Reparaciones en el hogar 10 % REPRESENTANTE DE LA

Salud de los hijos 0% Salud de los hijos 2% ORGANIZACIÓN
Tarea de los hijos 8% Tarea de los hijos 9% Comité de salud 18 %
Cuidado de los hijos 0% Cuidado de los hijos 31 %
Junta escolar 0%
Lavado de ropa 22 % Lavado de ropa 13 %
1% Junta vecinal 39 %
Cocina Cocina 34 %
23 % Club de madres 0%
Limpieza de la casa Limpieza de la casa 13 %

HIJAS NINGUNO

Reparaciones en el hogar 5% Comité de salud 3%

Salud de los hijos 0% Junta escolar 76 %
Tarea de los hijos 11 %
Junta vecinal 8%
Cuidado de los hijos 0%
Club de madres 75 %
Lavado de ropa 38 %
Cocina 0%
Se observa
Limpieza de la casa que las labores de casa42como % ser la limpieza doméstica, lavado de Aunque no se procesó estadísticamente las causas de la baja participación en
ropa y apoyo en las tareas de los hijos(as) son todavía actividades bajo responsa- locales, la mayoría atribuyó a la falta de tiempo y a las condiciones de sus labores
OTROS
bilidad de las mujeres, en este caso las hijas, de la misma manera, labores como diarias que exigen combinar el trabajo minero con las responsabilidades del
reparaciones
Reparaciones en el hogaren el hogar10se
% mantienen como tareas reservadas a los hombres. hogar, como la principal causa para esta baja participación.
También
Salud de los hijosse puede advertir
2% que la cocina es realizada por agentes externos al
hogar,
Tarea de losprobablemente
hijos familiares
9% o trabajadoras (es) del hogar.
Cuidado de los hijos 31 %
Lavado de ropa 13 %
Cocina 34 %
Limpieza de la casa 13 %
70. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 71.

Mujer minera rompiendo mitos,

ingresando al interior de la mina
72. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 73.

04.
LUGARES DE
APLICACIÓN DE
ENCUESTA
74. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 75.

Departamento
LA PAZ
Provincia
LARECAJA
Municipios
GUANAY
TEOPONTE
TIPUANI

Nor Lípez

Municipio y Comunidades:
Larecaja Cercado Tomás Frías TIPUANI: Tipuani-Chima-Chuquini
GUANAY: Candelaria-Challana
TEOPONTE: Mayaya-Tomachi
Ñuflo de Chavez Vaca Diez Sud Chichas
76. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 77.

Departamento Departamento
SANTA CRUZ BENI
Provincia Provincia
ÑUFLO CHAVEZ VACA DIEZ
Municipio Municipio
SAN RAMÓN RIBERALTA

Riberalta

SAN RAMÓN RIBERALTA

San Ramón

Municipio: Municipio:
SAN RAMÓN: San Ramón RIBERALTA: Riberalta
78. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 79.

Departamento Departamento
ORURO POTOSÍ
Provincia Provincias Municipios
CERCADO SUR CHICHAS ATOCHA
Municipios TOMÁS FRÍAS POTOSÍ
ORURO NOR LÍPEZ COLCHA K

Chorolque
A TOCHA

ORURO
Oruro

POTOSÍ

Potosí

COLCHA K
San Cristobal

Municipio y Comunidades:
Municipio:
ATOCHA: Chorolque
ORURO: Oruro POTOTSÍ: Potosí
COLCHA K: San Cristobal
80. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 81.

05.
CONCLUSIONES
PRINCIPALES
82. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana
A base de los resultados de la línea base
socioeconómica, cultural y organizacional, y del
proceso de investigación, enfocado a la categoría
de género se puede concluir lo siguiente:
Las mujeres mineras constituyen una realidad
latente, hasta ahora poco visibilizada, con una
significativa presencia en gran parte del territorio
boliviano.
La totalidad de mujeres mineras que trabajan
en cooperativas o de forma individual realizan
sus labores en forma artesanal y en condiciones
muy precarias, con alta exposición de su salud.
El 12% de las mujeres mineras son mayores de
60 años.
La mitad de las mujeres mineras son divorciadas,
viudas o solteras con hijos, lo que genera una sit-
uación de alta vulnerabilidad por esta causa.
El 25% de mujeres es analfabeta, pese a las múl-
tiples campañas para erradicar el analfabetis-
mo en el país.
El 56% de mineras no ha completado siquiera
el nivel primario, lo que pone en evidencia una
gran brecha de inequidad en el tema educativo.
Únicamente el 28% de mujeres mineras accede al
sistema de alcantarillado.
Una mirada de su realidad socioeconómica 83.
Las condiciones de trabajo de las mujeres min-
eras en cuanto a seguridad son muy frágiles, lo
que se refleja en una alta mortalidad por acci-
dentes (17%).
La cobertura de seguros de salud alcanza sólo
al 48% y la afiliación a seguro de vejez al 42%
del total.
Para la mayoría de mujeres, la actividad minera
es su actividad económica principal, para el res-
to es una forma de complementar la economía
del hogar.
Las mineras perciben avances en el reconoci-
miento de la comunidad a su trabajo, sin embar-
go, consideran que aún permanecen estereoti-
pos sexistas en su medio familiar y de trabajo.
Las difíciles condiciones en que se desempeñan
las mujeres mineras en Bolivia demandan una
urgente intervención del Estado a través de
políticas sociales específicas para este sector.
84. Línea base socioeconómica de la mujer en la minería boliviana Una mirada de su realidad socioeconómica 85.
Juana Mamani Coral Coop. Minera “La Salvadora”- ORURO