Derecho Laboral

Unidad 1 Actividad 2. Los contratos en las relaciones laborales

INTRODUCCIÓN: Existen distintas formas de dar origen a una relación de trabajo, en la ley federal
del trabajo están reguladas por el capítulo llamado “Duración de las relaciones de trabajo”; a través
de ésta actividad se analizaran los tipos de contratos aplicables a la materia laboral.

Es importante mencionar que éste capítulo de la ley federal del trabajo fue reformado en noviembre
del año 2012, así que debes verificar que la información en la que te documentes contemple estas
modificaciones.

PROPÓSITO: Identificar los tipos de contratos o distintas duraciones aplicables a las relaciones
laborales.

INSTRUCCIONES:

1.- Lee los siguientes materiales:

a) Artículos 35 a 41 de la ley federal del trabajo. Puedes descargarla actualizada en

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

b) Páginas 119 a 132 (capítulo duración de las relaciones de trabajo) del libro “Manual del derecho del
trabajo” de los autores Rafael Tena Suck y Hugo Ítalo Morales, publicado en México, segunda edición
2015 por la editorial Trillas. Adjunto

2.- A partir de tus lecturas realiza un mapa conceptual de cada uno de los tipos de contratación laboral
solicitados; los mapas deben incluir el nombre del tipo de contrato, sus características, fundamento
legal y un ejemplo aplicable en el sector turístico. Estos son los tipos de contratos laborales:

1.- Por obra determinada

2.- Por tiempo determinado
3.- Por inversión de capital determinado
4.- Sujeto a prueba
5.- De capacitación inicial
6.- De tiempo indeterminado para labores continúas
7.- De tiempo indeterminado para labores discontinúas (de temporada)

3.- También completa la siguiente tabla en la que resolverás algunos ejercicios relacionados con la
duración de las relaciones de trabajo.
 INSTRUCCIONES: Escribe en la columna de la derecha el tipo de contrato aplicable a cada
situación, recuerda que actualmente en México existen 7 tipos de contratos de trabajo: por obra
determinada, por tiempo determinado, por inversión de capital determinado, sujeto a prueba,
de capacitación inicial, de tiempo indeterminado para labores continúas y de tiempo
indeterminado para labores discontinúas (de temporada).

NO. SITUACIÓN TIPO DE CONTRATO

1. En un bar necesitan un barman que cubra 5 meses a un
trabajador incapacitado por un accidente sufrido en el trabajo.
2. En una fonda ubicada en una región turística contratan a Paola
para que en semana santa y pascua así como en la tercera y
cuarta semana de diciembre de cada año trabaje por ser la
temporada alta en ventas.
3. En un hotel requieren contratar jardineros para la restauración
de un área verde, con posterioridad a la restauración ya no
necesitarán sus servicios puesto que el personal existente se
encargará de su mantenimiento.
4. En una agencia de ventas por expansión requieren personal de
ventas adicional, en dos ocasiones anteriores Ricardo ha
cubierto vacantes temporales y están seguros de su buen
desempeño así que ahora quieren que esté de planta.
5. En un hotel necesitan un chef sin embargo es su deseo que antes
de contratarlo definitivamente pruebe sus habilidades durante
un mes.
6. En un parque ecoturístico la recepcionista renunció de forma
inesperada, por lo que hay una vacante para el puesto pero los
socios desean que previo a ocuparlo definitivamente el
postulante tenga un periodo de capacitación inicial de dos
meses, para así estar en posibilidad de que adquiera las
habilidades necesarias para el desempeño de la labor, de lo
contrario buscar a otra persona.
7. En un café una de las meseras está a punto de disfrutar sus
periodos de descanso por maternidad, así que por dicho lapso
contratarán a quien la sustituya en sus labores.

4.- Integra tus mapas conceptuales y la tabla en un archivo con la nomenclatura ADEL_U1_A2_XXYZ,
sustituye las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido
paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. Por ejemplo: ADEL_U1_A2_ERPG; entrégalo en el
foro destinado a ésta actividad (sigue ésta ruta: Unidad 1/Actividades/Actividad 2. Los contratos en
las relaciones laborales).

Para iniciar selecciona “Haga clic para abrir” y posteriormente “Crear secuencia”, adjunta tu archivo
en el espacio de Mensaje.

5.- Es necesario retroalimentar significativamente la actividad de al menos uno de tus compañeros

(as), para hacerlo agrega una respuesta directamente en la secuencia iniciada por dicho compañero
(a). Comienza por las entradas más antiguas con la finalidad de que todas las secuencias tengan
comentarios.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Consulta la escala de evaluación.