Trabajo 2 - Osce

UNIVERSIDAD “CESAR VALLEJO” - TRUJILLO
Facultad de Ingeniería
Escuela Profesional de Ingeniería Civil
TEMA : REGLAMENTO DEL PRACTICANTE
NOMBRE DEL CURSO : PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL II
PROFESOR : JORGE LUIS MEZA RIVAS
SECCIÓN : TRABAJO Nº:01
FECHA : TRUJILLO. 18 DE SETIEMBRE DEL 2019 - II
ALUMNO Calificación
FLORES ARMAS, Sandra Jaqueline
LIAS CORREA, Nieves Katherine
OBESO RAMIREZ, Cesar Romario
OTINIANO GELDRES, Yordin Fernando
PASCUAL CHAVEZ, Dennis Mercedes
RIVEROS PONCE, Maria
OBSERVACIONES:
1.- ……………………………………………………………………………………………………………………………………
2.- ……………………………………………………………………………………………………………………………………
3.- ……………………………………………………………………………………………………………………………………
4.- ……………………………………………………………………………………………………………………………………
NOTA:
……............................. ...........................................
TRABAJO: EN NUMERO EN LETRA FIRMA DEL PROFESOR

Informe N° 01 2019-I - UCV/FAI/EIC/
De : FLORES ARMAS, Sandra Jaqueline
Al : Mg. MEZA RIVAS, Jorge Luis

Asunto : Reglamento de Practicas de la UCV y Ley de Modalidades Formativas
Laborales
Fecha : Trujillo 18 de Setiembre del 2019.
Me es grato dirigirme a su persona para saludarlo cordialmente y asimismo presentarle el

informe de “REGLAMENTO DE PRÁCTICAS DE LA UCV Y LEY DE
MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES”
El trabajo a desarrollar consiste en informar de manera global lo referente al Reglamento

de Practicas los distintos formatos y sobre la Ley de Modalidades Formativas Laborales.
Me despido cordialmente y espero que dicho trabajo sea de su agrado.
Atentamente:
FLORES ARMAS, SANDRA JAQUELINE
PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL I 2

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .......................................................................................................... 4
1.MEMORIA
1.1 ANTECEDENTES ............................................................................................ 5
1.2 Objetivo General ...................................................................................................... 5
1.3 Objetivo Específico................................................................................................... 5
2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 6
3. MARCO TEORICO. .............................................................................................. 6
3.1 Reglamento de Practicas de la UCV………………………………………………………………………..8
3.2 Ley de Modalidades Formativas Laborales…………………………………………………….…….10
4. CONCLUSIONES .................................................................................................. 12
5. REFERENCIAS .................................................................................................... 21
LINKOGRAFÍAS: ..................................................... Error! Bookmark not defined.
6. ANEXOS .............................................................................................................. 22

INTRODUCCIÓN
El aprendizaje es una modalidad que se caracteriza por realizar parte del proceso formativo en las
unidades productivas de las empresas, previa formación inicial y complementación en un Centro
de Formación Profesional autorizado para desarrollar la actividad de formación profesional.
Las leyes de modalidades formativas laborales proporcionan una formación que desarrolle
capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los
beneficiarios de la formación a diferentes situaciones laborales. Existen diferentes tipos de
modalidades formativas como por ejemplo: El aprendizaje (Con predominio en la Empresa y en
el Centro de Formación Profesional), Prácticas Preprofesionales, Capacitación Laboral Juvenil,
Pasantía en la (Empresa, docentes y catedráticos) y la actualización para la Reinserción Laboral.
El Reglamento del Prácticas es muy importante para un Practicante tener conocimiento de la base
legal de los documentos y formatos que presentar tanto como el Currículo de Vida la Carta de
Presentación que nos lo otorga la Universidad Cesar Vallejo firmada por el Decano de la Facultad
de Ingeniería, la Carta de Aceptación firmada por la empresa, el Plan de Prácticas y el Informe
Final de Practicas.
Las Prácticas Pre Profesionales tienen como objetivo completar y consolidar la formación
profesional de los estudiantes, posibilitando la aplicación de los conocimientos científicos y
tecnológicos a casos reales.

1. MEMORIA
1.1 ANTECEDENTES
Según el Diario el Peruano (2005) Las modalidades formativas no están sujetas a la

normatividad laboral vigente, sino a la específica que la presente contiene. Además, dicha
ley fomenta la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y
de servicios, como un mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la
productividad laboral y proporciona una formación que desarrolle capacidades para el
trabajo, que permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los beneficiarios de la
formación a diferentes situaciones laborales.
OBJETIVOS
1.2 OBJETIVO GENERAL
 Realizar un diagrama de flujo del Reglamento de Prácticas y la Ley de Modalidades
Formativas Laborales.
1.3 OBJETIVO ESPECÍFICO

 Conocer la división del Reglamento de Practicas
 Conocer los formatos del Reglamento de Practicas.
 Definir la Ley de Modalidades Formativas Laborales.
 Indicar los tipos de Modalidades Formativas Laborales.

