Le contrôle interne se définit comme étant une approche structurée de la gestion de

l'entreprise qui nécessite un système complexe comprenant :

-des activités opérationnelles, fonctionnelles et administratives qui ajoutent de la valeur en
fonction des besoins internes et externes.
-des systèmes de contrôle interne adaptés aux objectifs et aux risques des activités.
-un personnel compétent et intégré pour mener à bien les activités organisées selon une
structure appropriée.
-des systèmes d'information et de données qui permettent le suivi des performances de
l'entreprise.