UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA

ESCUELA PROFESIONAL DE GESTIÓN PÚBLICA Y DESARRROLLO

SOCIAL

INFORME DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES EN:

DERENCIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO ECONOMICO

REALIZADO EN:

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ROMAN- JULIACA

PRESENTADO POR:

APAZA LUQUE, GLADYS NOEMI

IX SEMESTRE

JULIACA – PERÚ

2019
 UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA

ESCUELA PROFESIONAL DE GESTIÓN PÚBLICA Y DESARRROLLO

SOCIAL

INFORME DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES EN:

GERENCIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO ECONOMICO

REALIZADO EN:

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ROMAN-JULIACA

PRESENTADO POR:

GLADYS NOEMI, APAZA LUQUE

PRESIDENTE :

PRIMER MIEMBRO :

SEGUNDO MIEMBRO :
INDICE
 INTRODUCCIÓN

El presente informe busca exponer el trabajo realizado y los conocimientos adquiridos

mediante el desarrollo de las practicas pre- profesionales, las prácticas preprofesionales
tienen por objeto permitir que el alumno participe en el desarrollo de actividades realizadas
en oficinas, gerencias y sub gerencias para realizar actividades vinculadas a funciones básicas
a su carrera profesional, aplicando conocimientos adquiridos durante cada semestre. En
particular, el desarrollo de mis prácticas preprofesionales fue realizado en la municipalidad
provincial de San Román- Juliaca, en la gerencia de Promoción del Desarrollo Económico,
cuyo gerente; Ing. Marco Antonio Corrales Ramos fue quien permitió que realizara la
aplicación de los conocimientos adquiridos en la Escuela Profesional de Gestión Pública y
Desarrollo Social.

Es así como se debe realizar el informe de practicas como requisito indispensable para la
formación del estudiante, así como para culminación de los estudios de la carrera, es así
como el presente trabajo está conformado por:

I. Parte informativa
II. Desarrollo de las practicas pre profesionales
III. El problema
IV. Marco teórico y conceptual
V. Resultados y discusión
 I. PARTE INFORMATIVA
1.1. Denominación de la práctica

Según el Reglamento de Prácticas Pre Profesionales de la Escuela

Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social, aprobado con la Resolución de
Consejo de Comisión Organizadora N° 153-2016-CO-UNAJ de fecha 07 de
noviembre del 2016, se denomina práctica pre profesional a la aplicación de
conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas por el estudiante en instituciones
públicas o privadas, las cuales permitirán afianzar y fortalecer su formación
profesional de manera integral. De tal manera es que las prácticas se desarrollan a
nivel contributivo, comprendiendo de manera organizacional y operacional.

1.2. Practicante

Jhon Eber, Lipa Cerda, estudiante del noveno semestre de la Escuela Profesional de
Gestión Pública y Desarrollo Social de la Universidad Nacional de Juliaca,
identificado con código de matrícula N.º 5271220936, así mismo cabe recalcar que
realice las practicas preprofesionales en la gerencia de Promoción de Desarrollo
Económico de la Municipalidad Provincial de San Román- Juliaca.

1.3. Jefe de la institución

El alcalde es el representante de la institución, por ende, es el jefe de la institución.

Es por eso que, el titular de la municipalidad Provincial de San Román es el Mg.
David Sucacahua Yucra, quien fue elegido por votación popular y como tal es el titular
de ejecutar políticas y planes de mejora, buscando el bienestar de la población dentro
del marco normativo.

Tabla 2: Autoridades de la Municipalidad Provincial de San Román

Alcalde David Sucacahua Yucra

Regidor Regidor Gamero Andrade Sandoval Pierina Michelly
Regidor Alarcon Apaza Fritz Eliot
Regidor Apaza Mamani Rony
Regidor Humpire Castro William Evony
Regidor Ccalla Ortiz Delia Eulalia
Regidor Viamonte Calderon Mauricio
Regidor Trujillo Mamani Fredy Franklin
Regidor Caira Machaca Freddy Aurelio
Regidor Tapia Condori Rildo Paul
Regidor Cruz Ochoa Johny Godofredo
Regidor Lima Vargas Ruly Renee
 Regidor Chura Calla Eloy
Regidor Mamani Mamani Jose Luis
Fuente: Munisanroman– 2019

1.4. Jefe de Oficina

El jefe de la oficina de promoción del desarrollo económico es el Ing. Marco Antonio,

Corrales Ramos, es un funcionario de confianza quien fomenta el trabajo grupal, así
como la buena convivencia dentro de los ámbitos que le corresponden.