2 JUSTIFICACIÓN
El Reglamento del Practicante es un tema primordial para tener conocimiento como se realizarán
los informes de prácticas además del el plan de prácticas que se realizara en los respectivos centros
de prácticas en donde nos desempeñaríamos.
Tener conocimiento del Reglamento de Practicas nos permitirá tener la capacitación necesaria
para desempeñarse en nuestro centro de Practicas, además la empresa tendrá que ser flexible con
el Practicante dando las facilidades necesarias para que pueda desarrollar sus capacidades y
conocimientos aprendidos en su centro profesional. Permitiendo que se adapte rápidamente en el
área asignada.
Las leyes de modalidades formativas laborales proporcionan una formación que desarrolle
capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los
beneficiarios de la formación a diferentes situaciones laborales.
Es muy importante saber de los temas tanto del Reglamento del Practicante como de la Ley de
Modalidades Formativas Laborales para poder cumplir con todo lo especificado en el presente
reglamento y las normas internas y disposiciones del Centro de Prácticas y al momento de ser
supervisado no tener inconvenientes.
3 MARCO TEORICO.
3.1 REGLAMENTO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES DE LA
FACULTAD DE INGENIERÍA
3.1.1 CAPÍTULO I: GENERALIDADES
Art. 01. El presente Reglamento norma el desarrollo de las Prácticas Pre Profesionales
para las escuelas de la Facultad de Ingeniería y establece los formatos correspondientes.
Art. 02. Las Prácticas Pre Profesionales tienen como objetivo completar y consolidar la
formación profesional de los estudiantes, posibilitando la aplicación de los conocimientos
científicos y tecnológicos a casos reales.
Art. 03. Las Prácticas Pre Profesionales en la Facultad de Ingeniería, son parte del
currículo de las respectivas Escuelas y por lo tanto requisito de graduación.
Art. 04. Las Prácticas Pre Profesionales se realizan de acuerdo a las exigencias
curriculares de cada Escuela Profesional, y a las necesidades de los Centros de Prácticas
debidamente constituidos, que reúnan las condiciones necesarias para el desarrollo de las

mismas. Cada periodo de práctica se desarrolla en un lapso mínimo de 3 meses, en jornada
de 06 horas diarias o 30 horas semanales.
Art. 05. Se denomina practicante al estudiante que se encuentra registrado en los cursos
de Prácticas Pre Profesionales I o Prácticas Pre Profesionales II y aceptado por la empresa
mediante documento dirigido al Decanato de Facultad de Ingeniería.
Art. 06. Se denomina docente de Prácticas al profesional encargado de desarrollar los

cursos de Prácticas Pre Profesionales I o Prácticas Pre Profesionales II.
Art. 07. Se denomina supervisor al profesional que monitorea y controla el desempeño

del practicante en la institución receptora e informa al docente sobre los resultados de la
supervisión.
3.1.2 CAPÍTULO II: BASE LEGAL
Art. 08. El Reglamento de Prácticas Pre Profesionales tiene como base legal: a. El
Estatuto de la Universidad César Vallejo. b. El Reglamento General de la UCV. c. El
Reglamento de Evaluación del Aprendizaje de la UCV. d. La Ley Nº 28518 sobre
Modalidades Formativas Laborales y reglamentada por el Decreto Supremo 007-2005-
TR (Articulo 12 Cap. II Del Aprendizaje)
3.1.3 CAPITULO III: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS DE

MATRÍCULA
Art. 09. El registro de matrícula en los cursos de Prácticas Pre Profesionales es personal,
en casos excepcionales se hará a través de carta poder. El estudiante que está apto para
registrarse en un curso de Prácticas Pre Profesionales deberá realizar el siguiente
procedimiento:
1. Llenar la ficha de Solicitud (formato FP03) de Carta de Presentación de

Prácticas Pre-profesionales en la Dirección de la Escuela para su evaluación
correspondiente.
2. La Dirección de Escuela remitirá la ficha de solicitud con la conformidad

respectiva al Decanato.
3. Recoger la carta de presentación del alumno en el Decanato (formato FP02) en

48 horas dentro de los días hábiles después de iniciado el proceso.
Art. 10. El practicante presentará la Carta a la Empresa o Institución, firmada por el

Decano de la Facultad o por el Director Académico de la Filial.

Art. 11. Para el registro de matrícula, el practicante deberá presentar en su Escuela un
folder etiquetado con sus respectivos nombres y ciclo conteniendo:
a) Currículo de Vida según formato FP01 en impreso y digital.
b) Constancia de haber asistido al Taller de Inserción Laboral, desarrollado por

Bolsa de Trabajo de la UCV.
c) Carta de aceptación de la Empresa o Institución (formato FP04), dirigida al

