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UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS

NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ


CAMPUS SAN ISIDRO

PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES II

FICHAS TÉCNICAS DE PRUEBAS PSICOMETRICAS

PRESENTADO POR:

ALMA LILY PERDOMO VENTURA


0108 1998 00642

LA CEIBA, ATLÁNTIDA
INDICE
ALPHA.................................................................................................................................................. 3
APT-TEST DE PRONOSTICO ACADEMICO ........................................................................................... 4
BG-3 TEST DE FIGURAS IGUALES ........................................................................................................ 5
BLS-IV TEST DE INTELIGENCIA ............................................................................................................ 6
BV-17 TEST DE COMPRENSIÓN VERBAL............................................................................................. 7
CLA – CUESTIONARIO DE CLIMA LABORAL ........................................................................................ 8
CMT- CUESTIONARIO DE MOTIVACIÓN LABORAL ............................................................................. 9
COMPE-EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS....................................................................................... 10
CPI- CONFIGURACIÓN PSICOLOGICA INDIVIDUAL........................................................................... 11
........................................................................................................................................................... 12
CTI- INVENTARIO DE PENSAMIENTO CONSTRUCTIVO .................................................................... 12
........................................................................................................................................................... 13
EAE- ESCALA DE APRECIACIÓN DE ESTRÉS....................................................................................... 13
EMA- ESCALA MULTIDIMENSIONAL DE ASERTIVIDAD .................................................................... 14
........................................................................................................................................................... 15
EROS- EVALUACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE ................................................................................. 15
ECP- ESCALA DE CALIFICACIÓN DE PERSONAL................................................................................. 16
ESCALAS DE CLIMA SOCIAL............................................................................................................... 17
EVT- ESCALA DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO ................................................................................... 18
EXPLORA- CUESTIONARIO PARA LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL ...................... 19
FIGS- PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA ............................... 21
FORMAS IDENTICAS.......................................................................................................................... 22
HMP- TEST DE HABILIDADES MENTALES PRIMARIAS ..................................................................... 23
IC- INSTRUCCIONES COMPLETAS ..................................................................................................... 24
IMPIL- EVALUACIÓN PSICOLOGICA DEL ESTRÉS POR INESTABILIDAD LABORAL ............................ 25
IPP- INTERESES Y PREFERENCIAS PROFESIONALES.......................................................................... 26
IRP-R – INTERESES Y PREFERENCIAS PROFESIONALES REVISADO .................................................. 27
IPV- INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES ............................................................ 28
IPV-R – INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES REVISADO ..................................... 29

2
ALPHA

Áreas (objetivo): Evaluar los aspectos de


Personalidad, preferencias ocupacionales y
habilidades cognitivas de candidatos o
colaboradores.

Autor y año: Psigma Corp., s.f.

Ciudad/país-Editorial: Bogotá: Psigma Corporation

Población (rango de edad): Adultos

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual

Duración: 1 Hora a 1 hora y media - Manual (uso electrónico).

3
APT-TEST DE PRONOSTICO ACADEMICO

Áreas (objetivo): Capacidad de razonamiento


abstracto, aptitudes numéricas y verbales.

Autor y año: Bennet, G., Bennet, M., Clendensen, D.,


Doppelt, J., Ricks, J., Seashore, H. y Wesman, A. 1978

Ciudad/país- editorial: Madrid: TEA Ediciones

Población (rango de edad): Adolescentes y adultos (12 años en adelante)

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración: 90 minutos - Manual

4
BG-3 TEST DE FIGURAS
IGUALES

Título: TEST DE LAS FIGURAS


IGUALES (BG 3) / R.
BONNARDEL.

Autor(es): Bonnardel, R.

Tipo de material: tests

Publicación: Madrid : Mepsa, 1970.

Descripción Física: 16 p.; 28 cm + Material anejo.

Colección: División de Material de Diagnóstico Psicológico y Físico. Serie II. Atención y


Rapidez Perceptiva.

Materiales: Percepción -- Tests.

Nota: Comprende: Manual, hoja de respuestas, plantilla y plantilla para ordenador.

