UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS

CURSO: DERECHO EMPRESARIAL

LICENCIADO: EDUARDO RIVERA
INTEGRANTES:
BARRERA RODRIGUEZ, RODRIGO
FERNÁNDEZ LITUMA, ALEXANDRA
FLORES TORRES, MANUEL
JUÁREZ ALVAREZ, CAMILA
VILLANUEVA DÁVILA, ARIANA

AREQUIPA – PERÚ
2019
1.- CONCEPTO DEL CONTRATO KNOW HOW
El contrato de Know How puede definirse como aquel acuerdo por el que una persona
– natural o jurídica – transfiere los conocimientos dirigidos a la solución de problemas
técnicos. Nos encontramos frente a un contrato que trata sobre un saber (técnico,
comercial, económico) no protegido por las normas de propiedad industrial y
usualmente mantenido como secreto.

2.- CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO KNOW HOW

Práctico, o sea útil, funcional, beneficioso, aprovechable, real.

 Probado: que los procedimientos hayan sido ensayados, demostrados y
comprobados, a la vez seguros y acreditados.
 Original: que sea nuevo, peculiar, interesante. Es esta característica lo que lo
hace confidencial durante la vida del contrato y luego de su terminación.
 Específico: que sea un conjunto de técnicas, procedimientos y métodos
definidos e individualizados e identificados en forma concreta. Generalmente
no patentados y secreto (en el sentido que no es comúnmente conocido)
 Reproducible: o fácilmente transmisible oralmente - en sesiones
de entrenamiento - o por escrito en los contratos y/o manuales.
 Sustancial: por el hecho de que el mismo incluya una información importante
para la venta de los productos o la prestación de los servicios, para la
presentación de los productos, las relaciones con la clientela y en general la
gestión operativa y administrativa.

3. VENTAJAS DEL CONTRATO KNOW HOW

Entre las ventajas más saltantes que presenta la contratación por Know How,
podemos mencionar tres aportes a la contratación moderna en particular; sin
embargo, es preciso detallar que esta nueva modalidad contractual, favorece en
primera instancia a aquéllos países carentes de acceso a las innovaciones
tecnológicas ; de tal modo los países del tercer mundo y no industrializados , tienen
la facilidad de considerar la posibilidad de iniciar un nuevo marco de desarrollo
basado en la experiencia , conocimiento y habilidad especializada implementada por
los dadores.
 LA CONTRATACIÓN POR KNOW HOW PERMITE LA TRANSMISIÓN DE
TECNOLOGÍA, EL ACCESO DE TECNOLOGÍA DE UNA MANERA MÁS RÁPIDA Y
ECONÓMICA.

Es así que un contrato de Know How, permite la transmisión temporal de

conocimientos especializados bajo un marco especial, en el extremo que
permite al beneficiario gozar de una posición preferencial en el mercado al
ingresar en el marco de la competitividad empresarial con un conocimiento
especializado en la materia, secreto y con un valor económico altamente
considerable que le otorga dicha oportunidad comercial.
 INCREMENTA EL VALOR DE LA EMPRESA DADORA PORQUE LOS
CONOCIMIENTOS SIRVEN PARA INCREMENTAR EL ACTIVO DE OTRA
EMPRESA.

La Contratación por Know How, permite a la empresa dadora del

conocimiento posicionar no sólo un apartado predominante y consolidado en
el mercado, sino que además gozará de una imagen mucho más sofisticada y
valorable en el rubro en el que se desempeña, ubicando sus productos o
servicios dentro de cánones marcos de calidad y competitividad. De tal modo,
la confidencialidad y todas aquéllas actividades y esfuerzos tendientes a la
protección del conocimiento especializado, otorgarán una cotización
adicional al mismo, ya que la exclusividad e individualidad de un producto o
servicio es a nuestros días un marco de competitividad empresarial
sumamente valorizado por los consumidores.

 EXISTE LA FLEXIBILIDAD EN EL CONTENIDO DEL CONTRATO, ES DECIR SE

CELEBRARÁ DE ACUERDO A LAS NECESIDADES Y COMÚN ACUERDO DE LAS
PARTES, PREVIA OBSERVACIÓN DE LA CONFIDENCIALIDAD,
SUSTANCIALIDAD E INDIVIDUALIDAD DEL KNOW HOW.

Es necesario manifestar, que la contratación analizada es como bien se ha

esbozado una contratación de índole atípica, lo que le permite de alguna
manera tener en consideración el principio de la autonomía de la libertad
contractual con fines de regulación, limitada por las premisas tendientes al
respeto del orden público y las buenas costumbres y la no contravención de
axiomas fundamentales como el ejercicio del abuso del derecho. Si bien la
flexibilidad contractual es óptima, se considera, que con la finalidad de
establecer un adecuado tratamiento y desarrollo de esta institución es
pertinente su regulación dentro de un marco legal dispositivo, ya que ello
permitiría un adecuado marco de desarrollo doctrinal y jurisprudencial, tanto
en el ámbito nacional como comunitario. Si bien ante la falta de regulación
propia de esta institución, lo correcto es regular la misma a través de
dispositivos relacionados con la regulación del marco obligacional y
contractual en el marco normativo nacional, ello no es suficiente ante la
 posibilidad de tutela de las partes contratantes, tanto en el marco civil, penal
o de una adecuada competencia en el mercado comunitario.

4.- DESVENTAJAS DEL CONTRATO KNOW HOW

 AL FINALIZAR EL CONTRATO PUEDE DARSE EL CASO QUE EL BENEFICIARIO

NO DEVUELVA TODO EL CONOCIMIENTO TRANSFERIDO POR EL DADOR O
QUE SE QUEDE CON COPIA DE TODO EL CONOCIMIENTO Y QUE SE SIGA
BENEFICIANDO DEL MISMO.

Es pertinente señalar que una de las cláusulas trascendentales son las pautas
y medidas de seguridad tendientes y orientadas a la finalidad de preservar la
confidencialidad y valor comercial del Know How. De esta manera es vital,
considerar que una vez finalizado el contrato de Know How, el dador del
conocimiento especializado haya comunicado y establecido de manera
antelada un sistema orientado a la entrega de cualquier tipo de instrumento
que aluda directa o indirectamente al conocimiento especializado en mención
entregado con la contratación por Know How.

De este modo se establece como pautas básicas de seguridad:

•El establecimiento de una cláusula mínima expresa en el contrato por la cual

se especifique e individualice de manera detallada en que consiste el know
how, objeto de contratación y los implementos, mecanismos, técnicas, o
capacitación especializada que se requiera para su debida ejecución y
cumplimiento de sus fines.

•La necesidad de establecer en cláusulas predeterminadas, el deber de

reserva y obligatoriedad de la confidencialidad por parte de la empresa
beneficiaria por un periodo de tiempo aproximado, considerado de manera
posterior a la culminación del contrato.

•Establecimiento de cláusulas de no competencia por parte de la empresa

beneficiaria posteriormente a la culminación del contrato, ello con la finalidad
de evitar actos de competencia desleal por parte de la empresa beneficiaria,
del mismo modo, dicha cláusula, a su vez, es de aplicación a los trabajadores y
personal que haya tenido contacto con el conocimiento especializado y los
métodos o técnicas que aludan a su utilización de manera directa o indirecta
o que de algún modo impliquen una referencia indiciaria al mismo, a fin de
tutelar la oportunidad comercial brindada por el conocimiento especializado
mediante la contratación.