Decano de la Facultad de Ingeniería o al Director Académico de la Filial.
Art. 12. El pago o gestión de cualquier tipo de seguro de salud, será de responsabilidad
exclusiva del practicante, de acuerdo a los incisos 8 y 9 del artículo 42 de la Ley Nº 28518
sobre modalidades formativas laborales.
Art. 13. Sólo por una vez, con la anuencia de la Dirección de la Escuela y en coordinación
con el Decanato, se podrá solicitar cambio de centro de prácticas y sólo por circunstancias
que atenten contra la integridad física, salud del practicante, o el centro de prácticas no
ofrezca las condiciones adecuadas. Esto sólo es posible en los primeros 15 días
calendarios de iniciado el ciclo académico.
Art. 14. El consolidado de prácticas (formato FP05) para el ciclo correspondiente será
alcanzado, por la Dirección de Escuela al Decanato dentro de las tres primeras semanas
de inicio del ciclo.
3.1.4 CAPITULO IV: DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS
Art. 15. En un plazo no mayor de 2 semanas de haber iniciado sus prácticas, el practicante
presentará el Plan de Prácticas (formato FP06) visado por su jefe inmediato del Centro de
Prácticas, al docente del curso y al supervisor, para el seguimiento correspondiente.
Art. 16. El practicante será supervisado por un docente designado por la Escuela por lo
menos dos veces de manera presencial y dos virtuales para conocer el desenvolvimiento
del practicante y recoger de la empresa las fortalezas y los aspectos que la escuela debería
reforzar, los mismos que se tomarán en cuenta en las horas asignadas al curso de 3
prácticas en aula. Para aquellos que se encuentran fuera de la Provincia de Trujillo, la
supervisión se realizará por lo menos una vez de manera presencial y tres virtuales.

Art. 17. Culminado el período de prácticas, el practicante deberá presentar al docente del
curso: a. Carta de culminación de prácticas y/o certificación del Centro de Prácticas. b.
Informe de Prácticas. c. Otros documentos que la Escuela requiera.
3.1.5 CAPÍTULO V: LA EVALUACIÓN
Art. 18. La evaluación de las prácticas pre profesionales será de acuerdo a lo establecido
en el sílabo del curso.
Art. 19. Durante la práctica pre profesional se evaluarán las competencias demostradas
por los practicantes, en sus tres componentes:
a. Conceptual, referido al conjunto organizado de conceptos, definiciones,

teorías, principios, que sustentan la aplicación práctica.
b. Procedimental, referido al manejo de técnicas, métodos y estrategias que se

aplican para lograr una meta, un objetivo; y cuyos pasos tienen una secuencia u
orden.
c. Actitudinal, referido a la disposición frente a diversas situaciones, objetos,

valores e intereses involucrados.
Art. 20. El practicante desaprobará el curso cuando:
a. Falte injustificadamente al centro de prácticas por 03 días consecutivos o 05

días no consecutivos.
b. El centro de prácticas decida separar al practicante por razones debidamente

justificadas y sustentadas.
3.1.6 CAPITULO VI: DEL PRACTICANTE
Art. 21. Los Practicantes tienen las siguientes obligaciones:
a. Cumplir el presente reglamento y las normas internas y disposiciones del

Centro de Prácticas.
b. Cumplir íntegramente el periodo de prácticas, no pudiendo abandonar o

renunciar.
c. Cumplir con el desarrollo del Plan de Prácticas Pre Profesionales presentado.

d. Someterse a control y supervisión permanente, para lo cual deberá alcanzar el
horario de permanencia en su centro de prácticas, al inicio de las mismas y
comunicar al supervisor, inmediatamente, cualquier cambio que se produzca con
el visto bueno del Centro de prácticas.
Art. 22. El practicante está obligado a presentar al docente del curso el avance periódico
de su informe de prácticas, debidamente visado por su jefe inmediato.
Art. 23. Al finalizar el periodo de prácticas, el practicante debe presentar y sustentar su

informe final.
3.1.7 CAPITULO VII: DEL DOCENTE DEL CURSO
Art. 24. El docente del curso será designado por el Director de Escuela en coordinación
con el Decanato.
Art. 25. El docente del curso es responsable de:
a. Elaborar la Matriz de Práctica Pre Profesional (formato FP07).
b. Coordinar con el supervisor, la elaboración del cronograma de supervisiones a

los practicantes y presentar a la Dirección de Escuela para el visto bueno y la
gestión de viáticos.
c. Emitir un informe final sobre el desarrollo del curso según el formato FP08.
Este informe deberá ser remitido a la Dirección de la Escuela correspondiente.
d. Todas las funciones inherentes a los docentes.
3.1.8 CAPITULO VIII: DEL SUPERVISOR
Art. 26. El supervisor es un docente de la Escuela Profesional correspondiente,

designado por el Decano, a propuesta del Director de Escuela, de preferencia debe ser el
mismo docente del curso
Art. 27. El supervisor es responsable de ejecutar el monitoreo y controlar el desarrollo de

prácticas, así como estar en coordinación con la empresa para conocer el desempeño del
practicante. También deberá estar en estrecha coordinación con el docente del curso.
Art. 28. La supervisión tendrá como mínimo las expresadas en el artículo 16 del presente
reglamento. En cada supervisión, el Supervisor deberá completar las hojas de supervisión
(formatos FP09, FP10).