5
BLS-IV TEST DE INTELIGENCIA

Título: TEST DE INTELIGENCIA GENERAL (BLS IV)/ R.


BONNARDEL.
Objetivo: Esta prueba inteligencia no verbal, potencial
intelectual y razonamiento abstracto.

Autor(es): Bonnardel, R.

Tipo de material: tests

Publicación: Madrid: MEPSA, 1970.

Descripción Física: 40 h. ; 28 cm + Material anejo.

Tiempo de aplicación: 10 minutos

Nota: Inteligencia general. Contiene: Manual de instrucciones, 1 plantilla de corrección y


hoja de respuestas.
"Papel y Lápiz". Serie I: Tests de Inteligencia.

Materia(s): Inteligencia -- Tests.

Aplicación: Individual y Colectiva

6
BV-17 TEST DE COMPRENSIÓN VERBAL

Título: TEST DE COMPRENSIÓN VERBAL (B. V.


17) / R. BONNARDEL.
Objetivo:

Autor(es): Bonnardel, R.

Tipo de material: tests

Publicación: Madrid: MEPSA, s. a.

Descripción Física: 20 p.; 28 cm + material anejo.

Colección: División II.- Diagnóstico Psicológico y Psicopedagógico. Serie III.-Aptitudes.

Materia(s): Comprensión -- Tests. Lectura -- Comprensión -- Tests. Lenguaje hablado --


Comprensión -- Tests.

7
CLA – CUESTIONARIO DE CLIMA
LABORAL

Código:
APL-17

Abreviado:
CLA

Año de publicación:
2003

Procedencia:
Departamento de I+D, TEA
Ediciones SA

Significación:
Evalúa el clima laboral de las
organizaciones, distinguiendo entre
8 escalas o dimensiones una escala
global de clima (CLA).

Tipo de aplicación:
Colectiva

Rango de aplicación:
Adultos, en el entorno laboral

Duración:
Media hora aproximadamente

Descripción:
Consta de 93 elementos consistentes en frases cortas que describen comportamientos que los
trabajadores pueden experimentar en su puesto de trabajo y que afectan a la percepción general y
valoración de éstos sobre la organización. Los 93 elementos puntúan en 8 escalas o dimensiones
agrupadas en dos grandes ejes. El primer eje se refiere a la empresa y organización, las 4
dimensiones del este eje son: Organización, Innovación, Información, Condiciones. El otro eje es el
de Persona y tiene 4 dimensiones: Implicación, Autorrealización Relaciones, Dirección Se incluye
también una dimensión más denominada clima laboral

Autor: Sara Corral. Jaime Pereña

8
CMT- CUESTIONARIO DE MOTIVACIÓN LABORAL

Áreas (objetivo): Identifica y valora Objetivamente 15 Factores de motivación

Autor y año: Fernando Toro Álvarez, 1992

Ciudad/país: Medellín: Cindel Ltda.

Población (rango de edad): Adultos y adolescentes

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Colectiva (Pequeños grupos)

Duración y modo: 30-35 minutos - Manual

9
COMPE-EVALUACIÓN DE
COMPETENCIAS

Autor: D. Arribas y J. Pereña


(Dpto. de I+D+i de TEA
Ediciones)

Objetivo: Evaluación en el
contexto laboral de 20
competencias, 5 áreas
competenciales, una escala de
sinceridad y 2 índices
cualitativos.

Aplicación: online y papel.

Tiempo: en torno a 30 minutos.

Edad: adultos.

10
CPI- CONFIGURACIÓN PSICOLOGICA INDIVIDUAL

Áreas (objetivo): Mide características de personalidad importantes para la vida social y la


interacción social.

Autor y año: Harrison G. Gough, 1980

Ciudad/país: editorial: México: El Manual Moderno

Población (rango de edad): Adolescentes y Adultos (12 a 70 años)

Área aplicada: Clínica - Educativa – Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 45 - 60 minutos -Manual

11
CTI- INVENTARIO DE PENSAMIENTO
CONSTRUCTIVO

Áreas (objetivo): Apreciación del


pensamiento constructivo y varias facetas
de la inteligencia emocional.