Tabla 3: Sub gerencias a cargo de la oficina

GERENCIA Promoción del desarrollo económico

Subgerencia Sub Gerencia de Fomento a la Inversión Privada y Licencias
Subgerencia Sub Gerencia de Promoción del Turismo y Artesanía
Subgerencia Sub Gerencia de Fomento a la Economía Rural
Fuente: Elaboración propia-2019

1.5. Ubicación del Centro de Prácticas

Las prácticas se realizaron en la Municipalidad Provincial de San Román, específicamente en

la Gerencia de Promoción del Desarrollo Económico.

La Municipalidad Provincial de San Román de Juliaca se encuentra ubicado en el Jr. Jáuregui

321, Juliaca 21101, al lado de la Plaza de Armas del distrito de Juliaca, Provincia de San
Román, región de Puno.

Figura 1. Ubicación de la Municipalidad Provincial de San Román

Fuente: Google Earth -2019

1.6. Teléfono/Página Web

Teléfono: 051 – 321201

Página web: http://munisanroman.gob.pe/

Datos generales de la Entidad

 Departamento : Puno
 Provincia : San Román
 Distrito : Juliaca
 Alcalde : Mg. David Sucacahua Yucra
 Dirección : Jr. Jáuregui N°321, Plaza de armas – Juliaca
 RUC : 20165195290
 Facebook : https://www.facebook.com/municipalidadsanroman/

1.7. Duración de las practicas

Las prácticas pre profesionales se desarrollaron por un período de dos

meses (02) equivalente a 240 horas, el cual se sustenta con el certificado de
prácticas. Así, cubriendo el total de horas que se establece en el reglamento
de prácticas pre profesionales de la Escuela Profesional Gestión Pública y
Desarrollo Social.
1.8. Inicio

Las prácticas pre profesionales se iniciaron el 11 de enero del 2019 de manera

formal con el registro correspondiente al control de asistencia conforme al
memorándum, remitido por la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad
Provincial de San Roman- Juliaca.

1.9. Termino

La culminación satisfactoria de las prácticas pre profesionales se efectuó el

16 de Abril del 2019, fecha en la que se realizó el respectivo agradecimiento al jefe
de la Oficina de Administración y a todo el personal por el aporte académico a mi
formación personal y profesional.

1.10. Hora de Ingreso

El horario de ingreso establecido por la Municipalidad Provincial de San

Román- Juliaca es a las 8:00 am. De Lunes a viernes, debiendo registrar la hora de
ingreso en el libro de registro de asistencia, apersonándose a la Oficina de Recursos
Humanos.

1.11. Hora de salida

El horario de salida es a las 2:00 pm. de lunes a viernes, horario establecido

por la Municipalidad Provincial de San Román- Juliaca y asimismo debiendo registrar
la hora de salida en el libro de registro de asistencia, apersonándose a la Oficina de
Recursos Humanos.

1.12. Supervisor

El supervisor de las prácticas pre profesionales con carácter institucionalizado

estuvo a cargo del Ing. Octavio Condori Mamani, quien es responsable de acuerdo
al reglamento de Practicas Pre profesionales de la escuela profesional de Gestión
Pública y Desarrollo Social, cuya competencia es la realización del monitoreo a través
de acciones de seguimiento y acompañamiento.

El desempeño de la actuación de los practicantes estuvo a su cargo, asimismo

de reportar dificultades, inconvenientes a la Dirección de la Escuela Profesional de
Gestión Pública y Desarrollo Social, pudiendo tomar criterios de medidas correctivas
las cuales deben enfocarse en orientación al practicante para su mejor desempeño
dentro de la entidad en función al estado, manteniendo coordinación permanente con
los funcionarios y servidores de la institución de prácticas y de emitir juicios de valor
si merece este criterio.
 II. DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
2.1. Denominación del centro de prácticas
El centro de prácticas se denomina Municipalidad Provincial de San Román- Juliaca,

la Municipalidad Provincial de San Román, teniendo la Ley Orgánica de

Municipalidades y demás disposiciones legales vigentes, es el instrumento técnico

de gestión institucional de más alta jerarquía en materia organizacional, que da a

conocer las funciones de los órganos hasta el tercer nivel organizacional y sirve de

base para la elaboración de los demás instrumentos de gestión, abarca a todos los

órganos de la Municipalidad de San Román.

Evolución histórica

El historiador René Calsín cuenta que diversos estudios multidisciplinarios dan

cuenta del milenario pasado de Juliaca, ocupada hace más de 10 mil años, siendo
testigo de diferentes etapas de la historia; entre los que destaca la presencia de la
hija del inca Huayna Capac como soberana, surgieron las culturas Puquinas (Qaluyo,
Pukara,Tiwanaku y Waynarroque), Qolla, logrando prestancia los pueblos Xullaca y
Coriwata. Luego llegó la conquiste inca a cargo de Pachacútec, quien tras varias
rebeliones logró insertarlo al imperio del Tawantinsuyo como Qollasuyo.

