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La matriz DOFA: es una herramienta alternativa de diagnóstico y determinación de estrategias de intervención en diversas organizaciones.
A continuación desarrolle la matriz identificando 4 escenarios de la estructura organizacional y gestión de su EQUIPO DE TRABAJO, en la región que representa.
Identificando; (Debilidades, Oportunidades, Amenazas, Fortalezas)
Definición de rol y funciones: ¿Qué es un Rol? Un rol es un conjunto de responsabilidades, actividades y autoridad
concedida a una persona o equipo. Un rol está definido en un proceso o función, una persona o equipo puede tener
múltiples roles
Funciones: es el conjunto de acciones y responsabilidades producto del rol y las tareas que le competen.
A continuación, realice un esquema de defunción de su rol y sus funciones más relevantes que debe desempeñar según
su área y estructura de desempeño del equipo.
Equipo Región que representa:
Nombre del cargo (rol) Posibles funciones de desempeño del cargo que optimice la eficiencia y
logro de las tareas
Financiera: defina el Rol Funciones específicas de desempeño:
1.