Autor y año: Epstein, S. 2001


Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA
Ediciones

Población (rango de edad): Adolescentes


y adultos (nivel cultural medio; mínimo de
6o de escolaridad

Área aplicada: Clínica y organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: "15 a 30 minutos – Manual (Uso Electrónico)"

12
EAE- ESCALA DE APRECIACIÓN DE ESTRÉS

Áreas (objetivo): Estrés

Autor y año: Fernández, J. y Mielgo, N. 1992

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones.

Población (rango de edad): Adultos (18-85 años)

Área aplicada: Clínica, educativa y


organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 20 a 30 minutos –Manual

13
EMA- ESCALA MULTIDIMENSIONAL DE ASERTIVIDAD

Áreas (objetivo): Evaluar el tipo y grado de


asertividad

Autor y año: Mirta Margarita Flores y Rolando Díaz


Loving, 2004

Ciudad/país: editorial: México: Manual Moderno

Población (rango de edad): Adultos y adolescentes


mayores de 15 años.

Área aplicada: Clínica –Organizacional - Educativa

Aplicación: colectiva

Duración y modo: 20- 30 minutos - Manual

14
EROS- EVALUACIÓN DE
SERVICIO AL CLIENTE

Áreas (objetivo): Evalúa


las competencias
esenciales que se deben
poseer en cargos que
demandan atención al cliente.

Autor y año: Psigma Corp, No aplica

Ciudad/país: editorial: Psigma Corp

Población (rango de edad): Adultos

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual

Duración y modo: "45 minutos – Manual (Uso Electrónico)

15
ECP- ESCALA DE CALIFICACIÓN DE PERSONAL

Áreas (objetivo): Evaluación de las características personales en relación con el trabajo

Autor y año: Cordero, A y De la Cruz, M.V. 1977

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones

Población (rango de edad): Adultos

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual

Duración y modo: 45 minutos - Manual

16
ESCALAS DE CLIMA SOCIAL

Áreas (objetivo): Evaluación de


características socio ambientales y
relaciones personales

Autor y año: R.H. Moss, B.S. Moss y E.J.


Trickett, 1995

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA


Ediciones

Población (rango de edad): Adolescentes y adultos (12 años en adelante)

Área aplicada: Clínica Educativa Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 20 minutos cada escala - Manual

17
EVT- ESCALA DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO

Áreas (objetivo): mide 4 grupos generales


de violencia en el trabajo: hostigamiento y
destructividad; aislamiento emocional,
dominación; desprecio y hostilidad
encubierta.

Autor y año: Jesús Felipe Uribe Prado


(2013)

Ciudad/país: editorial: México: Manual


Moderno

Población (rango de edad): Adultos

Área aplicada: organizacional

Aplicación: individual

Duración y modo: 50 minutos

18
EXPLORA- CUESTIONARIO PARA LA ORIENTACIÓN
VOCACIONAL Y PROFESIONAL

Áreas (objetivo): Apreciación de intereses, teniendo


en cuenta preferencias por profesiones y por
actividades, habilidades o destrezas y sus
características personales

Autor y año: José M. Martínez y Pablo Santamaría,


2013

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones, S.A.

Población (rango de edad): Adolescentes y adultos (12


años en adelante)

Área aplicada: Organizacional / Educativa

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 30 minutos aprox.- Manual (Uso Electrónico)

19
FB 360- EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
EN DIRECTIVOS

Áreas (objetivo): Evalúa competencias


generales importantes, agrupadas en
cuatro grandes áreas: Intrapersonal,
Interpersonal, Gerencial y Entorno.

Autor y año: P. Mamolar, C. Bustillo, D.


Arribas y J. Minguijón

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA


Ediciones

Población (rango de edad): Adultos


(Mandos directivos y ejecutivos)

Área aplicada: Organizacional


Aplicación: Individual

Duración y modo: 15 minutos aprox. - Manual (Uso Electrónico)

20
FIGS- PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS
CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA

Áreas (objetivo): Actitudes:


responsabilidad, relaciones
interpersonales, motivaciones, concepto
de sí mismo.