Art. 29. El supervisor debe consolidar las hojas de supervisión en un informe que
entregará al docente del curso para efectos de calificación y a la Dirección de Escuela
para efectos de control.
Art. 30. El supervisor y el docente del curso evaluarán el desempeño del practicante a
su cargo, haciendo énfasis de debilidades y fortalezas, requerimientos de la empresa y
sugerencias para mejorar el desenvolvimiento de los practicantes.
Art. 31. El Director de Escuela debe verificar el adecuado desarrollo de las Prácticas,
para ello debe visitar en forma aleatoria algunos Centros de Prácticas.
3.1.9 CAPÍTULO IX. DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES
Art. 32. El Informe de Prácticas Pre Profesional es individual, original y elaborado de

acuerdo al Formato FP11.
Art. 33. El informe final deberá ser sustentado ante un jurado conformado según lo
dispuesto por cada Dirección de Escuela. Se recomienda que uno de ellos sea un
representante de la empresa o un docente invitado.
3.1.10 CAPÍTULO X: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art. 34. Cualquier aspecto no previsto en el presente reglamento será resuelto por el
Consejo Académico de la Facultad de Ingeniería, de acuerdo a las atribuciones que le
confiere el Estatuto de la Universidad César Vallejo.

REGLAMENTO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES DE
LA FACULTAD DE INGENIERÍA
CAPÍTULO I: CAPÍTULO II:
GENERALIDADES BASE LEGAL
Art. 01.
Art. 02 Art. 08.
norma las Prácticas objetivo
Pre Profesionales Reglament
formación conocimientos científicos y o General
formatos profesional tecnológicos
correspondientes
Ley Nº
Art. 03. Art. 04. 28518
periodo de
currículo y requisito práctica
de graduación R. E. A.
mínimo de
3 meses 06 h. diarias o Estatuto
30 h. semanales
Art. 05. Art. 06.
practicante
docente de
estudiante aceptado por Prácticas
registrado la empresa desarrolla
Art. 07. los cursos
supervisor
monitorea informa al
y controla docente
CAPITULO III: REQUISITOS Y CAPITULO IV: DESARROLLO
PROCEDIMIENTOS DE MATRÍCULA DE LAS PRÁCTICAS
Art. 15. Art. 16.
Art. 09. Art. 10. 2 semanas
El practicante de El practicante
personal
prácticas _supervisado
docente
procedimiento Carta a la Empresa firmada Plan de Prácticas designado
excepción carta poder o Institución (formato FP06)
Dirección
ficha de Solicitud de Escuela Provincia
(formato FP03) Decano o visado de Trujillo fuera-Provincia
Director de Trujillo
remitirá al docente del
jefe inmediato- curso y supervisor 2 veces- 2 virtuales 3 virtuales
carta de Centro de Prácticas presencial
presentación
al Decanato seguimiento Art. 17.
correspondiente 1 vez-
Decanato
presencial
(formato FP02) Culminado
_prácticas
48 horas
Art. 11. Art. 12. presentar al
docente del curso
registro de pago o gestión
matrícula (seguro de salud) Carta de culminación
/certificación Informe de
practicante responsable-
presentar Prácticas
practicante
Otros doc.
folder nombres y ciclo _Escuela requiera
CV formato FP01 en incisos 8 y 9 del
Constancia (Taller de artículo 42 de la
impreso y digital
Inserción Laboral) Ley Nº 28518
Carta de aceptación
(formato FP04)
dirigida
Art. 13. Art. 14.
Decano o consolidado de prácticas
Director Sólo por
una vez (formato FP05)
Dirección y
Decanato Dirección de Escuela
al Decanato
solicitar cambio- 3 semanas
centro prácticas iniciado el ciclo CAPITULO VI: DEL
atenten integridad PRACTICANTE
primeros
física, salud 15 días CAPÍTULO V: LA
EVALUACIÓN Art. 21.
Art. 18. Art. 19. Art. 22.
obligaciones
sílabo del 3 componentes obligado
curso Cumplir periodo-
Cumplir (reglamento prácticas
Conceptual Procedimenta _normas) informe de
l control y prácticas
Art. 20. Actitudina Cumplir el supervisión visado
racticante_de l desarrollo-Prácticas
saprobará:
Art. 23.
jefe
Falte 3 d. consecutivos o finalizar- inmediato
5 d. no consecutivos Separar al practicante por razones
justificadas y sustentadas prácticas
presentar y sustentar
CAPITULO VII: DEL _ informe final CAPITULO VIII:
DOCENTE DEL CURSO DEL SUPERVISOR
Art. 25. Art. 26. Art. 27.
Art. 24. monitore
designad oy
esponsable:
esignado o- control
Coordinar_ Decano
Director- Elaborar-Matriz supervisor Art. 28. Art. 29.
(formato FP07) entregar
Decanato á
cronograma para chojas-supervisión consolidar hojas-
Emitir informe final - practicantes presentar (formatos FP09, FP10) supervisión docente del curso Dirección de
formato FP08 funcione visto (calificación) Escuela (control)
s gestión de bueno
viáticos Art. 30. Art. 31.
supervisor Director-
y docente Escuela
evaluarán-
practicante verificar desarrollo-
CAPÍTULO IX. DEL INFORME DE énfasis Prácticas
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES debilidades y
fortalezas CAPÍTULO X: DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS
Art. 32. Art. 33.
Art. 34.
informe final aspecto no previsto
individual, original
Formato FP11 sustentado
resuelto-Consejo Académico
jurado dispuesto por
de la Facultad de Ingeniería
Dirección de Escuela
3.2 LEY SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
TITULO I
OBJETO, ÁMBITO Y FINALIDAD
Artículo 1. Objeto
Se tiene por objeto crear el régimen especial que regula las modalidades formativas de servicios
en el sector público.
Artículo 2. Ámbito de aplicación
Comprende a todas las entidades del sector público, independientemente del régimen laboral al
cual se encuentran sujetas; pero, las empresas públicas del Estado no se encuentran comprendidas
en el presente Decreto.
Artículo 3. Finalidad
Contribuir en la formación y desarrollo de capacidades de los estudiantes y egresados además de