En 1471, el ejército cusqueño es vencido por los qollas en una fortaleza juliaqueña
denominada Huami Pukara. Más tarde, Xullaca se convirtió en pueblo y tambo real.
Para la etapa colonial, con la incursión hispana destaca la construcción del templo
Santa Catalina, cabe destacar que los juliaqueños participaron de las diversas
campañas de emancipación, he ahí su naturaleza rebelde, luchando por su
soberanía y libertad ante la opresión y desigualdad. En la etapa republicana, por los
años 1854 Juliaca formó parte de la provincia de Lampa, tuvieron que pasar 52 años
de lucha por la provincialización y el 6 de septiembre de 1926, a través de la ley Nº
5463 se crea la provincia de San Román con su capital Juliaca, conformada además
por los distritos de Cabana Cabanillas y Caracoto.

Siete semanas después, el 24 de octubre con toda la solemnidad y la trascendencia

del caso se inaugura oficialmente la provincia de San Román, y que lleva ese nombre
en honor al Mariscal Miguel de San Román
2.2. Rol de la municipalidad

2.2.1. Razón de ser de la municipalidad

Los gobiernos locales son entidades básicas de la organización territorial del Estado y canales
inmediatos de participación vecinal en los asuntos públicos, que institucionalizan y gestionan
con autonomía los intereses propios de las correspondientes colectividades; siendo
elementos esenciales del gobierno local, el territorio, la población y la organización.

Las municipalidades provinciales y distritales son los órganos de gobierno promotores del
desarrollo local, con personería jurídica de derecho público y plena capacidad para el
cumplimiento de sus fines.

Constitución Política del Perú Art. 194

Ley de Bases de la Descentralización Art. 3

En el marco del proceso de descentralización y conforme al criterio de subsidiariedad, el

gobierno más cercano a la población es el más idóneo para ejercer la competencia o función,
por consiguiente, el gobierno nacional no debe asumir competencias que pueden ser
cumplidas más eficientemente por los gobiernos regionales, y éstos, a su vez, no deben hacer
aquello que puede ser ejecutado por los gobiernos locales. Estructura, organización y
funciones de los gobiernos locales responde a la visión de un Estado democrático, unitario,
descentralizado y desconcentrado, ejerciendo sus competencias conforme al principio de
subsidiariedad

2.2.2. Misión Institucional

Somos gobierno local conformado por un equipo de servidores eficientes, emprendedores,

cultores de la ética, empeñados en una gestión moderna, transparente y eficaz, dedicada a
brindar servicios de calidad, a promover el fortalecimiento de la institucionalidad
democrática, y facilitar la inversión privada. Busca la mejora de la calidad de vida de la
población, en un contexto de desarrollo humano sostenible, como base de un liderazgo
industrial, comercial y tecnológico Regional y nacional.

2.2.3. Visión Institucional

La Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca al 2014 es una institución líder

que promueve la competitividad territorial y el posicionamiento comercial, industrial y
artesanal de Juliaca; brinda servicios de calidad, cuenta con personal capacitado con
identidad institucional, incorporando tecnología de vanguardia para contar con
información sistematizada que permite la transparencia y eficiencia de la gestión
municipal. Su población es consciente de su rol ciudadano y participa pro activamente
en la gestión municipal.

2.3. Recursos con que cuenta la institución

a) Recursos humanos

El número de trabajadores de la municipalidad provincial de San Román es de 948

personas entre profesionales, técnicos y personal de apoyo, asimismo dicho cantidad
incluye al personal de Serenazgo los cuales son 248 efectivos, existen 16
funcionarios de confianza, 275 nombrados, 21 trabajadores permanentes y 616
trabajadores contratados por la modalidad del CAS. La distribución de personal
según unidades orgánicas: Concejo Municipal 12 incluido regidores, Alcaldía 5,
Oficina de Control Institucional 7, Procuraduría Publica Municipal 5, Gerencia
Municipal 48, Gerencia de Asesoría Jurídica 10, Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto 9, Gerencia de Secretaria General 33, Gerencia de Administración 126,
Gerencia de Administración Tributaria 84, Gerencia de Infraestructura 18, Gerencia
de Desarrollo Urbano 68, Gerencia de Desarrollo Social 63, Gerencia de Servicios
Públicos 71, Gerencia de Promoción del Desarrollo Económico 8, Gerencia de
Prevención y Seguridad Ciudadana 33, Gerencia de Fiscalización y Control 7.
Asimismo, en otras dependencias de la municipalidad como Terminal Terrestre
laboran 84 trabajadores y existen 9 trabajadores sin un cargo fijo.