DIFERENCIA ENTRE EL SALARIO MÍNIMO O MÍNIMO VITAL

OSWALDO JULIO FLOREZ ARRIETA

RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES

RAFAEL DEYONGH MANZANO

UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

DERECHO
CUARTO SEMESTRE
BARRANQUILLA
2019
 Introducción

Este ensayo tiene como propósito concientizar y orientar a todas las

personas en todos los ámbitos laborales acerca de lo que es un
salario munimo y un mínimo vital, teniendo en cuenta que este debe
garantizarle el cubrimiento de las necesidades básicas para la
subsistencia. Estando regidos por la constitución política de colombia
y el código sustantivo del trabajo.
 Diferencia entre salario mínimo y mínimo vital.

¿Qué es el salario mínimo?

Es la cantidad mínima establecida por la ley que un empleador
puede pagarle a un trabajador por sus actividades según la
cantidad de horas laboradas, el cual no se pueden disminuir ni
ser rebajadas.
La finalidad de esto es garantizar y proteger que todos los
trabajadores tengan una “justa” paga para que el trabajador
cubra sus necesidades básicas como son proveer a su familia
de las condiciones físicas y sociales, y mínima indispensable
para la vida digna.
Decreto 2451 del 2018.

¿Qué es el mínimo vital?

Es la porción de ingresos mínimos que una persona se le debe

pagar para sobrevivir o cubrir sus necesidades básicas, es un
derecho fundamental ligado con la dignidad humana pues
constituye la porción de los ingreso del trabajador el cuales se
cubren las necesidades básicas como son: alimentación,
vivienda, el vestido, el acceso a los servicios públicos
domiciliarios, la recreación, atención de salud.
Art 53 C.P

Ahora si ya explicándole de qué se trata cada una

proseguiremos con aclarar cuáles son las diferencias, aunque
crean que son muy parecidas realmente son muy diferentes y
lo explicaremos en lo siguiente:

Lo que los diferencia es que el salario mínimo no es otra cosa

que el valor tope o monto mínimo que un empleador debe
pagar a un trabajador por sus horas laboradas, más no
representa el mínimo vital. El uno es la remuneración y el
segundo la subsistencia de la personas y su familia , por
ejemplo Salud, vivienda, distracción, transporte, vestido,
educación, recreación, recibos domiciliarios, entre otros.
El salario mínimo busca cubrir el mínimo vital y las necesidades
de el trabajador y sus familias, cubrir sus necesidades, la
canasta familiar y un poco más, pero esto en estos momentos
actuales tienes muchas falencias, ya que el salario mínimo
escasamente cubre a una o dos personas, cuando
normalmente una familia está conformada por cuatro
integrantes.
 Conclusión.

Podemos concluir, que el salario mínimo y el salario

vital es insuficiente ya que debido a los valores
concensuados por las colectivas de trabajo o
convenciones nacionales, en sus totalidades las
cifras que nos ofrecen y estructuran no son
suficientes para cubrir las necesidades básicas de
subsistencia de una familia.
Bibliografía.
•Constitución política de colombia
•Reconociendo y comprendiendo la naturaleza del mínimo vital.