promover el conocimiento de las actividades que realizan las entidades del sector público.
TITULO II
MODADILADES FORMATIVAS
Artículo 4. Modalidades Formativas de Servicios
Son modalidades formativas de servicios las siguientes:
1. Prácticas preprofesionales; y
2. Prácticas profesionales.
CAPÍTULO I: DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
Artículo 5. Prácticas pre profesionales
Tiene por objetivo desarrollar capacidades de los estudiantes, a partir del último o los dos últimos
años de estudios, excepto casos que contemplen un criterio distinto en la realización de prácticas,
caso en el cual prevalecerá este último.
Permite al estudiante aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes en el desempeño en una

situación real de desarrollo de las actividades en el sector público, según su programa de estudios.
Artículo 6. Convenio de práctica pre profesional
Las prácticas pre profesionales son reguladas por el presente Decreto Legislativo y el convenio
suscrito entre el centro de estudios y la entidad pública en la que se desempeñan las actividades.
Artículo 7. Tiempo de Duración
Las prácticas pre profesionales no deberían ser de más de dos (2) años aun en el caso de que
dichas prácticas se desarrollen en más de una entidad; a excepción de los casos en los que el plan
de estudios contemple un criterio distinto para la realización de prácticas.
El convenio de prácticas pre profesionales caduca automáticamente al adquirirse la condición de

egresado.
Artículo 8. Jornada Semanal
La jornada semanal máxima de las prácticas pre profesionales no será superior a 6 horas
cronológicas diarias o 30 horas semanales.
Artículo 9. Prácticas pre profesionales durante el último año de estudios
Únicamente para efectos del acceso al sector público, se podrá validar el último año de prácticas
pre profesionales desarrolladas en el marco de la presente norma, como experiencia profesional.
CAPÍTULO II: DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES
Artículo 10. Prácticas profesionales
Se busca consolidar los aprendizajes adquiridos por los egresados, ejercitando su desempeño en
una situación real de desarrollo de las actividades en el sector público; también, permite al
egresado aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una
situación real de desarrollo de las actividades en el sector público.
Artículo 11. Convenio de práctica profesional
Las prácticas profesionales son reguladas por el presente Decreto Legislativo y el convenio
suscrito entre el centro de estudios y la entidad pública en la que se desempeñan las actividades;
también, corresponde al egresado acreditar tal condición mediante documento emitido por el
centro de estudios correspondiente.
Artículo 12. Tiempo de Duración
Este período solo puede desarrollarse dentro de los doce (12) meses siguientes de egresado.
Vencido el plazo, el convenio y las prácticas profesionales caducan automáticamente.
El presente periodo se considera como experiencia profesional para el sector público.

TITULO III
DE LAS OBLIGACIONES
Artículo 14. De las obligaciones de las personas en prácticas
1. Cumplir las disposiciones establecidas por la entidad.
2. Cumplir con diligencia las obligaciones establecidas.
3. Observar las normas y reglamentos que rijan en la entidad.
4. Las demás que se establezcan en el presente Decreto Legislativo y el Reglamento.
Artículo 15. De las obligaciones de la entidad
Son obligaciones de la entidad en prácticas:
1. Proporcionar la dirección técnica requerida durante el período de prácticas.
2. Proporcionar los medios necesarios para el desarrollo de las prácticas.
3. Pagar puntualmente la subvención mensual establecida.
4. Otorgar un descanso semanal y feriados no laborables debidamente subvencionados.
5. Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionado cuando la duración de la

modalidad formativa sea superior a doce (12) meses.
Artículo 16. Monto de la subvención económica mensual
La subvención económica mensual no podrá ser inferior a una Remuneración Mínima Vital
cuando la persona en práctica cumpla la jornada máxima prevista para cada modalidad formativa.
Para el caso de jornadas formativas de duración inferior, el pago de la subvención es proporcional.
Artículo 17. Descuentos y aportes aplicables
17.1. La subvención económica mensual se considera base imponible para las prestaciones de
salud a favor de las personas en prácticas.
17.2. Igualmente, la subvención económica mensual está sujeta a las retenciones ordenadas por
mandato judicial o la que la persona en práctica voluntariamente se acoja como afiliado
facultativo a algún sistema pensionario.