Autor y año: Jaime A. Grados E. y Elda


Sánchez Fernández, 1988

Ciudad/país: editorial: México: Manual


Moderno S.A.

Población (rango de edad): Adultos y


adolescentes

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: Variable - Manual

21
FORMAS IDENTICAS

Áreas (objetivo): Aptitudes perceptivas y de


atención

Autor y año: L. L. Thurstone, 1986

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones

Población (rango de edad): Adolescentes (10


años en adelante)

Área aplicada: Educativa - organizacional

Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: 6 Minutos - Manual

22
HMP- TEST DE HABILIDADES MENTALES
PRIMARIAS

Áreas (objetivo): Comprensión verbal,


comprensión espacial, raciocinio, fluidez
verbal y números.

Autor y año: Thurstone, L. y Thurstone, T,


1981

Ciudad/país: editorial: Barranquilla:


Ediciones Pedagógicas Latino americanas
Ltda.

Población (rango de edad): Adultos y


adolescentes (11 años)

Área aplicada: Educativa y Organizacional

Aplicación: Individual y colectiva

Duración y modo: 45 a 75 minutos - Manual

23
IC- INSTRUCCIONES COMPLETAS

Áreas (objetivo): Aptitudes


administrativas: la comprensión y la
ejecución de órdenes escritas.

Autor y año: Mariano Yela, 1980

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA


Ediciones

Población (rango de edad): Adolescentes y


Adultos (13 años en adelante)

Área aplicada: Organizacional


Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: 7 minutos y 30 segundos - Manual

24
IMPIL- EVALUACIÓN PSICOLOGICA DEL
ESTRÉS POR INESTABILIDAD LABORAL

Áreas (objetivo): evalúa en subcategorías


el malestar en situaciones de inestabilidad
emocional: problemas interpersonales,
competencia personal, preocupaciones
por la salud, molestias medio-ambientales,
preocupaciones económicas,
preocupaciones en relación con el futuro,
molestias emocionales, molestias
cognitivas
Autor y año: Nora Leibovich, Marta
Schufer

Ciudad/país: editorial: Argentina: Paidós

Población (rango de edad): Adultos


Área aplicada: Organizacional / clinica
Aplicación: individual
Duración y modo: No se específica - Manual

25
IPP- INTERESES Y PREFERENCIAS PROFESIONALES

Áreas (objetivo): Intereses profesionales

Autor y año: Maria Victoria de la Cruz, 1995

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones.

Población (rango de edad): Adolescentes /Adultos (13 años en adelante)

Área aplicada: Educativa – organizacional

Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: 30 - 60 minutos - Manual

26
IRP-R – INTERESES Y PREFERENCIAS
PROFESIONALES REVISADO

Áreas (objetivo): Intereses profesionales

Autor y año: Maria Victoria de la Cruz, 1995

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA


Ediciones.

Población (rango de edad): Adolescentes


/Adultos (13 años en adelante)

Área aplicada: Educativa – organizacional

Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: 30 - 60 minutos - Manual

27
IPV- INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA
VENDEDORES

Áreas (objetivo): Disposición general para la


venta y nueve rasgos de personalidad.

Autor y año: Les Editions du Centre de


Psychologie Appliqueé, 1986

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA


Ediciones

Población (rango de edad): Adultos /


Adolescentes

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 40 minutos aprox. – Manual (Auto corregible)

28
IPV-R – INVENTARIO DE
PERSONALIDAD PARA
VENDEDORES REVISADO

Áreas (objetivo): Evalúa la


disposición general para la
venta, dos dimensiones
amplias: receptividad y
agresividad y nueve rasgos de la
personalidad, como:
comprensión, adaptabilidad, control de sí mismo, tolerancia a la frustración, etc

Autor y año: Les Editions du Centre de Psychologie Appliqueé, 1986

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones

Población (rango de edad): Adultos / Adolescentes

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 60 minutos aprox. – Manual (Auto corregible)

29