14/10/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO1]

Quiz 2 - Semana 7

Fecha límite 15 de oct en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 12 de oct en 0:00-15 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/11121/quizzes/40638 1/7
14/10/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO1]

Volver a realizar la evaluación

Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 14 minutos 81 de 90

Calificación para este intento: 81 de 90

Presentado 14 de oct en 19:22
Este intento tuvo una duración de 14 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 ptos.

Las evaluaciones médicas ocupacionales son una herramienta del medio

laboral, que garantizan el estado de salud del trabajador al momento de
ingresar a la organización y define las enfermedades preexistentes con
las que puede contar. De acuerdo con esta resolución, las evaluaciones
médicas ocupacionales que el empleador debe realizar obligatoriamente
son como mínimo:

Evaluación médica preocupacional o de preingreso.

Evaluación médica ocupacional de egreso únicamente.

Ninguna de las anteriores.

¡Correcto! Evaluación médicas ocupacionales, preingreso y periódicas.

Pregunta 2 9 / 9 ptos.

El SVE es una herramienta que sirve para la recolección sistémica,

continua y confiable, de información relevante y necesaria sobre algunas
condiciones de salud de la población. El procedimiento que facilita el
análisis de las condiciones que afectan la salud de una población
https://poli.instructure.com/courses/11121/quizzes/40638 2/7
14/10/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO1]

productiva, y analiza los riesgos, las acciones preventivas y de control de

los mismos, en el ambiente laboral, se conoce como:

Enfermedad laboral.

Reintegro laboral.

¡Correcto! Sistema de vigilancia epidemiológico.

Pruebas complementarias.

Pregunta 3 9 / 9 ptos.

Los riesgos psicosociales son un tipo de riesgo directamente

relacionados con los diferentes comportamientos de los trabajadores a
una respuesta inmediata de su entorno. Al hablar de aspectos
relacionados con la manera de cómo puede llegar a ser el equilibrio
humano, una de las razones que afecta el comportamiento de los
trabajadores, estamos mencionando un tipo de riesgo:

¡Correcto! Riesgo psicosocial

Riesgo químico

Riesgo biológico

Riesgo físico

Pregunta 4 9 / 9 ptos.

Las historias clínicas ocupacionales son las que se manejan como parte
de las historias clínicas generales, y van desde el nivel normativo que

https://poli.instructure.com/courses/11121/quizzes/40638 3/7
14/10/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO1]

permite garantizar su diligenciamiento, administración, conservación y

confidencialidad. Las historias clínicas ocupacionales son:

Registro no cronológico de la información relacionada con el trabajador.

Normas definidas que determinan el ingreso del trabajador a la empresa.

Registro de los ambientes en los cuales se desempeña el trabajador.

¡Correcto!

Registro cronológico de la salud del trabajador, actos y procedimientos.

Pregunta 5 9 / 9 ptos.

Dentro de la medicina preventiva se cuentan con numerosas actividades

necesarias para el control de enfermedades. ¿Cuales de los siguientes
factores, se considera más importante para determinar el diagonóstico de
condiciones de salud de la población de una empresa?

los exámenes medicos ocupacionales de egreso

La matriz de riesgos

¡Correcto!
los examenes medicos ocupacionales

los indices de prevalencia e incidencia de las enfermedades laborales

Pregunta 6 9 / 9 ptos.

La bioética en el contexto de la salud ocupacional cumple un papel

importante que invita a reflexionar sobre la importancia de la ética en la
https://poli.instructure.com/courses/11121/quizzes/40638 4/7
14/10/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO1]

vida humana. Teniendo en cuenta el concepto de ética, identifique y elija

qué tipos de ética hay:

Básica

Aplicada o práctica

Teórica

¡Correcto!
Todas las anteriores

Pregunta 7 9 / 9 ptos.

El ausentismo se define como la no asistencia de un trabajador al trabajo

cuando se pensaba que iba a asistir, con excepción de los periodos
vacacionales y las huelgas. Teniendo en cuenta la definición de
ausentismo, a continuación identifique los tipos de ausentismo:

¡Correcto!
Ausentismo involuntario y voluntario.

Ausentismo solitario y voluntario.

Ausentismo conjunto e involuntario.

Ausentismo involuntario y esporádico.

Pregunta 8 9 / 9 ptos.

la naturaleza de las valoraciones médicas es de total obligatoriedad por

parte del empleador y de los trabajadores, cuando un trabajador se niega
voluntariamente a que le realicen dichos examenes médicos, sobre quién
recae la responsabilidad derivada de esta inasistencia, si el trabajador
llegase a desarrollar alguna enferemedad laboral?
https://poli.instructure.com/courses/11121/quizzes/40638 5/7
14/10/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO1]

Sobre el fondo de pensiones a la cual este afiliada la empresa

¡Correcto!
Sobre el trabajador por renunciar a tal derecho

Sobre la EPS

Sobre el empleador por permitir que no se realize los examenes

Pregunta 9 9 / 9 ptos.

Las circunstancias que se llevan a cabo para el desarrollo y consecución

de un proceso de ausentismo son varias y se deben tener en cuenta e
identificar con el fin de atacarlas y disminuir los índices en una
organización. Marque falso o verdadero a la siguiente afirmación. Las
causas del ausentismo laboral son: o Mal clima laboral. o Poca
adaptación del trabajador a su puesto. o Enfermedad verificada o no
verificada. o Problemas de desplazamiento relacionados con el
transporte. o Escaso acompañamiento por parte del jefe. o Dificultades y
problemas financieros.

False

¡Correcto!
True

Pregunta 10 0 / 9 ptos.

Los tipos de evaluación médica están determinados por el momento en

que se efectúen al trabajador y su finalidad; en el caso de las
evaluaciones que se hacen para un cambio en la ocupación del
trabajador, tienen un fin concreto y es el garantizar que pueda desarrollar
sus actividades en óptimas condiciones. Cuando hablamos del tipo de
evaluación para garantizar que en una empresa se cuente con las
condiciones óptimas en relación con el ámbito laboral, que signifique un
https://poli.instructure.com/courses/11121/quizzes/40638 6/7
14/10/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO1]

cambio de ambiente de trabajo, un cambio en el tipo de exposición ante

otro factor de riesgo, o ante nuevas funciones y tareas, el empleador está
en la obligación de realizar la evaluación médica pertinente.

Evaluación de egreso.

Respondido Evaluación periódica programada.

espuesta correcta Evaluación cuando se acaba la ocupación.

Evaluación de ingreso.

Calificación de la evaluación: 81 de 90

https://poli.instructure.com/courses/11121/quizzes/40638 7/7