Artículo 18. Concurso público
El acceso a prácticas pre-profesionales y profesionales en entidades del sector público se realiza

obligatoriamente mediante concurso público. La convocatoria se realiza a través del portal
institucional de la entidad convocante, el portal de la Autoridad Nacional del Servicio Civil –
SERVIR y el Portal del Estado Peruano, sin perjuicio de utilizarse, a criterio de la entidad
convocante, otros medios de información.
Artículo 19. Cursos y/o Programas de Extensión
El acceso a prácticas pre-profesionales y profesionales en entidades del sector público a través

de la aprobación de cursos y/o programas de extensión que apruebe cada entidad.
Se implementa de conformidad con los procedimientos que, para tal efecto, apruebe cada entidad.
Artículo 20. Ofertas de prácticas pre-profesionales y profesionales
Las entidades que determinen la necesidad de contar con personas en prácticas deberán ingresar
los datos necesarios en el aplicativo que habilite la Autoridad Nacional del Servicio Civil -
SERVIR, el mismo que consolida los requerimientos de todas las entidades del sector público, y
es de acceso público.
Artículo 21. Obligaciones de los Centros de Estudios
Son obligaciones de las universidades, institutos de Educación Superior, escuelas de Educación

Superior y Centros de Educación Técnico Productiva las reguladas en la Ley N° 28518, Ley sobre
modalidades formativas laborales, y su Reglamento o las normas que la reemplacen.
Artículo 22. Requisitos para la celebración del convenio de prácticas
Son requisitos:
1. Ser estudiante o egresado de una universidad, instituto de Educación Superior, escuela de

Educación Superior o Centro de Educación Técnico Productiva, según la modalidad.
2. Haber obtenido cupo en el concurso correspondiente.
3. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por delito doloso.
4. No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
5. No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenamiento jurídico.

Artículo 23. Impedimentos para celebrar prácticas
La ley establece que las personas que tengan vínculo laboral, contractual, de servicios o de
cualquier índole con alguna entidad del sector público y requieran realizar prácticas pre-
profesionales o profesionales en dicho sector, no podrán postular, celebrar convenios de prácticas
ni desarrollarlas, en dicha entidad.
Artículo 24. Inexistencia de relación laboral
La ejecución de los convenios suscritos relativos a las modalidades formativas descritas en el

artículo 4° no implica la existencia de relación laboral de las personas en prácticas con la entidad
donde vayan a desarrollar las prácticas, ni con cualquier otra entidad relacionada con su ejecución.
Artículo 25. Registro del Convenio de Prácticas
25.1. Una vez suscrito el convenio, la entidad deberá remitir copia virtual del mismo a la
Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, para su respectivo registro.
25.2. Las normas reglamentarias del presente Decreto Legislativo, establecerán las disposiciones
necesarias para la implementación del presente artículo.
Artículo 26. Supervisión
26.1 En el marco de su rectoría, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR supervisa a
las entidades el cumplimiento de sus obligaciones en la ejecución de los convenios suscritos
relativos a las modalidades formativas de servicios descritas en el artículo 4°. De manera
particular.
26.2 Para los efectos de lo descrito en el numeral anterior, la Autoridad Nacional del Servicio
Civil – SERVIR ejerce las atribuciones de supervisión contenidas en el Decreto Legislativo N°
1023, estando facultada a dictar las directivas o lineamientos que sean necesarios para su debida
aplicación.
Artículo 27. Relaciones de Coordinación y Cooperación
Para efectos del cumplimiento del presente Decreto Legislativo, la Autoridad Nacional del
Servicio Civil – SERVIR mantiene relaciones de coordinación y cooperación con las
Universidades, Institutos de Educación Superior, Escuelas de Educación Superior y Centros de
Educación Técnico Productiva en la forma que determina el reglamento.

Artículo 28. Culminación y Resolución del Convenio
El convenio de prácticas culmina cuando se cumpla el plazo estipulado por las partes o alguna de
las condiciones previstas en los artículos 7 y 12 de la presente norma.
El Reglamento aprueba un modelo de convenio con las disposiciones mínimas que debe contener,
entre las que se establecen los incumplimientos y el procedimiento a seguir en estos casos.
Artículo 29. Del financiamiento
La aplicación de lo establecido en el presente Decreto Legislativo se financia con cargo a los

presupuestos institucionales de las entidades públicas que celebren los convenios de prácticas, sin
demandar recursos adicionales al Tesoro Público.
Artículo 30. Refrendos
El presente Decreto Legislativo es refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y el

Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.

LEY N° 28518 – LEY SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
TÍTULO I: OBJETO, TÍTULO II: MODALIDADES

ÁMBITO Y FINALIDAD FORMATIVAS
Artículo 1: Objetivo Artículo 2: Ámbito Artículo 4: Modalidades CAPÍTULO I: DE LAS PRÁCTICAS

