TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PARA EL CURSO TALLER SSOMA

TEMA: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE:

1. ¿Qué significa el hecho de que la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en Minería (SG-SSO) sea un requisito legal para las organizaciones
mineras?

Tiene un significado importante para la Minería, ya que se enfoca en la búsqueda y/o

establecimiento de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional óptimo que garantice la
planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que
tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en la empresa, de la
mano de una producción sostenible, razonable y rentable.

2. ¿Cuáles deben ser los objetivos de la política interna en torno al Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (SG-SSO)?.

 Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, además de establecer los controles
necesarios.
 Proteger la seguridad y salud en todos los trabajadores, mediante la mejora continua
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la
organización.
 Cumplir con la normativa nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales

3. ¿Qué características especiales tiene la auditoría del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (SG-SSO)?
Las auditorías se realizan en base al Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la
Minera para verificar los cumplimientos de todas las empresas contratistas mineras y
conexas. El objetivo es determinar si las actividades de protección de la Salud y la
Seguridad de la empresa son eficaces tomando en cuenta los controles implementados.
La gestión de auditorías está basada en:
 Auditorías internas a la gestión de seguridad y salud.
 Auditorías externas a la gestión de seguridad y salud.
 Auditorías a las actividades críticas o de Alto Riesgo.
 Auditorías externas del Ministerio de Energía y Minas.
TEMA: HIGIENE OCUPACIONAL:

1. ¿Qué tipos de ruido son más frecuentes en la actividad minera? Citar ejemplos.

a) Ruidos de tonos puros, por ejemplo: ventiladores, bombas, transformadores

b) Ruidos de banda ancha, por ejemplo: molinos de martillo, martillo neumático,
turbina a gas.
c) Ruidos impulsivos, por ejemplo: golpe de martillo, explosiones, golpes de
máquinas de imprenta.

2. Explique con ejemplos las vías de ingreso del contaminante químico en el

organismo.

a) Vía respiratoria, por ejemplo, el polvillo de las voladuras, gases tóxicos

b) Vía dérmica, por ejemplo, sustancias peligrosas, rayos x
c) Vía digestiva, por ejemplo, ingesta de comida sin lavarse las manos
d) Vía parenteral, por ejemplo, entrada de sustancias a través de una herida o
llaga preexistente o provocada por un accidente como un pinchazo o un corte.

3. ¿Qué se debe hacer para limitar el riesgo de la vibración en el puesto de trabajo

minero? Citar ejemplos.

 Los trabajadores/as no deberán estar expuestos/as en ningún caso a

valores superiores al valor límite de exposición.
 Mantenimiento de las máquinas y herramientas en buenas condiciones.
 Reducción del tiempo de exposición
 Rotación de los puestos, funciones y tareas
 Tiempos de descanso y recuperación
 Modificación de los métodos de trabajo
 Medios de protección personal, como guantes, fajas y cinturones anti
vibraciones, como también calzado de suela elástica absorbente
TEMA: FUNDAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL, MEDICINA OCUPACIONAL
Y VIGILANCIA

1. ¿Cuáles son las funciones del Médico Ocupacional en la Minería?

Los médicos ocupacionales se encargan de vigilar y resguardar la salud de los
miembros de la organización, esto quiere decir que trabajan en beneficio de los
empleados y empleadores mediante la elaboración de un sistema de gestión de
riesgos o procesos dinámicos. Entre las principales funciones de un médico
ocupacional se encuentran:
 Elaboración de la línea de base en salud ocupacional; y del Programa Anual
de Salud Ocupacional.
 Auditorías a los proveedores de exámenes médicos ocupacionales para
asegurar la calidad de los resultados.
 Seguimiento de los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo y
accidentes laborales.
 Programar capacitaciones sobre salud ocupacional.
 Monitorear las observaciones identificadas en los trabajadores durante las
evaluaciones anuales.
 Asesorar en temas de salud a las diferentes áreas de la empresa.

2. ¿Qué enfermedades ocupacionales son más frecuentes en el sector minero?

La mayoría de empresas mineras en el Perú están ubicadas a una altitud superior de

los 3,000 m.s.n.m., por lo que los trabajos en estas labores extractivas, se realizan en
condiciones de exposición permanente o intermitente a hipoxia hipobárica.

La Hipoxia (disminución del aporte de oxígeno a las células) limita la producción de

energía a niveles por debajo de los requerimientos celulares, con lo que se enlentecen
todos los procesos metabólicos celulares de las personas.

La Hipoxia Hipobárica es el descenso de suministro de oxígeno a los tejidos por una

caída de la presión parcial de este elemento por menor presión barométrica en altitud.
Al disminuir la presión barométrica disminuye también el oxígeno que el trabajador
inspira, condicionando con ello hipoxemia (disminución de la concentración de oxígeno
arterial) e hipoxia.
 Es conocido que los efectos secundarios en la salud por trabajar en estas
circunstancias suelen ser el mal de altura (más frecuente), edema cerebral y pulmonar.
Así también, se pueden presentar efectos reversibles neurológicos, cardiopulmonares,
hematológicos o trastornos del sueño y fatiga.

Otra enfermedad ocupacional es la ya conocida neumoconiosis (enfermedad

producida por la infiltración en el aparato respiratorio del polvo de sustancias minerales
o vegetales), por lo que es de suma importancia identificar las consecuencias de
trabajar en altura frente a esta patología pulmonar y realizar un seguimiento a los
casos presentados.

3. ¿Se podrá desterrar las enfermedades ocupacionales en la minería?

No se podrá desterrar, debido a que siempre existen y existirán están enfermedades

debido a la exposición de nuestro cuerpo a distintos factores de riesgo que hay en la
Minería, pero si se puede reducir o minimizar estas enfermedades, siguiendo un plan
de prevención de manera adecuada.

TEMA: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y MANEJO DE CONFLICTOS

1. ¿Qué impacto tiene la responsabilidad social en la rentabilidad empresarial?

La responsabilidad social tiene un impacto rentable para las empresas a medio y largo
plazo a pesar de las voces que se han alzado en contra de sus políticas. A partir de
una buena gestión de responsabilidad social, la empresa puede percibir un aumento
en la productividad, una mayor fidelización a la marca, una mayor competitividad con
la posibilidad de generar ventajas competitivas y la posibilidad de ingresar a nuevos
mercados.

2. ¿Cuáles son los aspectos más importantes de la RSE en los que se debe centrar
en una empresa minera?
 Identificación de efectos sobre públicos interesados y consulta.
 Incorporación en la visión, misión y valores.
 Definición de políticas, procedimientos e indicadores.
  Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y
verificación.

3. Realmente están dispuestos a cambiar lo que ha estado haciendo las empresas

mineras hasta ahora con las poblaciones aledañas al proyecto.

Finalmente, resaltamos la importancia de seguir promoviendo iniciativas desde la

sociedad civil para la mejora y protección de la institucionalidad ambiental y por
ende para la construcción de inversiones sostenibles. Continuar con esta tarea
requiere de canales abiertos que permitan generar propuestas que ayuden a elevar
los estándares socio-ambientales en las inversiones de manera transparente y
participativa, con el fin de prevenir los conflictos socio-ambientales.