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SG-SST
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina
que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
El SG-SST debe ser liderado e implantado por el jefe, con la participación de todos los
empleados, garantizando la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el
mejoramiento del comportamiento de los empleados, las condiciones y el medio ambiente
laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados al ciclo PHVA
(planificar, hacer, verificar y actuar).
Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en
la seguridad y la salud de los empleados.
Dentro del SG-SST el jefe tendrá, entre otras, las siguientes obligaciones:
El SG-SST es una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades
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Las organizaciones deben conservar los registros y documentos que soportan el SG-SST
teniendo en cuenta lo siguiente:
Los siguientes documentos y registros del SG-SST deben ser conservados por un
período mínimo de veinte años, contados desde el momento en que cese la relación
laboral del trabajador con la organización:
Software SG-SST
Para aumentar la eficacia y eficiencia de nuestro SG-SST podemos emplear herramientas
como el Software ISOTools Excellence que además permite y facilita la integración con
otros Sistemas de Gestión como el de ISO 9001.
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