de aplicación formativas de servicios PRE PROFESIONALES
Crear el régimen
especial que regula Entidades del sector Prácticas pre profesionales Artículo 5. Prácticas Artículo 6. Convenio de
las modalidades público.
formativas de pre profesionales práctica pre profesional
servicios en el Prácticas profesionales
sector público.
Desarrollar capacidades Son reguladas por el
Contribuir en la formación y de los estudiantes. Decreto legislativo
Artículo 3: Finalidad desarrollo de capacidades.
CAPÍTULO II: DE LAS PRÁCTICAS
A partir de los últimos
PRE PROFESIONALES Convenio entre el centro
años de estudio.
Estudiantes de estudios y la entidad
Egresados
Artículo 10. Prácticas
Artículo 7. Tiempo de duración Artículo 8. Jornada Semanal
profesionales Artículo 11. Convenio
TÍTULO III: DE LAS de práctica profesional No deberían ser de No será superior a 6 horas
OBLIGACIONES
Consolidar los más de dos (2) años. cronológicas diarias.
aprendizajes
Artículo 14. De las Son reguladas por el
adquiridos por los El convenio de prácticas O 30 horas semanales
obligaciones de las Decreto legislativo.
egresados.
personas en prácticas caduca al egresar.
Artículo 15. De las
obligaciones de la En una situación real Convenio entre el centro
Cumplir las disposiciones
entidad en el sector público. de estudios y la entidad. Artículo 9. Prácticas pre profesionales
establecidas por la entidad.
durante el último año de estudios
Proporcionar la dirección
Observar las normas y Artículo 12. Tiempo
técnica requerida.
reglamentos que rijan en la
de Duración Se podrá validar el
entidad.
último año de prácticas
Pagar puntualmente la
subvención mensual Dentro de los doce (12)
establecida. meses siguientes de egresado Como experiencia
Otorgar un descanso profesional
semanal y feriados no Vencido el plazo, caducan
laborables. automáticamente.
Artículo 16. Monto de la Artículo 17. Descuentos
y aportes aplicables
subvención económica mensual Está sujeta a las retenciones
La subvención económica mensual ordenadas por mandato judicial.
se considera base imponible.
La subvención económica mensual no podrá ser

Artículo 20. Ofertas de prácticas
inferior a una Remuneración Mínima Vital.
pre-profesionales y profesionales
Artículo 19. Cursos y/o Programas de Extensión
Artículo 18. Concurso público Las entidades deberán ingresar los
A través de la aprobación de cursos y/o programas datos en el aplicativo que habilite la
de extensión que apruebe cada entidad. Autoridad Nacional del Servicio Civil
El acceso a prácticas pre-
- SERVIR
profesionales y profesionales.
Se realiza obligatoriamente Se implementa de conformidad con los
mediante concurso público. procedimientos que, apruebe cada entidad.
Artículo 21. Obligaciones de los Centros de Estudios Artículo 23. Impedimentos

para celebrar prácticas
Son obligaciones: Artículo 22. Requisitos para la celebración del convenio de prácticas
Las personas que tengan vínculo
De las Universidades Institutos de Educación Superior
Ser estudiante o egresado de una universidad. laboral con alguna entidad
Escuelas de Educación Superior y

No contar con sentencia condenatoria consentida No podrán postular, celebrar
Centros de Educación Técnico
Productiva. convenios de prácticas ni
No estar inscrito en el Registro Nacional de Sanciones desarrollarlas, en dicha entidad.
Artículo 24. Inexistencia de relación laboral
Artículo 26. Supervisión

Las modalidades formativas descritas en el artículo 4°
Artículo 25. Registro del Convenio de Prácticas
SERVIR supervisa a las entidades el
No implica la existencia de relación laboral de cumplimiento de sus obligaciones.
las personas en prácticas con la entidad. Una vez suscrito el convenio, la entidad deberá remitir
copia virtual a la Autoridad Nacional del Servicio Civil.
Ejerce las atribuciones de supervisión
contenidas en el Decreto Legislativo N°
Artículo 27. Relaciones de Coordinación y Cooperación
1023
Artículo 29. Del financiamiento
SERVIR mantiene relaciones de coordinación y cooperación con:
Artículo 28. Culminación y Resolución del Convenio
Se financia con cargo a los
De las Universidades Escuelas de Educación El convenio de prácticas culmina cuando se cumpla el plazo estipulado presupuestos institucionales
Superior y Centros de Es refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros de las entidades públicas
Educación Técnico que celebren los convenios
Institutos de Educación Superior y el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.
Productiva. de prácticas.
Artículo 30. Refrendos
CONCLUSIONES
 El Reglamento del Practicante de la Universidad Cesar Vallejo, está divida por X

Capítulos, 34 artículos y Anexos (Formatos para el Practicante, director de escuela y para
el docente supervisor).
 Los formatos que presenta el Reglamento del Practicante son el Currículo de Vida la
Carta de Presentación que nos lo otorga la Universidad Cesar Vallejo firmada por el
Decano de la Facultad de Ingeniería, la Carta de Aceptación firmada por la empresa, el
Plan de Prácticas y el Informe Final de Practicas.
 Las modalidades formativas son tipos especiales de convenios que relacionan el

aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de
capacitación y formación profesional.
 Los diferentes tipos de modalidades formativas como por ejemplo: El aprendizaje (Con
predominio en la Empresa y en el Centro de Formación Profesional), Prácticas
Preprofesionales, Capacitación Laboral Juvenil, Pasantía en la (Empresa, docentes y
catedráticos) y la actualización para la Reinserción Laboral.
REFERENCIAS LINKOGRÁFICAS:
 Ley n°28518.Congreso de la república, Lima, Perú, martes 24 de mayo de 2005.

 Decreto legislativo N°1401. Diario oficial El Peruano, Lima, Perú, martes 11 de
septiembre de 2018.
 Ley n°28518. Diario oficial El Peruano, Lima, Perú, lunes 19 de septiembre de 2005.
ANEXOS
FORMATOS PARA EL PRACTICANTE.
 FORMATO FP01: Currículo de Vida.

 FORMATO FP02: Carta de presentación, firmada por el Decano de la Facultad de
Ingeniería.

 FORMATO FP03: Solicitud de Carta de Presentación para Prácticas.

 FORMATO FP04: Carta de Aceptación de la empresa.

 FORMATO FP06: Plan de Prácticas.

 FORMATO FP11: Estructura del Informe Final de Prácticas Pre profesionales.

FORMATOS PARA EL DIRECTOR DE ESCUELA
 FORMATO FP05: Consolidado de ubicación de practicantes.

FORMATOS PARA EL DOCENTE / SUPERVISOR
 FORMATO FP07: Matriz de Prácticas Pre Profesionales y Programa de Monitoreo.

 FORMATO FP08: Informe final del curso.

 FORMATO FP09: Seguimiento y Monitoreo de las Prácticas Pre profesionales.

 FORMATO FP10: Evaluación del Jefe Inmediato Superior.
VIDEO
https://gestion.pe/economia/son-beneficios-modalidades-formativas-peru-238638

Trabajo 2 - Osce

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Trabajo 2 - Osce

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

UNIVERSIDAD “CESAR VALLEJO” - TRUJILLO

TEMA : REGLAMENTO DEL PRACTICANTE

NOMBRE DEL CURSO : PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL II

PROFESOR : JORGE LUIS MEZA RIVAS

SECCIÓN : TRABAJO Nº:01

FECHA : TRUJILLO. 18 DE SETIEMBRE DEL 2019 - II

LIAS CORREA, Nieves Katherine

OBESO RAMIREZ, Cesar Romario

OTINIANO GELDRES, Yordin Fernando

PASCUAL CHAVEZ, Dennis Mercedes

RIVEROS PONCE, Maria

TRABAJO: EN NUMERO EN LETRA FIRMA DEL PROFESOR

De : FLORES ARMAS, Sandra Jaqueline

Al : Mg. MEZA RIVAS, Jorge Luis

Me es grato dirigirme a su persona para saludarlo cordialmente y asimismo presentarle el

El trabajo a desarrollar consiste en informar de manera global lo referente al Reglamento

Me despido cordialmente y espero que dicho trabajo sea de su agrado.

FLORES ARMAS, SANDRA JAQUELINE

PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL I 2

3.2 Ley de Modalidades Formativas Laborales…………………………………………………….…….10

PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL I 3

PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL I 4

Según el Diario el Peruano (2005) Las modalidades formativas no están sujetas a la

1.3 OBJETIVO ESPECÍFICO

PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL I 5

3.1.1 CAPÍTULO I: GENERALIDADES

PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL I 6

Art. 06. Se denomina docente de Prácticas al profesional encargado de desarrollar los

Art. 07. Se denomina supervisor al profesional que monitorea y controla el desempeño

3.1.2 CAPÍTULO II: BASE LEGAL

3.1.3 CAPITULO III: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS DE

1. Llenar la ficha de Solicitud (formato FP03) de Carta de Presentación de

2. La Dirección de Escuela remitirá la ficha de solicitud con la conformidad

3. Recoger la carta de presentación del alumno en el Decanato (formato FP02) en

Art. 10. El practicante presentará la Carta a la Empresa o Institución, firmada por el

PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL I 7

a) Currículo de Vida según formato FP01 en impreso y digital.

b) Constancia de haber asistido al Taller de Inserción Laboral, desarrollado por

c) Carta de aceptación de la Empresa o Institución (formato FP04), dirigida al

3.1.4 CAPITULO IV: DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS

PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL I 8

3.1.5 CAPÍTULO V: LA EVALUACIÓN

a. Conceptual, referido al conjunto organizado de conceptos, definiciones,

b. Procedimental, referido al manejo de técnicas, métodos y estrategias que se

c. Actitudinal, referido a la disposición frente a diversas situaciones, objetos,

Art. 20. El practicante desaprobará el curso cuando:

a. Falte injustificadamente al centro de prácticas por 03 días consecutivos o 05

b. El centro de prácticas decida separar al practicante por razones debidamente

3.1.6 CAPITULO VI: DEL PRACTICANTE

Art. 21. Los Practicantes tienen las siguientes obligaciones:

a. Cumplir el presente reglamento y las normas internas y disposiciones del

b. Cumplir íntegramente el periodo de prácticas, no pudiendo abandonar o

c. Cumplir con el desarrollo del Plan de Prácticas Pre Profesionales presentado.

PRACTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL I 9

Art. 23. Al finalizar el periodo de prácticas, el practicante debe presentar y sustentar su

3.1.7 CAPITULO VII: DEL DOCENTE DEL CURSO

Art. 25. El docente del curso es responsable de:

a. Elaborar la Matriz de Práctica Pre Profesional (formato FP07).

b. Coordinar con el supervisor, la elaboración del cronograma de supervisiones a

d. Todas las funciones inherentes a los docentes.

3.1.8 CAPITULO VIII: DEL SUPERVISOR

Art. 26. El supervisor es un docente de la Escuela Profesional correspondiente,

Art. 27. El supervisor es responsable de ejecutar el monitoreo y controlar el desarrollo de